合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

職員聘用合同書簡單 員工聘用合同書篇一

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為____ 年(或____ 個月),，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

每周工作____天,，星期____休息。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

(一)乙方在試用期間,，月薪為____ 元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的,，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn),。

(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元,。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金____ 元。

(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份，報主管機關(guān),、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

代表人：________________ 代表人：________________

____年____月____日 ____年____月____日

職員聘用合同書簡單 員工聘用合同書篇二

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________ 姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________ 家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起,，至___年___月___日止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康,。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn),。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間,、公休假日,、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險,。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________,。

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱,。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二) 年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的,。

上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三) 因工(公)負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五) 距國家規(guī)定的退休年齡xx年以內(nèi)的;

(六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二) 甲方未履行本合同的;

(三) 考入普通高等院校的;

(四) 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(五) 依法服兵役的,。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條 乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

第二十條 符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

(一) 本合同期限屆滿的;

(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三) 乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五) 甲方依法注銷的,。

第二十一條 本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項,、第(二)項,、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第二十四條 在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿xx年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足xx年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級,，要求續(xù)定聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時,，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止,。

第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年,。

第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二) 本合同未到期,，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

(三) 由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的,。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________

第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同,，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補償金：

(一) 甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

(二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;

(三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的,。

經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作一年,，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計算,。

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

第三十三條 本合同未盡事宜或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十五條 本合同的附件如下：

___________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽或蓋章)_____________

法定代表人

或委托代理人(簽或蓋章)____

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機關(guān)意見

鑒證機關(guān)印章___________

鑒證員印章_____________

______年______月_____日

職員聘用合同書簡單 員工聘用合同書篇三

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月

日起生效,。

第十五條本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽)職稱：

乙方(姓名)：(簽)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：