合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。
職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單 員工聘用合同書(shū)篇一
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
合同期限為_(kāi)___ 年(或____ 個(gè)月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。
每周工作____天，星期____休息,。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定,。)
(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___ 元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬,，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同,。
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____ 天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定,。)
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
(一) 甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。
(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金____ 元。
(四) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單 員工聘用合同書(shū)篇二
甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名稱：_____________________ 姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________ 出生年月：_________________
(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________
身份證號(hào)碼：_______________
地址：_____________________ 家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問(wèn),，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止,，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),，保障乙方的安全與健康。
第四條 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能,、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn),。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。
第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。
第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日、女工保護(hù),、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。
第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________,。
第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱,。
第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(七)國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;
(二) 年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的,。
上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________,。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第十五條 乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;
(五) 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡xx年以內(nèi)的;
(六) 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。
第十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一) 在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);
(二) 甲方未履行本合同的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
(五) 依法服兵役的。
第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十九條 乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同,，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。
第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三) 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;
(五) 甲方依法注銷的,。
第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),。
第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第二十三條 甲方與乙方解除,、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí),，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿xx年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足xx年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同,。
第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同,。
第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。
第二十七條 本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。
第二十八條 屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
(一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的;
(二) 本合同未到期,，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;
(三) 由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的,。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________
第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同,，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。
第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一) 甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;
(二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;
(三) 因甲方未履行本合同,，乙方解除本合同的,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計(jì)算。
第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________________________________________
第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力,。
第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十五條 本合同的附件如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽或蓋章)____
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機(jī)關(guān)意見(jiàn)
鑒證機(jī)關(guān)印章___________
鑒證員印章_____________
______年______月_____日
職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單 員工聘用合同書(shū)篇三
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。
第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理,。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。
第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
第十四條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月
日起生效,。
第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：(簽)職稱：
乙方(姓名)：(簽)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
