在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

雅安安保勞務(wù)派遣合同 保安 勞務(wù)派遣篇一

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn),、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn),。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

4,、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共________人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

5,、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6,、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7,、甲方對(duì)派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn),，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償,。

8,、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜,，確保甲方的工作能正常運(yùn)行。

9,、本協(xié)履行期間,，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10,、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效,。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：____________________

雅安安保勞務(wù)派遣合同 保安 勞務(wù)派遣篇二

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：

一,、總則

第一條勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系,；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年,。

第三條派遣人數(shù)、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時(shí),，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

（二）乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作。

（三）派遣人員的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗(yàn)：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守,，誠實(shí)守信,，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）,。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí),、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng),、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定,。

（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時(shí)加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過二個(gè)月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

二,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單,。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,。

（三）住房公積金,，甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算,。

（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

（五）其它費(fèi)用,，如檔案保管費(fèi),、體檢費(fèi)、旅游費(fèi),、書報(bào)費(fèi),、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨(dú)支付,。

第七條結(jié)算規(guī)則

（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前,。

（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止,。

（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算,。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。

（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21．75個(gè)工作日計(jì)算,。

（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號(hào)：

第八條費(fèi)用結(jié)算方法

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量,、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票,，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。

（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個(gè)工作日。

三,、勞務(wù)派遣工作程序

第九條甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

雅安安保勞務(wù)派遣合同 保安 勞務(wù)派遣篇三

甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

乙方：______________勞務(wù)派遣公司地址：____________________________電話:______________

代表人:______________

一、合約產(chǎn)生

根據(jù)甲方要求,，乙方接受甲方委托,，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《_勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,，雙方本著平等,、自愿、合作的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

二,、協(xié)議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限________年。合同期滿前一個(gè)月,，雙方未提出異議,，合同可自行延長________年。

三,、派遣服務(wù)項(xiàng)目

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘,、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)事先書面告知乙方,，甲方所需崗位人員的任職資格、要求,、聘用期限,、福利待遇等事項(xiàng)。

2.勞動(dòng)關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議,、勞務(wù)糾紛。

3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔,、調(diào)檔與托管;辦理政審,、出具各類人事(公證)證明。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單,，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資,。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,，按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算,、繳納及新增,、變更、轉(zhuǎn)移,、封存,、終止等手續(xù)。

7.工傷申報(bào)：乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定,、理賠事宜,。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢,，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。

四,、派遣費(fèi)用

1.派遣人員工資福利費(fèi)用

包括員工工資,、社會(huì)保障費(fèi)用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分,，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

2.派遣服務(wù)費(fèi)：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月___元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用),。

五、派遣人員的核對(duì)

甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),，于每月________日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。

六,、費(fèi)用結(jié)算：

1,、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。

2,、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資,、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng),。

3,、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。

4,、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳號(hào)：____________________________

七,、雙方管理責(zé)任

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)乙方作為人才派遣單位,，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記,、檔案轉(zhuǎn)遞,、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,、勞動(dòng)爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病,、工傷的救治,。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方,，承擔(dān)因工負(fù)傷,、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi),，工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定,、工作時(shí)間,、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件,，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時(shí)，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

八、其他事項(xiàng)

(1)協(xié)議變更,。本協(xié)議在履行中,，如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí),，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商,，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同,，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方,。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,，屆時(shí)甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

(3)協(xié)議生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(4)其他未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

代表簽字：______________代表簽字：______________

日期：______________日期：______________

雅安安保勞務(wù)派遣合同 保安 勞務(wù)派遣篇四

甲方：______________

乙方：______________

_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護(hù)本單位的合法權(quán)益,，確保安全,，保障正常的經(jīng)營和生活秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著誠實(shí)信用,、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方）,，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,，簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議：

根據(jù)_______市_門頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務(wù),，并按照規(guī)范的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，對(duì)甲方單位,、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù),，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

1,、為乙方保安人員提供與甲方員工相應(yīng)的食宿條件,。根據(jù)工作需要，對(duì)派駐保安人員在照明,、通訊,、交通等方面提供支持；

2,、對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn),。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé),；

3,、對(duì)保安人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

4,、甲方要求保安人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排,；

5、有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

6、對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任,。

1、乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知派遣保安人員,，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；

2,、乙方對(duì)甲方超出管理轄區(qū)的用工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任,；

3、保安人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,；

4,、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時(shí)件,；

5,、按甲方要求及時(shí)派遣符合條件的保安人員到甲方工作,。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響,；

甲方：_______

乙方：_______