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辦公室主任競聘上崗演講稿五分鐘 辦公室崗位競聘演講稿篇一

一,、愛崗敬業(yè),、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務(wù)”工作水平

辦公室是一個綜合性服務(wù)部門,，事情繁雜瑣碎,，特別是臨時任務(wù)較多。幾年來，我作為辦公室主任,，努力做到工作力度更大一點,，“三服務(wù)”水平更高一點，參謀助手作用發(fā)揮更好一點,，取得了較好的成績,。

一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上,，圍繞全行決策開展全過程的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)決定前，做好參考信息的收集,，提供可供參考的建議,，在領(lǐng)導(dǎo)決策中，進行綜合辦調(diào),，立足全局,，把握重點，主動加強同各科室的聯(lián)系,，幫助理順決策中的各種關(guān)系,，準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，在決策后,，抓好高效率的落實,，并根據(jù)情況變化，及時提出調(diào)整意見,。

在文秘信息上,，20xx年組織出稿《農(nóng)村合作金融簡報》50期，工程部年度工作總結(jié)撰寫業(yè)務(wù)相關(guān)論文9篇,，其中簡報被市聯(lián)社采納13期,，區(qū)報采納11期，業(yè)務(wù)論文被市聯(lián)社《農(nóng)村金融研究》采納2篇,，在市聯(lián)社文秘綜合排名中列第三位,，實現(xiàn)了信息的有效交流和傳遞。

在督查落實上,抓住業(yè)務(wù)經(jīng)營中心問題和領(lǐng)導(dǎo)的重要決策進行督查,，及時擬定督查方案,，將工作任務(wù)落實到基層部門，同時抓住涉及面廣,、工作量大,、落實有難度的問題，及時進行督查督辦,。

在會議籌備和綜合協(xié)調(diào)上,，較好的完成了各種會議的準備工作,。立足多商量、巧安排,、重說理,，認真做好方方面面的協(xié)調(diào)工作。對領(lǐng)導(dǎo)交的任務(wù),，著力協(xié)調(diào),。對業(yè)務(wù)科提出的問題，主動協(xié)調(diào),，對職工反映的問題,，耐心協(xié)調(diào)。

在食堂管理上,，本著讓機關(guān)員工“吃出品味,、吃出健康”的主導(dǎo)思想，通過大力調(diào)整飲食結(jié)構(gòu),，實行營養(yǎng)配餐,，在努力節(jié)約費用的基礎(chǔ)上，讓大家吃好，讓群眾滿意;在大樓管理上，結(jié)合我行實際情況,，不斷加強大樓衛(wèi)生管理，研究制定了大樓衛(wèi)生管理辦法,，強化對大樓衛(wèi)生清潔員的管理力度,，實行流動紅旗評比,，充分地調(diào)動了臨時工的工作積極性,，為在大樓里辦公的市聯(lián)社、機關(guān)和第二營業(yè)部創(chuàng)造了優(yōu)美,、整潔的辦公環(huán)境;在車輛管理上,，努力實現(xiàn)了全年安全無事故,。

二、競聘人具備的優(yōu)勢

⒈長期任職辦公室主任職務(wù)。我于********任辦公室主任至今,，同時兼任********是作為區(qū)行的工會主席,，多年來與基層單位建立起了深厚的感情,。這些都有助于我開展好辦公室工作,。

⒉多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎。從****年至*****年連續(xù)二屆被省總工會評為優(yōu)秀工會工作者,，多年被市、區(qū)兩級工會評為優(yōu)秀工作者，這些都是對我工作成績的充肯定,。

3,、積極開展創(chuàng)新工作,。我在辦公室主任的崗位上,，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策和國務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)章制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以為業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,，積極開展創(chuàng)新工作,，20xx年，我行被市總工會評為“創(chuàng)新工程先進單位”,。同時我所著的《圍繞中心,、突出創(chuàng)新、全面激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力》的文章被收錄到市總工會創(chuàng)新工程論文集,。

4,、不斷加強自身品德修養(yǎng)。我在做好本職工作的同時,，為不斷提高政治素養(yǎng),，認真學(xué)習(xí)了理論和“三個代表”重要思想，以及政工專業(yè)理論知識,。通過學(xué)習(xí)不僅使自己更新了知識,，轉(zhuǎn)變了觀念，增強了事業(yè)心和責任感,，又進一步提高了組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力,，為我進一步做好辦公室主任工作打下了良好的基矗

三、擬聘后的工作設(shè)想

如果我在這次競聘中,，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和同志們的信任,，我將在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真履行職責,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一是參謀要到位,。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用,，在工作中，恪盡職守,、銳意創(chuàng)新,，做到敢出主意、善出主意,、會出主意,，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。

二是主動服務(wù),。不斷增強政治責任感和使命感,，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，積極主動地想問題，辦事情,，凡事把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,，經(jīng)常深入基層,，調(diào)查研究，反饋經(jīng)營管理中存在的問題和不足,，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù),。促進全行各項工作的順利進行。

三是工作要有創(chuàng)新,。無論是工作思路,、工作方法,，都要敢干突破舊思想,、舊觀念的束縛,，全方位、多角度地思考問題,，同時進行創(chuàng)造性思維,，講求“拿來主義”、總結(jié)舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法,，使辦公室的工作充滿生機和活力,。四是繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，正視自己,，擺正位置，謙虛謹慎,，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督,。

各位位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我以大力的支持。

謝謝大家

辦公室主任競聘上崗演講稿五分鐘 辦公室崗位競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競聘的機會，首先自我介紹一下：

我叫,，今年歲,，中公黨員，從年9月至年6月就讀于師范學(xué)院,，法律專業(yè),。畢業(yè)一年在法律服務(wù)所實習(xí)，同時參加多次公務(wù)員考試，年考入政府,。

這次我競聘的崗位是園區(qū)辦主任，理由是因為年輕人需要歷練,。我認為能夠參加競聘的條件也就是我唯一的資本就是，通過司法考試取得了法律職業(yè)資格證,。

通過思考,，任職目標就是實現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展。要實現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展,，就要理清園區(qū)發(fā)展的各種要素,，必須全面考量整個園區(qū)，讓各種要素均衡發(fā)展,。既要做到經(jīng)濟發(fā)展,，又要保持綠水藍天，既要支持壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，又要重視新能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，既要處理好土地相關(guān)問題，又要解決廠群關(guān)系,，既要做好對外接待,，又要做好材料報表。

在任職領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和策略方面,，我認為做好兩點就足夠,。第一要學(xué)會做事，工作中需要把握重點,，克服難點,，注重日常工作與中心工作的關(guān)系。合理安排事情的時間順序,。第二點就是學(xué)會做人,，積極和同事溝通，發(fā)現(xiàn)他們的長處,，克服自己的短處,，共同努力，團結(jié)一致,。保證做事效率,。做到讓反對你的人理解你，理解你的人支持你,，支持你的人擁護你,。德才兼?zhèn)淦聘裰赜茫胁艧o德小心慎用，有德無才培養(yǎng)使用,，無才無德堅決不用,。

總之，困難總是與解決困難的條件同事產(chǎn)生,，只要思想不滑坡,，方法總比困難多。

今天,，我能站在這里最大的優(yōu)勢就是我擁有青春,，同時我也很清楚，最明顯的弱勢就是我太年輕,。

但是,，今天對我來說結(jié)果不是最重要的。經(jīng)歷就是財富,，嘗試才能成功,，人生不能后悔，時光不會倒退,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

辦公室主任競聘上崗演講稿五分鐘 辦公室崗位競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信任和支持，給了這個機會來參加此次競職演講,。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，大專學(xué)歷,。我競聘的崗位是分局辦公室副主任。

我知道我競聘辦公室副主任,，由2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備,。但是，任何事物度不是絕對的,，我去年參加了全國英語職稱考試,，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件,。二是我的處事和社交能力有待提到,。但是我相信，我可以通過充滿對工作的十萬分熱情和對工作認真負責,、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己,。因為辦公室正是鍛煉人的地方,，是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。

所以我決定參加這個崗位的競聘,。因為,，我知道，我有5各有利條件：

一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化社會,，中國已加入wto，在新的國際大環(huán)境下,，信息化是現(xiàn)代化管理的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫,。我認為分局局域網(wǎng)的建設(shè),，機關(guān)給部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流,，但機關(guān)信息中心還可以通過寬帶接入國際互聯(lián)網(wǎng),，進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機關(guān)和各部門負責人可以通過廣域網(wǎng)進行信息交流,；另外,，公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的各種信息的保密顯得特別重要，只有具備賈慶的網(wǎng)絡(luò)知識與能力,，才能更有效地進行防范,。局域網(wǎng)管理、電子郵箱管理,、部門與部門之間的信息交流管理,，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，在經(jīng)過努力和堅強學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的,。

二是我有較豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,。我在分局工作xx年多了，主要承擔對外業(yè)務(wù),，具備較強的公共關(guān)系能力,。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在分局的地位,、作用,；知道辦公室的職責、任務(wù)和規(guī)范,；清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求,；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),。以“認認真真履行職責，扎優(yōu)范文網(wǎng),，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，使大家通力合作,，密切配合。在行動上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從領(lǐng)導(dǎo),，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時,，還要處理好和同事之間的關(guān)系,。工作上擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況,，合理分工,、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制,；還要在關(guān)心同事、支持同事,、理解同事,、重視同事上下功夫。做到以誠待人,、以理服人,，通過溝通、調(diào)節(jié),，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,，做到全體員工一條心,，保證扎扎實實,、井然有序地做好本部門的各項工作。

3,、當好參謀助手,，服務(wù)分局領(lǐng)導(dǎo)決策,。我將及時準確地掌握分局的各方面工作動態(tài),，及時向主任和分局領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息；并且注意調(diào)查分析,，主動為分局領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,，對各種情況進行科學(xué)分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。真正為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手,，做好后勤工作。

4,、發(fā)揮自己的計算機的特長，合理揮發(fā)分局的信息化建設(shè)這個出長遠效益的工作,。計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護是一個龐大的技術(shù)含量高的工作,，不是一個人能夠?qū)崿F(xiàn)的,。隨著分局業(yè)務(wù)量的不斷增大和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展。而我們現(xiàn)在面臨著各種困難,，信息化的建設(shè)尤為重要,。通過分局信息化建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)的完善和加強,，既可以節(jié)省費用,，家杜辦案成本，又可以提高分局的形象和聲譽,，分局網(wǎng)絡(luò)未來的發(fā)展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要不斷發(fā)展完善,，力爭分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng),。其網(wǎng)絡(luò)上運行的軟件要不斷充實,，功能要不斷增加，逐步向多媒體方向發(fā)展,，舉行網(wǎng)上會議,、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍,，向無紙化辦公方向發(fā)展,。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設(shè)發(fā)展的,。

拿破侖說過“不想當將軍的是并不是好士兵”,。我說“不想當局長的民警不是好民警”

我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的,，請大家投我一票，謝謝大家,。

部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，使大家通力合作,，密切配合。在行動上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從領(lǐng)導(dǎo),，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時,，還要處理好和同事之間的關(guān)系,。工作上擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況,，合理分工,、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制,；還要在關(guān)心同事,、支持同事、理解同事,、重視同事上下功夫,。做到以誠待人、以理服人,，通過溝通,、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,，做到全體員工一條心,，保證扎扎實實、井然有序地做好本部門的各項工作,。

3,、當好參謀助手，服務(wù)分局領(lǐng)導(dǎo)決策,。我將及時準確地掌握分局的各方面工作動態(tài),，及時向主任和分局領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息；并且注意調(diào)查分析,，主動為分局領(lǐng)導(dǎo)

獻計獻策,，對各種情況進行科學(xué)分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手,，做好后勤工作,。

4、發(fā)揮自己的計算機的特長,，合理揮發(fā)分局的信息化建設(shè)這個出長遠效益的工作,。計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護是一個龐大的技術(shù)含量高的工作，不是一個人能夠?qū)崿F(xiàn)的,。隨著分局業(yè)務(wù)量的不斷增大和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展。而我們現(xiàn)在面臨著各種困難,，信息化的建設(shè)尤為重要,。通過分局信息化建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)的完善和加強,，既可以節(jié)省費用,，家杜辦案成本，又可以提高分局的形象和聲譽,，分局網(wǎng)絡(luò)未來的發(fā)展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要不斷發(fā)展完善,，力爭分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng),。其網(wǎng)絡(luò)上運行的軟件要不斷充實,，功能要不斷增加,，逐步向多媒體方向發(fā)展,，舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓(xùn),、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍,，向無紙化辦公方向發(fā)展。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識,，我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設(shè)發(fā)展的,。

拿破侖說過“不想當將軍的是并不是好士兵”。我說“不想當局長的民警不是好民警”

我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的,，請大家投我一票,，謝謝大家。

辦公室主任競聘上崗演講稿五分鐘 辦公室崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

此時此刻,，當我懷著激動和感恩的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,，壓力與動力同在的演講臺上,，我首先要借此機會衷心說一聲謝謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事長期以來關(guān)心、支持和幫助,，感謝黨組給予我們展示自己的舞臺,！我

將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢驗,。我今天競聘的崗位是機關(guān)黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位,，有三點理由：

第一,，本人有過黨建工作經(jīng)歷。在大學(xué)期間擔任過學(xué)生黨支部副書記,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間擔任過黨委組織,、宣傳委員，掛職過村黨支部書記,，擔任大同區(qū)紀委辦公室主任,、監(jiān)察局副局長期間分管過機關(guān)黨建工作。這些崗位,，使我得到了鍛煉,，也積累了一定的工作經(jīng)驗。

第二,，具備承擔工作的敬業(yè)精神和個人品質(zhì),。一是具有埋頭苦干的敬業(yè)精神，認真負責的工作態(tài)度,。農(nóng)村基層的鍛煉,，紀委、人大的工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、埋頭苦干、規(guī)范有序,、嚴明紀律的工作作風,。負責《**人大》刊物編輯校對工作以來，每期近6萬字的刊物,，都要逐字逐句反復(fù)進行校對,，培養(yǎng)了我細致嚴謹、認真負責的工作態(tài)度,。二是思想比較活躍,，勇于開拓創(chuàng)新，工作中注意發(fā)揮主觀能動性。幾年來,，從多個角度對公民旁聽人代會,、常委會網(wǎng)絡(luò)視頻直播、首次舉行詢問互動會等人大創(chuàng)新性工作在人民代表報,、人民代表網(wǎng),、法治雜志上刊載報道。三是辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與同事團結(jié)共事,，配合意識強。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作,，主動協(xié)調(diào)媒體,，積極參與，用相機如實記錄人大工作和代表活動照片近萬張,，保存下了豐富的影像資料,。

第三，具備履行職責的知識和能力,。一是具備一定的政策理論水平,。多年黨群部門的工作經(jīng)歷，對黨的政策理論有過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。在人大研究室工作期間,，注重學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其是中央省市各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，注意收集報紙網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)黨的方針政策的信息和動向,，能夠在工作中把握正確的方向，保本文轉(zhuǎn)載在http://www.持較高的政治敏銳性,。二是具備一定的文字綜合能力,。三年來,，參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話,、工作報告、經(jīng)驗交流,、省市人代會工作簡報10萬多字,，編輯《**人大》11期近60萬字。長期機關(guān)文字綜合工作的鍛煉,，尤其是近年來領(lǐng)導(dǎo)的加壓和培養(yǎng),，使我的文字綜合能力得到很大提高。三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。組織協(xié)調(diào)人代會期間電視直播34場次,，常委會網(wǎng)絡(luò)視頻直播14場次,，政情通報會電視直播3場次。組織帶領(lǐng)媒體記者完成了《最是民生掛心間》,、《88份代表建議是這樣產(chǎn)生的》,、《供暖咋改要多聽群眾意見》等稿件50余篇，其中15篇在全國,、省人大好新聞評選中獲獎,。

基于以上三點原因，認為自己能夠勝任這個崗位,。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,，我將在黨組和總支的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高自身能力,，配合總支領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性開展工作,。

一是提高學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究能力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學(xué)習(xí),、貫徹,、執(zhí)行，黨員干部的教育,、監(jiān)督和管理等多個方面,，必須加強自身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)思考能力,，深入實際,，調(diào)查研究，及時,、準確,、全面地掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗,，成為工作上的行家里手，更好地配合領(lǐng)導(dǎo)推進機關(guān)黨的建設(shè),。

二是提高開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作能力,。保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),，進一步解放思想,，開闊視野，創(chuàng)新工作思路,，研究開展工作的新方法,、新途徑，探索履行職責的新路子，推進工作的新載體,，促進實效的新平臺,。工作中講大局、講團結(jié),、講協(xié)作,，和各委辦之間工作多溝通，多配合,，補臺不拆臺。對外協(xié)調(diào)多聯(lián)系,、多商量,、多做換位思考。

三是提高辦事服務(wù)和執(zhí)行決策能力,。工作中,，注重培養(yǎng)自己四種意識，超前意識,，就是增強工作的預(yù)見性,，謀事在前，成事在后,；主動意識,，就是充分發(fā)揮主觀能動性，不消極,，不懈怠,，積極主動開展工作。規(guī)范意識,，就是按程序辦事,，不出格，不越位,。高效意識,，就是跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏和時代步伐，簡單,、麻利,、快，不拖泥帶水,，稀里糊涂,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”無論這次競聘能否通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢驗,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,。

最后,，祝大家身體健康，工作順利,，萬事如意,。

謝謝大家！

辦公室主任競聘上崗演講稿五分鐘 辦公室崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委和同志們：

首先請允許我自我介紹,，名叫吳xx，漢族,，系凌云縣人,，大學(xué)本科畢業(yè)，1956年11月出生,，1974年5月在凌云縣中學(xué)入黨,，同年8月參加工作，歷任代課老師,、村黨支部書記,、鄉(xiāng)黨委組織干事、縣商業(yè)局政秘股股長,、縣食品公司經(jīng)理,、縣稅務(wù)局秘書股股長、副局長,、百色地區(qū)國家稅務(wù)局《百色國稅》編輯,、百色地區(qū)國家稅務(wù)局調(diào)研宣傳科副科長等職。20xx年國稅系統(tǒng)機構(gòu)改革,，調(diào)研宣傳科合并到辦公室,，《百色國稅》和科研等工作也由辦公室負責。編報紙和搞科研是我一生的夢想,，我對寫作有一種特殊的感情,，有7年多的編審經(jīng)驗，論文近30篇,，部分論文榮獲全區(qū)國稅系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一,、二,、三等獎。因此,，我志愿參加辦公室副主任職位的競選,。

大家都知道，辦公室是機關(guān)的信息中心,、服務(wù)中心,、參謀中心，這些職能的發(fā)揮要靠辦公室的全體人員的共同努力,，要在主任的統(tǒng)率下,，積極完成分管的任務(wù)和交辦的事項，如果競聘副職成功,，我會竭盡全力向主任獻計獻策,，當好主任的參謀。

但是,，正職與副職又是相互依存的關(guān)系,，只有副職支持、配合正職工作,，才能形成完整的有戰(zhàn)斗力的統(tǒng)一體,。我堅持三條原則：

1.確立“綠葉意識”，不爭,。辦公室是一個正常有效的運行系統(tǒng),，作為副職一定要樹立和維護正職的權(quán)力和威望，不論在什么場合都要十分注意突出正職的地位和作用,，不爭“主角”,，不搶“鏡頭”，甘當“綠葉”扶“紅花”,；即使對全盤工作胸有良策,，也應(yīng)十分注意政由“正”出，戒絕政出多門,。

2.找準自己位置,，不推。就全部工作而言,，副職是配角,；而就分管工作而言，副職又是主角,，作為副職既要當好助手,，同時又要具有主角的意識，才能在自己分管的工作上獨當一面,，承擔起相應(yīng)的責任,，使自己分管的工作與全局工作合拍,，在全局工作上要當好“二傳手”，在自己分管工作上要當一名合格的“主攻手”,。

3.要當好正職的參謀,。副職不能把自己等同于一般人員,，工作上要更主動,、更積極地為正職出主意、想辦法,、解難題,。在正職處于矛盾焦點一時難以解脫時，副職要主動出面,，勇于接觸矛盾,，承擔責任，為正職“擋駕”,，排憂解難,。特別是副職在工作上對正職服從而不依賴，做到該請示匯報時,，堅決請示匯報;該商量的一定一起商量,；對自己分管的工作，屬于責權(quán)范圍內(nèi)的事,，則一定要果斷處理,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，決不能當“傳聲筒”,，等待,、依賴，更不要遇到矛盾繞道走,。

4.主動不越位,。作為副職要積極完成好分管的.工作和正職交辦的任務(wù)，在自己分管的工作出了問題,，要敢于負責,，千萬不能往正職身上推，要把煩事,、瑣事?lián)斊饋?，使正職有更多的時間考慮大事。在工作中不該說的話堅決不說,，不該表態(tài)的不能亂表態(tài),。

5.服從不偏位。正職是辦公室的負責人,，由此決定了正職在辦公室工作中的主導(dǎo)作用和主角地位,。副職是助手,、參謀，是配角,，在工作上這就要求副職既要有獨立思考問題,、處理問題的能力，又要把自己置身于服從,、服務(wù)的位置,，不能有任何偏位的思想。

6.副職一定要堅持“三要”,。一要會攬事不攬權(quán),；二要會謀事不謀虛：三要會干事不誤事。這就要求副職正確處理好整體與個人負責的關(guān)系,。

7.團結(jié)一般人一道工作,，作為副職在服從、服務(wù)于正職的同時,，一定要與其他副職和下屬搞好團結(jié),，對一些小事應(yīng)采取不細究,、不計較的態(tài)度，嚴于律己,，寬以待人,，謙和忍讓，豁達大度。副職應(yīng)經(jīng)常與大家溝通思想，建立和諧的感情氛圍,。在工作上大家要團結(jié)協(xié)作,，相互支持,，相互尊重，相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心,，同心同德，步調(diào)一致,，才能較好地去完成工作任務(wù)，提高工作效率，充分體現(xiàn)團結(jié)就是力量的哲理,。

如果主任讓我分管《百色國稅》和科研通訊工作，我會盡心盡力把分管工作做好，特別是《百色國稅》和科研工作,，因為我有辦報和搞科研的愛好與興趣,，同時我又有七年多來的辦報和搞科研的一些經(jīng)驗,，所以我有決心和信心把兩項工作做好,。

1.把國稅“窗口”建設(shè)好,?！栋偕珖悺肥前偕貐^(qū)國稅局的“窗口”，是宣傳黨的路線、方針、政策、稅收法規(guī)、宣傳國稅重大決策、先進典型,、納稅模范的陣地，此報辦得好與不好代表著百色地區(qū)國稅形象，因此，我要大膽負責,，善于創(chuàng)新,，不斷提高質(zhì)量，就要做到：一是深入基層采訪,，及時報道,；二是加強通訊員隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)，提高稿件質(zhì)量,；三是完善和健全通訊考核辦法,，調(diào)動廣大國稅干部積極寫稿投稿的積極性；四是豐富版面內(nèi)容,；五是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高辦報質(zhì)量。

2.盡一切努力出色完成區(qū)局稅研所每年下達的科研課題任務(wù),，有針對性地調(diào)研稅收工作遇到的新問題,、新情況，搞好調(diào)査研究,，不斷提高科研成果的使用價值,。特別是對百色地區(qū)國稅系統(tǒng)加強物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)所取得的巨大成就進行總結(jié)推廣，把百色地區(qū)的精神風貌和科研成果展現(xiàn)在全區(qū)國稅系統(tǒng)面前,。

3.努力抓好通訊報道工作。一是抓好通訊員的培訓(xùn),，提高他們的寫作基礎(chǔ)知識,；二是充分發(fā)揮通訊員積極采寫稿件的作用，定期完成《百色國稅》,、國稅信息和《廣西稅務(wù)》上稿任務(wù);三是我要抽出時間深入基層引導(dǎo)他們積極寫稿,，捕捉信息，使他們的稿件采用率不斷提高,，從而調(diào)動他們寫稿的積極性,；四是要不折不扣地完成《廣西稅務(wù)》雜志社下達的上稿、征訂發(fā)行,、廣告等各項任務(wù),。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：我有決心和信心在辦公室主任的帶領(lǐng)下，竭盡全力去做好工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),?？傊毮静怀闪?，我一個人的能力是有限的,，必須依靠辦公室全體同志的支持、幫助,，還有全局各科室的干部職工的鼎力相助,，我分管的工作會有新的起色、新的進展,、新的飛躍,，請領(lǐng)導(dǎo)、主任和同志放心,。謝謝,！

辦公室主任競聘上崗演講稿五分鐘 辦公室崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！非常感謝建行黨委領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次公平競爭上崗的機會,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我此次參加競聘的鼓勵與支持。在建行這個溫暖的大家庭中,，我的工作能力和綜合素質(zhì)都得到了很大的提升,，借此機會我要感謝單位多年來對我的培養(yǎng),。我今天競職的崗位是建行辦事處主任,。

我叫xx,，今年xx歲，高中畢業(yè),，現(xiàn)任北溝辦事處客戶經(jīng)理,。這次競聘是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，也是展現(xiàn)自身價值的機會,，希望得到大家的認可,。

自1990年10月參加工作至今，我已經(jīng)在咱們建行工作了二十多年,。在這期間,，我親身經(jīng)歷了建行的巨變,。在市場經(jīng)濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工,，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，群策群力，大膽創(chuàng)新,，努力拼搏,，取得了驕人的業(yè)績。在北溝建行的長期工作中,，我與當?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關(guān)系,，積累了豐富的工作經(jīng)驗。對北溝轄區(qū)詳盡的了解是我這次競聘的優(yōu)勢,。一旦踏上新的工作崗位,，我將在最短的時間內(nèi)，以最快的速度投身到工作中去,，把握機遇,，迎接挑戰(zhàn),。

1,、提高自身素質(zhì),，積極配合上級工作,。

辦事處副主任是我們建行工作在最前沿,，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部,，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗,，要有廣泛的親和力,，和與時俱進的創(chuàng)新精神。所以在今后的工作中,，我一定努力學(xué)習(xí),，掌握現(xiàn)代化的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，以及先進的管理經(jīng)驗，使自己的思想水平和業(yè)務(wù)水平永遠保持較高水準,。在工作中堅決做到服從上級的領(lǐng)導(dǎo),，全力配合正職的工作，維護集體利益,，團結(jié)好每一個員工,，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見,，堅持原則,，凡事要掌握好一個“度“字。

2,、倡導(dǎo)創(chuàng)造性服務(wù),，大力拓展新市場。

我們金融系統(tǒng)是一個非常重要的服務(wù)型行業(yè),，所以服務(wù)是我們的靈魂,。只有靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得客戶，擁有市場,，我們必須靠服務(wù)取勝,。有人說“搞中間業(yè)務(wù)要靠關(guān)系單位，搞存款要靠親戚朋友”,?？墒俏艺J為這些潛力是有限的，而服務(wù)的潛力是無限的,，我們只有抓住服務(wù)這個中心,，把服務(wù)做到社會的每一個角落，讓建行的品牌深入人心,，真正和群眾建立起“魚和水”的關(guān)系,，才能真正拓展新市場。鞏固老市場,，才能立于不敗之地,。同時，服務(wù)是要講究方法的,，每一件事情都有它的自身差異,，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中,，要有的放矢,，開展卓有成效的創(chuàng)造性的工作，創(chuàng)新出效益,，創(chuàng)新求發(fā)展,。

北溝是蓬萊市的經(jīng)濟大鎮(zhèn),，也是多家金融機構(gòu)的必爭之地。近幾年來,，許多金融單位都在北溝設(shè)立了分支機構(gòu)和代辦網(wǎng)點,，競爭空前激烈。但是在挑戰(zhàn)面前,，我們也看到了機遇,，蓬萊市西城開發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè),。20xx年以來,，就有30多家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶。其中外企一家,，合資企業(yè)3家,，總投資50多億元。其中規(guī)模較大的青島廣源發(fā)投資6億元,，國電公司前期投入20多億元,。北溝經(jīng)濟日新月異的發(fā)展，為我們提供了巨大的市場空間,。在今后的工作中,，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式,，和他們開展業(yè)務(wù)關(guān)系,，從而使辦事處的各項業(yè)務(wù)再上新臺階。

3,、狠抓落實,，實施現(xiàn)代化管理

首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念,，想職工之所想,，急職工所急，增強凝聚力,，發(fā)揚團隊精神,，營造良好氛圍。俗話說“人心齊,，泰山移”,，大家心往一處想，勁往一處使,，就沒有克服不了的困難,。

第二，建立完善合理的激勵制度,，充份調(diào)動職工的工作積極性和勞動熱情,，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”,。

第三,，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累,，有的甚至是以生命和流血為代價的,。所以在不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度的同時,，落實更是關(guān)鍵,。如果沒有落實，再好的制度,，再好的措施,，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度,，才能保證我們的工作安全順利地完成,，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

不管今天的競聘結(jié)果如何,，我都會認真服從單位領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,。我相信以我多年的工作經(jīng)驗和工作能力一定可以很好地勝任辦事處，希望領(lǐng)導(dǎo)評委能夠給我這次機會,，我一定會認真踏實工作,，為我們建行的進步貢獻自己最大的力量！

謝謝大家,！

辦公室主任競聘上崗演講稿五分鐘 辦公室崗位競聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好!

第二次走上這個競聘演講臺，心情依然很激動,，首先,，我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才的良苦用心，這次競爭上崗的目的是引入競爭機制,，打破崗位終身制,。上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生，酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的機會,，競聘上崗演講使我進步很快,，我個人在膽量、口才,、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的提高,。我感覺比以前更自信、更穩(wěn)重,，我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機會,，勇敢地站在臺上來參加競聘演講,。相信我，不論成敗,，你都會收獲很多,。

本人陳輝，經(jīng)過上次的競聘演講,，我想大家對我已有了一個大概的了解,，如果我還滔滔不絕地再來介紹自己，就浪費大家的寶貴時間了,，如果你還不認識我,，不了解我，那我們私下多溝通,，好,，言歸正傳，今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任,。

首先談?wù)勎覍k公室工作的幾點看法：

我們常說的總辦其實是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門,，通俗來講：總辦主任就是酒店王國的“不管部長”，別人不管的他要管,，別人管的他還要插上一手,。總辦工作既是“垃圾桶”,，又得招人厭,，看起來好像很麻煩。而這正好說明了總辦工作的重要性,，它是酒店管理的橋梁和紐帶,，是企業(yè)文化的催化劑，是部門之間的潤滑劑,。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調(diào)與溝通”,。過去說辦公室主任是耍筆桿子的，能寫出點文章就行了,。而新形勢下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底,，還得具備先進的現(xiàn)代酒店管理理念及管理能力。上要為酒店領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，出謀劃策,，下要以員工的利益為重，為員工服務(wù),，“想員工所想,，急員工所急”，真正地體現(xiàn)現(xiàn)代酒店管理服務(wù)理念：總經(jīng)理為經(jīng)理服務(wù)，經(jīng)理為員工服務(wù),，二線為一線服務(wù),，員工為顧客服務(wù)。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關(guān)能力,。盡管辦公室工作紛繁復(fù)雜,，但只要抓住重點，理清思路,，所謂的難題我想也會迎刃而解的。七年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力,、綜合管理能力以及較強文字表達能力和溝通能力,，而我的這些長處正好是作為一個辦公室主任所必須的。

如果我能競選成功,我的工作思路如下:

一,、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，出謀劃策，及時,、準確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息,，以便做出正確的判斷和決策;當個好參謀，比如領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的思路,，就得多分析,，勤琢磨，完善細節(jié),，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,。

及時與一線部門溝通，當好“后勤部長”,。在旺季及人手缺少的情況下合理調(diào)配人手支援一線部門,，同是一家人，不分你我,，彼此友好合作,，保證酒店運營工作正常進行。

在酒店對外公務(wù)事多車少的情況下,，合理做好用車調(diào)度工作,，主動詢問各部門當天的用車情況，盡量保證各部門辦事方便,，不耽誤正常工作,。

以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當中，做好上下協(xié)調(diào)與溝通,，上及時將領(lǐng)導(dǎo)的行政決策以公文的形式傳達給全體員工,，下做員工們的好朋友，經(jīng)常與員工談心，傾聽員工對酒店的建議與牢騷,，大家以后有任何煩心事都可以找我,。比如我聽到我們的員工最近在抱怨，洗澡不太方便,，熱水供應(yīng)受到了限制,，其實以往冬天酒店入住率低的情況下，員工的熱水用量占了絕大部分,，給酒店造成相當大一部分的油耗,。酒店淡季經(jīng)營狀況不佳，開源節(jié)流非常有必要,，我想只要解釋清楚了,，我們的員工會愿意與酒店一起克服困難，為酒店節(jié)約能源的,。當然,，我們也歡迎我們的員工出謀劃策，提出合理化建議,，我相信酒店領(lǐng)導(dǎo)班子也是很開明的,，會為大家的洗澡方便著想，酒店領(lǐng)導(dǎo)始終都是以提高員工的待遇為出發(fā)點的,，我們現(xiàn)在的工休從四天增加到六天,，等于我們每個月多了兩天的帶薪假，一年我們就多了24天的帶薪假,，相當于比去年多發(fā)一個月工資,。另外，酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實的提高,，作為酒店的每一個員工,，難道我們不應(yīng)該積極的響應(yīng)“酒店愛我，我愛酒店”的口號,，為酒店的發(fā)展貢獻一份力量嗎?

二,、人力資源管理與督導(dǎo)培訓(xùn)

賓客入住酒店，留下深刻印象的一定是我們的員工,，客人不會在意這個酒店的總經(jīng)理是誰,客房部經(jīng)理是誰,他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務(wù),。只有把招聘,、培訓(xùn),、督導(dǎo)等每一個環(huán)節(jié)都做細做實，才能使我們的員工以最佳的工作狀態(tài)為客人提供獨具天湖特色優(yōu)質(zhì)服務(wù),。培訓(xùn)工作其實是給員工最大的福利,，是酒店對社會擔負的責任,。

目前我們的員工可能對培訓(xùn)有抵觸情緒，認為培訓(xùn)占用了大家的休息時間,，不能去約會,、去談戀愛,。其實,，我們的員工沒有真正認識到培訓(xùn)的意義，酒店培訓(xùn)工作是雙贏的,。酒店通過培訓(xùn)提高了員工的服務(wù)意識及工作效率,，員工通過培訓(xùn)學(xué)到了一定的技能,，為以后就業(yè)及人生規(guī)劃打好了基礎(chǔ)，比如說,，剛進來是作保安,，經(jīng)過酒店培訓(xùn)及個人興趣，他學(xué)習(xí)了電工知識,，加入了工程部工作，考取了電工證,，過幾年后他就有能力開個家電維修部,，可以個人自主創(chuàng)業(yè)了;客房、前臺員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)有可能因為工作表現(xiàn)突出,，升至領(lǐng)班主管,，進入酒店管理層;工作能力上了一個臺階，以后擇業(yè)也會更自信,，機會更多,。古人曾說：“與人魚不如授之以漁”，翻成現(xiàn)代文的意思就是：與其直接送給人魚吃,，不如教會他如何捕魚,。其實，酒店根據(jù)員工的不同情況,，有針對性地培養(yǎng)員工一技之長,，我覺得比多發(fā)員工一個月的工資更有意義。因為我們不能只看到今天,，我們還有未來,。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎,。

當然作為酒店，在以后的培訓(xùn)工作中也將會采用先進的培訓(xùn)思想,，多樣的培訓(xùn)的方法,，采用互動與趣味的培訓(xùn)，通過游戲競賽,、團體活動,、業(yè)務(wù)操作比賽等理論聯(lián)系實踐的方法，使大家對培訓(xùn)產(chǎn)生興趣,，真正學(xué)到技能,，為人生目標及未來發(fā)展做好鋪墊。另外,，應(yīng)提倡換位思考,，以培養(yǎng)員工的工作能力為出發(fā)點，提倡自我學(xué)習(xí),，自主管理,，打開員工心鎖，變被動為主動,，從主動到卓越,，使員工真切認識到只有通過不斷的學(xué)習(xí)提高自己的能力，在機會來臨時才不會錯過,。

關(guān)于督導(dǎo)的工作,，我就以宿舍衛(wèi)生為例，我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛(wèi)生,，其實這是酒店對大家身心健康的關(guān)心,，住在一個空氣不好，衛(wèi)生糟糕的環(huán)境,，對大家來說等于慢性自殺,，走在外面，我們小伙子一個比一個帥,，姑娘們也打扮的漂漂亮亮的,，有時走在街上我都認不出來是我們酒店的員工?？晌覀円驳米龊盟奚嵝l(wèi)生,，不能一走進男生宿舍一堆臭襪子亂丟，衛(wèi)生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍,，衣服亂放,，化妝品到處都是，絲襪經(jīng)常堵塞廁所,，等等等等,。雖然我們實際上沒有這么可怕,，但以小見大，要想大家能更好的為賓客服務(wù),，我們就得從宿舍衛(wèi)生抓起,，通過輻射原理，從點到面,，從局部到全局,，員工宿舍衛(wèi)生搞好了，樓道慢慢就干凈了,，酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生也慢慢變好,，隨后酒店范圍內(nèi)的衛(wèi)生都搞好了，我們就會展現(xiàn)給客人一個優(yōu)雅,、舒適,、衛(wèi)生的環(huán)境。

三,、做好對外公關(guān)工作

由于我長期從事營銷部外聯(lián)工作,，對外公關(guān)工作是我的強項，我將在日后的工作中繼續(xù)發(fā)揮從事營銷工作對外公關(guān)的優(yōu)勢,，與消防,、衛(wèi)生、xx,、工商等管理部門處理好關(guān)系，并積極與上級管理部門及各相關(guān)單位處理好關(guān)系,，及時了解國家政策對酒店經(jīng)營的影響,，采取積極應(yīng)對措施。

對外公關(guān)工作的好壞能直接為酒店節(jié)約開支,，減少負擔,。假如做不好對外公關(guān)的工作，消防部門,、衛(wèi)生管理部門,、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店關(guān)門,，停業(yè)整頓,。通過一定的公關(guān)手段請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講一下人情，酒店的經(jīng)營工作就好做多了,，與這些領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，會為酒店節(jié)約很多不必要的開支，減少不必要的麻煩,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，有人說從事辦公室工作沒什么大事，不像從事營銷工作那樣轟轟烈烈,，也不象客房餐飲那樣立竿見影,。辦公室主任是個無名英雄，我愿意做這個無名英雄,，我對擔當辦公室主任這個角色充滿信心,，我堅信，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，同事們的幫助和配合,，我一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的厚望，將辦公室的工作做好,。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事一直以來對我工作上的指導(dǎo)與幫助,。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,。