隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

租房不定期合同篇一

一、甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方從事工作,，工作地點(diǎn)為公司所服務(wù)區(qū)域。乙方保證在公司所服務(wù)的區(qū)域內(nèi)服從安排和調(diào)動(dòng),。

二,、本合同期限自年 月 日至 日止（其中試用期為 個(gè)月，試用期包含在合同期限內(nèi)）,。

三,、甲方實(shí)行每周工作 天、每天工作 小時(shí)工作制,。乙方每周正常工作時(shí)數(shù)為,，小時(shí)，超出國家規(guī)定的每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)數(shù) 小時(shí),，屬于固定加班時(shí)間,。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時(shí)間之外加班，乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時(shí)數(shù),，若加班時(shí)數(shù)未經(jīng)甲方核準(zhǔn)則視為無效,。

四、乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，若乙方在職期間當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),，則乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資相應(yīng)上調(diào)。

乙方的工資總額元/月由標(biāo)準(zhǔn)工資（即正常工作時(shí)間的工資）和加班工資組成,。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延）,，甲方于每月發(fā)薪日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放，在依法扣除應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分及其它扣減項(xiàng)目后,，將乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資,、加班工資一次性轉(zhuǎn)入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放。

甲方按月在發(fā)薪日依法支付全部標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資,。乙方如對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資有異議的,，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月發(fā)薪日后七日內(nèi)及時(shí)向甲方書面提出，如未提出異議,，視為乙方無異議,，不再就當(dāng)月的全部工資向甲方主張任何權(quán)利，自愿放棄其它請(qǐng)求,。

如乙方向甲方申請(qǐng)住宿,，經(jīng)甲方同意方可安排住宿，并乙方同意在每月工資里扣除 元/月的住宿費(fèi),。如乙方試用期三天以內(nèi)離職的,，甲方不予結(jié)算工資。

五、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按時(shí)辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證明材料,，并確保其合法性、真實(shí)性和有效性,。如因乙方原因致使甲方無法按時(shí)辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宣的,，甲方可按乙方嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方應(yīng)承擔(dān)該法律后果并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

六、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,、勞動(dòng)工具,，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法。

律知識(shí),、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓(xùn),，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則,；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī),、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工,。

七,、因甲方屬勞動(dòng)服務(wù)型企業(yè)，乙方理解并同意,；甲方可以根據(jù)客戶單位的要求和客戶的變更,，重新調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

八,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)向乙方支付一個(gè)月的工資,。

九,、乙方違反勞動(dòng)合同的約定，在解除勞動(dòng)合同時(shí)未提前三十日書面通知甲方,，導(dǎo)致甲方正常工作秩序被打亂,，無法順利安排工作交接的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的.損失,，賠償金額為乙方一個(gè)月工資,。

十、乙方如果在入職之前,，有隱瞞前病史,，不能履行工作職責(zé)的，本人承擔(dān)一切法律后果，并自愿同意解除勞動(dòng)關(guān)系,。甲方按照國家法律規(guī)定,，為乙方辦理保險(xiǎn)。因乙方提供虛假身份資料導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系無效的,，由乙方承擔(dān)一切法律后果,。

十一,、乙方如果未書面履行請(qǐng)假手續(xù),，或假期到期未履行續(xù)假手續(xù)而不回工地上班的，按曠工處理,，曠工三天以上按自動(dòng)離職處理,。

十二、乙方應(yīng)自覺遵守國家的計(jì)劃生育制度,，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù),。

十三、通知和送達(dá)：甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。 十四,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。 十五,、甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，是本合同的附件,，與本合同具有同等的效力,。乙方知道并理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并保證自覺遵守,。甲方有權(quán)依照規(guī)章管理制度的規(guī)定對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行處理,。十六、春節(jié)前后兩個(gè)月不批示請(qǐng)假與辭工申請(qǐng)。

本合同（含附件）一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（用人單位簽章）：乙方姓名：

法定代表人：

（或委托代理人）

簽訂合同時(shí)間： 年 月 日 簽訂合同時(shí)間： 年 月 日

租房不定期合同篇二

第十三條 固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。

【解讀】本條是關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,。

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間,。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止,。如果雙方協(xié)商一致,，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長期限,。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的,，如半年、一年,、二年,，也可以是較長時(shí)間的，如五年,、十年,，甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短,，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的,。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。

固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣,，應(yīng)變能力強(qiáng),，既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定，又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),，使資源配置合理化,、效益化，是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同,。對(duì)于那些常年性工作,，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作,，技術(shù)性強(qiáng)的工作,，適宜簽訂較為長期的固定期限勞動(dòng)合同,。對(duì)于一般性、季節(jié)性,、臨時(shí)性,、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位,，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同,。

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定,。有的用人單位為了保持用工靈活性,，愿意與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。而有的勞動(dòng)者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入,，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。無論雙方的意愿如何,，究竟簽訂哪一種類型的勞動(dòng)合同,，需要由雙方協(xié)商一致后，作出一個(gè)共同的選擇,。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，沒有采取脅迫、欺詐,、隱瞞事實(shí)等非法手段,，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。

事業(yè)單位聘用合同范本

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部

填寫說明：

1,、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。

2,、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無效,。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。

4,、本聘用合同書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫,。

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________ 郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________ 出生年月：_____________

身份證號(hào)碼：________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號(hào))和________________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一 .聘用合同期限

本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二 .聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1,、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3,、___________________________________________________

(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

租房不定期合同篇三

贈(zèng)與者_(dá)___________（以下簡稱甲方）,、受贈(zèng)者_(dá)_____________（以下簡稱乙方），雙方就定期性贈(zèng)與事宜締結(jié)契約如下：

第一條 甲方提供乙方監(jiān)護(hù),、養(yǎng)育其子______________（以下簡稱丙方）的養(yǎng)育補(bǔ)助費(fèi),，于每年_______月底及_______底，無償贈(zèng)與人民幣各______________元整,。

第二條 前條定期贈(zèng)與期間,，自_______年_______月_______日始至丙方成年為止。

第三條 乙,、丙雙方倘有不良行為依刑法有關(guān)處罰之明文者,，甲方可撤銷本契約。

本契約一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

贈(zèng)與人（甲方）：___________

住址：_____________________

身份證統(tǒng)一號(hào)碼：___________受贈(zèng)人（乙方）：___________

住址：_____________________

身份證統(tǒng)一號(hào)碼：__________________年_______月_______日

租房不定期合同篇四

贈(zèng)與人（甲方）：

住所：

有效證件號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

受贈(zèng)人（乙方）：

住所：

有效證件號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲方自愿向乙方定期提供,，并與乙方達(dá)成以下贈(zèng)與協(xié)議,。

第一條乙方獲自甲方的贈(zèng)與只得用于，不得挪作他用,。

第二條甲方于每年和分兩次向乙方無償贈(zèng)與人民幣元整,。交付方式為。

第三條前述贈(zèng)與的有效期為年,，自開始至?xí)r止。

第四條合同履行期間若乙死亡,，其繼承人可繼承其受贈(zèng)者地位,。

第五條甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)所獲贈(zèng)與的使用，若乙方不當(dāng)使用時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方予以改正,。如果乙方不予改正的，甲方可以撤銷贈(zèng)與,。

第六條如果甲方不按時(shí)履行贈(zèng)與義務(wù)的,，乙方可以請(qǐng)求其限期交付。

第七條如乙方疏于甲方有權(quán)解除本合同,。

第八條如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規(guī)定,，適當(dāng)?shù)亍⑷娴芈男衅淞x務(wù),，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任,。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害，應(yīng)由違約一方賠償,。

第九條本合同自之日生效,，合同文本壹式份,，甲、乙雙方各執(zhí)份為憑,，具有同等效力,。

第十條甲乙雙方就本合同項(xiàng)下的相關(guān)事項(xiàng)產(chǎn)生爭議的，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向人民法院提起訴訟。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

住址：

住址：

電話：

電話：

年月日

年月日

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)：

租房不定期合同篇五

《勞動(dòng)合同法》第13條規(guī)定：固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。

固定期限勞動(dòng)合同,，具體是指：

(1)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。

(2)勞動(dòng)合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即告終止,。

(3)如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，延長期限,。

(4)固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如一年,、二年,，也可以是較長時(shí)間的，如五年,、十年,，甚至更長時(shí)間。

實(shí)踐中固定期限的勞動(dòng)合同運(yùn)用較多,，許多勞動(dòng)合同都是一年一簽,，造成這種情況的原因，主要是有些勞動(dòng)者還把無固定期限的勞動(dòng)合同當(dāng)成“鐵飯碗”,，用人單位解除無固定期限的勞動(dòng)合同比較難,，不愿意訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定,。

租房不定期合同篇六

不定期房屋租賃合同是指當(dāng)事人沒有約定租賃期限或者約定租賃期限不明確的房屋租賃合同。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百三十二條的規(guī)定,，“當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確,，依照本法第六十一條規(guī)定仍不能確定的,，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人,。

當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,，并且按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣仍不能確定的,，視為不定期租賃。當(dāng)事人未明確約定租賃期限的,，視為不定期租賃合同,。

租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物,，出租人沒有提出異議的,，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期,。

事實(shí)租賃合同推定為不定期租賃合同,。承租人可以隨時(shí)通知出租人解除不定期租賃合同;

出租人也可以隨時(shí)解除不定期租賃合同，但應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人,，給予承租人合理搬出出租房屋的期限,。

：租賃期限6個(gè)月以上，當(dāng)事人未采用書面形式的,，視為不定期租賃,。當(dāng)事人約定租賃期限在6個(gè)月以上而未采用書面形式的，不論是否有證據(jù)證明,，一律視為不定期租賃合同,。