演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇一

大家好!“一年一度秋風勁，不似春光,，勝似春光!” 在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂。我的名字叫yjbys,，喜歡運動,，愛好讀書，“勤奮,、踏實,、認真、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

每個人都有自己的夢想,， 02 年的時候,，我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)， 04 年的時候,，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今天,，我的夢想就是真實的展示自我,，期待明天的超越!

在競聘之前，我不止一次考慮過——

主管是什么;主管做什么;我，做主管,，為什么;怎么做?

首先,，主管是什么?

我覺得，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主,，協(xié)助管理。

其次,，主管做什么?

主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;

其次,，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴以律己,，認真執(zhí)行;再次,，是銷售同事的知心人，促進成交,，創(chuàng)造佳績!主管的職責簡而言之就是：幫領(lǐng)導(dǎo)排難,，為同事解憂，上情下達,，下情上稟!協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團隊親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前,。最后,，我，做主管,，為什么,，怎么做?高爾基曾經(jīng)說： “一個人追求的目標越高，他的能力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益!我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金!

從xx年初進入房地產(chǎn)行業(yè),，至今已經(jīng)三年了,，三年的風風雨雨，似乎早已應(yīng)該習慣了波瀾不驚,，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇二

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

首先我要感謝xx領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個公平競爭,、推薦自我的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動,，因為這是對我xx年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰！今天,，我參加競聘的職位是子公司副總經(jīng)理,，希望能夠得到大家的支持。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我叫，男,，1983年1月29日出生,。20xx年畢業(yè)于后勤工程學院土木工程專業(yè)，本科學歷,，中國共產(chǎn)黨黨員,。20xx年在建筑設(shè)計研究院參加工作，20xx年09月—至今任職于保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司業(yè)務(wù)主辦,?；仡櫷簦瑲q月如梭,，不知不覺我已工作了5個年頭,。5年以來的工作磨練，使我積累了豐富的實踐閱歷和管理經(jīng)驗,。特別是進入保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司憑著對事業(yè)的強烈責任感,，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上，榮立三等功一次,，在國家核心刊物發(fā)表建筑節(jié)能設(shè)計專業(yè)論文一篇,。

著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關(guān)鍵之處,，常常只有幾步,；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好,，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”,。工作的道路曲折艱辛，xx年我進入保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司工作,，這才像是走進了一條陽光大道,，找到了一個家，這家里有陽光,，有溫暖,。有勤勤懇懇的工友朋友,，有團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求,。我們愿意為它的安寧,，安寧、和諧,、秩序和發(fā)展盡微薄之力,。應(yīng)該說是公司，改變了我的人生軌跡,；是公司,，歷練了我的堅強意志；是公司,，培養(yǎng)了我的綜合能力,。“羊有跪乳恩,，鴉有反哺義”,，我一直思考者自己能為公司做點什么，所以今天我勇敢,、堅定的站在了這里,，這就是我心里最直接的動力。

對于子公司副總經(jīng)理這一崗位,，我是這樣理解與認識的：子公司副總經(jīng)理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于是否堅定不移地貫徹了總公司和子公司方針,、政策；是否把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧；是否能積極主動配合領(lǐng)導(dǎo),，勇于改革,、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備,。重要的是我能夠站在全公司的角度，全方位地思考問題,，并說出自己的想法,，也許有利于子公司的工作。

一是思想進步,，政治堅定,。20xx年我考入后勤工程學院入學入伍,，工作學習中的準軍事化管理，讓我養(yǎng)成了作風頑強,、不怕困難,、敢于拼搏、無私奉獻的軍人作風,。

二是吃苦耐勞,，無私奉獻。進入保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司以來,，我時刻以黨員,、軍人的要求約束自己的言行，服從黨的領(lǐng)導(dǎo),，聽從公司安排,，積極參加公司組織的各項活動。在業(yè)務(wù)主辦工作,，不管遇到什么樣的困難,，我都積極配合做好工作，心都能和同事們往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。做到了政治堅定、清正廉潔,，在日常行為中嚴格要求自己,，以積極向上的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學習,，本份做人，踏實做事,，力求做一個高尚,、純粹的人。

盡快完成職位和高度的轉(zhuǎn)變,，進入新的工作角色,。應(yīng)盡力迅速考慮完成由獨立工作向組織協(xié)調(diào)的轉(zhuǎn)變，由技術(shù)骨干向管理骨干轉(zhuǎn)變,，同時應(yīng)該由平時的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,、辦就辦好”向“怎么去辦、怎么辦好”的根本思想轉(zhuǎn)變,。在繼續(xù)用“吃苦在先,、戰(zhàn)斗在前”的標準嚴格要求自己,、立足首先當好戰(zhàn)斗員的同時，切實按照合格指揮員的要求,，找差距,、明方向、理思路,，把學習當作自己的第一課,，著力培養(yǎng)自己全局觀即想全局、顧全局,、攬全局的意識和能力,，圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合分公司的實際情況,，深入調(diào)查研究,，協(xié)助經(jīng)理制訂出本單位近期和長遠的工作規(guī)劃，建立完善公司包括人事制度,、人才培訓制度等一系列必要的制度，營造健康,、和諧的企業(yè)精神,，讓全體人員能逐步形成思想同心、目標同向,、行動同步,、事業(yè)同干從而努力達到營造和諧企業(yè)的目標。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作,，為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,！

謝謝大家,！

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

我報名的競爭職位是用戶服務(wù)部副經(jīng)理．從心里來說，我非常希望得到這個機會,，因為我渴望在華油公司服務(wù)事業(yè)上能有更大的用武之地．我認為我的條件符合用戶服務(wù)部副經(jīng)理職位要求．我具有較高的文化水平,、年富力強,、經(jīng)驗豐富；我多年來一直從事管理工作,，具有較高的協(xié)調(diào)能力和管理水平,；我熟悉用戶服務(wù)部的工作業(yè)務(wù)，在用戶服務(wù)部的幾年工作取得了有目共睹的成績．當然,，成績的取得主要歸功于上級的領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持．對于我,，更增添了成熟的經(jīng)驗．所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心．我相信,，給我機會,，我就能再創(chuàng)輝煌！

用戶服務(wù)部在華油公司來說,，是一個窗口部門,，在接待用戶，開展業(yè)務(wù),，協(xié)調(diào)關(guān)系,，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用．我認為,，服務(wù)部的工作,，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作．接待,、咨詢,、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌．應(yīng)熱情服務(wù)，做到以誠相待,、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上．所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”,，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴,，在客戶心中樹立“華油服務(wù)”優(yōu)質(zhì)品牌．做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時．首先要誠信守時,，做到一諾千金,；其次工作要細致,、嚴謹,，處處為客戶著想,，時時將安全記心,；最后，要能吃苦,，要有奉獻精神,，這樣通過高質(zhì)量的工作,，贏取用戶最大的滿意．

重要的工作崗位，激勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌．我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“服務(wù)用戶、奉獻華油”．如果競聘成功,，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色．我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導(dǎo)耐心、細心、用心服務(wù),，讓用戶安心,、放心,、舒心；以人為本,，以客戶為中心,，打造華油優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌．

首先，推進部門工作的制度化,、規(guī)范化,、程序化．要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)督執(zhí)行,，用先進制度促進部門工作．要進一步規(guī)范工作人員職責,，做到人定職、崗定責,，事事有人管,、處處講規(guī)范．要發(fā)揮激勵機制作用，破除“步子不快天天走,，成績不大年年有”思想,，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能．

其次,，亮化窗口形象,，提升服務(wù)水平．通過學習培訓，進一步提高部門工作人員素質(zhì),，提升業(yè)務(wù)能力,，特別是使“用戶是上帝”思想深入人心．強化服務(wù)意識，從著裝,、語言,、舉止各方面進一步規(guī)范，樹立良好形象,，形成“人人都是華油形象,，個個展現(xiàn)華油風采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事,，盡心盡力為用戶解難．通過不懈努力,，打造華油服務(wù)品牌．

再次，活躍部門工作,，凝聚人員思想．部門工作成績的取得離不開全體成員的共同努力,，特別在用戶服務(wù)部這個部門,，更要講敬業(yè)、講協(xié)作,、講奉獻．要創(chuàng)新工作形式,，激活工作人員動力，提升整體工作效能．通過科學考核,、業(yè)務(wù)競賽,，使部門有新氣象、作風有新轉(zhuǎn)變,、素質(zhì)有新提高,、工作有新亮點．通過工會活動、談心活動使大家思想同心,、目標同向,；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活,，把全體成員的智慧凝聚起來,，把全體成員的積極性調(diào)動起來,，將部門建成一個富有活力,、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊．

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，理想召喚人去奮斗，事業(yè)激勵人去創(chuàng)造,，．記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點,，我可以撬動整個地球．那么，在今天,，在這個競爭上崗演講臺上,，我，一名以華油公司為自豪的普通員工,，想大聲說：給我一次機會,，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)華油服務(wù)事業(yè)的輝煌,！

謝謝大家,！

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇四

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

首先我要感謝**領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個公平競爭、推薦自我的機會,。能站在這個競聘的平臺上,，我的心情非常激動,，因為這是對我**年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰,！今天,，我參加競聘的職位是級分公司經(jīng)理，希望能夠得到大家的支持,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,，男,，1994年參加工作，畢業(yè)學校：中央廣播電視學校,，大專,，專業(yè)是計算機應(yīng)用，技術(shù)職稱是有線電視機線員,，等級是高級,。1994年參加工作擔任維護員工作，20xx年擔任了綜合部經(jīng)理,，20xx年擔任了副經(jīng)理職務(wù),。回顧往昔,，歲月如梭,，不知不覺我已在廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)公司工作17個年頭。17年以來的工作磨練,，使我積累了豐富的實踐閱歷和管理經(jīng)驗,。憑著對廣電事業(yè)的強烈責任感，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上,，先后獲得***,、***榮譽。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：

因為1994年至今,，我實現(xiàn)了從一名普普通通的維護員到了副經(jīng)理的身份轉(zhuǎn)變,。17年以來的基層工作經(jīng)驗使我基本上熟悉分公司運行的各個工作環(huán)節(jié)。不論在每個工作崗位上,，我都努力學習,，狠抓實干，身體力行每一個工作環(huán)節(jié),，從而獲得了很多寶貴的經(jīng)驗,，為以后工作的深入開展和正確管理打下了堅實的基礎(chǔ)。在工作中,，不管遇到什么樣的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。做到了政治堅定,、清正廉潔，在日常行為中嚴格要求自己,，以積極向上的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學習,，本份做人,，踏實做事，力求做一個高尚,、純粹的人,。

二級分公司經(jīng)理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)公司的方針、政策,；是否能積極主動配合領(lǐng)導(dǎo),，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在全局的角度,，全方位地思考問題,，并說出自己的想法，也許有利于二級分公司的工作,。

成績屬于過去,，激情成就未來。如果這次我能競聘成功,，我將努力做好以下工作：

俗話說的好,，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度,，就沒有好的工作質(zhì)量,。在工作中，嚴格要求自己,，認真做好本職工作,，對上配合在公司的工作,，對下協(xié)調(diào)好分公司各部門之間的相互關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神,，工作踏踏實實,，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值,。再就是自己要主動學習,，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務(wù)方面,，擯棄因循守舊,、單向思維，把思路拓得寬一些,，將問題想得全一點,，使工作做得實一點。二是個人素質(zhì)方面,，包括自己的工作態(tài)度,、習慣、心態(tài)等方面,。工作中遇到問題虛心向同事請教,，敢于聽取不同的意見，摒棄任人唯親等不良現(xiàn)象,。通過不斷的學習,，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，更好的完成自己的工作,。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、及時處理，提高工作質(zhì)量,，少說多做,，用具體的行動和效果來說明能力。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作,，為廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

謝謝大家,！

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！能有今天這樣的機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報自己的工作思路,，我深感榮幸！

今天,，我競聘的崗位是服務(wù)部經(jīng)理崗眾所周知,，服務(wù)部經(jīng)理是全面負責服務(wù)部日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務(wù),、風險控制指標，以保證服務(wù)部經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),。

1,、管理功能。其管理范圍包括員工的管理,、業(yè)務(wù)的管理,、經(jīng)營管理、風險的控制,。

2,、銜接功能。服務(wù)部作為營業(yè)部的部門之一,，服務(wù)部經(jīng)理崗起著承上啟下的作用,，全面負責服務(wù)部的日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，保證服務(wù)部經(jīng)營及管理目標的實現(xiàn),；組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務(wù)、風險控制指標,；根據(jù)營業(yè)部下達的年度目標制定并實施服務(wù)部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理目標,；貫徹、落實經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度,；在總部及營業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi)，管理,、協(xié)調(diào)營運團隊和市場營銷部的各項工作,，確保經(jīng)營管理高效；負責對服務(wù)的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議,，文秘部落原創(chuàng)負責明確各個崗位的工作職責及考核目標,；

3、營業(yè)部窗口功能,。服務(wù)部盡管是公司各項功能輻射的最前沿,，但它仍然體現(xiàn)著公司的形象,，所以，服務(wù)部經(jīng)理負責在當?shù)亟⒘己玫墓碴P(guān)系,，為公司樹立良好商譽,，通過加強團隊的建設(shè)和努力開拓業(yè)務(wù)，來展示我們的形象和實力,，弘揚公司的企業(yè)文化,。

4、協(xié)調(diào)功能,。負責協(xié)調(diào)好服務(wù)部內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系,、服務(wù)部與營業(yè)部各方面的關(guān)系、服務(wù)部與當?shù)卣爸鞴懿块T的關(guān)系,。

第一,，以身作則狠抓團隊建設(shè)

服務(wù)部作為營業(yè)部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經(jīng)理或某個人就能完成的,，而是要在公司和營業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下靠團隊的每個成員共同努力,、共同經(jīng)營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們,，用公平,、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的精神,，督導(dǎo)他們認真鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和服務(wù)工作,，提高團隊的競爭力。

第二,，加強培訓學習,，提高員工隊伍的素質(zhì)

要促進服務(wù)部的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營目標,，僅有敬業(yè)精神是不夠的,，還必須努力學習專業(yè)知識、提高工作技能,，將我們這個團隊打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊,。所以我們決不能放棄學習和培訓，特別是今年轉(zhuǎn)型以來,，為了適應(yīng)轉(zhuǎn)型的新形勢,，更應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識的學習，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓學習和按營業(yè)部的培訓計劃統(tǒng)一學習外，還從以下三方面培訓提高員工綜合素質(zhì)：

1,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股,，每周安排一到兩天的時間在下午3：00－4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術(shù)分析,；每周安排一到兩天收市后進行業(yè)務(wù)學習；每周五收市后為檔案整理和數(shù)據(jù)庫更新時間,，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工,，培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的高尚品質(zhì),；

2,、提高綜合能力，在業(yè)務(wù)方面分工協(xié)作,，使每個員工都鍛煉為多面手,；積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務(wù)學習和培訓活動，吸收新知識,、新觀念,，適應(yīng)證券市場發(fā)展的需要；

3,、轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)員工自覺學習的習慣，督導(dǎo)員工學習業(yè)務(wù)知識,，提倡他們通過自學改變自身的知識結(jié)構(gòu),，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和發(fā)展。

第三,，確立團隊發(fā)展目標,，鼓舞員工士氣，爭創(chuàng)一流的營銷團隊,。

我的目的是首先要將這個團隊建設(shè)成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團隊,，然后將他建設(shè)成為品牌服務(wù)部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求,。我還經(jīng)策劃了一整套方案借助公司這次轉(zhuǎn)型契機將服務(wù)部培養(yǎng)成一支具有極強戰(zhàn)斗力的營銷團隊,，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下擠垮萬聯(lián)證券服務(wù)部，因為我們具備很多極強的生存和發(fā)展的競爭優(yōu)勢,，

第一,、服務(wù)部有那么多證券市場的精英，他們有能力有資歷有經(jīng)驗,；

第二、我們公司有良好的經(jīng)營策略和激勵機制；

第三,、我們有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁作堅強的后盾,；

第四、我們有先進通信技術(shù)和硬件設(shè)施,，有超前的非現(xiàn)場交易平臺和優(yōu)質(zhì)的信息產(chǎn)品,，我們還有時尚的基金產(chǎn)品的銷售平臺。

總之,，只要服務(wù)部全體員工齊心協(xié)力,，充分發(fā)揮團隊力量，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，夯實我們的基礎(chǔ),，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們的目的一定會實現(xiàn)。

第四,，建立健全內(nèi)部機制,，提高員工的工作激情。

今年轉(zhuǎn)型以來,，營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)提成上對服務(wù)部員工和營業(yè)部員工一視同仁,，便將團隊提成分配權(quán)完全下放給服務(wù)部經(jīng)理。如果我有幸成為服務(wù)部經(jīng)理在進行團隊分配時,，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人,，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊，其一,，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進行同比例放大,，另一半是按個人的敬業(yè)精神，工作的難易程度,，工作量的輕重,，勞動紀律，相互協(xié)助的團隊精神,，服務(wù)質(zhì)量來衡量的結(jié)果進行再分配,，這也是將在團隊實行再分配的分配原則，這樣無論做后臺業(yè)務(wù)的員工,，還是做營銷的員工工作都是非常有激情,，有戰(zhàn)斗力。由于有良好的激勵機制,，充分發(fā)揮團隊的集體力量,，我想京山服務(wù)部的各項工作一定會再上臺階。

第五,，加強內(nèi)部管理,，控制經(jīng)營風險,。

（1）、按照公司的各項規(guī)定和營業(yè)部的具體要求,，根據(jù)服務(wù)部實際情況制定相應(yīng)的崗位責任制,、員工規(guī)章制度和風險處罰制度，做到崗位明確,，職責分明,，在授權(quán)范圍內(nèi)嚴格按公司的業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)。

（2）,、在員工的管理上實行一事同人,，在分配體制上堅決做到公平,、公正,、公開,，使員工帶著良好的心態(tài)在十分團結(jié)的氛圍中學習和工作,。

第六,，搞好同地方政府的關(guān)系,，營造良好外部環(huán)境第七，努力開發(fā)客戶,，搶占城區(qū)和周邊市場份額,，打下堅實基礎(chǔ)第八,，客戶服務(wù)體系基本形成，通過各種正當服務(wù)方式贏得客戶的心,，吸引證券的客戶壯大我們的客戶隊伍,，擴大長江證券的影響力。具體而言,，結(jié)合和我們服務(wù)部的實際情況,，我擬定了如下工作計劃，以求拋磚引玉：

1,、服務(wù)部自20xx年底正式接管以來已有近4年的發(fā)展歷史了,，現(xiàn)有存量資券總值4千多萬，為了實行營業(yè)部下達的各項利潤指標,，我將實施如下計劃來盤活存量資金,，從而達到提高交易量的目的：

第一：對現(xiàn)有客戶分批進行技術(shù)分析培訓,、個性化的投資咨詢,、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力,，正確選擇投資的時機。

第二：充分利用多方的信息,，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考,，或有依據(jù)地建議他們調(diào)倉換股。

第三：將現(xiàn)場的客戶座位進行調(diào)整,，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響,，相互交流，處長補短,。

第四：每周做一到兩次股評,，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調(diào)倉換股。第五：建立和完善客戶資料庫,、信息咨詢服務(wù)體系,。對非現(xiàn)場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護,，真正地實現(xiàn)個性化服務(wù),。

2、服務(wù)部發(fā)展到今天,，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，在全體同仁的大力下，經(jīng)過前幾位經(jīng)理的經(jīng)營和管理,，已初具規(guī)模,，所以生存下去我認為暫時不是首要問題，首要問題應(yīng)該是如何去發(fā)展,，而發(fā)展的關(guān)鍵是如何開發(fā)新的現(xiàn)存客戶,，如果我們不在這方面下功夫，只是維持現(xiàn)狀,，那么生存下去就會成為問題了,，更談不上再上臺階了，鑒于以上原因,，根據(jù)證券市場的實際情況，我制定了如下方案：

（1）,、證券市場目前有和長兩家服務(wù)部,，是個競爭激烈的市場。而服務(wù)部目前總市值約1.2億,，而我們服務(wù)部目前資券總值約4000萬,，同時的周邊市場有幾個較富有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如鎮(zhèn),、鎮(zhèn),、鎮(zhèn),、鎮(zhèn),，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，：總?cè)丝诮?萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額5億元,；鎮(zhèn)總?cè)丝冢?.1萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額4.7億元,；鎮(zhèn)：總?cè)丝诮?.8萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額4.9億元；鎮(zhèn)：總?cè)丝?萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額3億元,。另外，鎮(zhèn)，是縣委縣政府所在地,，城區(qū)人口13.9萬人,，城鎮(zhèn)居民儲蓄存款余額20億元。所以,有較大的發(fā)展?jié)摿?，這就是目前的市場基本情況,。

（2）、客戶開發(fā)的具體方案

第一,、先進攻鎮(zhèn),，鎮(zhèn)是輕機老廠區(qū)所在地，現(xiàn)有客戶資券總值約1200多萬元,，目前輕機正在從鎮(zhèn)積極搬遷,，因此證券也正在實施將其服務(wù)部從美食城、服務(wù)站從全部搬遷,，初步選址正在我們服務(wù)部的正對面,。因此我打算搶在其客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來,。估計會新增600 800萬元市值,。

第二、動用社會關(guān)系,、社會輿論及我們服務(wù)部的合法優(yōu)勢和硬件優(yōu)勢以及我們服務(wù)部的現(xiàn)有客戶關(guān)系,，將萬聯(lián)服務(wù)部的群體大戶轉(zhuǎn)移過來，力爭達到新增客戶資券值1 2千萬,。

第三,、可在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，重點著手輕機的工作,，服務(wù)部雖然有1.2億的市值,，但有3千萬的市值是原通過輕機簽定條約，不得隨意轉(zhuǎn)出的客戶所有,，但這些客戶并不一定都會轉(zhuǎn)達入證券,，經(jīng)過過努力，應(yīng)有三分之一的市值會轉(zhuǎn)過來,。

第四,、我會充分利用多方社會關(guān)系與輕機接觸，達成共識后,，將輕機集中運作證券的資金和準備投資基金的資金投向我部,。以上是我開發(fā)客戶的計劃和步驟，通過以上方案進行努力,，再加上員工新開發(fā)的客戶,，估計服務(wù)部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當于我們營業(yè)部在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上開設(shè)了兩個服務(wù)部,，同時,，證券服務(wù)部就會慢慢萎縮我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解,，我相信我有能力,，也有信心去更好地為營業(yè)部努力工作！

謝謝大家,！

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

大家好,！ 我叫xxx,，x歲，xxxx年加入xx公司,，目前崗位是業(yè)務(wù)管理x級崗位,，主要負責市場營銷。非常感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給我們這次接受挑戰(zhàn)的機會,，給我這個展示自我,、相互交流的平臺，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多來年對我的關(guān)心,、支持和幫助,。

一是具有優(yōu)良的工作作風。我對待工作勤奮務(wù)實,，面對困難積極樂觀,。無論在哪個崗位，都能做到勤于工作,、精于業(yè)務(wù)、樂于奉獻,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，有較強的大局觀念和紀律意識，積極貫徹上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)的指示,，嚴格遵守職業(yè)紀律,，在大事大非面前能夠保持清醒的頭腦。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗,。我于xxxx年x月來到公司,，xx年間，無論從事哪項業(yè)務(wù),我都能勤學好鉆,，干一行,、學一行、專一行，很快進入工作角色,。崗位讓我形成了良好的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升了規(guī)范化的服務(wù)能力，培養(yǎng)了較強的組織管理能力,、分析判斷能力 以及協(xié)調(diào)各種社會關(guān)系的能力,，建立了廣泛的人脈資源和穩(wěn)固的營銷網(wǎng)絡(luò)。

三是具有固定的客戶群體,。在工作的時間里,，我對于公司的客戶群消費方向和服務(wù)需求越來越熟悉，公號“老秘帶你寫材料”整理經(jīng)過這些年的接觸,，針對不同的客戶我采取不同的溝通方式進行交流,，贏得了客戶的認同和滿意，同時,，他們也會把自己身邊的朋友和同事介紹到我這里辦理業(yè)務(wù),。

四是具有執(zhí)著的事業(yè)追求。在工作上我從不計較個人得失,，事事以公司利益為重,。不論任務(wù)再重、困難再大,，我從不輕言放棄,，總是想千方、設(shè)百計,，達成目標,，讓自己滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。我相信,，經(jīng)過多年的勤奮積累和沉淀，自己能夠勝任營銷x級崗位的工作要求,。

回顧xx年來的工作經(jīng)歷,，在不同的崗位上我都學有所得，干有所獲,，養(yǎng)成了腳踏實地,，講求實效的優(yōu)良作風；

增強了愛崗敬業(yè),、敢于負責的擔當意識,。同時，在幾年的成長中,，我深深的體會到,，我的每一點進步都離不開公司的培養(yǎng)教育,、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助，單位培養(yǎng)了我,、成就了我,，身邊的人關(guān)心著我、幫助過我,，我將永懷感恩之心,！我愛著這份工作，更希望在更大的舞臺上展示自己,、錘煉自己,、提升自己。

如果能有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵,，給予我進步的機會,，我將迅速找準自己的位置，盡心盡力,、盡職盡責,，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。一是虛心學習轉(zhuǎn)角色,。進入新的崗位,，就要迎接新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,，我將把學習與實踐有機融合,，以促進公司發(fā)展為中心，端正態(tài)度,，發(fā)揚鉆勁,，不斷提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，在實踐中不斷錘煉自身能力和品質(zhì),。二是想方設(shè)法增效益,。以拓展市場為中心，以提升效益為目標,，鞏固規(guī)模優(yōu)勢,，加強存量經(jīng)營，提升客戶價值,，不斷提高服務(wù)中高端客戶的能力，積累優(yōu)勢客戶群,，創(chuàng)造出更大的效益,，力爭使各項業(yè)務(wù)發(fā)展取得新的突破。三是以人為本促和諧,。x公司是一個團結(jié),、和諧的團隊,，我將秉承公司團結(jié)理念，與同事之間相互幫助,、形成合力,，與公司思想上統(tǒng)一、行動上統(tǒng)一,、目標上統(tǒng)一,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，這次競聘無論結(jié)果如何,，我都將倍加努力，一如既往的干好本職工作,，努力創(chuàng)造對得起領(lǐng)導(dǎo)重托,、對得起大家信任、對得起自己夢想的新成績,！ 最后,，希望能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和支持。

謝謝大家,！

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇七

尊敬的學院領(lǐng)導(dǎo),、學校領(lǐng)導(dǎo)：

早上好！這天,，我懷揣著一份激動,、一份自信，走上了競聘的平臺,，競聘學校的教學管理崗位,。

本人**年畢業(yè)于**師范大學生物技術(shù)系本科，現(xiàn)正用心報考**師范大學教育碩士學位,。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,，哪里需要我，我就往哪里沖,。從教七年來,，我曾任教過數(shù)學、科學,、生命科學,、心理等多門學科，擔任過班主任,、心理輔導(dǎo)教師,、政工教導(dǎo)員、代理大隊輔導(dǎo)員等職務(wù),。無論處于哪個崗位,，從事哪份工作,，不求聞達于人，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事,，用真情和愛心對待每一位同事,。

自**年參加工作以來，在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和教研員的悉心指導(dǎo)下,，已逐步成長為一名具有師德水平,，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐潛力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,，榮獲“**杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎，參與了《**市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國,、市級比賽二等獎。

初踏競聘平臺,，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：

我認為,，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養(yǎng)“勤于思考,，敏于學習,，勇于實踐，善于總結(jié),，樂于奉獻”的教育人才,、優(yōu)化課程改革，落實課堂教學的有效載體,。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞I(yè)知識和教育理論以外,，還應(yīng)具有與崗位相適應(yīng)的組織潛力，分解,、解決問題的潛力,，決策、調(diào)控,、自控潛力及熟練的現(xiàn)代技術(shù)手段,，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協(xié)調(diào)各項活動,，明確服務(wù)意識,，以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。

如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：

1,、立足本位,，豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本,，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學習專業(yè)理論，向部門領(lǐng)導(dǎo)學習管理經(jīng)驗,，進一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略,，做好教導(dǎo)主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處，發(fā)揮團隊的最大合力,。

2,、著眼群體，促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念,、新的教學理念,、新的教育理論來武裝自己，因此倡導(dǎo)自我發(fā)展,，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作,。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng)，普及教科研方法,，使教師能善用理論去研究理論,，善用理論去拓展實踐；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,，前者透過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃,，體現(xiàn)了學科課程的價值追求和課程理念。后者透過細致入微,、淺顯易懂的語言描述,，將原本晦澀難懂的學術(shù)語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達,，更有利于教師對于課堂教學的把握,；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改善,。在課堂教學“實戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學經(jīng)驗，生成在書本上無法找到的教學智慧,，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展,、教學潛力提升的關(guān)鍵性因素，都需要教師個體細細體驗,、默默領(lǐng)會的,，是別人難以教會的,，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇,。

1,、以創(chuàng)新推進成效關(guān)注有效教學

透過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態(tài)課的有效性,，對提高教學效率和教學質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地，教師務(wù)必“在教學中學會教學”,，因此化理念為行為,，倡導(dǎo)“做中學”就顯得至關(guān)重要了。透過教研組集中培訓（主要是明確前段或他人的研究成果,，如調(diào)動“教苑報”的潛在優(yōu)勢）——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課（或改變評價方式,，嘗試多元化的評價體系），在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的潛力,，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學方式,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)媒體的作用亦不可忽視,，既能豐富教學手段,、活躍課堂氛圍、增強教學實效性,，又可提高教師有效應(yīng)用信息的潛力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會,。應(yīng)對“家校互動”平臺的潛在優(yōu)勢,，組織有潛力的教師制作個人教學網(wǎng)頁,，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和推薦,，增進與學生,、家長、教師的溝通與交流,。

2,、以創(chuàng)新引領(lǐng)變革促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索,，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中,。

就我校基于“自我反思,、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)”的校本研修模式而言,，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,，老師們更多地把眼光投向到以備課組,、教研組為單位的群眾申報項目上，以期到達教學研究的最大合力,。所以我認為我校的校本研修更就應(yīng)傾向同伴互助,，因為同伴之間的互助，對于教學管理而言,，是最為實用的方法，它不拘形式,，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,，重要的是激發(fā)教師的研究用心性，張揚和發(fā)揮教師的主體意識,，建立在此基礎(chǔ)上的“專業(yè)引領(lǐng)”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,，用心做好每一次教研,，精心策劃、全員參與,、全程管理,，提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考,，由于經(jīng)驗尚淺,，還有許多不足之處，期望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正,。

參與的過程本身是一種積累,，它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深,；參與的過程是一種延伸,，讓我轉(zhuǎn)變思考的角度，拓展教研,、管理的潛力,；參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進,。如果這天我能成功的應(yīng)聘,，我會努力；如果我沒有成功,，請允許我援引諾貝爾醫(yī)學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程,、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺,。

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,。我叫,，今年歲，現(xiàn)任職位,。

年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè),。爾后，通過六年艱苦自學,，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W歷,。年12月,，通過全國大學英語四級考試，并取得證書,。年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

年7月畢業(yè)后,，我被分配縣電信局參加工作,。剛開始3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作,。年10月,，因工作需要，被調(diào)入公司機關(guān),，負責秘書,、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報告,、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作,。

工作期間,，堅持學以致用，及時將工作,、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗,、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平,。

第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè),、盡職盡責,、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進,，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理,，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高盛市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體,，充分應(yīng)用正強化,、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論,、期望理論、保姜—激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性的同時,，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇九

運輸公司副經(jīng)理競聘演講稿我競聘副經(jīng)理的優(yōu)勢和條件：首先是發(fā)自內(nèi)心對交通運輸事業(yè)的熱愛,?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α蔽业母赣H曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下,，早就同交通運輸結(jié)下了不解之緣,。工作十六年來，我目睹了公司,，為了尋求發(fā)展從國營運輸企業(yè)改制為民營企業(yè)的艱辛,，目睹了公司從以抓基礎(chǔ)管理,，抓項目建設(shè)，開辟新線路,，新增班線,，新增車輛，整合資源,，收購,，兼并，拖管等多種方式,，擴大經(jīng)營范圍

運輸公司副經(jīng)理競聘演講稿

我競聘副經(jīng)理的優(yōu)勢和條件：首先是發(fā)自內(nèi)心對交通運輸事業(yè)的熱愛,。“熱愛工作才能成功”我的父親曾是一名汽車兵,，自小在家庭的影響下,，早就同交通運輸結(jié)下了不解之緣。工作十六年來,，我目睹了公司,，為了尋求發(fā)展從國營運輸企業(yè)改制為民營企業(yè)的艱辛，目睹了公司從以抓基礎(chǔ)管理,，抓項目建設(shè),，開辟新線路，新增班線,，新增車輛，整合資源,，收購,，兼并，拖管等多種方式,，擴大經(jīng)營范圍,，搶占市場份額，到今天的發(fā)展壯大,，年年都跨越了新的高度,。作為在公司培養(yǎng)成長起來的年輕人，我們有責任也有義務(wù)為了運輸事業(yè)的繁榮強大,，盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對運輸事業(yè)執(zhí)著的熱愛，有著強烈的事業(yè)心和責任心,，擔任西站站長八年期間,，在我和大家的共同努力下，西站通過扎實有效的基礎(chǔ)管理,，不斷地學習創(chuàng)新成為全市客運行業(yè)一顆耀眼的“新星”,。獲得“全國巾幗文明崗”,、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先后獲得了省,、市,、縣多項榮譽稱號。

當然,，成績和榮譽只屬于過去,，而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心,，有決心,，為我所做的選擇去付出，去努力,?！岸嗌偈拢瑥膩砑?，天地轉(zhuǎn),，光陰迫，一萬年太久,，只爭朝夕”我雖然沒有主席的雄韜偉略,，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業(yè),，需要我們年輕人去干事,，去創(chuàng)業(yè)；建設(shè)優(yōu)秀的現(xiàn)代運輸企業(yè),，促使著我們?nèi)ハ蚋叩哪繕伺实?，只要腳踏實地，不斷地挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，就一定會成功。

其次是勤于學習,，勤于鉆研,，善于總結(jié)是我的特點。作為一名女性,，做管理工作本身就有很多缺陷,，更何況是做服務(wù)性，技術(shù)性很強的運輸企業(yè)的管理人員就更難了,?！?/p>

勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷,，以便能勝任工作,。白天,，我風風火火地和同事們一起工作，夜晚,，排除一切干擾,，靜下心來認真地學習。經(jīng)過幾年的努力,，我整理出客運經(jīng)營,，安全管理，客運站服務(wù)創(chuàng)新等方面學習筆記,，心得體會10萬多字,，并撰寫了多篇調(diào)研類文章在報刊雜志發(fā)表。當然,，學習寫作只不過是文字的提高,，它也是管理知識，管理經(jīng)驗,，管理理論的積蓄,，是對運輸管理的總結(jié)，是對今后工作的指導(dǎo),，也為做好管理工作打好了堅實的基礎(chǔ),。

三是已基本具備了管理人員的素質(zhì)和條件。我在工作中能以身作則,，扎實肯干,；管理理念，經(jīng)營理念同公司吻合,；敢于創(chuàng)新,，敢于堅持原則，敢于碰硬,，廉潔自律,，公道正派,；能團結(jié)同志,，善于集思廣益，廣泛征求意見,，能將各項制度執(zhí)行到位,，落實到位。正是因為這些因素,，也是我勇敢地站在競聘臺上的理由,。

如果我競聘成功，我將擺正自己的位置,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，積極思考,，建言獻策；做到到位而不越位,，顧大局,，識大體，和同級多溝通多通氣,，做到在職責上分,，在思想上合；在工作上分,，在目標上合,；在職權(quán)上分，在關(guān)系上合,，融洽相處,；遇到矛盾問題，主動承擔責任,，把問題解決在分管的工作范圍內(nèi),，當好公司全局工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手?！?/p>

如果我競聘成功,，我還將繼續(xù)加強學習，提高素質(zhì),，勤于讀書,，勤于思考，把心思和精力用在工作學習上,，不斷提高自己,，適應(yīng)新的形勢，與時俱進,；虛心向老同志學習,，虛心向一線員工學習，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平,；合理統(tǒng)籌安排時間,，經(jīng)常性深入一線調(diào)查研究，及時掌握第一手資料和信息,，緊緊依靠一線廣大經(jīng)營者搞管理,，為一線員工服好務(wù)。

如果我競聘成功,，我將力推公司企業(yè)文化建設(shè)和公司品牌建設(shè),。我還將繼續(xù)以“高標準，高起點,，嚴要求”為目標,，抓好員工隊伍建設(shè),。對員工進行卓有成效的企業(yè)文化培訓，開展企業(yè)理念及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓,，堅持班前會強化學習,，讓員工知道企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么,，什么該做,、什么不該做，讓企業(yè)文化理念像燈塔一樣照耀員工的行動,。以月為主題開展活動,，通過勞動競賽，崗位練兵,，文明禮貌月,，讀書月，衛(wèi)生挑刺月,，班組文化看板等有效載體促進服務(wù)質(zhì)量,，管理質(zhì)量的提高。同時力爭將安信運輸公司品牌建設(shè)列入議事日程,，建立長效機制,，以人

為本，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐,，在公司內(nèi)部明確規(guī)定工作標準,，工作責任，考核程序和獎懲辦法,，形成企業(yè)法律效力的管理制度,。

如果我競聘成功，我將建議公司加快信息化科技化手段普遍應(yīng)用于管理之中,。在東,、西、南三個車站實行聯(lián)網(wǎng)售票,，最大限度地留住旅客,，避免客源流失，同時促使開通三個車站小公交運行,；建議公司運行的所有車輛逐步安裝gps衛(wèi)星定位儀,，充分發(fā)揮gps平臺對車輛的管理,；各車站逐步配備售票語音顯示器,，減少售票差錯，各工作點配置電子監(jiān)控儀,，以便對及時掌握站場秩序和治安狀況和工作人員服務(wù)流程,，服務(wù)質(zhì)量等情況,，減少管理成本。同時,，利用信息網(wǎng)絡(luò),，運輸網(wǎng)絡(luò)和已規(guī)范的車站封閉式管理的有利時機開展小件快運，加速物流流通,，增加營運收入,。

各位評委，同志們,，演講稿寫到這兒,我的心中涌動著一種干事創(chuàng)業(yè)的激情,，運輸事業(yè)點多面廣，也許我的闡述還不盡完整,，只是談到其中的一小部分,，今后，我會在大家的幫助和共同努力下,，一步一個腳印腳踏實地地去實現(xiàn)心中的藍圖,。

我的演講到這兒就要結(jié)束了，不管競聘結(jié)果如何,，我始終會像“羅文”一樣,，忠誠，敬業(yè),，認準目標,，不畏艱難，決不懈怠,，不管在任何崗位上我都會堅定不移地“把信送給加西亞”,；不管做任何工作我都會盡自己最大的努力把工作做實做細做好，在崗位磨練中把自己打造成一塊熠熠發(fā)光“金子”,；作為企業(yè)的員工,，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪里,，相信自己都是最頂勁的那塊磚,。

公司競聘演講稿 電信公司競聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！今天能夠站在這里參加設(shè)計主管一職的競選演講我很榮幸,，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會。

我于畢業(yè)于xx大學,，本科學歷,，并獲得學士學位，畢業(yè)后曾參與混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車,、掛車的圖紙設(shè)計等工作,。20xx年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開始做常壓車的產(chǎn)品設(shè)計,，包括奶車,、電腦加油車的產(chǎn)品設(shè)計和結(jié)構(gòu)改進，各種輕質(zhì)燃油運輸車的產(chǎn)品設(shè)計,，整理圖紙等,，都是獨立完成。20xx年,，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單,，此批奶車在結(jié)構(gòu)上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構(gòu)完全不同，我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設(shè)計出圖,，在生產(chǎn)過程中全程跟蹤做技術(shù)指導(dǎo),。從20xx年開始做壓力容器的產(chǎn)品設(shè)計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結(jié)構(gòu)改進，新增標準件等工作,；共同完成各種液化氣體運輸車,、液化氣體半掛運輸車的產(chǎn)品設(shè)計等。

8年來,，在單位的培養(yǎng)下,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，一步步的成長,，積累經(jīng)驗,，每天積極快樂的工作，努力學習,，注重理論知識與實踐相結(jié)合,，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中,，與領(lǐng)導(dǎo)同事和諧相處,，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責,。我的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過：做設(shè)計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做,，這樣才會有創(chuàng)新,，才會有進步。這句話給我的印象最深,，也一直影響著我,，在產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進上,，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新,！

我競聘此崗位的優(yōu)勢是：8年多的產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，可以獨立完成產(chǎn)品的設(shè)計工作,，已經(jīng)取得助理工程師的資格證書,，如果沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書,。

如果我競聘成功,，將更加努力的工作，認真對待每一項工作,，嚴格要求自己,，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，完成本職工作,，為企業(yè)的發(fā)展做一分貢獻！

最后,，我真誠希望大家鼓勵我,、支持我、幫助我,、監(jiān)督我,，謝謝大家！