每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。
員工質(zhì)量承諾書(shū) 員工質(zhì)量承諾書(shū)一句話篇一
1,、熟記作業(yè)要求及標(biāo)準(zhǔn)，掌握崗位操作技能,；
2,、樹(shù)立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作,；
3,、不制造、不傳遞,、不使用不合格品,；
4、作好質(zhì)量記錄,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告,，保證質(zhì)量信息準(zhǔn)確有效；
5,、承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任,，接受質(zhì)量監(jiān)督指導(dǎo)，落實(shí)質(zhì)量工資制度,。
部門(mén)：
車(chē)間班組：
組部門(mén)負(fù)責(zé)人：
副主任/班組長(zhǎng)：
員工簽名：
日期：20xx年月日
員工質(zhì)量承諾書(shū) 員工質(zhì)量承諾書(shū)一句話篇二
我莊嚴(yán)承諾認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定：
1,、嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度開(kāi)展質(zhì)量管理工作，完善部門(mén)質(zhì)量控制體系,，監(jiān)督和負(fù)責(zé)有效運(yùn)行,；
2,、加強(qiáng)員工質(zhì)量培訓(xùn)，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識(shí),，持續(xù)提高員工業(yè)務(wù)水平,；
3、對(duì)于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問(wèn)題,，及時(shí)制定糾正預(yù)防措施并負(fù)責(zé)落實(shí)、反饋,；
4,、積極推進(jìn)新工藝、新方法的實(shí)施,，提高工效,，產(chǎn)品質(zhì)量；
5,、加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理,，貫徹“誰(shuí)制造誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“過(guò)手有責(zé)”原則,；
6,、嚴(yán)格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P(guān)作用，每月至少提出兩條對(duì)上道工序的質(zhì)量控制需求,；
7,、及時(shí)開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)及合理化建議、qc等質(zhì)量改良改進(jìn)活動(dòng),；
8,、對(duì)于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)有管理責(zé)任，承擔(dān)20%的質(zhì)量損失賠償,；
9,、部門(mén)內(nèi)發(fā)生因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致員工下崗行為的，部門(mén)質(zhì)量負(fù)責(zé)人當(dāng)月質(zhì)量工資免發(fā)（考核不低于20xx元/起）,，并由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)告誡談話一次,；
10、年度內(nèi)部門(mén)發(fā)生三起（含三起）以上,，因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致員工下崗行為的,，部門(mén)質(zhì)量負(fù)責(zé)人引咎辭職（就地免職）。
如果因我工作失誤而導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題,，本人愿自覺(jué)接受公司和國(guó)家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理,。
承諾人：
承諾時(shí)間：
員工質(zhì)量承諾書(shū) 員工質(zhì)量承諾書(shū)一句話篇三
以公司、集體利益高于一切為宗旨,，以抓好企業(yè)生產(chǎn)管理,，提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),，完成指定生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，特作以下責(zé)任承諾：
1,、嚴(yán)格完成公司市場(chǎng)（需求）計(jì)劃,，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)度完成生產(chǎn)任務(wù),。
2,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮，嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,，監(jiān)督員工安全操作紀(jì)律,。提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)員工工作激情,。
3,、合理掌控生產(chǎn)節(jié)拍，保證生產(chǎn)工作有度進(jìn)行,。
4,、時(shí)刻掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)各工序之間的平衡,，提高生產(chǎn)效率,。
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備管理,，合理安排使用設(shè)備,，提高設(shè)備使用率。
6,、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，最大限度利用各類(lèi)資源，減低物資消耗,，避免各種不必要的浪費(fèi),，降低產(chǎn)品物耗。
7,、負(fù)責(zé)公司安全管理,，負(fù)責(zé)員工的安全教育，提高員工的.安全意識(shí),，完善消防及其它隱患安全管理工作,。
8、制定公司現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn),，并督導(dǎo)實(shí)施,。
9、制定設(shè)備操作規(guī)范,，指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作,，培訓(xùn)員工生產(chǎn)操作技能,。
10、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工位器具的管理,、組織,、設(shè)計(jì)、制造,、使用,、維護(hù)工作。
11,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的掌控,，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)物料的缺失，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)會(huì)議,。
12、負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間,，工作班組人員的行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和考核,，并對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查,、督導(dǎo),。
13、有權(quán)對(duì)不服從調(diào)度指揮,，違反作業(yè)加工工藝,、現(xiàn)場(chǎng)管理制度、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行批評(píng)和處罰,。
14,、有權(quán)對(duì)生產(chǎn)員工的違規(guī)、違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)教育,、警告,、罰款處理。
15,、有權(quán)任命,、解除各班組長(zhǎng)，對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行調(diào)度,、聘用,、開(kāi)除行使主動(dòng)權(quán)。
16,、對(duì)生產(chǎn)調(diào)度,、安排不當(dāng)影響生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,、客戶產(chǎn)品需求計(jì)劃,，承擔(dān)主要責(zé)任,。
17、對(duì)批量產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,，承擔(dān)監(jiān)管不力的相應(yīng)責(zé)任,。
18、對(duì)公司發(fā)生的各種生產(chǎn)安全事故,，承擔(dān)監(jiān)管不力的相應(yīng)責(zé)任,。
承諾人：
年月日
員工質(zhì)量承諾書(shū) 員工質(zhì)量承諾書(shū)一句話篇四
我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設(shè)的員工，我工作中的安全和質(zhì)量,，事關(guān)神府高速黃河大橋建設(shè)安全和精品工程的創(chuàng)建,，事關(guān)家庭的幸福安康，事關(guān)大橋局的發(fā)展和榮譽(yù),！
我鄭重承諾：在本職崗位上認(rèn)真落實(shí)安全質(zhì)量管理責(zé)任,，堅(jiān)決捍衛(wèi)質(zhì)量、堅(jiān)決保衛(wèi)安全,。在質(zhì)量上堅(jiān)持零沉降,、零缺陷；在安全上堅(jiān)持零容忍,，硬手腕,；在管理上堅(jiān)持工序簽認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定,。工作中做到不偷工減料,，不粗制濫造，不以次充好,，不弄虛作假,，不失職瀆職，忠誠(chéng)企業(yè),、恪盡職守,、珍愛(ài)生命、鑄造精品,！
我堅(jiān)決做到：
1,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度,、遵守操作規(guī)程,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2,、確保安全,，不違章指揮，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干,。
3,、確保質(zhì)量，不出次品,，不留隱患,，不留遺憾！我將以實(shí)際行動(dòng),，確保神府高速黃河大橋建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)平安工程,、精品工程的`目標(biāo)！
承諾人：
日期：
員工質(zhì)量承諾書(shū) 員工質(zhì)量承諾書(shū)一句話篇五
我莊嚴(yán)承諾認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定：
1,、規(guī)范操作,，嚴(yán)格按照“三按”執(zhí)行，尊重技術(shù)文件的權(quán)威性,，有問(wèn)題及時(shí)反饋,，反饋未得到回復(fù)前不得施工。技術(shù)文件有問(wèn)題不是違反“三按”的借口,；
2,、操作工對(duì)設(shè)備精度、工量器具的精度負(fù)責(zé),，設(shè)備問(wèn)題、檢具問(wèn)題不是生產(chǎn)不合格工件的借口,；
3,、新產(chǎn)品應(yīng)主動(dòng)要求技術(shù)交底、工藝確認(rèn),，未掌握施工要領(lǐng)不施工,。首次加工、加工困難不是生產(chǎn)不合格工件的借口,；
4,、嚴(yán)格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P(guān)的規(guī)定，貫徹“誰(shuí)制造誰(shuí)負(fù)責(zé)”,、“過(guò)手有責(zé)”原則,，前道工序遺留問(wèn)題不是轉(zhuǎn)移不合格工件、漏工序工件的借口,；
5,、實(shí)行清潔轉(zhuǎn)序，人手不足,、任務(wù)緊張不是轉(zhuǎn)移不清潔工件的借口,；
6、操作區(qū)域內(nèi)工件擺放整齊，做好防護(hù)防銹,。有下道工序不是不進(jìn)行工件防銹的借口,；
7、工件標(biāo)識(shí)清晰,，無(wú)標(biāo)識(shí),、卡片不齊全按照轉(zhuǎn)移不合格品處理；
8,、嚴(yán)格遵守“三不”規(guī)定,，明知工件不合格而向下道工序轉(zhuǎn)移的、接收的,，第一次考核500元,，第二次下崗，第三次開(kāi)除（年度內(nèi)有效）,；
9,、嚴(yán)格執(zhí)行工序間報(bào)檢規(guī)定，批量產(chǎn)品首件報(bào)檢,，典型質(zhì)量問(wèn)題,、批量質(zhì)量問(wèn)題考核不低于500元/起，超過(guò)500元按實(shí)際質(zhì)量損失照價(jià)賠償,；
10,、對(duì)操作項(xiàng)目做好自檢記錄，無(wú)自檢記錄的和自檢記錄弄虛作假的,，質(zhì)量損失翻倍考核,；
如果因我工作失誤而導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題，本人愿自覺(jué)接受公司和國(guó)家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理,。
承諾人：
承諾時(shí)間：
