在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

職場著裝的基本要求

從本質(zhì)上講,，著裝與穿衣并非是一回事,。穿衣，往往所看重的是服裝的實用性。它僅僅是馬馬虎虎地將服裝穿在身上遮羞,、蔽體,、御寒或防暑而已，而無須考慮其他。著裝則大不相同,，著裝實際上是一個人基于自身的閱歷、修養(yǎng)或?qū)徝榔肺唬趯Ψb搭配技巧,、流行時尚、所處場合,、自身特點進行綜合考慮的基礎上，在力所能及的前提下，對服裝所進行的精心選擇,、搭配和組合,。在各種正式場合,，不注意個人著裝者往往會遭人非議，而注意個人著裝的人則會給他人以良好的印象,。

依照社交禮儀,，著裝要贏得成功，進而做到品位超群，就必須兼顧其個體性,、整體性、整潔性、文明性,、技巧性。對這五個方面，一點都不能偏廢。

1、個體性

正如世間每一片樹葉都不會完全相同一樣,，每一個人都具有自己的個性,。在著裝時,，既要認同共性,，又絕不能因此而泯滅自己的個性。著裝要堅持個體性，具體來講有兩層含義：第一，是著裝應當照顧自身的特點，要作到“量體裁衣”,，使之適應自身,，并揚長避短,。第二,，是著裝應創(chuàng)造并保持自己所獨有的風格，在允許的前提下,，著裝在某些方面應當與眾不同,。切勿窮追時髦，隨波逐流,，使個人著裝千人一面,，毫無特色可言。

2,、整體性

正確的著裝,，應當基于統(tǒng)籌的考慮和精心的搭配。其各個部分不僅要“自成一體”,，而且要相互呼應,、配合，在整體上盡可能地顯得完美,、和諧,。若是著裝的各個部分之間缺乏聯(lián)系，“各自為政”,，它哪怕再完美也毫無意義,。著裝要堅持整體性，重點是要注意兩個方面,。其一,，是要恪守服裝本身約定俗成的搭配。例如,，穿西裝時,，應配皮鞋，而不能穿布鞋,、涼鞋,、拖鞋、運動鞋,。其二,，是要使服裝各個部分相互適應,，局部服從于整體，力求展現(xiàn)著裝的整體之美,，全局之美,。

3、整潔性

在任何情況之下,，人們的著裝都要力求整潔,，避免骯臟或邋遢。著裝要堅持整潔性,，應體現(xiàn)于下述四個方面：首先,，著裝應當整齊。不允許它又折又皺,，不熨不燙,。其次，著裝應當完好,。不應又殘又破,，亂打補丁。至于成心自殘的“乞丐裝”,，在正式場合亦應禁穿,。再次，著裝應當干凈,，不應當又臟又臭,，令人生厭,。以任何理由搪塞應付而穿臟衣,，都沒有道理。最后,，著裝應當衛(wèi)生,、對于各類服裝，都要勤于換洗,，不應允許其存在明顯的污漬,、油跡、汗味與體臭,。

4,、文明性

穿著服裝，是人與獸的一大區(qū)別,。在日常生活里,，不僅要做到會穿衣戴帽，而且要努力做到文明著裝,。著裝的文明性,，主要是要求著裝文明大方,，符合社會的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。它的具體要求,，一是要忌穿過露的服裝,。在正式場合，袒胸露背,，暴露大腿,、腳部和腋窩的服裝，切應忌穿,。在大庭廣眾之前打赤膊,，則更在禁止之列。二是要忌穿過透的服裝,。倘若使內(nèi)衣,、內(nèi)褲“透視”在外，令人一目了然,，昭然若揭,，當然有失檢點。若不穿內(nèi)衣,、內(nèi)褲,，則更要禁止。三是要忌穿過短的服裝,。不要為了標新立異,，而穿著小一號的服裝。更不要在正式場合穿短褲,、小背心,、超短裙這類過短的服裝。它們不僅會使自己行動不便,，頻頻“走光”,、“亮相”，而且也失敬于人,，使他人多有不便,。四是要忌穿過緊的服裝。不要為了展示自己的線條而有意選擇過于緊身的服裝,，把自己打扮得像“性感女郎”,，更不要不修邊幅，使自己內(nèi)衣,、內(nèi)褲的輪廓在過緊的服裝之外隱隱約約,。

5、技巧性

不同的服裝,，有不同的搭配和約定俗成的穿法,。例如,，穿單排扣西裝上衣時，兩粒鈕扣的要系上面一粒,，三粒鈕扣的要系中間一?；蚴巧厦鎯闪！Ｅ看┤棺訒r,，所穿絲襪的襪口應被裙子下擺所遮掩,，而不宜露于裙擺之外。穿西裝不打領帶時,，內(nèi)穿的襯衫應當不系領扣,，等等。這些,，都屬于著裝的技巧,。著裝的技巧性，主要是要求在著裝時要依照其成法而行,，要學會穿法,，遵守穿法。不可以不知,，也不可以另搞一套,，貽笑大方。

職場新人怎么提升自我

一,、個人能力

個人能力永遠是你職場成長的殺手锏武器,。而個人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊。

1. 專業(yè)能力

即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能,，這個叫“硬實力”,。不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉,。作為職場新人,，最初幾年所有的精力都應該投入到這些“硬實力”的磨練中,。因為第一,，二十多歲的時候正是一個人學習力最旺盛的時機，這個時候?qū)W東西快,。第二,，三十多歲之后人生開始進入全新的階段，你的精力開始被家庭,，社會,，事業(yè)，健康等分散,，很難再專注于一件事情,。所以趁年輕的這幾年,，趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好，未來會受益無窮,。

那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力?我的答案是選擇一個“榜樣人物”,，持之以恒地去模仿和超越。是的,，模仿是最快提升專業(yè)能力的方法,，沒有之一。

2. 社交能力

很多新人容易忽視這一點,，但是這個同樣很重要,。如今是圈層社會，相同志趣和背景的人會在同一圈子愉快玩耍,，所以聲譽顯得尤為關鍵,。在職業(yè)生涯初期，就要有意識地開始培養(yǎng)自己的社交圈子,，建立你自己的人際網(wǎng)絡,。多結交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士，他們很可能現(xiàn)在瞧不上你,，也不會和你分享什么有價值的觀點,。但是你可以讓他們留下印象，這才是你的目的,，也是你打入圈層的第一步,。

這并不是說你要像一個交際花一樣每天周旋于不同的場合，和不同的人談笑風生八面玲瓏,。你沒有這么多時間,，還記得嗎?你要修煉你的專業(yè)能力。

你需要進行有目的的社交,，你需要結交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人,。他們是什么人?首先是HR/獵頭;其次是同行業(yè)其他公司和你差不多等級，或者比你高一點的人,。

第一種人,，是你未來職業(yè)生涯中的橋梁。他們會帶給你源源不斷的新的工作機會信息;第二種人,，是你交流工作經(jīng)驗的好幫手,。他們會帶給你有用的工作技巧/知識/甚至八卦(八卦在職場中同樣重要)。當然相應的,，你也需要對他們傾囊相授,，這樣你們的交流才會對等。

那么,，如何接觸到這些人

1. 更新你的職業(yè)社交檔案,，保持活躍度,。

職業(yè)社交網(wǎng)絡目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一，在Linkedin/脈脈這些平臺上,，HR/獵頭們會主動聯(lián)系你,。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率。多參與上面的話題討論,，多參加不同公司間的群組活動,，甚至你可以在上面更新自己的文章，發(fā)表對于行業(yè)的見解,，哪怕你現(xiàn)在是一個菜鳥,，這么做都會提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,，也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率,。

2. 有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動。

每個行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/聚會等活動,，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時機,。不要以為這聽上去很高大上自己一個職場菜鳥不能去，恰恰相反,，去這些活動的大多數(shù)都是和你差不多級別的人,。你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流,，大家互相換個名片,，加個微信，寒暄一下彼此公司的狀況,，你很容易發(fā)現(xiàn)機會點,。但是要記住，不是所有的這些活動你都要參與,，有選擇性地去挑選,，根據(jù)主辦方的名聲，活動的人數(shù)規(guī)模,，活動的主題去一一甄別,。主辦方名氣大，人數(shù)規(guī)模多,，活動主題和你現(xiàn)在的工作息息相關,，那么你可以考慮去一下。記住,，你是帶著目的去的，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈,。

這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題,。沒錯,，你的姿勢決定了你能獲得的知識。作為職場菜鳥,，保持謙卑和友善將讓大大提高對方愿意和你結識交流的愿望,。要記住你是來學習的，既然是學習,，姿態(tài)放低效率最高,，即使你是裝出來的，也要裝地像模像樣,。不要瞧不起人,，覺得“他不就是xxx才xxx”，即使真是這樣,，也與你無關,。相反，擺正自己的姿態(tài)將會讓你事半功倍,，你需要做的是心無旁騖地快速成長,。

二、機遇,，或者說運氣

個人能力是縮短職場混沌期的必殺武器,，但是什么事都講究天時地利人和，主觀能動性固然重要,，但是客觀時機同樣重要,。那么如何抓住機遇?今天就講一點：

你要像情報特工一樣保持對行業(yè)信息的密切關注，機遇往往就隱藏在這些信息里,。

你需要專注于自己個人能力的提升,，但是不能僅僅只關注自己的一畝三分地,，你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么,。我在職業(yè)生涯初期就養(yǎng)成了一個習慣，經(jīng)常會瀏覽行業(yè)內(nèi)的新聞網(wǎng)站,，前沿報道等,，保持對信息的敏銳嗅覺,。這給我?guī)Я肆朔浅６嗟囊嫣帯?/p>

首先，要清晰地知道這個行業(yè)未來3-5年的發(fā)展方向會是怎樣,，這跟將來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關,。

其次，窺見宏觀的發(fā)展和變化規(guī)律,，找到新的突破點,。

最后，這些信息都可以變成你的“工作社交談資”。配合前面說到的社交能力,，這些談資將會在短時間內(nèi)迅速為你建立起“信息靈敏,，四通八達”的個人品牌形象，一旦建立這樣的形象,，你就可以化被動為主動,，將有數(shù)不清的人愿意和你結交。隨之,，你個人的聲譽就開始逐步建立起來,，依然保持謙遜友好的姿態(tài)，剩下的只需要交給時間,。

將時間高效地分配在“正確”的事物上,，專注于個人能力的提升，專注于個人網(wǎng)絡的構建,。只有這樣的人才會經(jīng)得起考驗,，經(jīng)得起折磨，而機遇也只會垂青這樣的人,。