隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

雅安安保勞務(wù)派遣合同怎么簽篇一

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員,。

2、甲方負責(zé)對派遣員工進行安全培訓(xùn),、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn),。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

4,、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共________人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準。

5,、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6,、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7,、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓(xùn),，經(jīng)常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護,。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進行補償,。

8,、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān),，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜,，確保甲方的工作能正常運行。

9,、本協(xié)履行期間,，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10,、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效,。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：____________________

雅安安保勞務(wù)派遣合同怎么簽篇二

甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

乙方：______________勞務(wù)派遣公司地址：____________________________電話:______________

代表人:______________

一,、合約產(chǎn)生

根據(jù)甲方要求,，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務(wù)服務(wù),。按照《_勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,，雙方本著平等,、自愿、合作的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

二,、協(xié)議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限________年。合同期滿前一個月,，雙方未提出異議,，合同可自行延長________年。

三,、派遣服務(wù)項目

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘,、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)事先書面告知乙方,，甲方所需崗位人員的任職資格、要求,、聘用期限,、福利待遇等事項。

2.勞動關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,，與其訂立勞動合同,，建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務(wù)糾紛,。

3.用工登記：乙方為當?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

4.員工檔案：乙方負責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審,、出具各類人事(公證)證明,。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項,。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當?shù)卣?guī)定,，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報,、結(jié)算、繳納及新增,、變更,、轉(zhuǎn)移,、封存、終止等手續(xù),。

7.工傷申報：乙方負責(zé)向政府申報員工的工傷認定,、理賠事宜。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事,、社會保障各項政策咨詢,，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息,。

四,、派遣費用

1.派遣人員工資福利費用

包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費用,。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整,。

2.派遣服務(wù)費：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項目,，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費,，標準為每人每月___元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用),。

五、派遣人員的核對

甲方按實際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),，于每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù),。

六,、費用結(jié)算：

1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務(wù)費用發(fā)票交于甲方,。

2,、費用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保,、服務(wù)費款項,。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用,。

4,、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳號：____________________________

七、雙方管理責(zé)任

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,，甲乙雙方應(yīng)當承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)乙方作為人才派遣單位,，應(yīng)當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)各項相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記,、檔案轉(zhuǎn)遞,、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任,。

(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應(yīng)當承擔(dān)對勞動者的各項基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責(zé)派遣員工職業(yè)病,、工傷的救治,。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方,，承擔(dān)因工負傷,、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬趧訝幾h發(fā)生所應(yīng)當承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任,。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi),，工作時間員工由甲方負責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定,、工作時間,、工時制度、崗位要求等制度文件,，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,，根據(jù)實際情況和責(zé)任大小補償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時,，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八,、其他事項

(1)協(xié)議變更,。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時,，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內(nèi),，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要,，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,，屆時甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

(3)協(xié)議生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

代表簽字：______________代表簽字：______________

日期：______________日期：______________

雅安安保勞務(wù)派遣合同怎么簽篇三

甲方：______________

乙方：______________

_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權(quán)益,，確保安全，保障正常的經(jīng)營和生活秩序,，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著誠實信用、平等互利的原則,，與_______公司（以下簡稱乙方）,，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見，簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議：

根據(jù)_______市_門頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定,，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務(wù),，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責(zé)要求,，對甲方單位,、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任,。

1,、為乙方保安人員提供與甲方員工相應(yīng)的食宿條件。根據(jù)工作需要,，對派駐保安人員在照明,、通訊、交通等方面提供支持,；

2,、對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé),；

3,、對保安人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

4,、甲方要求保安人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排,；

5、有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的,；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的,；

（3）嚴重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

6、對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任,。

1、乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知派遣保安人員,，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款；

2,、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負責(zé)協(xié)調(diào),，甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任；

3,、保安人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理,，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜,；

4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件,、治安案件和治安災(zāi)害事故,，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件,，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時件；

5,、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響,；

甲方：_______

乙方：_______

雅安安保勞務(wù)派遣合同怎么簽篇四

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：

一,、總則

第一條勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系,；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系,。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年,。

第三條派遣人數(shù)、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時,，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準,。

（二）乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作。

（三）派遣人員的工作地點,、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，忠于職守，誠實守信,，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜,，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬,、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會保險、住房公積金等費用,，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬,，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報,、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動,，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍,、工作職責(zé)、工作地點等由甲方確定,。

（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的,，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月,，試用期工資標準不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于________元/月。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二,、勞務(wù)費用結(jié)算

第六條勞務(wù)費用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用,。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標準如下：

（一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單,。

（二）社會保險費，甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算,。

（三）住房公積金,，甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算,。

（四）派遣服務(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費,，派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月______元的標準支付。

（五）其它費用,，如檔案保管費,、體檢費、旅游費,、書報費,、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用,，由甲方單獨支付,。

第七條結(jié)算規(guī)則

（一）每月費用結(jié)算日為________日；勞務(wù)費用支付日為________日前,。

（二）費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用,，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

（三）派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算,。

（四）社會保險費的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用,，終止社會保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會保險費用,。除派遣員工個人原因外,，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用,。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。

（六）派遣服務(wù)費的結(jié)算：不足一個月按日計算,，全月按21．75個工作日計算,。

（七）其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。

（八）在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付,。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號：

第八條費用結(jié)算方法

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量,、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認無誤后,，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶,。

（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi),。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延,，但不得超過2個工作日,。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條甲乙雙方約定,，按以下程序進行勞務(wù)派遣