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個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇一

乙方(勞動(dòng)者)名稱： ____

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自20____年 9 月 1 日起至 20____ 年 9 月 1 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的'安全防護(hù),，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。公司簡易勞動(dòng),。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止公司簡易勞動(dòng)合同范本,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法人代表：

合同簽訂日期： 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇二

甲方(單位)：xx有限責(zé)任公司

經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司

法定代表人：_________

委托代理人：_________

地址：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行確定補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文筆簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

未建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動(dòng)合同期限

(一)勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式,。

1.有固定期限：本合同期限為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.無固定期限：本合同期限自________年________月________日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3.實(shí)現(xiàn)對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù),，女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提高勞動(dòng)保護(hù)。

4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條 工作時(shí)間和休息、休假

1.甲方安排乙方實(shí)現(xiàn)________工作制,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),。因特殊需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)不定時(shí)工作制,。

2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月，乙方試用期工資為________元/月,。

2.甲方每月________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為________,。

第七條 保險(xiǎn)福利

1.甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)),。

2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的'，雙方可以變更本合同：

1.雙方協(xié)商同意的;

2.由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1.本合同期限屆滿;

2.乙方達(dá)到法定退休條件的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

第十條 合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《合同法》第39條規(guī)定的其他情形。

3.具有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方______個(gè)月工資后，可以解除本合同,。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第8條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4.乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或因非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形。

5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外,。

6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)《合同法》第38條規(guī)定的其他情形,。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。 第十二條 合同的續(xù)訂

1.本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1.合同期內(nèi)，有《合同法》第46條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 勞動(dòng)爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：xx有限責(zé)任公司

法定代表人：__________________

或委托代理人(蓋章)：__________________

聯(lián)系方式：__________________

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章);__________________

乙方(簽字)：__________________

聯(lián)系方式(電話)：__________________

簽訂日期：____年____月____日 鑒定人(蓋章)：__________________ 鑒定日期：____年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇三

甲方：珠寶店

乙方：

甲方聘用乙方為珠寶店員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),。試用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正,。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用,。

二,、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,。

三、乙方上下班時(shí)間,、休息,、休假等，xxx規(guī)定辦理,。

四,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核,、升遷、調(diào)職,、獎(jiǎng)金,、休假等，均按甲方規(guī)定辦理,。

五,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、除名等,。

七、乙方參加甲方珠寶店工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé)，努力從公,，如有違背，服從珠寶店章x處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同

八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方,，離職時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。

九,、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：________年____月____日 聯(lián)絡(luò)方式

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇四

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：

1,、《質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》,；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》,；

3,、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》；

4,、《薪酬管理制度》,；

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

五,、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的,，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的`正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

一、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

二,、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人（委托代理人）：____日期：____日期：

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________________

地址：_________________________

性質(zhì)：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________

性別：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份證號(hào)碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

一,、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天,。

二,、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作,，擔(dān)任工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為___________。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____,、____、____,、____;其金額分別為____,、____、____,、____,。

2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為______________。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天,，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。

2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,。

3、綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,，日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書》

(二)有下列情況之一的`,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2,、______________________________________

3、______________________________________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第(五),、(六)項(xiàng)解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

2、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4,、甲方拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

5,、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

6、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

___年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇六

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：

1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》,。

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》,。

3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》,。

4,、《薪酬管理制度》。

5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,。

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方：在甲方的工作場(chǎng)所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

五,、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的,，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的'正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

一、若勞動(dòng)合同期滿后,，甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,，視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,。

二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

三,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。

四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

法定代表人（委托代理人）：

____日期

____日期

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人：

職務(wù)：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別

年齡

民族

住址：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止,。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的面通知乙方,。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

第六條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件

一,、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的,，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;

(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

(三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過10日等違章行為;

(四)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職或營私舞弊,，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

除上述情況外,，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。

二,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更,、終止本合同。

第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一,、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

二,、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街зr償金。

第八條 其它事項(xiàng)

一,、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下,，甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。

二,、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整,，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止,。

三,、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

四,、本合同自雙方簽字后生效，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表)：

乙方(簽字)：

甲方(蓋章)：

20____年 月 日

20____ 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方：

性別:

出生:___年_____月_____日

住址：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：

本合同期限為年,，即___年_____月_____日至___年_____月_____日止,。

乙方的工資為每月 元,。

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的';

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形,，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同,。

9、乙方單方解除勞動(dòng)合同,。

因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí),，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

甲乙雙方在履行本合同的過程中,，因一方行為給對(duì)方造成損失的,，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章：乙方簽字：

經(jīng)辦人簽字：

日期：日期：

個(gè)人勞動(dòng)合同 單位不給個(gè)人勞動(dòng)合同篇九

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方因車站安置房物業(yè)管理需要,，聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致,，簽定此協(xié)議書,。

一、合同期限 甲乙雙方約定,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。此協(xié)議時(shí)間到期，可協(xié)商續(xù)簽,。

二,、工作任務(wù)與要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作,。

2、乙方按照甲方要求,，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要求,。

三、工作時(shí)間 甲方要求,，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時(shí)工作制,，三名安全巡視員實(shí)行24小時(shí)輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時(shí)間并且報(bào)甲方備案,。

四,、工作條件 甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動(dòng)保護(hù)。乙方工作時(shí)間必須嚴(yán)格遵守安全巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度,，履行本職工作,；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負(fù),；甲方配發(fā)春夏冬季保安服,。

五、報(bào)酬

1,、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元,，每月10號(hào)支付上月工資。

2,、甲方支付乙方的工資中包括社保,、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理,，維護(hù)甲方的利益,，保障甲方的財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)禁脫崗串崗,，嚴(yán)禁酒后上崗,。

2、因乙方責(zé)任造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的',，由乙方按責(zé)任大小予以賠償,，賠償比例不低于按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)額的70％。同時(shí)甲方有權(quán)要求解除合同,。

七,、合同終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同,。當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同： 乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；乙方違反規(guī)章制度,，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營私舞弊,，造成200元以上經(jīng)濟(jì)損失的,；乙方連續(xù)病,、事假累計(jì)達(dá)10天的,；甲方原因，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字之日起生效,。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決,。

甲方蓋章：

乙方簽名：

________年____月____日