時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

前臺文員的周報 前臺文員工作總結(jié)和計劃篇一

如今，回顧這周的工作情況，盡管我在最近大部分的時間都忙碌在招聘的和日常的工作中,，但我也沒有放松對自己工作的計劃和管理,！我在此對這周的工作總結(jié)和下周計劃如下：

在這周的工作中，我依舊嚴(yán)格的完成著作為部門前臺文員的日常任務(wù),，認真負責(zé)的完成好了各部門的協(xié)調(diào)和資料的整理之外,，也一會在維護公司大小事務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。

但不相同的是,，隨著公司面試人數(shù)的增加,，我也開始更加嚴(yán)格的做好日常前臺的維護工作，不僅更加仔細的整理了前臺物品的整齊,。也對自身的衣著整理更進一步的優(yōu)化,。給面試者們帶來了良好的公司印象。

此外,，根據(jù)我自身的統(tǒng)計,，本時間里，來到公司面試的人員共有xx人,，其中,，通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的有x人，其他人選基本來自周邊大學(xué)院校,。而在這次的面試過后,，最終留下的試用期員工x人,，實習(xí)期員工xx人,。目前來報到的有xx人，皆以被各部門領(lǐng)導(dǎo)接收并逐步開始培訓(xùn)工作,。

總結(jié)這周的情況,，隨著各部門的積極運轉(zhuǎn),，公司目前狀況正處于蒸蒸日上的情況，但隨著新業(yè)務(wù)的計劃,，崗位需求一下增多,，在招聘上給我?guī)砹瞬恍〉膲毫Α２⒏鶕?jù)部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，招聘人員不能全是應(yīng)屆畢業(yè)生,，為此，我也要加強自身對新業(yè)務(wù)的認識,，保證招聘到的有經(jīng)驗人才能為部門帶來切實的效益,。

如總結(jié)所述，目前公司需要大量的人才,。為此,，在工作中就出現(xiàn)了幾個必然的任務(wù)。

首先，在下周的工作中我計劃參加xxx院校的校內(nèi)招聘的活動,，xxx院校一直有與我公司合作,，為公司提供了不少的優(yōu)秀人才。因此,，在此大量用人之際,，我決定參加校內(nèi)招聘，為公司更好的招聘水平穩(wěn)定的優(yōu)秀人才,。

其次，隨著新員工的上任,，新人的信息收集和整理也是必須及時完成的任務(wù),。但考慮到實習(xí)生易來不易留的特點，我要仔細的做好資料更新,。

最后,，在人員充足之后，我們也要積極的展開培訓(xùn)工作,。作為文員,，我也同樣要收集好新人的資料，確定工作能力,，考慮今后的福利待遇,。

總的來說，近期的工作變化不會太大,，但我也要盡早做好準(zhǔn)備,，并嚴(yán)格的要求自己，為公司帶來更多優(yōu)秀的“新鮮”人才,！

前臺文員的周報 前臺文員工作總結(jié)和計劃篇二

上班期間大家都很賣力,，沒有出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，擔(dān)心的就是新來員工的流失,。

要加強管理和監(jiān)督,，一切按制度來。早會：現(xiàn)在早會主持還可以,，不過還是要多加練習(xí)總結(jié)出自己的一套主持風(fēng)格,。

沒事多和員工聊聊，走親民路線,，因為員工流失這個問題很嚴(yán)重,，想先從和員工談心開始?？记谟涗洠嚎磪⒓釉鐣麝犎藛T的人數(shù)是否到齊,，做好早報的記錄(遲到，請假，曠工),，另外新報到員工的名字和電話,，離職人員的離職情況，更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄,，以便月末考勤表的制作,。

月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準(zhǔn)備,。員工入職離職：新來員工的登記,，以及身份證和學(xué)歷的復(fù)印件的收取，員工入職表的及時更新,，員工離職表的更新,，以及要收取離職人員的離職表和公司發(fā)放的銷售話術(shù)和其他公司內(nèi)部資料等等。

近期由于員工心態(tài)普遍出現(xiàn)問題,，造成人員流失很大,，所以這邊要做好人員儲備工作，公司現(xiàn)在雖然就一個網(wǎng)站招聘,，不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量,，現(xiàn)在自己申請了百姓網(wǎng)，58,，趕集,，中州人才網(wǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng),，百度貼吧,，數(shù)字英才網(wǎng)，諾鄰網(wǎng)等多個網(wǎng)站,，不過現(xiàn)在好多網(wǎng)站封鎖不讓下載簡歷,，但是會盡力通過這些渠道和網(wǎng)站來下載所需簡歷。還有就是通知面試這塊,，每天保證有效電話70個,，盡量把人都約來，針對沒有到訪的人做個回訪,。針對以上工作職責(zé)的總結(jié),，還有待學(xué)習(xí)和改進，現(xiàn)在做下下周計劃如下：

監(jiān)督到位,，如果在開盤時間,，值班人員無法來清掃，前臺要做到隨手打掃下,。

需要改善自己的`性格,，更要提高自己的執(zhí)行力,。該罰則罰，該警告提醒的要一本正經(jīng)的提醒到位,。

九博上及時刷新招聘職位,，還有就是把所有能用的招聘網(wǎng)站都用上，免費下載所需要的簡歷,，通知電話至少每天保證在70-100之間,，盡量利用有限的時間來通知，上午通知的下午來,，下午通知的次日來,，次日未來的要做回訪。以上就是本周的總結(jié)和計劃,，我會不斷用心學(xué)習(xí)和予以執(zhí)行,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。

前臺文員的周報 前臺文員工作總結(jié)和計劃篇三

轉(zhuǎn)眼間來到公司已經(jīng)一個星期（8月4日至8月11日）了，在任職前臺文員這個崗位期間收獲較多,。在這一周里,，我努力適應(yīng)這里的環(huán)境和工作內(nèi)容，為了較好地完成自己的各項任務(wù),，認真的學(xué)習(xí)崗位知識和工作要求?，F(xiàn)將本周工作的具體內(nèi)容總結(jié)如下：

1、電話的接聽和轉(zhuǎn)接

2,、快件的收發(fā)和登記

3,、來訪人員的登記

4、食堂每日采購單價的登記

5,、食堂每日伙食的登記并復(fù)印一份貼至食堂公告欄

6,、派發(fā)和收集加（值）班、請假單

7,、工資條的發(fā)放

8,、每月稿件主題的確認和通知各部門交稿

9、每日報紙的收集并放于閱報欄

10,、物品采購單的表格制作

11,、周考勤表格的制作及原始數(shù)據(jù)的保存

12、常用空白表格和申請單的打印

13,、員工考勤卡及飯卡的發(fā)放,，飯卡的充值

14、協(xié)助后勤處理事務(wù)

15,、早,、晚考勤打卡時,，監(jiān)督是否有代打卡本周工作的進展使我認識到，

一,、前臺文員工作的重要性,。不漏接每一個電話，可能這個電話就是公司業(yè)務(wù)的來源,。不漏聽每個電話,，每一個來電多詢問一個問題，就可以推掉很多推銷和做廣告的電話,，減少部門內(nèi)部不必要的麻煩,，提高其他同事工作的效率。了解公司各部門及部門職責(zé),，省去更多多余的溝通時間,。

二、在實踐中學(xué)習(xí),。由于以往對前臺文員的工作經(jīng)驗的欠缺,，在這個崗位上就需要更多積累，感謝在這段時間里上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和理解,，讓我可以更快的融入這個工作,，并盡快完成工作任務(wù)。

三,、認真完成工作,，更要注重細節(jié)。接聽電話要態(tài)度和藹,，對待推銷及做廣告的電話更應(yīng)有耐心,。資料的歸類和整理，要做到心中有數(shù),，在需要資料時,，可以在第一時間內(nèi)將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教,、真誠以待,，要善待周圍的每一個人和物。

四,、擴展知識面,，為工作加滿油。要做到對常用的知識謹記在心,，對其他相關(guān)知識,，如財務(wù)報表，應(yīng)多多虛心請教財務(wù)部門的同事,，總之,，要在工作中擴展知識面,，以便更好的完成工作。

下周計劃如下：

1,、提供崗位的適應(yīng)力,，把自己的工作在保質(zhì)保量的前提下最到最好，并向同事學(xué)習(xí)其他方面的知識,。

2,、加強前臺文員本崗位工作方面的學(xué)習(xí)，并加以改進,。