隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

招聘專員合同篇一

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日~20日發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將按照按照標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)發(fā)放相應(yīng)報(bào)酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資不計(jì)。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。 十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五,、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

日期： 日期：

招聘專員合同篇二

甲方（用人單位）名稱：_____

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條,、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止,。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止,。

（二）無(wú)固定期限：自__________年________月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自__________年________月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

第二條,、甲方招用乙方在____________,，從事______________________崗位（工種）工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作_______崗位（工種）和工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

第三條,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日_______,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條、月工資__________元，試用期間工資__________元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第六條,、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第七條,、本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_______

乙方（簽字或蓋章）：_______

簽訂日期：_______年______月______日

招聘專員合同篇三

如大家所知，在試用期內(nèi),，除了用人單位可以考核勞動(dòng)者,，我們勞動(dòng)者也是可以考核用人單位的，那么,，在這個(gè)互相考量的時(shí)期內(nèi),，用人單位是否應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同呢?下面馬上在下文為大家解答。

按照法律規(guī)定,，即使是試用期,，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期,。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,。”由此可見(jiàn),，試用期是在勞動(dòng)合同中約定的,，而不是一個(gè)單獨(dú)的有關(guān)試用期的規(guī)定，勞動(dòng)合同生效和終止的時(shí)間都應(yīng)包括試用期在內(nèi),，而且計(jì)算勞動(dòng)合同期限也應(yīng)當(dāng)包括試用期,。

試用期相關(guān)規(guī)定：

“試用期”是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定,，勞動(dòng)合同可以約定試用期,，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期,，一方面可以維護(hù)用人單位的利益,，為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者，試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間,，避免用人單位遭受不必要的損失,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的以及非全日制用工,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于試用期是否簽訂勞動(dòng)合同的法律解答,，綜上可知,，即使在試用期內(nèi)，用人單位也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。此外,，用人單位如果僅與勞動(dòng)者簽訂試用期合同，這也是不對(duì)的,。

招聘專員合同篇四

甲方(雇主)：身_________份證號(hào)：_________乙方(雇員)：_________身份證號(hào)：_________

根據(jù)《^v^合同法》,、《^v^消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等,、自愿、公平,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同,。

第一條服務(wù)內(nèi)容

乙方為甲方提供下列第項(xiàng)服務(wù)。

1,、一般家務(wù),；

2、孕,、產(chǎn)婦護(hù)理,；

3、嬰、幼兒護(hù)理,；

4,、老人護(hù)理；

5,、家庭護(hù)理病人,；

6、醫(yī)院護(hù)理病人,；

第二條服務(wù)場(chǎng)所：

第三條服務(wù)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

第四條服務(wù)費(fèi)用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方,。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

(2)甲方對(duì)乙方健康情況有異議的,，有權(quán)要求重新體檢,。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān),；如體檢不合格,，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形,，有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

(4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與約定服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

(5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過(guò)失而給甲方造成的損失,。

2,、甲方義務(wù)：

招聘專員合同篇五

委托單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

代理單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)：杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽定合同如下：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ,，暫定年薪為 萬(wàn)元,。

1.甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書作為本合同附件,。

3.配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試,。

4.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見(jiàn),，并用書面形式通知乙方,。

1.乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。

2.乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷,。

3.乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告,，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議,。

4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn),，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作,。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單,，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件,。

6.協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn),。

1.總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括基本工資、津貼,、獎(jiǎng)金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi),，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________ 。

2.預(yù)付定金：合同簽定后,，在乙方開(kāi)展搜尋工作前,，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi),。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪,，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi),，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi),。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主,，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

1.甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密,，未經(jīng)乙方同意,，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息,。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息,。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存,。

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才,。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān),。

3.甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才,，在兩年內(nèi)被甲方聘用,，均視為推薦成功,，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職,，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求,，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人,，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi);

招聘專員合同篇六

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)xxx勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

1,、合同期限：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、甲方安排乙方從事工作,，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。

3,、乙方在合同期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_________元,。甲方于次月月底發(fā)放工資,。乙方在本店上班押工資半個(gè)月，合同期滿后發(fā)放所有工資,。

4,、乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)本店造成重大損害的；乙方不能從事由甲方安排工作的情況下,。

5,、乙方辭職，應(yīng)當(dāng)提前60天以書面形式通知甲方,。

6,、年終清算，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

7,、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字生效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

招聘專員合同篇七

用人單位(甲方)名稱： 法定代表人：

勞動(dòng)者(乙方)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址或通訊處：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、本合同為試用合同,。雙方約定的試用期為 月,，既自 年 月 日起至 年

二、乙方同意安排在甲方企業(yè)所在地工作,，從事 崗位(工種)工作,，在合同履行期間，乙方因職務(wù)升遷或不能完成工作任務(wù),，乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)行變崗變薪,。

三、乙方試用期的工資為 元/月,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定：如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

四,、每月 日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延,。

五、甲方遵守國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方對(duì)部分崗位工作時(shí)間有特別規(guī)定的，從其規(guī)定,。員工作息時(shí)間按公司規(guī)定安排執(zhí)行,。乙方應(yīng)完成在工作時(shí)間內(nèi)可以完成的計(jì)劃工作和任務(wù)。

六,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必須的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,。若因乙方違規(guī)操作造成傷害或?qū)追皆斐蓳p失,，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

八,、乙方按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳(如不愿意參保以乙方書面簽字確認(rèn)為準(zhǔn)),。

九,、甲方依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

十一,、對(duì)乙方的過(guò)錯(cuò),，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和本合同的約定予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。既：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反社會(huì)治安管理規(guī)定,、甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，包括有挪用公款、盜竊,、賭博,、吸毒、打架斗毆等行為的;(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損害或商業(yè)信譽(yù)嚴(yán)重影響的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;(6)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;(7)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十三、按照《勞動(dòng)合同》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日經(jīng)書面形式通知乙方本人。乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期為三天)以書面形式通知甲方,。

十四、本合同終止或解除之前 日內(nèi),，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度約定向甲方辦理交接手續(xù),，逾期沒(méi)有辦理交接或損毀公司財(cái)物的，應(yīng)賠償損失,。且甲方有權(quán)不給乙方辦理解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),。

十五、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式披露,、公開(kāi)、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密,。如乙方違反上述條款,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十六,、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償相關(guān)的損失,，具體賠償金額根據(jù)甲方的規(guī)章制度約定執(zhí)行,。

十七、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

十八、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘專員合同篇八

甲方：__________________

乙方：________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為_(kāi)________個(gè)月,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在_________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合?用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)___________

法定代表人簽字：_______簽字：_________________

簽約日期：_________年_______月_______日