人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

新員工培訓(xùn)的通知篇一

為幫助新員工全面了解公司基本概況,、企業(yè)文化及基本制度流程,、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容,，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣,，以更快更好地融入z大家庭,，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間,。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見(jiàn)附件：《參訓(xùn)員工名單》

四,、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五,、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話：

七,、培訓(xùn)考核：

1,、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2,、考核采取閉卷筆試形式,，嚴(yán)格考試紀(jì)律,，嚴(yán)禁討論,、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為,，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者,，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考,，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正,。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,，或其他不可抗拒的重要事宜,，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假,。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),，請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn),。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0xx年七月四日

新員工培訓(xùn)的通知篇二

各位親愛(ài)的同事,，近期我們公司有許多新同事的加入,，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,，更快的融入工作環(huán)境,、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

公司中會(huì)

1,、 企業(yè)文化及發(fā)展史

2,、 公司獎(jiǎng)懲制度

3、 考勤管理制度

4,、 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程

5,、 人事管理制度

6、 行政管理制度

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為 月 日- 月 日新入職員工,，詳單請(qǐng)見(jiàn)附件,。

1、 請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn),。

2,、 請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門(mén)不再另行提供,。

3,、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn),、無(wú)故遲到的現(xiàn)象,，如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理,。

1,、 考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分,，60分為及格分,。

2、 補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),，80分為及格分,。

期望公司各部門(mén)新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!

新員工培訓(xùn)的通知篇三

各部門(mén)：

為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景,、組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境,，適應(yīng)公司的發(fā)展需要,，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn),，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

一、 培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30,，公司行政會(huì)議室,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn),、管理制度培訓(xùn),、安全培訓(xùn)

三、 培訓(xùn)主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四,、 其他事項(xiàng)

請(qǐng)各有關(guān)部門(mén)接到通知后,，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn),。請(qǐng)辦公室安排好投影,、座位等，并做好后勤接待工作,。

人力資源部

xxxx年七月二十七日

新員工培訓(xùn)的通知篇四

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長(zhǎng)歷史,、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度與企業(yè)文化,，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作,，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn),，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)： 3樓大會(huì)議室

三

參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與,，請(qǐng)自行安排時(shí)間,，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。

四,、會(huì)議內(nèi)容：

1,、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關(guān)制度宣講;

4,、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;

5,、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度宣講;

6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作,。

五,、要求與說(shuō)明：

1、 請(qǐng)大家提前安排好工作,，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;

2,、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

新員工培訓(xùn)的通知篇五

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓(xùn)將于2月13日開(kāi)班,，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年2月13日―20xx年3月3日

二、報(bào)到時(shí)間：20xx年2月12日下午2:30

三,、培訓(xùn)及報(bào)到地點(diǎn)：上饒銀行濱江支行5樓培訓(xùn)中心

具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(hào)(上饒市郵政局對(duì)面,，三江客運(yùn)站北800米)。

乘車(chē)路線：a：從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);b:從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē),，打車(chē)費(fèi)約20元,。

四、培訓(xùn)攜帶物品：

1. 學(xué)員本人身份證原件,。

2. 學(xué)員本人畢業(yè)證,、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報(bào)到證原件，應(yīng)屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習(xí)證明及學(xué)分成績(jī)單),。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓(xùn)基本情況表》(見(jiàn)附件),，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片,。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)),、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓(xùn)期間由我行安排集中住宿,，無(wú)需自帶床上用品,，請(qǐng)同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可,。

五,、注意事項(xiàng)：

1. 請(qǐng)回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排,，準(zhǔn)時(shí)報(bào)到參加培訓(xùn);學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效,，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規(guī)定取消當(dāng)事人錄用資格,，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān);因每期培訓(xùn)名額有限,，未回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員請(qǐng)勿自行前來(lái)報(bào)到,，以免造成場(chǎng)地?fù)頂D，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行,。

2.回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員如因突發(fā)事件,，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓(xùn)的，請(qǐng)于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因,。如無(wú)故不參加入職培訓(xùn)的,，視同本人主動(dòng)放棄培訓(xùn)錄用資格，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān),。

3.本次培訓(xùn)時(shí)間約20天,，全程無(wú)休，培訓(xùn)結(jié)束后即安排全職上崗實(shí)習(xí),，請(qǐng)入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜,。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

新員工培訓(xùn)的通知篇六

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng),、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致,、全面的了解,，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn),。

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2,、醫(yī)院文化建設(shè)

3,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4,、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5,、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu),、福利待遇

7,、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9,、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

10,、醫(yī)院信息化建設(shè)

11,、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)

12,、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí),，十五項(xiàng)核心制度

13,、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案,，護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范

五樓會(huì)議室

20xx年8月26日---9月5日2：30―6：00

(星期六,、星期日不培訓(xùn))

報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)―12時(shí)

醫(yī)療人員：

護(hù)理人員：

職能科室人員：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到,，不得遲到,、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假,，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng),。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期,。

新員工培訓(xùn)的通知篇七

為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感,、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》,，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門(mén)組織員工準(zhǔn)時(shí)參加,，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)

辦公樓一樓多功能廳

三,、培訓(xùn)安排

四、相關(guān)信息

(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工,、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員,。

(二)請(qǐng)參加人員自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無(wú)法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》,，無(wú)故缺訓(xùn)者按曠工處理,，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤,。

(三)本期因故無(wú)法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì),，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正,。

(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考,，補(bǔ)考不合格或無(wú)新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正,。

(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋,。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工培訓(xùn)的通知篇八

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境,，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致,、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

一,、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè),、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī),，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè),，個(gè)人安全防護(hù),，公文書(shū)寫(xiě)等內(nèi)容。

二,、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn),、時(shí)間

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞,、李蒙

兒科： 李蓓,、孫慧、喬佳瑤,、鄭麗

泌尿外科：孟軍,、李翠、石秀秀,、

心血管內(nèi)科： 劉博強(qiáng),、劉雨欣

口腔科：劉孟達(dá)

婦產(chǎn)科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷,、張艷

腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

icu: 李歡歡,、史瑜、田冰潔,、田華亭,、南凡迪

急 診： 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博,、董龍浩

藥劑科： 曹安星,、郭羅楠、徐亞菲,、楊強(qiáng),、李夢(mèng)輝

b 超室： 孟倩,、李盼,、劉穎香

檢驗(yàn)科： 宋丹丹,、仝慧、劉一凡,、孔雪

ct室： 向云濤,、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微

設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng),、楊詳

財(cái)務(wù)科：張倩,、林益?zhèn)?/p>

醫(yī)務(wù)科：惠雨萌

護(hù)理部：史文婷、唐爽,、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四,、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,，醫(yī)院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加,。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,，按時(shí)參加，不得遲到,、早退或無(wú)故缺課,，有事外出需請(qǐng)假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試,，對(duì)考試不合格和培訓(xùn)缺課,、遲到人員將延長(zhǎng)試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過(guò)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院,、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,。