總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

小學教師個人校本研修工作總結 幼兒教師校本研修工作總結個人篇一

1 、開展有效課堂教學研究 提高課堂教學質量

認真開展有效備課,，有效課堂教學,、有效作業(yè)設計和批改的研究，嚴格要求自己,，在每周聽節(jié)課程之后,，會大家共同討論分析，取長補短,，發(fā)表自己的見解,。這使我受益匪淺。

2,、積極聽課,、研討，總結優(yōu)點,，發(fā)現(xiàn)不足,，逐步提高;使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力,，取得更大的效益,。

3、自我反思及案例

反思,，是教師提高教學水平的一種有效方法,，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調整了教材,，為什么調整教材;反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題,，自己是怎樣及時處理的;反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累,，自己確實掌握了很多“第一手材料”,，悟出了一些道理,，豐富、完善了自己的課堂,，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性,。而且，注意做好課堂實錄,，并整理成文字材料及時上交,。

1、積極參與網(wǎng)絡研修,，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考,，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流,，增長自己的見識,，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界,。

2,、自主學習模式。我學習教學理論,、自我反思,，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃,，并實施計劃,，以彌補自身不足，提高自身能力的方式,。

1,、加強師德培養(yǎng)

教書育人,，師德為本,，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章,，把師德教育和學校的各項活動結合起來,，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表,，自尊自律，廉潔從教,，團結協(xié)作,，積極進取，勇于創(chuàng)新,，成為教書育人的楷模,，學生、家長,、社會滿意的好教師,。

2,、新課程理念研修,。本學期繼續(xù)把學習,、實踐、驗證新課程理念,，作為師資研修的重點任務來重點學習。

一份春華,，一份秋實,，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感,。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

小學教師個人校本研修工作總結 幼兒教師校本研修工作總結個人篇二

時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們幼兒教育提出改革和發(fā)展的新課題,，我們在學習與反思中實踐，注重幼兒園的內涵發(fā)展,，以教育科研為先導,，積極推進新課程實施、不斷轉變教師教育觀念,，提升教師的專業(yè)能力,。一年來，我們以幼兒發(fā)展為本,，結合本園實際,，加強“教”和“學”的研究，提高教師保教能力,，穩(wěn)中求進,，推動幼兒園保教質量，促幼兒健康發(fā)展,。

教師的專業(yè)化發(fā)展是一個過程,，提高教師的專業(yè)化水平是我園師訓的一項重點工作。

1,、加強理論學習,，更新教師的教育觀念。利用頭腦風暴教師沙龍案例交流等多樣的形式,，間周一,、三、五的固定時間,，由輔導員,、科研組長,、科研主任負責，在園中開展園本培訓學習活動針對大家的熱點,、焦點問題以及困惑進行集體學習交流和探討,。鼓勵教師人人做業(yè)務學習的主人，理論聯(lián)系實際,，針對一個問題進行思想的碰撞,，激發(fā)教師的思考與探索。逐步讓老師樹立正確的教育觀,，明確方向,，轉變觀念，大膽創(chuàng)新,。有效的提高了教師們的思想認識和教育能力,。

2、加強教師師德培訓,，提高教師的師德修養(yǎng),。通過定期有效組織教師政治學習活動，開展形式多樣的主題教育活動,，加大宣傳力度,，規(guī)范教師行為，引導教師樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，全面提升教師的師德修養(yǎng)和育德能力。促進師德教育的針對性和實效性,，實行師德一票否決制,。通過政治學習、師德培訓,、主題演講等等活動進一步提升本園教師的師德規(guī)范,，加強了教師的責任感、使命感,，促使師德水平上新臺階,。

3、開展傳幫帶教活動,。抓住機會,，開展多渠道的外部培訓。本學期開展多次與向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體交流活動,。既有青年教師評優(yōu)活動的探討,，又有骨干教師與新教師結對協(xié)議帶教活動。同時讓每個教師有走出去的機會,，為教師創(chuàng)設更多的實地考察機會,，開闊視野,，豐富實踐知識。

4,、在園內開展分層次,、多渠道的帶教培訓工作，進行了分層分類的帶教培訓,，使每個層次的教師都學有方向,、學有目標。尤其加強了新教師的指導和培養(yǎng),，鼓勵青年教師開展自學和自培,，不斷充實自己并用新課程理論來指導實踐，培養(yǎng)她們工作的積極性和主動性,。青年教師分別在片級,、縣級教研活動中公開教學活動，得到同行和領導的好評,。同時我們還繼續(xù)著眼于對骨干教師的培養(yǎng),，給骨干教師壓膽子、搭舞臺,、促成長,，充分發(fā)揮骨干教師的輻射引領作用。

5,、加強過程管理,。在日常工作中以“六個一”活動為抓手,，在認真組織開展集體教學活動的相互觀摩交流活動,；教師自制教玩具評比；聽課筆記,、備課筆記評比等活動,，通過豐富多彩的交流活動努力提高教師的業(yè)務素質。在管理方面園領導定期與不定期對保教工作進行檢查,，重平時巡視的實況記錄,，注重采集信息和積累數(shù)據(jù)。檢查結果向本人公開,，優(yōu)秀事跡加以及時肯定和弘揚,。

1、在新課程實施過程中,，教學活動的質量是關鍵,，為此加強對課程管理顯得尤其的重要。

首先我們以《綱要》和《指南》的為指導,，結合我園實際,，將我園研究課題相關的彩陶藝術教育活動巧妙而有效地融入到新課程中去,，將我們課題研究的內容和新教材主題內容進行替換,、整合。同時本學期又調整了幼兒園的一日活動的安排,，確保游戲、生活,、運動,、學習各課程之間的平衡，使幼兒的一日活動安排更科學合理,。

其次,，在實施新課程過程中，本著“因人而異”的原則,，對個層次的教師提出不同的要求,，對組長以上的老師實現(xiàn)放權，對三年以內的新教師和五十以上的老教師實行,，既規(guī)定主題內容,、規(guī)定教學進度。完善對老師的聽課,、評課制度,，提高老師對活動設計和評價的能力，同時對實習老師及時給予指導,，使其順利完成教學實習任務,。

還有就是深化幼兒園特色教學?！安侍账囆g教育”是我園上學期確立的縣級重點課題,，為了更好地開展課題實踐活動，我們以科研組為核心,，確立本學期開展的系列活動,，教師人人參與活動，月月有特色教學內容,。特別關注教師在教學實踐中新課程理念和行為的落實,，如：關注孩子的經驗、關注教材的園本化等等,。

2,、加強教科研活動的實效。

教科研活動是教師學習交流互動的平臺,，尤其要講究效率和質量,。

首先我們的教科研活動由業(yè)務園長負責，間周定時間,，定主題,，定主角,，激發(fā)教師的主人意識，積極參與活動的組織,、研討,、交流。組長能做到每次活動有充分準備,，積極圍繞討論研究的主題,，通過靈活多變的形式開展活動，努力營造寬松,、愉悅的教研氛圍,，充分調動教師參與教研的積極性，建立合作教研模式,，廣開言路,，促進教師去主動學習、自我提高,，在研討中感悟學習的真諦,。同時教科研組長每次活動都有活動實況的詳細記錄，包括記錄每位教師發(fā)言次數(shù),、內容和簡要觀點等,，注重過程性資料積累。

其次在內容上,，我們根據(jù)幼兒發(fā)展需要,，樹立目標意識，選擇適宜的主題研討內容,，開展了教育科研活動,。本學期我們教科研組主要以集中教研為主，以專題討論為切入點,，轉變教師教育觀念,。主要圍繞關于主題“為幼兒創(chuàng)設豐富的語言環(huán)境”,、“保證教學的有效性”,、“如何更好的組織和開展語言活動”、“如何建立良好的師生關系”,、“如何幫助新教師快速成長”等一系列專題研討,。大家就相關的內容結合自己的教學實踐，通過大量的資料詢查,，進行經驗的分享交流,。讓我們老師在邊學習、邊實踐,、邊思考中對教學有了一些新的感悟,。本學期,，我們還多次組織教師之間的交流活動觀摩，通過觀看,、評價與反思,，尋找在教學中存在的問題，提高教師的教學實踐水平,。

小學教師個人校本研修工作總結 幼兒教師校本研修工作總結個人篇三

我們深深地認識到學校的發(fā)展應以人的發(fā)展為中心,，是以教師和幼兒為中心的發(fā)展。而教師的發(fā)展與成長是學校發(fā)展的核心,，因為孩子的發(fā)展與成長,，歸根結底，還是要靠教師素質的優(yōu)化與提高,。本學年度,，我們在貫徹領會縣托幼辦、研訓室關于校本培訓的一系列專題輔導講座后,，在園長的引領下,，堅持以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力,，在師訓工作中取得了一些成效,。

擁有一支強有力的師資隊伍是實現(xiàn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保障和基石，所以幼兒園始終把培養(yǎng)高素質的教師隊伍作為重中之重的工作,，通過教師基本功訓練,、社區(qū)家園師生才藝展示、相互聽課評課等活動,，切實提高教師的教育教學能力,。

1、堅持持證上崗,，學歷達標率高,。園內在編教職員工33人，全部持證上崗,，學歷達標率為100﹪,。在編22名教師中，本科學歷（包括再讀）占85﹪,，中高級職稱比例為61﹪,。高級保育員比例占50﹪，3名營養(yǎng)員均為高級工,。

2,、師德規(guī)范，凝聚力強。我們通過師德演講,，提高教師的團隊意識,、責任意識和主人翁意識。幼兒園還充分發(fā)揮工,、黨,、團組織的作用，積極組織教職工開展豐富多彩的活動,，如：教工運動會,、聯(lián)誼會、外出參觀考察活動,、才藝比賽,、演講比賽等等。在幼兒園各類展示活動,、各級比賽的過程中,，全體教工齊心協(xié)力、團結合作,，大家心往一處想勁往一處使,，放棄節(jié)假日，在幼兒園加班加點,，沒有叫苦喊累,，教職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

3,、分層培養(yǎng)梯隊帶教,。我園建立起了教師分層培養(yǎng)梯隊帶教的管理機制，充分發(fā)揮出特長教師,、骨干教師,、高級教師的帶教作用，每周師徒各聽一次課并互評,，每周指導一次班務管理和家長工作,，每學期師徒各公開一次教研課，扎實有效地開展好師徒帶教活動,，有力地推進了不同層次教師的成長,。目前我園已有學科帶頭人一人，縣級骨干二人,，園級骨干多名,，教師的總體水平迅速提升,。

全園教師參與教育科研的熱情高,，科研興園的意識強，初步形成了人人參與各個實踐的教科研氛圍。園長親自掛帥,，科研,、教研組長具體負責，每月進行教科研小組例會,，推進課題的進程,。同時我們還加大內體改方案中教科研獎勵基金，設立立項獎,，參與獎,，提供課題活動經費以及課題獲獎經費等，保障科研課題的順利完成,。

我們建立市,、縣、園三級課題管理網(wǎng)絡,，課題內容豐富,，有上海市“十一五”家教課題，有圍繞藝術教育研究的縣級重點課題,，還有幼兒健康保健課題等等,。我們加強課題的過程性管理，教師們以教研組為主陣地,、以教學月實踐為契機,，緊緊圍繞幼兒園龍頭課題加強課題的研討實踐，確立集體教研課題,，借助教研組力量共同學習,，分別實踐，并在學習實踐研討中,，一步一個腳印地解決著課改中面臨的實際問題,。

如我們進行了“主題背景下環(huán)境創(chuàng)設”的研究，讓環(huán)境貼近幼兒,，適合幼兒的年齡特點,；讓環(huán)境與幼兒對話，增強幼兒在環(huán)境創(chuàng)設中的參與互動性,；讓環(huán)境啟發(fā)幼兒,，利用廢舊材料創(chuàng)設操作性強的.活動區(qū)等等。

我們進行了“如何為幼兒建立成長檔案”的研究,，并在實施過程中不斷調整充實和完善,。在記錄幼兒發(fā)展狀況的同時，為教師有效實施新課程提供了有力地支持,，更為家長提供了感受幼兒學習方式,、了解幼兒發(fā)展過程,、共享幼兒成長喜悅的窗口，使家長能有針對性地支持孩子發(fā)展,。

我們還進行了預設與生成的學習研究,，重在革新教學方法，尊重幼兒的自主學習,，重視探索性,、體驗性的學習方式的運用，使幼兒能根據(jù)自己的興趣,、經驗水平,、思維方式能動地與周圍的人、事,、物進行最直接的“對話”,，自主地建構經驗，教師以有效的引發(fā)策略,、支持策略,、回應策略推動孩子的發(fā)展，使幼兒的學習更自主,、更快樂,、更富有意義。

小學教師個人校本研修工作總結 幼兒教師校本研修工作總結個人篇四

本學年,，我通過學習更新了知識結構和能力結構,，進 一步發(fā)展了自己的個性特長，具有鮮明的教育,、教學個性,，并創(chuàng)出自己的教育、教學風格和特色;特總結如下：

能扎扎實實豐富自己的業(yè)務素質和政治修養(yǎng),，以求對學校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用,。

1、業(yè)務素質方面

①豐富了遠程教育專業(yè)的知識,，能熟練的運用各種教學資源進行電子備課,。

②豐富了教研方面的知識，具有一定的理論水平和實踐能力,。

③運用多種形式,，提高了課堂教學效果。

④更好的指導學生進行計算,，使計算能力有了提高,。

1、以“同伴互助,，自學反思”為主要形式,。

我自主學習,，學以致用，學用結合,，形成學習與反思的習慣,，增強研究意識,，分析和解決自己在教學中遇到的實際問題,，克服被動性、盲目性;把日常工作與教學融為一體,，以新課程為導向,，靈活運用案例分析、行動研究,、教育實驗等多種活動方式,，深入了解并及時解決教育教學中的困難和問題，努力提高教育,、教學研究的針對性和實效性,，邊學習邊實踐，邊實踐邊反思,，邊反思邊改進,，邊改進邊提高。遇到解決不了的困難,，和同伴合作,、探究，不斷探索,、創(chuàng)新,、調整、充實,，總結經驗,，提高了自己的專業(yè)發(fā)展水平。

2,、認真學習《基礎教育新課程改革綱要(試行)》和數(shù)學新課程標準以及各種書刊等先進的教育教學理論,，使自己具有良好的職業(yè)道德水平，扎實的教育教學專業(yè)知識,，廣闊的知識背景,，較高的業(yè)務水平，來加快新課程發(fā)展建設步伐,，適應新課程標準下的課堂教學,。

3、更好地運用電子備課平臺和教學課件,，以突出重點,，突破難點,。

4、專題講座：結合教育熱點和教學實際,，利用遠程教育等資源聽專家學者的專題講座,。

5、教學觀摩：隨時和本組教師互聽互評,，進行教學交流,。

總之，本學期我勤奮努力,，很好地完成了計劃,。使自己有較大的進步。

小學教師個人校本研修工作總結 幼兒教師校本研修工作總結個人篇五

為使自己不斷提高教育理論和學術水平,，增強知識更新能力和教育教學能力,，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質,，不斷適應新時期教師培訓和教研的需要,。特制定了個人研修計劃，內容如下：

在教學中不斷學習,，認真思考,，反復實踐，提高業(yè)務能力,，錘煉專業(yè)精神,，豐富教學智慧，形成教學風格,。積極開展校本教研,，真正成為農村教學的業(yè)務能手。

1,、勤于學習,，樹立終身學習的觀念。

堅持不懈地學,，樹立終身學習的觀念,。 多渠道地學。要做學習的有心人,，在書本中學習,，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識,，增強自己的理論積淀;也要在“無字處”學習,，學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經驗,，以達到取長補短的目的,。廣泛地閱讀各類有益的書籍,，學習各種領域的知識、技能,，特別要學習現(xiàn)代信息科技,，不斷構建、豐富自己的知識結構,。

2,、立足課堂，善于思考,，在實踐中探求,、感悟,。教學工作中進行教學反思,。反思自己教學理念，反思教學的實際成效,。探求成功的教學模式,，思考教育教學的現(xiàn)實問題，理論與實踐結合的問題,。

3,、提升業(yè)務，樂于動筆,， 揚長補短,。加強基本功的訓練。每天堅持動筆,，正人先正己,，育人先育己。不斷豐富自己的內涵,。轉化為教學的動力之源,。

4、時刻不忘調整心態(tài),，始終以積極樂觀的心態(tài)面對工作面對學生,。

1、看2本教育教學理論書,。做好讀書筆記,。做到認真研讀，讀有心得,。學習別人的先進經驗,，為寫好自己的每一篇論文做準備。結合教學實踐,、生活點滴,，撰寫學習感悟文字,。把所讀經典作為反觀自身的明鏡，端正教育教學行為方式,。

2 ,、網(wǎng)絡平臺，積極學習研討,。每天瀏覽教育類網(wǎng)頁1小時,，進行網(wǎng)上交流和研討。利用網(wǎng)絡寫教學日志,，不斷在反思中進步,。

3、深入開展校本課題研究,。以實踐活動為載體,，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優(yōu)勢,，開展集體備課,，集體研討?；ハ鄬W習提高教學實效,。積極參加課堂會診制度，向學校里同行學習好的方面,。立足學校實際,，解決當前農村數(shù)學教學難題，以研促教,。

4,、認真聽課評課，積極備課做課,。利用觀摩學習的機會,，見賢思齊，學習提高,。通過實踐反思再實踐的教學活動,，研修提高教學能力，優(yōu)化教學模式,，豐富教學藝術,。