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醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃 醫(yī)院內(nèi)部審計工作報告篇一

xxxx年是我院迅速發(fā)展的一年,，醫(yī)療、科研,、管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計科認真貫徹落實衛(wèi)生局,、審計局等上級部門的指示精神,，結(jié)合我院實際，在做好審計工作的同時,，積極配合其它各項工作的開展,。堅持完善自我,，提高認識的原則,，努力完善審計制度,，健全審計機構(gòu),，調(diào)整人員結(jié)構(gòu),。

1,、規(guī)范了審計工作流程,，按照xxxx年審計工作計劃,，進一步加強了對院內(nèi)各經(jīng)濟項目的監(jiān)管,。

2,、參與制定了醫(yī)院物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項,。規(guī)范了經(jīng)濟行為,，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

3,、在審計部門單獨成立時,，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),，可以更好的為領導提供決策依據(jù),。

4、調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu),新增專業(yè)審計人員1名(應屆本科畢業(yè)生),，加強了審計隊伍建設,。

強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì),，使我院每個內(nèi)審人員都真正成為 思想領先,、業(yè)務過硬、技能嫻熟,、務實高效的工作高手,。

1、參加審計廳,、市審計局,、市衛(wèi)生局規(guī)財處召開的培訓班，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗,。

2,、與南昌市第九醫(yī)院、江西省精神病醫(yī)院等審計人員相互交流,，共同探討審計工作新思路,。

3、加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習,，積極進行學術研究和探討,。

1、參與后勤維修審計

隨著醫(yī)院業(yè)務不斷的擴大,，后勤管理部門所涵蓋的內(nèi)容也越來越豐富,，這就要求我們須建立健全管理制度。我們參與制定了一系列后勤管理的規(guī)章和措施,，對零星維修每月審計一次,，對基建維修的每個項目都進行審計，截止到6月底,，共為醫(yī)院節(jié)省開支1000余元。為推動醫(yī)院的后勤發(fā)展起到了應有的作用,。

2,、參與財務收支審計

做好醫(yī)院財務賬面審計工作，為保證醫(yī)院財務賬面的合法性、合理性,、準確性,，我科室配合審計局對醫(yī)院xxx年財務收支情況進行審計，對存在的問題進行了及時有效的整改,，進一步規(guī)范了財務制度,，為領導提供了決策依據(jù)，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出了貢獻,。

3,、參與各項招投標工作審計

隨著醫(yī)院業(yè)務的迅速發(fā)展，加強內(nèi)部管理,，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要,。醫(yī)院工程建設和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設和物資采購工作的有效控制,，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束,。我們參與制定招投標程序的相關規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標工作中真正堅持公開,、公正,、公平的原則。根據(jù)《政府采購管理辦法》要求,，我科室切實加強了對單位采購活動的監(jiān)督,，尤其是對藥品、醫(yī)療器械等招標采購,，進一步預防了商業(yè)賄賂的發(fā)生,。在這半年工作中，單位六個項目的招標工作,，我科室全程監(jiān)督,，嚴肅招投標紀律，較好地保證了招標過程嚴格按照程序和要求,，公開,、公平、公正地順利進行,。為單位節(jié)約資金萬余元

4,、參與物價審計

為了加大醫(yī)療收費的監(jiān)督，我科室每個月定期對出院病歷,、運行病歷及藥房處方批價的情況進行檢查,，截止到6月底，發(fā)現(xiàn)20多份出院病歷,，30多份運行病歷存在“三單不符”的現(xiàn)象,，并及時做出了整改,。

5、參與專項支出審計

科研工作是醫(yī)院發(fā)展的一項至關重要的工作,，我們集中力量加強對科研專項資金的審計監(jiān)督,，使這些資金充分發(fā)揮作用和效益。半年來我們開展科研經(jīng)費審簽10項,，促進了科研工作的發(fā)展,。

1、領導的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關鍵,。領導的重視程度越高,，內(nèi)審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大,。我們在認真做好工作的同時,，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況,，爭取領導的信任,，取得了領導對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持。

2,、健全的審計機構(gòu),，合理的人員結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎條件。在院領導的高度重視和幫助下,，審計機構(gòu)不斷得到完善,，工作效率明顯提高。合理的人員配置和人員結(jié)構(gòu)便于工作的順利開展,，為我院審計工作的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎,。

3、內(nèi)審要樹立服務意識,。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重,，寓監(jiān)督與服務之中。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,，它的目標是為了加強內(nèi)部管理,，為管理者服務。結(jié)合學校實際,，內(nèi)審工作的監(jiān)督,、評價、控制職能都必須著眼于為學校經(jīng)濟發(fā)展服務,，把服務意識融于整個審計過程中,，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù)。

醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃 醫(yī)院內(nèi)部審計工作報告篇二

醫(yī)院內(nèi)部審計作為醫(yī)院的經(jīng)濟監(jiān)督部門,，構(gòu)建和諧社會,、和諧醫(yī)院都與內(nèi)部審計工作息息相關,，深入地把握審計工作的基本思路，認真履行好自已的職能,，積極為促進醫(yī)院和諧發(fā)展服務是關健。我室20xx年工作計劃如下：

1,、全面履行審計職責,，提高審計監(jiān)督能力。在工作中要自覺遵守,、嚴格執(zhí)行審計工作要求和審計程序,，克服審計過程中的隨意性。

2,、堅持“全面審計,、突出重點”的審計思路。醫(yī)院由于經(jīng)營規(guī)模的擴大,，經(jīng)營業(yè)務的日趨復雜,，使得內(nèi)審對象及內(nèi)審面逐步擴展。因此,，醫(yī)院內(nèi)審工作要從醫(yī)院的經(jīng)濟工作中心出發(fā),，重點著眼于對加強各類資金管理能力、提高經(jīng)濟效益與社會效益等事項,。

3,、改進審計計劃管理，使審計年度計劃要和我院的經(jīng)濟工作計劃在時間上錯位半年,，使審計計劃能確實落到實處,，建立健全規(guī)章制度，提高財務管理水平,。

4,、提高審計人員素質(zhì)。不斷更新審計人員整體知識結(jié)構(gòu),、提高綜合素質(zhì),， 做好審計人員的教育培訓。只有審計人員綜合素質(zhì)提高了,，審計質(zhì)量才能得到保證,。

內(nèi)部審計對所審查的活動向院領導提供分析、評價,、建議和咨詢,，幫助他們更有效地管理醫(yī)院。內(nèi)部審計查出問題的過程,，是解決問題的過程,。審計工作不能停留在揭露問題上,，要站在醫(yī)院發(fā)展的前沿，立足于縱觀全局的基點上,，扣緊為醫(yī)院經(jīng)濟決策,、經(jīng)濟管理服務、促進醫(yī)院經(jīng)濟健康,，樹立起服務第一理念,，采取參與式的審計策略。盡可能地對被審計的科室面臨的困難和對策提供咨詢意見:主動請求被審計科室對自己的工作方式,、服務態(tài)度和服務質(zhì)量提出建議;為醫(yī)院加強管理,、完善決策機制發(fā)揮參謀助手作用，更好地為醫(yī)院的和諧發(fā)揮重要作用,。

在市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院被推向市場，醫(yī)院的生存不再取決于上級主管部門的意志,，而是取決于市場對醫(yī)院的接納程度,，取決于醫(yī)院能否為患者提供優(yōu)質(zhì)、價廉的'醫(yī)療服務,，市場決定著醫(yī)院的生存和發(fā)展,。醫(yī)院要開展正常的經(jīng)營活動，向廣大患者提供醫(yī)療服務,，必然會消耗一定的人力,、財力和物力，因此醫(yī)院的經(jīng)營過程也就是資源耗費的過程,，同時也是成本的形成過程,。醫(yī)院之所以必須注意成本是因為每增加一元的成本不僅會增加病人的經(jīng)濟負擔，而且會減少醫(yī)院的收益,，影響醫(yī)院的長期發(fā)展;成本問題解決不好,，醫(yī)院的效益就沒有保障，競爭力也會變得低下,。因此,，內(nèi)部審計要把醫(yī)療服務成本作為基本審計，及時發(fā)現(xiàn)成本管理中存在的主要問題,、重大問題,，找到損失浪費的主要表現(xiàn)、癥結(jié)所在,，做好綜合分析,，針對存在的問題及其原因提出有效的解決辦法和建議，促進醫(yī)院有效節(jié)約與合瓔利用資源,，降低成本,，從而提高經(jīng)濟效益與社會效益,。

隨著醫(yī)院管理信息化程度的逐漸提高，我院計算機信息系統(tǒng)要聯(lián)網(wǎng),，使醫(yī)院內(nèi)部審計從傳統(tǒng)的,、以紙質(zhì)賬簿為載體的財務審計轉(zhuǎn)向以業(yè)務、管理,、績效審計為主,。通過借助計算機審計技術，能及時地獲得相關信息資料,，縮短審計時間，節(jié)約審計成本,從而提高審計效率,。

我們科室要把握時代的脈搏,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足自身,立足內(nèi)部,，充分發(fā)揮應有的作用,，就一定能夠為促進醫(yī)院的和諧發(fā)展作出新的貢獻。

醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃 醫(yī)院內(nèi)部審計工作報告篇三

第一條 為加強衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,，建立健全各單位內(nèi)部審計制度,，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，規(guī)范收支管理,，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)具體情況,，制定本規(guī)定,，醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃。

第二條 衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計是指衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員,，對本單位及所屬機構(gòu)的財務收支,、經(jīng)濟活動的真實、合法性進行獨立監(jiān)督審核的行為,。

第三條 本規(guī)定適用于縣級以上衛(wèi)生行政部門和各類國有衛(wèi)生企業(yè),、事業(yè)單位以及其他衛(wèi)生單位(以下簡稱各部門、各單位),。

第四條 內(nèi)部審計機構(gòu)及內(nèi)部審計人員在本部門,、本單位主要負責人領導下，依照國家法律,、法規(guī)以及本規(guī)定開展審計工作,。單位主要負責人要加強對內(nèi)部審計工作的領導，定期聽取匯報,，研究部署工作,，及時批復年度內(nèi)部審計工作計劃,、審計報告，并督促有關部門,、單位落實審計意見,，保證內(nèi)部審計人員依法行使職權。

第五條 各級衛(wèi)生行政部門應按照國家法律,、法規(guī)的規(guī)定,，設置內(nèi)部審計機構(gòu)，配備審計人員,，開展審計工作,。年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機構(gòu)、年收入20xx萬元以上或所屬單位多的企業(yè),、事業(yè)單位,，應當設置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備專職審計人員,。其他衛(wèi)生企業(yè),、事業(yè)單位可以根據(jù)需要，設置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),，配備專職審計人員,，也可以授權本單位其他機構(gòu)履行審計職責，配備專職或者兼職審計人員,。

第六條 內(nèi)部審計人員應當具有審計,、會計、經(jīng)濟管理,、工程技術等相關專業(yè)知識和業(yè)務能力,。內(nèi)部審計人員實行崗位資格準入和后續(xù)教育制度，各單位應當予以支持和保障,。

第七條 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人必須具備中級以上相關專業(yè)技術職稱或5年以上的審計,、會計工作經(jīng)歷。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人任免應征求上級主管內(nèi)部審計機構(gòu)的意見,，并按干部管理權限任免,。

第八條 內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內(nèi)部審計準則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范,，依法審計,，忠于職守，做到獨立,、客觀,、公正、保密。內(nèi)部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關系的,，應當回避,。任何組織和個人不得干預內(nèi)部審計工作。

第九條 部門和單位應當支持內(nèi)部審計工作,，及時解決工作中存在的問題,，保護內(nèi)部審計人員依法履行職責，保證內(nèi)部審計開展工作和培訓所必需的經(jīng)費,。

第十條 衛(wèi)生部內(nèi)部審計機構(gòu)負責指導和監(jiān)督全國衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,，并對部屬(管)單位組織實施內(nèi)部審計。地方各級衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機構(gòu)負責指導和監(jiān)督本地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,，并對所屬(管)單位實施內(nèi)部審計,。各類衛(wèi)生單位的內(nèi)部審計機構(gòu)負責本單位的內(nèi)部審計工作，并對所屬機構(gòu)進行審計和業(yè)務指導,、監(jiān)督,。各部門、各單位內(nèi)部審計機構(gòu)接受國家審計機關的指導和監(jiān)督,。

第十一條 衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機構(gòu)對本系統(tǒng)內(nèi)部審計業(yè)務指導和監(jiān)督的主要職責是：

(一)按照國家法律和法規(guī)，制定內(nèi)部審計制度規(guī)定及工作規(guī)范;

(二)指導和監(jiān)督有關部門,、單位建立健全內(nèi)部審計機構(gòu),，配備內(nèi)部審計人員，按規(guī)定開展內(nèi)部審計工作;

(三)制定內(nèi)部審計工作計劃,，組織行業(yè)內(nèi)部審計及審計調(diào)查活動;

(四)組織審計業(yè)務培訓,，開展審計工作研究，交流審計工作經(jīng)驗,，表彰內(nèi)部審計先進單位和個人,，工作計劃《醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃》

第十二條 內(nèi)部審計機構(gòu)履行下列職責：

(一)擬定內(nèi)部審計規(guī)章 制度;

(二)審計預算的執(zhí)行和決算;

(三)審計財務收支及有關經(jīng)濟活動;

(四)按照干部管理權限開展有關領導人員的任期經(jīng)濟責任審計;

(五)審計基本建設投資、修繕工程項目;

(六)審計衛(wèi)生,、科研,、教育和各類援助等專項經(jīng)費的管理和使用;

(七)開展固定資產(chǎn)購置和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷,、醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況,、對外投資、工資分配等專項審計調(diào)查工作;

(八)審計經(jīng)濟管理和效益情況;

(九)審計內(nèi)部有關管理制度的落實;

(十)其他審計事項,。

第十三條 內(nèi)部審計機構(gòu)每年應當向本部門,、本單位主要負責人提交工作報告。

第十四條 內(nèi)部審計機構(gòu)對審計工作中的重大事項,，應及時向上級主管部門內(nèi)部審計機構(gòu)報告,。

第十五條 內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)審計業(yè)務的需要，報經(jīng)所在部門、單位主要負責人批準,，可委托具有相應資質(zhì)的社會中介機構(gòu)進行審計,，并檢查監(jiān)督審計業(yè)務質(zhì)量。

第十六條 內(nèi)部審計機構(gòu)在審計工作中應加強與外部審計的溝通與合作,。

第十七條 內(nèi)部審計機構(gòu)在履行審計職責時,，具有下列權限：

(一)要求被審計單位按時報送財務預算、財務決算,、會計報表及有關文件,、資料;

(二)參加本單位基建、設備購置,、財務,、對外投資等相關會議，主持召開與審計事項有關的會議;

(三)參與研究制定有關規(guī)章 制度;

(四)審核會計憑證,、賬簿,、報表，現(xiàn)場勘察實物;

(五)檢查計算機系統(tǒng)有關電子數(shù)據(jù)和資料;

(六)對與審計有關的問題向被審計單位和個人進行調(diào)查,，并取得證明材料;

(七)對嚴重違反財經(jīng)法規(guī),、嚴重損失浪費的行為，做出臨時制止決定;

(八)經(jīng)本部門,、本單位主要負責人批準,，對可能轉(zhuǎn)移、隱匿,、篡改,、毀棄會計憑證、會計賬簿,、會計報表以及與經(jīng)濟活動有關的資料,，予以暫時封存;

(九)根據(jù)審計結(jié)果，提出糾正,、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為,、改進管理、提高效益的建議;

(十)對模范遵守財經(jīng)法規(guī)的被審計單位和人員,，提出表彰建議;對違法違規(guī)和造成損失浪費的被審計單位和人員,，提出通報批評或者追究責任的建議。

第十八條 本部門,、本單位在管理權限范圍內(nèi),，授予內(nèi)部審計機構(gòu)必要的處理、處罰權,。

第十九條 內(nèi)部審計工作的主要程序：

(一)根據(jù)本部門,、本單位的具體情況，擬定審計項目計劃，報經(jīng)單位主要負責人批準后實施;

(二)內(nèi)部審計機構(gòu)實施審計前,，應編制審計工作方案,，組成審計組，并提前3日以書面形式通知被審計單位;被審計單位應配合審計工作,，提供必要的工作條 件;

(三)審計組對審計事項實施審計,，應取得審計證據(jù)，編制審計工作底稿,，由被審計單位相關人員簽字確認;

(四)審計組對審計事項實施審計后,，編制審計報告，并征求被審計對象的意見,。被審計對象在收到審計報告之日起10個工作日內(nèi),，提出書面反饋意見，送交審計組;

(五)內(nèi)部審計機構(gòu)對審計組提交的審計報告進行審核后,，報本部門,、本單位主要負責人審批下達被審計單位，被審計單位應當執(zhí)行;

(六)內(nèi)部審計機構(gòu)應督促被審計單位在規(guī)定的期限內(nèi)落實審計意見,，并書面報告執(zhí)行結(jié)果;

(七)內(nèi)部審計機構(gòu)應對必要的項目實施后續(xù)審計,。

第二十條 內(nèi)部審計機構(gòu)對辦理的審計事項，應當建立完整的審計檔案,，并按照有關規(guī)定保存,。

第二十一條 對審計工作成效顯著的內(nèi)部審計機構(gòu)和履行職責、忠于職守,、堅持原則,、做出突出成績的內(nèi)部審計人員,，所在單位和上級主管部門應給予精神或者物質(zhì)獎勵;對不履行審計職責的內(nèi)部審計人員,，由所在單位給予批評;對濫用職權、徇私舞弊,、玩忽職守,、泄露秘密的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關規(guī)定嚴肅處理,。

第二十二條 對拒絕或者不配合內(nèi)部審計工作,、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計意見以及打擊報復內(nèi)部審計人員的單位和人員,，各部門,、各單位主要負責人應當及時做出嚴肅處理。

第二十三條 各部門,、各單位可根據(jù)本規(guī)定,，結(jié)合實際情況制定具體規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報上級內(nèi)部審計機構(gòu)備案。

第二十四條 本規(guī)定由衛(wèi)生部負責解釋,。

第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。