演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點(diǎn)，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

競聘上崗演講稿結(jié)尾 學(xué)校中層競聘上崗演講稿篇一

非常感謝大家給了我這次上臺(tái)發(fā)言,、學(xué)習(xí)鍛煉的寶貴機(jī)會(huì)。我將把這份深深的情意化作今后工作中務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),、勤奮刻苦的工作作風(fēng),，不辜負(fù)你們的關(guān)愛與期望。

我叫……,，現(xiàn)年49歲,，大專文化，中國共產(chǎn)黨黨員,，1995年從……調(diào)入……局,，先后在……，……工作,，后一直在……從事出納,、會(huì)計(jì)工作16年。在平凡的工作崗位上為公安工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。我此次競爭的崗位是副科級(jí)教導(dǎo)員職務(wù),。

我覺得我有如下特點(diǎn)：第一是熱愛學(xué)習(xí)，勝任工作,。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)紀(jì)律性很強(qiáng)的工作,，也是保障公安機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的先決條件之一。作為財(cái)務(wù)工作者,，要精通業(yè)務(wù),，不但要管好帳，更重要的是理好財(cái),。工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí),，多次參加常德和省廳舉辦的中央轉(zhuǎn)移支付系統(tǒng)、基本建設(shè)管理系統(tǒng),、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),、省廳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、內(nèi)審資格等培訓(xùn),。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在熟練掌握了多項(xiàng)技能,，成長為財(cái)務(wù)管理工作的能手,。第二是嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。多年來，我始終堅(jiān)持把財(cái)經(jīng)紀(jì)律放在第一位,，嚴(yán)格遵守上級(jí)和本局各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的財(cái)務(wù)方面信息，做到了做帳有規(guī),、管財(cái)有方,、理財(cái)有路。把握原則,，對(duì)每一筆支出認(rèn)真進(jìn)行整理和審核,，不該花的堅(jiān)決不花，不該報(bào)的堅(jiān)決不報(bào),，凡有違反規(guī)定的一律不予報(bào)銷,，這些年退回不合理支出發(fā)票上百萬。第三是能搞好服務(wù),。財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作,。工作中我端正態(tài)度，盡心盡責(zé)為各部門和民警熱情服務(wù),。對(duì)各基層單位建立了獨(dú)立核算帳戶,，做到了底子清，帳目清楚,。對(duì)符合規(guī)定的發(fā)票能及時(shí)報(bào)銷,，從不卡壓。為我局裝備建設(shè),、辦公生活環(huán)境的改善,、民警福利待遇的逐步提高做了一些務(wù)實(shí)的工作。

我也知道財(cái)務(wù)管理工作沒有公安派出所一線部門值班備勤的辛勞繁瑣,，也沒有實(shí)戰(zhàn)部門偵查破案的轟轟烈烈,，有的只有枯燥的數(shù)字，按部就班的作息,，但是工作沒有貴賤高低,，有的只是分工不同，我在我現(xiàn)在的工作崗位,，一直默默無聞盡職盡責(zé),。近年來警務(wù)保障室多次被……財(cái)政局評(píng)為會(huì)計(jì)工作先進(jìn)單位。20xx年,，財(cái)務(wù)工作改革,，財(cái)務(wù)記帳從手工記帳變成電腦軟件記帳，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)到熟練運(yùn)用,，使全局財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新臺(tái)階,。因?yàn)閲?yán)格把關(guān),，從20xx年開始，我局所有支出發(fā)票無一張白紙票據(jù),，無一項(xiàng)不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為,，在財(cái)政局、審計(jì)局,、物價(jià)局的多次財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)中,，贏得了好評(píng)，20xx年被……市財(cái)政局授予為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)單位,。我利用自身所學(xué)的知識(shí)和人脈關(guān)系,，每年都積極為局爭取資金。20xx年,，從非稅局為局爭取預(yù)算外專項(xiàng)資金22萬元,。同時(shí)積極參與獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我局成功爭取1500多萬“兩所合一”專項(xiàng)建設(shè)資金做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

此次局開展競爭性選拔中層干部,，讓我在年滿45歲以后又有了一次參加競爭的機(jī)會(huì)，我的心里又燃起了希望,。競爭上崗,，有上也有下，無論上下,，我將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,，清清白白做人,，老老實(shí)實(shí)做事，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，全力規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，為公安財(cái)務(wù)工作盡自己最大的力量。

我真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo),、各位戰(zhàn)友,，相信我、支持我,、請(qǐng)看在我多年會(huì)計(jì)崗位的辛苦和能站在演講臺(tái)上的這分勇氣份上投上您神圣的一票吧,！

祝大家新年快樂，萬事如意,！

謝謝,！

競聘上崗演講稿結(jié)尾 學(xué)校中層競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好,！我叫,，今年歲,，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員,，年參加工作。自參加工作以來一直從事信訪工作,，在我四年多的工作中,，我一向勤勤懇懇，對(duì)待工作熱情高,、干勁足,，做到干一行、愛一行,、鉆一行,，努力把工作做得最好。我競爭的職位是綜合科職位,。

一,、競爭綜合科職位具備的基本條件我之所以競爭綜合科的職位，基于以下因素,。

第一,，具有長期從事信訪工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉信訪辦公室工作的業(yè)務(wù),。自參加工作以來,，我一直從事信訪工作，負(fù)責(zé)辦理過市辦的函件,、信訪報(bào)表,、典型案例報(bào)送工作，特別是年區(qū)劃調(diào)整以后,，對(duì)信訪工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有了更全面細(xì)致的了解,，對(duì)辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)有了更系統(tǒng)的接觸和研究，同時(shí)也在工作的實(shí)踐中不斷豐富和完善了我的工作經(jīng)驗(yàn),，從而,，較好地完成了全年的工作。

第二,，具有一定的文字綜合能力,。到綜合科工作以來，注意結(jié)合工作的業(yè)務(wù),、強(qiáng)化政務(wù)工作的力度,，一是嚴(yán)格執(zhí)行國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量,。著重加強(qiáng)了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理,，公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決,。得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。年完成了信訪工作調(diào)研,，獲得市信訪調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng),；撰寫全區(qū)信訪工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話及多篇信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流材料，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

第三,，能夠從實(shí)際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時(shí)完成組織上交辦的各項(xiàng)工作,。作為辦公室的同志,，要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，工作上就要多想,，善于從全局上思考問題,，并力爭工作上有創(chuàng)新。

第四,，能夠團(tuán)結(jié)同志,。我認(rèn)為，大家能夠?yàn)楣餐ぷ髂繕?biāo)走到一起來本身是一種緣份,，我始終比較珍惜,。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,，我深有感觸的是我是如此待人,，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心,、幫助與支持,。當(dāng)然，自己身上還有許多與領(lǐng)導(dǎo)的要求不相適應(yīng)的地方,，有待于在今后的工作中加以提高,。

二、競爭此崗位的幾點(diǎn)想法從工作上大體有以下想法：

第一,、進(jìn)一步認(rèn)清辦公室工作在全辦中所處的位置,，進(jìn)一步提高工作水平，提高運(yùn)行效率,，提高服務(wù)質(zhì)量,；繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)條件,，提高服務(wù)層次,。注意學(xué)習(xí)，不斷提高自己。適應(yīng)繁重工作的需要,；注意加強(qiáng)工作中的總體協(xié)調(diào),。

第二、進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度,，提高政務(wù)工作水平,。強(qiáng)化公文程序管理，會(huì)同其他同志法規(guī)處把好公文質(zhì)量關(guān),。不斷提高公文辦理規(guī)范化水平,。重點(diǎn)解決辦文程序，辦文格式,，文種使用等方面的問題。

以上就是我的競聘演講,，不當(dāng)之處,，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家,！

競聘上崗演講稿結(jié)尾 學(xué)校中層競聘上崗演講稿篇三

冬天來了,，我也來了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎,？在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同事,，大家好?。ㄕ?qǐng)伸出各位寶貴的雙手,，時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)！）我叫**，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后,，就在農(nóng)話工作。幾年來,，我當(dāng)過維護(hù)員,、統(tǒng)計(jì)員、管理員,。除了干好本職工作外,，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而,，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴,，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村,，純樸自然,、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒有過人的聰明才智,，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神,，和矢志不移的信念,，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想,，以電信興亡為己任是我的理想,。對(duì)于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說,，是不需要理由的,，

不參加才需要理由！,！ 今天,，我演講的主題是-- 繼往開來 有所作為

選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,、精技術(shù)懂業(yè)務(wù),、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向,，更是**電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在,。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對(duì)外的形象代表,。

下面,，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí)、構(gòu)想與建議：

眾所周知,，辦公室是綜合部門,，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下,、服務(wù)左右,、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為,，辦公室是服務(wù)部門,，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù),，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù),，當(dāng)好部門主管的助手,，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù),。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示,，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí),，要從團(tuán)結(jié)科室或班組,，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性,，體現(xiàn)平等的原則,。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考,，置身于別人的角度思考問題,，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識(shí),。

三,、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室,，是人民群眾、是大家的辦公室,。我認(rèn)為,，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議,，是我們的重要職責(zé)之一,。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱,，高度重視職工的意見和建議,。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃?dòng)向群眾征詢有沒有問題需要解決,。此外,，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi),、外激烈的電信市場競爭中,，要把保密工作提高到一個(gè)新的高度來認(rèn)識(shí)，這對(duì)國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要,。我們要加強(qiáng)公司的文件,、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。

有人說,，辦公室工作可用八個(gè)字概括,，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理,、下管雞毛蒜皮,。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題的討論和決策,；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生,，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。的確,，辦公室的工作是苦,、是累、是默默無聞,！每天埋頭于瑣碎小事,，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過。臺(tái)下十年功,，臺(tái)上一分鐘,，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥,。因而,，樹立正確的義利觀對(duì)辦公室工作很重要。我想,，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益,，用孔總的話說，就是只求所得,，不求所有,。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求,，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程,。

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿,、傳達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖,。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計(jì)劃或總結(jié),，需要辦公室群體的通力合作,。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的,，只有自然地融入集體,、相互協(xié)作，才能無往不勝,。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù),，辦公室人員要練就過硬的寫作能力,、組稿能力和改稿能力，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同,，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人,，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律,。否則,，憑個(gè)人的主觀臆想，寫出來的合同,，必有疏漏之處,，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失,。

毛爺爺說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看,。調(diào)查研究,，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的工作方法,。要掌握第一手資料,，可采取發(fā)征詢函、走專訪,、聽匯報(bào),、開小組會(huì)等形式。只有調(diào)查研究,，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì),，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù),。

俗語道：言之無物,，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為,，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明,、內(nèi)容詳實(shí)和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊,，而且要會(huì)掌握,、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語言，為公文潤色增彩,。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),，如microsoft word 20xx、wps 20xx,、lotus 1-2-3 office pro,。20xx等,，才能編排出精美別致、賞心悅目,、豐富多彩的版式,，讓讀者寓教于樂。為了提高表達(dá)能力,、分析能力,、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù),、漢語文學(xué),、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍,，以便能將具有電信專業(yè)水平,、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工,。

隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步,，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理,、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn),、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等,，是值得我們深思的問題,。對(duì)此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,，有所為,，有所不為。

電信行業(yè)是高科技行業(yè),，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,，如電話、傳真,、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱,、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）,、e-mail（電子郵件）等等,，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真,。這個(gè)現(xiàn)象,，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼,，卻依然沒有配戴眼鏡,。不難想象,，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理,，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事,，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn),，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化,，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快,。在這一點(diǎn),，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享,。其實(shí),，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),，便能實(shí)現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享,。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高,，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少40%,。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞,，辦公室工作更應(yīng)力求效率,、效益。

在傳統(tǒng)管理過程當(dāng)中,，一般比較重視人事管理,、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理等職能性管理,。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理,、知識(shí)管理等經(jīng)營要素的綜合性管理,，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié),。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位,，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。

也許有人會(huì)問：企業(yè)文化是什么,？它什么也不是,。一個(gè)企業(yè)的文化看不見,、摸不著，但文化無處不在,，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理,，這就是文化。從某種意義上來講,，文化是土壤,，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái),，是使有潛力,、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。

目前,，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征,。然而,，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí),、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題,。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨(dú)特的企業(yè)文化,，對(duì)**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要,。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：

一,、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù),。我們要把《xxx》信息進(jìn)行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟,，一個(gè)燈塔?！?*電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部,、外部兩個(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對(duì)工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化,、it（information & technology信息技術(shù)）評(píng)論等欄目,。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷,、通訊技術(shù),、電信業(yè)務(wù),、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講,，要具體而不空泛,，真實(shí)而不虛假。文章要長人志氣,，發(fā)人深省,。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色,，力求主旨突出,、圖文并茂、富于新意,。使之在深受讀者歡迎的同時(shí),，更有收藏價(jià)值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化,，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo),。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理,。眾所周知,，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而《華僑城集團(tuán)憲法》是中國國有企業(yè)的第一個(gè)管理大法（康佳,、錦繡中華,、民俗文化村、世界之窗,、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)）,。我想，我們也應(yīng)該精心策劃,，起草一個(gè)《**電信

憲法（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要,，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力,。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們,，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量,。同樣,，若要增加社會(huì),、群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事，通過以上一系列的思考,，這次競選是勝是敗,，我想，對(duì)我個(gè)人而言無關(guān)緊要,。最重要的是,，作為中國人，我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國,！作為電信人,，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)！作為競選者,，我相信xxx電信的明天會(huì)更好,！ 謝謝！,！

競聘上崗演講稿結(jié)尾 學(xué)校中層競聘上崗演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會(huì)！此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。我現(xiàn)年**歲,，中共預(yù)備黨員，大專文化程度,，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,。*年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員,、門市部主任,、統(tǒng)計(jì)員。*年調(diào)入枝江市總工會(huì),，擔(dān)任圖書治理員,、出納員、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù),、辦公室副主任,，計(jì)財(cái)科副科長。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評(píng)為*年度先進(jìn)工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)中,，被分行授予“三收能手”的稱號(hào)。*年度我實(shí)現(xiàn)了個(gè)人攬存余額*萬元的任務(wù),。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中熟悉自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，在市場競爭中完善自己,。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角,；胸懷全局，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。我也深知,，辦公室工作非常辛勞,，正如前一段社會(huì)流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。假如我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，以“三個(gè)適度”為原則與人相處,?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動(dòng)不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級(jí)行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí),，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)

當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí),，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn),。

“三個(gè)適度”是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度,，對(duì)事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂,，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責(zé),，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對(duì)的話分析聽，批評(píng)的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力,。假如我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查,，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的治理激勵(lì)人,，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去治理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以暖和；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次,。假如我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作治理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家,。

競聘上崗演講稿結(jié)尾 學(xué)校中層競聘上崗演講稿篇五

大家好！我叫xx,今年x歲,。從事收銀員的工作已經(jīng)有年了,。在這些年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)中我深深體會(huì)到做為一名收銀員的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性,。要想把收銀工作做好,，必須要有三心：

收銀工作每天接觸最多的就是錢。多一分,，少一分都要自己負(fù)責(zé),，容不得一點(diǎn)馬虎。這就要求心銀員要非常的細(xì)心,。對(duì)每一筆帳都要認(rèn)真核對(duì),，在確認(rèn)無誤的基礎(chǔ)上以最快的速度為客人輸手續(xù)。收錢時(shí)不能怕麻煩,，每一張都要用驗(yàn)鈔機(jī)過一下,。如果沒有驗(yàn)鈔機(jī)的更要憑工作經(jīng)驗(yàn)仔細(xì)辯認(rèn)。在不敢確認(rèn)的時(shí)候應(yīng)該悄悄的請(qǐng)同事幫忙,，千萬不能引起客人不滿,。

耐心包括兩點(diǎn)，其中是對(duì)工作的耐心,。收銀工作說白了其實(shí)也很簡單,，無非就是算算帳，收收錢,。時(shí)間一長,，員工難免就會(huì)產(chǎn)生消極心理，有些大意的感覺,。感覺皮了,，也沒什么大不了的事情。往往這樣就會(huì)發(fā)生帳目不清的錯(cuò)誤,。直接會(huì)影響到這個(gè)員工的工作評(píng)價(jià)和工資狀況,。所以這就要求員工的工作的時(shí)候要有極大的耐心,，時(shí)刻保持頭腦清醒。把每一筆帳都當(dāng)作是一個(gè)新的開始,。認(rèn)真檢查,。其二就是對(duì)客人的耐心。因?yàn)槲覀儽鼐故且粋€(gè)服務(wù)行業(yè),。在工作中會(huì)遇到各種各樣的人,。但無論什么樣的客人，都是我們財(cái)神,。我們只要能隨時(shí)送上一個(gè)甜甜的微笑,，輕輕的道上一句對(duì)不起，任何客人,，任何事情都會(huì)迎刃而解,。曾經(jīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)用這樣一句名言要求我們，他說：把一件簡單的事無數(shù)次的做好就是不簡單,。我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了,。

所謂忠心就是對(duì)老板的忠心，對(duì)公司的忠心,。收銀工作本身也屬于財(cái)務(wù)的一個(gè)部分,。所以在工作中就應(yīng)該遵守財(cái)務(wù)的規(guī)則。不應(yīng)該問的不問,，不應(yīng)該說的不說,，不屬于自己的東西更不應(yīng)該去想。只有有了一個(gè)誠實(shí)的心態(tài),，健康的思想,，才是做好收銀工作的踏實(shí)基礎(chǔ)。員工在工作的過程中,，必須以公司為家,，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

綜上所述就是我對(duì)收銀工作的理解。如果大家能給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我當(dāng)一名收銀員,，我一定按我自己所說的嚴(yán)格要求自己,，努力工作，團(tuán)結(jié)同事,，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。如果您不信，

就給我這個(gè)機(jī)會(huì)吧,，您一看就知道了,。

收銀員競聘演講的延伸閱讀——演講稿的寫作注意事項(xiàng)

1.演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。

幸福的城堡

2.一篇演講稿要有一個(gè)集中,、鮮明的主題,。無中心、無主次,、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的,。一篇演講稿只能有一個(gè)中心,，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個(gè)中心去鋪陳,，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。

3.好的演講稿,，應(yīng)該既有熱情的鼓動(dòng),，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機(jī)地結(jié)合起來,，做到動(dòng)之以情,，曉之以理。

4.演講稿的語言要求做到準(zhǔn)確,、精練,、生動(dòng)形象、通俗易懂,，不能講假話,、大話、空話,，也不能講過于抽象的話,。要多用比喻，多用口語化的語言,，深入淺出,，把抽象的道理具體化,，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳,、聽得明白,。

競聘上崗演講稿結(jié)尾 學(xué)校中層競聘上崗演講稿篇六

如果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，能成功競聘經(jīng)理助理一職;我將嚴(yán)格服從經(jīng)理及高層的領(lǐng)導(dǎo),，全面協(xié)調(diào),，勇于擔(dān)職，爭先創(chuàng)優(yōu),，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供有力的支持與保障,，并為公司今后的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。具體來說,，主要從以下方面努力：

按照分工擺正位置,，強(qiáng)化大局意識(shí)，當(dāng)好參謀助手,，在工作中做到出謀劃策到位,，參與決策不越位，承擔(dān)責(zé)任補(bǔ)位,，執(zhí)行任務(wù)當(dāng)前衛(wèi),。協(xié)助配合經(jīng)理圍繞經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)企業(yè),，履行職責(zé),，做好站務(wù)管理的運(yùn)營、管理和保障工作,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化全體員工依法經(jīng)營、防控風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任意識(shí),，進(jìn)一步統(tǒng)一,、規(guī)范公司站務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),。開展有針對(duì)性,、有效的思想政治工作，團(tuán)結(jié)同事,，關(guān)心員工生活,，進(jìn)一步營造心齊、氣正,、和諧的工作氛圍,。

集團(tuán)公司營運(yùn)車輛達(dá)800多輛，省際,、省內(nèi)班線多達(dá)上千條,，在面臨鐵路沖擊時(shí),，我們可進(jìn)行必要的調(diào)整，減少與高鐵,、動(dòng)車平行線路的行駛,，多發(fā)展支線班線，多搶占高鐵不?？康目瞻c(diǎn),，發(fā)揮公路運(yùn)輸?shù)撵`活、機(jī)動(dòng)性,，為旅客提供門對(duì)門的便捷服務(wù),，減少旅客中轉(zhuǎn)、換乘等出行成本,，吸引客源,，增加收入，爭取與鐵路共存共贏,。同時(shí)對(duì)集團(tuán)所屬班線內(nèi)客源密集,，旅客流量大，收入穩(wěn)定,，五年內(nèi)不受火車沖擊的班線進(jìn)行整合,。盡量實(shí)行公路經(jīng)營模式，逐步凈化壟斷市場,，確保利潤最大化,，對(duì)受火車沖擊較小的各運(yùn)輸公司相同班線可按客源及市場情況進(jìn)行統(tǒng)一管理，減少不必要的內(nèi)耗,，特別要注意對(duì)線路及車輛的調(diào)整時(shí)不要只顧各運(yùn)輸公司的利益得失,，而要站在集團(tuán)公司的高度看問題;

推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，創(chuàng)建更多具有代表性的企業(yè)品牌,，組織開展各項(xiàng)服務(wù)窗口評(píng)比活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)樹立如宏基車站春天服務(wù)班,、付家坡車站服務(wù)天使班,、金家墩車站七彩服務(wù)班等先進(jìn)典型的宣傳;

努力提高員工素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)愛崗敬業(yè),，爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng),，加大對(duì)各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手,，雙創(chuàng)先進(jìn),、春運(yùn)先進(jìn)、安全先進(jìn)等優(yōu)秀管理者及員工的獎(jiǎng)勵(lì),，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

抓好客運(yùn)主業(yè)收入的同時(shí)，圍繞公路運(yùn)輸主線,，積極探索加大對(duì)其它延伸領(lǐng)域如物流,、賓館、大型購物超市,、旅游等客運(yùn)資源的開發(fā)和利用,，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)站務(wù)管理的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),。特別要向老同志,、向公司全體同事虛心學(xué)習(xí)，盡快地熟悉業(yè)務(wù),，進(jìn)入角色,，開展工作。做好這份工作絕非輕而易舉的事,，盡管自身還有管理經(jīng)驗(yàn)不夠,、全面抓工作的意識(shí)不足等欠缺，但我有信心,、有決心干好這項(xiàng)工作,，要在實(shí)踐中鍛煉以不斷提高自我，只要功夫深,、鐵杵磨成針,，一定不辜負(fù)組織和同志們的期望。

各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),，集團(tuán)站務(wù)公司管理工作，任重而道遠(yuǎn),。今天的承諾即是明天的行動(dòng),。如果大家信任我、支持我,，請(qǐng)投我一票,，為我加油!如果我落聘，我仍將保持黨員干部先鋒模范和奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)貌,，在喜迎“十八大”勝利召開的精神鼓舞與感召下,，在本職崗位奉獻(xiàn)更大的激情與豪邁!

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!