心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

規(guī)章制度心得體會篇一

作為21世紀(jì)的大學(xué)生,，我必將努力約束好自己,，遵守校規(guī)校紀(jì)，注意自己的一言一行,，積極開展批評和自我批評,，學(xué)會認(rèn)真反思自己在生活學(xué)習(xí)上的一些不足，不斷提升自己。

“不成規(guī)矩難成方圓”,，大學(xué)之所以稱得上是半個社會,，這就需要我們有一定的行為規(guī)范準(zhǔn)則。而《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》就是一部這樣的“法律”,，它指引我們大學(xué)生要時時刻刻注意自己的形象,，規(guī)范自己的行為，作一名跨時代的大學(xué)生,，為家,，為校，為國爭光,。xxxx一系列的管理規(guī)定,，是我們?nèi)粘W(xué)習(xí)、生活,、行為規(guī)范等方面的指導(dǎo)性文件,，是我們莘莘學(xué)子的大學(xué)生活的.指明燈，也是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行依法管理的依據(jù),。學(xué)生我必將嚴(yán)格遵守,，配合學(xué)校工作，做一名合格優(yōu)秀的大學(xué)生,。

通過學(xué)習(xí)學(xué)校章程,、高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則，xxxx管理規(guī)范,，提高了自己的思想認(rèn)識,，使我認(rèn)識到加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性,，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性,。認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我以后的日后的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。同時也深刻明白了學(xué)校章程,，宿舍管理規(guī)定和課堂考勤管理辦法，xxxx學(xué)生申訴處理辦法的詳細(xì)內(nèi)容,，認(rèn)識到這些規(guī)定的真正目的在于為維護(hù)廣大師生切實(shí)利益,，進(jìn)一步促進(jìn)xxxx的可持續(xù)發(fā)展。

在不斷深入學(xué)習(xí)各種管理規(guī)定后,，對我的內(nèi)心觸動很大,，各項(xiàng)工作的制定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài),，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,，集體意識,。個人力量再強(qiáng)大也是有限的，如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,，不按照規(guī)章制度執(zhí)行,，就可能犯錯誤。我通過這次的學(xué)習(xí),，可以能更好的奉獻(xiàn)班級,，為xxxx的壯大貢獻(xiàn)微薄之力，做優(yōu)秀積極的當(dāng)代大學(xué)生,。

針對本人存在的一些不足,，結(jié)合相應(yīng)管理規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握xxxx規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是真端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度,，將各項(xiàng)制度落實(shí)到學(xué)習(xí)生活中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識,，要求自己愛集體,，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,，做一個合格的、光榮的當(dāng)代大學(xué)生,。

規(guī)章制度心得體會篇二

很多成功的學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)也表明,，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理建設(shè)，不僅僅是為了更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標(biāo),，確保師生在校身心都能健康發(fā)展,，它對于優(yōu)化學(xué)校校園環(huán)境、促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展等都有重要的意義,。做好常規(guī)便是奇跡,，因?yàn)槌Ｒ?guī)形成習(xí)慣，習(xí)慣常決定一切,。

實(shí)行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序,，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”,，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度來約束,，便沒有長期一貫的堅(jiān)持執(zhí)行,，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實(shí)到實(shí)處,，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等,，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍,。

制度是教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的保障，為了讓教育教學(xué)常規(guī)制度與新課程相適應(yīng),，我們將與時俱進(jìn),，對常規(guī)的教育教學(xué)制度及時修改，及時補(bǔ)充,，及時完善,，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展。

1,、完善備,、教、批,、輔,、考教學(xué)常規(guī)制度。嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的教育教學(xué)常規(guī)完善我們學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)制度,，備課以備教學(xué)理念為突破口,，引導(dǎo)教師把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高備課的實(shí)效性,；教學(xué)以學(xué)生的需要為切入點(diǎn),，引領(lǐng)教師追求平實(shí)常態(tài)的課堂。從教師的業(yè)務(wù)需要出發(fā),，增補(bǔ)和刪減學(xué)校原有的一些教育教學(xué)常規(guī)制度,，讓教學(xué)常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進(jìn)行行為，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平,。

2,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、反思,、培訓(xùn)等教師專業(yè)發(fā)展制度,。學(xué)習(xí)型教師、研究型教師是新課程對教師提出的高要求,。為了讓學(xué)習(xí),、反思成為教師的一種習(xí)慣，必須制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,、反思制度,、培訓(xùn)制度來督促,。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,、改變學(xué)習(xí)手段,，讓教師自覺學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來為教師服務(wù),，用學(xué)習(xí)來修煉教師學(xué)識和品性,。

細(xì)節(jié)決定成敗，抓好教育教學(xué)常規(guī)的細(xì)節(jié)處,，就能促進(jìn)師生素質(zhì)的和諧發(fā)展,。課堂上要效益。讓課堂實(shí)實(shí)在在,。課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地,，觀察課堂，研究課堂,，評價(jià)課堂,，讓課堂實(shí)實(shí)在在成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外,，可開展“校外學(xué)一點(diǎn),、課堂用一點(diǎn)”的`兩點(diǎn)活動，引導(dǎo)教師學(xué)以致用,；開展“讓學(xué)生說教師,、讓教師說特色、讓同行說質(zhì)量”的三說活動,，引導(dǎo)教師提高教學(xué)效果,；開展“教學(xué)小竅門”交流活動，讓教學(xué)效果落實(shí)到每節(jié)課的每個教學(xué)細(xì)節(jié)中,。

在學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕,，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距,，要及時察覺問題,，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進(jìn)行師德教育防止有個別教師為成績而對學(xué)生發(fā)急,，造成體罰或變相體罰學(xué)生,。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿論的變化本來很活躍的學(xué)生突然變得沉悶，紀(jì)律狀況突然變得很差,，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題,，及時找到問題的根源，進(jìn)一步確定問題的性質(zhì),，采取及時有效的辦法解決問題,，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。

規(guī)章制度心得體會篇三

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識,，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向,；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國有國法,，家有家規(guī)。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好,。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念,，那就是合規(guī)觀念,。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險(xiǎn),，正如我們常說批評教育只是手段,，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此,，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。

二是堅(jiān)持兩個原則,，在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的,。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

三是建立三種機(jī)制,，公司規(guī)章制度要達(dá)到長效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,。首先是要有多種形式、多種渠道,、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的,，哪些是不能做的、違規(guī)的,，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘,；其次是要有全方面、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過公安機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對于非惡意,、自我認(rèn)識強(qiáng),、改正到位，未造成重大損失的.要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀,、公平公正。

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度,、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度,，達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的,。

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視,，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

近年來,，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn)。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,，強(qiáng)化自我保護(hù)意識,，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹,。

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度,。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

規(guī)章制度心得體會篇四

通過對《醫(yī)院規(guī)章制度文件》的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性，不認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的`指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：

自學(xué)習(xí)醫(yī)院制度以來,，我能從思想上高度重視，認(rèn)真做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與醫(yī)院快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,，指導(dǎo)我們在工作實(shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度,，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在節(jié)假日解決,，強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,，只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì),。

通過學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度,，認(rèn)識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中將要努力的方向,。一是平時應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭取在以后的工作中做到在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識,，要求自己愛崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,，有一分熱，發(fā)一分光,，做一個實(shí)實(shí)在在的人,，快樂生活，健康成長,。

總而言之,，通過學(xué)習(xí)，不僅讓我樹立了正確的工作動機(jī),，提高了工作熱情和積極性,，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。今后,，我將努力進(jìn)取,，不斷完善自己，勤奮敬業(yè),，忠于職守,。

規(guī)章制度心得體會篇五

俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”，公司給我們訂立的各項(xiàng)制度,，就是我們?nèi)粘９ぷ?、生活的行為?guī)范，在公司的每個人都要遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，沒有制度就沒有責(zé)任,。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，求真務(wù)實(shí)地工作,，才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn),。如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行,，那就會導(dǎo)致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營,，同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運(yùn)工作才能做到合理化,、規(guī)劃化,、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng),。

我們作為公司一員,，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則,，事事起到模范帶頭作用,，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的'建設(shè),。

轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。我們要注重思想觀念的轉(zhuǎn)變,，要拋棄過去的舊思想舊觀念，轉(zhuǎn)變成新觀念,，將要我學(xué),，轉(zhuǎn)化為我要學(xué)。

“工欲善其事,，必先利其器”,。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提,。只有通過不斷的充電,、學(xué)習(xí)，不斷積累自己的專業(yè)知識,，提高自己能力,，才能更好的勝任自己的崗位。

立足本職工作,，注重工作細(xì)節(jié),。天下難事，必做于易,，天下大事,，必做于細(xì)?！崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的重要意義,。而對于我們駕駛員來說更要精益求精，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”工作制度,，更要加強(qiáng)個人駕駛技術(shù)水平,，培養(yǎng)平和冷靜的工作心態(tài)，提高安全服務(wù)質(zhì)量,，杜絕安全隱患的存在。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。前方的道路還很長，但相信只要我們秉持正確的心態(tài)和行為,，一定會將管理制度學(xué)于心,，化于行，為集團(tuán)公司發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。

規(guī)章制度心得體會篇六

平時在尋找規(guī)章制度過程中,，可能會需要到員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育的心得體會,，希望能讓您節(jié)省時間起到了幫助的作用。

1,、員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育的心得體會

員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí) 增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性自3月13日,，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會,。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來,，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中,，由于體制交替、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)污、挪用,、受,、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的`思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程,。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查,、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度,，而且做為上班的員工，也沒有那么的精力,。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開,，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn),。如國家法典中的《憲法》、《刑法》,、《民法》,、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》,、《會計(jì)法》,、⊥動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點(diǎn)去把握,、去理解。對于那些雖然重要,，但與我秘系不的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂意就可以了。如《國際法》,、《國際私法》,、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué),。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式,、多層次，全方位地開展教育,，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育,、普法教育,、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英模活動結(jié)合起來,。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法、懂法,，依法辦事,。與此同時，要通過典型案例剖析,，分析和評價(jià)犯罪成本,，運(yùn)用面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性,。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì),。

當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進(jìn)行金融科技犯罪,。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實(shí)際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上,；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會,；要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性。

2,、規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí),，通過對職業(yè)操守指引,、員工合規(guī)手冊和重要制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)自己的體會,。

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到,，不熟悉規(guī)章制度就不可能按章操作,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程,。因此,，掌握學(xué)好各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

二,、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫,。各種重要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,、理解和運(yùn)用,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)重要制度,，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期內(nèi)熟悉確有難度，而且做為上班的員工,，也沒有那么的精力,，但是在日常生活中我們可以重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中夠熟練地用運(yùn),。如《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算管理辦法》和內(nèi)部頒布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》,、《會計(jì),、出納基本制度》、《人民幣結(jié)算帳戶管理辦法》,、《會計(jì)業(yè)務(wù)印章管理辦法》,、《有價(jià)單證及重要空白憑證管理辦法》等我們就要重點(diǎn)去把握、去理解,。在學(xué)習(xí)方法上,，要做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員按照規(guī)章制度規(guī)約束自己的自覺性,。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì),。

三,、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力,。當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進(jìn)行金融科技犯罪,。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系自己所從事的崗位,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些思想上靠得住的員工放到重要崗位上,；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理，嚴(yán)格遵守授權(quán)操作管理辦法,，盡職授權(quán),，嚴(yán)格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須人走章收,、正式簽退操作柜員號，從源頭上杜絕作案機(jī)會,；同時要加強(qiáng)事后監(jiān)督,，監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,。

四,、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè),，通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到我們作為一個團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我盲作的指示燈，更舒范各個部門使其順利工作的保障,。

因此，我將在工作上努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求,，規(guī)范自身行為,，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處,，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

3,、規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

為了更好的服務(wù)客戶,，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,。這次活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí),，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違的后果，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做,，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我

認(rèn)識到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認(rèn)識有如下幾點(diǎn)：

首先來看，《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),?！秞x銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這受理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時,，使廣員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營秩序,。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,。《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺,完善,、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn),，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。

最后,，《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力,，不斷增強(qiáng)我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,，是xx銀行在市場經(jīng)濟(jì)條件下必須面對的現(xiàn)實(shí)問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對競爭,，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng),。一個行的綜合實(shí)力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力,。我行以開展《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識,、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求,。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對于和自己崗位,、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí),，切實(shí)領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次梳徹要到位,。貫徹《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求,。

貫徹要到位,，就是要把《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,，落實(shí)到每一天,、每一月、每一年,，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走，要按要求作,，防止不經(jīng)意違規(guī)章制度處罰辦法,。最后，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí),，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),，對違《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違規(guī)章制度事項(xiàng),。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等,。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí),。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競爭力就會增強(qiáng),。

4、員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會

自3月13日,，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會,。

一,、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中,，由于體制交替,、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)污,、挪用、受,、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二,、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的'法規(guī)體系知識，確有難度,，而且做為上班的員工,，也沒有那么的精力。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開,，我們就要重點(diǎn)地去學(xué),，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn),。如國家法典中的《憲法》,、《刑法》、《民法》,、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》、《會計(jì)法》,、⊥動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握,、去理解,。對于那些雖然重要，但與我秘系不的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂意就可以了,。如《國際法》、《國際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點(diǎn),，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn),、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要通過典型案例剖析，分析和評價(jià)犯罪成本,，運(yùn)用面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì)。

三,、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約,、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪,。因此,，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上,；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會；要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性,。

5、規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，透過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)狀況,，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來,，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替,、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)污,、挪用,、受、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。

透過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查,、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)好處和現(xiàn)實(shí)好處,。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的.合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的員工,，也沒有那么的精力,。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國家法典中的《民法》,、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》、《會計(jì)法》,、⊥動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握,、去理解,。對于那些雖然重要，但與我秘系不的能夠不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂意就能夠了,。如《國際法》、《國際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的能夠繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式,、多層次,，全方位地開展教育，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點(diǎn),，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn),、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要透過典型案例剖析，分析和評價(jià)犯罪成本,，運(yùn)用面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì)。

當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪,。因此,，透過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育,，切實(shí)把那些思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理,，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查,；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗務(wù)必實(shí)行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會；要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性,。

6,、員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育的心得體會

員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí) 增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會,。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中,，由于體制交替,、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)污,、挪用、受,、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的`思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度,，而且做為上班的員工,，也沒有那么的精力。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國家法典中的《憲法》,、《刑法》,、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》,、《會計(jì)法》、⊥動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握,、去理解,。對于那些雖然重要，但與我秘系不的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂意就可以了,。如《國際法》、《國際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式,、多層次,，全方位地開展教育，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點(diǎn),，把思想道德教育、普法教育,、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn),、學(xué)英模活動結(jié)合起來,。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要通過典型案例剖析，分析和評價(jià)犯罪成本,，運(yùn)用面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì)。

當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪,。因此,，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育,，切實(shí)把那些思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理,，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查,；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會；要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性,。

7、學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會

作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員,，加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理辦法》提高了思想認(rèn)識,，使我認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性,，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性。規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí),，生活當(dāng)中不可缺少的必要條件,。俗話說：“不以規(guī)矩，不能成方圓” ,。任何一個家庭,，一個集體，要想做到成功,，有一套完善,，嚴(yán)格，健全,，特的管理制度,，一定是很重要的。一個團(tuán)隊(duì)中,，每個人都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣,，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧，團(tuán)結(jié),，有凝聚力，增強(qiáng)執(zhí)行力是非常重要的,。以往我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深， 理解不夠全面,，對各項(xiàng)規(guī)章制度理解不夠透徹,，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹意,，久而久之,，就會有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時有發(fā)生,。各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為,，指導(dǎo)我們在學(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們在日常學(xué)習(xí)中不斷強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,，才能加深理解,，并能在生活學(xué)習(xí)中自覺做到不違章，不違紀(jì),。

在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,，對我的內(nèi)心觸動很，紀(jì)律的制定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài),，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,，沒有個人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，個人力量再強(qiáng)也是有限的,。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行,，就可能犯錯誤,。針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé),，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)習(xí)中去,。三是強(qiáng)化責(zé)任意識,，要求自己愛團(tuán)隊(duì)，勤奮學(xué)習(xí),，深思慎行,，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光，做一個實(shí)實(shí)在在的人,。

規(guī)章制度心得體會篇七

4月份末,，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我從思想上高度重視,，會上認(rèn)真聽講并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與集團(tuán)快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)?，F(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會。

首先,，通過學(xué)習(xí),，更深地體會各類規(guī)章制度的重要性，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓,，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，集團(tuán)要充滿生機(jī)和活力，打響集團(tuán)的品牌,，獲得很高的聲譽(yù),，必須有完善、健全,、嚴(yán)格,、獨(dú)特的'各類規(guī)章制度，實(shí)踐表明,，沒有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度,，集團(tuán)便無法對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制,，集團(tuán)的各項(xiàng)工作就無法正常開展。

其次,，當(dāng)今市場,，企業(yè)競爭日趨激烈，我集團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌,，所以,，制度就顯得尤為重要了。

第三,，通過對各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。哪些該做哪些不該做,，通過對各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)我還明白了,，要想把工作做好，還必須要做好以下幾點(diǎn);

1. 要做好一個工作,，就必須要熱愛這個工作,，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)；

2. 要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精,，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾,；

3. 要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下，我需要不斷的充電和學(xué)習(xí),；

4. 要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

總之,，掌握和學(xué)習(xí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義，我以后會在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下,，向著集團(tuán)更美好的明天努力工作,。

規(guī)章制度心得體會篇八

強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,，學(xué)校開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過對學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會,。

我從xx年以來一直擔(dān)任班主任工作,。班主任是班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施教育教學(xué)工作的得力助手,，是學(xué)生,、家長、科任教師之間的橋梁,在學(xué)校工作中具有重要的作用,。雨果說：“世界上最廣闊的是海洋,，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂,?！苯處熓撬茉烊祟愳`魂的工程師,，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士，是一班之魂,。管好一個班級,，猶如搞好一個系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識,，要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操,，塑造學(xué)生美好心靈上下功夫。我做了七年的班主任,，時間不長,，但也有頗多感情，怎么做才能是一個合格的班主任,，結(jié)合此次制度學(xué)習(xí),，我想談?wù)勎易约旱囊恍w會。

責(zé)任心是指做好份內(nèi)的事的思想,，敬業(yè)精神是指專心致力于學(xué)業(yè)或工作的精神,。無論從事何種職業(yè)，惟有這種精神,，才會想盡一切辦法把自己的工作做好,。

這看起來已是老生常談了，但一個合格的班主任,，就得有無私奉獻(xiàn)的精神,。不求學(xué)生的任何回報(bào)。我們做的是人的工作,，教育對象是人,，他們有自己的思想，有自己的看法,，有自己的行為,。我們想盡一切辦法教育學(xué)生，到底會取得怎樣的效果,，有些是立竿見影的,，更多的卻是潛移默化的影響。我們不能認(rèn)為,，我們是他們的老師,，我們一定可以享受“師道尊嚴(yán)”的待遇,，這樣,，我們就是凌駕于學(xué)生之上，沒有師生之間地位的平等,。就會要求我們的付出一定要有回報(bào),，無論是精神上的還是物質(zhì)上的,。如果有功利之心，我們在工作時將會患得患失,，不可能成為一個合格的班主任,。

這是做一個合格班主任的必備條件。愛,，是師德的重要內(nèi)容,，是老師職業(yè)道德的核心，是打開學(xué)生心靈的鑰匙,。班主任要把真誠的.愛融在整個班級之中,，不僅要愛那些好學(xué)生，更要愛那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生,，要讓每一個學(xué)生都從老師這里得到一份愛的瓊漿,從中汲取奮發(fā)向上的力量,，更加自愛、自尊,、自信和自強(qiáng),。有愛心的班主任會融入學(xué)生的生活，與他們同喜同樂,，共同經(jīng)歷他們的初中生活,。教師的愛是一種特殊工具，借重它是為了一個更深層的目的——激發(fā)學(xué)生在思想感情上產(chǎn)生共鳴,激勵學(xué)生奮發(fā)向上,。作為一名教師,，尤其是班主任，有責(zé)任有義務(wù)加強(qiáng)自己的情感修養(yǎng),，力求使情感教育技巧化,、藝術(shù)化，為教學(xué),、育人創(chuàng)造一種良好的氛圍,。這樣，我們就能用愛的雙手托起明天的太陽——21世紀(jì)的建設(shè)者,。

相信通過此次學(xué)習(xí),，能夠切實(shí)加強(qiáng)我們對新制度的理解領(lǐng)會，進(jìn)一步凈化校風(fēng),，促進(jìn)學(xué)風(fēng),，共同創(chuàng)造淮師更輝煌的未來。由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的教職工,。掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

學(xué)校校規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。

當(dāng)前,，在學(xué)校管理中,，規(guī)章制度的建設(shè)是一項(xiàng)主要內(nèi)容，要把學(xué)校里的人,、財(cái),、物等管理因素，根據(jù)各種教育教學(xué)活動的需要,，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組合,，形成科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮整體效益,，就必須制定一套切實(shí)可行的規(guī)章制度,。多年來我校堅(jiān)持以“強(qiáng)化學(xué)校管理、規(guī)范辦學(xué)行為,、全面提高教育質(zhì)量和管理水平,、促進(jìn)學(xué)校的健康和諧發(fā)展”為辦學(xué)宗旨，把建立科學(xué)合理的管理制度體系作為依法治校的基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的規(guī)范化管理和構(gòu)建全面發(fā)展的和諧校園奠定了堅(jiān)實(shí)的法治基礎(chǔ),。

這是學(xué)校管理的特殊性決定的，學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才,，即教師在學(xué)校管理者的管理下開展和培養(yǎng)學(xué)生的活動,，這是一個由“學(xué)校管理者-教師-學(xué)生”構(gòu)成的管理系統(tǒng)，學(xué)校管理歸根結(jié)底是對“人”的管理,。教職工是學(xué)校行政管理的對象,，也是學(xué)校管理的主體，人具有豐富的情感和巨大的主觀能動性,，只有充分調(diào)動他們的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，才能把學(xué)校的各項(xiàng)工作做好,。因此,，學(xué)校管理強(qiáng)調(diào)“人”的重要性。在制定制度時要充分考慮教師對制度的認(rèn)可度和接受度,。如果制度不能被廣大教師認(rèn)可和接受,，這些制度只能掛在墻上，成為一紙空文,。即使被迫執(zhí)行,，也會帶來后遺癥，容易滋生教師對管理者的不滿,，無形之中,，管理者和被管理者之間就產(chǎn)生了不和諧因素，這樣就不利于學(xué)校工作的開展,，更談不上規(guī)范化,。只有管理者以教師為本，教師才能以學(xué)生為本,，從而促進(jìn)學(xué)校,、教師、學(xué)生的整體發(fā)展,。

如果僅僅由校長或各部門的負(fù)責(zé)人將制度制定好后要求教師遵照執(zhí)行的話,，教師只是被動地接受，這樣制度的執(zhí)行難度就很大,。所以在制定制度前學(xué)校管理者要做些民意調(diào)查,，召開不同層面人員的座談會，如校委會,、教代會,，開展一些預(yù)研究。在取得基本共識后，再組織各部門人員參與制度的制定,，各部門負(fù)責(zé)人擬定好初稿后要召開全體教師會,，充分征求教師的意見，然后把意見集中起來交校委會審議,，再將制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善,，最后才正式實(shí)施。制訂學(xué)校規(guī)章制度堅(jiān)持“從群眾中來,，到群眾中去”的基本方法,，把制定制度的過程變成了全體教師民主參與學(xué)校管理的過程，使教師廣泛了解其內(nèi)容,，反復(fù)討論其可行性,，制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，得到全校教職員工的認(rèn)可,，既可以避免制度脫離實(shí)際,，保證制度的科學(xué)性，又有利于統(tǒng)一認(rèn)識,，溝通感情,，從而為制度的貫徹執(zhí)行奠定心理基礎(chǔ)，減少執(zhí)行制度的阻力,。

每所學(xué)校因辦學(xué)歷史,、地理位置、師資水平等客觀條件的不同,，以及校長對學(xué)校管理的觀點(diǎn)和管法也不盡相同,，這就造成了校與校之間的差異，因此,，不可能有一套“放之各校皆適用”的制度,。制度的制定要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，這樣才切實(shí)可行,，才能促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作和諧發(fā)展,。以上就是我的心得體會！

規(guī)章制度心得體會篇九

經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、相關(guān)科室以及專家團(tuán)隊(duì)歷時近半年的努力,，關(guān)于公司運(yùn)營管理的新規(guī)章、新制度,、新流程已基本完善下發(fā)執(zhí)行,，對于全新的內(nèi)容我們科室成員高度關(guān)注，在繁忙的工作中于20xx年5月9日我們?nèi)w成員坐到了一起,，進(jìn)行了新規(guī)章,、新制度、新流程的集中學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)對于新規(guī)章,、新制度,、新流程最直接最深層次的體會就是企業(yè)管理的全面化、規(guī)范化,、程序化,。

公司原有一套的規(guī)章制度流程只是對部分崗位、部分工作進(jìn)行了約束,，范圍覆蓋不全面不具體,，且缺乏執(zhí)行力度,，形同虛設(shè),。而新的規(guī)章制度約束或管理范圍基本能夠覆蓋全部工作崗位，工作流程能夠囊括了施工的的全過程,，以及同施工有關(guān)管理職能科室,。全面的規(guī)范制度及流程使家工作可以有據(jù)可依、有法可依,。

施工的,。規(guī)范化在新規(guī)范制度上有著集中表現(xiàn)，以前同樣是類似的工程,，不同的項(xiàng)目部做出來會有不同的效果,，質(zhì)量、觀感參差不齊,，更有甚者返工,。這類問題集中映了施工的隨意性，不規(guī)范性,，個別工程因質(zhì)量和安全還造成了不良的社會影響和經(jīng)濟(jì)損失,。新規(guī)范流程從工程源頭開始做起，開工前項(xiàng)目部需進(jìn)行質(zhì)量安全等方面措施備案,，施工中質(zhì)檢安全科會同步跟進(jìn),，質(zhì)量安全還實(shí)施周報(bào)制，竣工后公司對項(xiàng)目部除進(jìn)行正常驗(yàn)收外還實(shí)施扣留質(zhì)保金制等等,，這幾種體現(xiàn)了公司對工程的規(guī)范化管理,，通過規(guī)范化管理能夠使工程內(nèi)在質(zhì)量及外在觀感得到一個整體提升，避免了上述缺陷的產(chǎn)生,。

而規(guī)范化在后勤保障科室也有具體表現(xiàn),，比如考勤制，一個能打硬仗的隊(duì)伍必須有鐵一樣的紀(jì)律,，規(guī)范的作習(xí)制度,，是整體素質(zhì)的體現(xiàn)，只有提高全員素質(zhì)才能鍛煉出一只可以打硬仗的隊(duì)伍?？己酥剖菫榱颂岣呷珕T生產(chǎn)率的具體措施,，常年的“鍋飯制”致使我單位整體生產(chǎn)力低下，部分職工思想落伍整天抱著“不求有功但求無過”的思想整天混日子過,，然而新的形勢下“無為”即數(shù),，我們的制度順勢而行積極推行崗位考核制，力求調(diào)動每個崗位人員的積極性,，提高整體生產(chǎn)力,，爭取更高的單位效益。

項(xiàng)目部屬生產(chǎn)經(jīng)營性單位,，后勤科室屬保障性科室,，而新規(guī)范制度程序化工作在項(xiàng)目部及科室也均有著不同的.表現(xiàn)形式。在工程中改變了項(xiàng)目施工的隨意性,，一個工程到了項(xiàng)目,，首先應(yīng)做什么，然后需要做什么,，竣工后應(yīng)該上報(bào)什么在新規(guī)范制度中均有著詳細(xì)的規(guī)定,，甚至具體的格式條款都有著詳細(xì)的約定。后勤保障科室更有著具體的內(nèi)容,，屬各科室的工作流程均有詳細(xì)約定,，比如內(nèi)部結(jié)算流程及格式、內(nèi)部招標(biāo)流程及格式等等,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒碳耙竽軌驀?yán)格控制各類弊端的產(chǎn)生,，使我們各科室有條不紊的工作，標(biāo)準(zhǔn)化工作,，杜絕了糾紛扯皮現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

我們作為公司人員，通過對新規(guī)章新制度以及新流程的學(xué)習(xí),，使我更加明確公司的管理體系,，同時也確保我在今后的正常生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作中，為了保證公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營及利益最化,，工作有了較好的指導(dǎo)性及約束性,，自我工作有了較的提高，在今后的工作和生活中我會更好的學(xué)習(xí)管理制度,，將管理制度更好的貫徹日常管理工作中,。新版規(guī)章制度及流程制定得非常具體、全面,，只要我們把它們理解透,、吃透,，按照制度的規(guī)范，一步步認(rèn)認(rèn)真真,，嚴(yán)格去做,，一定會達(dá)到公司的目標(biāo)。

以上是我科室成員集體學(xué)習(xí)心得體會,，在今后工作中我們將繼續(xù)邊工作邊學(xué)習(xí),，積極貫徹新要求新規(guī)定，將工作做的更出彩,，體會如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。

規(guī)章制度心得體會篇十

通過參加市分行監(jiān)察室組織的《中國xx銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)，本人深感此次學(xué)習(xí)會開的非常及時,，現(xiàn)身說法非常到位,，對我的啟發(fā)很大，這是一次切實(shí)推進(jìn)我行全面風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)文化建設(shè)的動員會,。

俗話說：國有國法,，家有家規(guī),。xx是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好?？傂兄朴啺ū巨k法在內(nèi)的所有規(guī)章制度,，目的只有一個，那就是維護(hù)正常經(jīng)營管理秩序,，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會負(fù)責(zé),。通過學(xué)習(xí),，作為一個最基層的負(fù)責(zé)人，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，要樹立“三種意識”,，做到“三個加強(qiáng)”。

意識之一：合規(guī),。堅(jiān)持合規(guī)辦事,，堅(jiān)決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事,、憑習(xí)慣辦事,、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的.開展都要以法律,、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩,，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口,，打制度辦法的擦邊球，甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作,。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線,。

意識之二：責(zé)任。作為一名xx人,，應(yīng)本著對社會,、對股東、對單位,、對事業(yè),、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行好網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力,，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作的重要性、必要性,；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺,，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

意識之三：監(jiān)督,。員工相互之間不能盲目信任,，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上,，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識,，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤,。

加強(qiáng)之一：監(jiān)管力度。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管,，不能為了完成檢查頻次而檢查,，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。有檢查有監(jiān)管,，就應(yīng)當(dāng)有考核有處罰,。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的,，不論是否造成經(jīng)濟(jì)損失,，無論是誰，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處罰和考核,。同是要認(rèn)識到任何處罰不是解決問題的根本,，處罰不是目標(biāo),，而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上,，要起先導(dǎo)作用,，以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機(jī)結(jié)合，要形成以“預(yù)防為主,，防處并重”的監(jiān)督管理機(jī)制,。

加強(qiáng)之二：學(xué)習(xí)提高。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平,。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，各項(xiàng)規(guī)章制可以說是雨后的春筍，一天一個樣,，這就要不斷地加強(qiáng)制度規(guī)章,、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)；牢固樹立勤奮學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,，不但要自已學(xué)，還要引導(dǎo)和組織員工學(xué),，做到制度在心中,，規(guī)章在腦中，應(yīng)知應(yīng)會人人都會,。只有這樣,，才能既保護(hù)自已和同事,，又在業(yè)務(wù)營銷和工作臺開展中得心應(yīng)手,，提高服務(wù)水平。,，注重提高學(xué)習(xí)能力,。

加強(qiáng)之三：作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已,，做到以身作則,、艱苦樸素、腳踏實(shí)地,、積極履行好工作職責(zé),。要長期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度作為一項(xiàng)制度固化,，讓合規(guī)文化教育永遠(yuǎn)伴隨我們左右,，形成規(guī)章就是上鋒，制度高于業(yè)務(wù),，合規(guī)也是效益,，責(zé)任重于泰山的合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍,。

規(guī)章制度心得體會篇十一

為加強(qiáng)部門的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)部門發(fā)展壯大,，提高整體集體榮譽(yù)感，主動肩負(fù)責(zé)任,，特制定本管理大綱,。

一、部門全體成員必須遵守部門章程,，遵守部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、部門倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何成員做有損部門形象,，聲譽(yù)或破壞部門發(fā)展的事情。

三,、部門通過發(fā)展全體成員的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的辦事、管理能力,，同時能肩負(fù)責(zé)任,，不斷完善部門的發(fā)展，不斷提高學(xué)習(xí)部的整體實(shí)力,。

四,、部門提倡全體成員刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為成員提供學(xué)習(xí),、交流的條件和機(jī)會,，努力提高成員的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬、責(zé)任強(qiáng),、互團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,。

五,、部門鼓勵員工積極參與部門的決策和管理，鼓勵成員發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六、部門提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率,，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi),，倡導(dǎo)成員團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

七,、成員必須維護(hù)部門紀(jì)律，對任何違反部門章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

一、遵紀(jì)守法,，忠于職守,。

二、維護(hù)部門聲譽(yù),，保護(hù)部門利益,。

三、服從管理,，關(guān)心成員,，團(tuán)結(jié)互助。

四,、不斷學(xué)習(xí),，提高水平。

五,、積極進(jìn)取,，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新,。

每個星期三之前負(fù)責(zé)把上星期的考勤情況匯總,，并做電子文檔。

積極開創(chuàng)有意義的活動,。

聯(lián)系各項(xiàng)的考證情況,。

積極完成老師負(fù)責(zé)的任務(wù)。

工作中多有煩事,、雜事，務(wù)急躁,。

開議會不得拖拉,，遲到，缺曠,。

每星期負(fù)責(zé)考勤的同學(xué)按時完成,，不得拖拉時間，更不能缺做,。

開展活動時,，做出自己的見解,，求同存異。

開展活動時,，積極向同學(xué)做解釋,。

聯(lián)系考證的`相關(guān)問題的同學(xué)應(yīng)當(dāng)積極向有關(guān)部門打聽，為同學(xué)的考證做好基礎(chǔ),，同時獲得有價(jià)值的情報(bào),，以利于同學(xué)的發(fā)展，同時也不耽誤自身的考證情況,。

1． 認(rèn)錯態(tài)度積極并有事耽擱的成員進(jìn)行自我檢討,。

2． 認(rèn)錯態(tài)度不積極并無正當(dāng)理由的成員寫檢討書。

3． 認(rèn)錯態(tài)度完全不積極的成員在部門的協(xié)商下開除學(xué)習(xí)部或是暫留,。

規(guī)章制度心得體會篇十二

近期,，我行力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識,，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向,；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國有國法,，家有家規(guī)。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好,。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念,，那就是合規(guī)觀念,。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險(xiǎn),，正如我們常說批評教育只是手段,，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強(qiáng)烈的'合規(guī)意識,，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

二是堅(jiān)持兩個原則，在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的,。因此，我們在執(zhí)行《員工違規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

三是建立三種機(jī)制,，公司規(guī)章制度要達(dá)到長效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,。首先是要有多種形式、多種渠道,、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的,，哪些是不能做的、違規(guī)的,，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣,、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法,，對于非惡意,、自我認(rèn)識強(qiáng)、改正到位,，未造成重?fù)p失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。