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退休辭職申請書簡短 辭職 申請書篇一
您好,！
首先致以我深深地歉意,，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xx中學提出辭職,，我退休的時間到了,，不能再和xx中學的一起發(fā)展！
其實我已經(jīng)很幸福,，很幸運能在xx中學工作了近二十年多的時間,，在這近二十年中我們一起工作，一起成長,，一起為xx中學的發(fā)展添磚加瓦,。
因個人的原因和身體健康原因，向xx中學提出辭職,，請批復！
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,，我懇請領導原諒我，批準我的辭職,。
辭職人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
退休辭職申請書簡短 辭職 申請書篇二
尊敬的領導：
你好,！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的,。自我進入此社區(qū)擔任社區(qū)主任以來,，由于大家對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在社區(qū)的工作中,，我在這里學到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗,，對此我深表感激,。
由于我要參加公務員考試，而且已報了考前培訓班,，無法同時進行學習和工作,，因此寫了這封辭職信。我相信在社區(qū)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。祝各領導和同事們身體健康,、工作順利！再次對我的離職給社區(qū)帶來的不便表示抱歉,。
此致
敬禮,！
辭職人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
退休辭職申請書簡短 辭職 申請書篇三
尊敬的領導：
你好！
在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭,，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩,。
去年八月底我來到了眾發(fā),，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大,，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸,，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣,。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了，我25歲買車,，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！
可是,，隨著時間一天天的過去,，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水,，沒有生機,。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈,，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望,，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下,，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn),，之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時間了,，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了,，應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題,，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1,、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過,，不知道真假),，但是招來之后目的不很明確，都知道,，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,，結果不一會就都走了,。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候,，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己,，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確(時間是檢驗真理的標準,，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶,，破壞市場,。亞洲銷售陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司的成本浪費,！
3,、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣,！即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的,！
4,、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,，不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣,。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5,、不拋棄,，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北,，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄,，不放棄。不拋棄每一個客戶,，不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大,。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易,，應該給予更多的'扶植，而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多,。
雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心,，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點,，可能事情不是這樣的,，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人,，員工才是公司最重要的,，如何留住人，望有關領導關注一下,。
申請人：xxx
申請時間：20xx年5月26日
