人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇一

我曾獲ja區(qū)“三好學生”、十佳書香家庭,、十佳少年兒童悅讀之星和首屆百名美德少年,，還獲得校優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀少先隊員,、優(yōu)秀學生,、五星標兵和藝術(shù)之星等榮譽稱號。

在“希望杯”“睿達杯”奧數(shù)競賽中三獲浙江省二等獎,；街道四科聯(lián)賽五年級組一等獎,，數(shù)學競賽三年級組一等獎、四年級組二等獎,。

在ta市暑期閱讀征文比賽中獲二等獎,，ja區(qū)征文比賽二等獎；街道語文課外知識競賽五年級組一等獎,，現(xiàn)場作文比賽四年級組二等獎,，查典比賽三年級組一等獎；《我選擇了堅持》等十多篇習作在ta晚報上發(fā)表,。

在ta市“多城同創(chuàng)”現(xiàn)場書法比賽中獲三等獎,，街道書法比賽五年級組一等獎，鉛筆比賽二年級組一等獎；ja區(qū)科技文化藝術(shù)節(jié)古箏合奏《春苗》器樂組二等獎和word小報制作比賽三等獎,；街道小主持人比賽三年級組三等獎,，童話故事比賽一年級組三等獎。

在60米短跑比賽中獲街道三年級組第二名,，四,、五、六年級組第四名,；*象棋街道三連冠,，ja區(qū)低年級組第九名。

我身為班長兼中隊長,，協(xié)助老師管理班級,。我擔任校大隊委員，在大隊輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下,，維護學校秩序,，檢查校園衛(wèi)生工作。我還分別兼任ta市和ja區(qū)首屆少先隊隊長,，在市,、區(qū)兩級少先隊員中起火車頭的作用。

我還樂于助人,，是班里公認的小老師,。

在家里，我孝敬父母長輩,，是父母的好孩子,。

盡管我已經(jīng)取得了一點小小的成績，但是我不會驕傲自滿,，而會更加嚴格要求自己,，讓自己在各方面更上一層樓，使自己成為更出色的優(yōu)秀少先隊員,。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇二

x公司是由原xx實業(yè)總公司和xx公司經(jīng)過改制而成,，改制后的xx公司全稱為“工程有限職責公司”。下屬單位有：xx一公司,、xx二公司,、xx三公司、綜合服務(wù)中心,、xx化工廠,、xx涂料廠以及租賃廠點x大酒店、xx加油站,、xx精細化工廠和x演義廣場,。全公司在冊職工x人，其中全民xx人，團體xx人,，市場化就業(yè)xx人,。男職工xx人，女職工xx人,。全公司有黨員xx人,，總支委員會由x人組成，下設(shè)xx支部和xx支部共兩個支部,。一年來,，在xx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門的大力支持下,，各項工作均取得了可喜的成績,。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利潤x萬元,，6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元,，利潤x萬元。

一,、從理順工作入手,，努力提高經(jīng)營管理水平今年6月，新班子組成后,，為了徹底摸清xx公司的經(jīng)營管理狀況,，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情景，搞調(diào)研,，確定了基本經(jīng)營管理思路,，在此基礎(chǔ)上，主要做了以下工作：

(一),、完成了公司的改制工作。

xx公司的改制工作從20xx年開始運作,，但一向未完成注冊,。今年x月中旬，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門的大力支持下,，改制工作進入了最終的攻堅階段,，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下，選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作,，密切配合,，清資產(chǎn)，完善評估以及各種資料,，從xx主管部門到市相關(guān)部門,，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義,，反復(fù)研究,，到x月中旬，注冊工作完成,，為規(guī)范經(jīng)營創(chuàng)造了條件,。

(二)、對所屬機構(gòu)和單位進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,。

一是精減機關(guān)人員,，成立“兩部一室”，即綜合管理部,、財務(wù)資產(chǎn)部和辦公室,，對原機關(guān)部室的職能進行調(diào)整合并，工作指導(dǎo)和生產(chǎn)協(xié)調(diào)進一步到位,。二是成立綜合服務(wù)中心,，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規(guī)范采購,，集中管理,，堵塞了管理上的漏洞。三是生產(chǎn)管理上管理不到位情景,，對原xx公司一分為三,，成立xx一公司、xx二公司,、xx三公司,，改組后的三個xx公司在管理上克服了原先管理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象，出現(xiàn)了相互競爭的可喜局面,。(三)完善各種制度,，規(guī)范經(jīng)營管理行為。新班子組成后,，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，相繼制定各種規(guī)章制度17項，僅財務(wù)管理制度就11項,。各種制度的實施和落實為規(guī)范經(jīng)營管理供給了保障,，填塞了漏洞。從6月底開始,，在配合xx公司審計的基礎(chǔ)上,，結(jié)合落實規(guī)章制度，財務(wù)管理工作進一步按規(guī)范化,、制度化運作,，異常是財務(wù)管理和合同和管理落實了會簽制度,，做到了職責落實，層層把關(guān),，杜絕了工程轉(zhuǎn)包等損害公司利益的現(xiàn)象,。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規(guī)章制度,，包括材料的采購制度,、出入庫管理制度、生產(chǎn)計劃的下達制度,、施工全過程的自檢自查等,。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務(wù)技能低在銜接上出現(xiàn)的矛盾，及時進行培訓(xùn),。下半年對各單位核算員和

綜合服務(wù)中心的材料員共集中培訓(xùn)3次,，避免了因素質(zhì)水平不高，職責不到位而造成材料管理出現(xiàn)漏洞,。

二,、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，職工隊伍素質(zhì)有了新的提高

由于歷史上原因,，xx公司廠點多,，絕大多數(shù)承包廠點虧損，或贏得較少,。人員多且男女比例不合理,，女職工占職工總數(shù)的xx，人員就業(yè)技能偏低,，很多職工不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的需要,。職工的思想觀念陳舊，等,、靠,、要和圖安逸、混日子的思想嚴重,。負債較重,，資金匱乏，基于甚至出現(xiàn)了無力發(fā)工資,、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地,。新班子組成后,，應(yīng)對眼前的諸多困難,，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，摸情景,，理思路,，大刀闊斧地展開工作,。一是建立健全各種組織，做到盡快進入主角展開工作,。新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成后,，我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入主角,，承擔起工作職責,。并對原天茂公司的各類組織機構(gòu)進行了補充和完善，如,，在完善了安全組織機構(gòu)的同時,，對班子成員落實了職責制和承包點，完善綜合治理組織機構(gòu),，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定,。二是認真抓好形勢任務(wù)教育，在干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變上下功夫,。從7月初開始,，配合xx公司的調(diào)整理順，公司領(lǐng)導(dǎo)班子包括董事長,，下到各單位了解情景,，與職工座談，并召開全體職工大會,，向職工經(jīng)過xx公司的現(xiàn)實狀況,，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路和xx公司發(fā)展方向，干部職工的職責和義務(wù)進一步明確,。經(jīng)過教育,，干部職工自覺支持公司的調(diào)整和改革，自覺服從大局需要,，工作進取性有了明顯的提高,。三是制定落實規(guī)章制度，很抓干部職工的勞動紀律,。企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本,，必須靠全體職工的共同努力,，所以,，我們在抓好職工形勢任務(wù)教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律,，扭轉(zhuǎn)過去那種工作懶散,，“各想各的事”的狀況,。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律,，與相關(guān)職能人員一道,，勤檢查,、抓考核。xx公司機關(guān)搬遷后,，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件,，職工從不適應(yīng)到適應(yīng)，從根本上扭轉(zhuǎn)了過去的不利局面,。四是大力抓了內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象的工作。xx公司所屬的xx隊伍,，由于過去歷史和管理上的諸多因素,，加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養(yǎng),，練好基本功,，整個隊伍很難適應(yīng)市場的要求，不要說創(chuàng)利,，生存都成問題,。今年x月xx日，經(jīng)我們反復(fù)研究討論,，對原xx公司進行重新改組,，將原xx公司分為三個公司，對原有的技術(shù)人員進行重新整合配備,，重新確定經(jīng)營指標和考核辦法,，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預(yù)驗收小組,，對xx公司承攬的工程實行內(nèi)部招標,，在競爭的同時，鍛練隊伍,。預(yù)驗收小組在對各公司的工程進行預(yù)驗收時,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，在發(fā)現(xiàn)問題督促整改的同時,，也鍛練了自我的工作本事,。對施工中出現(xiàn)的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰,，決不姑息遷就,。隊伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高。

三,、班子和黨員隊伍建設(shè)成效顯著

加強班子建設(shè),，發(fā)揮了班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為改制企業(yè),，我們較好地處理了班子的團體領(lǐng)導(dǎo)與董事會,、監(jiān)事會的關(guān)系，堅持黨管干部的原則,，在“學習,、團結(jié)、廉政,、務(wù)實,、創(chuàng)新”上下功夫。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,，把加強學習,，提高素質(zhì)，提高本事,，加強制度建設(shè),，增強團結(jié)，規(guī)范經(jīng)營行為,，加強廉政建設(shè)等作為重要工作來抓,。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。落實黨風廉政建設(shè)承諾制，注意抓班子成員的作風建設(shè),，對個別成員工作作風不扎實等,，能夠做到及時糾正，做到堅強有力,。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創(chuàng)立活動，進一步增強班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的先鋒模范作用,，黨組織能夠及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地進行教育和指導(dǎo),，穩(wěn)定了職工隊伍,。“黨組織凝聚力工程”活動的開展,，不但教育了黨員,，使黨員在職工中樹立了良好的`形象，并且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了排頭兵的作用,。四,、精神禮貌建設(shè)促進了各項工作的開展我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習,，及時傳達上級的文件精神及相關(guān)政策,，統(tǒng)一職工認識,。二是加強職工的形勢任務(wù)教育，發(fā)動職工提合理化提議,，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ),。三是發(fā)揮工會、共青團,、計劃生育的職能作用,，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎(chǔ),。今年xx的宣傳報道報社中稿子21篇,，出宣傳板報5期。努力開展精神禮貌“五創(chuàng)立”活動,，以“當禮貌職工,，創(chuàng)禮貌崗位”為側(cè)重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)立”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合,。關(guān)心職工生活,，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下,，進取開展向職工送溫暖活動,，如代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金,，表示一份祝?！，F(xiàn)已構(gòu)成制度,。今年,，我們在資金緊張的情景下，為解決職工的吃飯問題,，辦起了職工食堂,，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的進取性,，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展,。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，各位評委：

上午好,！首先要感謝各位的信任和支持，給了我這次演講的機會,，我演講的題目就是：“用心服務(wù),，用愛經(jīng)營，撐起誠信的藍天”。

作為一名在前臺工作的員工,，我深深的知道,，服務(wù)就是一切，服務(wù)就是企業(yè)的生命,，我也深深的知道,。只有用心了才能做好服務(wù)，營業(yè)前臺是xx服務(wù)的窗口,，而我們將最直接的展示中國建設(shè)銀行的形象，但是,，我們的工作不可能總是風和日麗,。不可避免的，經(jīng)常有客因為不滿意xx的服務(wù)而責罵,、刁難我們,。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧,。

那么,，我們怎樣才能做到真正“用心服務(wù)”呢?任何一個錯誤，都會給客戶和各個環(huán)節(jié)的工作帶來不必要的麻煩,?！坝眯摹狈?wù)的過程中，如果你很熱心,，有耐心,，卻不夠細心，很可能結(jié)果事與愿違,，好心辦錯事,；如果你細心，卻不熱心,，也沒有耐心,，縱使你能夠解決問題，但一副冷冰冰的.面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢?打個比方,，如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光,，那么細心就是那個默默支撐的燭臺。我們要設(shè)身處地地為客戶著想,，盡可能去幫助他們,，用自己的真心付出，證明著“用心服務(wù)”就是永遠從心底里去關(guān)愛他人,，幫助他人,。

隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，各家商業(yè)銀行的競爭也越來越激烈，銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平逐漸成為各商業(yè)銀行競爭的焦點,，而服務(wù)也就成了銀行的生命線,，演講稿大全《銀行員工敬業(yè)演講稿》。而我們企業(yè)要的是市場,，客戶要的是服務(wù),，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是誠信。誠信是服務(wù)的基本要求,，只有用心服務(wù),，才能得到客戶的信賴；只有用心服務(wù),，才能使客戶在享受xx服務(wù)中體驗到溫馨,；也只有用心服務(wù)，才能使服務(wù)行業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地,。

我們常說,，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺,，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務(wù),，我們對客戶的一句親切問候，一次周到的服務(wù),，遠不及客戶對我們的信任和支持,。“用心服務(wù),，用愛經(jīng)營”看似簡單的八個字,，其實包含了多少內(nèi)容、多少艱辛,、多少付出,。我們xx員工正是用自己的心血、汗水和智慧實踐著這簡單的八個字,。秉承“以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心”的宗旨，使誠信融入我們xx服務(wù)的每一個環(huán)節(jié),。

為了提升服務(wù)質(zhì)量,，在工作中，我們嚴格要求自己,，每天準時上班,。在服務(wù)過程中我們堅持使用十字文明用語，實行站立服務(wù)和微笑服務(wù),，積極,、主動,、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱,，展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情,。最近我們分理處實行了手工排號，使排長龍的現(xiàn)象消失了,，營業(yè)大廳里因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多,，這大大減輕了我們前臺的工作壓力，使我們能夠更好地“用心服務(wù),，用愛經(jīng)營”,，正是這種情感，使我們的精神凝為一體,，使我們的境界不斷升華,；督促我們積極進取，不斷開拓,，為公司事業(yè)的發(fā)展而不懈努力,。

攜起手來,，讓我們肩并肩,，用青春的熱血鑄造公司不老的魂！再次感謝各位給我的這次機會,，我的演講完了,！謝謝,！

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇四

一清早的上?？党牵≡篮退耐聜兙鸵呀?jīng)在社區(qū)里忙碌開了,。一襲白襯衣搭配深色長褲,，加之部隊生活練就的挺拔身形和硬朗氣質(zhì),，更顯干練,、沉穩(wěn)和專業(yè)，這是許多小區(qū)業(yè)主對小岳的第一印象,。

小岳曾于1997-2000年在海軍某部服役，期間因表現(xiàn)優(yōu)異被選拔參加了建國50周年首都大閱兵,。退伍后,，他入職深圳盛孚物業(yè)管理有限公司，憑借“敢擔當,、有闖勁,、善鉆研、韌性足”的性格特質(zhì)和做事風格,，逐步成長為一名優(yōu)秀的物業(yè)經(jīng)理人,。于是，當2013年6月盛孚物業(yè)公司中標進駐上?？党菚r,，小岳被授命成為了這個規(guī)模上海第一的`超大型居住社區(qū)的“總管家”。

然而,，彼時的上?？党橇钚≡篮退膱F隊們心頭一震。小區(qū)總面積208萬平方米,，規(guī)劃戶數(shù)萬戶,，實際居住人口逾4萬人。由于前兩屆業(yè)委會四分五裂,，之前的物業(yè)公司得過且過,，群租、居改非,、違章搭建,、非法客運等亂象頻發(fā)，社區(qū)矛盾重重,，怎奈一個“亂”字了得,。尤其令人揪心的是，小區(qū)內(nèi)技防監(jiān)控,、樓棟門禁和消防設(shè)施基本癱瘓,，各類案件持續(xù)高發(fā)，入室盜竊平均兩天一起,，居民沒有安全感,，滿意度降到冰點。面對這樣一個全上海聞名的“老大難”小區(qū),，小岳在心里跟自己較勁,，給自己鼓勁：既然來了，困難和挑戰(zhàn)就回避不了,，關(guān)鍵是擺正態(tài)度,，勇于面對，積極作為,，逐個攻克難關(guān),。他決心讓廣大業(yè)主盡快看到康城物業(yè)服務(wù)的新氣象,，使“盛孚”這塊招牌在康城樹起來、亮起來,。

這些年,，在做好物業(yè)服務(wù)本職的同時，小岳十分注重基層社會治理的學習與實踐,，他堅持“跳出物業(yè)做物業(yè)”的理念,，不斷拓寬視野，主動融入社區(qū)治理全局,。他和團隊們積極支持配合康城社區(qū)黨委,、居委會處理各類矛盾問題，全力保障康城各項活動的順利進行,，并從老百姓最關(guān)心,、最突出的問題出發(fā)，把居民的需求與改進物業(yè)服務(wù)有效對接,，為提升社區(qū)精細化,、精準化治理貢獻力量。

這些年,，上?？党堑拿撎ネ懽儯瑑A注了包括小岳在內(nèi)的所有親歷者們的心血與汗水,。盛孚物業(yè)公司進駐康城以來,，小區(qū)治安水平呈現(xiàn)“火箭式躥升”,，從之前的年入室盜竊185起下降到2018全年僅4起,，而業(yè)主的信訪投訴量則呈現(xiàn)“斷崖式下降”。現(xiàn)在,，上?？党且呀?jīng)成為上海市社區(qū)治理（基本管理單元）的示范樣板，2018年3月,，上?？党堑钠桨残^(qū)協(xié)同治理模式榮獲中國（上海）社會治理創(chuàng)新實踐案例評選“十佳案例”。

小岳,，一位工作有態(tài)度,、待人有溫度、對待事物有情懷的最美物業(yè)人,！

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇五

國家物資儲備局福建七五五處物資管理科現(xiàn)有職工4人,，是一個精干團結(jié)、奮發(fā)有為的團隊,。近年來,，物資管理科以爭創(chuàng)國儲物資管理先進為目標,，立足崗位，敬業(yè)奉獻,，在推行規(guī)范化,、標準化、精細化管理方面做足文章,，樹立了良好形象,，打響了國儲品牌。2016年被評為國家物資儲備系統(tǒng)先進集體,。

(一)庫房現(xiàn)場管理標準化,。對庫房、工作場所的物品定置,、擺放,、懸掛、標識等進行了統(tǒng)一規(guī)范,，明確具體位置和標準，提出具體的維護保潔管理要求,。同時,，借鑒6s現(xiàn)場管理理念,，對庫內(nèi)不同區(qū)域按顏色區(qū)分并劃線標識,。為改進優(yōu)化庫內(nèi)設(shè)施設(shè)備,，物管人員對原有氯化鈣槽樣式笨重,、結(jié)構(gòu)不穩(wěn),、投放氯化鈣時容易跳出槽面等問題進行大膽改造，通過自己動手設(shè)計,、繪圖,、選材并聯(lián)系制作,，最終制成了花壇形狀的新式氯化鈣槽，提高了實用性和美觀程度,，更提升了氯化鈣吸濕效果。

（二）垛型垛位管理標準化,。為解決原有井字型碼垛較為松散,，垛型不穩(wěn)，整齊美觀度不高的問題,，他們大膽設(shè)想,，從加強垛位穩(wěn)定性和物資清點準確度出發(fā)，設(shè)計了半非字型垛位,，以縱7包對應(yīng)橫13包的交錯層疊碼垛方式,，增加了包與包之間的咬合度，大大提高了穩(wěn)固性,。同時,，保管員在物資清點時，也更為清晰準確,。為保證垛形前后整齊,、橫縫平直、豎縫垂直且各縫隙間距一樣,，碼垛前物管科都會準備好木條,、拉線、鋼卷尺等工器具，按照精細化的要求，從每包、每層,、每個面入手,，高標準,，嚴要求，每完成一層都及時檢查是否整齊,，并對每個包的邊角折疊固定,，還用準備好的木條進行塞墊，調(diào)整高度和距離,，合格后才進行下一層的作業(yè),，確保了垛形整齊、美觀,，垛距,、包距均勻規(guī)范，達到了“橫看一個面,，縱看一條線”的要求,。

（一）考核評比規(guī)范化。積極開展“標準庫房”和“星級保管員”考評工作,。采取量化測評的方法,，實行百分制考評，考評分90分以上屬于標準庫房,。通過開展評比考核工作,，形成了比,、學、趕,、幫,、超的良性比拼氛圍，物管人員工作的積極性,、主動性明顯提高,。

（二）檔案管理規(guī)范化。物管檔案室配備了電腦,、掃描儀和打印機,，不光做到卷內(nèi)目錄全部用計算機打印，更在安全保密的前提下建立了物資電子檔案,，使物資檔案更加整齊,、美觀便于檢索。此外,，物管科按照文書檔案管理標準,，專門制作了檔案案卷卷皮和檔案盒，購置了專用鐵皮柜單獨存放物資檔案,，使物資檔案管理更加專業(yè),，物管檔案室更為整潔規(guī)范。

（一）設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)精細化,。根據(jù)“常用,、常管、常新”和“精細化”管理的要求,，物管科堅持每季度組織人員對庫內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備進行全面檢查及保養(yǎng),，及時解決存在問題。如在庫房密碼鎖的管理方面,，每季度對閉鎖機構(gòu)加注潤滑油,。為了防止?jié)櫥偷温湮廴镜匕澹酶鼮榍逅臋C油,；加油時,，對于孔洞部位采用油槍直接加注的方式，每次按壓1-2次,，油量控制在2-3滴,。對于暴露在外的伸縮桿采用小毛刷蘸油輕涂的方式，使機油剛剛附著在桿軸表面,，形成輕薄但滋潤的保護層,，有效避免了加油過多造成的污濁感和油漬造成的地面污染。針對密碼鎖表面黑色油漆部分時常脫落又不好修復(fù)的問題,，購買了小毛筆,，調(diào)制了色度最為相近的油漆,。

（二）溫濕度的管理控制精細化。物管科認真收集,、觀測庫內(nèi)外溫濕度,，積累溫濕度資料，為摸索氣候變化規(guī)律積累數(shù)據(jù),。對積累的氣象資料認真進行分析,、對比和總結(jié)，探索降低庫內(nèi)相對濕度的方法和途徑,。一是加強引洞濕度管理,。二是注意觀察庫內(nèi)相對濕度的變化,。在通風期,，物管科根據(jù)多年來總結(jié)出的經(jīng)驗，充分利用有效的通風時數(shù),，做好通風晾庫工作,。在密封期、過渡期,，物管科建立了工作程序,，根據(jù)天氣變化情況分別進入“漸啟封”和“漸密封”工作程序，做到“認真,、關(guān)注,、仔細、及時”,。

物管工作是關(guān)系火工倉庫穩(wěn)定發(fā)展的根基和命脈,，工作內(nèi)容看似簡單，但要持之以恒的做的出色,、干的漂亮,，達到“規(guī)范化、精細化”要求卻并不簡單,。在七五五處物管科人的心里,，物資管理工作沒有最好，只有更好,，“物管創(chuàng)一流”工作只有起點,，沒有終點。他們堅信,，在辦事處黨組,、處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科人員的共同努力下,，一定能形成有單位特色的物管工作新格局,，努力實現(xiàn)“庫庫規(guī)范,，個個精品”的“樣板庫”創(chuàng)建目標。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇六

時光荏苒,，歲月如梭,。告別激情與活力的2011，我們即將迎來充滿挑戰(zhàn)與機遇的2012,?；厥滓荒暌詠淼墓ぷ鳎覀€人感觸頗深,。

2011年初,，受項目領(lǐng)導(dǎo)的信任和各位同事的支持，本人擔任了廣電中銀項目秩序維護部禮儀崗班長一職,。在職期間,，本人積極響應(yīng)公司企業(yè)文化的宣傳，在公司管理與服務(wù)理念的指導(dǎo)下,，在項目領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助與支持下，我與禮儀崗的各位同仁一起,，頂住各種壓力,，克服重重困難，為整個廣電中銀項目2011年度安全管理工作做出了自己的一份貢獻,。

“千里之行,、始于足下”。什么事都必須腳踏實地,，一步步走,。廣電中銀項目特殊，兩家業(yè)主單位社會影響力較大,，禮儀崗身為秩序部的一道安全保障,，擔任的是整個廣電中銀大廈的安全，我深知安全責任重于泰山,。所以,，我以項目秩序維護部人員,、物品管理操作流程為根本,，通過不斷的操作與實踐，結(jié)合自身項目的特點,，總結(jié)出一套信息化人員,、物品控管的方法。有效地借助于我們的崗位通訊工具,，通過跟同崗位或不同崗位之間準確信息的傳達,，第一時間將廣電中銀物業(yè)管理區(qū)域包括人員、物品,、車輛等相關(guān)信息及時傳達到相關(guān)工作崗位,，以便于這些崗位能在最短的時間內(nèi)作出相應(yīng)的崗位操作反應(yīng),，大大提高了工作效率,，從而有力的提高了大廈的安全保障,。

“授人以魚不如授人以漁”,，作為一名基層管理者，我深知團隊協(xié)助共事的重要性,。管理者再優(yōu)秀,，工作還是要靠基層員工一點點去做,。所以，提高員工的工作積極性與業(yè)務(wù)水平也是是作為一名基層管理者的核心任務(wù),，榜樣的力量是無窮的,。在工作中，我有意識地以高標準與高要求約束自己,，牢記公司使命與價值觀,，以規(guī)范的操作程序與良好的工作姿態(tài)去影響去引導(dǎo)其他員工，為的是努力營造一個優(yōu)秀的,，可擔當重任的禮儀崗團隊,。“—1樓電梯間的每一次輕輕的按鈕,；業(yè)主需要幫助時每一次及時的出現(xiàn),；領(lǐng)導(dǎo)及貴賓出行每一次禮貌規(guī)范的迎送……”等等這一系列的服務(wù)細節(jié)都得到了業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)與員工的肯定與贊許。通過自身的模范帶頭作用,，讓每一位基層員工一天天的歷練與成長,，也是我一直以來努力去做的事情。

“不想當將軍的士兵不是好士兵“,。一名優(yōu)秀基層管理者,，應(yīng)該很好地利用公司提供的發(fā)展平臺，提高自身的業(yè)務(wù)水平與管理能力,，提升綜合素質(zhì),，從而更好地適應(yīng)公司新的物業(yè)服務(wù)標準與要求,。期間，我積極參與公司與項目組織的各種形式的活動與培訓(xùn),，盡自己所能為項目服務(wù)力的提升與安全管理流程優(yōu)化提出自己個人的一些看法與建議,，并將其融入到工作中。去兄弟項目支援期間,，我有意識地觀察其項目關(guān)于人員,、物品等管理方式，吸收好的管理方法,，結(jié)合廣電中銀項目自身的特點,，總結(jié)出一系列可行的人員、物品等管理的方式與方法,，對于項目的安全保障是大有裨益的,。

充滿挑戰(zhàn)的2012年即將到來，未來的安全管理之路任重而道遠,。我想,，我依然會沿著公司的發(fā)展目標與規(guī)劃，在公司與項目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，跟我們其他同事一起,，攜手為武漢招商局物業(yè)管理有限公司能在2012年揚帆遠航添磚加瓦！

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇七

xxx辦公樓護衛(wèi)班在xx年x月份組建,，全班共有護衛(wèi)員x名,，班長x名。主要負責xxx辦公樓公共秩序維護,、*人員掌控,、室外停車場調(diào)度、辦公樓日常巡檢等工作,。

xx年xxx護衛(wèi)班被公司授予公共秩序管理示范標桿,、xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中,，全體護衛(wèi)員兢兢業(yè)業(yè)工作在自我的崗位上,，以崗為家，護衛(wèi)班得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任,，對護衛(wèi)班做出的工作給予了肯定,，下頭對護衛(wèi)班的先進事跡匯報如下：

護衛(wèi)班分為：門崗、立崗,、室外車輛調(diào)度,、室外巡檢、室內(nèi)巡檢五種崗位。

xx年護衛(wèi)班全體員工在護衛(wèi)班班長xxx的帶領(lǐng)下,，以制度為準繩,，全面履行崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，及時掌控外來人員及*人員動態(tài),，靈活處理突發(fā)事件，有效的保障了辦公樓優(yōu)雅,、和諧的辦公環(huán)境,。

保障辦公樓的*安是我們護衛(wèi)班的神圣職責，xx年年我們護衛(wèi)班共接待*x次,，組織護衛(wèi)員制止惡性*x次,，巡檢崗發(fā)現(xiàn)發(fā)放傳單x次，門崗發(fā)現(xiàn)可疑人員并有效制止進入大樓x次,。

安全巡查是安全保衛(wèi)的一項重要工作,，xx年年我們?nèi)嗟膯T工對待工作都一絲不茍，每一天按時上崗,，沒有發(fā)生拖拉等現(xiàn)象,，每一天作好工作記錄，全班都體現(xiàn)了高漲的熱情和進取的工作態(tài)度,，在班長的帶領(lǐng)下,，全班認真對照巡查資料，標準和紀律,，一絲不茍地做好巡查工作,，全年發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患十余起，如業(yè)主裝修辦公室時,，施工現(xiàn)場管理混亂易引起火災(zāi)，發(fā)現(xiàn)傳銷人員及時處理,，發(fā)現(xiàn)水管有泄漏現(xiàn)象及時報維修處理等,。全班的努力也見到了初步的成效，在巡檢過程中,，大家能及時發(fā)現(xiàn)公共部位公共設(shè)施存在的問題,，如門窗把手發(fā)生損壞，樓梯扶手發(fā)生斷裂,，暖氣發(fā)生泄漏等,，護衛(wèi)員都會及時向維修進行匯報，以維護全體業(yè)主的利益,，最終在領(lǐng)導(dǎo)的支持和員工的共同努力下,，全班得到了業(yè)主及公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

xx年x月x日午時x點左右,，在辦公樓東側(cè)一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側(cè)公路時,，發(fā)現(xiàn)車輛后部起火,，由于風勢較大，并且車輛未配備滅火器,，火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火,，室外護衛(wèi)員在發(fā)現(xiàn)有車輛著火時立即電話報火警，并且通知xxx相關(guān)部門及管理處相關(guān)人員,，在護衛(wèi)班長xxx的帶領(lǐng)下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅,。挽回損失近10萬元。

xx年x月x日,、x月x日,，巡邏崗人員在巡查至x層時，發(fā)現(xiàn)消防水箱浮球閥失效,，水箱無法正常停止注水,，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層,，護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)后及時通知工程部,、護衛(wèi)班長，并及時關(guān)掉水閥,，組織保潔員對溢出的水進行清理,，防止了事故的進一步擴大。

xx年x月x日晚xx點,，室外巡邏員發(fā)現(xiàn)室外轉(zhuǎn)盤道有x個可疑人拿鍬挖樹,，雖然轉(zhuǎn)盤道不在管理范圍內(nèi)，但巡邏員發(fā)現(xiàn)后及時組織護衛(wèi)員到現(xiàn)場制止,，體現(xiàn)了護衛(wèi)員的高尚品格和敢于與壞人壞事做斗爭高尚情操,。

護衛(wèi)員的服務(wù)是物業(yè)服務(wù)的重要方面，是物業(yè)服務(wù)的窗口,，護衛(wèi)員要時刻堅持良好的精神面貌,，護衛(wèi)班每個崗位的工作都在體現(xiàn)“服務(wù)”二字，服務(wù)至上,，要把服務(wù)這項關(guān)鍵資料融入到每個護衛(wèi)員的心中,，把服務(wù)當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務(wù)措施,，把管理融入服務(wù)之中,，僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖，使每個員工充滿干勁,，門衛(wèi)崗位定于站立服務(wù),，使出入人員感到溫馨，車管崗位定于跟蹤服務(wù)，使車主感到放心,，極大程度的減少了犯罪的發(fā)生,。巡邏崗位定于全方位服務(wù)，充分顯示崗位服務(wù)特色,，如《物品搬入搬出大廈規(guī)定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物,，當看到業(yè)主搬運有困難時門衛(wèi)保安就會主動協(xié)助搬運，既體現(xiàn)了服務(wù)又到達了門衛(wèi)管理的目的,，還有和保安配合處理*告狀事宜,，全年未發(fā)生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全,，大家的工作得到了認可,，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出,，做的更好,，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼里記在心里,。所以隊伍得到業(yè)主多次好評,，和領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。

充分發(fā)揮模范帶頭作用,。護衛(wèi)班是全公司公認最好的保安隊伍,，無論從人員素質(zhì)上、身高,、長相上,，每個保安人員都是經(jīng)過認真挑選的，所以,，安全對于全班來說是工作的重中這重,，護衛(wèi)班也確實起到了模范帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務(wù),。全體班組人員相互之間互相扶持,，熱情幫忙隊員提高工作本事，僅有隊員的工作本事提高了,，才能圓滿完成新員工的入職培訓(xùn)，尤其是安全工作培訓(xùn),。

護衛(wèi)班班長及時了解保安的困難和要求,，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創(chuàng)造出更好的業(yè)績,，才能創(chuàng)造讓人最信服的服務(wù),，對于員工遇到的各種困難，保安班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產(chǎn)生厭倦和懈怠情緒,。使每個人都有一個飽滿的精神狀態(tài)上崗,，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定和儀容儀規(guī)范,。另外,，每個護衛(wèi)員保證手機24小時開機，無論什么時候有事情都會立刻趕到,，對于護衛(wèi)員中有事假的班組人員也會進取進行替班,，從來不因為任何事面耽誤工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，及時匯報,。對于臨時任務(wù)無怨無悔的完成，例如xxx廳開大會,，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安,，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨,，還有給領(lǐng)導(dǎo)搬水,，每周定時更換大廳地毯，對于一樓活動室裝修,，護衛(wèi)班也派人對物品進行清理和搬運等等,。

以上是對護衛(wèi)班先進事跡的概述，2014年護衛(wèi)班面臨更大的挑戰(zhàn),，服務(wù)永遠沒有止境,，服務(wù)品質(zhì)的全面升級，人員綜合素質(zhì)的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題,，我們護衛(wèi)班的全體人員期望2014年的工作一如既往的得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,，為公司的前景和發(fā)展貢獻自我的綿薄之力。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇八

干一行,，愛一行,，專一行，精一行是我的工作目標,。物業(yè)管理服務(wù)工作除了有踏實肯干的精神和物業(yè)管理的知識是不夠的,，還必須具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力;牢固樹立管家意識,，服務(wù)意識，大局意識,，節(jié)儉意識,，雖不可能做到如圣人般天下為公,，無私奉獻，但起碼有一顆善良,、仁愛,、誠信和服務(wù)之心，以高質(zhì)量的服務(wù)博取業(yè)主的信賴,。雖在金政物業(yè)公司干了僅僅2年多,，但我學到了不少專業(yè)知識，如水電暖維修,、下水管道疏通維修,、防水維修等各種跑冒滴漏的維修常識，為更好地做好物業(yè)管理服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ),。

依據(jù)金政物業(yè)“12345”總體發(fā)展思路和《金政物業(yè)服務(wù)質(zhì)量承諾標準》等有關(guān)規(guī)定,，我努力搞好團隊建設(shè)，把規(guī)范化,、標準化,、制度化、精細化,、人性化管理融入到物業(yè)管理服務(wù)的各個方面,，我嚴以律己,、以身作則，堅持在難中積極進取，在干中不懈探索,，在做大中膽求新,，在創(chuàng)中奮發(fā)有為,。使小區(qū)物業(yè)服務(wù)人員從思想和意識上得到了很大的轉(zhuǎn)變,，逐步樹立了物業(yè)服務(wù)人員的管家意識、服務(wù)意識,、維修意識;轉(zhuǎn)變了以前的事事“等,、靠、要”思想,，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題，做好力所能及的物業(yè)服務(wù)工作,。如小區(qū)不平處,、掉落的瓷磚、水龍頭,、水電暖等的日常保養(yǎng)和維修,。使問題在萌芽狀態(tài)得以消除，物業(yè)管理服務(wù)工作更加迅速,、快捷,，也極大地降低了物業(yè)管理費用。

我公司入駐新金源住宅小區(qū)以前,，小區(qū)院內(nèi)垃圾到處都是,，不堪入目。入駐后,，在公司各個區(qū)域保潔人員的配合下,，集中清理了院內(nèi)所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，特別是死角垃圾(包括清洗樓梯間護欄,、鐵防護欄,、樓梯間玻璃、大門院內(nèi)亂貼亂畫小廣告,、清理綠化草坪池內(nèi)衛(wèi)生)和院內(nèi)公共部位亂堆,、亂放、亂搭,、亂建等違法《物業(yè)管理條例》規(guī)定的問題,。經(jīng)一個月的清理和整治，小區(qū)的面貌煥然一新,，住戶無不贊許!

剛進入新金源小區(qū),，晚上小區(qū)路燈只有七、八個亮的,，入駐后在公司維修人員的配合下,，查找原因、找問題,、挖線路,、鋪線路，換的換,、修的.修,，經(jīng)不懈努力，終于使小區(qū)恢復(fù)一片光明,。

本小區(qū)車多,，但停車位少。為解決停車難的問題,，我們根據(jù)院內(nèi)實際情況重新規(guī)劃增設(shè)小區(qū)車位,。充分利用院內(nèi)空閑之地，改建空心綠色停車場兩百多平方米,。又清理建筑垃圾,，擴出一百多平米地面進行硬化，增加停車位,。

我們充分發(fā)揮職工所長,、節(jié)財減耗,，減少費用支出。利用閑暇時間,，自己動手制作休閑凳,，在小區(qū)予以安裝，方便住戶歇腳,、乘涼,。這樣的例子舉不勝舉。

我們物業(yè)人員嚴格執(zhí)行草坪綠化養(yǎng)護規(guī)程,，及時做好草坪養(yǎng)護服務(wù),。收割、拉運綠化帶上的雜草,，及時灌溉,、清理垃圾等，營造一個安全,、整潔,、舒適、方便的居住環(huán)境,。保潔員實行監(jiān)督制考核辦法,。實行互監(jiān)制，即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作質(zhì)量,，保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài),。使雙方得以互相制約，互相鼓勵,，提高工作質(zhì)量,。

新金源住宅小區(qū)總住戶794戶，實住戶700戶,，今年是我公司接管以來的第一次收費,，金額大、業(yè)主多,、收費難,。為了完成物業(yè)費收繳。我自20xx年11月5日起,，積極宣傳,、發(fā)信息、打電話,、門口貼通知,、入戶收取等，不怕業(yè)主的辱罵,，至今已收清所有的常住戶,，剩余的未裝修和未入住戶,，正在逐一收取，我有信心圓滿完成收費工作,。

也正是這入微細致的工作,，20xx年我被金政物業(yè)公司授予“物業(yè)服務(wù)明星”的榮譽稱號。這鼓勵我在以后工作中通過吸取教訓(xùn),、總結(jié)經(jīng)驗、借鑒學習提高自己的專業(yè)水平,，提升物業(yè)管理的質(zhì)量,，最大程度地滿足廣大業(yè)主的需求，給業(yè)主提供一個安寧,、文明,、清潔的居住環(huán)境。

祁玉香,，現(xiàn)擔任金冠花園住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理,。幾年來，她時刻牢記物業(yè)服務(wù)無小事,，“業(yè)主的需求就是命令”,，帶領(lǐng)員工維修防水，粉刷樓梯間,，在小區(qū)美化,、綠化、亮化的各個方面做了大量富有成效的工作,，贏得了廣大業(yè)主和市區(qū)主管部門的普遍好評,。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇九

xx所現(xiàn)有職工5人，全部都是女職工,，是一個朝氣蓬勃,、奮發(fā)向上的團體，2010年在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)幫忙下,，團結(jié)協(xié)作,、努力創(chuàng)收，儲蓄余額日益增長,，年凈增儲額5000萬元,，保險業(yè)務(wù)超額完成全年計劃，在2010年其他重點業(yè)務(wù)發(fā)展中,，該所也取得了較好的營銷業(yè)績,，思鄉(xiāng)月、報刊收訂,、日用品分銷全面完成銷售計劃,。

該所所長在年初計劃下達之后不等不靠,，提高認識，把當前業(yè)務(wù)發(fā)展的嚴峻性作為一項挑戰(zhàn),，帶領(lǐng)全所人員進行市場分析和調(diào)查,，把各項業(yè)務(wù)都做了細致的分解?？茖W地分配效益工資及各項業(yè)務(wù)酬金,，制訂獎勵政策，調(diào)動一切進取因素迎難而上,，使大家都能以企業(yè)為家,，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想,，勁往一處使,，齊心協(xié)力的發(fā)展各項業(yè)務(wù)，確保增量增收,。在增收的同時該所注重對營業(yè)員個人素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高,，該所每一天業(yè)務(wù)量在400筆左右。應(yīng)對繁重的業(yè)務(wù),，需要每名營業(yè)員有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),，該所除堅持每日一提學習外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進行總結(jié)和布置,。每周定期召開班會組織業(yè)務(wù)學習,、禮儀培訓(xùn)、開展練功比賽,，對新營業(yè)員進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),，使之能盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產(chǎn)經(jīng)營例會認真?zhèn)鬟_與學習,，對所里每月生產(chǎn)經(jīng)營情景全面分析,，讓大家對所里的經(jīng)營都做到心中有數(shù)，認真貫徹落實縣局會議精神,，在全所構(gòu)成比學趕幫的學習氛圍,，增強全所人員的團體榮譽感。

在工作中他們能處處站在用戶的利益上研究事情,，真正的為用戶排憂解難,，受了委屈依然耐心解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順利取款而大發(fā)雷霆,，營業(yè)員卻能面帶微笑耐心地開導(dǎo)用戶仔細想一想,，是否是存折拿錯了還是其他什么原因，經(jīng)過營業(yè)員的耐心提醒，客戶最終發(fā)現(xiàn)了自我的失誤,，重新輸入密碼,，取出了錢，面帶歉意直夸她們的服務(wù)好,，并承諾以后多為他們介紹幾個新客戶,。類似這樣的事情時有發(fā)生，可是他們都能耐心解釋,，安撫用戶的情緒,，絕不與用戶發(fā)生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業(yè)務(wù)會得到充分的尊重和重視,。該所全年無一例用戶投訴,，周圍的用戶對該所的服務(wù)也都十分認可。

在完成各項工作的指標上,，該所做到不看計劃看市場，進取響應(yīng)縣局各項號召,，年初制定各項工作指標,，制訂旺季增收計劃，儲蓄業(yè)務(wù)作為我局的吃飯業(yè)務(wù),，按市場占有率及潛力分解有重點的推進,，根據(jù)對儲蓄業(yè)務(wù)獎勵的好政策，激發(fā)職工的進取性,，抓住大客戶這塊市場加大攻關(guān)力度,，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業(yè)務(wù),，從而提高了服務(wù)質(zhì)量,，在發(fā)展保險業(yè)務(wù)上，所長帶領(lǐng)全所人員認真分析儲戶心理,，引導(dǎo)客戶將定期存款轉(zhuǎn)向保險,、理財、國債等業(yè)務(wù)上,，經(jīng)過他們的特色營銷,，針對不一樣用戶的儲蓄理念，向儲戶推薦相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種,。在9月末已完成全所全年計劃,，至11月末保險業(yè)務(wù)迅速發(fā)展至34萬，在其他業(yè)務(wù)上該所也不甘落后,，在今年的報刊收訂工作中,，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶領(lǐng)下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發(fā)放訂閱目錄，重點宣傳包發(fā)報刊,、老年報,、生活報、雞西電視報等,。今年該所在全面完成報刊流轉(zhuǎn)額的同時,，包發(fā)報刊100％完成收訂計劃。企業(yè)拜年卡成功談成并定做1000枚一鄉(xiāng)一卡,，物流,、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元,，電子商務(wù),，話費攬收月均發(fā)生額都在2萬元左右。

該組十分重視以服務(wù)求發(fā)展向管理要效益的管理方針,，他們嚴格按照規(guī)定去辦理日常業(yè)務(wù),，堅決執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，每個工作環(huán)節(jié)都能按制度去操作,，所長十分重視日常的監(jiān)督與檢查,，各級柜員都能互相制約，相互檢查,，遵守各項規(guī)定,。每周學習各項安全措施及法律法規(guī)。在生活上他們更像是一個家庭,，每名員工都能真正地關(guān)心對方,，互相團結(jié)，相互幫忙,，在日常生活與工作中處處體現(xiàn)了上下一心,，團結(jié)一致的團體觀念，真正的體現(xiàn)了和諧向上的氛圍,。該所在日常安全工作上,，要求嚴格執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，定期組織安全業(yè)務(wù)學習,，提高全所人員安全意識,，熟練掌握演練預(yù)案，落實安全檢查職責制,。在資金安全上,，大家能夠互相監(jiān)督，互相檢查,，做好逐級檢查制度和頻次,，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產(chǎn)。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十

xx,，本科學歷,，xxxx年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管,，她踏實工作,、默默奉獻、爭創(chuàng)一流,，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,，取得了不錯的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。

作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作,。從小在天津這個繁華的國際大都*大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知,，這種落差會引起她的失落感,，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,，只有適應(yīng)這種落差,，消除失落感才能把心投入到工作中去,，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,，由此,，調(diào)整了自己的心態(tài),，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作,。在自己的努力下,，xx這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會*,。

作為公司計重部的主管,，其工作崗位的重要性不言而喻,，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益,，在面對公司和牧民這“矛盾體”,，她做到了雙贏，不偏不倚,，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重,。

作為公司工會*,，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善,、穩(wěn)定,、和諧的勞動關(guān)系,，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機構(gòu)完善,，人員配備齊全,，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,，必須召開員工代表會議進行討論,。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》,、《工會法》,，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》,、《工資管理制度》的修訂,。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同,，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況,。

她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化,，組織員工進行職業(yè)道德,、質(zhì)量、安全,、誠信教育,，并定期進行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查,，落實管理情況,，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象,，保障員工生命財產(chǎn)安全,，同時也提高了公司的管理水*。

作為公司的管理層和公司工會*,，xx以身作則,，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求,，按時上班,，按時參加會議、學習,，沒有出現(xiàn)無故缺席想象,。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真,、踏實,、盡職盡責的做好各項工作,。

作為公司計重部的主管，xx深知自己工作的重要性,，為了更好的服務(wù)于公司和牧民,，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水*,，不斷的學習計量知識,，先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍,。為了更好與牧民的溝通,，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下,，藏語水*達到了能和*進行基本的交流,，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之,，從xx加入公司以來,，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、埋頭苦干,，做出了不*凡的成績，對于成績她永不不自滿,，對于困難她永不服輸,，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天,，迎接每一天的挑戰(zhàn),！

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好,！

“國以才立,，政以才治，業(yè)以才興,?！比瞬刨Y源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位,。人才開發(fā)處作為局從事人才工作的處室，我們深感責任重大,，使命光榮,。如何做好人才開發(fā)工作，讓各類人才滿意？我認為：必須踐行公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范,，努力做到勤政為民、精益求精,、勇于創(chuàng)新,，才能為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),，才能為我市經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐,。

做好人才開發(fā)工作，就是要牢記宗旨,、勤政為民,。全心全意為人民服務(wù)，立黨為公,，執(zhí)政為民,，是我們黨的根本宗旨。人才開發(fā)工作與各類人才接觸密切,，特別是到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才,，往往通過這個窗口來了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境，關(guān)注發(fā)展基礎(chǔ),。因此,，我們牢記工作職責，熱心為人才服務(wù),，堅持實事求是,、謙虛謹慎的工作態(tài)度和求真務(wù)實、廉潔高效的工作作風,，經(jīng)常深入企業(yè)一線,，走到人才身邊，傾聽他們的呼聲,，及時幫助人才解決實際困難,。去年4月，當我們了解到部分市“331計劃”創(chuàng)業(yè)人才因缺乏員工,，企業(yè)發(fā)展受限的實際情況,。我們主動聯(lián)系人才中心，免費為41家企業(yè)提供人才招聘服務(wù),，及時解決了企業(yè)的燃眉之急,。

做好人才開發(fā)工作，就是要精益求精,、追求完美,。完美雖然是一種理想主義，但正是這種理想，才點燃我們前進道路上的燈塔,。追求完美,，就是要做好點滴之事?！安环e跬步,，無以至千里；不積小流,，無以成江河”,，把一點一滴的小事做好，這就是追求完美,。近年來,，隨著省、市對高層次人才引進培養(yǎng)力度的不斷加大,，各類人才資助計劃紛紛啟動,，幫助高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才做好項目申報，整理審核申報材料,，這些看似簡單的小事,，卻來不得半點馬虎。以市“331計劃”為例,，每批申報人數(shù)都在250人左右,，每名申報人都有24項基本數(shù)據(jù)，我們要在較短時間內(nèi)整理匯總出近6000項個人資料,，如果有一項內(nèi)容錯誤,，都將直接影響評審結(jié)果。為此,，我們堅持一絲不茍,、精益求精的精神，大到材料的撰寫,，小到目錄的編排,，加班加點，保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù),。20xx年,，我們共為190多名人才成功申報省、市各類項目資助計劃,，資助資金共計1000多萬元,，人才工作邁入全省第一方陣。

做好人才開發(fā)工作,，就是要與時俱進,，勇于創(chuàng)新,。改革創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的不竭源泉，思想解放是推動改革創(chuàng)新的持久動力,。20xx年全國人才工作會議之后,，各地都將人才工作放到了十分重要的位置。因此,，我們在打造好市“331計劃”這張城市名片的基礎(chǔ)上,，按照秦局長提出的“切合實際、提升層次,、適應(yīng)發(fā)展”的創(chuàng)新要求，勤奮學習,、扎實工作,，不安于現(xiàn)狀，不甘于平庸,，以更高的標準,，更嚴的要求，努力開拓人才開發(fā)工作的新局面,。

我的演講完了,，謝謝大家！

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的姐妹們：

大家好?。?/p>

伴隨著夏天的腳步,，5·12護士節(jié)已經(jīng)來到我們身邊,。護士節(jié)是我們護士最美麗的日子。我為自己是一名護士引以為豪,，更為自己是一名xx醫(yī)院的護士感到自豪,。在這里，姐妹們技壓群芳的工作水平,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,，一絲不茍的工作態(tài)度，和諧相處的

工作環(huán)境,，都令我感到如坐春風,，她們都是我學習的榜樣。在我經(jīng)過幾家醫(yī)院不同程度的洗禮而榮幸的走進xx醫(yī)院后,，我逐漸讀懂了“護士“的真正內(nèi)涵,，讀懂了做一名優(yōu)秀護士應(yīng)該從哪里做起——我想應(yīng)該“從心做起，用心相待,，細微服務(wù)”,。

我是xx醫(yī)院的一名極普通的門診護士，每班，我平均要面對30多人次的就診,，有時人員更是超過50人次,，上藥、打針,、輸液忙得我不可開交,。但我心中一直有這種理念,，患者選擇我們xx醫(yī)院就醫(yī),，是對我們xx醫(yī)院的最大信任,，我們不論是醫(yī)生，還是護士，都要如履薄冰地履行好自己的職責，決不能古負他們對我們的期望，我們有責任來共同維護xx醫(yī)院的聲譽。

在工作服務(wù)中，我們都應(yīng)把病患者永遠放在第一位,，把他們當成自己的親人,，全力營造快樂的服務(wù)氛圍,，釋放他們心中壓抑的情緒,，讓他們有個好心情放心就診,。

記得有一次,，一個晚上,，我給一名喝醉酒的患者打針，突然從他嘴里噴出污穢物,，把我濺了一身,，空氣中還彌漫著臭味和酒腥味。我當時真想責罵他一頓,，但我馬上深呼了一口氣,，靜下心來，全力克制了自己情緒,，沒有把心里面想責罵的話說出來,，象是沒有發(fā)生事一樣，悄悄地去處理自己衣服上的污穢物,。當時患者對我的冷靜反應(yīng)感到很意外,，清醒后，他特地向我表達了歉意,。

那一刻,，我不知道是被病人感動了,，還是被我自己的工作感動了,，我只知道自己感到有點“偉大”，自己受的委屈和患者滿意笑容相比,，真的不算什么了,！我慶幸我自己當時沒有發(fā)脾氣。從這件事情中,，我更堅信了一貫踐行的“用心相待”的理念,。

：作為一名護士，我們在平凡的工作中感受著人生百味,，奉獻自己的愛心,。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰(zhàn)在護理一線,；曾幾何時,，我們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時,，我們在親人的期待和焦怨聲中,，守侯著一個個身患疾苦的病人,；曾幾何時,，我們不怕臟和累，奮戰(zhàn)在拯救生命的第一線；曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律,，在夜深人靜的時候察觀病人，在無數(shù)個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量著病房。

打針,、發(fā)藥,、輸液,，我們在苦中呵護著生命；交班,、接班,，白天、黑夜,，我們在苦累中把握著生命的輪回。護士的工作是平凡的,，每天都重復(fù)著相同的內(nèi)容，在這些看似平凡的重復(fù)勞作中孕育著我們的責任感和事業(yè)心,！

每當患者露出理解之情,，不再因“一針未見血”而發(fā)白眼時,，我們都會把他當成,，是對自己工作的勉勵和鞭策；每當患者流露出滿意的笑容離開時,，我們心里面都會涌現(xiàn)出一種工作的成就感,，委屈，怨恨,，疲勞，污臟都瞬間即逝,。

xxxx醫(yī)院,，事業(yè)正蒸蒸日上,，輝煌正方興未艾。我們當護士的更應(yīng)謙虛做人,，誠懇做事,，從xx醫(yī)院的每個角落做起，爭做優(yōu)秀護士,。我堅信,，只要我們“從心做起,，用心相待，細微服務(wù)”，讓我們的病患者滿意，我們的社會價值定會得到淋漓盡致的展現(xiàn),，xx醫(yī)院的明天必定是燦爛而輝煌的,！

我演講完了，謝謝大家??！

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，我被選舉為xxxx年度部門的“優(yōu)秀員工”,，我感到非常榮幸。我今天的成績是各位同事及各位領(lǐng)導(dǎo)支持的結(jié)果,，我會繼續(xù)努力,。

我熱愛這份工作，工作時總是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，腳踏實地做好自已的本職工作。盡管工作中仍然出現(xiàn)這樣或那樣的問題,、我也曾懷疑自已是否有能力從事這個行業(yè),、站好現(xiàn)在的崗位，但領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓勵讓我明白：犯錯雖然不是成長過程中必須經(jīng)歷的過程,，但犯錯并不可怕,，可怕的是被錯誤壓倒從而不敢面對。正是由于領(lǐng)導(dǎo)和同事的包容和理解讓我找不到任何懈怠的理由,，唯有在工作中更加努力和小心,，讓同類的錯誤不再發(fā)生。

十年的工作,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，讓我從實習生到項目經(jīng)理，一步一步的向上往前走,。雖然沒有特殊的貢獻,，我只是盡量做好自己崗位上的工作，總結(jié)自己成功或失敗的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習,，向他人學習，將自己的工作做到一次比一次更進步,。但我的付出得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可,，我想公司這次評優(yōu)活動,，也再次向每位員工傳達了只要有付出，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理,。雖然我被部門評為“優(yōu)秀員工”,，我深知，我做得不夠的地方還很多,。有很多東西還需要學習,，我會繼續(xù)自己腳踏實地的精神，同時,，加快腳步,，虛心向身邊的同事學習，做好每項工作,，這個榮譽會使我不斷進步,，做到更好。讓我們攜手共同努力,，為公司,、為自已創(chuàng)造更加美好的未來。

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，來自xxx學校小學部這個溫暖的大家庭，是502班的一名學生,。擔任502班學習委員,。從外表來看，我身材嬌小,，身體柔弱,，給人一種弱不禁風的感覺。其實,，如同我的名字一般,，我的內(nèi)心有著大鵬展翅般的理想和抱負，從小立志做一個有出息的人,。

從二年級起,，我就離開爸爸媽媽，來到歙州學校就讀,。在我那幼小的心靈深處,，我深深知道學習的重要。在課堂上,，我珍惜每一分每一秒,，對老師所講的內(nèi)容及時進行理解、消化和吸收,，課后獨立完成作業(yè),，做到當天任務(wù)當天完成,，每一次的考試成績都位居年級前三名。

還曾記得當被同學推薦位學習委員的那一刻,，我深深地感動著,，并且決定要以自己的實際行動來報答同學們對我的信任和支持。上任后,，我就及時起草了一份計劃,，和老師充分地交流，老師欣然同意,，并夸贊我工作積極主動,。當我把我的計劃推行下去的時候,，卻遭到部分同學的阻攔,，我沒有被困難嚇倒，堅持自己的計劃,，并且用自己一顆火熱的心打動那些阻攔我的同學,。過了一段時間后，全班同學都認可了我的做法,，讓我欣慰不已,。不僅如此，生活上,，我也會細心留意,，關(guān)注每一位同學的健康成長。有的同學身體不舒服,，我會陪他一起去醫(yī)務(wù)室,，幫他打水，督促他吃藥,，力爭讓同學們早日康復(fù),。

在課外，我是一位積極活躍分子,，唱歌,、跳舞都是我的強項。每一次學校的大型演出,，都會看到我的身影,。多次代表學校參加縣級演出和比賽，都取得較好的成績,。記得11年我參加的第一次元旦演出,，我和我的雙胞胎弟弟手牽手跳出來時，觀眾爆發(fā)出雷鳴般的掌聲,，那一刻我幸福無比,。從那時起,，我愛上了跳舞，并且連續(xù)三年參加各類表演活動,，贏得了老師和同學們的一致贊賞,。

我深深知道，要想成為一名出色的少先隊員,，僅僅停留在口頭是不行的,，需要有著比常人更多的耐心和毅力。雖然,，有時我很累,，但是，我堅信“天才是從忙碌中創(chuàng)造出來的”,。

xx年xx月xx日

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十五

小李,，男，^v^黨員,，現(xiàn)就職于亳州市宜居物業(yè)管理有限公司,，從事物業(yè)現(xiàn)場管理工作七年，分別擔任過建投世紀城,、繽紛城,、亳州市體育館、雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,、城南水廠,、建投鉑悅府等不同業(yè)態(tài)項目經(jīng)理。扎根物業(yè)服務(wù)一線,，始終堅持“為業(yè)主負責”的原則,，不斷改進服務(wù)標準，想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急,，在工作中勤勤懇懇，認真負責,，帶領(lǐng)項目團隊攻堅克難,。在繁重的工作壓力下，不敢怠慢,，積極應(yīng)對,。工作中高標準要求，按標準化流程開展工作,，為企業(yè)奉獻著自己的聰明才智,，相繼獲得“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀^v^員”“黨員示范崗”“重實干、勇?lián)敗⑸谱鳛椤毕冗M典型等榮譽,。

負責亳州市體育館項目時,，與安徽華體的同事們一起為場館的開啟運營、活動的舉辦制定方案,。體育館項目在物業(yè)員工的共同努力下,，先后為2018年亳州市藥博會、2019年亳州市藥博會,、亳州馬拉松比賽,、省級游泳錦標賽等活動的順利舉行提供了充足的后勤、安保保障及良好的活動環(huán)境,，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。

在文明創(chuàng)建工作中，為更好的規(guī)范小區(qū)管理,，針對世紀城停車亂,，消防通道不暢通、飛線充電,、小商小販經(jīng)營等頑固性突出問題,，進行實地調(diào)研,、可行性分析,，多次與業(yè)主委員會、世紀城社區(qū),、第二管理區(qū),、城市管理局、派出所等相關(guān)部門,、領(lǐng)導(dǎo)溝通,。采取一系列措施，最終機動車全部引導(dǎo)至地下車庫,，消防通道得以暢通,、非機動車加裝車棚，有序停放,、小商小販占道經(jīng)營得到依法取締,，飛線充電得到全面治理。業(yè)主的居住安全得到保障,，世紀城環(huán)境整體得到明顯提高,。

2020年新冠疫情的突如其來，世紀城項目10#樓出現(xiàn)2例確診病例,，他時刻牢記自己是一名^v^員,，^v^員就是要沖在前，干在前，奉獻在前,。帯領(lǐng)項目人員,，在小區(qū)門口對每一位路過的業(yè)主進行測量體溫、登錄信息,，督促大家戴好口罩,，及時噴灑消毒液。利用微信及大喇叭對業(yè)主進行防疫知識宣傳,，對發(fā)現(xiàn)的聚集人群進行勸離,，同時安排人員對被隔離的業(yè)主送蔬菜、送生活必需品,。在社區(qū)的指導(dǎo)下,，嚴防死守，確保了世紀城小區(qū)沒有疫情的擴散,，得到了市相關(guān)部門的表揚,。

本著對業(yè)務(wù)精益求精、對客戶服務(wù)熱情周到的目標,，在項目的管理中始終用自己的真誠與業(yè)主和員工交談,，及時了解掌握每一個業(yè)主的具體情況，認真做好信息收集,、動態(tài)分析等各項工作,，把握員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,，并及時加以改進,。形成了上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制,。始終以工作為重,、以單位為家，對各項任務(wù)和本職工作都以飽滿的工作熱情,，按時,、出色地予以完成。亳州市^v^會主任王玉璽,、市長等人對世紀城進行調(diào)研,，并對物業(yè)工作的開展給予肯定，世紀城小區(qū)先后獲得園林式居住區(qū),、省級節(jié)水型小區(qū),、市文明創(chuàng)建示范點等榮譽稱號。

隨著建投鉑悅府的交付,，他帶領(lǐng)項目人員嚴格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)合同及相關(guān)條例法規(guī),，努力做到謀發(fā)展不動搖，抓管理不松勁，保穩(wěn)定不懈怠,，真抓實干,，積極推進。在品牌樹立,、氛圍營造,，提升物業(yè)服務(wù)品牌，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量等方面不斷進步,，進一步推進了與一流物業(yè)服務(wù)接軌的目標,，始終堅持科學發(fā)展觀和以人為本的原則，人性化服務(wù),，品牌化管理,。真正踐行公司的企業(yè)愿景：“心懷善意，傳遞美好,，做您的健康生活管家”,。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十六

xx小學位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地面積34000平方米,，現(xiàn)有教職員工50人,，27個教學班，近1700名學生,。1999年建校,，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得:省級一類學校,、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進團體;市縣美化香化標兵學校,、市藝術(shù)特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質(zhì)量標兵學校等光榮稱號,，被省督導(dǎo)小組提為“xx河畔一明珠”。如今的xx小學已成為xx教育的一面旗幟,。近幾年,，學校在上級政府和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在社會各界的大力支持下,，把“文化立校,、生命關(guān)愛、促進成長,、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點,，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光,，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念,，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2010年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)立與研究現(xiàn)場會”,，會議得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖,。

幾年來,，學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講團結(jié)、講奉獻,、講民主,、講科學、講負責,。一是身體力行,，率先垂范，加強思想,、道德修養(yǎng),，樹立良好形象，廉潔自律,，吃苦在前,、享受在后，做到財務(wù)公開,，校務(wù)公開,，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是研究一線教師,，堅持民主生活制度,，構(gòu)成工作合力。二是轉(zhuǎn)變工作作風,，做教師的貼心人,。深入課堂聽課、了解情景,，密切干群關(guān)系,，關(guān)心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂,，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象,，構(gòu)成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦,，樂于奉獻”的工作熱情和進取性。

1,、在學習中提高,。學校有一支勤業(yè),、樂業(yè)、敬業(yè),、專業(yè)的高素質(zhì)教師隊伍,，這也是一支平均年齡僅有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長,、學習和交流的平臺,，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習,。市教研院小學教研室李威主任帶領(lǐng)13名教研員,，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了應(yīng)對面的指導(dǎo),，教師們感受頗多,。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生,，經(jīng)過專業(yè)化引領(lǐng),，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南教師一行9人到我校,，經(jīng)過講座和上示范課,、評課、研討的形式,，引入“學案式”課堂教學模式的實踐,，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家,、區(qū)進修校的領(lǐng)導(dǎo)也多次到校指導(dǎo)教學,，使我校教師的整體水平有了質(zhì)的飛躍。學校還學校還經(jīng)過百師講壇,、師德匯報會等活動,，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質(zhì)班主任隊伍，正是他們用愛心和職責心很好地詮釋了教育是以心靈塑造,、以精神鑄就的偉大事業(yè),。

2、構(gòu)建學習型組織,。xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機,，開展學年團隊的團體備課,、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量,，使教師們在團隊xxx同成長,。2009年,，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。我校與繼紅,、經(jīng)緯、南馬路,、躍進,、花園、大同,、柳樹,、松北中心校、阿城繼電小學結(jié)成教育聯(lián)盟合作體,，共同學習,，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學,、韓國亞美小學建成友好學校,，經(jīng)過國際間的教育交往，開闊視野,，汲取世界先進,、前沿的教育思想，提高自我,。二,、堅持德育為首，抓特色,、重實效,。按照“不斷規(guī)范、力致精細,、推進深化,、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標,，我校實施陽光化管理,，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活,，尚進,、尚書、尚美,、尚善的陽光學生,。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮,。同時學校開展倫理教育,、開展豐富多彩的學校文化活動,，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務(wù)基地建設(shè)，開展社會公益活動,，開展社區(qū)教育,，構(gòu)建學校、家庭,、社會三位一體的育人格局,。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進團體、市特色少先隊大隊,，藝術(shù)教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播,。

學校文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用,。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用,，能到達潤物無聲的效果。幾年來我校初步構(gòu)成了春開花,，夏成蔭,，秋結(jié)果，冬看青的自然景觀,。今年又進行了文化長廊建設(shè),，走進xx小學的學校，彰顯學校文化的圖像比比皆是,，同時還為各班添置了書架,，開辟圖書角，使師生沐浴書海,，香溢學校,。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行,，我們要把學校打造成為歌聲,、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園,。四,、多方協(xié)調(diào)，努力改善辦學條件,。xx40余名友好人士及其子女,，到xx小學、到貧困生家里,，為這些孩子送來了大米,、豆油、水餃,、書籍,、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用,。xx中的副校長xx,、團支部書記xx和教師、學生,，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品,。2002年獲得xx乒乓球冠軍的xx先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓(xùn)練隊,，義務(wù)教練,。學校現(xiàn)有韓國籍,、臺灣籍學生7名,，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領(lǐng)袖訓(xùn)練團到xx小學進行義務(wù)鋪設(shè)操場的社會實踐活動?！罢购陥D于盛世,，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來,、追求卓越,，把學校建設(shè)成為高品位、有特色,、有良好聲譽的一流學校,，走向新的成功，走向新的輝煌!

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十七

團隊成員的職稱結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu),、學歷結(jié)構(gòu)都較為合理，整體素質(zhì)優(yōu)良,。目前共有教師7名,，其中講師5名，助教2名,；碩士5名,，碩士在讀1名，學士1名,；主講教師教齡均3年以上,。

團隊在學院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，以培養(yǎng)具有較強專業(yè)知識和綜合實踐本事的雙師型教師為目標,，努力成為一個團結(jié)提高,、有戰(zhàn)斗力的團體，在計算機教學實踐中開辟了一套適合獨立學院的計算機課程體系及教學方法,，強化了學生的計算機操作本事和實踐技能,。

團隊教師承擔全院計算機系列課程近20門,，指導(dǎo)學生的計算機實踐、社團和各類競賽活動,。團隊成員從未出現(xiàn)過教學事故,，學生評教均在90分以上，教學督導(dǎo)組的測評均在85分以上,。

1,、注重教學計劃常規(guī)和教學法活動的落實

團隊教學法活動以6408辦公室為專用活動場所，每次教學法活動都有中心議題和主講人,。經(jīng)過團體討論形式落實教學計劃,，做到有計劃、早安排,、有重點地開展教學活動,。

2、注重團體備課制度的落實

團隊注重備課組建設(shè),，實行團體備課制,，充分發(fā)揮個人智慧和團體力量，精心備課,、及時測評,。注重學生反饋，*學進度,，因材施教,，堅持做到把知識和微笑帶進課堂，激發(fā)學生學習興趣和求知欲望,，提高課堂四十五分鐘的效率,。

3、注重在“傳,、幫,、帶、促”氛圍中學習提高

“一枝獨放不是春,，萬紫千紅春滿園”,。團隊歷來注重師資隊伍建設(shè)，注重對青年教師的培養(yǎng),，實行師徒結(jié)對形式,，有經(jīng)驗教師以傳、幫,、帶,、促等多種形式對青年教師加以指導(dǎo)、培養(yǎng)，經(jīng)過經(jīng)常聽課,、及時評價,、親身示范等多種形式促使青年教師更快成長。

4,、注重在進修培訓(xùn)指導(dǎo)下的學習提高

團隊重視教師的在職進修與培訓(xùn),，近5年內(nèi)有40余人次參加各類進修培訓(xùn)，不斷將新的教學理念帶入課堂,。

計算機相關(guān)專業(yè)學生在各大賽事中，多次獲得省部級以上獎勵,，且學生就業(yè)率較高,，獲用人單位一致好評。

團隊成員獲11項省級獎勵,，16項校院級獎勵,；主持省級教改課題5項，主持院級教改課題5項,；編寫并出版教材4本,；發(fā)表論文19篇。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十八

xx小學位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內(nèi),，占地面積34000*方米,，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班,，近1700名學生,。1999年建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化,，學校曾獲得:省級一類學校,、*陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進團體;市縣美化香化標兵學校、市藝術(shù)特長教育先進學校,、區(qū)大面積提高教學質(zhì)量標兵學校等光榮稱號,，被省督導(dǎo)小組提為“xx河畔一明珠”。如今的xx小學已成為xx教育的一面旗幟,。近幾年,，學校在上級*和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在社會各界的大力支持下,，把“文化立校,、生命關(guān)愛、促進成長,、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點,，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念,，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,。2010年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)立與研究現(xiàn)場會”,，會議得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖,。

幾年來,，學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講團結(jié)、講奉獻,、講民主,、講科學、講負責,。一是身體力行,，率先垂范，加強思想,、道德修養(yǎng),，樹立良好形象，廉潔自律,，吃苦在前,、享受在后，做到財務(wù)公開,，校務(wù)公開,，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是研究一線教師,，堅持民主生活制度,，構(gòu)成工作合力。二是轉(zhuǎn)變工作作風,，做教師的貼心人,。深入課堂聽課、了解情景,，密切干群關(guān)系,，關(guān)心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂,，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象,，構(gòu)成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦,，樂于奉獻”的工作熱情和進取性,。

1,、在學習中提高,。學校有一支勤業(yè)、樂業(yè),、敬業(yè),、專業(yè)的高素質(zhì)教師隊伍,，這也是一支*均年齡僅有二十九歲的年輕教師隊伍,。為了給年輕教師搭建一個成長,、學習和交流的*臺，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯,、繼紅等名校參觀學習,。市教研院小學教研室李威主任帶領(lǐng)13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課,，對授課教師進行了應(yīng)對面的指導(dǎo),，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”,，22名青年教師拜市教研員為學生，經(jīng)過專業(yè)化引領(lǐng),，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng),。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南教師一行9人到我校,，經(jīng)過講座和上示范課、評課,、研討的形式,，引入“學案式”課堂教學模式的實踐,，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家,、區(qū)進修校的領(lǐng)導(dǎo)也多次到校指導(dǎo)教學,，使我校教師的整體水*有了質(zhì)的飛躍。學校還學校還經(jīng)過百師講壇,、師德匯報會等活動,，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質(zhì)班主任隊伍，正是他們用愛心和職責心很好地詮釋了教育是以心靈塑造,、以精神鑄就的偉大事業(yè),。

2、構(gòu)建學習型組織,。xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑,，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的團體備課,、學科團隊的教學研討等活動,，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊*同成長,。2009年,，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。我校與繼紅,、經(jīng)緯,、南馬路、躍進、花園,、大同、柳樹,、松北中心校、阿城繼電小學結(jié)成教育聯(lián)盟合作體,，共同學習,，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學,、韓國亞美小學建成友好學校,，經(jīng)過國際間的教育交往，開闊視野,，汲取世界先進,、前沿的教育思想，提高自我,。二,、堅持德育為首,，抓特色,、重實效,。按照“不斷規(guī)范,、力致精細、推進深化,、努力創(chuàng)新,、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理,，堅持以德為先,，培養(yǎng)熱愛生活，尚進,、尚書,、尚美、尚善的陽光學生,。學校開展“陽光學生”系列化主題活動,，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育,、開展豐富多彩的學校文化活動,，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務(wù)基地建設(shè)，開展社會公益活動,，開展社區(qū)教育,，構(gòu)建學校,、家庭、社會三位一體的育人格局,。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進團體,、市特色少先隊大隊，藝術(shù)教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播,。

學校文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分,，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用,，能到達潤物無聲的效果,。幾年來我校初步構(gòu)成了春開花，夏成蔭,，秋結(jié)果,，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設(shè),，走進xx小學的學校,，彰顯學校文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架,，開辟圖書角,，使師生沐浴書海，香溢學校,。各種校牌,、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把學校打造成為歌聲,、笑聲,、讀書聲聲聲入耳的樂園。四,、多方協(xié)調(diào),，努力改善辦學條件。xx40余名友好人士及其子女,，到xx小學,、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米,、豆油、水餃,、書籍,、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用,。xx中的副校長xx,、團支部*xx和教師,、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品,。2002年獲得xx乒乓球冠軍的xx先生,，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓(xùn)練隊，義務(wù)教練,。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名,，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領(lǐng)袖訓(xùn)練團到xx小學進行義務(wù)鋪設(shè)操場的社會實踐活動,。“展宏圖于盛世,，創(chuàng)偉業(yè)于當前”,，xx小學將繼往開來、追求卓越,，把學校建設(shè)成為高品位,、有特色、有良好聲譽的一流學校,，走向新的成功,，走向新的輝煌!

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，各位評委：

大家好!首先要感謝大家的信任和支持,，給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“用心服務(wù),，用愛經(jīng)營,，撐起誠信的藍天”。

作為一名在前臺工作的員工,，我深深的知道,，服務(wù)就是一切，服務(wù)就是企業(yè)的生命,，我也深深的知道只有用心了才能做好服務(wù),營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口,，而我們將最直接的展示中國建設(shè)銀行的形象，但是,，我們的工作不可能總是風和日麗,。不可避免的，經(jīng)常有客戶因為不滿意建行的服務(wù)而責罵,、刁難我們,。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。

那么,，我們怎樣才能做到真正“用心服務(wù)”呢?任何一個錯誤,，都會給客戶和各個環(huán)節(jié)的工作帶來不必要的麻煩?！坝眯摹狈?wù)的過程中,，如果你很熱心，有耐心,，卻不夠細心,，很可能結(jié)果事與愿違，好心辦錯事;如果你細心,，卻不熱心,，也沒有耐心，縱使你能夠解決問題,，但一副冷冰冰的面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢?打個比方,，如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細心就是那個默默支撐的燭臺,。我們要設(shè)身處地地為客戶著想,，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出,，證明著“用心服務(wù)”就是永遠從心底里去關(guān)愛他人,，幫助他人。隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展,，各家商業(yè)銀行的競爭也越來越激烈,，銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平逐漸成為各商業(yè)銀行競爭的焦點，而服務(wù)也就成了銀行的生命線,。而我們企業(yè)要的是市場,，客戶要的是服務(wù)，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是誠信,。誠信是服務(wù)的基本要求,，只有用心服務(wù)，才能得到客戶的信賴;只有用心服務(wù),，才能使客戶在享受建行服務(wù)中體驗到溫馨;也只有用心服務(wù),，才能使服務(wù)行業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

為了提升服務(wù)質(zhì)量,，在工作中,，我們嚴格要求自己，每天準時上班,。在服務(wù)過程中我們堅持使用十字文明用語,，實行站立服務(wù)和微笑服務(wù),，積極、主動,、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心,，展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情。最近我們分理處實行了手工排號,，使排長龍的現(xiàn)象消失了,，營業(yè)大廳里因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺的工作壓力,，使我們能夠更好地“用心服務(wù),，用愛經(jīng)營”，正是這種情感,，使我們的精神凝為一體,，使我們的境界不斷升華;督促我們積極進取，不斷開拓,，為建行事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。

攜起手來,，讓我們肩并肩,，用青春的熱血鑄造建設(shè)銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇二十

20xx年的工作即將結(jié)束,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下,，我部門認真學習深入貫徹落實黨的十八大精神，在其他部門的支持與配合下,，我部門員工較好的完成了年初制定的工作任務(wù)和目標,，為酒店的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，得到了酒店領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定,。

總辦是酒店對外接待的窗口,，是酒店與社會各部門、各單位聯(lián)系,、銜接,、協(xié)調(diào)關(guān)系的重要部室。我們根據(jù)酒店經(jīng)營工作的需要,，主動與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生、城管,、*,、交警等社會各職能部門進行銜接、處理各種問題,、協(xié)調(diào)了各種關(guān)系,。例如為解決酒店對外橫幅的張貼、廣告欄擺放難的問題,，我部及時與區(qū)城管局及市城管局進行協(xié)調(diào),，透過多次交流與協(xié)商，使我店工作得到了他們的理解與支持,，難題得以迎刃而解;為減免市殘聯(lián)對我店征收的有關(guān)費用,，我們不辭辛苦，數(shù)次奔波,，磨破嘴皮,，最后取得了較理想的結(jié)果，為酒店節(jié)約了資金支出,。全年累計與多個部門進行了交流聯(lián)系,，并建立了較好的感情基礎(chǔ)，為酒店的發(fā)展營造了良好的外部經(jīng)營環(huán)境,。

為了加強酒店管理，使管理工作真正步入科學化,、制度化,、規(guī)范化的軌道，以總辦牽頭,，有關(guān)部室配合,，先后制訂與完善了酒店新《食品衛(wèi)生安全制度》、《餐廳衛(wèi)生管理制度》,、《送餐衛(wèi)生管理制度》,、《涼菜制作間衛(wèi)生管理制度》、《從業(yè)人員體檢,、培訓(xùn)管理制度》,、《員工守則補充規(guī)定》等多個制度。這些管理制度的出臺與落實,，使酒店的管理真正進入了規(guī)范,、程序化與科學化程序，使員工在酒店工作,、生活中能夠做到有章可遁,，獎懲分明,，行為得到規(guī)范，提高了工作效率,。

(1),、員工宿舍的管理認真細致，員工生活條件得到改善,。

員工的宿舍管理一向是酒店管理的重點和難點,，由于事務(wù)繁雜，且人員多,、空間狹小，尤其是員工的班次多,，進出宿舍頻繁,，給員工宿舍的安全、衛(wèi)生管理增添了難度,?；谶@種現(xiàn)狀，我部在客觀條件限制的狀況下,，以改善員工生活質(zhì)量為己任,，想辦法透過其它方式予以改變并加強了管理。

⒈透過學習與培訓(xùn),，提高酒店管理意識,，轉(zhuǎn)變觀念，由管理型組織轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型組織,?？傓k全年為新員工安排調(diào)整床位人次，主動關(guān)心員工,，使員工感受酒店象家一般的溫暖,。員工因傷或身體不適時，宿舍管理員為他們帶給端茶倒水以及其他方面的服務(wù),。

⒉堅持節(jié)約用水用電,。今年，我部宿舍管理員對員工澡堂的用水與宿舍空調(diào)進行了嚴格督查,，每一天檢查次,，減少了浪費現(xiàn)象，為酒店降低了成本,。

⒊采取表揚與處罰相結(jié)合的辦法,，不斷加強宿舍管理。對遵規(guī)守制,，衛(wèi)生工作搞得好的員工予以表揚,，對一些屢教不改的員工則按制處罰,。透過獎罰兌現(xiàn)辦法，宿舍管理明顯得到了改觀,，違紀現(xiàn)象明顯減少,，由于措施實行有效，工作取得了不錯的成績,。

(2),、衛(wèi)生及滅蚊滅鼠工作得到認真落實。

酒店的衛(wèi)生(包括滅蚊滅鼠)的工作是酒店一個重點工作,，也是保障酒店經(jīng)營環(huán)境,，滿足消費者基本要求的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，我部根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)布署,，每周三組織了滅蚊滅鼠工作,，周四組織全店衛(wèi)生大檢查，并將檢查結(jié)果通報全店,，督促各部門及時整改,。透過堅持不懈地督促、檢查,，酒店的衛(wèi)生工作取得了明顯成效,。今年，我店榮獲省“衛(wèi)生質(zhì)量信得過單位”,、市“食品衛(wèi)生級達標單位”等稱號,，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(3),、花草管理有章法,。

鮮花、綠草是組成酒店外部經(jīng)營環(huán)境的一個重要部分,，直接關(guān)系到酒店形象和精神面貌,，同時也間接的滿足了消費者的對消費環(huán)境的心理需求，從而吸引賓客的不斷光臨,。首先,，我們從服務(wù)方面著手，根據(jù)季節(jié)變化,，隨時更換新的品種,，并經(jīng)常對其進行修剪，培植,，持續(xù)花草整齊美觀,，綠意盎然，襯托出酒店生機勃發(fā),，欣欣向榮的經(jīng)營氛圍;并把好質(zhì)量關(guān),，確?；ú萜焚|(zhì)、注意日常培植,，使其枝繁葉茂;二是降低酒店花草租賃成本,，透過與多家花草公司比較，最終以元盆月的較低價格進行租賃,，減少了費用開支,。今年月，我店在美食廣場前開辟種植花草*方米,，四周鐵欄護理,，本部為了降低造價，聯(lián)系了幾家花草公司以競標的方式,，以最低價完成了這一美化任務(wù),。目前,，美食廣場門前花草生機勃勃,，春意盎然,，受到了市園林局,、綠化辦及市民的好評,。

(4)、嚴控辦公費用支出,，節(jié)約成本費用,。

為降低辦公費用，總辦上半年對各部室的辦公費用重新進行了審核,，并根據(jù)領(lǐng)用狀況進行了評比與登記,，嚴把了辦公用品的質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)。據(jù)統(tǒng)計,，酒店今年辦公用品同比下降個百分點,。同時對勞保用品的領(lǐng)用(如服裝、鞋襪,、手套,、肥皂等)，們嚴格按照規(guī)定辦理,，做到了樣樣入帳,，帳物兩清，全年共挽回勞保用品損失近千元,。

(5),、組織起草了各種文件報告。

起草修改了工作總結(jié),、工作計劃,、各種匯報及申報材料等文書;并做好文稿前的審查簽發(fā),，將各類文書整理存檔。今年的文書檔案管理按規(guī)章制度嚴格執(zhí)行,，按條目將各類文件有序歸檔,，做到了無缺漏、遺失文件,，保存完好,。為了配合酒店改制工作，總辦在自身工作十分繁忙的狀況下,，加班加點,，不辭辛苦，不計報酬,，及時完成了各種報告,、文件及有關(guān)材料達幾十份的起草工作，并按要求進行了裝訂,、呈送,、發(fā)放，較好地完成了各項文字材料工作任務(wù),。

(6),、加大對外宣傳報道力度。

今年,，總辦在做好各類文件材料起草的基礎(chǔ)上,，還大力宣傳報道酒店在兩個禮貌建設(shè)中所涌現(xiàn)的先進典型，樹立了酒店良好形象,。據(jù)統(tǒng)計,，今年本部室共計有篇作品發(fā)表在《*旅游報》、《××日報》及《××晚報》等新聞媒體上,。

根據(jù)總辦職能,，我部今年注重與各部門的聯(lián)系與銜接，協(xié)調(diào)了各部門的工作,，及時協(xié)調(diào)解決了一些因銜接不到位而耽擱的事務(wù),，同時，起到了領(lǐng)導(dǎo)層與管理層之間的橋梁紐帶作用,，將領(lǐng)導(dǎo)層的安排,、指示及時貫徹、傳達,，將部門的有關(guān)意見及時反饋,，加強了與各部室之間的聯(lián)系，同時，我部還對酒店的各項措施決定的落實狀況進行督促,，并每月編匯工作會議紀要,，使酒店各部門工作月月有計劃，月月有安排,，月月有行動,。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇二十一

物業(yè)在城市基層治理中承載著各方群眾的利益訴求，管理是否到位,、服務(wù)質(zhì)量好不好,，不僅與居民日常生活息息相關(guān)，更與城市發(fā)展品質(zhì)融為一體,。

2020年,，新型冠狀病毒疫情來勢洶洶。疫情面前,，有人驚慌失措,、有人挺身而出。有這樣一群人,，他們不是醫(yī)生,，沒有救死扶傷的責任；他們不是軍人,，沒有保家衛(wèi)國的義務(wù),；他們不是專家，沒有建言獻策的本領(lǐng),。他們用平凡的肩膀擔負起不凡的艱難使命，用“身體”為群眾搭建起了一堵防護墻,，他們就是經(jīng)常服務(wù)在你身邊最普通的物業(yè)者,，小張就是他們中的一員。

小張,，女,，34歲，^v^黨員,，2009年參加文旅工作,，2020年調(diào)入亳景物業(yè)公司，前后在多個服務(wù)項目擔任品質(zhì)督查工作,。常年的基層工作,，讓她練就了“輕松愉快地和業(yè)主打交道”的本領(lǐng)，“敢想敢做敢爭先善作善成善創(chuàng)新”是小張的座右銘,，也是她作為一名黨員的思想武器,。2020年新冠肺炎疫情席卷全國，一場關(guān)系到人民群眾生命健康的疫情防控戰(zhàn)如火如荼進行,，面對突如其來的疫情,，上有最疼愛自己的親人去世,，下有幼子需要照顧的小張，她不顧同事勸阻,，仍然守在抗疫第一線,，以始終踐行初心和使命，以飽滿的精神狀態(tài),、務(wù)實的工作作風,，堅守項目有責、項目盡責,，積極的投入到抗疫第一線,，帶領(lǐng)各項目人員和志愿服務(wù)者堅定不移落實好疫情就是命令，防控就是責任,。全力保障項目內(nèi)廣大業(yè)主的生命安全及身體健康,，堅定信心打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

同舟共濟,、眾志成城,，勇于在戰(zhàn)“疫”中亮身份、上一線,、當先鋒,，準備物料、“掃樓”摸排,、秩序維護,、掃碼登記、消毒保潔,、應(yīng)對突發(fā)情況中24小時待命,，測溫、驗碼,、維護秩序,、清運垃圾、代購物品等傾力守護業(yè)主的生活秩序,。協(xié)助社區(qū)黨組織全力保障小區(qū)居民的健康安全,，在疫情大考中用無聲的力量筑起防疫大堤，充分彰顯了應(yīng)有的責任擔當,。為廣大業(yè)主服務(wù)社會,、樹立行業(yè)風尚注入了新動能，戰(zhàn)“疫”有我,。

疫情面前,，生命至上，小張作為一名普通黨員發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,，以更強的擔當,、更大的力度，堅決完成新冠病毒疫情的接種宣傳及執(zhí)行任務(wù),，物業(yè)項目工作人員及業(yè)主身體健康保駕護航,，確保所有人員做到“應(yīng)接盡接”全力構(gòu)筑免疫屏障而盡自己的一份力量。

“解封不解防,，雖然現(xiàn)在解封了,，但是不能掉以輕心，必須嚴格落實好各項措施,，做好常態(tài)化疫情防控,，堅決守住來之不易的防控成果?！蔽飿I(yè)人必須嚴格落實常態(tài)化疫情防控措施,。2021年，亳景物業(yè)公司將疫情防控工作作為重要物業(yè)服務(wù)品牌質(zhì)量督查評價指標之一,。

惟其艱難,，方顯勇毅；惟其磨礪,，始得玉成,。突如其來的疫情猶如一場大考，檢驗著各級黨組織的初心使命,，檢驗著廣大物業(yè)企業(yè)的責任擔當,。我們堅信，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，有全市各族人民同舟共濟,、守望相助，有無數(shù)“逆行者”堅守付出,，一定能打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn),，迎來更加美好的春天,。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,，小張始終在疫情防控第一線恪盡職守，將業(yè)主的安全健康放在首位,、戶在身后,，從惶恐不安到回歸正常生活，深感欣慰,，她在心里默默告訴自己“這一崗,，我站好了”，她深知，她不是一個人在戰(zhàn)斗,，是無數(shù)個和她一樣的物業(yè)人,，攜手并肩，給她力量,！

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇二十二

大學英語教學團隊中職稱均為講師,，碩士12人，其中2名成員具有海外學習經(jīng)歷,。團隊的年齡結(jié)構(gòu),、學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)較合理,，是一支富有奉獻精神,、創(chuàng)新精神、朝氣蓬勃,、團結(jié)奮進,、學術(shù)各有專長、教學效果好,、有較強教研本事的教學團隊,。

本團隊定期召開主題教研活動，組織討論教學改革,，定期相互聽課,，交流教學經(jīng)驗。按課程要求開展團體備課活動,，經(jīng)常進行教學反思,。經(jīng)過團體備課與教學反思相互學習，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量,。

團隊教師廣泛地與外界同仁進行交流,，邀請校本部外國語學院專家徐翰教授、吳靜教授來做教學理論,、科研方面的報告,，提高大家的英語教學理論和實踐水平；組織教師進行學術(shù)研討,，交流讀書和教學心得,，分享各自的所學所思。

2013--2014年團隊所在的教工黨支部獲南昌航空大學優(yōu)秀黨支部稱號,。團隊教師先后獲得各級各類的教學表彰,，1名教師被評為南昌航空大學科技學院十佳三育人，1名教師榮獲南昌航空大學科技學院優(yōu)秀園丁稱號,，多名教師先后多次獲評科技學院優(yōu)秀教師,；3名教師先后多次獲優(yōu)秀黨員,，優(yōu)秀教師；1名教師獲“外教社杯”全國大學英語教學大賽江西賽區(qū)二等獎,；多名教師先后獲院級青年教師講課大賽一等獎,、二等獎、三等獎,，多名教師獲學院各類競賽獎項,。

近年來，大學英語教學改革和科研取得了豐碩的成果,。團隊成員成功立項了江西省人文課題4項,、江西省社會科學規(guī)劃研究項目3項、江西省教改課題9項,、校級課題3項以及院級課題12項,。教師在各類期刊上發(fā)表教改教研論文56篇，出版教材4部,。詳見附表,。

在2007年、2009年,、2010年,、2011年、2013年,、2014年,、2015年指導(dǎo)學生參加全國大學生英語競賽及“贛江杯”大學生口語比賽榮獲一等獎；2009年帶隊指導(dǎo)學生獲全國英語演講大賽三等獎,，2009年指導(dǎo)學生獲得cctv杯全國英語演講大賽三等獎,；2014年及2015年指導(dǎo)學生獲得外研社杯英語寫作大賽二等獎、三等獎,。

綜上所述,，南昌航空大學科技學院大學英語教學團隊是一支組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作目標明確,、教學水平較高,、科技研發(fā)本事較強的一支教學科研型隊伍。

最美物業(yè)服務(wù)團隊簡介篇二十三

“xx大學科技學院團委”自2013年12月由團委負責創(chuàng)立,。為了將團委xx*臺建設(shè)好,，管理好，使用好,，在學院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，團委牽頭成立了由王軍成,、芮揚,、鄧夏子及若干學生骨干組成的工作小組,，負責xx*臺的全面運營，旨在期望經(jīng)過此*臺,，服務(wù)學院育人工作,，弘揚主旋律，傳遞正能量,。

團委xx工作小組內(nèi)設(shè)三個小組,，分別為發(fā)展規(guī)劃小組，系統(tǒng)維護小組,，日常工作小組,。

發(fā)展規(guī)劃小組負責人王軍成，全面負責xx*臺的運營,，主要解決xx建設(shè)發(fā)展中遇到的問題,，及時向?qū)W院黨委匯報xx*臺運營情景，具有xx發(fā)布最終審核權(quán)限,。

系統(tǒng)維護小組成員芮揚負責xx后臺管理,，版面設(shè)計及美工等工作，對xx日常維護及發(fā)布具有審核權(quán)限,。

日常工作小組成員鄧夏子負責xx稿件審核,，創(chuàng)新性工作開展，亮點提升等工作,，對新聞稿件具有審核權(quán)限,。

學生骨干成員負責日常新聞的搜集整理，組稿,，投寄郵箱的整理匯總,，分類回復(fù)，相關(guān)部門的日常對接等工作,。

xx工作小組堅持十六字原則：

堅持領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)師生，保質(zhì)保量,，大膽創(chuàng)新,。

主要業(yè)績情景：

一、為提升學院形象,，展現(xiàn)師生風采,，方便師生使用服務(wù)