當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇一

一,、xx年前6月我科共收治病人513人次，出院471人次,，門診接診1253人次，共為153人次患者進行手術治療，2人次患者行i125粒子植入放療治療,，直線加速器放射治療1320人次，計2850個照射野,，深靜脈置管70人次，同時有以下新手術開展：

1,、直腸吻合口狹窄球囊擴張術。

2,、直腸癌后盆腔切除術。

3,、左胸背部巨大海綿狀血管瘤切除同期大面積植皮術。

4,、右肺透明變性肉芽腫切除術。

5,、保留胃竇胃次全切除術、胃竇食道吻合術,。

6、鼻翼部惡性黑色素瘤切除同期皮瓣轉移植皮術,。

7、肝臟多發(fā)囊腫經(jīng)皮穿刺抽液同期灌注藥物術,。

8、胃間質瘤切除術,。

9、小腸間質瘤切除術,。

二,、xx年前6月醫(yī)療質量檢查每月均達標,，規(guī)范了病歷書寫，不斷完善并改進了深靜脈置管同意書,。護理工作中運用傳、帶原則,，圓滿完成了化療,、微量泵給藥,、造口護理,、臨終關懷等工作,。引進新方法，制定了預防靜脈炎的措施并實施,。通過上述治療方法并結合化療及免疫治療,，以整體治療的模式使大多數(shù)腫瘤患者病情得到控制,，提高了患者生活質量,，延長了患者生命,，收到了良好的社會和經(jīng)濟效益,。

三、每月定期進行一次醫(yī)療,、護理業(yè)務講課,、病歷討論。定期召開科護士會,，認真學習黨委1號文件精神,，開展解放思想大討論活動,。舉辦了云南省農墾總局第一職工醫(yī)院首屆乳腺癌治療進展學習班,，邀請了周邊地區(qū)以及十大農場醫(yī)院的領導,、科室主任,、骨干力量等共約60人參加，取得了良好效果,，達到了友好交流增進友誼共同學習的目的,。在醫(yī)院舉行的“百人穿刺”活動中科室榮獲集體一等獎,，個人獎4人,。黨員民主評議中,，腫瘤科被評為優(yōu)秀黨小組,。這些成績的取得有賴于科室全體醫(yī)護人員的任勞任怨,、愛崗敬業(yè)的精神,，有賴于年輕愿學年長愿教的精神,。這樣團隊協(xié)作積極向上,、和諧進取的.工作氛圍,，為工作成績的取得提供了有力保障,。

四,、主要不足及存在問題：醫(yī)生與患者比例嚴重失調：平均一個醫(yī)生分管20多個病人,，工作強度大,，以致忽視了治療效果評價,、基礎理論學習研究等工作，沒有更充分的時間與患者,、家屬進行交流,，造成一定程度上的醫(yī)患關系不協(xié)調,，但都得到及時處理并沒有出現(xiàn)醫(yī)療矛盾及糾紛，醫(yī)患關系有待進一步加強改善,。

五、體會：積極,、向上、和諧,、穩(wěn)定是科室發(fā)展的前提，我科醫(yī)護人員將一如既往地在醫(yī)院領導的英明決策和領導下再接再厲,，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),，為腫瘤患者提供的一流服務,、一流技術、一流護理,，為我院的二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦,，做出貢獻。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇二

時光飛逝日月如梭,，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務質量能夠更上一層樓，又一年過去了,，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院九月份新成立的病區(qū),，在各位領導的關心支持下,，在大家共同的努力下,，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務,，建二乙醫(yī)院”為宗旨,，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標和計劃?，F(xiàn)就一年來工作做如下總結：

1、1月份至9月份四病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人,，圓滿完成工作任務，為成立六病區(qū)打下了堅實的基礎并做足了充分的準備,。五病區(qū)一至十二月份共收住病人187人,，出院病人155人,。

2,、成功的.成立了六病區(qū),，精神科六病區(qū)于9月21號成立,。其中以無名氏患者居多,，在9至12月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人,，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生,，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們全體護理人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務而感到自豪,。

3、五病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例,，因搶救無效死亡,，11月份12月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒,，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉出院,，另一患者至今仍絕對臥床,，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由于精神科的特殊性,，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護,。

1,、為了提高每位護士的職業(yè)素質,，我們科室三月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導尿操作考試,，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績,，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學習提升每個人的綜合素質。

2,、認真落實各項規(guī)章制度,，提高護理質量,，進一步規(guī)范各班職責，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心,，減少了差錯事故發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫(yī)囑查對,，在周一,、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生,。工作護理操作查對制度,，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生,。

4,、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對精神科特級護理一級護理,、新入病人,、以及有特殊治療的病人進行床頭重點

交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質量,，及時消除了潛在的不安全隱患。

5,、進一步加強對精神病人的安全管理,，對病人進行安全評估,，必要時使用了保護衣,、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范,，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教,，讓患者按時服藥,，定期復查,，讓病人及其家屬提高安全防范意識,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

6,、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應明顯方便取用，配備專職保管人員,，每周定時進行清點檢查，保證無過期、無混放的現(xiàn)象發(fā)生,，確保了用藥安全,。

7,、每周大檢查采用護長提問,、臨時抽查,、經(jīng)濟獎懲等方式,，對各崗位護士進行考核,。有效的提高了大家的學習積極性,。

8,、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā),。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性,，對病區(qū)的管理嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離,，嚴格執(zhí)行了無菌操作制度,、一次性用品的毀形、消毒,、回收制度,醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度等,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,，做到了全年無院內感染事故發(fā)生,。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇三

自20xx年xx月以來,，我從婦產(chǎn)科開始輪轉,，通過幾個月的工作,，使我對護理工作有了較深的認識,。

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作,，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關心,，到婦產(chǎn)科進行輪轉,，科主任,、護士長及老師們工作上給予了的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助,。在工作中遇到很多棘手的問題和困難,，婦產(chǎn)科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題,，提出指導性的意見，并鼓勵我,、關心我,，增加了我干好工作的信心,，使我能在短時間內找準工作突破口,，及時將婦產(chǎn)科的工作理順,。

在我實習一年和這幾個月的`護理工作中,，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作,，還要不斷加強學習,，包括學習?？浦R、與病人溝通,、與同事配合協(xié)作、調節(jié)自己的家庭生活等,。xx月中旬,，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練,，進一步提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富,，實際操作能力有了很大的提高,。在婦產(chǎn)科輪轉,，我充分抓住這次輪轉的機會,，婦產(chǎn)科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,，我一方面加強相關疾病知識的學習,，另一方面不放過任何機會,，學習護士長及各位老師的工作經(jīng)驗,、對自己所管病人的管理,，出現(xiàn)問題及時對工作進行重新梳理,，找問題,，尋差距，在很短的時間內完善自己工作,、溝通,、操作的能力,，工作中精益求精,，不出現(xiàn)任何差錯事故,。

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對婦產(chǎn)科的工作,，即使是在最艱難的時候,，也從沒有放棄過,。特別是剛到婦產(chǎn)科時,，由于婦產(chǎn)科病人多,，對婦產(chǎn)科環(huán)境不熟悉，需要有一段時間的適應和調節(jié),，在這個階段,，不知道怎樣才能把這份工作做到更好,，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口,，婦產(chǎn)科的樊老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色,，要試著與醫(yī)生,，護士交流,，要開始融入我們這個婦產(chǎn)科,，其實放開了就好了,?！甭犕攴蠋熣f的這些話,，我才發(fā)現(xiàn)其實婦產(chǎn)科的老師和醫(yī)生們都在關心著我。自從那次之后，我就開始試著與老師和醫(yī)生們進行交流,，有什么不懂或者有疑問的問他們,，他們都會耐心細致的給我講答,，我有什么做的不對或者不好的地方,，老師和醫(yī)生們也都會提出來,，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好?，F(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可,，信任我,，時不時給水果吃,，我都善意的拒絕了,。交班記錄也漸漸開始獨立書寫,。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當自己敢于踏出第一步,，敢于去嘗試了,，那么后面的事情也就迎刃而解了,。

來婦產(chǎn)科工作的這幾個月中,，我無論是在工作經(jīng)驗,，還是做人處事方面都有了很大的提高,。這些都是與婦產(chǎn)科領導和老師們的幫助是分不開的,，是他們燃起了我對這份職業(yè)的熱愛,，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪,！

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇四

精神科的護理工作雖然比較困難卻也在一年的努力中將其圓滿完成了,，感慨護理工作的不易以后自然更加能夠適應精神科的環(huán)境了,，實際上無論是為了照顧好精神科的病人還是承擔家屬的這份信任都應當做好自身的護理工作才行，所以我在今年的精神科護理工作中秉承著堅定的信念并與同事們較好地完成了這項任務,，因此我在回顧精神科護理工作中的具體做法以后應當根據(jù)情況做好工作總結才行,。

照顧精神科病人的同時搞好對方的個人衛(wèi)生并做好思想工作,，鑒于精神科病人容易受刺激的緣故需要隨時做好看管以及跟隨之類的工作以防出現(xiàn)事故,，再加上病人往往不相信自己患上精神疾病的緣故需要在思想方面給予指導才行,，因此我在今年的工作中與其他護士輪班對精神科的病人進行相應的看管工作，尤其是精神科病人的衛(wèi)生狀況需要弄好才不會影響到后續(xù)的治療進程,，盡管有時也會出現(xiàn)不愉快的狀況卻也能在較好的心態(tài)中使其平復下來，關鍵還是要有耐心地對待精神科病人才能夠在長期的護理過程中幫助到對方,。

加強精神科的飲食管理并對病人做好后續(xù)的.引導工作,，盡管精神科病人大多沒有什么忌口的食物卻也要保證其易消化性才行，主要還是要做到合理進食才能夠更好地促進精神科病人的身體恢復,，無論是食欲不振或者暴飲暴食都有可能令病人在護理的過程中再次因為遭受刺激而出現(xiàn)意外狀況。為了消除病人的精神痛苦還需要在后續(xù)的治療過程中引導對方參與集體活動或者在醫(yī)院附近散步,，哪怕只是欣賞室外的花草樹木也有助于消除精神刺激帶來的隱患并促進健康發(fā)展,。

監(jiān)督病人按時服藥并加強身體鍛煉以免精神疾病復發(fā)的風險產(chǎn)生,，其中服藥的問題既有病人的不配合也有家屬對精神疾病的錯誤觀念,，尤其是家屬覺得精神疾病稍微好轉便覺得可以減少用藥劑量或者提前出院，這種錯誤的觀念不僅容易引發(fā)精神疾病復發(fā)的風險還會導致后續(xù)的護理過程更加困難,，而且精神科病人本就經(jīng)常出現(xiàn)將藥含在口中不吞咽的狀況需要及時做好監(jiān)督工作,，另外季節(jié)的變換讓病人感到不適應的時候也要協(xié)助對方做好康復訓練以免出現(xiàn)復發(fā)狀況,。

做好精神科護理工作除了要有耐心以外還要懂得做好病人的管理工作才行,，至少在總結過后可以明白精神科病人的護理過程不能出現(xiàn)任何松懈,，尤其是病情復發(fā)帶來的嚴重后果很有可能導致前期護理工作中的努力都付之東流,，所以我會繼續(xù)加強對精神科病人的護理工作并爭取令更多的人得到痊愈,。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇五

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務和職責,！天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲,！護士工作又苦又累,，只有投入其中才能對護士工作有深深體會,！

1,、工作量：急診xx人次。參加搶救xx人次,。配合急診手術xx例,。護理留觀病人xx人次,。出車xx車次,。處理突發(fā)事件x次,。

2,、工作達標狀況：急救物品完好率達xx,。無菌物品合格率xx,。病歷書寫合格率xx,。護理綜合滿意度xx,。

1,、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互堅信任感,，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99.1%,。

2,、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施,，帶給紙巾,、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時刻,。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食、及時了解其狀況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人，透過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的'問題進行討論整改,，不斷提高服務形象

1、透過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，透過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量,。

2、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質,，使護理質控落實到位,。

3、透過一年時刻調整,，護理隊伍結構趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作潛質定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理,，到達人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率。對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時刻,。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

1,、全年科室組織業(yè)務領悟次，病歷討論次,，操作培訓項,。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。

3、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標。成績良好,。

4,、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟,，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5,、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應急應變潛質,，反復加強急救技能的訓練,。

6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好,。

7,、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級潛質評定,，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質，保證護理質量,。

學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務六,、配合醫(yī)療開展專科發(fā)展

調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理,。

20年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮,，進一一步加強隊伍的建設,，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質量,，完成新一年的工作計劃。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇六

來到普外科擔任護士長工作正值半年,，送舊迎新之際,，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

20xx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,，主要做了以下工作,。

一、病房護理管理

來到普外科工作半年,，努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關的`護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。

二,、人員管理

在20xx年，本樓層接受新調入同志25人,，新參加工作同志12人,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

20xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房120次,，安排業(yè)務學習62次。

在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力。

三,、工作管理

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循,。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

四、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力,。

20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。

完成了院內picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用，提高工作效率,。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習，外出參加學術會議,，應邀外出授課,，論文書寫一篇，通過實用護理的初審,。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程。

新的開始,，下半年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

五,、下半年的目標

1、繼續(xù)學習英語,，下半年爭取在使用和口語上有很大的提高,，能更流利和外國專家交流?？即髮W英語6級,。

2、在管理的知識和技能上,，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等,。

3、積極參加科研小組的活動,，有1—2篇論文發(fā)表,。

4、積極支持和參與護理部各項工作,。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”,。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇七

轉眼間,，時間已經(jīng)無情的離去。作為體檢的中心的一名試用期護士,，在這x個月的工作中,，我積極嚴格的在工作中完成了自己負責的工作人任務。并在護士長等領導的指點下,，較好的完成了自身的管理和提升,，在x個月里大大的提升了自我的專業(yè)能力和思想態(tài)度，讓我能更好的適應體檢中心的工作和節(jié)奏,。

回顧這x個月來的情況,，在工作中，盡管有很多的提升和進步,，但對一名醫(yī)務人員來說,，準備的再多也是不為過的。如今,，我也即將面臨轉正,，這不僅意味著身份和職位的改變，更是代表著對更重要的責任的到來,！為此,，我在這里總結自己在這段試用期中的工作情況，希望自己能在接下來的工作中做出更好的努力,！以下是我的試用期工作總結：

作為一名體檢中心的護士,，我深知自身工作的重要性。大家來參加體檢,，就是為了能知道自己身體的健康情況,，為此，我們是萬萬不能在工作上馬虎大意的,。

為此,，在來到這里的第一天，我就將“細心,、謹慎,、責任”這三點放在了自己的頭上。后來,，在護士長的教導下,，我更進一步的擴展了自身的思想。在工作中能嚴格的.加強自我管理,，自我要求,。并學會了在工作中對自己的激勵，提高了自己的工作的積極性,。這些在思想上的改進都讓我在工作中更好的完善了自己的工作,，不斷改進了工作的情況,。

在工作方面，我積極學習了培訓的基礎內容,，在護士長的指點下認真掌握了基礎的工作能力,。此外，還通過向前輩的請教和自身在工作中不斷的鍛煉,，積極提升了自我,。尤其是在扎針方面，過去我總是恨不自信,。但在前輩的鼓勵和指點下,，我通過在空閑中的鍛煉，較好的掌握了這一技巧,，在工作中也受到了不少的好評,。

回顧這漫長x個月試用期，在工作中我盡管一直在努力的端來你自己,，但卻依舊有很多沒能完善的方面,。如：許多基礎工作上的不完善，以及在工作中的效率太慢,。導致自己這邊處理總是要很久等,。

為了能成為一名合格的護士，我會在接下來的正式工作中積極的完善自己,，改進自我的能力,，加強自身的工作積極性，多多練習,，努力成為一名合格又出色的護士,！

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇八

來到外科擔當護士長工作正值一年,，送舊迎新之際,，進行工作的總結和來年的籌劃，以作為對本身工作的反思和對來年的鼓勵,。20xx年,，在院帶領和幫襯護士院長及科護士長的帶領、救助和指導下,，緊張做了以下工作,。

來到普外科工作一年，竭力進修特長知識,，克服交易上的不敷,。在救助和病房工作人員緊急（如節(jié)假日）時，能身先士卒,，直接參加病人幫襯護士,。

根據(jù)幫襯護士質量的標準,，建立各種工作老例。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)覺不敷及時改革,。應用pdca的質量改革方法進行樓層cqi項目履行，在履行中富裕闡揚護士的自動性,，改革深靜脈辦理,，增進病人評估的典范進行，改革病人的健康教誨,，改革交代班軌制的典范履行,。

增進病歷的典范記錄，按期查抄,，并將查抄結果及時反饋給相干的護士,，救助護士改革。

典范進行event變亂的處理和上報,、評論辯論,。

在20xx年，本樓層接納新調入同志x名,，新參加工作同志x名,，均能安排典范的科室崗前培訓，進行當真的帶教和教導,，掃數(shù)的新進護士均能盡快的適應工作,。

20xx年根據(jù)幫襯護士教誨部要求，在匯集了科室護士的教誨需求的根本上,，共安排幫襯護士查房xx次,，安排交易進修xx次。在員工鼓勵方面,，經(jīng)過議定連續(xù)的護士及時評估反饋與季度評估相聯(lián)合,，救助護士連續(xù)改革工作，并及時表揚好的行動來弘揚精良的工作民風,。經(jīng)過議定授權的方法,，鼓勵護士參加科室辦理，幾乎每個護士都直接當真一項的科室辦理內容,，鼓勵護士的工作自動性,。

贊成和鼓勵護士的連續(xù)進修。有xx人進行學歷的連續(xù)教誨,，作為護士長,，在工作安排上盡量賜與便利。同時鼓勵護士進行英語的進修，科室構造外科齊教授進行講課,，救助護士進步英語程度,。帶教暫缺缺的環(huán)境下，能闡揚科室護士的自動性,，互助來負擔門生的帶教工作,，各種小講課獲得了門生的好評，同時也進步了科室護士的傳授本領,。

安排2名護士外出參加進修班,。

根據(jù)病院要求，進行樓層的本錢核算辦理,。鞏固了每周供給室領物數(shù)量,。根據(jù)病院要求，進行收費的典范辦理,。典范辦理科室財務和物品,，按期查抄。

進行樓層的物品安排調整,，使樓層環(huán)境更整齊,。重申科室的排班及調班軌制，增進護士按典范調班,。根據(jù)病人情況,，供給符合的'幫襯護士人力，包管幫襯護士結果和人力的公道安排,。自動參加病院及幫襯護士部召開的集會,，每個月一次召開護士集會，將病院及幫襯護士部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。

根據(jù)病院主旨和目標,，指導護士遵循。自動增進幫襯護士部與其他部分的互助,，救助普外科主任負擔一些辦理工作,，增進醫(yī)護的協(xié)作。作為交換委員會的緊張成員,，自動參加該委員會的活動,，增進該委員會的成長,。

在有效結束病房幫襯護士辦理任務的環(huán)境下,，竭力進修各種交易知識，在各方面進步本身的本領,。20xx年獲得了幫襯護士夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。連續(xù)進行醫(yī)學英語的課程進修。結束了院內picc穿刺的培訓。進修謀劃機的應用,，進步工作效果,。在幫襯護士部帶領的安排下，參加進修班進修x次,，外出參加學術集會x次,，應邀外出講課x次。論文謄寫一篇,，經(jīng)過議定適用幫襯護士的初審,。結束病院法則的連續(xù)教誨學分，特別是自動參加各種辦理課程,。

新的一年,，新的入手下手，來年將更竭力的工作和進修,，不負病院的培養(yǎng),。來歲的目標有：

1、連續(xù)進修英語,，來歲篡奪在利用和白話上有很大的進步,，能更純熟和外國專家交換?？即髮W英語6級大略pet4,。

2、在辦理的知識和技巧上,，有更多的進步,。改革的路子有：看辦理書，和其他護士長交換,，參加辦理的課程等等,。

3、自動參加科研小組的活動,，有1—2篇論文公告,。

4、自動贊成和參加幫襯護士部各項工作,。

特別感謝幫襯護士部及科護士長給我各種成長的機遇,，使我連續(xù)的鞭策本身竭力進修和改革自我。我將連續(xù)“享福工作,，享福糊口生涯”,。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇九

202x年，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃xx%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對x次,，并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語xx句。

2,、分別于x月份,、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在xx%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會x次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問x次,，內容為基礎理論知識,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的.空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行x次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、x月份在x病區(qū)開展整體護理模式病房,，x病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做x超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，x個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇十

20xx年護理部緊緊圍繞質量、安全,、服務的宗旨,，進一步完善各項規(guī)章制度，改善服務流程,，改善住院環(huán)境,，把追求社會效益，維護群眾利益,，構建和諧護患關系放在第一位,，加強護理質量控制，加大護理監(jiān)督力度,，重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練,，以爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院為主題,，狠抓業(yè)務管理，內強素質外塑形象創(chuàng)造性地開展工作,。一年來,，在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下,，圓滿完成各項工作,，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結：

1.為保證護理質量安全，確保核心制度落實,，根據(jù)醫(yī)院質量考核要求,，護理質控組對各護理單元每月一次進行質量考核，全年共檢查,、考核科室護理質量11次,，不定期督導100余次,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行分析、評價,、提出整改措施,。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促科室及時整改，護理部反饋性檢查時,，存在的問題取得較理想的改善,。加強病房管理，認真落實基礎護理,、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度,，基礎護理合格率達90%以上，特,、一級護理合格率達90%以上,，急救藥品、物品管理合格率達100%,，消毒隔離、無菌技術合格率達100%,，護理文件書寫合格率達90%以上,。每月對臨床科室發(fā)放護理服務滿意度調查表，全年累計共發(fā)1306份,，滿意度達94%,，優(yōu)質護理試點病房滿意度達97%。在加強業(yè)務技術基礎上,，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識,、匯報評審工作進展狀況，院領導組織各職能科室負責人召開14次匯報會議,。

2.為強化各層?？谱o士的業(yè)務技能，組織護士長及護士外出培訓11次,，共計20余人次,。為提高長的管理意識和管理潛力，護理部分別在7月和11月派護士長到銀川,、西安大型醫(yī)院進行“新醫(yī)改下的醫(yī)院管理”和“護士長的領導潛力”培訓班,，學習參觀他們醫(yī)院的先進管理理念，確立其在科室質量管理中的關鍵作用。按照分級管理要求,，經(jīng)院領導研究決定,，調整狄雁鴻為門診部的護士長，姜麗萍為手麻科工作負責人,。

3.制定《阿拉善中心醫(yī)院20xx年優(yōu)質護理服務示范工程活動實施方案》,，并將優(yōu)質護理試點病房擴展到內三科、外三科,，試點病房的覆蓋率由以前的40%提高到60%,。在試點病房帶給多項便民服務措施，如：為婦產(chǎn)科,、兒科病人帶給尿布架;在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手,、應急呼救系統(tǒng);試點病房制定科室護理服務指南，設立便民服務盒;病房配置夏涼被,、小暖壺,，并為患者帶給病號服;在病區(qū)放置安全警示標識,，以警示患者提高防范意識;醫(yī)院大型體檢活動中,，安排護士為體檢者帶給導診服務;為加強護理文化建設，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護理報;根據(jù)病人需求,，護士為患者帶給合理地生活護理;護理部外派護士長進行優(yōu)質護理服務相關培訓,，不斷更新新知識、新技術,，并增加試點病房護理人員配置等等,。加強住院病人安全管理,，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、標準化、規(guī)范化,、科學化。

4.有計劃,、有組織地落實護理人員三基培訓及?？萍寄芘嘤枴Ｗo理部組織護理業(yè)務查房4次,，護理教學查房7次,，護理行政查房13次。完成全院護士“三基”理論考試2次,，合格率92%;完成輪崗護士17項常用護理操作技術(吸氧,、靜脈輸液,、無菌操作等)的培訓和考核,，培訓率100%，合格率98%,。組織院前急救,、心肺復蘇,、電動洗胃等?？萍夹g培訓3次，組織參與應急演練2次,。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,，從實用、節(jié)省的角度有目的,，有培訓方向地派出進修學習，力爭學而有用,、學而能用,。

5.豐富醫(yī)院文化建設，舉行以“熱愛事業(yè),、熱愛生活、崇尚榮譽,、爭創(chuàng)三級”為主題的“5.12”國際護士節(jié)系列活動,，開展護理理論知識競賽，評選出內三科和外一科為“優(yōu)秀護士站”榮譽稱號,，增加了全體護士的團隊意識和凝聚力,，豐富醫(yī)院文化建設。

6.加強和規(guī)范實習生帶教管理,，年內理解實習護生29人,。各科室在帶教上應突出“教”的特點，指定有較強工作潛力的護師以上人員帶教,，并用心開展教學查房,、授課等活動，督促其參加院內業(yè)務學習活動及醫(yī)院各項活動,，做好實習生考核,，為醫(yī)院今后的.科教活動打下基礎。

7.隨著20xx年醫(yī)院搬遷至新址,，床位數(shù)的擴增,，按照分級護理管理的要求，為滿足臨床護理工作人員的需求，于9月底公開招聘合同制護士20名,，其中大學本科生3名,、大專生11名、中專生6名,。經(jīng)過崗前培訓,、體檢、考核,，現(xiàn)已全部安排到臨床工作,。

8.根據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細則要求，制定《護理質量與安全管理分冊》,，并修訂完善《護理質量考核標準》,、《護士長工作手冊》、《護理質量考核手冊》,、疾病護理常規(guī)等,，下發(fā)臨床各科室并組織相關人員培訓學習。

9.護理工作中存在的不足,、原因分析及改善,。

(1)護理人員的工作用心性有待進一步加強，團隊協(xié)作潛力需要提高,。由于病房護士中低年資人員的比例增加,，年輕護士工作潛力和主動服務的意識需努力培養(yǎng),。

(2)進一步拓展優(yōu)質護理試點病房覆蓋率,，采取更加人性化服務和改善舉措，提高服務質量,。

(3)護患溝通潛力較薄弱,，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處，需要進一步落實,，護士長需加大督查力度,，并鼓勵主動上報不良事件，杜絕安全隱患,。

(4)組織全院護士進行業(yè)務技能,、專業(yè)知識的學習和培訓，強化護理人員的技術水平和服務理念,。

(5)護理管理人員的管理理念有待更新,，繼續(xù)加強管理人員的培訓和學習，轉變全體工作人員的服務理念,，為病人帶給優(yōu)質服務,。

(6)隨著醫(yī)院的不斷擴展，病房床位增加，護理人員缺乏,，也是目前亟待解決的問題,。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇十一

主要精力用于門診看病，堅持每周一三四五全天,，二上午六下午（除非上課外）,，周二下午多數(shù)時間帶研究生做門診眼科手術，

全年共看眼病患者xxx人次（加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的）接診超過萬人次,，收治住院xx例,，做到了盡心盡職，自我感覺問心無愧,，患者及家屬都比較滿意,。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。

給20xx級x年中醫(yī)臨床xx班,，主講《中醫(yī)眼科學》,。指導進修醫(yī)師和工作生xx名。一名碩士研究生以優(yōu)異成績畢業(yè),，并順利找到了工作,。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半,。今年又新招一名碩士研究生,。

主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫(yī)臨床用藥手冊·眼科分冊》具有實用價值的'眼科專著x部,，均已出版并全國發(fā)行,。另外主編、副主編,、參著,、眼科專著x部（待出版）已完成初稿。

有x項xx級科研課題工作正在進行中,，為主要參與者,，排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜志,，發(fā)表論文4篇,，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志，發(fā)表論文3篇,；科普文章22篇,。

20xx年參加省及國家級中醫(yī)、中西醫(yī)結合眼科學術會議x次,，業(yè)余時間自費參加了xx課時電腦培訓,，通過嚴格考試,，獲得“全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試”三個模塊合格證。平時能認真鉆研業(yè)務技術,，自費訂閱多種眼科專業(yè)雜志,，醫(yī)學教，xx網(wǎng)搜集整理購買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍,，經(jīng)常去圖書館及上“xxx”,、“xx”、“xxx”等網(wǎng)站查閱搜集資料,，廣泛涉獵本科國內外眼科醫(yī)療動態(tài)及進展,，認真指導下級醫(yī)師工作。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇十二

在20xx的一年里,，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，特殊通過去年我院“二甲”的驗收工作,，讓我們懂得面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽,，更重要的是作為醫(yī)院一員的責任與義務。圍繞護理部總體目標,，在科室護士長的領導下,，我首先從思想上熟悉到：一個醫(yī)院護理水平的凹凸、服務質量的'好壞,，必需接受上級主管部門的檢驗,、證明。醫(yī)院要生存,，要進展,，就必需抓住難得的機遇通過審核。現(xiàn)將本年度護理工作總結如下：

樂觀擁護醫(yī)院的各項方針和（規(guī)章制度）,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心,，病人的滿足度為標準,，堅固樹立團隊精神。

努力學習?？茖W問,，克服業(yè)務上的不足。樂觀推行優(yōu)質護理服務,，做好各項基礎護理,，樂觀參加其中,，如為病人剪指甲、擦浴等,，不事事靠實習生,，能起到帶頭作用。樂觀學習各項新技術,、新業(yè)務,。在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻留意保持無菌觀念,，對待工作仔細負責，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事,，能克服各種困難,，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培育新護士,。我認為要做好護士，首先要有（愛崗敬業(yè)）的心,，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀、價值觀,，以及良好的品德,。因此，我?guī)Ы虝r注意新學員思想素養(yǎng)的培育,，其次進行崗前職業(yè)道德（教育）,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,，今年先后帶教了6名實習生,。在日常護理工作中，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能樂觀發(fā)覺提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長,。樂觀參與了醫(yī)院組織的“三基”操作培訓及科室組織的護士操作訓練及考核。每個月參與護理部及科室組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習,，定期參與醫(yī)院組織的“走進專家講堂”,。

(1)偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

(2)工作滿于現(xiàn)狀,，不夠樂觀,。

(3)與病人溝通不到位。

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導,、科主任的關懷和指導下順當完成醫(yī)療護理工作任務仔細履行職責，愛崗敬業(yè),，樂觀撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作樂觀主動,，對待病員熱忱,、急躁、滿意病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣,。

護士工作總結小結 護士工作總結個人篇十三

在過去的一年里，本人在院領導及科主任,、護士長直接帶領下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了布置的各項護理工作任務,。 具體工作情況總下：

普外科病種多，且手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在普外科護理中我學到了許多相關知識,，由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向同事請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過一年多的工作實踐,，除熟悉了科室的業(yè)務知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下,，

我在很多方面都有了很大的提高,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長和科主任給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。 20xx年具體工作如下：

一,，做好實習生的帶教工作

二,，加強管理衛(wèi)生員的`工作

三，做好個人負責的辦公室,，污物間的清潔管理工作

四．完成護士長交給的各項工作

在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好自己的本責工作,，我對自己的工作要做到絕對負責,，做一名救死扶傷的好護士。