總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇一

1、加強思想政治學習及專業(yè)知識學,，提高政治素質,。主要學習公司相關精神，物資管理,、計算機操作,、工商管理等知識，以求不斷提高自身素,。

1,、我主要負責砂狀、鋁法,、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自我，保證入庫,、出庫,、領料的數(shù)據(jù)準確。

2,、當班期間,，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫。

3,、物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性,。

4、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù)，合理編制,，以自我最大本事為領導們供給極盡可能準確的數(shù)據(jù),。

5,、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內打并整潔,，及時除理爛袋,，根據(jù)情景整理庫房，并進取向5s管理靠近,。

辭舊迎新,，在鑒定本年工作的同時，針對自我工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想,，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，進取爭取參加各類培訓班，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(erp)等網絡管理做好充分準備,。

應對領導及同事的期許,，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫忙的下,，我必須能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。

此刻的成品管理還存在一下問題：

1,、勞務隊管理還需進一步加強,，其人員的不確定性，工作模式的粗放化,，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素,。

2、市場信息收集不夠詳細,。比如硅法發(fā)貨,，在無法控制其不合格品產生的情景下，應供給必須的客戶要求信息,，以便合理存放,。

3、相關部門對質量意識還不夠強,，甚至有妥協(xié)的味道,。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理的相關制度，僅限于簡單的不合格申請,，萬萬不能,。

4、外購料管理力度不夠,。到此刻為止,，還沒有一套理解的品質指標，什么指標該接收,，什么指標不該接收,，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了必須的隱患,，也期望不要為外購料加上太多的朦朧意味,。

期望以上問題能夠引起相關注意，困難是絆腳石,，更是前進的基石,，在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時，更應當學會改善不足,，知恥而后勇,，相信在大家的共同努力下，成品管理必須會再嶄新姿,。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇二

xx年倉庫管理工作在公司領導的正確領導下取得了較大成績,，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌也得到有效改善,，服務生產的效率也得到了提高,。我們用心思量鑒定工作當中的利弊、得失,，從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備。xx年倉庫管理年終鑒定報告如下：

一,、倉庫管理工作主要是從整理入手,，根據(jù)型號規(guī)格進行歸類擺放，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進一步的改善,，同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎,，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。

二,、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資,，并在此基礎上對倉庫庫存進行逐步的修整與完善，逐步建立原材料物料卡,，使賬,、卡,、物相符工作得到進一步完善。

三,、對生產技術部下發(fā)的所有對庫材料表,，及時準確的核對庫存數(shù)量，并將需要采購的原材料數(shù)目,，以xx的形式轉交給xx部,。

四、對所有購進的元器件,，嚴格執(zhí)行原材料送檢工作,，并按照工程項目及時的送達質檢部，對于質檢不合格的元器件不得入庫,。

五,、嚴格按照生產材料表上的數(shù)量、型號,，下發(fā)元器件,。對圖紙與材料表不貼合的情景，必須與技術部工程師溝通后,，追加或更改材料表后再發(fā)放材料,。

六、產成品出庫嚴格按照流程辦理,。有產成品領料單才能領取貨物并做好登記工作。對需要送貨的產成品,，送貨清單要詳細,，注明附件（排、螺絲,、手柄等）,，并由收貨方簽字認可。

七,、供應商所開發(fā)票,，認真核對數(shù)量、型號及金額,。并及時辦理入庫手續(xù),，注明工程項目轉交財務部。

八,、常用材料及元器件到達最低庫存,，及時向生產部報告物資，并確保不影響正常的生產工作,。

xx年的倉庫管理工作有所提高,，但同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：

第一,，在以后的工作過程當中，倉庫要加強與各部門的有效溝通,，為倉庫工作的順利開展創(chuàng)造有利局面,。

第二，在實際工作中,，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠認真細致,，在以后的工作中要更加精益求精，目前廢品入庫流程還不是很流暢,，包括廢品拆分,，回收，再利用等一系列問題還有待解決,。

回顧xx年的倉庫管理工作,，總的形勢是好的，存在的問題也是不容忽視的,。展望新的一年,，倉庫管理工作還很重，異常是庫存物資帳,、卡,、物相符工作還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態(tài)堅持下去,。

在xx年里,，我們的工作計劃如下：

一、注重形象,，多參加一些公司組織的活動,，每一天堅持朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

二,、為了倉庫保管員的工作能做到帳,、卡、物一致,，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據(jù)可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成對所有物料的存卡管理,。

三,、為了提高工作效率，避免倉庫保管員在備料過程中存在找不到元器件或找料時間太長,，要求倉庫保管員按工程擺放物料,。

四,、堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局，使倉庫管理工作再上一個新臺階,。并加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進、出,、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改善。

五,、進取配合供應部和財務部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材料的浪費,，節(jié)儉原材料,，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，供給合理空間,。

六、當天的帳及時完成,，勿必做到日清月結,。為提高物料的管理，對供應商嚴格把關來料數(shù)量,。為確保xx部,、xx部及xx部能及時了解物料庫存情景，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

總之，倉庫能在現(xiàn)實情景中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導的,。在揮手昨日的時刻,，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇三

___年倉庫管理工作在公司領導的正確領導下取得了較大成績,，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌也得到有效改善,，服務生產的效率也得到了提高,。我們用心思量評價工作當中的利弊、得失,，從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備。___年倉庫管理年終評價報告如下：

一,、倉庫管理工作主要是從整理入手,，根據(jù)型號規(guī)格進行歸類擺放，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進一步的改善,，同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎,，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。

二,、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資,，并在此基礎上對倉庫庫存進行逐步的修整與完善，逐步建立原材料物料卡,，使賬,、卡、物相符工作得到進一步完善,。

三,、對生產技術部下發(fā)的所有對庫材料表，及時準確的核對庫存數(shù)量,，并將需要采購的原材料數(shù)目,，以___的形式轉交給___部。

四,、對所有購進的元器件,，嚴格執(zhí)行原材料送檢工作，并按照工程項目及時的送達質檢部,，對于質檢不合格的元器件不得入庫,。

五、嚴格按照生產材料表上的數(shù)量、型號,，下發(fā)元器件,。對圖紙與材料表不貼合的情景，必須與技術部工程師溝通后,，追加或更改材料表后再發(fā)放材料,。

六、產成品出庫嚴格按照流程辦理,。有產成品領料單才能領取貨物并做好登記工作,。對需要送貨的產成品，送貨清單要詳細,，注明附件(排,、螺絲、手柄等),，并由收貨方簽字認可,。

七、供應商所開發(fā)票,，認真核對數(shù)量,、型號及金額。并及時辦理入庫手續(xù),，注明工程項目轉交財務部,。

八、常用材料及元器件到達最低庫存,，及時向生產部報告物資,，并確保不影響正常的生產工作。

___年的倉庫管理工作有所提高,，但同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：

第一,，在以后的工作過程當中，倉庫要加強與各部門的有效溝通,，為倉庫工作的順利開展創(chuàng)造有利局面,。

第二，在實際工作中,，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠認真細致,，在以后的工作中要更加精益求精，目前廢品入庫流程還不是很流暢,，包括廢品拆分,，回收,，再利用等一系列問題還有待解決,。

回顧___年的倉庫管理工作，總的形勢是好的,，存在的問題也是不容忽視的,。展望新的一年,，倉庫管理工作還很重，異常是庫存物資帳,、卡,、物相符工作還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態(tài)堅持下去,。

在___年里,，我們的工作計劃如下：

一、注重形象,，多參加一些公司組織的活動,，每一天堅持朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

二,、為了倉庫保管員的工作能做到帳,、卡、物一致,，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據(jù)可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成對所有物料的存卡管理,。

三,、為了提高工作效率，避免倉庫保管員在備料過程中存在找不到元器件或找料時間太長,，要求倉庫保管員按工程擺放物料,。

四、堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局,，使倉庫管理工作再上一個新臺階,。并加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進,、出,、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改善,。

五,、進取配合供應部和財務部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材料的浪費,，節(jié)儉原材料,，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，供給合理空間,。

六、當天的帳及時完成,，勿必做到日清月結,。為提高物料的管理，對供應商嚴格把關來料數(shù)量,。為確保___部,、___部及___部能及時了解物料庫存情景，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情景中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導的。在揮手昨日的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力,。___年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇四

倉庫管理員在一個企業(yè)中扮演著重要的主角,，對倉庫管理員要嚴格要求及管理，今日就給大家曬曬我們公司的倉庫管理員工作評價,，期望大家能從這份倉庫管理員工作評價中學到一些東西,。

我于三月份進入公司后，擔任公司倉庫管理員職位,，現(xiàn)將這段時間的工作評價及工作體會敘述如下,。

剛進入公司時,，應對陌生的環(huán)境和工作，我感到無從下手,、充滿迷茫，對業(yè)務操作也是一竅不通,，連一些最簡單的工作術語都不懂,。在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務有了必須掌握,，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理、出庫操作等,。在公司領導的指導和同事的幫忙下,，目前已經熟練工作，能準確,、及時地與客戶協(xié)調處理異常情景,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的`工作安排和管理制度,。

同時,，在領導指導、同事幫忙以及自身的努力下,，我對倉庫管理工作也有了更深刻的認識,。具體而言：1、對倉庫的認識,，熟悉了馬士基,、三運倉庫基本情景，包括庫房庫區(qū),、貨架,、貨品擺放等;2、對流程的認識,，熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程,、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;3、對管理的認識,，較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)儉;人員安排等;4,、對職責的認識，明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

工作體會：

1、高效服務,，全力做好客戶服務工作我們的工作本職是服務,，服務客戶是我們賴以生存的主旋律,，僅有做好了客戶服務，得到了客戶的認可,?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效服務,，對于客戶的電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決,。

2、專業(yè)學習是做好工作的動力源泉我們的工作價值是什么是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到提高。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降,，直到自我都不能認可自我。專業(yè)的學習,，使自我的實際操

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇五

20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去,，20xx年迎面而來?；叵脒^去,，應對眼前，展望未來,！有提高的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們倉儲課整個部門全體人員齊心協(xié)力,，奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員理解挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。用心思量鑒定工作當中的利弊,、得失。從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。20xx年倉庫管理年終鑒定報告如下：

本人于20xx年10月25號進入xx這個大家庭，回想這兩個月來的工作,，內心不禁感慨萬千,，做為主管一個部門的中層領導，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行鑒定分析。僅有從如何節(jié)儉時間,，如何提高效率,，如何使倉管員的工作標準化，才能提高每個倉管的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每一天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與下頭倉管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步，到達新的層次,，管理水平進入新的篇章,。

a：工作期間主要完成事項：

1、為了倉管員的工作能做到帳,、卡,、物、一致,，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據(jù)可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,，更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù),，單據(jù)號、摘要,、收發(fā)交易后結存數(shù)沒有及時填寫,，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡,，完成了對所有物料的存卡管理,，并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號，沒有按要求去操作的進行了正確引導,。

2,、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。其中把退貨區(qū)從原先的位置移到了包材備料區(qū)。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū),、及公共物料暫存區(qū),。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點,、點量,、定位儲存管理。

3,、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。

4,、對各倉區(qū)域破舊，損壞,，悼落部分的斑馬線進行了全部更換,，進一步的完善了現(xiàn)場管理,。

5,、在與采購課的協(xié)作溝通的情景,，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制，倉儲根據(jù)計劃排程,，只收五天的物料,。異常是大批電子材料與包裝用料，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制,。盡量到達在倉儲庫存本事允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量,。

6、從11月4號開始,，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理，使倉儲在備料過程中經過季度標簽做到批次管理（先進先出）,。

7,、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。

8,、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點，倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內進行整改完成,，完成事項如下：

a,、危險區(qū)域安全警告標示，化學倉危險性的圖示（骷髏頭標示防火標示）,，粘貼,。

b、倉儲平面示意圖進行修改,，增加秀出安全出口,，安全通道。

c,、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法,。

d、所有電子料貨架接地線做到防靜電（esd）管理,。

e,、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒,、紙蓋遮住。

f,、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,，異常是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù),，以及部分裸露在外的,，全部及時放于原包裝內封存，做到防光,、防塵管理,。

g、為防止在堆碼過程中,，由于貨物太重,，堆碼層次太高，存在擠壓,，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層。

h,、防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮uv工作,。

i,、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,，沒有做到季度標簽管理，及時要求倉管員立刻把不合格的季度標簽進行了更換,。

j,、溫濕度記錄儀表，以及溫濕度記錄點檢表的增加,，使電子料能做到恒溫控制,，其它物料能做到常溫控制。

9,、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,，部分物料沒有做到標識管理的，都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成,。

10,、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改，依次是：倉儲先進先出管理辦法,，化學危險品管理辦法,，呆滯物料管理辦法，原材料入庫管理辦法,。

11,、為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個,，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后，必須只能存在一個尾數(shù),，要求所有小件物料尾數(shù)必須用pe袋封存,，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。

12,、物料防水雨的處理工作,，所有物料必須離窗戶1米的距離存放，下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電,、門、窗關好后方可下班,。

13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理，以到達物盡其用,，充分利用倉儲空間,，減少資金積壓的目的，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料,。

14,、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,，為公司經營決策供給相應的基礎數(shù)據(jù),。倉儲所有人員進取配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確,、無誤盤查……

a,、在處理異常事情時，和下頭的倉管員以及各部門相關人員沒有堅持良好的溝通,，說話聲音太大,，不夠委婉。

b,、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關,，來料點收倉管員在收料時，抽檢力度不夠,，erp錄入不及時,，倉管員發(fā)料后沒有及時審單。

c,、對于erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低,，甚至有些異常事情反應一次后，相關人員沒有及時處理后,，對于后續(xù)的跟進完成,，沒有做到位,，不了了之,，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。

d,、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料，五金物料,。安全出口的主通道寬度規(guī)劃（80cm）不夠,，在行政部的正確引導下，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,，從原先的80cm增寬到180cm,。

e、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,，在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,，結存數(shù)沒有及時填寫，卡上書寫不清晰，亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,，管理執(zhí)行力不夠,！

f、盤點速度較慢,，供給物料數(shù)據(jù)有待提高,，差異出具不準確，對差異進行調帳后,，在下月自盤中甚至出現(xiàn)調帳錯誤現(xiàn)象,。

g、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具,。

h、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,，例如,，有些單據(jù)相關人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認，甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,，存在模糊簽單,。

i、倉儲培訓計劃沒有實行,，以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,，沒有做到防光、防塵,，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊,。

每一天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，及時反應問題，爭取在第一時間內去解決,，不要給下一工序帶來麻煩與困難,。

a、為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情,、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的資料包括,，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總，6s,，消防安全知識,，倉儲部工作目標等相關學習資料。

b、11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業(yè)余生活,，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉ok比賽,，不但弘傳了公司企業(yè)文化，更是讓奮斗在生產一線的員工感覺到了xx這個團體大家庭的溫暖,?；顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加，為了團體的榮譽,，參賽中那種勇于拼搏進取精神,，體現(xiàn)了倉儲人員的團隊合作意識，使我能有幸?guī)ьI這樣一個優(yōu)秀的團隊而感到高興與自豪,！

1）注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每一天堅持朝氣蓬勃的精神面貌應對工作,。

2）現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自我爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好,！

3）多與同事溝通，堅持良好的溝通方式,，吸取好的提議,。悉心聽取領導的點評，對自我不好的做法即時予以改正,。

4）完成20xx年年度培訓計劃,，加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進,、出,、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改善。進取配合采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費，節(jié)儉原材料,，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，還給生產周轉供給了合理空間。

5）努力提高倉管操作技能水平,，爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)≤1次,。

6）物料現(xiàn)場所有標識清晰，明確,，要求倉管員備料必須要做到批次管理（先進先出）,。

7）每一天對所有倉管所管物料庫存稽查三次，要求倉管員的庫存信息準確率達99,、7%

8）倉儲發(fā)料不及時率每月≤1次,。

9）對供應商物料進倉數(shù)量嚴把關，加大對供應商的抽檢力度,，對于存在異常的所有供應商統(tǒng)計在冊,，為公司對供應商的評審供給有力的依據(jù)。

10）現(xiàn)場管理與目視化管理的不斷完善與維持,。

11）時時做好倉庫的6s工作,，堅持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

12）當天的帳（存卡帳及電腦erp帳審單）及時完成,，勿必做到日清月結。為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按《倉庫管理制度》執(zhí)行,，對供應商嚴格把關來料數(shù)量。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情景,，對erp數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料,，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

13）所有物料必須做到季度標識與物料標識管理，對于物料標識上此刻存在沒有做到物料編號管理的加以更正,，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒,，二拒收的原則進行收料。

14）督促倉管員在工作當中必須要做到物料存卡管理,，所有物料存卡必須按照標準流程去操作,，對于不配合，不執(zhí)行的倉管員會給予相應的處罰措施,，（制定一個合格的倉儲管理制定）來開展部門領導的管理工作,，以及執(zhí)行力。

15）為了使倉儲物料做到帳,、卡,、物一致,，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤,，自盤過后,，倉管不出具盤點明細報表與差異報表的，并沒有把差異原因寫出來的不給予調帳處理,。明年每月的自盤方式中,，增加一項交叉盤點（倉管員之間進行互盤），以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后必須要出具盤點報表,，與差異報表,。

16）為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收,、發(fā)物料由一個人來管控,，公司決定注塑部外發(fā)物料劃分到倉庫，在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收,、發(fā)賬務管制方案,。

17）水口房處碎料與二科擺放成品區(qū)接管問題，在接管之前需做一個接管管制方案,。

1）各部門對倉儲所提異常處理效率太低,，工作當中倉儲對所發(fā)現(xiàn)的異常第一時間通知到相關部門后，相關人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長,，需經過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結果,。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致，在最短的時間內把問題給予解決,！

2）生產車間退料不及時,，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，可是15號過后,，產線是天天退料,。不管是良品還是不良品退料，退料時不按正常退料流程操作,，所退物料沒有把不一樣物料包裝好區(qū)分開來,，所退物料也沒有貼物料標簽把品名、規(guī)格,、數(shù)量,、品號，訂單號寫上,。更是有些物料員把領料單當退料單用,，字跡太潦草，無法看清所寫到底是什么東西,？

主要是物料員對于退料流程不太了解,，部門管理人員沒有把相關制度與流程落實下去，沒有對相關物料員做過相應的知識培訓,，希車間在20xx年中能得到改善,，不要由于自我工作做不到位而影響到其它部門的工作效率。

3）物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時,，以至于盤點前期倉儲不良物料倉區(qū)存在爆倉現(xiàn)象,。

4）對于車間用低值易耗品，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù),。

5）對于倉儲送檢物料iqc必須24小時內完成，急料4小時之內有檢驗結果,，以改變20xx年倉儲來料送檢時間超長,，甚至有些物料檢驗時間達三天以上。

6）對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催,，確保訂單上線之前物料齊套。

7）計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則,，制定外協(xié)加工訂單,，統(tǒng)計外協(xié)廠實際交貨時間及異常，及時把相關信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計給倉儲,。

8）工程必須建立完善各機種bom,，對于bom中新老物料替代，要及時加以更新,，并把不用的物料在bom中刪除,。倉儲此刻還有部分物料沒有物料編號，以及部分物料用同一個物料編號的物料,，工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決,！

9）針對一個月中供應商所出現(xiàn)的問題，采購要做一個小計,，一個季度做一個大計,，應用郵件與其它聯(lián)絡方式通知供應商，加以改善,，規(guī)定供應商在我司要求的時間內,，及時把需求的物料送達。材料鈉期回復要準確無誤,。

10）昆盈客戶在審廠過程中提到,，電子料需單獨用一個房間存放，并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制,，為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發(fā)生變異,，而影響品質問題,，提議公司在20xx對電子料的儲存管理進行改善，單獨規(guī)劃一個房間區(qū)域,，增加空調與除濕機,，真正起到恒溫控制，以此來保證產品質量,。

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情景中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨日的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天,！20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

感激公司給了我這么一次發(fā)展的機會！感激領導對我的悉心指教,！感激同事給我的支持和鼓勵,！

祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績,，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高,！

以上鑒定報告請公司領導批評指正，不勝感激,！

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇六

回顧這一年來的工作,，我在領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我,，按照公司的要求,，較好地完成了自我的本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情景鑒定如下：

在平時的工作中要不斷的學習、不斷的積累,，能夠以正確的態(tài)度對待領導交給的各項工作任務,，熱愛本職工作,，有效率利用工作時間認真完成好倉庫的管理工作,，愛崗敬業(yè)。

二,、進取提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，職責心,，努力提高工作效率和工作質量

在物品的統(tǒng)計方面做到準確統(tǒng)計，及時做好出庫,、入庫的記錄工作,，按時完成各項報表，定期向領導進行匯報鑒定,。注意倉庫中各種物品的擺放,，倉庫要整潔有序，賬面數(shù)字清晰準確,。不斷加強倉庫的管理工作,，異常是倉庫的防火工作，必須要放在工作的首位,，每一天都要認真的檢查做到萬無一失,。

一年來，本人能夠敬業(yè)愛崗,，很好的完成了本職工作,，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：

第一,、由于自我工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度、努力克服,。

第二,、在賬目方面，有時會因為出庫的任務比較緊急,，就沒能做到及時的進行出庫,、入庫記錄，這一方面必須要提高認識,，因為僅有做好了每一天的出庫,、入庫的臺賬數(shù)據(jù),，才能讓月報表中的數(shù)量基本準確無誤。

20xx年的工作即將開始,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我相信在領導和同事的幫忙與支持下,，在新的一年里必須能把工作做得更好,，名副其實地成為一名優(yōu)秀的倉庫管員。在今后的工作中,，認真提高業(yè)務工作水平,，為單位發(fā)展貢獻自我的力量。加強學習,，拓寬知識面,。發(fā)揚優(yōu)點，改善不足,，拓展思路,，求真務實，對工作,、對事業(yè)高度負責的精神,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇七

一、從我個人來說,，根據(jù)公司的銷售策略和產品的增加,，加大了工作力度，從而務必做到仔細認真地管理庫房工作,。

二,、經過這一年的工作，我深深感到工作的壓力和強度,，但正由于這種壓力,，才使我不斷提升自我的思想，化壓力為動力,。公司的銷售業(yè)務不斷提升,，所以自我的本事必須提高，才能適應公司人才的需要,，使自我的工作本事提高,。

三、貨物的管理方面，在這一年中公司產品的種類不斷增加,，銷售產品也不斷增多,，作為自我必須保證出貨的準確:

1。每一天清點庫存發(fā)貨后的庫存實數(shù)并對賬,，

2,。保證成品入庫登記的準確，并認真的做好記錄,。

3,。做好產品破損和預報損的記錄。

4,。認真做好財務改革后的用友的錄入,，必須保證用友錄入的及時性和準確性,。

5,。做好庫存實數(shù)的記錄，對短貨的產品,，及時呈報,，保證貨物能按時發(fā)出。

雖然我在這一年中某些工作做的不夠出色,，可是我會經過自我的過錯,，不斷提升自我，使自我對倉庫管理方面的知識倍感興趣,，經過學習一些書籍,，使自我的本事提高。

四,、貨物的出入庫管理:

1,、對于采購和生產的產品，認真核實貨物實數(shù)與采購購進數(shù)量相對應,。

2,、對于發(fā)出的貨物做好清點。做好貨物發(fā)出的完好性,，減少退回和破損數(shù)量,。

3、對于庫存的貨物,，做好防潮,，和清潔工作，貨物必須整齊的放在托盤上,，每一天要求倉管人員按時清掃倉庫地面,，在這一年中盡量做好倉庫整體的保潔工作。

五、配合其他的工作:這一年的工作中,，在自我的工作完成的同時,，也得向其他員工進行溝通，有困難的地方,，大家一齊解決,，僅有這樣，才能構成完整的工作流程,，不但使自我的知識豐富,，并且使自我的工作更簡便，完成的更完美!

六,、自我學習和鑒定:在這一年的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務本事。這也要求我們不斷的學習,，提升,，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流，了解,，吸取經驗;學習倉儲保管,，裝配作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的,。還有要學習物流相關知識，使自我的本事不斷提升,，把工作做的更好,，更專業(yè)!

一:工作問題及處理方案:

1、對數(shù)據(jù)的準確度存在缺乏:倉庫相關工作人員在收發(fā)物料時,，隨意性大,，導致成本增加和庫存帳物不符。在這種情景下必然給公司造成不利,，經過定期培訓,，所有賬務全面監(jiān)督以及相關處罰制度來提高倉管員對帳和實物的管控本事，最大化的提高他們的工作熱情,，最終到達帳物卡一致的精確化管理,。對相關工作人員做出正確指倉庫管理年終工作鑒定導，糾正錯誤發(fā)生,，避免給公司造成更大的麻煩,。

2,、處理問題不及時:倉庫工作人員入庫時未能及時通知質檢檢驗，給生產造成一些不必要的麻煩,。對倉庫相關人員進行指導,，讓所有問題都能得到及時解決，為生產進度能順利進展,，優(yōu)化和簡化倉管員的工作,，提升工作效率。

3,、對倉庫賬務,，工作人員監(jiān)督力度不夠。倉庫目前是全公司最容易出問題最多的部門,，其他部門的工作就可能牽連到倉庫,，一些問題可能就會在倉庫暴露，這樣的情景是無法避免的,，可是我會盡量使問題出現(xiàn),，減少一些不必要的麻煩。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇八

如何做好自我工作,。這其實是一個很不好說的話題,，因為每一個人的工作范圍和工作職責有所不一樣。現(xiàn)就我的工作——倉管來談一下自我的體會,。

即必須要保證所入庫的產品品質，做到防火,、防水,、防壓、防變形,、防腐蝕……倉庫十二防,。按照先進先出;上輕下重，上小下大;定時,、定位,、定量三原則進行入庫擺放和發(fā)料工作。

保證每晚下班之前把當天的入庫數(shù),，出庫數(shù),，庫存數(shù)按照物料種類、名稱準確無誤的登記做帳,，讓各個兄弟部門及領導每一天上班即能看到昨晚倉庫的準確庫存以便準確的做出當天的生產安排,。

每月月底進行盤點，倉庫不僅僅要做好倉庫的進銷存帳目,，還要把全廠的各類的數(shù)據(jù)進行匯總,，做出月報表供給給決策部門，以便于決策者能夠及時安排調整下一步的工作。

對每一種物料的數(shù)據(jù)都要嚴格的控制,，使其與帳目一致,，為了到達這一點必須要做到以下幾個方面:

(1)控制好倉庫的物料，及時準確的把進銷存帳目做好,，無論何人何時入庫或領取何種物料必須要有明確的記錄,，做到物料來有來處，去有去向,。三者嚴格一致,，使倉庫數(shù)據(jù)的差異為零;

(1)做好發(fā)往噴印部物料的發(fā)出與收回數(shù)量的對照工作，原則上發(fā)出多少收回多少,，用不完的應開退貨單退回倉庫,，需要報廢的物品應開有報廢單，并且數(shù)量要有人員進行控制,，不得有差異,，月底進行匯總各種數(shù)據(jù)，何處出現(xiàn)差異要找出原因和職責人,，這樣以后就不會出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差異,。

(2)入庫要有必須的程序，侍新的生產設備購回之后,，應當不會再有噴印部直接到部門生產線上領取物料的事件發(fā)生,，我認為彼時入庫應為當班下班之后由當班領班把當班生產數(shù)據(jù)交給入庫員，入庫員在清點后認為數(shù)據(jù)完全無誤的情景下再進行入庫工作,，并且與倉管一齊核對物料的品名,、數(shù)量、顏色,、原料,、料號等等是否與實物一致。這樣便于控制入庫時產生數(shù)量上的差異,。

(3)做好成品發(fā)貨與客戶退貨的物料和數(shù)據(jù)控制工作,。嚴格按照出貨單進行出貨，控制好數(shù)量不要送多也不能給少,，退回物料應立即開居退貨單,，要報廢物料立即開居報廢單，如果有要打版的物料是以樣品的形式送給客戶的則要專門登記,，月底進行數(shù)據(jù)調整,。這樣才能控制好發(fā)貨或退貨時產生的數(shù)量差異。有此幾點,，物料數(shù)據(jù)的差異可能就不復存在,。

倉庫其實就是工廠產品的一個中轉站:倉管最主要的工作就是及時準確的收發(fā)中轉物料以配合工廠的生產,。這就要求我們對進入倉庫的每一種物料都很清楚其時在庫的擺放位臵、數(shù)量,、生產日期,、顏色、何種原料等等,。能夠及時在下一道工序需要之時發(fā)到所需部門,，并且在產品做出之后及時配合兄弟部門入庫以便及時出貨。

由于定單較多,，生產設備有限,，領導較忙，有可能會出現(xiàn)生產安排互相沖突,，這時倉管就有職責有義務按照出貨計劃適時的提醒生產部門,，以便于能夠及時準確的交貨，維護本廠的信譽,。

包括對配貨人員,，送貨人員，裝卸貨人員的督促指導,，適時的工作安排,、人員的調配、工作的監(jiān)督以及解決內部小小沖突等等,。

此刻的企業(yè)大都要求自我能到達5s標準,，導入iso9000系統(tǒng)，雖然我們暫時仍未實施這些系統(tǒng)程序,，但我們要嚴格用這些系統(tǒng)的要求來檢驗自我的工作是否合格,。對于倉庫來說，倉庫是一個出入物品較多的地方,，另外工廠所有暫時不用的東西都要交回倉庫，所以倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差,，這就要求我們時時的進行倉庫整理,。所有物品各歸各處，有用的擺放整齊,，無用的扔掉,，經常打掃，常期堅持,，使倉庫時時處處顯得有條有序,，干靜整潔。要到達這樣的標準并不是說做就能做到的,，而是要把職責落實到個人,，把倉庫劃成片區(qū)分給個人,，每一天下班之前用上十分鐘來清理自我的職責區(qū)域，各負其責,，各司其職,，做到“人人有事做，事事有人做”,，長期堅持,，效果自不用說。

任何一個部門,，任何一個人都有義務去為你的下一工序部門研究,，爭取讓自我所做過的產品或事情讓下一工序部門做起來更容易更順手，比如進入倉庫的物品如果部門能夠在棧板上擺放整齊,，那么入庫人員在進入電梯之時就會更簡便更容易,，產品不易掉到地上，也就更好的保護了我們的產品品質,。如果回收來的舊包材倉庫能夠在車間擺放整齊或及時入庫,，車間就會顯得更整潔有序。

每一天上班前的十分鐘進行一個早會,，反思昨日工作中的失誤,，找出原因，想法改善,，以便下次不至重犯,。提出昨日在工作中發(fā)現(xiàn)了什么問題，利的表揚,，弊的丟棄,，以便揚長避短。一個工廠的前進過程也能夠說就是一個不斷提出問題,，解決問題的持續(xù)改善的過程,。對于我們平時工作中出現(xiàn)的失誤，發(fā)現(xiàn)的問題提出來進行改善,，進行解決,，然后再發(fā)現(xiàn)再解決，就這樣進行反復的,，持續(xù)的改善,，我們的公司自會蒸蒸日上。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇九

新的一年即將到來,，回顧這一年來的工作,，我做為一名xxx倉庫的管理員，在公司領導的正確領導下,，完成了公司下達的各項任務,，現(xiàn)對今年的工作鑒定如下:

1,、完成了倉庫順利交接。20xx年初,，我開始接管xx倉庫管理工作,，當時倉庫xx實物

與帳本都比較亂，為了盡快完成交接,，我在督促原xx倉庫管理員列好帳目的基礎上,，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本，xx倉庫帳本以及各類報表等,。

2,、參與了公司全員大營銷活動。1至3月份,，公司開展全員大營銷活動,，每一天員工放號量都異常大，領xx的人異常多,，作為一名xx倉庫管理員,，保證足夠的貨源是應盡的職責，最初人手少,，僅有我一個,，每一天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部,，要搬好幾次才能把xx從東風路地下室里搬出來,，常常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源,，三個月來沒休過一天班,，有力的完成了xx后勤保障工作。

3,、發(fā)展了部分cdma集團用戶,。七月份，積集響應公司領導指示,，利用工作之余,，積集發(fā)展cdma業(yè)務，那些日子經常中午不回家,，隨便在班上吃點就出去跑集團用戶，也不顧天氣多么熱,，先后發(fā)展了市司法局,、市公證處、臨邑縣公證處等集團用戶,，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻,。

1,、敬業(yè)是干好本職工作的前提。對這一點我是從xx倉庫交接過程中得到的,，由于干xx倉庫管理工作,，首先要對xx的型號及性能要熟悉，當時我對xx接觸不多,，幾乎是一張白紙,，我就下定決心，必須要干好,，結果總算把工作整理的有頭有緒,。

2、干工作要不怕苦,、不怕累才能少出漏洞,。近一年來，我一向都是忙忙碌碌,，從沒因苦與累而退縮過,，實踐證明，我所管理的xx幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞,，xx實物與帳目相符,，隨時隨地理解領導的檢查驗收。

3,、干好工作要處理好大家與小家的關系,。由于工作忙，不顧家,，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲,。當然,，取得以上幾點經驗微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方,，在日常工作中,，我還缺乏進取主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向,。

新的一年里,，我將在自我的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地工作態(tài)度,，盡職盡責地做好本職工作,，不斷提高、完善自我的工作本事,，把上級交給的各項工作做的更好,。

倉庫管理員自我鑒定總結 倉庫管理員自我鑒定篇十

____年10月,，我加入了____，記得剛進來時我對庫房工作很好奇,，因為我從來沒有接觸過這方面的工作,，在我的腦海里，庫房工作很簡單,，無非就是每一天收發(fā)登記一下備件,。所以能夠加入公司做這方面的工作讓我感到很幸運?？墒?，現(xiàn)實與夢想的差距十分巨大，我的完美想法很快就像肥皂泡一樣破滅,。剛開始的時候,，收發(fā)、登記,，入庫,、還庫，工作程序十分多,，讓我不斷出現(xiàn)這樣那樣的錯誤,，這些錯誤讓我以往想放棄。因為這個庫房并不像想象中的那么簡單,，每一天有很多繁瑣的事情要做,，就算是微不足道的一件事情，它的每一個細節(jié)都不可忽視,，都必須執(zhí)行所規(guī)定的流程以免發(fā)生錯漏,，所以工作讓我感覺很混很雜，心里又很怕出錯而造成公司的損失,。那段日子,，每一天精神都很緊張，異常的累,。

可是,，隨著時間的流逝，在我熟悉了庫房流程之后,，我就逐漸喜歡上了這份感覺,，融入了這份工作。它讓我感到既有壓力,，又有動力,，既有成功之處，又有不足的地方。每一天收到從不一樣地方發(fā)來的備件,，我就很高興、很興奮,，因為想到這些備件都是用來解決用戶機器故障,，讓用戶機器能夠恢復正常使用的，而我作為庫房,，起到了一個十分重要的管理這些重要備件,，不讓它們出現(xiàn)問題的作用?？吹焦こ處熡梦宜芾淼膫浼宰疃痰臅r間,、最快的速度為用戶成功修復設備時，我就很開心,，這讓我深深的感覺到了自我的成就感和職責感,。

此刻在那里的每一天我都很愉快很充實，我學會了用一顆平常心去對待所有問題,，堅持進取樂觀的心態(tài);遇到問題時,，不再逃避，勇敢的應對和解決,。我想,，做為一個庫房，并不只是管理及收發(fā)備件那么簡單,，重要的是用細膩的心和強烈的職責感去發(fā)現(xiàn)和解決備件問題,，盡量用最短時間整理完所需備件，讓工程師得到更多的時間用完

好的備件為用戶解決故障,。工作程序環(huán)環(huán)相扣,，怎樣更好地完成這樣一個簡單而又復雜的過程，正是考驗一個人的工作本事的最好體現(xiàn)!

我很感激我的經理和同事,，因為當我遇到困境時,，是他們在支持我、包容著我,，更是手把手的教導我,，讓我一向走到了今日。我更感激公司給了我這個機會,，讓我學到了很多,，讓我逐漸變得成熟、堅韌,。

一個人在困難和逆境中得到的鍛煉更能讓人成長,，我很幸運，能在金牌服務網經歷過這種鍛煉，這讓我在以后的道路中能簡便應對各種困難,。所以,，我想說，作為____的一個員工,，我感到無比驕傲和自豪!