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新員工培訓的通知篇一
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄,，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管,，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
xxx
xxxx年xx月xx日
新員工培訓的通知篇二
各縣市區(qū)國土資源局,、分局,、直屬事業(yè)單位：
根據市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)2013—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術培訓班,，現(xiàn)就有關事項通知如下：
20xx年9月12日至20xx年9月14日
1,、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；
2,、20xx年新進待分配人員,；
3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作,，專業(yè)技能不熟悉人員,。
1、土地經營管理（含土地評估,、交易,、招拍掛等）；
2,、測繪知識含測量,、識圖、制圖等內容及野外實習；
3,、礦產管理基本知識,；
4、土地整理實務,；
5,、地質災害防治；
6,、地籍管理,；
7、征地拆遷實務,；
8,、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產,、測繪等方面政策法規(guī)）,；
9、電子政務（含上機操作）,；
10,、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
新員工培訓的通知篇三
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度,、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求,，經公司辦公會研究,，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00
公司大會議室
自20xx年x月x日后入職的員工,。
1,、公司制度
2、企業(yè)文化
3,、借支,、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的'發(fā)展戰(zhàn)略
1,、請相關部門提前做好工作安排,，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加,，請?zhí)崆巴ㄖC合辦,。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,，培訓期間不得請假,、遲到,、早退；培訓開始仍未簽到者,，將按缺崗處理,。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本,，培訓當天不再另行提供,。
xxx有限公司
xxx（部門）
20xx年x月x日
新員工培訓的通知篇四
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程,、產品知識等內容,，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣,，以更快更好地融入z大家庭,，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》,，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一,、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間,。
二、培訓地點：z科技園
三,、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四,、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六,、咨詢電話：
七,、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍,。
2,、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律,，嚴禁討論,、相互抄襲、查找資料等違紀行為,，違紀以0分計算;對考試不合格者,，針對具體內容限期自修，并重考,，補考不合格者將不予以轉正,。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求,，或其他不可抗拒的重要事宜,，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎,，請相關職能部門和相關人員充分重視,，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓,。所有員工均不得缺席特訓,。 特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0xx年七月四日
新員工培訓的通知篇五
公司各部門：
為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質,、高效率,、高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,，競爭能力,，特制定本方案。
本方案屬于新員工入職制度之一,，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式,，了解公司相關規(guī)章制度,，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質,，為勝任崗位工作打下堅實的基礎,。
培訓時間：第一天上午：10:00-11:00
培訓課時：1小時
培訓地點：公司會議室
培訓內容：
1．公司簡介；
2．紀律要求,；
3．組織架構,；
4．企業(yè)文化；
5．未來展望
培訓目的：
1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,，行為模式,；
2．了解公司相關規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài),，職業(yè)素質
培訓方式：授課
培訓器材：投影儀
考核方法：筆試（第三天下午）
所有20xx年x月x日后的新入職員工
1．請參加培訓的人員提前做好工作安排,，準時參加培訓；
2．所有參加培訓人員自備筆,、紙和凳子,，以做好培訓筆記；
3．請所有參加培訓人員相互轉告,，如無特殊情況不予請假,。
特此通知，謝謝大家的支持與配合,！
人力資源部
20xx年x月x日
