在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇一
1,、聘用單位：_________________
2、受聘人員：_________________
二,、第三頁：_________________
1,、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
2、乙方姓名,、性別,、民族：_________________據(jù)實(shí)填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員,，是團(tuán)員的填共青團(tuán)員,，無黨派的填群眾。
3,、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱,，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔(dān)負(fù)工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實(shí)填寫，已評職稱的填小學(xué)一級教師,、小學(xué)二級教師,、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱的填教師,。
4,、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。
5,、崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級,，等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實(shí)填寫，已評職稱的填小學(xué)一級教師,、小學(xué)二級教師,、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱的填教師,。
三,、第四頁
在合同簽訂時(shí)的工資報(bào)酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實(shí)填寫，填專業(yè)技術(shù)某級崗位,，崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫,。
四、第八頁
1,、甲方法定代表人：_________________不填,，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
2,、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
3,、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二
聘用單位(甲方)：________________
受聘人(乙方)：________________
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作,，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
3.乙方遵守國家法律,、法規(guī),，服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要,，可以調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,，需要退場或解聘技術(shù)人員,，應(yīng)提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,，待批準(zhǔn)后方可離職,。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,，工資為_____元,。
7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決,。
8.本合同一式兩份,，甲乙雙方各留存一份。
甲方(簽字及蓋章)：______________乙方(簽字)：______________
_______年_______月_______日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇三
聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
法人代表：____________
受聘人：____________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條,、合同期限
一,、合同有效期：自________年_________月_________日至_________年_________月________日,，共________年。(其中________年________月________日至________月________日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
二,、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
三,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。
第二條、工作崗位
一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位,，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
二,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
三,、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證,、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院,。
第三條,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制,。
二,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方
的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
三,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施,。
五,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。
第四條,、工作報(bào)酬及待遇
一,、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪____________元整(￥____________元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月________日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放),。
二,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假、生育假等假期,。
三,、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇,。
四,、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。
五,、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi),。
六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題,。
七,、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。
八,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第五條,、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)
一,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
二,、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
三,、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi),。
五,、乙方所接觸的各種文件、資料,、薪酬等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴(kuò)散,。
六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
第六條,、聘用合同的變更、終止和解除
一,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
二,、合同期限：____________對聘用為主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)________年限不得低于________年;對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)________年限不得低于________年,。任一方違約,，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
三,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)________月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
四,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
3,、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
4,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
8,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
9,、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
10、乙方不履行聘用合同的,。
五,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
1,、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條
第5款規(guī)定者除外);
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
3、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作________年限,，每滿一________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)________月,。
二、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作________年限,，工作時(shí)間每滿一________年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)________月,。
三,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作________年限,，工作時(shí)間每滿一________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
四、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)________月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)________月基本工資作為的違約金予于甲方,。
五,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付
欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條,、爭議處理
一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，首先由甲乙雙方協(xié)商解決,。
二、協(xié)商不能解決的,，先申請勞動(dòng)仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
三,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
第九條,、補(bǔ)充事項(xiàng)
第十條,、附則
一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
三、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________
代表(簽字)：______________
簽約時(shí)間：______________簽約時(shí)間：______________
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇四
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
監(jiān)制
安徽省建設(shè)廳
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。
其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。
2、無固定期限,。
其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。
3,、以完成一定工作為期限,。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。
乙方的上崗證號碼為____________,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
其中建筑施工
6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。
9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
10,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
13,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。
14、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
16,、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。
六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
18,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八,、勞動(dòng)爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
22,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
23,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________鑒證機(jī)關(guān)______________(簽章)
________年________月________日________年________月________日________年________月________日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇五
甲方(用人單位)名稱：____________ (以下簡稱甲方)
地址：____________
乙方(受聘者)姓名：____________ (以下簡稱乙方) ____年齡：____________
性別：____________ 民族：____________
戶籍所在地：____________ 省 市 縣(區(qū)) (鎮(zhèn))
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
第一條 本合同為固定期限合同,，期限為 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月________日止，其試用期為 個(gè)月,，期間 ____年為一度考核,，考核成績與工資掛鉤。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三,、工作要求：____________
第四條 合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,，維護(hù)甲方形象,，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng),，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方-,，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案,。
第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位,，發(fā)生的安全事故,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效,，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),，全面落實(shí)教書育人工作,，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì),。
第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng),、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo),，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為"學(xué)者型,、科研型,、創(chuàng)新型"名師為目標(biāo)。
第十三條 乙方在聘用期間,，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn),，團(tuán)結(jié),、合作、進(jìn)取,、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：____________
第十四條 乙方義務(wù)：____________
1,、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);
2,、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;
3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新,、業(yè)務(wù)過硬,、效果優(yōu)良，實(shí)績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;
4,、盡職盡責(zé),，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，不體罰學(xué)生;
5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配，聽從安排,，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);
6,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善,，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;
7、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議;
8,、遵紀(jì)守法,，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博,，不打牌,，不違法亂紀(jì)。
第十五條 乙方權(quán)利：____________
1,、依法享有《義務(wù)教育法》,、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
2,、乙方依法享有休假,、婚假、喪假,，公休日和國家法定的節(jié)假日,。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。
3,、經(jīng)學(xué)校評定,，被評為名,、優(yōu)師，享受名,、優(yōu)師待遇,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：____________
第十六條 乙方實(shí)習(xí)期間工資為 元/月,，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資,。
實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放,。分為基礎(chǔ)年薪工資,、學(xué)校(地方)績效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分,。
1,、基礎(chǔ)年薪工資：____________
(1)月基本工資 元。
2,、工作量津貼：____________
(1)職務(wù)津貼：____________擔(dān)任 職務(wù),， 元/月。
(2)班主任津貼：____________ 元/月,。
3、 獎(jiǎng) 金：____________ 元,。
(1)全勤獎(jiǎng)金：____________ 元/月,。
(2)競賽獎(jiǎng)金：____________個(gè)人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。
集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎(jiǎng)該班教師各 元,。
個(gè)人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元,。
(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：____________寒假 元，暑假 元,。
本合同履行期內(nèi),，甲方-以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中第1項(xiàng)。
六,、勞保福利和待遇：____________
第十七條 純福利發(fā)放：____________教師節(jié) 元,，中秋節(jié)、端午節(jié)各 元,，春節(jié)開門紅包 元,。
第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間,，只收取基本費(fèi)用,，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。
第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，各種會(huì)議,，各種學(xué)術(shù)活動(dòng),，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理,。
實(shí)習(xí)期間享受同等福利和待遇。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂：____________
第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方-以解除勞動(dòng)合同。
1,、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;
4,、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，或從事第二職業(yè),，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，沒有改正的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方-以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。
1,、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能繼續(xù)從事原工作,。
2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
3、乙方不能勝任本工作,，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;
第二十四條 乙方遇有本合同"乙方權(quán)利和義務(wù)"條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí),，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決,，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 本合同期滿時(shí),，合同終止,。
第二十六條 勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一,，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：____________
1,、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價(jià)中,，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn),，被證明不勝任教育教學(xué)工作的;
2、符合本合同第二十二條第2,、3,、4、5,、6、7款情形的,。
九,、違約責(zé)任：____________
第二十七條 本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定,，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
第二十八條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十,、特別約定：____________
第二十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________
1、自解聘之日起,，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼,、獎(jiǎng)勵(lì)等,。
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán),，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān),。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后,，有權(quán)向乙方依法追償,。
3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的,，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任,。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密,，不得對外泄密,，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴,。
第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。
第三十二條 本合同一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效,。
(特別提示：____________以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
主要負(fù)責(zé)人：____________(簽字)
____年 ________月 ________日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇六
甲方名稱:
法定代表人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.
一,勞動(dòng)合同期限
甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:
1.有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
2.無固定期限:自_____年_____月_____日起至止.
二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間
根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同.
乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
試用期期間的工資? 元/月.
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).
甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.
五,勞動(dòng)紀(jì)律
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.
乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
六,勞動(dòng)合同的解除和終止
甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.
解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第,項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.
八,勞動(dòng)爭議處理
甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定
甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇七
甲方(用人單位)_____________________________.
乙方(員工、工作人員)__________(性別____,，民族____,，出生年月____________，文化程度____________,，職稱__________,，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：
一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。
二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。
具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。
三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1,、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
四,、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.
2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六,、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________
甲方：乙方：年月日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇八
甲方：城關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)
法定代表人：
乙方：
居民身份證號碼：
文化程度：
教師資格證編號：
家庭住址：
為解決學(xué)校師資不足的困難,，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見,，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守,。
一、協(xié)議書的期限：(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)
第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月,。自年月日至年月日有效,。
二、工作崗位,、工作量與工作形式：
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。
第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作,，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定,。
第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),，確保教學(xué)質(zhì)量,。
第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實(shí)安全措施
三,、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行
愛投數(shù)創(chuàng)
第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi),。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng),，確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請代課教師協(xié)議書合同范本,。
四,、代課報(bào)酬：
第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方,，于次月初支付上月工資,，聘用期共計(jì)5個(gè)月。
五,、福利待遇：
第九條,。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇;
六、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處：
第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德,、愛護(hù)學(xué)生,、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù),。第十一條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，無故遲到,、早退,、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,，給予批評教育,，扣除誤課的工資;多次違紀(jì)者，解除聘用關(guān)系,。乙方故意不完成教育,、教學(xué)任務(wù)，給教育,、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,，影響惡劣的,，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關(guān)系,。
第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對學(xué)生造成傷害者,，解除聘用關(guān)系，并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
七,、協(xié)議的變更、解除,、終止、續(xù)訂：
第十三條本協(xié)議年月日起自動(dòng)終止。
第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反甲方(學(xué)校)規(guī)章制度的;
(2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,，影響惡劣的;
(3)代課期間違法亂紀(jì);
(4)乙方不能勝任教學(xué)工作,，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。
第十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的;
(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。
第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：__________(蓋章)
法定代表人：__________(簽字)
乙方：__________(簽字)
年月日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇九
甲方(聘用單位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 20--年教師聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。
第二條 20--年教師聘用合同中乙方的權(quán)利
1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。
第三條 20--年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí),、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整,，內(nèi)容的充實(shí);對輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;認(rèn)真負(fù)責(zé)努力提高學(xué)生成績,。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。
3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
第四條 20--年教師聘用合同中甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果,。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方。
第五條 20--年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：基本工資________元/月,，課時(shí)費(fèi)_______元人民幣/課時(shí),。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資,。)
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。
第六條 20--年教師聘用合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金,。
甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償。
6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前_______天通知甲方。
第七條 20--年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
甲方(簽字)：_____________
蓋章：
乙方(簽字)：_____________
蓋章：
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同
1,、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方,。
第二條：工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時(shí),、按責(zé)、按量完成工作任務(wù),。
第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整
1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利
1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。
2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等,。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn),。
第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。
2,、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小,，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì),。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰,。
4、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除,。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密,、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);
2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,，直到依法追究責(zé)任,。
第七條：違約責(zé)任
1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。
第八條：聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí),，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的,。
6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。
在試用期內(nèi)的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
10,、違約賠償金的支付
乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;
違約金按合同約定在工作交接之后支付,。
第九條：其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁,，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。
2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。
三、權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績效,、業(yè)務(wù)技能,、職級,、薪酬等方面實(shí)施教育、管理,、考核,、獎(jiǎng)懲。
3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議,。
3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議,。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為;
六,、違約責(zé)任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
七,、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
八,、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十二
為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條：聘用期限
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)
2,、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3,、《勞動(dòng)合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4,、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。
5,、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。
6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第二條：崗位
1,、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作,。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
3、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從,。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方應(yīng)予以服從。
第三條：崗位變更
1,、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn),，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作潛力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下狀況除外：
甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予理解;
甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,。
乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。
3,、崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù),，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);
(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)
(3)乙方的加班加點(diǎn)工資,、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。
(4)乙方的績效獎(jiǎng)金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第五條：權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方權(quán)利義務(wù)
2,、乙方權(quán)利義務(wù)
乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
乙方協(xié)議終止,，崗位變動(dòng),，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
第六條：工作紀(jì)律,、保密要求等
1,、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和____市的法律法規(guī),，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
2,、聘用期間,，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。
在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔,。
3,、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí),，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方,。
在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密,。
4,、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé),。
5,、乙方違反保密義務(wù)時(shí),，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),，應(yīng)賠償甲方全部損失。
6,、本協(xié)議履行期間,，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,。
第七條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
對有章不循,、違規(guī)操作、違章指揮,、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
第八條：非過失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的,，甲方能夠解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3,、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;
4,、年度考核不合格的。
第九條：過失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的,，甲方能夠立即解聘乙方：
1,、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;
2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
3,、乙方連續(xù)曠工超過____日,，或________年內(nèi)累計(jì)曠工超過____日;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的;
6,、工作失職,、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?
7,、私拿甲方,、客戶、
第三方財(cái)物,，且沒有正當(dāng)理由的,。
第十條：乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議,，但國家或____市另有規(guī)定的除外：
1,、乙方在試用期內(nèi);
2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3,、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,，并獲得甲方批準(zhǔn)的,。
第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1,、協(xié)議約定的聘期期滿的;
2,、甲方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休,、死亡,、宣告失蹤或宣告死亡的。
4,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。
第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)
乙方違反本協(xié)議
第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外,，由此給甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。
第十四條：其他事項(xiàng)
1,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
2,、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn),、分房或帶給其他特殊待遇的,，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
3,、本協(xié)議未盡事宜,，法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
4、本協(xié)議資料如因法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
5,、甲,、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，能夠依法提起勞動(dòng)爭議仲裁,。
6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方;沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
甲方：(蓋章)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
乙方：(簽字)
簽訂日期：________年____月____日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十三
編號：______
______衛(wèi)生院聘用合同
聘用單位(甲方)______
受聘人員(乙方)______
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一,、聘用合同期限：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)
二,、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。
(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀(jì)律(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。,。
(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。
(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方,。
六,、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更,。
七,、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),。
八,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿;
2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
____________________________________________________
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十四
甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________
性別:____出生日期:_______年___月__日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方(鑒證方):____________________________________________
根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。
崗位聘用合同期限
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起,，至_______年___月___日止,。
工作任務(wù)與目標(biāo)
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在__________________(單位),，_________崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。
工作條件
(3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。
工資和崗位津貼
(4)在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。
(5)除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。
(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金),，崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放,。
(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。
乙方義務(wù)
(7)遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(8)同意并履行《______大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《______大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容,。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
(10)同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。
在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益,，克盡職守。
(11)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍,。
聘任考核
(12)甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。
(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。
(14)考核標(biāo)準(zhǔn)
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo),。
2本合同第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。
(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。
崗位津貼的發(fā)放
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次,。
崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日,，病假超過10個(gè)工作日,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。
病假超過5個(gè)工作日
只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。
2出現(xiàn)曠工行為,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。
一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,，上崗聘約自行解除,，不再
發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;
3受校級及以上通報(bào)批評者,，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告,、行政記過處分者,，停發(fā)半年
的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
4嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;
5公派出國出境超過1個(gè)月(含1個(gè)月,，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)
津貼;
6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位津貼,，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼,。
解聘與續(xù)聘
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
(21)本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定,。
(22)本合同終止后,，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。
違約責(zé)任
(23)本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行。
任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
雙方需要約定的其他事項(xiàng)
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解,。
(25)本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。
甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
日期：日期：日期：
簽約地點(diǎn)
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十五
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個(gè)月,。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì),、代碼實(shí)現(xiàn),、升級維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目提成,。
2,、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。
(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______,。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。
(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用,。
(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______個(gè)半小時(shí),，每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。
2、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3,、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1,、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。
(二)非法定節(jié)假日,，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時(shí)計(jì),，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。
(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班,，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過______天，按照自動(dòng)開除處理,，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動(dòng)合同，對公司造成損失的,，按照實(shí)際損失,，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,，按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時(shí),，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。
(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。
七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,。
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金：一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬元;
2,、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任,。
八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
九,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
(一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。
(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項(xiàng)目關(guān)系的公司工作,。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯(lián)系電話：
簽署時(shí)間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽署時(shí)間：______年______月______日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十六
一、聘方(甲方)：
新世紀(jì)幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)：
聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二,、聘用刻日：
自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三,、禮聘待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付,，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)較,。
2.獎(jiǎng)金：按教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置,，嚴(yán)酷遵守黌舍的各項(xiàng)規(guī)章軌制,，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例,，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失蹤職，不能勝任,，不從命黌舍放置,，與同事、不能和學(xué)生親善相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象,，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢，非凡嚴(yán)重者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流,、進(jìn)修,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢,，同時(shí)是以給黌舍造成嚴(yán)重?fù)p失蹤者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任,。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情，甲方不付任何責(zé)任,。
4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動(dòng)告退,，次和談自解職之日起無效.
5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財(cái)物,，甲方將乙方押金,、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),，否則酌情措置,。
6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十七
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。
二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,，在______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
考核指標(biāo)每月為 _____
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),， 并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
九,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：
代表：
日期：
乙方(簽名)：日期：
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十八
甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、崗位及職務(wù)
1,、甲方聘用乙方的工作崗位為,。
2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。
三,、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能、職級,、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理、考核,、獎(jiǎng)懲,。
3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。
五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除
1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議,。
3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.,；
（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款
（1）—
（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為；
六,、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。
七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇十九
甲 方： ____市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李x乙 方： （勞動(dòng)者） 身份證號碼：住 址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平,、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時(shí),，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：
一,、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理,。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān),，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,，具體工作如下：
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理,。
2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況,，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
3.搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況,，資金動(dòng)態(tài)，對營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析,，提出建議,，定期向總經(jīng)理報(bào)告。
4.組織各部門編制收支計(jì)劃,，編制公司的月,、季,、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析,。
5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。
6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記,、核對、抽查與調(diào)撥,，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,，保證資產(chǎn)來源。
7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu),，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù),。
8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃,，事中控制和事后監(jiān)督,。
9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理,，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理,；總分類賬、日記賬等賬簿處理,；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào),。
10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù),；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理,。1
1.會(huì)計(jì)意見反饋及督促,；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào),、銀行,、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息,，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作,。1
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三,、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年,。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣,，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間,，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動(dòng)合同,，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%,，乙方8%,，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。
3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）
（1）基本工資：1000.00元,，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)
（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān),，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條,，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）
（4）績效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天,，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此工資）,。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符,，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò),，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無此工資）,。;3管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn),，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目,，做到現(xiàn)金賬與總賬核對,、往來賬與總賬核對、費(fèi)用帳總賬核對,、做到賬賬相符,，準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資）,。;5管理工資4：100元（對財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告,、查帳報(bào)告,、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告,、章程等會(huì)計(jì)資料,。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,，嚴(yán)重的追究責(zé)任）,。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票,、增值稅發(fā)票,、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購進(jìn)票據(jù),、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù),。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人,，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）,。;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān),，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理,，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用,。）;
8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù),、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決,，無此工資）;
9.效率工資2：100元（每月初____日前,，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,、費(fèi)用分類報(bào)表,、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無此工資）,。;
10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理,、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò),。否則無此工資）,。;1
1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,，否則無此工資）。;1
2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度,、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不對外泄漏）;1
3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo),，完成或超額完成的相關(guān)提成）。
五,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金,。
（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作,。
（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。
（五）試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情）,，公司對該員工按試用期員工對待。
六,、如乙方能力有限或不能勝任其工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬,。
七,、違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天,，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 ,。
3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更,、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）,。
八,、其它
1、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效,。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉）,。均具有同等法律效力。
2,、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。
3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性,、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字,、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十
甲方(用人單位)名稱：_________________
法人(負(fù)責(zé)人)代表：_________
身份證號碼：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同有效期自年月日至年月日止,。其中，試用期從年月日到年月日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作,，并提高職業(yè)技能,，完成教學(xué)任務(wù)。
三,、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。
四、工作報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬,。試用期工資為元/月,，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方,。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。
五、工作紀(jì)律
甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。
1,、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。
2,、私下將生源介紹到其他單位的。
3,、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運(yùn)商業(yè)秘密的,。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的,。
5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。
六,、教學(xué)合同的變更,、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂教學(xué)合同。
七,、教學(xué)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除,。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除教學(xué)合同;
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
3,、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除教學(xué)合同;
1、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
2,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
八、違反教學(xué)合同的責(zé)任
1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能,，合同期間,，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限
200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。
九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。
十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。
十三,、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權(quán)代理人：(簽字)
乙方(簽字)：
年 月 日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十一
甲方(用人單位)：__________________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________________
身份證號碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月,。
二、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月,。
4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。
七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止
1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
甲方：__________
乙方：__________
時(shí)間：__________
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十二
崗位聘用協(xié)議書
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十三
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份證號：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：1聘用期限
1.1聘用期為________年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。2雙方工作職責(zé)及義務(wù)
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。
2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準(zhǔn),?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。
3.4乙方工資每________年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時(shí)間,、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天,；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談。5本合同的變更,、解除、終止
5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以立即解除本合同,。
5.
2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.
2.2營私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.
2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同,。
5.
3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。
5.
3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：合同日期：
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十四
普通高校崗位公開聘用合同
甲方(用人單位)
名?稱
負(fù)?責(zé)?人
電?話
乙方(應(yīng)聘人)
姓?名
性?別
出生年月
民?族
文化程度
職務(wù)(職稱)
聯(lián)系電話
xx學(xué)院?系(部,、處、室,、館,、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗、公開招聘,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限
1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個(gè)月,。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個(gè)月,。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作,，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2,、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。
5,、其它;
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。
2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。
3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。
4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5,、其它：
四,、工作報(bào)酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。
3,、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密,。
六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止
1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。
2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。
3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八,、違約責(zé)任
本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。
十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。
十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)??????乙方：(簽章)
年?月?日???????年?月?日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十五
用人單位：
職工姓名：
甲方：(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)
名稱：___
名稱：
法定代表(主要負(fù)責(zé)人)：
身份證號碼：
住所(地址)： ___
聯(lián)系電話：_______
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一,、 聘用合同工作性質(zhì)與期限
乙方同意按甲方工作需要,，在_______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù),。合同期從_____年___月___ 日起至法定
或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止,。
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的
勞動(dòng)保護(hù)用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防
止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元,，獎(jiǎng)金按
(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日,，若有特殊原因，將另行通知,。
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
(5)乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和
規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
六,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
七,、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：
代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十六
甲方(聘用單位)：___________
乙方(受聘教師)：___________
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同,，以便共同遵守,。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。
二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2,、對乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;
3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);
2、遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3,、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4,、熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革,，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;
5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。
三,、聘用合同變更,、終止,、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同,。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。
1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。
2、乙方不服從甲方工作安排,。
3,、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。
4,、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金,。
四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁,。
五,、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
六、本合同于從年月日起生效,。
七,、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商,。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十七
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：
根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。
一,、合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同,，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,，也可按規(guī)定程序解除合同。
二,、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為
2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù),。
三、權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績效,、業(yè)務(wù)技能,、職級、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理,、考核、獎(jiǎng)懲,。
3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。
五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書,。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除合同,。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同,。
4.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。
5.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
7.乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
六,、違約責(zé)任
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。
七、合同未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。
八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。
本合同工式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
崗位聘任合同書 崗位聘用合同書簡潔版篇二十八
甲方(聘用單位)全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務(wù)：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務(wù)：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn),、工作需要，聘用乙方為甲方職工,。
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同。
一,、甲方承諾
(一)遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益,。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促,。
(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施,。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng),。
不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作,。
二、乙方承諾
(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益,。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排,。
(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求),。
(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三,、雙方約定
(一)工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作),。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。
其中,，試用期_______個(gè)月(最長不超過6個(gè)月),，月工資額_________元。
(三)工作時(shí)間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過44小時(shí),，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點(diǎn),，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí),，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資,。
月工資總額不低于_________元,。
支付時(shí)間為每月______日至______日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。
停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%,。
四,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)勞動(dòng)合同的解除
合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對方,。
否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方,，作為代替通知金。
(二)勞動(dòng)合同的終止
勞動(dòng)合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。
(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。
五,、合同期待遇和終止,、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助金),，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、違約責(zé)任
甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任,。
(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。
2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì)),。
5.乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì)),。
(二)違約法律責(zé)任
甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七,、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù),。
(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴,。
(三)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________
___________年________月________日_________年________月________日
簽訂地點(diǎn)：________________________簽訂地點(diǎn)：_____________________
合同鑒證
鑒證字第號
經(jīng)審閱，該合同符合國家規(guī)定,，現(xiàn)予鑒證,。
鑒證員(簽名)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
年月日年月日
