隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

專職人員聘用簡單合同篇一

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年（含試用期______月）,，自______年______月______日（首次合同從報到之日起,，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在____________（科室,、部門）,，擔任____________（崗位、職位）,。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責(zé)乙方的日常人事管理,。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。

（四）根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

（五）其他________________________________________________,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核,、考察,，遵紀守法。

（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的'各項工資,、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國、探親,、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更,、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方,。

（一）履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格。

（二）損害單位權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

（三）無理取鬧,、打架斗毆,、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的,。

（五）被*,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

（七）偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作,。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同

（一）患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,，本合同自行終止

（一）合同期限屆滿,。

（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內(nèi)乙方死亡,。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責(zé)任自負,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

______年_____月_____日

專職人員聘用簡單合同篇二

甲方：__________________（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一,、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,，共計_________個月。

二,、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則,，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行,。

三,、甲方的基本權(quán)利

（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰,；

（2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方,。

四、乙方的基本權(quán)利

乙方享有公司試用期工資待遇,；對試用狀況不滿意,，有請求辭職的權(quán)利。

五,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

1、試用期滿,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

2,、對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同；

3,、試用期內(nèi),，乙方請長病假5天、事假計超過5天者,，試用合同自行解除,。

六、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

七,、乙方因工作能力或績效不佳,、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除此協(xié)議,，甲方亦不負任何責(zé)任。

八,、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單,，方可辦理離職手續(xù),，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責(zé)任。

九,、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準,，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

身份證號：__________________地址：______________________

_________年_______月______日_________年_______月______日

專職人員聘用簡單合同篇三

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為____,。自____年___月___日至____年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。

三,、工作時間：

根據(jù)甲方的安排進行分配,。

四、工資待遇：

工資為每月元,，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當?shù)脑鰷p,。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補助。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時,，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,，甲方有權(quán)限時辭退,。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮,，破壞損壞學(xué)校物品,，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退,。

(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價、進價機密,，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件,、管理文案及利用學(xué)校名譽盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實,，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi),，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品,、挪用貨款,、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責(zé)任及法律責(zé)任,，并扣發(fā)本月工資,。

(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān),。

(6)乙方需按時上班,，不遲到、不早退,、不曠工,。有事需要請假、調(diào)班,、調(diào)休或離開崗位時,，必須經(jīng)過甲方的批準同意。否則,，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰,。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,，而且還需要簽署至少一年的`勞務(wù)合同,，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

六,、乙方聘用期滿,，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。

本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效,。

甲方：______________________(簽字)

乙方：______________________(簽字)

簽訂合同日期：____年___月___日

專職人員聘用簡單合同篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方本照平等自愿的原則,，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解,，雙方產(chǎn)生了互任互信,，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；

第一條：甲方聘雇乙方擔任職務(wù),，起工資（包括工資及各項津貼）元,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,，保證按月發(fā)放。

第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時,，則須提前十日通知對方終止,。如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠實信用,，負責(zé)和藹”的精神處事待人,，團結(jié)合作。

第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責(zé),，如有遺漏,，愿負法律之責(zé)任。

第五條：乙方對甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護愛惜之責(zé),，如有破壞，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù),。

第六條：尾款，如有顧客提前下機未退的尾款歸甲方所有,，乙方不得截留,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責(zé),，一經(jīng)核準,，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時,，即確保賠償并負法律上責(zé)任。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日