人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

單位放假通知文案篇一

中秋節(jié)即將來(lái)臨,，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法定假日放假規(guī)定,，結(jié)合我公司

實(shí)際生產(chǎn)情況,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)將放假相關(guān)事宜公告如下：

1,、放假時(shí)間安排為9月7日（星期日）9月8日（星期一）兩天,。

2、假期值班人員安排9月7日值班組長(zhǎng)xxx,，組員： xxxxxxxxx,。9月8日值班組長(zhǎng)xxx，組員xxx,、xxx,、xxx。

3、值班人員可以在本月選擇一天休息不計(jì)入考勤,。

4,、放假前請(qǐng)各部門做好相關(guān)工作，水,、電,、門窗請(qǐng)保持關(guān)閉狀態(tài)，值班人員隨時(shí)檢查冷庫(kù)溫度,。放假期間,，外人未經(jīng)允許，不得隨意進(jìn)入公司,。

xxxxxxxxx有限公司

二〇xx年xx月xx日

單位放假通知文案篇二

子女是每個(gè)父母的心頭肉,，正值六一兒童節(jié)即將來(lái)臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時(shí)間陪伴自己的子女,，公司給予了特有的員工福利“六一”假期,，根據(jù)公司員工薪酬福利制度，現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下：

一,、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定：“員工有10周歲以下子女的,，可在當(dāng)年6月1日當(dāng)天享受“六一假期”，該假期遇節(jié)假日不補(bǔ)休,，員工應(yīng)當(dāng)提前一天向人力資源部申請(qǐng)享受“六一假期”,，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄,、身份證等),。”

二,、請(qǐng)休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)及工作安排,。

特此通知。

人事行政部

20xx年5月25日

單位放假通知文案篇三

致:辦公室全體員工 由：行政部

日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國(guó)慶節(jié)） 事由：關(guān)于xxxx年國(guó)慶放假

根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定和公司的實(shí)際情況,，現(xiàn)將xxxx年中秋及國(guó)慶放假及假期工作安排通知如下：

一,、 放假時(shí)間

xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

二、 放假要求

1) 放假前懇請(qǐng)各位伙伴及時(shí)檢查門窗,，關(guān)閉辦公設(shè)備電源,，妥善保管各類物； 2) 放假期間,，各部門負(fù)責(zé)人保持手機(jī)開(kāi)機(jī),，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò),； 3) 放假期間,，全體伙伴需管理好自身物品,，需外出、探親者注意旅途安全,。

多吃粗糧集團(tuán)行政部

xxxx年9月28

單位放假通知文案篇四

公司各部門：

根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定,，并結(jié)合公司具體情況，現(xiàn)對(duì)xx節(jié)放假做如下安排：

一,、 放假時(shí)間：xxxx年x月x日（周四）到x日（周六）,。x月x日（周日）正常上班,。

二,、 請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施,、設(shè)備,，做好防火、防盜工作,，確保辦公場(chǎng)所的安全,、有序。

三,、 各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)保持節(jié)假期間的通訊暢通,，以便公司工作需要。

特此通知

綜合行政部

xxxx年x月xx日