在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇一
公司名稱(chēng): 北京綠得金種養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司 公司地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號(hào)
法定代表人:
乙方：
姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號(hào)：
家庭地址：
戶口所在地： 郵政編碼：
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂,。
3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任 職務(wù),，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度,，但由于服務(wù)
行業(yè)特殊性,，可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
2,、甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
第四條 工作報(bào)酬和待遇
1,、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇,。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險(xiǎn)),。
2,、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
3,、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日,。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律,。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰,，直至解除本合同,。
2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息,、財(cái)務(wù)信息,、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門(mén)或隸屬部門(mén)歸檔,。
4,、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
第六條 合同的變更,、終止和解除
1,、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn),。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn),。
2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同自行終止,。
3、有下列情形之一的,，本合同終止：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);
(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止,。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;
(4)甲方依法被注銷(xiāo)或終止、解散;
(5) 乙方因病或自然死亡的,。
4,、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方不勝任本職工作,，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原職務(wù)工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行本合同的,。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同),。
8. 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但出現(xiàn)以下情況,，乙方不得解除本合同：
(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;
(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。
第七條 違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金,。
3、乙方違反合同約定,，侵犯公司商業(yè)秘密的,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
4,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
5,、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的,，不得單方解除合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
2、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,，甲方以下文件作為本合同附件:
(1)《崗位職責(zé)》
(2)《承諾書(shū)》
(3)《責(zé)任書(shū)》
(4)《安全協(xié)議書(shū)》
3、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 ,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
甲方代表：(簽字)
簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱(chēng) 姓名 住所 性別 法定代表人 身份證(護(hù)照)
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》),、《xxx勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。
(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ,。 乙方的工作地點(diǎn) 。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周工作 小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 ,。
工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法律代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇三
甲方:________
乙方：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止。
2,、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等,，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:
繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng),。
不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;
如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。
8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇四
1,、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
3,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
二,、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_____________。
三,、工作內(nèi)容
1,、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
1,、甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款，平均每周工作不超過(guò)_______小時(shí)。
2,、甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制,。
3、具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：
（1）每周_______至周_______工作,，上午_______小時(shí)，下午_______小時(shí),。
（2）每周周_______為休息日,。
4、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。
5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少_______次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1,、甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元,。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
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員工勞動(dòng)合同規(guī)范范本
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi),。
第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
六、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇六
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《xxx勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條,、勞動(dòng)合同期限：
1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：
a.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起,。
c.以完成工作為期限,。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)
第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條,、工作時(shí)間和休息休假：
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__,。
第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén),、職務(wù))為準(zhǔn);
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：年月日日期：年月日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇七
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
甲,、乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
二,、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
三,、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
四,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。
a,、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：
每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。
每周周為休息日,。
b、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
(三)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列 條款：
(一)用工單位安排乙方從事以下 工時(shí)工作崗位,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日,。
1,、用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制，每周工作 天,，每周休息 天,。
2、用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間 小時(shí)。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。
b,、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c,、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c,、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。
d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
e,、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
f,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,。
十,、其他事項(xiàng)
(一) 甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權(quán)向住房公積金管理部門(mén)投訴,。
(二)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(三)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
(四)本合同不得涂改。
(五)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。
(六)本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇八
x醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同管理辦法
第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工,，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法。
第二條 依據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本,，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理,，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。
第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。
第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工,。
醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況,、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān),。
本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用,。
第五條 新招聘職工，經(jīng)考核合格,，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同,。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。
勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。
第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外,，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn),、保守秘密、福利待遇等其他事項(xiàng),。
具體約定的其他事項(xiàng)主要是：
1,、乙方在合同期內(nèi)，因工作需要,，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。
2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。
3,、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。
4,、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容,。
5、外派,、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議,，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。
6,、乙方離職時(shí),，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。
第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：
1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的,，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;
2、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商,，期限為三至五年。
3,、距法定退休年齡五年以內(nèi)的,，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;
4、因特殊工作需要,，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員,，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同。
第八條 有下列情形之一的,，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;
2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒(méi)有違反《xxx勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,。
第九條 對(duì)初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期,。試用期按《xxx勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。
試用期內(nèi)不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學(xué)歷,、證書(shū),、簡(jiǎn)歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;未達(dá)到工作目標(biāo)或不
第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,，工資發(fā)放日為每月10日,。
第十一條 醫(yī)院人事部門(mén)自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)，向市xxx門(mén)辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),。
第十二條 醫(yī)院人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),、檔案?jìng)洳椤Ｂ毠?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門(mén)提供所需的各種證件和資料,。
第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：
1,、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi),，由本人填寫(xiě)《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》,，經(jīng)所在部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，同時(shí)經(jīng)過(guò)考核,，本人能較好地勝任本職工作,，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后,，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;
2,、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi)書(shū)面告知醫(yī)院,，待勞動(dòng)合同期滿之日,，到人事部門(mén)辦理離職手續(xù)。
3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則由人事部門(mén)出具的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日,，到人事部門(mén)辦理離職手續(xù),。
4,、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系,。
5、醫(yī)院人事部門(mén)開(kāi)具失業(yè)證明,，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股。
第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下,，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)
第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知職工,，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù),，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見(jiàn)同意解除的,，由人事部門(mén)通知職工所在部門(mén)和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《xxx勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外),，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《xxx勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第十六條 按《xxx勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形解除勞動(dòng)合同的,，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《xxx勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：
1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);
2,、勞動(dòng)合同期滿的;
3,、符合《xxx勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十條規(guī)定,。
第十七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,，按《xxx勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。
第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工,、在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。
第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議,。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。
第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期,。
職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過(guò)醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,，按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。
第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金,。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。
第二十三條 職工因退休(職)、開(kāi)除、除名,、自動(dòng)離職,、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責(zé)任,、試用期間被證明不符合錄用條件,、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁定不服的,，自收到仲裁裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律,、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本辦法自二○一二年一月一日起執(zhí)行,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇九
甲,、乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
二,、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
三,、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
四,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。
a,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,， ，每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。
b,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
(三)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，因工作需要甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休(調(diào)休)或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：
a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d,、 (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
八,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方乙方協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為： d,、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以
向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
合同期間,，所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律、法規(guī),、發(fā)章不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。 (五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或委托代理人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期
編號(hào)：
全日制勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。
三,、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
(三)
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。
a,、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。每周周為休息日,。
b、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
(三)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列 條款：
(一)用工單位安排乙方從事以下 工時(shí)工作崗位，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),，并保證乙方每周至少休息一日,。
1、用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,，每周工作 天,，每周休息 天。
2,、用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間 小時(shí),。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
a、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。
b、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c,、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
d,、……
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
八、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c,、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
d,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
e、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：
f,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十,、其他事項(xiàng)
(一) 甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的,，乙方有權(quán)向住房公積金管理部門(mén)投訴。
(二)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(三)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(四)本合同不得涂改,。
(五)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。
(六)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
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1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
3、如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
八,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
2,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
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甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng)用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動(dòng)者)
姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地
居民身份證號(hào)碼
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自年月日起至年月日止。
以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。
a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天,。
b,、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間小時(shí),。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：
a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）
七,、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜,，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（簽名蓋章日期）
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十三
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號(hào)碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)一年,。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。
二,、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
(二)乙方在合同期間,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五,、保險(xiǎn)待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。
(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
六、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
八,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.
(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十二,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年 月 日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十四
甲方：_________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_________ ，身份證號(hào)碼：_________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),，
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，并依照《xxx民法典》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動(dòng)合同。
一.合同范圍及時(shí)間
磚廠名稱(chēng)：_______________標(biāo)磚廠
磚廠地點(diǎn)：_________
時(shí)間從______年______月______日至______年______月______日止,。
二.生產(chǎn)承包價(jià)：_________
生產(chǎn)合同價(jià)為打磚每塊人民幣：_________標(biāo)磚：_________￥元(每板),、空心磚：_________￥ (一塊)。
生產(chǎn)合同價(jià)為上車(chē)標(biāo)磚每塊人民幣：_________￥元,?？招拇u每塊人民幣：_________￥ ，上車(chē)數(shù)量不記入生產(chǎn)量,。
三.承包費(fèi)支付方式：
打磚費(fèi)用每月月底結(jié)算。
四. 甲方的責(zé)任與義務(wù)：
甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費(fèi)支付方式,，按時(shí)支付磚廠合同工人打磚費(fèi),。
甲方保證磚砂，水泥的正常供給,。
如因甲方的板砂,，水泥不能正常供給，或者停電,。乙方所定產(chǎn)量也做出相應(yīng)調(diào)整,。
甲方負(fù)責(zé)及時(shí)供給乙方現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)所需的各類(lèi)材料、設(shè)備和工具,。
五.乙方的責(zé)任與義務(wù)
乙方組織人員實(shí)施生產(chǎn),，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。
現(xiàn)場(chǎng)的管理均由乙方親自管理,，不得委托給任何第三方管理,。
乙方需堅(jiān)守在磚廠上班。
甲方每個(gè)月按時(shí)發(fā)放給乙方的打磚費(fèi)及上車(chē)費(fèi),。
乙方與乙方自行組織的工人必須自覺(jué)遵守“安全生產(chǎn),，質(zhì)量第一”的生產(chǎn)
原則，遵守,、服從甲方的現(xiàn)場(chǎng)和安全管理,。
生產(chǎn)中材料的使用，乙方有責(zé)任節(jié)約使用,，杜絕浪費(fèi),，愛(ài)護(hù)設(shè)備。
乙方若違反上述應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，乙方無(wú)條件接受甲方的處罰,。
本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。
甲方：_________
甲方代表：_________
日期：_________
日期：_________
乙方：_________
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十五
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號(hào)碼：___________
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。
2. 無(wú)固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在 _____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。
(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開(kāi)或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、
第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(二十)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件,。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、
(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九,、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________ _________________________________________________ __________________________________________________,。
(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年
日 月
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十六
第一條本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止。
實(shí)習(xí)期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日,。
甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。
乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí),。
甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利,、義務(wù),。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條乙方在實(shí)習(xí)期間,，甲方是否支付乙方報(bào)酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的,，甲方以每（小時(shí)/日/月）____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。
實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。
第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn),。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí),，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、________________________________________
2、________________________________________
3,、________________________________________
第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；
愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，乙方的指導(dǎo)老師,，可予與教育糾正。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn),。
第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：
1、________________________________________
2,、________________________________________
3,、________________________________________
第十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________
代表人：____________代表人：____________
______年____月____日______年____月____日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十七
甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________
乙方：_______________________身份證號(hào)：_______________________住址：_______________________
甲方聘用乙方為本公司員工,，試用期________個(gè)月,，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議,，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。
一,、乙方的工作崗位為：
在試用期間,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三,、乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，甲方按月發(fā)放,。
四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五,、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月,，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放,。
六,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前三個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決,，否則,，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。
七,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。
八,、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算,。
九、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)在其過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。
十三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效,。
十四、未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商。
甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________
法定代表人：(簽字)__________
日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十八
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________
法定代表人：___________________
地址：________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
家庭住址：___________________
居民身份證號(hào)碼：_______________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動(dòng)合同期限在________月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在_________月以上_______年以下的,，試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在_________年以上_______年以下的，試用期不得超過(guò)六十日,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。
3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月(小時(shí)),。(____________________年度)
4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：___________________,。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1.有固定期限：_____自____________________年____________________月_________日起至____________________年____________________月_________日止,。
2.無(wú)固定期限：_____自____________________年____________________月_________日起至_________止。
其中,，試用期自____________________年____________________月_________日至____________________年____________________月_________日,。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_____________________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月________日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)___________________元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。
(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。
六,、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(二十)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件,。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九,、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：___________________,。
(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效,。
甲方：____________乙方：____________
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇十九
乙方(姓名)：________ 性別：_________ 文化程度/技能：___________ 身份證號(hào)碼：___________
簽 訂 說(shuō) 明
一,、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,，劃上
四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)xxx門(mén)批準(zhǔn),。
五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě),，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》,、《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))
a,、有固定期限合同。期限___個(gè)月,，自___年___月___日至___年___月___日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行,。
b,、無(wú)固定期限合同。自___年___月___日起,。
c,、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___ ,。 若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的,，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展,。
二,、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：
1、 無(wú)試用期
2,、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。) 第三條 錄用條件為：
a. 文化知識(shí)： ,。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動(dòng)技能： ,。 d. 工作能力： 。 e. 團(tuán)隊(duì)精神： ,。 f. 其他： ,。 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到
甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;
2、乙方不能勝任工作的;
3,、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;
4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;
2,、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同,。
四,、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
3,、不定時(shí)工作制,。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定,。合同期內(nèi),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期,。
第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 ,。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。
第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，
甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的; 3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
6、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;
7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2,、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
6,、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：
1,、本合同期滿的;
2、甲方破產(chǎn),、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的;
3,、乙方退休,、退職,、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。
第二十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,，需提前30日(部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。
第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無(wú)故拖延或拒絕。
第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月,，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條 合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
1,、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;
2,、如果試用期滿，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的,，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定,。
十,、 補(bǔ)充條款和特別約定
第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
2,、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
第三十三條 補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí),，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行,。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí),，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員),。
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇二十
甲方：___________________ 法定代表人或代理人：___________________通訊地址：__________________________________
乙方：____________性別：________ 居民身份證號(hào)碼____________________戶籍家庭通訊住址：_______________________
根據(jù)《xxx民法通則》,、《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體,，經(jīng)協(xié)商一致,，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同,，以便雙方共同遵守,。
一、合同期限
第一條雙方是建立在地位平等,，協(xié)商一致的前提下,，就勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的勞務(wù)協(xié)議，雙方僅僅是勞務(wù)合作關(guān)系,，非雇傭關(guān)系,。本勞務(wù)合同期限為_(kāi)_____(大寫(xiě))年，于__________年______月____日至__________年______月____日終止,。合作期屆滿,，雙方不再具有任何法律關(guān)系，但乙方享有優(yōu)先繼續(xù)合作的權(quán)利,。
二,、工作任務(wù)
第二條乙方負(fù)責(zé)牌號(hào)為_(kāi)__________的汽車(chē)駕駛工作。
第三條乙方應(yīng)愛(ài)惜公司的車(chē)輛,，注意車(chē)輛的平時(shí)保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),，以維護(hù)機(jī)件的壽命,，確保行車(chē)安全。
第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車(chē)輛,，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi),、車(chē)外和引擎的清潔)。
第五條出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水,、電,、油、車(chē)燈,、剎車(chē)系統(tǒng),、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或維修,。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油。
第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí),，要立即檢修;不能自行檢修的,，應(yīng)立即報(bào)告總經(jīng)理，提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等),。
第七條乙方對(duì)所駕車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三,、工作時(shí)間
第八條因工作性質(zhì)特殊,，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)__________元,。其中試用期間工資為_(kāi)__________元。
第十條工資發(fā)放時(shí)間為次月____日,，遇節(jié)假日順延或提前,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
第十一條不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油,。
第十二條未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車(chē)輛送廠維修,。
第十三條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,，不能在“不準(zhǔn)停車(chē)的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車(chē),。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜,。
第十四條乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē),。嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。
第十五條乙方駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則,，文明開(kāi)車(chē),，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括超速、爬頭,、緊跟,、爭(zhēng)道,、賽車(chē)等),。
第十六條乙方因違章或證件不全被罰款的,，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo);如屬用車(chē)人執(zhí)意所為，則由司機(jī)和用車(chē)人共同負(fù)擔(dān),。
因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過(guò)保險(xiǎn)公司理賠金額的部分,，由乙方自行承擔(dān)，因違章造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé),。
第十七條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的,，應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車(chē)，不得擅自外出;出車(chē)回來(lái),應(yīng)立即向甲方報(bào)到,。
第十八條乙方必須保持電話暢通,，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
第十九條下班后,，應(yīng)將車(chē)輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管,，不準(zhǔn)私自用車(chē)。
第二十條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得將所駕車(chē)輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛,。任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
第二十一條乙方假如患病,、因事不能提供服務(wù),，必須提前向甲方請(qǐng)假，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失,。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的,，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。
第二十二條乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)的,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。
第二十三條 乙方全年安全無(wú)事故的，甲方可獎(jiǎng)勵(lì)乙方____________元,。
六,、保密協(xié)議
第二十四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密是指：甲方未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開(kāi)進(jìn)行中或計(jì)劃談判的投資項(xiàng)目信息及資料;甲方相關(guān)科研項(xiàng)目信息;甲方技術(shù)配方,、技術(shù)秘密的信息及資料;因乙方勞務(wù)范圍知悉的能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息及資料,、甲方所有其他的非為業(yè)內(nèi)同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單,、行銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等等。
除了勞務(wù)需要或經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面同意,，乙方不得擅自利用,、讓他人利用或?qū)λ诵孤渡虡I(yè)秘密，如果使用,、發(fā)表,、泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務(wù)及聲譽(yù)受到損害，乙方在勞務(wù)合作期間,，應(yīng)盡其最大努力避免此種情況發(fā)生,。此種保密要求不受時(shí)間限制;只有法庭判定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息或甲方已經(jīng)通過(guò)紙質(zhì)媒體公開(kāi)該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，甲方保留進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。
七,、本合同的變更、解除和終止,、續(xù)訂
第二十五條本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第二十六條有下列情形之一的,，甲方可與乙方提前解除本勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;
2、乙方被開(kāi)除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的;
4,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
5,、甲方按國(guó)家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，無(wú)法安排乙方工作的,。
第二十七條乙方解除本合同，應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十八條本合同期限屆滿三十日內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合 同的意向以書(shū)面形式通知對(duì)方,。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條本合同期滿,，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系,，辦理有關(guān)手續(xù),。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
第三十條本合同生效后，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù),。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十一條因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi),，以書(shū)面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟,。
第三十二條本合同一式________份，甲,、乙雙方各執(zhí)________份,。
第三十三條本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
勞動(dòng)合同官網(wǎng)下載 江蘇勞動(dòng)合同篇二十一
甲方：_______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號(hào)：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：
1,、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)
容的明確含義。
3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1,、乙方在年齡,、性別、身體狀況,、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件,。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證,、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性,，合法性,。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。
4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,，
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,。
6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),、仲裁訴訟費(fèi),、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》,、《xxx勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守,。
一,、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱(chēng)：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________
現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________
戶籍所在地：_____________________________
