隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇一

乙方：朱長忠 身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理,，乙方享受的權(quán)利，承擔的責任如下：

一,、乙方全權(quán)負責清流河工程,。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理,、業(yè)主,、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進行,，若有無法解決的困難和糾紛,，需及時上報。

三、及時上報工程施工計劃,、方案,。及時向公司匯報工程進度情況。

四,、抓好施工現(xiàn)場管理,，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項工作順利進行,。

五,、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故,。

六,、抓好材料、機械管理,；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳,、理好財，做到帳實相符,，保證公共財物不流失,。

七、積極配備各工區(qū)的機械,、人員,、材料，確保工程按期完工,。

八,、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工,、不返工,，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作,。

九,、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時上報工程進度,，擬報請款資料,，申報撥款。

一,、對清流河項目部各部門人員有聘用,、解聘的建議權(quán)。

二,、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作分配,、調(diào)整,。

三、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人,。

四,、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

五,、對項目部人員請假,、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán),。

六,、對本項目部車輛等有分配使用權(quán)。

七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等,，500元以上招待,、送禮需報公司領(lǐng)導同意后方可進行,。

分以下幾個部分：

1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元,；3、出勤工資：2500元,。

注：每月出勤按28天計算,，每缺勤一天，扣90元,。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇二

管理人員聘用合同

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

法人代表：×× 身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當且如實履行其工作職責,。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準,。績效工資年底一次性付清,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談,。

5本合同的變更,、解除、終止

5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2 乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責任的。

5.2.2 營私舞弊,、嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同,。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇三

甲方（聘用單位）

名稱,；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號碼———————

住址———————— 聯(lián)系電話——————————

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，如下合同,，共同遵照履行

一,、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

二,、 聘用崗位及聘用要求

1,、 甲方聘用乙方在————部門擔任————崗位工作

2、 乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成崗位職責及合同規(guī)定的各項工作任務(wù),，并達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準

3、 銀工作特殊要求,，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

三,、 崗位紀律

1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度,，對乙方進行管理

2,、 乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律 服從甲方的管理

3,、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

四、 考核與續(xù)聘

1,、 甲方按確定的崗位職責和工作任務(wù)對乙方進行年度考核和聘期考核,，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,，填寫相關(guān)考核表

2,、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格,，考核不合格者,，由中心提供輔導性崗位進行競聘

五、 雙方約定其他事項———————————————————————————

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇四

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

丙方（鑒證方）：

根據(jù)某某大學校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學校教授,，同意校內(nèi)各學院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書,，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則,，簽訂本合同，共同信守,、

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自____年____月____日起，至____年____月____日

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在位工作。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。

3,、醫(yī)療,、實驗室等技術(shù)或教育、教學輔助工作任務(wù)及目標,。

4,、管理或其他工作及考核目標

甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。

1,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資,。

2,、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

3,、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放,。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

1,、遵守國家的各項法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

2,、同意并履行《某某大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《某某大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3,、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。

4、在工作中發(fā)揚主人翁精神,，自覺維護甲方合法權(quán)益,，克盡職守。

5,、發(fā)揚團結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學,，科研和管理良好的氛圍,。

1、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

2,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié),。

3,、考核標準

（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

（2）本合同第二條和第五條之約定,。

4,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5,、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。

1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。

2,、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為____,，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1、當月事假超過5個工作日,，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼,。

2,、出現(xiàn)曠工行為，當月崗位津貼不發(fā),。一個月中累計曠工5個工作日,，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼,；

3、受校級及以上通報批評者,，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者,。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者,；上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼；

4,、嚴重違紀受到弄事追究者,，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼,；

5,、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者,，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼,；

6、其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責的,，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼,；

1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系,。

2、本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

3,、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

2,、本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方,，否則仍以本合同地址視為送達地址。

甲方（負責人簽字,、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）

日期：日期：日期：

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇五

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1,、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作,。

2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從,。

4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)予以服從。

第二條 崗位變更

1,、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整,。

2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。

l 乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的。

3,、 崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

第三條 聘用期限

1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期),。

2,、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3,、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止,。

4,、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5、 《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議。

6,、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1,、 甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理,、考核和崗位調(diào)整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負責向乙方支付工資報酬。=

2,、 乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止，崗位變動,，應(yīng)主動配合工作交接,。

第五條 勞動報酬和保險福利

1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責任和任務(wù),，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2),、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分),。

(3)、乙方的加班加點工資,、事假扣除標準,、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

(4),、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定,。

2,、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。同時,，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對有章不循、違規(guī)操作,、違章指揮,、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。

第七條 工作紀律,、保密要求等

1、 聘用期間,，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則,。

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國教師法》和《xx市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，為加強教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,，保障雙方的合法權(quán)益,，以及本園對上級教育行政部門負責所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔的義務(wù),、享受的權(quán)利,，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工 （簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則,，簽定聘任合同書,。

本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止,。

（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方享有下列權(quán)利：

（1）參加民主管理和民主監(jiān)督,，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權(quán)利；

（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權(quán)利,；

（3）享受園所提供的福利待遇,；

（4）獲得勞動報酬；

（5）依法參加合法組織及其活動,；

（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利,。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）熱愛園所，熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務(wù),，在確保學生安全情況下完成本職工作。

（2）服從領(lǐng)導,，聽從指揮,，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序,；

認真進行教學教具的制作,，節(jié)約材料、能源,，不損壞和浪費園所財產(chǎn),；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方與教育教學有關(guān)的秘密,；

（5）法律規(guī)定的其它義務(wù),。

（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

甲方享有下列權(quán)利：

（1）對乙方行使管理權(quán)；

（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰,；

（3）依法解除勞動合同。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）從工作上,、生活上,、學習上,，關(guān)心乙方對乙方進行必要的幫助、教育,；

（2）為乙方提供必要的工作條件,；

（3）維護乙方的合法權(quán)益；

（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小,，按規(guī)定支付乙方勞動報酬,；

（5）履行聘任合同。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔的工作,，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇,。

1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,，為人師表,。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育,。

2,、乙方應(yīng)認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,，落實受聘園的計劃,，完成各班、組的工作計劃,。

3,、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育,，并扣發(fā)工資,、獎金，給予行政處分,，直至解聘,。

1、聘任合同到期,，自行終止。

2,、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止,。

3,、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤,，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,，予以解聘,，同時終止聘任合同。

4,、甲方不履行聘任合同,，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī),，侵害了乙方的合法權(quán)益,，乙方可以終止聘任合同。

5,、乙方在聘任合同有效期內(nèi),，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同,，必須提前一個月以書面形式通知甲方,，在征得甲方同意后，方可終止合同,。若違反以上約定,，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。

6,、乙方向甲方終止合同后,，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓費用。

本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的,，甲乙雙方將通過協(xié)商解決,，同時補充完善聘任合同。

本合同書簽定后,，由甲方保管,，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：xx幼兒園 園 長 ：

乙方： （雙方簽章） 家庭住址：

20 年 月 日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇七

聘任方(甲方)：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

上級主管部門：_______________________

受聘方(乙方)姓名：_________________

出生年月：___________________________

最后學歷：___________________________

最后學位：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________

受聘方所在二級學院(教學部)：_______

根據(jù)______學院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進一步落實《_______學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責,，特訂立此聘任合同。

一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止,。

二,、崗位職責及責任目標

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2.乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：

教學工作：_________

隊伍建設(shè)：_________

課程(學科,、專業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學科研崗位勞動合同）

三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，在聘期內(nèi)的每一個年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四、《_________學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學院確定的正式方案執(zhí)行。

五,、因工作需要,，雙方協(xié)商一致，可變更本合同,，更換崗位,。

六、本合同未盡事宜,，均按國家法律,、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存,。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽)：_______

_________年______月______日_________年____月____日

簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇八

甲方：吉安市高級技工學校

(監(jiān)管部門：學生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據(jù)學校工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安),。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款,。

一、 乙方工作職責：

1,、 嚴格遵守工作規(guī)范,，認真履行工作職責，注意儀容儀表,，講究團結(jié)協(xié)作,。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗,、誤崗、擅自調(diào)崗,。

2,、 保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表）,，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班。

3,、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施,、水路管道、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,，掌握搶險、滅火,、防護的基本技能,。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊,、火災(zāi),、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理,，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導處理,。

4、 學校實行半軍事化封閉式管理,，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達,，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件,；周六、日協(xié)助學生科或教務(wù)科做好教師,、學生活動保衛(wèi)工作

二,、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供,，但乙方須繳納每套100元押金。

2,、 甲方給乙方的月工資為：1000元/,。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年,，則每月增加60

元（陸拾元）,；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資,。

3,、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時制止,，每班每人扣罰50元；因脫崗,、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同,。

4、 甲乙雙方若要解除合同,，應(yīng)提前通知對方,；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金,。

5,、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病,、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍,。

6,、 試用期為一個月。

7、 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

8,、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇九

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要,，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責人）,，經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商,，達成如下條款：

一,、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定,，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程,。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意,，甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理,，負責現(xiàn)場的安全,、技術(shù),、協(xié)調(diào)等等事宜。

二,、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工,，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的,，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,，甲方需提前一個月通知乙方,，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三,、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定,，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場時,，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,，乙方若有特殊情況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方,。

四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間,，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資,，直至該崗位聘期結(jié)束。

五,、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方,。

六、其它約定：

1,、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間,，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費,，其它費用則由乙方自行負責,。

2、該崗位聘期結(jié)束后,，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理,，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資,。

七,、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間,，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢,；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理,。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》,、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊,、變更注冊、年檢,、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等,。

3,、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,，按時支付乙方的聘用工資。

六,、乙方權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效,，故意隱瞞或變相隱瞞,，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔,。

2,、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標,、承擔的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理,。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作,。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時,，乙方應(yīng)當自行負責證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用,。

八、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》,、《注冊建造師注冊證書》,、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理,?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合,。

九,、解聘

1,、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議,。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商,。

2,、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資,；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為,。

3、有下列情況,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展,；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4,、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）崗位,，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行,。

十,、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決,。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決,。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號： 銀行卡號：

電 話：電 話：

簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇十

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員） ，性別__ ____,，出生日期 年 月

根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，共同信守。

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自xx年 月 日起至

年 月 日止,。

第二條 工作任務(wù)與目標

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用 崗位工作,。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。

3,、

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件,。

第四條 崗位待遇

1,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎金,。

2,、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資,，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成,。

3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀,，可以享受一定比例的獎金,。

第五條 乙方義務(wù)

1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度,。

2,、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度,。

3,、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益,，克盡職守,。

第六條 聘任考核

1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

2,、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié),。

3,、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5,、每_____年（月）考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,，甚至解除本合同,。

第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1,、聘用考核為不合格的受聘人員。

2,、無故不完成工作或者拖延工期,。

3、嚴重違紀被追究責任與處分的,，本合同自行解除,，不再發(fā)放崗位工資。

4,、在工作時間內(nèi)離崗等情形,，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資,，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資,。

第八條 解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作,。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。

2、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

第九條 違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十條 雙方需要約定的其他事項

乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)，不能泄露,、私自謀利,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約地點：

簽約時間： 年 月 日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇十一

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作,。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施,，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第二條 聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止,。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可提前30天提出解聘,。聘期期滿，本合同自動終止,。

第三條 乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責,；

2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本

參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù),、并經(jīng)考核合格后,，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核,、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 附則

1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定,；

2．本合同如有未盡事項,，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,；

3．本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事處備案一份,，三份具有同等法律效力。本合同于甲,、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇十二

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自 年月日起

至年月日止。

二,、崗位及職務(wù)

1．甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權(quán)益,。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想,、工作績效、業(yè)務(wù)技能,、職級,、薪酬等方面實施教育、管理,、考核,、獎懲。

3．乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

4．乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費,、各項津補貼,。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

3．乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4．乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的,。

6．乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為,；

六,、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責任。

七,、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八,、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇十三

甲方(用人單位)

名稱

負責人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

陜西教育學院系(部、處,、室,、館、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。

一,、聘任期限

1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責,。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學科建設(shè),、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標,。

2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況,，進行年度考核和聘期考核,。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4,、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治,、學術(shù),、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責,。

5,、其它：

四、工作報酬及待遇

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3,、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀律

1,、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī),、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益,。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責,，保守工作秘密。

六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列狀況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，能夠變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1、乙方有下列狀況之一的,，甲方能夠隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事職責的,。

2,、乙方有下列狀況之一的,，甲方能夠解除聘任合同,，但務(wù)必提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

3,、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),，批準應(yīng)征入伍的,。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。

2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

七、雙方約定的其它條款

1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平,，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，帶給相應(yīng)的住房、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用,。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。

八,、違約職責

本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)

________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇十四

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎(chǔ)上達成以下條款,，并承諾共同遵守,。

第一條 崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的工程師。

第二條 合同期限

聘用期限年,，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期,。

第三條 工作地點

工作地點為________________________,。

第四條 工作時間

工作時間為________________________,。

第五條 工作內(nèi)容

1.負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯(lián)系通暢,。

2.負責組織有關(guān)部門對外單位提供的技術(shù)成果,、方案進行論證,、研究,，監(jiān)督設(shè)計文件的質(zhì)量，提供可行性方案,。

3.負責協(xié)助有關(guān)部門進行招投標工作,。

4.整理有關(guān)的技術(shù)資料,、檔案。

5.處理甲方交代的其它事宜,。

第六條 工作紀律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的'管理,。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,。

3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

5.乙方離開聘用單位____年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任,。

第七條 勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

第八條 工作報酬

1.報酬的計算

(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;

(2)試用期過后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：________________,。

2.報酬的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。

第九條 福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

第十條 陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第十一條 合同的變更,、終止

1.合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告,。

3.有下列情況之一的，聘任合同終止：

(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任;

(2)甲方撤銷或解散,。

4.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過____天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.無論因何種原因終止本合同的履行,，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計,，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續(xù),。如果經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后,，辦理離職手續(xù),。

第十二條 違約責任

聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔違約責任,，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元,，造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

第十三條 權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動,，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄,。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究,。所有放棄應(yīng)書面做出,。

第十四條 爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,。

第十五條 附則

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)______________ 授權(quán)代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

崗位聘用合同書 崗位聘用合同書簽訂日期篇十五

甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方（受聘人員）姓名:___________

性別:____ 出生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方（鑒證方）:____________________________________________

根據(jù)××大學校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學校授權(quán)，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。

崗位聘用合同期限

(1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自________年___月___日起，至_______年___月___日止,。

工作任務(wù)與目標

(2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作,。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。

工作條件

(3) 甲方支持乙方履行崗位職責,，在國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。

工資和崗位津貼

(4) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資,。

(5) 除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

(6) 乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位,。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元（含稅金）,，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）,。

乙方義務(wù)

(7) 遵守國家的各項法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

(8) 同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責,。

(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益,，克盡職守,。

(11) 發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護教學,、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核

(12) 甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

(13) 在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

(14) 考核標準

1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標,。

2. 本合同第二條和第五條之約定,。

(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發(fā)放

(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。

(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金）,，其中每年2月及8月停發(fā),；業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

(19) 乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。病假超過5個工作日

只發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。

2. 出現(xiàn)曠工行為,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除,，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼,；

3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)警告,、行政記過處分者，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)嚴重警告,、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼,；

4. 嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼,；

5. 公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼,；

6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的,，視情況扣除崗位津貼,，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或

聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系,。

(21) 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

(22) 本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責任

(23) 本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行,。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的,，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項

(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解,。

(25) 本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方,，否則仍以本合同地址視為送達地址,。

(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份。

甲方（負責人簽字,、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

日期：日期：日期：

簽約地點