隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇一

我積極要求進步，認真學習黨的路線,，方針,，政策，堅持黨的群眾路線,，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院，營造和諧的醫(yī)患關系而努力,。不管何時何地,，嚴格要求自己，做一個有道德,，有理想,，有文化的人，為社會傳遞一份正能量。凡事能做到從患者角度出發(fā),，以病人為中心,，把工作做好，做細,，成為患者的貼心人,。

嚴格遵守各項操作規(guī)程，高標準嚴要求,，千方百計減少病人的痛苦,，視病人如親人，耐心回答病人及家屬提出的問題,。護理工作不是一個護士能夠負責主管的,，而是需要一個團隊的配合，我充分發(fā)揮自己年資比較高,，經驗豐富的優(yōu)勢,，為年輕護士講解業(yè)務知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，為整體護理水平的提高做出了自己應用的貢獻,。

畢業(yè)后我積極參加高等教育自學考試取得了xx大學的專科學歷,，使自己的專業(yè)水平上了一個新的臺階,。20xx年到xxxx醫(yī)院進修急診和內科護理半年，豐富了自己的臨床護理經驗,。醫(yī)學是一門涉及多學科的綜合學科,，它的發(fā)展日新月異，另外,，隨著社會的發(fā)展進步,，人們生活水平的提升，病人對護理工作的要求也越來越高,，這就驅使我不斷學習以更好地為患者服務,。

在各級領導的正確領導下,，本人經過不懈地努力,，取得了中級資格證書，我參加此次競聘,，無論結果如何,，我將認真面對，一如既往做好本職工作,，謝謝大家,！

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇二

不知不覺，在護理的工作崗位上,，自己已經走過了24個春夏秋冬,。曾經夢想自己身著潔白的護士服輕盈的穿梭于病房之間,，神圣而高雅，可是從我踏入醫(yī)院的那一刻起,，忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累,，理解了護士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑。自己沒有過什么豐功偉績,，只是在這平凡而偉大的工作崗位上,，日復一日，年復一年,，做著平凡的事,，享受著平凡的驕傲。

護士的工作很繁忙,，也很單調,，每一天的工作量都是超負荷的，身為一名老護士長,，自己深知自己肩上的擔子有多重,，也明白自己的責任有多大。

已經記不清有多少個夜晚,，自己剛剛回到家,，飯菜還沒做好，科里的電話就追來了“護士長,，快點過來吧,，某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯，撇下年幼的孩子,，望著理解自己的丈夫,，抓起衣服，急急忙忙跑回醫(yī)院,。每一位做護士的都知道,，搶救，意味著什么,。

只有深刻領悟過生命脆弱的人才會明白,，那一刻，什么也比不上能挽救回一個生命更重要,。排除外界所有的干擾,，認真觀察病人的生命體征，仔細地做好記錄,，配合醫(yī)生進行治療,，看著病人轉危為安，觸摸到生命的跳動是一件可以讓人喜極而泣的事情。每當這個時候,，你就會覺得那些為了工作而忽略的東西,，是值得的。

自從醫(yī)院被任命為市里一家惠民醫(yī)院以后,，外科就會經常收治一些無家可歸,，卻又重病在身的流浪人，這些人被送來時,，多是已經看不出本來面目,，渾身上下散發(fā)著難聞的惡臭味兒。

每一次,，我都會帶領全科的護士,，為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊，頭發(fā)實在是梳洗不通了,，索性就給她剪了,，衣服臟的也是沒辦法再要了，就把它扔了,，想想家里有什么平時穿不著的衣服,，從里到外的都給他們拿來。就為了這事,，女兒經常會調侃我說：“偉大的護士長老媽,，請問一下，我的那件紅色毛衣找不到了,，是不是你又拿去奉獻給你們科的流浪人啦,？”每當這時，老公總會說：“咱們在你媽心中的地位又下降了,！”自己只是微微一笑,，趕緊做上一頓豐富的飯菜，來感謝他們對我的“不計較”,。為了科里的病人,，要學會舍得，舍得自己的家人,，舍得自己的時間,，舍得自己的青春。

護士長是一個科室里所有護士的主心骨,，在平日的日常工作中,，大家都會遇到這樣那樣的問題，病人提出的疑問自己解答不出來了,，就會馬上想到：“你等一下，我去問一下我們的護士長?！蹦奈徊∪说狞c滴實在是扎不上了：“不好意思,，我去給你叫我們的護士長?！?/p>

通過這些,，我深刻的體會到，雖然自己是一名老護士了,，但決不能降低對自己的要求,，不能夠倚老賣老，只有不斷的充實自己的業(yè)務知識,，提高自己的技術水平,，才能配得起這個“老”字。

自己的工作還在繼續(xù),，日子也在一天一天的過,。“愛在左,，同情在右,，走在生命的兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴的花香彌漫,，使穿枝拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不是悲涼?！?/p>

這段話是對護士工作的詮釋,。作為一名普普通通的護士，我要用濃濃的情愫,，奉獻我的愛心,；我要用凝重的感情，譜寫天使圣潔的一生,。

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇三

我20xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校,，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。20xx年xx省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學習的矛盾,，于20xx年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,，又注意了總結工作中的經驗,，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文xx篇,，其中在省級刊物上發(fā)表xx篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。

自參加工作以來,，我先后在xx科,、xx科、兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經驗的老同志請教,，學習他們的好經驗、好做法,，每當院領導派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結工作經驗，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應這一崗位的要求,。20xx年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況,，能夠做到有條不紊、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員,，帶領護理隊伍加班加點、從容應對,。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力,，順利完成了繁重的工作任務,。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此,，在工作中我做到了服務熱情、周到細致,，關心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力。自20xx年擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調能力,，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展。工作中以身作則,，服從領導,、團結同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,，從整體上提高了服務質量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號,。今年xx月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇四

作為一名護士，工作中始終堅持把提高護理質量,、強化醫(yī)療安全,、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系作為重中之重,，以實現(xiàn)我科“病人滿意、組織滿意,、自己滿意”為目標,。

南丁格樂曾經說過：“護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛,，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,?！笔堑模o理工作的確是個非常平凡的工作,，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多,，有些病人因為年歲太高，生活不能自理,，為了提高這些住院病人的生活質量,，我和我科全體護士在護士長的帶領下，在搞好醫(yī)療護理的同時,，積極擴展生活護理范疇,，從更新床單被褥，定期修剪指甲,，指導病人做有益的文體活動,，到談心聊天，給予病人精神上治療和安慰,。

在護理查房過程中,，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極,，導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結果,，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人，我就主動與病人交流給予心理護理,，引導病人積極配合醫(yī)護療,，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對待患者能夠文明禮貌服務，做到舉止態(tài)度和藹,，急病人所急,、想病人所想，除了完成常規(guī)的基礎護理外還熟練掌握了?？浦R和各項護理操作,。

我深知要想做一名護士,，做一名優(yōu)秀護士，工作不能簡單地停留在打針,、發(fā)藥,、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力,，為了提高自身素質,，增強服務意識，培養(yǎng)理論強,，技術硬的基本技能,。我積極要求上進,，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務學習,，不斷充實自己，提高自己各方面的修養(yǎng),，努力提高自己的業(yè)務水平,。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：”用心做好每一件事，認真對待每一天,?！?/p>

在工作中我本著”把工作做的更好”這一目標，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑,，三查七對制度及無菌操作原則,，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎,，不憑經驗,，不憑印象，積極完成各項任務,，十一病區(qū)是個特殊的科室,，病人多、病人年齡大,，病情重變化速度快,，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人,，記得有一次值夜班,，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚，面色蒼白,，大汗淋淋,，呼吸困難，口唇紫紺,，手放在呼叫器上,，但無力按下,，見此情景，我第一時間給予吸氧,，建立靜脈通道并通知醫(yī)生,，患者由于神志恍惚導致小便失禁，考慮此病人尿失禁的暫時性,，我沒有給予留置導尿,，只能為其接尿，在我們的及時搶救與精心護理下,，病人意識逐漸清醒,，轉危為安，每當將他們從死神手中拉回,，即使沒有聽到一聲感謝的話語,，我都會感到無比的高興與欣慰。因此護士不僅要有一顆同情的心,，一雙愿意工作的手,，更應該用愛心、細心,，和責任心去解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中一員而自豪,，在今后的工作中，我將加倍努力,，為人類護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇五

在這近一年的臨床實習中，我深刻地感受到：護理,，不僅是一個專業(yè)性很強的學科,，而且是一個綜合性很強的學科，作為一名護士,，除了專業(yè)知識和技能過硬之外,，個人的品德和作風都要體現(xiàn)著大家風范。古時的文人都以“懸壺濟世”,、“妙手仁心”等成語來形容醫(yī)生,，近代也已“白衣天使”來形容護士，可見護士和醫(yī)生同等的重要,。

在心血管內科實習中,，我親眼看到xx教授不顧辛勞，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診；考慮到病人的經濟情況,，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥,。在呼吸內科的實習中，我曾親眼看到xxx教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里,。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里,，讓我相信，一位醫(yī)生絕不是只看病人的錢救命的黑心人,，而是有血有肉,、無私奉獻的白衣天使。在他們身上,，我看到了熱情,、看到了責任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業(yè)業(yè)的老實人,，人類的偉大莫過于此,。

在這短暫而又漫長的九個月中，我按照學校教學辦公室所規(guī)定的要求,，總共輪轉了xx個醫(yī)院科室,，其中包括內科、外科,、兒科、婦科,。這近一年的實習是一個醫(yī)學生走向醫(yī)務工作最重要的過渡,。實習生的工作無非就是和正式工作一樣的參與，治療班給病人作治療,，配藥打針及各項?？谱o理操作，主班就幫病人拿藥,，送病歷,，請會診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬,，打印輸液卡,，貼瓶簽，護記班就寫護理查房,，補護理記錄等等,，內容看似簡單枯燥，但是過程卻煩瑣冗長,，等忙完了這一切,，這一天的光景就結束了。

時間寸土寸金，只有晚上的時間才是自己的,。面對一天的工作,，總結是很重要的，頭腦中必須強迫自己回憶一天發(fā)生的事情：xx床病人今天添加了什么藥,，又撤除了什么藥,，增加了什么藥的劑量，又減少了什么藥的劑量,，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢,？該藥品的使用指證又是什么呢？有時候,，教授會故意不告訴我,，鍛煉一下我的思考能力，我就從它的臨床癥狀和體征入手,，一個個的對著來,，可是往往出差錯，第二天跑去告訴教授,，常常受打擊,，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的知識點牢固地刻在了心里,，即使在以后找工作的三個月中,，我也沒忘記，回到臨床上來,，跟三個月前的一樣,。

在既往的實習歲月中，我不斷的感受到內科與外科的強烈不同,，其中一個重要的不同點就是：內科強調診斷的思維,，而外科強調手術治療的過程。針對病人身上的某個癥狀或體征,，內科往往考慮多種疾病,。拿急性腹痛做一個例子，內科醫(yī)生往往考慮的不僅是簡單而常見的胃腸潰瘍穿孔,，還有急性胰腺炎,、急性闌尾炎、急性心肌梗死,、膽道疾病,、腸梗阻、宮外孕等等,，這些疾病的確診需要我們醫(yī)生做詳細的病史采集和體格檢查,，除此之外，還必須輔以實驗室和影像學方面的檢查，逐步排除相應的疾病,，最后得出明確的診斷,。我的臨床教授曾這樣對我說過，內科醫(yī)生有時就像是一名偵探,，想盡一切辦法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡,，最后抓出“作案真兇”。這無疑揭露了一位內科醫(yī)生的工作實質,。所以說,，內科不光是要學會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹?shù)脑\斷思維,，不斷的總結,，每天都在進步，就像蟬蛹一樣,，一層一層地蛻變,，最后一定會變成一只美麗的蝴蝶。醫(yī)學路漫漫,，吾將上下而求索,，而待寶劍鋒從磨礪出，梅花方可香自苦寒來,。

在這一年的實習過程中,，我和小組的其他實習成員總共經歷了三次教學查房，雖然花了我們許多精力和時間來準備,，但是我們卻收獲了許多課本上看不到的臨床知識,，加深了我們對疾病的理解和認識，打開了我們診斷疾病的思路,，現(xiàn)在想來，真是很感謝那段忙碌的時間,，給了我們許多學習的機會,。

另外，在心內科專業(yè)科室輪轉的半年里,，我還有幸為幾位外國留學生擔當臨時教師,。剛開始的時候，確實有點擔心,，因為自己從沒跟外國人交談超過十五分鐘,，而這次卻要給他們講課，真是難??！可這時，x教授在旁鼓勵我，說不怕,，你一定行,。我當時將信將疑地，也就壯著膽子去了,。剛開始介紹病人病情的時候,，還真是有點難的，雖然每個疾病的專業(yè)表達方法我都知道,，但是如果連成一句話,，又要符合美語的習慣，還真是要斟酌斟酌,，我就這么慢慢地,，一個單詞一個單詞地往外蹦?？粗侨和鈬魧W生的眉頭一直在緊鎖,，我真是捏了一把汗，下決心對自己說,，要快點把單詞連成句子,，絕對不能給老師丟臉！就這樣,，慢慢地我的語速就加快了,，最后我發(fā)現(xiàn)，那群留學生的眉頭舒展了,，眼睛發(fā)亮了,，我知道他們弄懂了我說的意思。在臨走的時候,，他們個個豎起大拇指,，稱贊我說，你的英語真好,。我笑了笑說了聲,，謝謝！

實習即將結束,，除了總結自己的收獲外,，也對自己的不足做個總結。在與人相處上不夠大方,，發(fā)言較少,，在學習時遇到的問題不夠主動詢問，有時在處理事情上不夠細致等,，這些都是自己需要注意的,，因此在今后的工作學習中一定要努力提高自己的各方面能力,，定好目標，踏實前進,。

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇六

回顧20xx年,，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下,，本人認真履行精神科護士長工作職責,，以二甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程,，注重護理質量的保證與持續(xù)改善,，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質護理,，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務,，現(xiàn)述職如下：

認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，嚴格要求自己，以身作則,，帶領全體護理人員,，為精神病人供給更好更優(yōu)質的護理服務;積極參加醫(yī)院組織的員工素質教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中,。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實,，自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，廉潔奉公,，自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象,。愛崗敬業(yè)，勤勉工作,，踏實認真,，勇于擔當。帶領本科護理同仁,，認真履行各項制度,，在原有優(yōu)質護理的基礎上，工作做得更加細化,、服務更加熱情、病人更加滿意,。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中,，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好,、技術好,、質量好,、病人滿意。平時,，把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來,，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署,，分清輕重緩急,，既突出重點，又顧全大局,，使各項工作開展有條不紊,、取得明顯實效。

1,、落實要求,，抓好護理質量管理。重視病房管理,，科內實行護士長,、職責組長、護理質控員三級管理,，成立科室質量管理小組,，經常進行現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實情景，發(fā)現(xiàn)問題,，及時在護士會上進行討論分析,，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理,。注重質量改善,，把科室內存在的問題經過持續(xù)質量改善，順利到達預期目標,，建立健全質量監(jiān)控,，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理,，每月對護理質量進行檢查,、量化、反饋,、整改,，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標準,，學制度,，抓落實，學應知,、應會,，抓考核,，使每位護士的理論、操作人人過關,，并不斷提高護理技能與服務水平,。

2、強化措施,，確保安全護理,。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，不斷規(guī)范各項操作流程,，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議,，不斷強化安全意識,，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度,、護理事件呈報與預防制度,。針對精神科專科特色,，加強精神藥物知識學習與普及,，精神病人護理技術培訓等專題講座，并且運用于護理實踐中,，大大提高了新護士的'?？谱o理技術和安全護理級別;積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人,，落實到每一個操作過程,，避免了交叉感染的發(fā)生。

3,、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管,。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改善;認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓,，依法依規(guī)履行護理崗位職責。

4,、真心關愛,，改善護理服務態(tài)度和作風，提高護理服務的滿意度,。在科室積極推廣優(yōu)質護理措施,，轉變了思想觀念，整合基礎護理,，用藥治療,、溝通和健康指導等各項護理工作，使職責護士對所包干的患者供給連續(xù),、全程和全人的護理服務,。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的意見與提議,。真正做到想病人所想、急病人所急,，每日2次查視病友,，了解病人的需求，解決病人的困難,，征求病人對護理人員的意見,，不斷改善方法與技術，護理服務滿意度不斷提高,。同時,，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度,、認可度,、美譽度不斷提高。

5,、堅持不懈,，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教資料,，定期召開健康教育講座,，宣教率達100%、反饋率達95%,。每月開講健康教育課堂1次,，對不一樣精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識,，并能自己識別;并制做圖片及幻燈片,，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評,。

6,、開源節(jié)流，提高經濟效益,。加強經濟核算,，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，要求全體醫(yī)護人員,、工勤人員,，從節(jié)儉每一度電、每一滴水,、每一張紙做起,，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象,。注意科室醫(yī)療設備的使用,、維護、維修與保養(yǎng),，確保正常運行,，為科室創(chuàng)造的經濟效益。了解熟知各項收費標準,，用活,、用足收費政策，應收則收,、應收不漏,。

7、凝聚人心,，促進各項工作順利完成,。把工作做細、做實,，努力營造風正氣順,、團結協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境,。堅持以人為本,，關心、愛護,、尊重,、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長,，與科室護理人員以誠相待,、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處,，充分激發(fā)大家的工作熱情,，團結和睦，積極向上,，融洽醫(yī)護,、護患關系，使五病室構成了一個團結、和諧,、奮發(fā),、積極的團隊。

8,、開展培訓,，提升整體素質。制訂培訓計劃,，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練,，經常學習新知識,、新技術、新業(yè)務,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，以適應科室新技術、新項目的開展,，適應時代發(fā)展的需要,。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房,，每季一次操作培訓并組織考核,，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考核,。按帶教培訓計劃,，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才,。

利用業(yè)余時間,，積極參加省、市護理學習班,，訂閱《中華護理雜志》,、《護理與康復》，不斷吸收先進經驗以充實,、提升自己,，使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科。查找相關的資料,，今年申報市級科研項目一個,，為醫(yī)院和個人素質的提高貢獻自己的力量。

經過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去,。牢固樹立一切為病人,、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務,，維護病人,、團體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益,。堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,。

以上是我本年度工作回顧?！靶邪倮镎甙刖攀?。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗,、創(chuàng)新,、科研等方面的不足。

在新的一年里,，我決心在成績面前不驕傲,，在缺點面前不氣餒，繼續(xù)堅持謙虛謹慎,、求真務實的作風,，力爭在以后的工作中，加強學習,，勇于實踐,，團結協(xié)作，與時俱進,，努力促進優(yōu)質護理工作的推廣,，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇七

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對12次，并有記錄,；

(2)護理操作時要求三查七對,；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，資料為:安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士禮貌用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加xx賓館,、xx賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1,、對在護士三基培訓,，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問12次,，資料為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以到達提高業(yè)務素質的目的。

8,、xx月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力,。

9,、全院有6名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人帶給優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人帶給了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加第二十一次全國護理學術交流,。

1,、有些護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

護理副高職稱專題報告 護理高級職稱述職報告篇八

時間過得真快,，到了年底,，當我回首這一年作為護士長所做的工作時，我感慨萬千?，F(xiàn)將xx年以來的工作匯報如下：

一年來,，在護理部和科室領導的帶領下，我們從各方面嚴格要求自己,，在科室工作中走在前列,，特別是在護理工作中,。大膽管理和認真落實醫(yī)院、科室各項工作制度,，確?？剖夜ぷ鞣€(wěn)步推進。積極配合主任協(xié)調醫(yī)患工作,，指導做好醫(yī)患溝通工作,；及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾，加強科室的凝聚力,，使中醫(yī)藥科成為一個溫馨的大家庭,；讓醫(yī)生和護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為患者創(chuàng)造一個溫馨和諧的病房住院,。環(huán)境科學,。

作為中西醫(yī)結合的綜合性內科學部門，我科面臨著雜病,、疑難雜癥,、護理專業(yè)薄弱等諸多問題。相應的,，中西醫(yī)結合?？?2名護士中，僅有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結合?？?，其余均畢業(yè)于西醫(yī)護理專業(yè)。他們在學校只學習了中醫(yī)的基本知識,。隨著西醫(yī)學“?？谱o士”培養(yǎng)的發(fā)展，?？谱o士的特點和優(yōu)勢在今天變得越來越明顯,。中醫(yī)護士沒有明確的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一定程度上影響了這一群體的工作積極性和團隊的穩(wěn)定性,，也對病房護理工作的質量產生了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，對全體員工進行培訓,。通過結合專業(yè)講座和查房，部門主任和醫(yī)生應動員參與訓練常見的醫(yī)學疾病,，包括呼吸,、循環(huán)、消化和神經系統(tǒng)知識,，中醫(yī)基本知識和共同技能的系統(tǒng)培訓,，甚至保守治療和護理知識的普通外科和骨科疾病,。還進行了培訓。經過一年的系統(tǒng)培訓,，考核結果表明,，護士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解，不僅提高了護士的專業(yè)技能,，而且大大增強了護士對自己的信心,，促進了科室的發(fā)展。從那時起,，我就采取每日強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例加強知識培訓，最終打造出一支具有中醫(yī)藥特色的熟練護理團隊,。

多年的經驗的主管護士讓我深深意識到是很重要的一個團隊規(guī)范其行為,，但更重要的是，改變其思想,，升華其內心世界,，讓“主管護士管理”的外因通過內因起作用的“個人品質”的護士。為此,，我采取了一系列措施：按護士的時間表,，每周給她們送去一句話生命，對她們的職業(yè)生涯有深刻的見解,；持有《天使之心》小報,；早點給他們講一些勵志、哲理和其他小故事,，激發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考,。由此可見，中醫(yī)護理人員的人文素質得到了很大的提高,。最終形成了“我用人文知識改變護士——護士有效地管理自己——提高護理工作質量”的良好鏈條,。近年來，中醫(yī)藥護理文化建設蓬勃發(fā)展,，工作目標也得到了圓滿完成,。在過去的省市體檢工作中，我科以規(guī)范化收費著稱,。每一次，它都能在不損失醫(yī)院一分的前提下完成費用檢查,。中醫(yī)藥學部的健康教育和護理服務得到了參加考試的專家的認可和好評,。