無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

丈夫陪產(chǎn)假請(qǐng)假條 產(chǎn)假請(qǐng)假條標(biāo)準(zhǔn)篇一

因本人即將臨產(chǎn),，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為________天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假,。

特此請(qǐng)假,，懇望批準(zhǔn)!

________(單位)

________(部門)________(姓名)

_____年 __ 月 __ 日

丈夫陪產(chǎn)假請(qǐng)假條 產(chǎn)假請(qǐng)假條標(biāo)準(zhǔn)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人已孕9個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期為xx月份,，現(xiàn)需要回家休息,，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策,，特請(qǐng)假4個(gè)月,，xx后回來(lái)上班。在此特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧,。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人

20xx年xx月xx日

丈夫陪產(chǎn)假請(qǐng)假條 產(chǎn)假請(qǐng)假條標(biāo)準(zhǔn)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天,、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,，共計(jì)xx天)。休假期間本人工作由××代為接管,，休假期間如有工作咨詢,，請(qǐng)致電：133××××××××。特此請(qǐng)假,，懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人： xxx

x年x月x日

丈夫陪產(chǎn)假請(qǐng)假條 產(chǎn)假請(qǐng)假條標(biāo)準(zhǔn)篇四

1,、標(biāo)題

在請(qǐng)假條上方的中央位置，用較大的字體注明請(qǐng)假條三個(gè)字,，根據(jù)請(qǐng)假事由的不同,，也可以將產(chǎn)假兩個(gè)字加上，注明產(chǎn)假請(qǐng)假條也是可以的,。

2,、向誰(shuí)請(qǐng)假

根據(jù)每個(gè)單位請(qǐng)假制度的不同，有時(shí)候需要向單位辦公室請(qǐng)假,，有時(shí)候需要向人事部門請(qǐng)假,，有時(shí)候需要向某位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不管向誰(shuí)請(qǐng)假,，在標(biāo)題下方,、正文的左上方都需要寫明向誰(shuí)請(qǐng)假，應(yīng)該頂格寫上某某單位辦公室,、尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)等稱呼,，稱呼后面加上冒號(hào)。

3,、正文

不管是什么類型的請(qǐng)假條,，正文都是最主要的`內(nèi)容，也是很多請(qǐng)假人最不會(huì)寫的部分,。第二步寫完稱呼之后,，另起一行，空兩格寫請(qǐng)假條的正文內(nèi)容,。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，產(chǎn)假一般為90天,，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項(xiàng),。產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文應(yīng)該寫明預(yù)產(chǎn)期和具體的請(qǐng)假日期,，譬如本人是____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng),，定于____年____月____日提前待產(chǎn),，特從____年____月____日開始請(qǐng)假，到____年____月____日假期結(jié)束......

晚婚晚育產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假規(guī)定20xx年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣,。

1,、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天,，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者,，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2,、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用,。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

3,、增加假期期間的工資,、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定,。但單位在自行規(guī)定時(shí),，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金,，如季度獎(jiǎng),、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等,。

從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出,，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資,、獎(jiǎng)金及福利待遇,。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。