在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

清潔工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告篇一

您好,！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷,，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,，我很榮幸能夠成為其中的一員,。老驥伏櫪，志在千里,。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望,，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下,，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造,，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn),。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持,，特此提出辭職,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

清潔工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我從年月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了,，非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，使我得到了很多的歷練，同時(shí)我也得到了很多的照顧,，在此我對(duì)關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝,。

如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解,，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,，有些抓不到頭緒,，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,，如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問題影響到公司整體我也于心不安,。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理,，隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作,。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng),，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,，一想到離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo)，我很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。

綜上所述,，因我個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝。

此致

敬禮

辭職人： xxx

時(shí)間： 年 月 日

清潔工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告篇三

公司人事部：

我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué),，不得不辭去現(xiàn)在的工作崗位,，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)為謝！

公司的企業(yè)文化感化可我,，在公司的三年之余,，與同事之間的合作默契，還有公司對(duì)我的培養(yǎng),，我對(duì)公司是深有感情的,。因此，我希望留學(xué)歸來之后,，仍能回到公司就職,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心忽然支持，并祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,。

市場(chǎng)部：陳xx

20xx年11月xx日

清潔工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告篇四

x總,，您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動(dòng),，失敗,！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：xxx,，傳承百年,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

清潔工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告篇五

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求,。

首先,，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí),，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷,。

其次,，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū),，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程,，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班,、晚班,，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的能力有限,，對(duì)于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年,，可是對(duì)于劇本是首次嘗試,，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍,，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職,。

最后，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來越好,。

辭職人簽名：xxx

日期：xx年3月25日

清潔工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告篇六

尊敬的副店：您好!

首先，十分感謝您這一個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心照顧和信任,，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向酒店正式提出辭職。

我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個(gè)月來的工作狀況,，來到***大酒店是我的幸運(yùn),，我一向十分珍惜這份來之不易的的工作，這一個(gè)月多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事對(duì)我工作上的支持與幫忙,，在酒店工作的一月多時(shí)刻里，結(jié)識(shí)了很多工作伙伴,，學(xué)到很多東西,，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。但是我正因個(gè)人以及家庭原因需要辭職,，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我期望于20xx年8月10日之前完成工作交接,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,，在未離開酒店之前，我會(huì)站好最后一班崗,，我所在的崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我必須會(huì)盡自己的職，做好該做的事,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您：身體健康，事業(yè)順心,，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上。

此致

敬禮