為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

公司年終會議策劃方案篇1

一,、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上！

2,、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好職工的動力，實現(xiàn)職工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想,！

4、年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！

5,、年會的目的：

①拉動職工

a,、是為了減少職工流失，用活動來留住職工,；使職工興奮采取行動,，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌,，使職工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣，一定要使職工有感覺,；使職工明年賺到更多的錢,！

b、是為了激發(fā)職工的動力,、調(diào)動職工的積極性,，使職工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場使我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象,！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場使老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶,，使新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）,。

二,、會場的布置

1、有好的音響和好的環(huán)境,，能使大家一起就餐,。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品,，愿景,，使命，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過職工展示體現(xiàn)）。

3,、座位安排結(jié)合天,、地、師,、君,、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀職工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

6、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有職工展示,、表演。

（會場布置以天,、地,、師、君,、親的原則,，以此來激發(fā)職工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起,，所向披靡）

三、擬邀嘉賓

1,、職工：要求全員必須參加,，不可請假。

2、公司各部門領(lǐng)導

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶。

4,、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化,。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

四,、崗位安排

1,、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是職工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為職工服務,，每上領(lǐng)導各自申請會務組職位,，定好機制，如果不全身心付出怎么辦,！

1）會務總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內(nèi)：

4）主持人：

5）男女dj：

6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2,、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈,，花環(huán)，獎杯,，獎牌,，嘉賓胸花，禮炮,，獎品,，元老條幅，水,，茶點等,！必先提前兩天配齊！

五,、具體流程：

1,、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外,，例攝影）。

2,、客戶簽到,，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們,、嘉賓入場,，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場,，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3,、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞！）

5,、放視頻（全年回顧）

6,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎,、分享,、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a,、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

e,、最上進職工獎（在公司最努力,，最有動力，最有上進心的,，最好是新職工,，或是工齡一年以內(nèi)的職工）

f、天使獎（此獎的人選應該是對公司職工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g、最大貢獻獎（在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

i,、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩場熱場舞

9,、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣，狀態(tài),，禮儀,。

10、使各部門定明年業(yè)績目標,。

11,、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，使領(lǐng)導高興,?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導的脾氣來決定,，核心是使其樂。

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習,，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解。

13,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14,、頒布XX年的各項獎勵機制（要清晰要透明,，要使人一目了然，不可含糊不清）

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言,！將全場所有人推向頂點。（話不用太多,，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16,、主持人宣布大會正式結(jié)束,；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

六,、重點備注：

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的`給企業(yè)帶來什么！

2,、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán),；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯,；

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5,、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),，物資，人員的調(diào)配,；

6,、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7,、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

③感謝公司給我們就業(yè)的機會

9,、宣告年會結(jié)束。

公司年終會議策劃方案篇2

一,、年會主題：

XXX公司xxx年度年終總結(jié)會

二,、年會時間

xxx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳

四,、年會參會人員

公司全體員工（41人）

五,、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位,，等待員工大會開始,；

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項,，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負

責人人事任命決定書,。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀xxx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工

上臺領(lǐng)獎,，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,；優(yōu)秀

員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

17:30大會結(jié)束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

晚宴安排

18:00晚宴正式開始,，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。（背景音樂）

18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲1：坐氣球比賽,，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子,；

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組，一個人遞球,，一個人坐球,，限定時間為3分鐘，3分鐘后,，

箱子內(nèi)省的球最少的勝出,；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）；

游戲2：搶凳子,；用具：5把椅子,，圍成一圈；

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈,，響音樂,，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停,，6個人搶坐,，沒有搶著的輸；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈,；用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈,；

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳,，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針；用具：呼啦圈3個,、曲別針18個,；

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針,，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起,，誰就勝出；

游戲5：踩氣球,；用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人，每個人球上綁10個氣球,，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多,，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片49張,、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字,，放進抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

年會準備及相關(guān)注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于xxx年度年終總結(jié)會的通知》,，對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容："北京大龍七分公司xxx年度年終結(jié)會"（條幅規(guī)格：）

物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）,、筆,、紙、員工席位卡（晚宴用）,、會場布置所需氣球,、拉花、花籃,；游戲所用乒乓球拍,、乒乓球,；抽獎箱,；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

年會籌辦任務

任務與分工責任人

會務前期,、中期協(xié)調(diào)工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置（抽獎禮品、生肖禮品,、游戲獎品,、席位卡片、筆,、紙,、氣球、打氣筒,、拉花,、花籃、乒乓球拍,、乒乓球,；抽獎箱、酒水,、各類干果小食品）

會場布置

條幅,、證書、人名臺制作,、鮮花預定

現(xiàn)場拍照

公司年終會議策劃方案篇3

一,、年會的目的及意義

（一）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力,；

（二）表彰優(yōu)秀員工,，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性,，鼓勵所有員工在新年度中,，工作都有出色的表現(xiàn)；

（三）豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,；

（四）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,；

（五）實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動,，讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡,；

（六）進一步擴展公司文化內(nèi)涵,，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

二,、年會主題公司年會策劃方案

打好五大戰(zhàn)役贏在20xx

三,、年會時間

（一）籌備階段：20xx年1月10日-20xx年1月20日具體工作：1、年會方案的制定,；2,、旅控好聲音，評選公司五大歌手的活動策劃和組織,，具體參見相關(guān)的策劃方案,。

（二）實施階段

1、會議階段：20xx年2月1日下午14點30分至21點30分會議時間：14:30——17:30晚宴時間：18:00——20:30

2,、團隊素質(zhì)拓展階段：20xx年2月2日全天,。

四、年會地點及相關(guān)費用

（一)瓊海官塘天福園大酒店(準五星）,，相關(guān)費用參見《年會費用比選表（瓊海）》（附件1）,；

（二)海口東海岸濱?；使跍厝频?五星）,，相關(guān)費用參見《年會費用比選表（海口）》（附件2）,。

五,、年會參會人員

公司全體員工（含二級公司及項目部人員，預計90人）,。

六,、年會流程與安排

（一）年終大會及晚宴議程安排

（二）團隊素質(zhì)拓展議程安排

具體參見《素質(zhì)拓展活動方案比選表》（附件3）

七,、年會籌辦任務

備注：物料可能包含以下物品：條幅、鮮花,、相機,、投影儀、抽獎禮品,、,、游戲獎品、席位卡片,、筆,、紙、氣球,、打氣筒,、拉花、抽獎箱,、酒水等,。

八、其他相關(guān)注意事項

（一）條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：“打好

（二）因此次活動要涉及到戶外拓展訓練,，請全體參加人

員嚴格遵守教練的安排和相關(guān)的注意事項；

（三）此次活動公司將安排兩輛45座的大巴,，為了保證整

個行程的流暢及大家的安全，請大家不要再駕駛或乘坐其他的交通工具,；

公司年終會議策劃方案篇4

XXX小型企業(yè)年會策劃方案為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼,、增強凝聚力,，公司決定舉辦XXXX年度總結(jié)表彰暨XXXX年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

一,、年會主題

Xxxxxx

二、年會目的

1,、對______年公司發(fā)展成績總結(jié),，以及制定______年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃,、方向,、目標等。

2,、加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力。

3,、表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

4,、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6,、加強領(lǐng)導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡,。小企業(yè)年會策劃方案

三,、年會時間

1、年會策劃及準備期（______年______月______日至______月______日）：本階段主要完成年會策劃方案,、通知發(fā)布,、會場選址、節(jié)目收集,，節(jié)目報名截止日期______月______日,。

2、年會協(xié)調(diào)及進展期（______年______月______日至______月______日）：本階段主要完成節(jié)目篩選,、節(jié)目安排表,、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買,。

3,、年會倒計時期（______年______月______日）：

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定,。

4,、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

四,、年會概況

活動地點：XXXX酒店,，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員：公司高管,、員工,，約xx人,。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。

五,、年會工作項目組成員及分工

組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

六、節(jié)目參與形式

以部門或以中心為單位選送節(jié)目,，也可以跨部門合作選送,。各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富,、全員參與,、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍,、有聲有色,。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱,、各類特色節(jié)目（如小品,、相聲、舞蹈,、獨唱,、詩歌朗誦、啞劇表演等）等,。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名,、電話報名、現(xiàn)場報名,。

報名聯(lián)系人：______聯(lián)系方式：______郵箱：______

七,、年會籌備階段

節(jié)目編排

為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排,，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排,。

1,、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間,。

2,、排練地點：________________________。

3,、年會節(jié)目確定后,，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題,，若解決不了,，及時上報,。

4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,，并拷貝一份至年會工作項目組,。在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供,，耽誤演出和影響效果,，項目組概不負責，請參演人員一定切記,。

5,、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃。

6,、主持人參與節(jié)目順序的編排,，并組織串臺詞。

與會公司領(lǐng)導的安排：

1,、提前告知領(lǐng)導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排,。

2、領(lǐng)導及其家屬座位的安排,。

3,、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1,、前期與領(lǐng)導確認是否有嘉賓參會,，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加,。

2,、嘉賓胸花的準備。

3,、嘉賓的迎接與引導入座,。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排,。

2,、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導和嘉賓的座位。

3,、年會舞臺背景搭建,、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛,，入口醒目地方張貼員工座次表,。

4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員,。

與會人員的安全返回

1,、領(lǐng)導和嘉賓,，公司包車和自駕車。

2,、員工,，公司包車。

可能出現(xiàn)問題及解決方案

1,、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發(fā),，避開高峰期。

2,、公司領(lǐng)導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接,，若遲到可先開始節(jié)目。

3,、音響設備故障

◆提前調(diào)試好設備保證運轉(zhuǎn)正常,。若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。

4,、出現(xiàn)醉酒

◆通知其家人,、朋友或找專人陪護送回休息。

八,、年會流程

年會整體分為五個部分：領(lǐng)導致辭,、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演,、幸運大抽獎,、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行,。

領(lǐng)導致辭

1,、播放暖場音樂，員工簽到入席,，查看各自座次表,。

2、公司領(lǐng)導及嘉賓入席,。

3,、開場舞蹈。

4,、主持人同時登場，開場白,，簡單介紹本次年會的五個部分,，歡迎到場嘉賓。

5,、董事長致辭,。

優(yōu)秀員工表彰

1,、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額,，此項費用不在整個年會預算之列,。

2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單,。

3,、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好PPT,，在主持人宣讀獲獎時投影展示,。

4、工作人員提前準備好證書和獎金,。頒獎領(lǐng)導和所有獲獎員工準備上臺,。同時奏頒獎曲（此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè)），依次頒獎,。

5,、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導合影留念。

6,、獲獎感言,，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上,。

節(jié)目表演

1,、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用,。

2,、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行,。

3,、公司領(lǐng)導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放,。

4,、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果。

5,、節(jié)目評選分為最佳人氣獎,，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等,。每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元,、______元、______元。

6,、領(lǐng)導頒獎后,，所有演員與頒獎領(lǐng)導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束,。

幸運大抽獎

1,、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位,，抽獎號碼每人一個（一式兩聯(lián)）,，按照順序發(fā)放。

2,、共設立四個獎項,。獎品價值設立，一等獎______元一名,。二等獎______元二名,，三等獎______元三名，鼓勵獎______名,，獎品為等值物品,。

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式,，由公司領(lǐng)導進行抽獎,，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎,，如當時人不在現(xiàn)場,，取消獎項資格，重新抽取,，直到抽取完畢,，一等獎由公

司______抽取。二等獎由______抽取,。三等獎,。鼓勵獎。兌獎同時,，音響師播放比較激情的音樂,，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛。

4,、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個,，抽獎領(lǐng)導和中獎者合影留念。

5,、抽獎結(jié)束后,，主持人宣布活動結(jié)束，邀請______致祝酒詞，宣告聚餐開始,。

6、會務組進行會場清理,，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車,。

年會聚餐

1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點,。時間：______開始,。

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子,、花生,、糖果、邊吃邊看演出,。

3,、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜,。

4,、明確桌長姓名和職責（調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全）可讓主持人在臺上明確,。

5,、______祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。

全體起立,，共同舉杯,，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累,。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握,。員工借助氣氛相互祝酒，領(lǐng)導與員工相互祝酒,，烘托氣氛,，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結(jié)束,，整個年會結(jié)束,。

九、注意事項

1,、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小,，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2,、提前采購年會所需的物品,。

3、會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導和嘉賓入座位置和姓名臺卡,。

4,、時間的把控，主持人應注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間,。

5、會務人員的工作安排,，年會的具體工作會細化分解到相關(guān)責任人,，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、舞臺及場地的布置,、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等,，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決,。

6、嚴禁酒后鬧事,，如若發(fā)生,，公司將追究事故責任人。

十,、費用預算

公司年終會議策劃方案篇5

策劃書名稱

寫清策劃書名稱,，簡單明了，如“xx活動策劃書”,，“xx”為活動內(nèi)容或活動主題,，不需要冠以協(xié)會名稱。如果需要冠名協(xié)會,，則可以考慮以正,、副標題的形式出現(xiàn)。避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題,。

活動背景,、目的與意義

活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致,，突出該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處,。活動背景要求緊扣時代背景,、社會背景與教育背景,，鮮明體現(xiàn)在活動主題上；活動目的即活動舉辦要達到一個什么樣的目標,，陳述活動目的要簡潔明了,，要具體化,；活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益,，及預期在活動中產(chǎn)生怎樣的效果或影響等,，書寫應明確,、具體,、到位,。

活動時間與地點

該項必須詳細寫出，非一次性舉辦的常規(guī)活動,、項目活動必須列出時間安排表（教室申請另行安排）?；顒訒r間與地點要考慮周密,，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請,、場地因素,、天氣狀況等。

活動開展形式

協(xié)會須注明所開展活動的形式,，比如文藝演出,、文體競賽、影視欣賞,、知識宣傳,、展覽、調(diào)查,、講座等,。

活動內(nèi)容

活動內(nèi)容為活動舉辦的關(guān)鍵部分?；顒觾?nèi)容要符合時代主題旋律和校園文化建設內(nèi)涵,，健康向上，富有教育意義與啟示意義,。杜絕涉及非健康文化的消極內(nèi)容,。要詳細介紹出所開展活動的主要內(nèi)容，如影片放映要寫出影片的性質(zhì),、名稱和大致內(nèi)容,。

活動開展

作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡,，不僅僅局限于用文字表述,，也可適當加入統(tǒng)計圖表、數(shù)據(jù)等,，便于統(tǒng)籌,?；顒娱_展應包括活動流程安排、獎項設置,、時間設定等,。涉及到獎項評定標準、活動規(guī)則的內(nèi)容可選擇以附錄的形式出現(xiàn),?；顒恿鞒贪才糯笾驴梢苑譃槿齻€階段：

（一）活動準備階段（包括海報宣傳、前期報名,、贊助經(jīng)費等）,；

（二）活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）,；

注：須注明開展活動的階段負責人,、指導單位、參加人數(shù)等信息,。

（三）活動后續(xù)階段（包括結(jié)果公示,、活動開展情況總結(jié)等）；

注：如有涉及校園衛(wèi)生,、環(huán)境等情況,，應及時清理。

活動經(jīng)費預算

經(jīng)費預算要盡量符合實際花費,；寫出每一筆經(jīng)費預算開支,，以便于報銷處理（報銷時附正規(guī)發(fā)票）。如果大型活動需要資金贊助,，聯(lián)系社團聯(lián)外聯(lián)部,。

活動安全

對于大型活動和戶外活動，要成立安全小組,，指定第一安全負責人,，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置,。在策劃書的結(jié)尾,，除寫明策劃單位、策劃時間以外,，協(xié)會負責人須親自簽名,，并蓋上協(xié)會印章，以示責任,。

附：注意事項

1,、本策劃書格式要求只提供基本參考方面，為必須內(nèi)容,。在此基礎上,，社團策劃書可以根據(jù)活動大小與類型適當添加,、靈活書寫，做到內(nèi)容充實,、版面安排得當,。

2、本策劃書格式要求只對策劃內(nèi)容作出規(guī)定,，策劃書字體,、版面排版得當?shù)炔蛔鹘y(tǒng)一要求，但各社團要保證策劃書樣式規(guī)范,、美觀,。

3、如有附件（比賽規(guī)則,、評分標準,、獎項設置等）可以附于策劃書后面，作為附錄部分,。

4、策劃書電子版須妥善保管,，以備后用,。

5、活動策劃書應盡量于5—7天前上交活動管理部,。

公司年終會議策劃方案篇6

一,、活動目的：

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,，提升的競爭力,；

2、對年區(qū)域營銷工作進行總結(jié),，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標,。3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中。

二,、年會主題：

三,、年會時間：xx年12月30日下午點到點

領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工,、表演節(jié)目同時聚餐

四,、年會地點：酒店樓廳

五,、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。

六,、參加人員：客戶群，領(lǐng)導,；邀請業(yè)界領(lǐng)導,；公司工作人員；

1,。會場總負責：xx

主要工作：總體工作協(xié)調(diào),、人員調(diào)配。

2,。策劃,、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：xx

主要工作：年會策劃,、會議節(jié)目安排,、彩排、舞臺協(xié)調(diào),；對外協(xié)調(diào),、現(xiàn)場資訊采集。

3,。人員分工,、布場撤場安排

4。嘉賓接待,、簽到：xx

5,。音響、燈光：xx,，會前半小時檢查音響,、燈光等設備。

6,、物品準備：xx

主要工作：禮品,、獎品等物品的準備。

七,、會場布置：

會場內(nèi)：

方案：

1,、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠,；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾,。

3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個,。

會場外：

1,、充氣拱門放置賓館大門外主要通道,；

2、賓館入口處掛紅布幅,；

3,、賓館內(nèi)放置指示牌；

文字內(nèi)容：

八,、年會流程：

形式：領(lǐng)導致辭,、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐,；

備注

1,。主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導和嘉賓,，邀請領(lǐng)導上臺致辭,；

2。分公司領(lǐng)導上臺致辭,；

3,。嘉賓致辭；

4,。表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演,、現(xiàn)場有獎問答、游戲,；

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎,。

演出內(nèi)容：

xx年會節(jié)目單

策劃主線：結(jié)合增強員工的內(nèi)部凝聚力,，提升的競爭力，以中西結(jié)合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

氣氛：歡樂,、和諧,、熱烈

時間：年月日晚

地點：宴會廳

主辦：

主持人：

公司年終會議策劃方案篇7

年會主題：

總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

年會目的：

振奮精神,、統(tǒng)一目標,、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

年會安排：

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座,，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進行第一項,。音樂停,，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導同志,，并鼓掌歡迎,；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項,。各主要負責人分別作年終述職報告,；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

16：40—16：50：大會進行第三項,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》,。

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,，先進個人與總經(jīng)理合影留念,，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責人上臺領(lǐng)獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念,，主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進集體負責領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,，合影留念,。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕,。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關(guān)安排

18：30之前：員工到達指定場所,、所有酒水、涼菜等等都準備就緒,。

18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣布晚宴開始,，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好,。

19：00—22：30：與會者共同用餐,、活動

（三）活動相關(guān)安排

1。全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2,。公司領(lǐng)導人（多個人也可以）表演節(jié)目,，這個不能推掉，就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以,。

3。相關(guān)部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目,。

4,。部門全體表演節(jié)目。

5。員工自由安排表演節(jié)目,。

（四）簽到許愿安排

每一個公司人員進來都要簽到,，并且寫下愿望，掛在許愿墻上,，最后整理做許愿冊

（五）游戲相關(guān)安排

不管是新老員工,，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,，更是穿針引線的使大家喝的更盡興,，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快,。

一：大型團隊游戲活動：團拜年

二：成語對接

三：活躍氣氛,、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺,，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍,，所以大家會考慮的是成語如何接龍,，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍,。然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結(jié)婚時,、我洞房花燭夜時,、我結(jié)婚后、我的婚外戀",，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）,、我結(jié)婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）,、我結(jié)婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）",。有時效果會意想不到的搞笑,。

四：喝啤酒比賽

（六）與會人員須知

一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開,。

二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等,；但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

（七）預算費用

1,。本次年會活動所需支持的費用預算,，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排,，最主要的是費用支持,，只有這樣，我們才有把握辦好,。

2,。各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人,。

3,。各項支出都要有明確的票據(jù)。

公司年終會議策劃方案篇8

企業(yè)年會策劃,，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作,。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務和運行做一個回顧和總結(jié),，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工,。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會，它并不嚴肅,，主要是與員工進行零距離的溝通,，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更準確的領(lǐng)悟,。

企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會,。在年會上對獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通,，讓員工感覺到辛苦一年,，該休息、收獲一下了,。平時不太有機會接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導或者其它部門的同事們溝通,。

企業(yè)年會不僅可以增強企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣,，還可以為來年計劃打好的基礎,。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行,，解放所有包括人事行政的員工,。

有些企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一，不太注重形式,，主要是講講話,，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了,。而要想達到一個全方位目標,，就是勢必要加入其他元素。如,，把全體員工集中在一個陌生地方,，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能達到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的→www.baihuawen.cn←目的,，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松,，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態(tài),，為來年的工作奠定良好的基礎,。復雜一點的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環(huán)節(jié),，有些甚至還會有,，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點話題進行討論的內(nèi)容。

指定負責人

和一項業(yè)務一樣,，策劃企業(yè)年會需要獨立的一個小組,。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負責整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行,。小組首要任務就是推選一名總負責人,，組織并安排工作內(nèi)容和時間管理。成員之間要求能力,、資源互補搭配,，因為是從各個部門臨時抽調(diào)的人員，所有總負責人必須能夠發(fā)揚每個人的長處,，在短期內(nèi)組成一個團結(jié)確定主題

年會主題確定了策劃方向,。擬定出色的、現(xiàn)實的,、吻合企業(yè)定位的主題,，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,，特別是通過年會傳遞的信息,。依據(jù)選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開,。總之,，其目的是造就現(xiàn)場的氣氛,，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,，給所有參加人一個驚喜,。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線,。

選擇時間和場地

接下來就是確定時間和場地了,。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作,，又可以聚集所有的人,。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設置的需要,。同樣是百人年會,，如果沒有復雜的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌,；如果有表演,、游戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容,，則要有舞臺,、燈光、音響,、視頻等,。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色,，達到更好的效果,，有時會選在酒吧，甚至海邊,，野外,。

規(guī)劃內(nèi)容

企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導致辭，頒獎,，才藝表演,，抽獎，互動游戲等內(nèi)容才夠充足,。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加,。但總體上，年會活動要想做得出彩,，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié),。企業(yè)年會是領(lǐng)導和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了,。把握社會熱點,，與社會大事件做好關(guān)聯(lián),，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與接受程度。借助這些社會熱點話題進行發(fā)散和延展,，根據(jù)企業(yè)的特點,，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性,，促進所有員工的參與和溝通,，精心安排的活動環(huán)節(jié)，如設置很多的頭腦競技型的內(nèi)容,。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略,、渠道政策相關(guān)的?；钴S了現(xiàn)場氣氛,，同時也調(diào)動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié),，也能加深員工對企業(yè)的認知程度的加深,。總體上還要把握好互動效益,，通常來說,，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性,。當然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性,，能夠讓企業(yè)員工relax，以達到年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的,。

分配工作

做好規(guī)劃就要開始實施了,，實施前負責人要依據(jù)大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來,，排練演出才藝,，安排練習場，聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作,。還要有人負責采購活動物品,，有人協(xié)調(diào)場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責,?？梢匝堉匾目蛻艋蛏鐣系闹耸縼韰⒓樱粌H能讓客戶感到收到重視,，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì),。提前彩排，提前布置會場,，安排舞臺區(qū),、嘉賓區(qū)（餐區(qū)）,、VIP室、候場區(qū),、化妝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等,。以前,，企業(yè)年會是自己的員工來負責整體的流程設置，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司,，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩,。

活動的基礎管理工作

準備工作能否得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動管理。

活動前的準備

活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執(zhí)行方案的講解,，并在活動前對所有活動用的設備進行調(diào)試,，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查,。

活動期間需要注意的事項

1,、人員調(diào)配：對活動期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人,，保持通暢及時的溝通,；

2、活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場,、候場,，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤為重要,。

另：

1,、這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內(nèi)部的活動,，但也不排除極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段,。在此也不必多說。

2,、要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會,，必須加強管理和控制，并且融入一些創(chuàng)造性的東西,，包括年會節(jié)目的選定,，增加一些開放性思維的年會游戲等。

公司年終會議策劃方案篇9

一,、舉辦年會的目的

（一）20xx年會

（二）答謝各位客戶鼎力支持,；

（三）答謝各位員工的辛勤付出和默默付出

二、年會主題

主題：xx年會

三,、年會主辦時間

xx年12月日9：00——12：00

四,、年會主辦地點

黃石酒店

五,、年會主辦宗旨

（一）經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想

（二）為了父母的微笑,，我在努力的路上

（三）讓員工明年在公司拼命做事

（四）怎么讓員工有感覺就怎么來

六、年會舉辦原則年會舉辦原則：

（一）隆重而節(jié)儉,；

（二）激情而難忘,；

（三）活力而放松；

（四）健康而向上,。

七,、年會舉辦作用與成果展望：

（一）拉動員工：

1、為了減少員工流失,，用活動來留住員工,；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望,；展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺,；讓員工明年賺到更多的錢！

2,、為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài),。

（二）拉動客戶

1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象,！

2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

3,、擬邀客戶名單：

（三）拉動其他力量

1、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

2、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度,。

3、擬邀神秘嘉賓名單：

（1）重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等

（2）優(yōu)秀供應商企業(yè)負責人

（3）相關(guān)省市勞動就業(yè)指導中心,、人才服務機構(gòu)等單位的主要負責人

八,、注意事項

（一）邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點,，以免嘉賓遲到

（二）工作人員全體著工裝，女生化淡妝,，各崗位之間的工作要銜接穩(wěn)當,，不可擅自離開自己負責的崗位

（三）遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題

（四）準備雙份計劃,，以免遇到突發(fā)事件計劃而變

（五）在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領(lǐng)導,，彬彬有禮，不得惡語傷人

（六）自覺維持舉辦年會的場內(nèi)和場外的秩序

（七）妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題

公司年終會議策劃方案篇10

一,、年會主題：

xx公司20xx員工年終總結(jié)大會

二,、年會時間

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

xxx酒店一層多功能宴會廳

四,、年會參會人員

公司全體員工（41人）

五,、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一） 年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位,，等待員工大會開始,。

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告,。

15:30—15:45 大會進行第二項,，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30 大會進行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

17:30 大會結(jié)束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

（二） 晚宴安排

18:00 晚宴正式開始,，晚宴主持人引導大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好,。（背景音樂）

18:00—19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通，拉近彼此距離,。

19:00—21：00 娛樂時段：

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲1：坐氣球比賽,，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子,。

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組，一個人遞球,，一個人坐球,，限定時間為3分鐘，3分鐘后,，箱子內(nèi)省的球最少的勝出,。

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）。

游戲2：搶凳子,。 用具：5把椅子,，圍成一圈。

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈,，響音樂,，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停,，6個人搶坐,，沒有搶著的輸。

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈,。用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈。

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針。用具：呼啦圈3個,、曲別針18個,。

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針,，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起,，誰就勝出。

游戲5：踩氣球,。用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人，每個人球上綁10個氣球,，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出,。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字,，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎,。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六,、年會準備及相關(guān)注意事項

（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉,。

（二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結(jié)會”(條幅規(guī)格： ）

（三) 物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用）,、筆,、紙、員工席位卡（晚宴用）,、會場布置所需氣球,、拉花、花籃。游戲所用乒乓球拍,、乒乓球,。抽獎箱。會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

（四） 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。