總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

護士長護理工作年度總結(jié) 護士長護理工作年終總結(jié)篇一

現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向總結(jié)如下：

通過不定期檢查各項護理質(zhì)量,，對存在問題及時進行整改，通過檢查→整改→再檢查→整改的程序,，狠抓各項護理工作中的.重點環(huán)節(jié),、重點時段、重點人員,，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)改進,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2,、加強重點時段的管理,，如節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時加強監(jiān)督和管理,。堅持每天上班下班開小會,，每周會,，聽取,、匯報階段性工作情況,、月會傳達醫(yī)院,、護理部的新精神等,，形成了互通有無,、取長補短的良好氛圍,。強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。迎難而上,，敢打狠拼，較好地完成了各項任務(wù),。

3、加強重點病人的管理,，如危重病人,、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識,，保證病人得到及時有效的護理。同時使重點護理對象更突出,，利于工作人員重點掌握,、引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理,，如新入科護士,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中十字原則，即“客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié)、大家經(jīng)常犯錯的方面,，反復(fù)學(xué)習(xí),、考核，引起重視,。

6,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，按照護理部的要求每月進行風(fēng)險預(yù)案演練,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

7、根據(jù)護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,，在護理部的指導(dǎo)下,，我科成立護理質(zhì)控小組，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，對于反復(fù)出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質(zhì)控相結(jié)合,，建立質(zhì)控登記本,，對護士進行量化績效管理。

8,、為確保護理安全,，要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān),，防范護理差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格做到事前有評估有告知,、事后有措施有改進,。做到班班查、日日看,、周周總結(jié)使護士自覺提高護理質(zhì)量,。

9、規(guī)范了護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制范圍,，從病人入院到出院,，包括新入院病人指導(dǎo)，執(zhí)行醫(yī)囑,，各項治療護理,，健康教育,，出院指導(dǎo)，病人滿意度調(diào)查等全部護理環(huán)節(jié),。實現(xiàn)了護理質(zhì)量管理持續(xù)性,、連慣性及有效性的改進。

1,、積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)、落實住院患者分級護理服務(wù),，牢固樹立服務(wù)意識,，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)。在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心,，落實基礎(chǔ)護理，為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)提高患者的滿意度。

2,、落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務(wù)好,、質(zhì)量好、醫(yī)得好,、群眾滿意的“三好一滿意”活動,，牢固樹立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度,，細化服務(wù)流程,。了解患者需求，真正為患者解決難題,，滿足患者需求,。

3、加大落實,、督促,、檢查力度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好三級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動,，明確分工、責(zé)任到人,、做到人人參與,、層層管理、共同把關(guān),、確保質(zhì)量,。

1、培訓(xùn)及帶教工作,。按護理部以及科室計劃,，每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、?？萍寄芘嘤?xùn),，并按時進行理論及技能操作考試，做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結(jié),。嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤,、不斷提高質(zhì)量,。

2、每周參加科主任的業(yè)務(wù)大查房兩次,，對較大手術(shù)進行術(shù)前討論,，針對病情制定出相應(yīng)的護理診斷及護理措施，以減少術(shù)后并發(fā)癥,，促進患者早日康復(fù),。

3、積極鼓勵和支 支持護理人員參加“自考”,、“網(wǎng)絡(luò)教育”等學(xué)習(xí),，提高護士學(xué)歷層次。

結(jié)合院內(nèi)下發(fā)的院內(nèi)感染文件,，科內(nèi)組織學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，無菌技術(shù)操作規(guī)程,，醫(yī)護人員做好自身防護,，實現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員零感染的目標(biāo)。

1,、科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié)、記錄,，對質(zhì)控結(jié)果定期討論,。

2、做好一次性物品的使用及管理工作,，重點做好了一次性物品,、吸引用物,、吸氧用物、無菌包等的消毒管理工作,。

3,、認(rèn)真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測，做好記錄,，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求,。

4、加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓(xùn),，強化自我防護意識,，要求人人熟悉各種預(yù)并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。

5,、定期對科室人員進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。

1、加強?？浦R的學(xué)習(xí),，努力掌握專業(yè)技能。

2,、進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度,、管理力度，狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通,、健康宣教等工作，促進護患關(guān)系,。

3,、強化制度落實，消除安全隱患,，安全工作常抓不懈,，加強核心制度的學(xué)習(xí)和落實，以杜絕護理不良事件的發(fā)生,。

4,、在做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務(wù),、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作,。

5,、學(xué)會管理工具的靈活應(yīng)用，用數(shù)據(jù)說話、完善資料,、體現(xiàn)持續(xù)改進,。

總之，一年來我們?nèi)w外科護理人員時刻以醫(yī)院大局為重,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在今后的工作中,，無論從管理、服務(wù),、還是追求質(zhì)量上,，我們都力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識。我們堅信,，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有院長、護理部的正確領(lǐng)導(dǎo),，有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項工作，為醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。

護士長護理工作年度總結(jié) 護士長護理工作年終總結(jié)篇二

來到xx擔(dān)任護士長工作正值一年,，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識,，克服業(yè)務(wù)上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒,，直接參與病人護理,。

按照護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用xx的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

本樓層接受新調(diào)入同志xx,，新參加工作同志xx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作,。

20xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,，共安排護理查房1xx,，在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí),。有進行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí),，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,，各種小講課獲得了學(xué)生的好評,，同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。安排x護士外出參加學(xué)習(xí)班,。

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,，定期檢查。

進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),，引導(dǎo)護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。

在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，在各方面提高自己的能力。

20xx年取得了護理xx學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí),。

完成了院內(nèi)xx穿刺的培訓(xùn),。

學(xué)習(xí)計算機的運用，提高工作效率,。

在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議xx,，應(yīng)邀外出授課xx,。

論文書寫一篇，通過實用護理的初審,。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng),。

明年的目標(biāo)有：

1,、做好20xx年個人工作計劃，繼續(xù)學(xué)習(xí),，明年爭取在使用和口語上有很大的提高,，能更流利和外國專家交流?？即髮W(xué)英語x級或者xx,。

2、在管理的知識和技能上,，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等,。

3、積極參加科研小組的活動,，有x-x篇論文發(fā)表,。

4、積極支持和參與護理部各項工作,。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”,。

護士長護理工作年度總結(jié) 護士長護理工作年終總結(jié)篇三

上半年已經(jīng)差不多就要抵達終點了,，在這半年的時間里，我很榮幸自己可以在護士長的這個職位上完成好這份工作,，也在這半年的時間里,，讓自己有許多的成長。這一切都基于醫(yī)院科室對我的信任,，也基于每一位同事對我工作的配合,、對護士這份工作的負(fù)責(zé)。在這里,，首先要感謝各位小伙伴對我的幫助和支持,，也很感謝醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)這段日子對我的鼓勵和信任，我會帶著這些鼓舞人心的力量走向更遠的未來,，為自己鼓氣,，為自己加油。

在護士這份工作上,，我知道態(tài)度是一個很重要的部分,。而細節(jié)又是可以決定我們成敗的一件東西。所以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度是我們每一名護士都要有的東西,，而我作為護士長,，自然而然也要在這個方面加強起來。所以上半年的工作中,，我時時刻刻提醒自己加強自我防范意識，避免一些疏漏的產(chǎn)生,，每天都保持嚴(yán)格的態(tài)度,，去對待每一件事情。即使有時候很忙,，忙到不可開交,，但我也會用自己全部的力量去嚴(yán)格的做好這件事情，即使讓我感到身體有一些虛脫,，但我也不會放棄對自己的要求,。因為我知道，如若因為我的松懈導(dǎo)致患者出現(xiàn)任何問題,，那么這個責(zé)任,，我是無法承擔(dān)的，也是關(guān)乎患者生命安全的,。

自從我成為一名護士長之后,，我就明白了一份工作不僅是一個人的事情，它關(guān)乎整個集體,，所以團結(jié)合作是必定需要的事情,。在上半年的工作當(dāng)中,，我們的工作節(jié)奏都非常的快，有時候忙起來都會忘記吃早中晚餐,，所以大家都是比較疲憊的,。但是自從我們之間懂的合作之后，整體環(huán)境都輕松了不少,，不僅可以輪流換班讓大家有一小會的松懈時間,，也給我們的工作生活帶來了極大的便利。所以配合是一件很重要的東西,，也是我應(yīng)該在今后的工作中多加去注意的,。

總結(jié)是我們工作中相對而言重要一些的東西，每天我們都會有自己的一些小成就,，也可能會發(fā)現(xiàn)一些自己的小缺點,，所以在每天結(jié)束的時候，我們需要對自己一天的工作進行一個總結(jié),。我自己是在這一方面都有長期堅持的,。做好總結(jié)，計劃好每一個明天,，這會讓我您非常的安心,，也會給我一些莫名的鼓勵。所以這個習(xí)慣我也會在今后繼續(xù)保持,，繼續(xù)執(zhí)行的,！

護士長護理工作年度總結(jié) 護士長護理工作年終總結(jié)篇四

20xx年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下,，以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南,，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，嚴(yán)格落實各項護理核心制度,，打造我科護理服務(wù)品牌,，全面推進了各項護理工作的開展，年計劃目標(biāo)達標(biāo)率95%,。本年度,，我們重點做了以下幾項工作：

每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會，結(jié)合臨床實際工作,，對態(tài)度好,、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評,，弘揚正氣,、鞭策后進,，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚,。

1,、組織學(xué)習(xí)《x科學(xué)》，熟悉了相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容，責(zé)任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù),。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,，如遇模糊概念大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織了一次護理查房,，分析問題，提出整改措施,。

1,、抵年資護士加強了xx項護理技術(shù)訓(xùn)練，提高了小兒xx穿刺成功率,，提高了技術(shù)水平,。

2、年資護士加強應(yīng)急急救能力訓(xùn)練,，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。

3,、加強了護理人員的法律意識,，強化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度,，切實幫好了晨晚間護理,、基礎(chǔ)護理到位，保持患兒床單清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度,，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告,。

4,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,，確保各項護理指標(biāo)達到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

5、開展了嬰兒撫觸,，拓展護理技能,。

20xx年的經(jīng)濟收入比20xx年穩(wěn)步提高，全年本科基礎(chǔ)合格率達到90%以上,，健康教育覆蓋率達到100%,。在“5.12”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來,，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,，全科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理,，具體落實,。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度,，加強護理管理,，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長,，但仍然存在著太多的不足,，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性,，穿刺技術(shù)有待進一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進一步改善等等,，今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,，創(chuàng)兒科特色護理,，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌,。