合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇一

乙方：____________________________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月,，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元

（含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房）試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

a,、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)；

b,、 在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c,、試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé),；

2,、甲方的義務(wù)

a、為乙方提供必要的工作條件,；

b,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的和培訓(xùn),；

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的`權(quán)利

a,、享有國(guó)家賦予的一切公民權(quán)利,；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,；

c,、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同,；

2、乙方的義務(wù)

a,、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、,、行為規(guī)范的義務(wù)；

c,、維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,；

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a,、試用期滿,， 有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

b,、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利；

c,、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）,；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資,，按30元/天,，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（四）乙方病,、事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天,。

（五）乙方依法享有帶薪假期,。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）,，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)）,，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；

3,、連續(xù)病、事假45天的,。

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于簽字之日起生效,。

法定代表人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

甲方實(shí)行每周5天,、每天8小時(shí)工作制,。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月xxxx元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,。

根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇四

甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________身份證號(hào)碼：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意訂立本試用期合同。

試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。試用期為______個(gè)月,。

甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作,，在工作中細(xì)心指導(dǎo),、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)講解,，對(duì)員工的問題細(xì)心解釋釋疑,，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧,，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí),、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);

甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn),，確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間,，不得無故拖欠。

1,、乙方必須遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密,。

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;

(3)侵占挪用公款,、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;

(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;

(5)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(6)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。

注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的,，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任,。

2、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，由甲方評(píng)估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正,、辭退還是延長(zhǎng)試用期,。

本合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________

電話：________________________電話：___________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇五

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。

4,、勞動(dòng)合同期間,，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件,。

1,、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職,。

2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月,。

3,、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________,。

1、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;

2,、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然;

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并逐出;

4,、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則;

5,、加強(qiáng)防火活動(dòng),，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之;

6,、對(duì)違反治安條例的行為,，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;

7,、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況;

8、支持,、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé);

9、妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用;

10,、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告;

11,、完成安保部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

1、 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,，乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制;

2,、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資;

3,、甲方為乙方安排帶薪休假,。

(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(三)本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無法達(dá)成一致,，合同自動(dòng)終止,。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇六

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的`價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng),，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

六,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

七,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

年________月_______日

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇七

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;

4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元,。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)：_____________________________

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇八

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘 員工 姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補(bǔ)助,。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng),，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后,，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。

2：工作時(shí)間：入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎(jiǎng)金以及出差 補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以 及出差補(bǔ)助,。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車 及火車) 電話費(fèi)：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用,。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪,。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎(jiǎng)金。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對(duì)自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行 考核,，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好,，無不良違紀(jì)記錄， 積極向上,，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng),。

6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致,，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。 員工必須本著公司為家，誠(chéng)實(shí)做人,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認(rèn)真,。

8：本員工無異議,，同意以上規(guī)定：

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇九

甲 方：

電話：

公司地址：

法定代表人：

乙 方：

電話：

地址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員,，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求，在 區(qū)域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位,、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等的 業(yè)務(wù),。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期 個(gè)月,，底薪 元/月，試用后每月指標(biāo)額 萬元,，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月,，整年業(yè)績(jī)累計(jì)完成 萬元,，則整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;

2,、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息,，業(yè)務(wù)員操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的. %提成，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,。

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1,、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。

2,、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),。

3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì),、加工、配送等工作。

4,、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝,、運(yùn)輸,、檢驗(yàn),、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用,。

5,、努力控制、降低產(chǎn)品成本,，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情,，在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格,。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1,、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng),，完成任務(wù)目標(biāo),。

2、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好次日的行程或工作安排。

3,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù),，在業(yè)務(wù)過程中,，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金,。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款,。

6,、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還,。

7,、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng),，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用,，由業(yè)務(wù)員自理。

8,、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量,、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作,。

9、鞏固老客戶,，開發(fā)新客戶,，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌,，善待客戶的意見與投訴,，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系,。

10,、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。

11,、關(guān)愛自己,，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。

工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付,。每筆貨款(含預(yù)付款,、訂金,、分批款、余款,、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %,，剩余 %作為風(fēng)險(xiǎn)押金,，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿 元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金,，合同解除或結(jié)束后 個(gè)工作日內(nèi)(國(guó)家法定休息,、節(jié)假日除外)退回乙方。

聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿,，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前 日以書面形式通知對(duì)方終止,。終止合同后,，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金,。

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后,， 天內(nèi)未能糾正過失。

2,、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性,。

3,、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等,，損害甲方利益,，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理,。

4,、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知,，本協(xié)議自動(dòng)終止,。

5、乙方連續(xù) 二 個(gè)月無任何業(yè)績(jī)或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo),，甲方有權(quán)終止合同,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：__________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇十

用人單位（甲方）名稱：

法人代表：

地址：

勞動(dòng)者（乙方）姓名：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話號(hào)碼：

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需要試用的精神,，在雙方平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，制定本試用期勞動(dòng)合同,。

一、本合同為試用期勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為（ ）個(gè)月,，既自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、乙方的聘用崗位為：（ ）在試用期內(nèi),，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

三,、乙方在試用期間工資為（ ）元/月，此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇,。每月工資自乙方上班之日起次月( 4 )日發(fā)放工資,，如遇節(jié)、假日順延發(fā)放,。

四,、乙方報(bào)到時(shí)，應(yīng)向甲方提供有效的身份證原件,，學(xué)歷證原件（學(xué)位證）,，職稱證原件，暫住證原件以及其他相關(guān)證件和證明,。甲方將復(fù)印留底,、歸檔。

五,、在試用期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范,，維護(hù)甲方的聲譽(yù),、利益。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式披露,、公開、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密,。

六,、乙方如在報(bào)到后主動(dòng)提出辭職,，需提前三日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，工作時(shí)間不滿一個(gè)月當(dāng)月工資按1000元/月發(fā)放,。超過一個(gè)月的,，工資按乙方實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。

七,、在試用期內(nèi),，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照第六條,。

八,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職,，給甲方經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)造成損害的,，或因乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)追償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,。

九,、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。

十、在試用期內(nèi),，甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動(dòng)硬盤等辦公用品,。如被乙方損壞或丟失，乙方須照價(jià)賠償,。

十一,、試用期滿前一周，乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，甲方對(duì)其做出工作表現(xiàn)評(píng)估,，合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,，轉(zhuǎn)正后,，乙方享受正式員工待遇，并繳納社會(huì)保險(xiǎn),。評(píng)估不合格者將予以解雇,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

十四,、未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

日期： 日期：

員工招聘的合同 員工招聘合同書篇十一

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號(hào)碼（其他有效證件號(hào)碼）：___________________________

根據(jù)民法通則,、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間,。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假,。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________,。

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé),。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒,、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作,。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂。

______________________________________________________,。

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日