總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
第一學期教務處工作總結篇一
為中心,，以學生發(fā)展為本,，切實推進我校的素質教育,，提高本校教學質量,，促進學生的全面發(fā)展,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,。通過一個學期的努力,，基本上完成教務處學期初制定計劃及學校下達的指標,。下面從幾個方面進行總結,。
1、抓好打造“主動有效課堂”的啟動工作,。
學校成立“主動有效”課堂活動領導小組,，校長親自掛帥，分管校長具體負責,，學校教務處組織落實,，教師人人參與。形成校長室——教務處——教研組——教師的三級管理,、全員參與機制,，扎實推進“主動有效”課堂活動。
學校根據教育局部署,，大力宣傳開展“主動有效”課堂活動的必要性和深遠意義,，認真組織開展暑期培訓與專題學習、討論工作,，并在今后不斷深入學習,、研討。(今年8月23,、24,、25日，學校組織全體教師開展“主動有效”課堂活動的集體輔導,、分組討論和專題測試,，并組織教師就討論提綱9個問題中的三個方面撰寫論文,。)
2、在教研活動中繼續(xù)大力推進“主題式”教研活動,。每次教研活動都有主題,，教研活動做到有“主線、主題,、主講人”,。學校給每個教研組每周安排了半天的時間進行扎扎實實的教研，具體安排為：星期二上午為政史地,；星期二下午為數學,；星期三上午為物理、音體美等,；星期三下午為語文,；星期四上午為化學；星期四下午為英語,；星期五上午為信息技術等,。學校領導分工參與教研活動。
本學期學校指定的主線為：如何落實“‘主動有效課堂’新一輪達標與提升工程”,。每個教研組在此基礎上確定4—5個主題,，要求主題明確，每個主題安排三周的時間,。要求：從理論學習著手進行深入細致備課活動,，真正抓好提高教學質量的第一關。同時要以上課為載體進行教學研究,，教研組在此基礎上還要進行切實的聽課評課,，另外，還要進行心得交流,。每次活動都要認真記錄,。
3、學校利用星期一集體學習機會,，每月舉行一次教學論壇,。每個教研組推派代表進行交流發(fā)言，達到資源共享,，以此促進學校教研組的健康發(fā)展,。實實在在地為提升教師專業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)設良好的環(huán)境。
4,、每學期安排了三次教研組長例會，明確教研組長職責及考核細則,。逐步開展合格教研組驗收,，校優(yōu)秀教研組的評比活動,，提升教研合力。配合學校切實開展反思教學實踐活動,，并使其成為教師的自覺行為,。通過填寫“教師業(yè)務手冊”，勇于并善于解剖與總結自己教學的得與失,，重視挖掘得失背后的原因所在,，從中不斷獲得對教學規(guī)律進一步的認識，提升教學水平,，促進專業(yè)發(fā)展,。
5、為了進一步配合“‘主動有效課堂’新一輪達標與提升工程”的啟動,，要求每位教師都要開公開課,，開學初學校排出了公開課一覽表；學校制定出“****中學“主動有效”課堂活動方案”和“崇明縣****中學教師課堂教學評價表”,。
1,、為了進一步提高我校的“主動有效課堂”質量，我校利用縣教研室對我校進行集體調研,，縣教學督查組對我校的常規(guī)管理進行驗收和督導的契機,，認真準備，自我加壓,。專家們在聽課,、查資料后，既肯定了成績,，又對我校及教師本人就如何開展“主動有效課堂”教學提出了寶貴的意見,，使大家收益非淺。
2,、根據我校的實際情況,，校長室提出了“邊學邊做”的策略，要求教師通過教研活動,，學習先進學校的經驗,，以及本校及自己教研組好的做法，結合自己的工作實踐,，不斷摸索打造“主動有效課堂”途徑和方法,；并分別組織了語文、數學,、英語教研組到上海靜安區(qū)教師進修學校附校去聽課取經,，回來以后要求每位聽課教師結合自己的實踐找出差距，寫出聽課感受，并進行校級交流,。
3,、學校另外組織英語組和物理組的教師同長興中學進行教學交流學習。
4,、開展和正大中學進行教學結對,，進行體育、藝術,、科技方面的交流,；進行了初三摸底考試的交流活動；進行學科課堂教學的研討活動,，等等,。
5、組織教師積極參加縣級及跨校聯合體的各類教研活動,，鼓勵教師通過展示課來提升自己：關立波老師獲縣數學青年教師評比一等獎,，獲市三等獎。
1,、充分發(fā)揮縣級骨干教師和教研組長的骨干示范,、輻射和引領的作用，帶好一批青年教師,，特別是教研組長要求建好一門學科,，帶好一支隊伍。通過帶教,，將青年教師帶進成長的快車道,，絕大多數青年教師的業(yè)務水平都有較大提升，如陳亮,、王巧霞,、關立波、吳佳樺,、姜卓姝,、沈珊娜、吳鑫利等青年教師已經勝任初三畢業(yè)班的教學工作,。其中在校長的引領下,，陳亮、王巧霞老師任教的物理在今年的中考中三項指標均超縣平均,，合格率更是100%,；關立波老師在教研組的幫助下獲縣數學青年教師評比一等獎，參加市級比賽,。
2,、以科研引領,，促進教師專業(yè)發(fā)展。
在“以人為本,，傳承文明,，以研導行，開拓創(chuàng)新”理念引導下,，根據教師制定的個人五年發(fā)展規(guī)劃和“關于崇明縣中小學加強課程改革，切實提高教學質量的若干意見”,，以課堂教學為重點,，在學校龍頭課題的引領下進行反思，認真填寫《教師教學反思手冊》及《教師教學業(yè)務手冊》,。青年教師在教科室的組織下,，開展了“青年教師教科研沙龍”的系列活動，并取得了成效：王巧霞,、陳亮和關立波等三位教師的課題被列為崇明縣青年教師縣級課題,。
3、明確目標壓擔子,，為青年教師成長搭臺子,。學校在開展“青年教師教科研沙龍”的系列活動，對他們的課堂教學能力不斷打磨的同時,，還為他們的成長創(chuàng)造了展示的空間,，學校在20xx年11月17日為青年教師搭建“主動有效課堂”縣級課堂教學展示平臺，讓他們在鍛煉中看到自己的成長,，在成長中享受成就感,，更在大家的幫助中看到自己的不足。
1,、嚴格按照上海市頒發(fā)的課程標準安排我校的課程設置,，并做到課程表能顯性地體現對“三類課程”的理解和態(tài)度；課表上的每一堂課都落實到每一位教師,。并組織教師進行學習,。這是加強教學管理精細化的前提。
2,、嚴格執(zhí)行上級制定的學籍管理規(guī)定,，并利用好縣教育局的學籍管理網絡，做好我校的學籍管理工作,，做好預備年級的學籍社?？ǖ纳觐I工作。
3,、不斷完善減負方案,，規(guī)范收費制度,，嚴禁亂訂教輔材料。
4,、加強教學常規(guī)管理的精細化,，優(yōu)化管理過程。
（1）制定方案,。在原來的基礎上,，不斷修改完善“****中學教學常規(guī)管理條例（試行）”。對備課,、上課,、作業(yè)的布置與批改、課外輔導等提出了具體要求,。
（2）加強學習,。利用教研組長例會及教研組活動的機會，加強對“****中學教學常規(guī)管理條例（試行）”的學習,，使每一位都能理解,、領會。
（3）督促管理,，不斷規(guī)范教師的教學行為,。要求學生主動學習，教師首先要主動教學,，備好課是“主動有效課堂”的前提,，作業(yè)的布置和批改是“主動有效課堂”的成果監(jiān)督。為此,，學校在本學期要求各教研組長對每位組員的備課筆記和作業(yè)的布置與批改至少進行四次檢查,，并認真填寫好“****中學備課情況檢查表”和“****中學作業(yè)布置和批改檢查情況表”；學校教學管理層至少對全體教師進行二次集中檢查,，做到有記錄,、有評價,，并及時反饋，提出改進要求,。另外，教務處分別對語文,、數學、英語教研組的作業(yè)布置及批改進行了認真的檢查和分析,，并在教師大會上進行匯報。
（4）加強巡課和隨訪,，學校領導和教務部門要加強日常巡課,，發(fā)現問題及時糾正。同時要加強對學生和教師的隨訪,，聽取師生意見，及時改進教學,。
（5）聚焦課堂,，進一步健全聽課評課制度,。提高“主動有效課堂”質量主陣地在課堂，學校要求領導干部及教務部門要經常深入課堂聽隨堂課,，監(jiān)督、指導“主動有效課堂”的教學工作,；校長、學校分管領導及教務人員每周聽課2-3節(jié),；其他中層每學期聽課不少于30節(jié),；教研組長每學期校內聽課不少于16節(jié)，一般教師不少于8節(jié),。聽課人員要及時做好聽課記錄、并就上課情況作點評和交流,。
（6）學校在整體上抓精細化管理的基礎上,，教務處針對初中特點及我校的實際情況,，特別加強初三年級的精細化管理。
a,、學校制定初三年級的教學方案，要求無論班主任還是任課教師也要自己的教學方案,，學校黨員教師分別幫教“問題學生”（有行動，有記錄）,，做到一個都不放棄。
b,、學校要求無論班主任還是任課教師在平時的教學過程中落實分層教學，教學內容有針對性,，努力調動不同層次學生的積極性,；教務處通過考試情況給初三年級各班,、各任課教師下達明確的指標，實行“人盯人”的方法,，使大家在工作有目標，有方向,。
c,、每學年召開了多次初三教師會議、初三學生會議和初三學生家長會議,，進行溝通交流，從現實出發(fā),，分析形勢,，認清自己的位置，看到優(yōu)勢,，找出差距。
d,、抓緊初三的拔優(yōu),、補差、提中工作,。從早、從嚴,、從實抓起，學期開始就進行分層教學，及時分析,，調整策略，把握教學進度和教學重點,、難點，提高課堂教學效率,；努力調動不同層次學生的積極性,。并把具體工作落實到各門學科當中,，使每位初三教師和學生有明確的目標，爭取在原有的基礎上有所提升,。
e、加強集體備課,，提高新課及復習課的效率,。（）特別要研究近幾年的中考試卷，從中找出些規(guī)律,，并且反過來不斷調整自己的課堂教學。
f,、邀請縣教學視導團對我校的初三進行會診，特別就最后階段如何提高復習的有效性進行指導,。
g,、加強質量監(jiān)控,，通過科學的手段跟蹤學生的學習,，反過來又督促我們的課堂教學。
h,、認真完成初三學生的網上報名、體檢,、體育測試、理化實驗操作技能考試,、思想政治學業(yè)檢測,、摸底考試及中考的組織工作。各種信息修改做到正確無誤,，做到萬無一失,。
1,、完善考試回避機制。每次考試都采用中考模式,，年級組隨機安排座位，監(jiān)考,、改卷實行任課教師回避制度,。
2、完善質量分析制度,。每次考試以后，學校召開教研組長及全體教師會議進行分析研究,；教師對自己所任學科進行質量分析，把有關材料及時上交教務處備案,，并且要求教師在班級中也要進行質量分析,，要學生寫出得得與失，明確今后的方向,。
3、完善談心溝通制度,。每次考試以后,，學?？傄M織各年級的智優(yōu)生和學習困難學生進行談心活動，特別是初三,，通過懇談讓他們明確自身的位置,，明確自己的責任，明確自己奮斗的目標,。另外，學校還利用家長學校,，班主任利用家訪及電話聯系的方式及時同家長取得溝通，共同尋找科學的教育方法,。
4、完善評價激勵制度,。以發(fā)展性評價理念為指導,，充分發(fā)揮評價的激勵、導向,、診斷,、矯正功能，強化過程性評價,，做好中小學生綜合素質評價,。嚴格按照課程標準要求，同時適當兼顧學生差異,，對學生進行學業(yè)評價，使評價真正為改善教學工作,，激發(fā)學生學習興趣，提高學生的學習能力服務,。教務處指導班主任及任課教師做好《學生成長手冊》的填寫，逐步建立學生成長檔案,，使成長檔案體現基本達標要求與個性發(fā)展要求的結合。
通過“打造‘主動有效’課堂,，提升教育教學質量”工程,，教師的理念與行為有了很大的改變。對老教師來講接受新的理念并不難,，但要改變固有的傳統的教學行為卻不易,，面對教學質量落后的現狀,，他們往往重客觀，輕主觀,，有的老教師在工作時更是雷聲大,，雨點小。為此,，我校選擇以青年教師為突破口，利用青年教師的闖勁,，通過對青年教師“主動有效課堂”的打磨,，不斷提高他們的教學效果,，使大家感受到“主動有效課堂”帶來的成效，以此帶動全?！爸鲃佑行дn堂”的落實。加上不斷規(guī)范教師的課堂教學行為,。絕大多數的教師逐漸改變傳統的教學行為，他們在研究教材的同時不斷的研究學生,，了解學生,，充分發(fā)揮學生的積極性和主動性，課堂效率正在不斷的提高,，學校整體的教學質量也隨之不斷的提高。
1,、繼續(xù)抓好課堂教學的常規(guī)管理,，并使之更具操作性,。
2、繼續(xù)推進“主動有效課堂”的進程,，使“主動有效課堂”的理念深入到教師的行動中去，抓好校內的課堂練武活動,，提高我校的課堂教學質量。
3,、認真做好初三的復習迎考工作；做好兩次摸底考試的質量分析工作,；做好中考的一切準備工作,。
第一學期教務處工作總結篇二
本學期教學管理工作方面，教務處重點抓好教學管理的精細化落實程度,，在教學常規(guī)中，針對我校教學管理的實際情況,，我們將集體備課,、作業(yè)批改、個別輔導及監(jiān)考閱卷,、老師做題做卷情況五個方面作為各年級教學常規(guī)檢查落實的重點；在課改推進方面啟動并實施了項目課題組,，努力打造教師科研共同體；在備戰(zhàn)中考過程中,，強化實戰(zhàn)的團隊力量。
一,、教學常規(guī)常抓不懈
1、年級處分工全程參與備課組活動，把好團體仗的第一關,。主要解決以下問題：活動開展的時間和時長，參與的人數,、研討的氛圍、集體備課的流程,、說課稿的使用和相關教學資料的存儲,，每次集體備課結束,，由備課組長將活動記錄、說課稿等相關材料及時存放在固定的資料盒內,，年級處統一保管,。
2、加大教學常規(guī)檢查的力度,，做好過程管理。針對個別出現的問題進行個別交流,。同時對于重點做好正面的宣傳，各年級中許多老師優(yōu)秀的做法得到了廣大老師的一致認同：比如：徐彩云老師的面批面改,，李少榮老師的當堂訓練及時批改當日反饋,、趙麗,、范秋云,、梁雅文等教師對差生的個別輔導和轉化,；語文,、英語,、歷史、政治組的老師們采取的當堂默寫及時反饋,、訂正,、二次過關等,?？梢哉f,，老師們在作業(yè)批改上可以用經得起考驗,。年級處統籌各學科周周清的時間安排,，做好周周清的檢查落實,，在此基礎上,，重點做好周周清的批改、訂正,、每周所有學科所有周周清的試卷全部統一收繳,，在周三時送交年級處,，統一檢查,，真正做到每一份周周清每做必改必訂正反饋,。
（3）落實聽課查課制度。聽課是學習,，是交流,，是檢查，是管理,。提倡聽推門課,。聽課不在記多少文字,，重在自己得到多少啟發(fā),，能夠提出多少合理的建議,。教務主任,、教研組長,、備課組長不少于25節(jié)，其他人員不少于20節(jié),，教齡在三年以內的青年教師每周聽課不少于兩節(jié)。
（4）加強教學常規(guī)工作動態(tài)督導,。教務處進一步開展積極有效的常規(guī)工作檢查,，通過學生訪談,、查閱教學資料,、隨機聽課等形式,，不定期地進行教學工作督導檢查,。在檢查中不斷發(fā)現先進典型經驗,，推出新人。也及時發(fā)現和解決教學過程中存在的問題和不足,，使教學工作保持健康平穩(wěn)的發(fā)展勢頭。
年級處對本年級的教學工作負全責,。定期召開教學工作例會，分析研究本年級教學工作運行情況。對問題班級,、問題學科掛黃牌，狠抓轉差,、防差工作，確保本年級的各科教學成績處在全市的前列,。每月將教學常規(guī)檢查的結果匯總,、公示,，納入教學月考核。
（5）加強集體備課,，繼續(xù)落實“三定”,、“四統一”的集體備課制度
各年級安排年級中層以上干部到相關備課組參加集體備課活動，檢查指導備課組長工作,。教務處加強對集體備課和個人備課的動態(tài)檢查,。教師備課過程應分為三階段,，課前備課：重在備教材,、備學生、備教法,，是一種預設課程；課中備課：是教師在教學活動中,，把握教學契機,，發(fā)揮教學智慧,，用好生成性課程；課后備課：就是積極的教學總結與反思,，通過經常不斷的書寫課后記、教育敘事,、教學案例,，積累教學經驗,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。課前備課分為三步：第一步,，教師個人預備；第二步,，主備人說課,，大家集體討論；第三步,，在集體討論的基礎上對主備修改，形成個性化的教案,。本學期,，教師備課將試行網上交流查評的方式,，教師提前將本人備課傳至cne平臺上,，年級處和教務處將根據網上上傳的教案與教學資料進行查評。
第一學期教務處工作總結篇三
在校黨支部和校委會的正確領導下,，在各處室和全體師生員工的共同配合、支持下,，教務處始終遵循學校辦學方針和不斷更新教學觀念,，圓滿完成學期初所制訂的教務工作計劃。在學年即將結束之際,，就教學教務工作完成情況做如下總結,。
自開學以來，教務處通過定期的學校例會,、年級部例會,，不定期的年級部主任會、教研組長會,、備課組長會、青年教師會等會議形式,，組織教師學習教學新理念,、教學新方法,。采取聽專家講座、實地考實的請進來,、走出去的方式，幫助教師更新教學觀念,，提高教學水平。
近幾年,，因事業(yè)發(fā)展的需要,，我校調進和招聘的青年教師空前多了起來。教師隊伍年齡結構要合理,，教育事業(yè)發(fā)展要有后勁，多半靠的是年輕教師,，所謂青年興教育興,。但青年教師缺少的是教學經驗,，缺少的是駕馭學生的方法。對青年教師,，教務處定期進行教師素質集體培訓,，促使他們進步,。教研組對青年教師給予傳幫帶，縮短他們成長周期,。骨干教師對青年教師實施結對幫扶，幫助他們盡早成為教壇能手,。加之自身的勤奮努力，我校青年教師正在闊步前進,，逐漸成為學校的骨干力量。
無論是從國家對未來人才要求高度考慮,，還是從學生后續(xù)發(fā)展角度考慮，我們都必須擯棄落后的“滿堂灌”教學模式,，探索開啟學生思維、指導學習方法,、培養(yǎng)學習興趣、養(yǎng)成學習習慣又為學生樂于接受的新型教學模式,。教務處要求教師備課重點要放在方法上,、學生上，充分體現以學生為主體,；講課關鍵要面向全體學生,，激發(fā)學生的熱情,，讓課堂較多的出現師生互動、平等參與的生動場面,；要盡量實施多媒體教學,，讓大容量,、快節(jié)奏,、高效率、圖文并茂的現代化教學春風溫馨未來的棟梁,。課堂教學方法的改革，不僅鞭策了教師銳意進取,，而且空前調動了學生學習的積極性,。
開學伊始，教務處嚴格執(zhí)行教學計劃,，落實本學年的教學任務，制訂年級班級課表,，并及時將課表下發(fā)到任課教師手上，對有沖突的課迅速給予調整,，同時還制訂了調課辦法,，穩(wěn)定了教學秩序?？紕展ぷ魇墙虅展ぷ鞯牧硪恢匾矫?，是學校教學過程中必不可少的環(huán)節(jié)。本學年高一,、高二、高三的月考,，高一,、高二的期終調考，高一,、高二的史地、理化生畢業(yè)會考,，高三的語數外政畢業(yè)會考,，教務處從制訂監(jiān)考表到配備監(jiān)考教師,，從領取試卷到分發(fā)試卷，從批改試卷到統計分數……每一個細小的環(huán)節(jié)無不追求一個“細”字,。考務工作的細致到位,，促進了良好考風的形成,。
學校的中心工作是教學工作，教學工作的目標是提高教學質量,，提高教學質量的有效手段便是嚴格教學管理過程,。教學的起始是備課,。教務處要求,，青年教師必須備詳案，中老年教師可以備略案,；每位教師的教案，每周要有備課組長的簽字,，每月要有教務處的簽字,。備課的目的是上課,，教師上課必須面向全體學生，激發(fā)學生學習熱情,，培養(yǎng)學生學習興趣,，傳授學習方法，養(yǎng)成學習習慣,，為學生后續(xù)學習和發(fā)展奠定基礎。規(guī)定作業(yè)批改次數,，每周有備課組長督促,，每月有教務處檢查,。教師上課遲到、早退,、缺席、接打手機或只顧自己講課不管學生聽課的現象,，教務處派專人定期進行登記,，不但給以嚴肅批評,，還要給以經濟處罰,。教師的教學態(tài)度、教學方法,、教學效果,，教務處定期征求學生意見,，并及時向教師反饋。學期終了,，教務處對教師的教學工作進行綜合評估,，評估結果將影響教師任職、晉升,、選優(yōu)和評模等,。嚴格的教學管理，直接催生了良好的教風,。
為了滿足師生的閱讀需要,，在學校的統一安排下，教務處先后組織幾十名教師利用業(yè)余時間對圖書室近三萬冊新舊圖書進行整理,，通過一段時間的努力，于本學年末完成了這些圖書的登記,、編號,、上架工作。理化生實驗室,，選配了年輕力壯的實驗老師,，添置了新的儀器設備，完善了實驗登記制度,，完善了實驗室?guī)展芾碇贫?，加強了實驗計劃、實驗課程的管理,?！皟墒摇惫ぷ鞯母倪M，為學生開展“第二課堂”活動創(chuàng)造了條件,，為學校整體工作上臺階做出了應有的貢獻,。
教學不是為了考試，這是教學的本質,；考試能夠促進教學,，這是考試的功能，也是教學的特點,。教務處一則堅持月考制度,，一則規(guī)范月考制度。高一,、高二,、高三每月異周考試,。每個年級的月試題要統一，改卷時間要統一,，評分標準要統一,；考試過程中開考時間要統一,，終了時間要統一,，嚴肅考風考紀要統一。評卷工作結束后,，任課教師要及時將成績輸入電腦傳送教務處備案,；要及時對學生講評試卷,，講評時,，不僅要指出學生錯誤的結果,，還要分析學生犯錯的原因,，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學,。高三月考成績要以“光榮榜”的形式張榜公布,，借以表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起一點添磚加瓦的作用,。事實證明,，以考促教不是一種奢望,。
教學質量是學校的生命線,，教務處沒有絲毫理由不特別關注在意高三畢業(yè)班！遴選高三任課教師,，態(tài)度好,、身體壯,、能力強,、經驗豐富,。召開任課教師會，布置任務,，統一思想,，吹響進軍的號角,。精選備考書,，精選備考題,，要求教師精講精練,，少走彎路,，不做無用功。實施“周考”,，規(guī)定考試次數,，追求考試效果,。規(guī)范“月考”，認真監(jiān)考,，及時改卷,，精心講評。督促年級部對教師的教學過程勤于巡視,，發(fā)現問題,，解決問題。語數外要抓緊,，“文綜”,、“理綜”尤其不能放松，適時召開“文綜”,、“理綜”教學研討會,。建議、配合政教處盡早召開家長會,，調動能調動的一切積極因素,。既要嚴格要求教師，更要真心關愛教師,，為他們排除后顧之憂,，為他們全身心投入教學工作創(chuàng)造條件。教學過程的管理,，一靠教務員經常檢查,，二靠學生時刻監(jiān)督。檢查和監(jiān)督結果予以登記上報教務處,，學期末，對教師做綜合考評,，優(yōu)秀者給以獎勵,，落后者給以幫扶。召開全體學生會,，分析形勢,，展望未來，增強信心,，鼓足干勁,，敲響前進的鼓點。面向全體學生,，激勵優(yōu)秀學生再攀高峰,，鞭策后進學生迎難而上，提醒前者不驕傲，警醒后者不泄氣,。在課堂上,、會議上對學生加強應試方法和應試心理訓練，力求考場上正常甚至超常發(fā)揮,。整頓考風,，端正學風，考出真實的好成績,。學校,、教師、學生,、家長四位一體,，上下左右齊動，便迎來了今年的高考豐收,。
過去的一年,，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作,，取得了一些成績,，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足,，繼續(xù)努力,，把工作做得更好。
第一學期教務處工作總結篇四
本學期我校教學工作繼續(xù)依托“一切為了學生,，高度尊重學生,，全面依靠學生”的生本教育理念，以全面實施素質教育為主題,，以生本課堂教學方式,，培養(yǎng)學生探究、合作,、學習能力的研究為抓手,，以全面提高教育教學質量為目標，深入開展生本課堂教學模式研究,，進一步完善教育教學常規(guī)要求及其管理措施,。努力提高教師隊伍的整體水平和學生的綜合素質，為逐步提高學校的綜合水平做了如下一些工作：
一所學校辦學水平如何,，很大程度上取決于教師隊伍的素質,。因此我們十分重視教師隊伍的建設。針對本校教師隊伍青黃不接的實際情況,，我們在教師隊伍建設上,，抓了以下幾方面：
1,、加強學習，提高認識,。
開學初組織全體教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德要求》,、《教學管理規(guī)范》、《教育走向生本》《教育激揚生命》等有關規(guī)定和生本教育教學理念的書籍并開展交流討論,，進一步明確人民教師所肩負的光榮使命,，增強教師的榮譽感、責任感與緊迫感,，從而樹立了正確的教育教學觀念,。由于認識到位了，思想問題解決了,，教師們很快以極大的熱情投入到教育教學工作之中,，并且一直保持了這種良好的工作狀態(tài)。
通過組織全體教師學習生本教育教學理論,，一些老教師的教育教學思想,、教學方法逐漸由“師本”轉為“生本”，并能將生本理論與教學實際相結合,，在教學中盡可能地避免了“穿新鞋走老路”,，逐步更新教育觀念，提高了駕馭課堂教學的能力,。跟上了教育教學改革發(fā)展的步伐,。常會英、王蘇華兩位老教師通過認真學習逐步轉變了教學觀念,，并積極上好生本研討課,，為年輕教師樹立了良好的榜樣。
2,、校本培訓與外出學習相結合,。
本學期我校請教科院專家來我校走進課堂聽課評課。分層次有計劃地安排學校的教師參加跨省,、市,、區(qū)不同級別教研專題活動近60余人次，回校后要求這些教師撰寫學習心得,、上匯報課。使不同層次的人的課堂教學能力都得到不同程度的提高,。把校本培訓工作落在實處,。
3、堅持不懈地實施“青藍工程”,，做好老,、中,、青教師的“傳、幫,、帶”工作,。本學期我校開展了拜師活動，“青藍工程”由點向面,，由表層向縱深發(fā)展,。新老教師互幫互學，共同提高,，有效地深化了教學改革,，掀起了生本教改教研的高潮，促進了師資隊伍的快速發(fā)展,?！皫徒獭睂ψ樱鼓贻p教師的課堂教學能力在較短的時間內得到了長足的進步,，“青藍工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺,，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力。
4,、堅持開展教學基本功訓練,、競賽活動。
根據我校新上崗年輕教師較多,，我們進行了較為切實可行的教師教學基本功訓練計劃,，堅持“兩字一話”的訓練，要求老師說普通話,，寫工整規(guī)范的鋼筆字和粉筆字,。每周一由我校特聘的書法專家為全校教師教授硬筆書法課，并要求教師們認真完成作業(yè)后交給老師批改,。本學期開展了青年教師鋼筆字比賽,，粉筆字展示以及全校教師的“中華美文詩詞朗誦”比賽活動。由于基本功訓練長期堅持,，因而教師的綜合素質不斷得以提升,，課堂教學效率不斷得到提高。
優(yōu)良的教學秩序是提高教育教學質量的先決條件之一,，而優(yōu)良的教學秩序來源于日常嚴格的教學常規(guī)管理,，“管理出效益”，基于這樣的認識,，我們十分注重加強日常的教學常規(guī)管理工作,。
1、持之以恒的施行推門聽課制度,。本學期袁校長聽了全校18個班級近110余節(jié)課,，聽課后及時組織參加聽課的老師與授課者交流聽課感受,，探討本節(jié)課的得失，并認真反思,，幫助授課教師認識自己教學中的不足之處,，排除了疑難與困惑，找到了改進方法與措施,，同時也讓聽課者有所借鑒,，取長補短，促進了共同進步,，提高了教學效率,。
2、加強對課堂教學的調研工作,。我校領導以身作則,，積極深入課堂，認真了解教學情況,，分析教學現狀,，幫助教師優(yōu)化教學過程，與教師一道開展教學研究,，教師們互幫互學,、虛心求教的熱情也相當高，全體教師都完成了每學期互相聽課不少于10節(jié)的指標,。同時我們還運用學生競賽,、檢測等多種形式對各學科的教學質量進行調研,、分析,，針對現狀，群策群力，及時采取有效措施,，保證學校教學質量的穩(wěn)步提高,。
3打造書香校園,，開展豐富多彩的學生活動，營造濃厚的文化氛圍,。
為了提高學生的綜合能力，全面實施素質教育,，本學期我校全力打造書香校園,，營造文化氛圍,。每天堅持“三讀”：早讀課文，午讀課外讀物,，晚讀經典名著,。為了提高讀書的有效性,，我們還發(fā)動家長開展“親子讀書活動”，每天認真填寫“漫步書林”表格,，期末評比出“書香班級”、“書香家庭”。為了營造濃厚的文化氛圍,，為老師,、學生搭建起展示自我、交流互動的平臺，我們建起了網站，創(chuàng)辦了《風聲》校報。我們“讓墻壁會說話”，在教學樓各樓層張貼讀書名言，各班建有學習園地,，圖書角,，校園的櫥窗里有學生的優(yōu)秀作品,，家長的生本教育感悟等等,。本學期舉行了一二年級“古詩背誦大王”比賽,、數學口算競賽,；三四年級開展了“課文朗讀能手”比賽、數學口算競賽,；五六年級進行了“讀《三國》知識大賽”,、“混合運算”競賽,；全校學生舉行了“唱響兩歌”比賽活動（國歌,、隊歌）。通過一系列學生活動的開展開闊了他們的視野,，擴大了知識面，增強了自信心,。
3,、加強校際交流，提高教師的教學能力,。
學期中,，十五中學校,、張灣區(qū)各校、白浪開發(fā)區(qū)小學先后近一百余人次到我校聽生本課,，課后組織全體教師討論,、交流心得體會，并對自己感到疑問的地方進行探討,。通過這些活動,，有效地提高了我校教師的業(yè)務水平。
4,、加強檢查督促,，做好提優(yōu)補差工作。
學校要求全體教師以滿腔熱情關心,，呵護后進生,，對待學習有困難的學生。不歧視,、侮辱,，以人民教師的高度責任感,、榮譽感,、持之以恒，孜孜不倦地做好后進生的思想轉化,，文化輔導工作，與其他學生同等對待,，教育教學過程中特別關注學生的學習狀態(tài),，只要是有進步的學生都以不同形式,，方式給予表揚和鼓勵,，從而激發(fā)起了全體學生的學習熱情，全校形成了比,、學,、趕、幫,、超的良好學習氛圍,，從而有效地保證了質量的穩(wěn)中有升,。
5,、進一步加強課堂教學的常規(guī)巡查,，嚴格上課制度,。
本學期,，教務處進一步完善了《教學管理規(guī)范》，每天安排一位領導進行課堂教學常規(guī)抽查,，發(fā)現問題及時解決,，一周進行一次匯總，并在下周的工作例會上作分析總結,，將一些不正?，F象消滅在萌芽狀態(tài),。
6,、充分發(fā)揮學校現有的微機,、多媒體,、電視臺,、投影,、錄音等現代化教學設備的作用，要求教師在教學中充分,，合理地使用現代媒體為教學服務,，優(yōu)化組合，開展教學工作,。培養(yǎng)了教師學習,、使用，研究現代多媒體教學手段的能力,，激發(fā)了學生濃厚的學習興趣,，培養(yǎng)了學生的良好習慣,，增強了學生的主體意識。
7,、切實做好教學常規(guī)工作的檢查督促與教師考評工作,。教學工作是學校的核心工作，開學初我們認真組織學習了教學常規(guī)基本要求,，嚴格執(zhí)行學校制訂的教學常規(guī)檢查督促制度,。每個月都組織開展了作業(yè)、教案自查,，教務處抽查并及時公示檢查結果,。本學期我們結合績效工資考核方案，進一步加強和完善了《教師考評細則》,，重點對教師的工作態(tài)度,、課堂教學水平等方面進行考核，繼續(xù)堅持組織學生代表和家長代表評價的教學制度,。與此同時學校還加強對短線學科的教學考核力度,，制訂了《東風小學短線學科教學細則》。我們相信,，教學常規(guī)管理與考評做到位了,，一定能保證有條不紊的教學秩序，從而保證優(yōu)良的教學質量,。
課堂教學研究工作是提高課堂教學效率,，提升學校檔次的推進器，本學期我校繼續(xù)以生本教育實驗為載體,，落實生本理念,，進一步深化課堂教學改革，深入開展基于生本理念下的有效課堂教學模式的實踐與研究,，推動學校教學工作再上新臺階,。
1、充分發(fā)揮各教研組的核心作用,，按計劃扎實有效地開展教學研究活動,。
本學期我校分為語文、數學,、英語,、體育、綜合五大教研組,，結合生本教育教學實驗開展研究活動,。首先在語、數,、英三科中確立了《基于生本理念下的有效課堂教學模式實踐與研究》的課題,，然后由點到面地輻射帶動其他學科的進行研究,。教研活動中做到“四定”：定時間、定地點,、定內容,、定主講人。教研活動以課前集體備課—主講人講課——集體評課——教后反思這一程序進行,。通過扎實有效的教研活動達到優(yōu)化教學過程,，提高課堂教學的有效性。通過大膽實踐,，不斷探索,，認真總結，構建了語,、數,、英生本課堂教學模式，不但落實了以生為本的教育理念,，而且推動了學校教學質量的不斷提高,。
2、根據學校教育科學研究的課題計劃,，認真組織開展教科研工作,，將教育科研與教學研究緊密地有機地結合起來。
本學期先后派出60人次治參跨省,、市,、區(qū)教育科研專題會議。及時傳達,，落實有關科研工作,，邀請有關領導專家到學校指導科研工作，教師們都能在教學實踐中進行課題研究,，積累較為豐富的研究資料,。
3、加強生本教育研究,，重視成果展示與積累,。
本學期學校生本教育實驗在上半年初探的基礎上逐步向縱深推進，教師們不斷地研討與總結生本教育經驗與體會,。在上學期開展的生本教育課堂教學嘗試課,、研討課60余節(jié)的基礎上,，本學期又開展了生本教育實驗系列主題交流,、實驗課、組內練功課和家長開放課活動,。教務處組織教師把實驗經驗與成果和學生的優(yōu)秀作品收集起來制成圖文并茂的展板
1,、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性,。
2、備課組活動的效率還需進一步提高,，個別教師的合作意識,、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范。
3,、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力,，提高組內研、討課的功效,。
本學期即將過去,，我們總結經驗彌補不足?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，在新的學期中我們將更加努力工作,，力爭使教務處的各項工作更上層次,，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出大的貢獻！
第一學期教務處工作總結篇五
本學期,，教務處工作一直處于緊張和忙碌之中,，在學校領導的關心指導下，在其它處室配合下,，在任課老師的支持下,，團結協作、認真工作,，保證了學校教學工作的正常展開,，我校的教學工作有了長足的進步，但也有許多不足,。
教務處是負責學校教學管理工作的職能機構,，通過幾年在教務處的工作經歷，感覺體會如下：
1．責任重大：教務處肩負著學校教育目標和教學計劃實施的重任,，平時還要接受來自教研室和學校布置的臨時的和階段性的工作,，只有慎密地組織、切實地安排才能保證教學活動正常開展,。
2．事務繁雜：教務處的工作包括教學工作計劃的制訂實施,、合理科學地安排和使用教師，日常教學的管理,，教師工作調整,，教育教學情況的檢查，調課安排，教研活動安排,，各種考試的組織,，課程設置的研討，常規(guī)教學的組織檢查,，各種大型活動的組織,，入退學、畢業(yè),、招生,。這些工作無不包含著巨大的勞動。
3．矛盾眾多：有來自于教學計劃與實際情況的矛盾,。來自于上級臨時工作與學校常規(guī)工作的矛盾,，教師在教育教學和工作中遇到急待解決困難的矛盾，對教師教學情況檢查管理的矛盾等,。這些矛盾貫穿著整個學年,，種種棘手的矛盾均需在日常工作中予以解決。
4．批評集中：由于工作繁多,，難以周全,，學風和教風均有待提高，可能招致一些方面的批評,。
現就我校本學期的教務處工作做一總結和反思：
（一）統籌安排教學工作,，以保證教學工作正常有序進行。明確目標,，提出要求,，落實好各種工作，各施其責,。
（二）加強教學常規(guī)管理工作
1,、本學期對各科任教師的教案和學生的作業(yè)兩周檢查一次，進一步增強教師對教學的主動性,。
2,、堅持教學反饋制度和考務工作。本學期由教務處安排了月考,、期中考試,、期末考試。從出題,、監(jiān)考,、閱卷、成績統計,、試卷分析,、考試反思,，每個環(huán)節(jié)做到了細致、周密,，進一步規(guī)范了我校的考紀、考風,，同時也強化了教師的教風和學生的學風,。
3、召開了各年級,，各學科教育教學質量分析會議,。要求各位教師鼓足干勁，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。
（三）做好教學服務工作
1,、認真做好了教材、校本作業(yè)的編寫,、發(fā)放等工作,，確保了教學工作的正常開展。
2,、與其它處室積極配合,，完成了學校安排的工作。
（四）做好招生系列工作,，擴大我校發(fā)展規(guī)模,。
招生工作是我校工作的重點和難點，教務處具體組織開展了一系列工作,。在招生嚴峻的局面下,，各位老師共同努力，基本完成了招生任務,。
1,、教務處能開展圍繞各類教育教學活動，提高學生的綜合素質開展工作,，但在協調各個環(huán)節(jié)上尚有欠缺,，不能創(chuàng)造性地開展各項工作，尤其在教師的教學工作取得的成效不夠明顯,，尚需進一步的跟進和推動,。
2、開學至今已進行了教案,、作業(yè)的檢查,，綜合組檢查力度不夠，如何調動教師配合學校工作的積極性尚有待研究,。
3,、在教研的落實和研究上有待于進一步落實,。要讓所有該學科的教師參與研討，認真聽課,，課后進行評課與研討,，進一步把握教研的實質，提高本教研的質量,。
4,、教研組長作用沒有發(fā)揮出應有效果，有些教研活動,、業(yè)務培訓,、集體備課流于形式，無實質性的內容,，如何才能提高,，有待各方面集思廣益，走出這個困境,。
5,、教務處對教學的考核，還不能真正有效地有一個評判標準,，只涉及表面,，沒有從實際上有一套符合我校的行之有效的方案。
6,、有個別教師在教學上還不夠扎實地完成教學,，在教學的多個環(huán)節(jié)上做的不到位；有的自身功底不扎實,；有的敷衍,；個別教師不虛心學習，太浮躁,。
個人缺點：
1,、有些工作比較拖拉。有時缺乏雷厲風行,。
2,、有些工作布置后，檢查督導未跟上,，導致部分工作效果不太好,。
3、沒能登高望遠,。在具體事務中花費了很多時間,，但在部門工作中總體上缺乏開拓性工作的開展。
4,、自己部門內部管理人員缺乏,，緊張,，急待解決。
下學期教學工作思路：
下學期,，教務處將圍繞提出的“教育管理高效學期”這個主題,，進一步完善各項教學常規(guī)制度，引入各種機制,，激發(fā)教師工作熱情,，確保教育教學質量穩(wěn)步提升。
為此將努力做好以下幾項工作：
1,、狠抓教學質量,，爭取明年取得一個理想成績,，力爭實現他們的人生理想,。
2、進一步加強教研組的功能建設,，提高教研組活動實效,。每次活動要落實內容、人員,，能就教研組建設,、教學改革等相關內容進行探討交流，強化教師的合作意識,，培養(yǎng)教師的合作精神,，充分發(fā)揮集體智慧。
3,、推行高效課堂教學模式,，向課堂教學要質量，對全體教師進行更有力的教學評價,，努力提高教師的課堂教學水平,。
4、大力開展教學研究活動
（1）有計劃地組織了全校教學人員的業(yè)務培訓,，學習內容涉及教學管理,、教學科研、師德修養(yǎng)等多方面內容,。探求符合我校實際的教學思路和教學方法,。
（2）結合世間，組織部分教師到外校聽課學習,，選派代表參加各種教學研究活動
（3）扎實有效地實行聽課制度,，各教研組教師相互聽課，做到聽,、評結合,。
5,、做好考試分析，對班級各學科,、各學生分析到位,，對于一些潛力較大的學科或學生要重點突出輔導，爭取在后進生的轉化上下好功夫,。
6,、開展豐富多彩的社團活動?？膳e行各種競賽和特長活動,，激發(fā)學生們的學習興趣，豐富學生的課余文化生活,，活躍校園學習氣氛,。改善學生感覺枯燥無味的校園生活。
7,、重點嘗試改換教師的工作生活面貌,，探索切實可行的管理模式，讓老師們的校內生活變壓抑為輕松,，變枯燥為多彩,！
我的工作思路：
加強學習，全方位充實提高自己,。
增強工作的主動性,，開創(chuàng)性的開展工作。
改進工作方法,，提高工作效率,。
清清白白做人，干干凈凈做事,。對工作盡一份責任,，獻一份力量。
以身作則,，贏得教師們的信任與支持,。心胸坦蕩，容人容言,，榮辱不驚,。
美好愿景，主動創(chuàng)新,，自豪成就,，絢麗人生。
總之,，一學期以來，感謝各位領導和老師對我工作的支持，成績歸功于大家,，在今后的.日子里我會努力把工作做的更好。以上是我對這學期的教育教學工作的總結和反思,，雖然我們也做了許多工作，取得了一些成績,，但是我們也會時刻提醒自己,，要不斷在工作之中總結經驗教訓，戒驕戒躁,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，為我們智圓學校教育教學和發(fā)展更上一個新臺階付出我們自己應盡的責任和義務。謝謝大家,！
第一學期教務處工作總結篇六
本學期我校教務處在學校領導班子的正確領導下,，全體教師同心同德，依照學期初制定的教學計劃,，充分利用學校的現有教學資源,，以“重實際,，抓實事,，求實效”為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，進一步加強教學常規(guī)管理,，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃,，抓好教學監(jiān)控,，以全面提高學生的綜合素質為目的，強力推動我校校本研修,，從而加速學校發(fā)展,，提高教學質量。現將本學期工作總結如下：
增強教師意識形態(tài)工作的自覺性,，加強師德建設,。教師的意識形態(tài)工作要以師德建設為抓手，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，弘揚正能量，關愛學生,、教書育人,。我校廣大教師教書育人、敬業(yè)愛崗,，贏得了社會的尊重,、好評,。
認真執(zhí)行了《霍邱師范學校教學常規(guī)管理的若干實施細則》、《霍邱師范學校教學檢查制度暫行規(guī)定》,、《霍邱師范學校課堂教學管理條例》,、《霍邱師范學校聽課、評課制度》等規(guī)章制度,，完善教師評價機制,，嚴格管理，打造一支紀律嚴明,、作風優(yōu)良的教師隊伍,。關注教師身心健康，開展教師健身活動,，營造輕松和諧的工作環(huán)境,。
強化了工作紀律，完善考勤制度,。良好的工作紀律是高效工作的前提保障,。本學期加強了教學秩序的監(jiān)管力度，試行了教師教學量化管理制度,。教師在遲到,、早退、拖堂,、私自停調課,、上課、接打電話等性情況有了很大改觀,，認真執(zhí)行了請銷假公開制度,。
認真落實了各項教學常規(guī)。加強了教學常規(guī)管理,，認真執(zhí)行了課程教學計劃，認真?zhèn)湔n,、上課,、聽評課，加強了聽評課力度,，認真制定并嚴格落實《霍邱師范學校聽課、評課制度》，校級班子,、中層領導、教研組長和普通教師的聽課節(jié)數基本達標,。
充分利用了現有多媒體教學資源,，抓課堂教學，向課堂要質量,，認真研究不同專業(yè)、不同層次的教學任務,，加強教學工作的針對性,，五年制小教專科加強教師資格證國考和教師競爭上崗考試的研究,，三年制學前教育專業(yè)加強分類,、對口考試的研究，就業(yè)班加強技能考核和教師資格證國考的教學研究,。
加強了校內教學視導,，本學期擬配合教科處開展了對相關學科、相關教師的教學視導工作,，文化課教學要突出普及,，專業(yè)課要突出實訓，理論課要突出扎實,。升學及考試要突出實戰(zhàn),，月考形成常態(tài)化,，規(guī)范化,，定期進行教學質量分析，并參加江南十校聯考,，多位教師參加了聯考試卷分析會,。
加強教學交流，推進教學改革和創(chuàng)新,。充分發(fā)揮教研組作用,，鼓勵教研組長要主動開展工作，履行職責,，保證每一個組員都能參加教研活動。本學期將積極配合教科處,，積極參加了縣教育局組織的校際間的教學研討交流活動,，密切與皖西經濟技術學校、霍邱工業(yè)學校的聯系,，加強研討,，共同發(fā)展,。并邀請了“超星”集團，對我校青年教師進行一次現代教育技術培訓,。
加強了畢業(yè)班管理,，確保畢業(yè)班的質量穩(wěn)步上升。20xx年我校將有9個教學班畢業(yè),，本學期將安排7個班在城區(qū)實習,，同時加強三年制對口班的教學工作，密切與江南十校的聯系,，積極參加聯考,，找差距、補短缺,，加強質量監(jiān)測和學情分析,。
加強了學生基本功訓練，突出師范特色,。加強普通話,、書法、繪畫,、琴法,、舞蹈等方面的教學和練習。以省市技能大賽為抓手,，強化技能教學與訓練,，鼓勵師生積極參加各類技能大賽，以賽促教,、促學,。本學期將加強專業(yè)技能的考核，實行技能等級考核制度,，繼續(xù)進行學前教育專業(yè)技能大賽,，以備省市大賽。繼續(xù)開展“月讀書”活動,，強化過程管理,，做到借書有記錄，讀書有筆記,，讀后有心得,。各班級要以讀書活動為抓手，開展形式多樣的讀書活動,，優(yōu)秀作品參加校內外大賽,，同時在校網上發(fā)表。
為適應學前教育專業(yè)發(fā)展需求，廣大中青年教師要及時進行專業(yè)崗位調整和培訓,，加強與縣直中心幼兒園的聯系,，安排教師入園學習，快速對接幼兒園實際,，以便更新教學理念,，及時調整教學行為。繼續(xù)實施青年教師拜師結對活動,，對青年教師有目的的展開傳,、幫、帶,。指導教師對青年教師的培養(yǎng)應從規(guī)范做起,，力爭使其早成才、成好才,。同時要求青年教師要多聽課,，多向老教師求教，盡快使自己適應崗位,，走向成熟,。為了有效提升教師教學能力和專業(yè)化程度，組織形式多樣的校內教學交流和教學技能大賽活動,。本學期擬組織青年教師教學基本技能大賽,，以賽促教，以教提能,，具體方案另擬,。此外請師訓部協助聘請學者來校講學，積極選派教師參加進修學校,、縣市教育局所舉辦的各種研討培訓班,，以期開拓眼界，提高教學能力的目的,。
1,、認真完成了各項迎檢工作，并將教務處材料進行了歸檔,；
2、豐富了學生課余生活,，促進了學生的全面發(fā)展,；
3、認真做好了體衛(wèi)工作,；
4,、完善了各功能室的使用和管理；
5、認真落實了各項教學安全措施,；
6,、做好了控輟保學工作；
7,、安排好了普通話培訓與測試工作,；
8、做好本學期的教育教學服務工作,；
在緊張有序的教學活動中,，一學期又結束了?；仡欉^去,，課堂教學是我們的主陣地，規(guī)范管理是我們的磨刀石,，教師隊伍的發(fā)展是我們的力量源泉,，今后我們將一如既往，努力干好我們的本職工作,，因為相信彩虹總在風雨后,，所以我們不懼風雨。
第一學期教務處工作總結篇七
本學期我處室在校黨委和校長室的領導下,，與學工處,、團委、總務處等職能部門密切配合,，處室成員團結一致,，通力協作，有條不紊地完成了各項教育教學工作?，F將工作總結如下：
1．嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定,，切實抓好教學管理工作。
本學期我校繼續(xù)嚴格執(zhí)行省教育廳“五嚴”規(guī)定,，規(guī)范辦學行為,，提高教學質量，推進素質教育,。學校根據《江蘇省靖江高級中學教學常規(guī)要求（修訂稿）》,，要求教師落實好備課、上課,、作業(yè),、輔導、評價,、教研等六個環(huán)節(jié),。本學期舉行了兩次教研組長沙龍活動,，教研組長就教研組建設經驗進行了交流，加強了學科間的相互學習,，促進了教研組的建設,。同時，教務處堅持周一至周六的查課制度,，堅持檢查備課筆記,、備課組活動筆記及聽課筆記，及時通報檢查情況,；每日收集各班級教學情況調查表,，了解課堂教學及作業(yè)情況，及時進行反饋調控,。目前集體備課時間縮短,，為提高集體備課的效率，本學期制訂了《先進備課組考核條例》,，對備課活動加強督促檢查,，優(yōu)化備課過程，并評選了先進備課組,。
2．深化教學改革,，重視質量分析。
為進一步推進新課程教學改革,，深化優(yōu)效教學研究,，提高課堂教學效率，我們繼續(xù)開展了“強化主體參與,，構建優(yōu)效課堂”系列活動,。各教研組先行開展了同課異構課堂教學活動，讓教師在比較中得到感悟,、啟發(fā),。我校王志強、王萍老師分別應邀參加了梁豐中學,、丹陽中學同課異構活動,，展示了各自的教學魅力，贏得了聽課者的高度評價,。本學期,，為促使調進老師迅速融入我校，教務處不僅要求調進老師多進行同組聽課交流,，而且舉辦了調進老師“亮相課”活動,。
為進一步加強考試質量分析的實效性和指導性，促進教育教學工作的不斷改進與深化,，進一步提高教育教學質量,，教務處制訂了《江蘇省靖江高級中學班級質量分析基本要求》，要求每次考試后,，各班班主任在認真分析本班情況并寫出書面報告的基礎上,，召集任課教師召開班級質量分析會，就班級狀態(tài),、成績情況,、達標情況、班級管理,、學生家庭等方面展開具體分析,。
由于教學成績突出，我校成為清華大學“新百年計劃”優(yōu)質生源基地,，劉博鋮同學保送清華大學,，高三（1）班陳思源同學順利通過了清華“新百年領軍計劃”自主招生面試，獲得高考60分加分,。
3．加快師資隊伍建設,，促進青年教師成長。
對青年教師,，我們依托青藍工程,，進行幫扶結對；借助校慶機會,，邀請名師講學,；舉行基本功大賽，提升專業(yè)素養(yǎng),。
本學期,，學校為36位青年教師配備了指導老師。校慶期間,，許多教師參加了近10位專家舉辦的專題講座活動,，35周歲以下數學教師參加了在我校舉辦的江蘇省奧數冬令營聽課活動。教務處先后派出二十多批次青年教師外出聽課觀摩,，以幫助他們迅速成長,。語文、化學,、體育組選拔35周歲以下的青年教師參加了省教育廳開展的全省基礎教育青年教師教學基本功大賽,，以促進教師基本技能的提高。青年教師發(fā)展學校鼓勵青年教師主動參與學校教育教學管理工作,，如協助班主任參與班級管理工作,，協助學工處做好教育管理工作，在對外公開課活動中抓住機遇,，大膽鍛煉,，還開展了讀書活動,，讓青年教師學習理論知識，鼓勵教師就教學設計,、教學行為,、教學效果等各個環(huán)節(jié)，進行教學反思,，撰寫心得體會,，以提升教學水平。
4．建立教育共同體,，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。
我校與斜橋中學結為教育共同體，在更新教育理念,、提升師資水平,、深化教學改革、加強特色建設,、改善辦學條件方面提供相應的幫助,。學校派出陳斌副校長、陳堯副書記等校級領導,，錢剛等7位中層領導到斜橋中學掛職交流學習,；派出英語組王明路老師頂崗支教；派遣41名教育教學成績優(yōu)秀,，能勝任循環(huán)教學的教壇新秀,、教學能手、學科帶頭人,、名教師進行指導性支教,。兩校互派教師參加了對外公開教學聽課活動,。
本學期初,，我校名師工作室嚴俠華主任在斜中作了一場講座。11月22日下午,，我校榮雪飛,、倪偉、王焱鑫,、肖江4位教師參加了市教育局,、教研室組織的“名師送教下鄉(xiāng)”活動，采用同課異教的方式,，在斜中上示范課,。4位老師的精彩課堂贏得了聽課者的一致好評。我校朱占奎,、錢萍,、陸賢彬,、顧亞娟、劉芹進行了點評,。
5．編寫校本課程教材,，開展研究性學習,。
我校校本課程開發(fā)早,，課程資源豐富，教學成果突出,，暑假期間,，教務處組織精品課程的教師編印教材，目前,，語文組袁忠等編寫了《行知湖畔》,，數學組陸賢彬等編寫了《數學精品課例》，物理組陳斌等編寫了《電磁與生活》,，化學組錢仁慧等編寫了《行云化學碎片》,，地理組嚴俠華、嚴明等編寫了《風景石》《江風氣象》,，地理組高劍波,、物理組鞠福桃、信息組徐毅等共同編寫了《仰望星空》,，信息組戴德軍編寫了《noip直通車》,，心理健康老師趙小萍編寫了《陽光心靈》。
高一,、高二年級就25個課題積極開展研究性學習活動,，并在老師指導下撰寫了成果報告，教務處組織評選了優(yōu)秀成果,，進行了學分評定,。
6．開展多項課外活動，豐富校園文化生活,。
高一,、高二的學生參加了省規(guī)范漢字書寫初賽、讀書征文比賽等活動,；為迎接七十周年校慶,，學校在美化校園環(huán)境的同時，更讓學生“明校史,，知校友”,，了解弘毅文化精神，積極參與到校慶活動中,。北京大學陳徐宗,、鄭春開教授,、南京航空航天大學航天學院王志瑾副院長、南京大學苗懷明教授,、復旦大學中文系吳兆路,、劉旦初教授、華中科技大學邵新宇副校長,、中國工程院院士,、揚州大學劉秀梵教授應邀為學生作了講座，拓寬了學生視野,，激發(fā)了學生的學習興趣,。
各教研組組織學生開展好興趣活動，豐富課余生活,，提高綜合素質,。本學期驥江文學社、英語角,、文學鑒賞,、各種奧賽興趣小組等共32個。校合唱團,、舞蹈隊精心排練校慶文藝節(jié)目,，精彩的演出獲得社會各屆的廣泛贊譽。十二月份舉辦了校園文化藝術節(jié)活動,，英語組組織高一學生開展了英語周文藝匯演比賽,，有138人次獲獎。
7．舉辦科技月活動,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,。
本屆科技活動月以“身邊的科學”為主題，在全校范圍內廣泛開展形式多樣,、內容豐富的科技教育活動,，引領全校學生關注身邊的科學，增強科學意識,，提高科技活動實踐能力,。各教研組、各班級出了以“身邊的科學”為主題的板報,，大力宣傳科普知識,。高一、高二年級舉行了科普征文比賽,，利用學校的天文臺進行了觀月活動,，利用實驗室自主設計實驗。學生觀看了科技電影、航模表演,，參加了科技報告會,，舉行了葉貼畫制作、趣味賽,、結構賽,、科技小制作、雙足機器人表演等比賽,。教務處組織學生參加了江蘇省第二十三屆青少年科技創(chuàng)新大賽暨泰州市第十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽,。
8．抓好體藝衛(wèi)工作，促進學生全面發(fā)展,。
我校全面實施《國家學生體質健康標準》,，大課間活動堅持跑操，學生每天鍛煉不少于1小時,。為貫徹“健康第一”的指導思想，切實加強學校體育工作,，有效增強學生體質,，在體育組的認真組織下，我校順利地召開了秋季田徑運動會,，推廣了武術操,，進行了冬季長跑活動，組織了班際籃球賽,、跳繩,、踢毯子、跑操等小型體育比賽,。通過了泰州市教育局對我?！瓣柟怏w育一小時”以及學生健康體檢落實情況進行的專項檢查。
藝術組組織學生參加“靖江書城杯”中小學生個人藝術單項比賽,，做好訓練工作,，并配合其他部門成功舉辦了校慶、校文藝節(jié)活動,。配合學校校慶辦公室編輯了《學生書畫作品集》和《校友書畫作品集》,，并配合學校組織了校友書法、繪畫展覽,，獲得好評,。
醫(yī)務室做好學生常見病、多發(fā)病的預防工作,，對全校學生進行了健康情況體檢,，并進行了學生體質健康情況分析，通過了市教育局、體育局對實施《國家學生體質健康標準》情況進行的檢查驗收,。
9．健全輔助科室管理制度,，增強服務意識。
輔助科室人員每周召開會議,，及時進行工作總結,，明確分工與職責，細化管理制度,，規(guī)范管理過程,。校圖書館、實驗室分別做好圖書和儀器借用,、歸還,、整理工作，為教學提供了方便,。
1．對外公開教學活動成功舉辦,。
我校于11月25日舉行了以“學生主體參與，構建活力課堂”為主題的對外公開教學活動,。市內外共有20所學校計300多位老師參加了這一活動,，28位老師的公開課獲得了市內外同行的一致好評。
12月31日,，我校成功舉辦20xx年對外開放日活動,。來賓觀摩了老師的課堂教學，觀看了師生書畫,、攝影作品,、教師備課筆記、學生作業(yè)展覽,。我校的辦學成果,，贏得了來賓們的一致稱贊。
2．教師基本功大賽碩果累累,。
經過層層評選,，我校朱占奎老師獲得第九屆蘇步青數學教育獎一等獎。褚錦烽在20xx年江蘇省高中英語教學觀摩研討活動中榮獲二等獎,，張昌恒獲泰州市教育星光大舞臺化學教學技能展評四星高中組一等獎,，黃越前、李江超在泰州語文優(yōu)課評比中獲一等獎,，劉秋軍獲泰州市高中英語優(yōu)質課評比二等獎,，韓軍獲泰州市暨靖江市高中生物創(chuàng)新優(yōu)質課評比二等獎、靖江一等獎,，倪偉,、孫艷在泰州市高中數學教師解題比賽中獲二等獎，劉宏、劉學娟在泰州市高中物理教師解題比賽中獲二等獎,。
陳文獲靖江市高中語文青年教師基本功大賽一等獎,；在靖江市高中地理青年教師專業(yè)知識和專業(yè)技能比賽中，劉德浩獲一等獎,，徐志華獲二等獎,；在靖江政治青年教師專業(yè)知識考查中崔國銳、朱建軍獲一等獎,，陳亞萍,、蔡波、奚曉滟獲二等獎,；在靖江市數學解,、講題比賽中陳曉燕、秦江銘,、劉紅霞獲一等獎,，楊喜霞、陳燕獲二等獎,。
3．青少年科技活動成績顯著,。
20xx年我校學生首次組隊參加全國機器人大賽，獲中學組一個冠軍,，一個一等獎，一個二等獎的優(yōu)異成績,。蘭州電視臺零距離欄目,、江蘇教育電視臺報道我校在中國機器人大賽暨robocup公開賽上奪冠情況。
在江蘇省第二十三屆青少年科技創(chuàng)新大賽中,，我校高二（3）班劉喬煜同學獲特等獎,，包云凡同學獲一等獎，高二（2）強亞君同學獲二等獎,，團體獲二等獎,。
4．作文大賽、口語大賽再創(chuàng)佳績,。
我校在省教育廳主辦的以“在感恩中成長”為主題的江蘇省第三屆中小學網絡讀書活動中“團體獎”,，原高一（2）班徐忘、原高一（14）班張鈺2人獲金獎,。
江蘇省第十一屆中學生作文大賽經初賽和現場決賽,，我校高二（1）班鞠悅、高一（1）班張子昭獲得高中組一等獎,；江蘇省第十屆“中學生與社會”現場作文決賽中高二（20）班劉天韻,、潘文琪榮獲一等獎。
在英語組的精心組織下，高一,、高二學生參加了“21世紀卡西歐口語大賽”,，35人通過泰州選拔賽，參加了江蘇省比賽,。
5．體藝比賽捷報頻傳,。
我校學生體質健康整體水平達到《國家學生體質健康標準》。體育方面獲得了一系列榮譽,，獲市田徑運動會獲省蘇北片第二名,、泰州市重點中學田徑運動會團體總分第三名、靖江中學生田徑運動會團體總分第一名,，女子三門球隊獲省第二名,，籃球、乒乓球,、象棋,、跳繩、踢毯子獲靖江市完職中組第一名,，武術操獲靖江市一等獎,，廣播操獲泰州市一等獎。
在藝術組的努力下,，我校在20xx年“唱支歌兒給黨聽”靖江市教育系統學生合唱比賽中獲最佳演出獎,。在“靖江書城杯”中小學生個人藝術單項比賽中，顧家瑜,、張樂洋,、王奕婷、夏天倫,、徐凌宇,、項文鈺獲音樂類一等獎；黃蒼松,、魏麗麗老師獲優(yōu)秀指導獎,，我校榮獲優(yōu)秀組織獎。在泰州市“中華誦頌歌獻給黨”規(guī)范漢字書寫大賽中,，高三（3）班錢瑾獲硬筆一等獎,，高三（20）班高天云同學獲軟筆一等獎，高二（8）班陸燚同學獲江蘇省規(guī)范字比賽特等獎,。
1．雖然在各級各類教學基本功大賽中,，我們均有獲獎的老師，但從獲獎的層次看,，未達理想狀態(tài),。與前幾年相比,，有滑坡現象，主要是青年教師的專業(yè)知識和專業(yè)技能的鉆研不夠,。針對此現象,，教務處準備下學期在校內定期開展35周歲以下的教師基本功比賽,。
2．周六下午雖在校集體備課,，但部分學科流于形式，備課效率有待進一步提高，下學期擬改變方案,，提高備課效率,。
3．實行績效工資后,，可能有老師認為干多干少一個樣,，如何創(chuàng)新管理機制,，充分調動教師的積極性,，是教務處要思考解決的問題。
第一學期教務處工作總結篇八
本學年，是文錦中學風清氣正的一年,。一學期以來,，在高效課堂理念的指引和全體老師們的共同努力下，學校教學工作井然有序,。本學期,，教務處結合“高效課堂”和“課程整合”的思路組織開展了一系列的教學活動，并取得了預期效果,，為我校教學水平的進一步提高打開了非常好的局面,。師生從中獲益良多，教學秩序良好,，教學風氣端正,。初一、初二年級進步勢頭明顯,，初三全體教師勤奮刻苦,、臥薪嘗膽、默默耕耘,，相信結果會不負眾望,。
本學期的中心工作：即圍繞著教師隊伍建設的主線，繼續(xù)推進“高效課堂”建設,。因此,，教務處面向教師開展了一系列的活動。
1,、舉辦“教育智慧的碰撞——教師專業(yè)成長沙龍”,。為加強教師隊伍建設，在皮愛民校長的直接策劃和部署下,，開拓思路,，改變理論教育的形式，公開研討,，提升認識,。
從九月起，就積極準備,，十月中旬,，在教務處周密組織安排和各處室積極配合下下，成功舉辦了一次教師專業(yè)成長沙龍,。第二期“百千萬工程學習班”和“武漢學習班”中部分代表王艷燕,、王光顯、王金龍,、劉莉,、張開榮、李安,、劉艷輝,、蘇海霞,、王海萍、陳晶晶,、成赟,、廖莎等人直接參與了活動?！渡钲谔貐^(qū)報》進行了大篇幅的報道,。此次活動，對于建設一直成熟,、堅強,、愛學習、愛思考,、有創(chuàng)造力,、有活力的教師隊伍，以及學校的高效課堂建設起到了積極的推動作用,。
2,、精心準備、周密計劃,，召開了初三教學研討和部署會議,。全體初三教師和科組長、備課組長齊聚金沙灣,，上屆的年級組長甄灼維和班主任,、備課組長代表介紹了經驗，本屆初三年級組長和備課組長紛紛上臺對初三一學年的備考計劃做了詳細的闡述,。兵馬未動,，糧草先行，各個備課組厲兵秣馬,，體現了初三教師的嚴謹負責的精神,。
3、舉辦了我校開辦初中以來第一次“教學開放日活動”,。其目的是為了加強與教研中心,、兄弟學校、家長們的溝通交流,，共同探討課堂教學的方式方法,，交流展示新課程實施以來我校“高效課堂”研究的成果,，進一步促進和推動我校的“高效課堂”建設,，指導我校教育教學工作。學校于11月29日全天向社會開放，全方位地展示我校課堂教學等多方面的辦學成績,。
此次活動得到了各個層面的支持，教務處事后對活動進行了細致的總結,，簡單概括如下：
來賓人數：151人,。來賓身份：①教研中心3人;②兄弟學校(四所)：翠園初中、羅湖中學,、菁華中學,、明珠學校共29人;③各年級家長：119人。
收回《聽課意見表》117份,。分類情況如下：
可見,，社會對我校的辦學成績給予了大力肯定，尤其對教師的敬業(yè)精神和專業(yè)水平表揚甚多,，這也可視為是對我?！案咝дn堂”建設的肯定，也更堅定了我們的努力方向,。
4,、高效課堂課題的成功申報。本學期把我校高效課堂的研究作為羅湖區(qū)軟科學研究計劃項目的課題進行申報,，并成功獲批,。學校研究的內容和所要達到的指標是：①研究一套新課程背景下的教學方法和教學模式及操作策略。②所達到的技術指標：學校各個統考科目在區(qū)級以上的統考和調考中,，b值達到“1”以上,，中考創(chuàng)出新成績。③學生的自主學習能力和學習水平得到實質的提升,。④形成一套有效教學的模式,，對于培訓新教師、特別是青年教師有一套可參照,、可直接使用的操作流程及教學理念,。預計今年結題，希望能對我校教學起到催化作用,。
5,、課程整合實驗。本學期起,，在皮校長的策劃指揮下,，我校強化“文化引領、課程引導”的意識,，積極進行學校課程整合的實驗研究,，努力提高各科的工作效率，使得重點學科重點突出、輔助學科特色明顯,。全校一盤棋,，擰成一股繩，為實現我校有效教學的突破而努力,。教務處聯合各科組開展課程整合的具體實驗,。
第二階段是學科內部的整合行為。目前正在各個學科內部的探討階段,，各學科組長分別對本學科教材進行了大量的分析和研究,，尤其對中考考點及教材的刪減和可增加內容進行了初步探討，并提出了整合意見,。此項工作也將成為今后一個階段的教學研究工作的重點,。
6、初三教學工作確定指導思想：即面向全體,、全面發(fā)展,、聚焦課堂,，精心策劃,，創(chuàng)造佳績。具體做法上,，主要是抓住一下幾點：(1)確定初三工作領導小組,、并定期召開備課組長會議，研討教學策略,。(2)指導初三年級各學科及各班級中考目標的制定及各備課組教學計劃的制定和實施,。(3)認真組織初三年級月考,，以考促教，以考促學。(4)調動各方積極性,，注重開好年級各種類型會議,，包括教師的教學質量分析會,、學生動員會和學習獎勵會,、家長會。(5)教師教學規(guī)范的檢查,。
(1)嚴格執(zhí)行課程計劃，依照“課程計劃標準”開齊課程,、開足課時,，包括非統考學科課程。
(2)規(guī)范教學制度,，嚴格教學紀律,。
本學期,，不定期對課堂教學進行檢查,，絕大多數教師工作責任心強,，規(guī)范自律,、恪守教師職業(yè)道德規(guī)范,，能夠做到按時上課下課,，不遲到不早退,，為人師表;課堂為每個學生負責,，不放羊，責任到位,、備課到位,、心到位。對于教學檢查中一旦發(fā)現放任現象,，則及時處理,。
(3)對備課和作業(yè)進行檢查
學校要求教師備課要備教材、備學生,、備教法,、備堂上堂下練習。備課要求結合學生實際,，結合考綱要求,，結合學習習慣。對于作業(yè),，則按照《文錦中學關于聽課和作業(yè)布置與批改的補充規(guī)定》要求,，不僅要分層布置，還要及時批改,、講評和反饋,，要力求科學、及時,、有效,。教務處聯合備課組對教案和作業(yè)批改情況進行了檢查，并進行登記存檔,。
(4)加強監(jiān)督措施,，開展學生問卷調查。
本學期學校引入課堂教學的電子調查問卷，并在學期中間對全體教師進行了問卷調查,。此次調查涉及課堂教學,、作業(yè)、出勤情況,、對學生的關愛程度,、體罰，還有成功之處,、建議和希望等共十二項內容,。其目的是掌握學生對待老師的評價狀況，以便及時發(fā)現問題,、改進工作,。實際調查結果顯示，學生普遍對教師持肯定和贊揚態(tài)度,，尤其在一些教師成功之處的欄目中,，學生對教師表揚甚多。一則說明我校教師的敬業(yè)現狀,，二則說明校園師生和諧狀態(tài),，三則說明學生的評價是客觀準確的。
各學科組認真策劃并組織了第二課堂興趣小組,、學科興趣小組的項目的教學,。學科組充分發(fā)掘本組內現有師資優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，積極開展好第二課堂活動,，培養(yǎng)和發(fā)展學生的興趣特長,，發(fā)展個性，創(chuàng)設書香校園,。足各種球類活動,、管樂隊、電子琴,、合唱隊,、版畫以及數學競賽、文學社等等活動豐富了學生的課余生活,，并把課堂教學有效地延伸到了課外,，開拓了學生的視野。這些活動對于打造素質教育的品牌,，形成學校的辦學特色也起到了積極的推動作用,。
本學期教務各項工作開展得一絲不茍且保證質量。在一系列的評估檢查中,，教務處工作人員付出了大量的心血和汗水,，整理并完善了大量的資料歸檔和重建工作,，為學校的發(fā)展作出了努力。
除了效益評估資料的準備,，還有義務教育均衡教育的檢查,，之外還有計劃生育檢查，以及特色教育申報,、羅湖區(qū)現代化先進區(qū)的工作評估檢查,。為此，教務處加班加點,、默默地整理了大量的迎檢資料,。結果，多項評估檢查順利通過,，尤其令人高興的是,，我校順利通過去年的效益評估，這標志著我校教育教學工作再上了一個新臺階,。
第一學期教務處工作總結篇九
xxxx年4月，我校順利地通過了省三級達標校的驗收,。達標評估的檢查促進了我校各方面的進展,，尤其是讓我們看到自身的優(yōu)勢與劣勢，從而使我們堅定和加快教學改革和完善我們的各項工作,。本學期,，我們以達標評估的要求開展了以下工作：
今年我校中、高考又取得了輝煌成績,。中考已實現了五連冠,。高考本科上線率達21%，?？埔陨暇€率達75%,，大大超額完成了市教育局分配給我校的高考各項指標。之所以能夠取得這樣的好成績,，重要的原因是校領導對初,、高三教學工作的重視和高標準的要求。正是由于務實的工作風格,、嚴格而高標準的要求,，激勵著教師們去努力地工作。同時,，教務處的全力支持,，積極提供各種教學信息、與年段的緊密聯系,，有針對性地展開初,、高三段的各項工作也是不可缺少和十分有效的,。正是由于有了精心的策劃和科學的安排，初,、高三的各項管理工作都走在了前頭,。正是有了全體初、高三教師的辛勤的工作,，教師,、學生和家長心往一處想，勁往一處使,，才有中,、高考的再創(chuàng)輝煌。其經驗歸納起來有以下幾點：
1,、加強考綱考題,、動態(tài)的研究，強化基本功訓練
2,、準確定位,，迎難而戰(zhàn)，科學制定全年計劃
3,、落實初,、高三導師制，開展分層輔導,，做好培優(yōu)補差工作
4,、及時召開初、高三教學總結會和家長,、學生學習動員大會
5,、重視非智力因素的開發(fā)，培養(yǎng)心理素質健康
6,、摸索各階段學習特點,，創(chuàng)建良好氛圍，調動學習積極性
7,、加強考試監(jiān)控力度,，參加質量監(jiān)控和同分校聯改制度，做到知己知彼,。
1,、加強和完善教學管理工作，配合學校的規(guī)章制度,，嚴格考勤制度,，每天有專人巡視各班上課情況并登記在冊。
2,、做好本學期的教學內務工作,。一如既往地抓好教學管理資料的整理和歸檔工作,，健全教學檔案體系，嚴格學籍管理,。本學期我們結合文明校的復評和達標校的網上評估活動以及高中新課程保障系統的要求,，在教師中推行實施教師教學電子檔案制度，有工作均有記錄,，為今后的績效工資的計算提供依據,。推行教學電子檔案的建立制度時代的需要，是完善和深化教學管理的需要,，也是達標評估的需要,，是提升我校辦學水平的重要舉措之一。新時期要求全體教師能夠掌握計算機的應用,。我們電子檔案就是基于此項要求而制定的,。目前我校的電子檔案分為（1）個人教學檔案；（2）備課組電子檔案,；（3）教研組電子檔案,。
從目前檢查的情況看來，絕大部分教師已能按要求順利進行個人電子檔案的建立工作,。但我們還要加強和完善電子檔案制度,，對現有的電子進行改進，使其將更科學,、更實用。下個學期,，我們還將對那些獨立操作有困難的教師進行培訓,，使全體教師都能順利完成電子檔案的建立與錄入工作。
3,、加強了考試質量的監(jiān)控,，認真組織學生參加市教育學院組織的質量檢查，質量監(jiān)控考試等,，對每一次的考試都認真對待,，做好質量分析，開好質量分析會,，寫好質量分析總結,。我們將質量分析與幫助學困生行動聯系起來。老師們在關注學科成績的同時,，重視對學習上有困難的學生,。定期進行課外輔導，并建立了《學困生幫教表》,，跟蹤學困生的學習情況,。并且召開了質量分析會,。統一認識，統一思想,，群策群力,，針對考試的實際情況做了分析，并有針對性地提出了整改的辦法,，深化課堂教學,。
教學管理從備課入手。要求各備課組統一進度,，統一教學目標及重點難點,，要求各備課組每周至少集體備課一次，并記有備課記錄,。教務處專人每周定期檢查各教研組和備課組的教研與備課情況,。
每學期定期檢查與隨機抽查相結合，檢查任課教師的教案及批改作業(yè)的情況,。同時進行學生問卷調查,。通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè),，上好課,。
要示各教研組組織教師認真學習新課改理念，堅持貫徹新課改精神,，以教師為主導,， 學生為主體，激發(fā)學生學習積極性,。教師們將先進的教學手段與傳統的教學方法科學地整合在一起,，在發(fā)揮多媒體教學的同時注意避免其不得的一面，提高了課堂45分鐘的教學效果,。
1,、組織好教研組長開好教研組例會，學習新課程精神,，傳達上級精神,。我們要求教研組長、備課組長每次學習后應將日常學習和研究的材料留下裝訂起來,。同時抓好培養(yǎng)青年教師的任務,。各教研組長和備課組長建立教學工作電子檔案，以便于為量化教師的工作提供依據,，也為今后教研和教學工作的進一步提升批下堅實的基礎,。
2. 積極配合市教育局和市教育學院的各種培訓活動。鼓勵教師外出培訓與聽課,。本學期,，我們組織教師參加了閩院附中,、教院附中、十九中等學校的公開課活動,，選派教師參加高中學科會議,、計算機培訓。
3. 繼續(xù)加強骨干教師和新教師的培養(yǎng)工作,，開展“青籃工程”,。學校均指派骨干教師與今年分配的新教師結成對子予以指導幫助，精心做好新教師的“傳,、幫,、帶”工作，同時安排他們參加市教育學院組織的新教師試用期培訓,。
4. 積極開展各種教研活動,。要提高辦學質量就要充分發(fā)揮教科研的先導作用，努力營造濃厚的教科研氛圍,，走“科研興校,、科研興教”之路。我校大力開展教學研討活動,。開展崗位練兵活動,，以公開課為抓手，促教學工作和教研工作的不斷提高,。本學期中層以上的干部和老教師們作了先鋒表率,，率先開展校級公開課、示范課活動,。共有17位中層干部,，有54對師徒開了公開課，取得了良好的效果,。
5、采取“走出去,，請進來”的辦法進行校際聽課,、評課等教研活動。本學期分別組織學校要求教齡不滿3年者必須聽課達到30節(jié),，其他教師必須達到15節(jié),。本學期我校配合市教育學院的校際教研活動，積極組織老師們外出聽課,。本學期我校教師外出教院附中,、十九中、閩江學院附中,、十五中,、十一中等學校聽課,，學習兄弟校的教學經驗，這對提高自身教學水平有很大的推動作用,。
6,、積極鼓勵教師撰寫教育教學論文和經驗總結。共有150多位教師的論文總結在各級各類的刊物上交流發(fā)表或收入匯編,其中有29篇在cn刊物上發(fā)表,。
重視學生的素質教育,，努力探索出一條研究性學習有利于提升學校教育教學質量的新路子，使學校的研究性學習能真正有助于學生學習能力的提高,。積極開展研究性學習和選修課制度,。拓展學生的知識面，提高學生的綜合素質能力,。同時對學生的學習評價以學生各方面能力發(fā)展來評定,，不以學生的考試成績?yōu)槲ㄒ坏脑u價標準。讓學生有多方位的表現,。
本學期高一開設了8門選修課程,，高二開設了6門選修課程。高一共有35個研究性學習興趣小組,，高二年段有28個興趣小組,。這些興趣小組研究的內容多樣化，涵蓋了各學科,。全體高中老師都認真指導自己小組的活動,，使之成為擴展學生知識面，指導學生親自動手,，開展探究性學習的活動,。
1、盡管我校正在基建中,， 場地窄,，學生多，我們還是想方設法地開展體鍛活動,。加強課間操,、眼保健操的檢查與評比，開展全民健身活動,，提高學生的身體素質,。
2、積極開展課外興趣活動,，充分利用我校特長生的優(yōu)勢,，發(fā)揚我校籃球、乒乓球,、游泳項目的優(yōu)勢,，認真科學地安排好訓練計劃，在市,、區(qū)的比賽中再獲好成績,。
本學期到目前為止我校獲市男子組4×50m混合接力第一名，市男子組4×50m自由泳接力第一名,，市女子組4×50m混合接力第一名,，市女子組4×50m自由泳接力第二名.
我校初一還榮獲福州市初一語文故事閱讀大賽一、二,、三等獎,，動感地帶08奧運大家畫優(yōu)秀獎。no信息技術ipxxxx福州賽區(qū)初中3組一等獎,。
在青少年創(chuàng)新大賽中,，我校也有不斐的表現。我校共有3項獲市一等獎,。一項是《一種淀粉接枝聚物的制備及其應用研究》,，另一項是《新型高效智能車模型設計》，《一種新型殺菌劑—百泰 》,，對常溫儲藏芒果果實病的控制》,，其中有2項還入圍了省賽。
我校的課外興趣活動,，第二課堂活動近年來長盛不衰與全體教師的認真工作,、強烈的事業(yè)心和經費上給予大力支持有很大的關系。我們把培養(yǎng)學生團結協作的集體主義精神,、互相配合的集體主義精神,、學生的綜合素質與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和延安中學精神結合在一起，把培養(yǎng)全面型人才作為我們工作的一個重點,，保證學生在各方面都有長足的發(fā)展,，真正貫徹執(zhí)行新課改的理念。
第一學期教務處工作總結篇十
彈指一揮間,，一個學期又將過去,。回顧本學期教務處工作,，在學校領導的關心指導下,，在全體教師的辛勤努力下,，以一切為了學生的發(fā)展為宗旨,，以提高教學質量為核心，以教研室工作要求為導向，以建設師資隊伍為抓手,，根據學校提出的工作目標及期初教務處制定的工作計劃,。教學工作緊緊抓住一個“實”字。以提升教學質量為中心,，充分發(fā)揮教務處“指導,、服務、督查,、創(chuàng)新”的功能,，不斷強化教學管理，狠抓教師培訓,，提升教師素質,，在校長室的正確領導下，學校教學工作有了喜人的變化,。教師敬業(yè)務實,，銳意創(chuàng)新的精神得到很大的提高。現將一學期的工作簡要總結如下：
1,、加強學習,，提高認識
為加強全校老師對“主動有效課堂”的認識，我校在暑假專門請進修學校張秀麗老師來我校作《主動有效課堂的思考與策略》的講座,。通過學習,，教師們弄清楚了為什么要倡導主動有效的課堂，怎樣的課堂才算是主動有效的課堂以及如何構建主動有效的課堂等一系列的問題,。各教研組組織廣大教師認真學習,，提升了對主動有效課堂的認識。各教研組就《崇明縣中小幼“主動有效”課堂實施綱要》進行認真研讀,，并相互進行討論寫體會文章,。
2、根據校情,，制定方案
為確?！爸鲃佑行дn堂新一輪達標與提升工程”的順利實施，學校制訂了《崇明縣新海學?！爸鲃佑行А闭n堂實施方案》,，方案以“聚焦課堂、發(fā)展教師”為工作理念,；以立足課堂,，轉變學生學習方式，培養(yǎng)學生主動意識,、創(chuàng)新精神和實踐能力抓手,；以落實教學常規(guī),，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，轉變教師教學行為,，促進教師崗位實踐成長,，提升課堂教學、教研活動有效性為目標,，切實提高我校教育教學的質量,。
3、聽課調研,，優(yōu)化課堂教學,，強化主動有效課堂落實。
為使“主動有效課堂新一輪達標工程”切實起到改善課堂教學,，促進學生和教師的成長,，提高課堂教學質量的作用，我校自實施以來,，始終以40分鐘課堂為基地,，將課堂教學質量標準的精神實質貫徹到實際教學中，學校領導積極參與隨堂聽課,，引導教師結合教學實踐,，加深對相關理論內涵的理解。在聽課基礎上總結成功經驗,，發(fā)現存在的問題,，開展了“課堂應該給學生留下什么” 等討論活動，提高了教師對主動有效課堂的理解,。
4,、開展校際間學科教研活動，促進學校共同發(fā)展,，實現資源共享,。
教學研討活動是促進課堂教學的改進和教學質量的提高有效策略之一。
我們通過與東門中學協商確定結對工作立足雙方學校的常規(guī)工作,，著眼教師日常教學行為,，不過分加重雙方學校的工作負擔，我們確立了“教育教學管理,、教學互訪,、資源共享”三大結對途徑。
我們積極參與雙方的研討活動,，通過研討來提高教師的業(yè)務素質和執(zhí)教能力,，使教師尤其是我校的新教師快速成長，為此,，我們一方面派出主要學科的教師與東門中學骨干教師共同備課上課,，同時通過聽課,、共同磨課、研討來提高,，通過開課活動，然后圍繞主題開展教學研討,，同時我們要求我校教師要及時寫好總結和反思,，在不斷的總結、反思中進步,。
由于我校的新教師較多,，亟待解決教學資源、備課資源以及帶教培養(yǎng)等問題,。東門中學給予了我們及時的幫助,，向我校提供教學管理經驗、聽課學習的機會,。通過資源共享的方式,，我們融合了集體的智慧，實實在在地推進了新教師的培訓工作,，例如,，在集體備課中，當青年教師思維發(fā)生碰撞時,，通過交流,、探討，了解,、掌握其他經驗豐富老師的教學方式,、方法、手段,，就有利于新教師在以后的教學實踐中嘗試,，體會、體驗更好的教學效果,，促進了新教師的專業(yè)成長,，提高了我校教師教育教學水平。
“主動有效課堂”的核心就是教學的效益,。所謂“有效”,，主要是指通過教師教學，學生所獲得的進步和發(fā)展,。換言之,，學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的唯一指標。主動有效課堂具體表現為：教與學的交往,、互助,，師生雙方相互交流,、相互溝通，相互啟發(fā),，相互補充,，在和諧中不斷向前發(fā)展的。說心里話,，誰都不希望自己的勞動無效,，我們都希望自己的教學勞動有效。但是我們也應該有足夠的勇氣承認我們的教學過程中也有許多無效的成分或者效率不高的環(huán)節(jié)存在,，正影響著學生的主動有效學習,。抓好學校教學常規(guī)工作是提高教育教學質量、提高學校辦學水平的根本途徑,。
我校根據教育局的有關文件精神,，重實際、抓實事,、求實效,，堅持“常規(guī)”常抓不懈，促使“常規(guī)”規(guī)范到位,，為此我校重新修訂了《崇明縣新海學校教學常規(guī)管理辦法》,，對教學的組織管理、計劃制定,、備課制度,、上課制度、教研制度以及作業(yè),、輔導,、測試等都作了明確而具體要求。
在本學期初,，重點指導教師制訂教學計劃,，要求教師在熟悉學生和教材的基礎上，認真制訂本學科教學計劃,，并要有針對性,、有效性。期中抓住常規(guī)檢查這一主線,，進行各類檢查,，并及時進行反饋，同任課教師一起分析原因,，尋找改進的方法和措施,。期末，每位教師都有一份專題總結,，在一定范圍內交流,。在教學常規(guī)管理中變粗放為精細,，重在一個“實”字。注重內容形式的完美統一,，注重常規(guī)管理的規(guī)范化和科學化,，作深層次的研究與探索，抓得嚴,、抓得精,，保證教學秩序正常運轉，保證了學校目標的實現,。
（一）強化集體備課的功能，提高了教學準備的有效性
學校認真學校貫徹《崇明縣新海學校教學常規(guī)管理辦法》,，立足實際,，認真制定了比較科學的學校教學常規(guī)管理工作計劃。認真制定可操作性較強的學科教學計劃,。備課時要求做到：
1,、熟悉課程標準對各年級段的具體要求。
2,、熟悉教材內容（教學目標,、任務和要求；教材的體系和內容的主次,，突出重點,，抓住關鍵）。
3,、根據“學情”有的放矢地進行備課,，使教學內容符合班級學生的發(fā)展需求，最大限度地體現因材施教的差異原則,，最大限度地發(fā)展學生的創(chuàng)新能力,。
4、選擇合適的教法和學法：調動學生的非智力因素和站在學生的角度多思考如何與學生溝通交流,，充分考慮學生主動性學習,，師生成為學習的共同體。
5,、課堂練習設計：有的放矢,。圍繞目標、重難點,，可能有哪些問題展開,。
6、作業(yè)準備：精心挑選,，難度適宜,。遵循由簡到難,、循序漸進、知識與技能訓練結合,，圍繞差異教育,，分層次布置作業(yè)。充分調動學生學習積極性,，體現學生在課堂教學過程中的主體性,。
（二）精心組織課堂教學，提高了課堂教學過程的有效性
課堂是教師的主戰(zhàn)場,，是師生的聯手戲,。為了提高教學活動的有效性，加強教學過程的全面監(jiān)控,，進一步提高教師教書育人的本領,，學校領導十分重視教學管理，擠時間深入課堂聽課,、評課,，和教師共同探討教學中的得失與成敗。
學校結合實際制定了規(guī)范課堂教學用語,，同時規(guī)范教師教學行為,，各教研組認真組織聽課評課活動，黨政班子,、教務處加強對教師常態(tài)課的了解,，加強隨堂聽課機制，促進課堂教學質量的提高,。
雖然我校的教學設施比較落后,，但從公開課上看，極大部分部分教師都能運用多媒體進行課堂教學,，大部分教師都能按照主動有效課堂的理念進行上課,，許多教師還在教學中不斷學習、模仿和嘗試新的教學方法,、教學模式,，探索適合我校學生特點的有效的教學方法。在教學中能確立學生主體地位,，創(chuàng)造性地使用教材和實施課程計劃,，逐步打破了傳統課堂教學的一些弊端，有力推動著學校課堂教學的模式的改變,。
學校十分重視課堂即時教學效率的監(jiān)控,、指導、交流，對每節(jié)公開課進行錄像并發(fā)至校園網進行交流探討,，使上課教師通過觀看自己的錄像課發(fā)現自己的不足,，以便今后進行改正，使其它教師能借鑒其中的長處,，促進了教師的專業(yè)化成長,。
（三）加強對作業(yè)設計的研究，提高訓練檢測的有效性
教師能根據年級段要求,、學科特點和學生實際,，設計課堂作業(yè)；同時又十分注重課后作業(yè)訓練的有效性,。既要切實杜絕布置大量的重復性作業(yè)的現象,，防止學生淹沒在題海之中，也不能讓學生只是簡單的抄寫,，進行書本知識的搬家,。要充分了解學情，布置有針對性的作業(yè),，布置作業(yè)分層,、分類,，讓學生在作業(yè)訓練中思考問題,、解決問題。同時,，要科學安排學生的練習時間,，做到適時、適量,、適度,。每個任課教師都能對作業(yè)及時批改，有的還采用加鼓勵性評語的方法對學生進行表揚,，充分調動了學生的學習積極性,，使作業(yè)充分起到溝通師生關系的橋梁作用。學校還通過學生作業(yè)展評,，不斷提高學生對知識的掌握和規(guī)范書寫的能力,。
（四）關注學生差異，提高課后輔導的有效性
在平時的教學過程中,，堅持教輔結合的思想,，不斷強化教學輔導。輔導重在因人制宜,、分類分層,。各學科教師能面向全體學生做好提優(yōu)、拔中,、補差工作,，十分重視學困生轉化方面的工作,，利用課余或中午等零星時間，及時為輔優(yōu)補差的對象提供幫助,，努力做到“堂堂清”,，努力縮小學困生的隊伍，在注重學生知識輔導的同時,，注意學生的心理輔導,。補“差”先補“心”，消除心理障礙,，矯正不良習慣,，增強學生戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。并通過建立輔優(yōu)補差記錄制度來跟蹤學困生的成長,。學校重視家校聯系,，形成家校合力。學校還定期召開師生座談會,，了解學生的學習情況和對學校,、老師的意見及建議，以便對學生更人性化的關懷,。
（五）建立有效的教學評價機制,，提高教學評價的有效性
學校時刻牢記教育質量是學校的生命線，認真制定了《教學質量監(jiān)控制度》,，每學期的期中,、期末考試的監(jiān)考標準參照中考的要求，嚴格杜絕了學生作弊的行為,，同時閱卷采用交叉流水制,，保證了準確細致、客觀公正,。逐步建立新的學生評價方案,，不斷完善學生成長記錄檔案，較全面,、科學地評價學生的學習成績,。
學校對教師本人的評價采取聽課、考評,、問卷或學生家長參與評價等多元評價系統,，促進了教師工作有效性的提高。
近兩年來,，我校招聘的青年教師較多,，他們缺少的是教育教學經驗和駕馭課堂的方法。而老教師教學經驗較豐富，觀念和教學手段相對陳舊落后,。我們圍繞教師隊伍建設開展了一系列工作,。
（1）抓好師德師風建設，堅決杜絕歧視差生,，體罰差生,，等一些有損教師形象的現象。要求全體教師嚴以律已,，忠于職守,，敬業(yè)樂業(yè)。
（2）打造精干的教研組長隊伍,，細化教研組工作,。加強對教研組工作的檢查和指導。教務處定期召開教研組長會議,，總結階段教學工作,，計劃以后工作；關注課改和中考新動向,。加強集體備課,，充分利用校園網絡進行資源共享，撰寫教學反思,，探討教育教學中碰到的問題等,。要求教研組長重學習，不斷加強自身建設,，平時嚴格要求,，要求教師做好的教研組長必須帶頭做好,。在管理上抓細節(jié),、重過程，工作上要抓效能,、重實效,。各教研組積極參與縣級及片級的各類教學研討活動，我校還積極與結對學校東門中學進行同課異構的課堂教學研討活動,。許多教師還積極參加縣,、片課堂教學評比活動。這些活動的開展,，有力地提升了我校教師教學水平,，提高了我校課堂教學的整體質量。如：
杜杰老師獲崇明縣“主動有效”課堂論文評比二等獎,。
趙丹老師獲崇明縣“主動有效”課堂論文評比三等獎
杜杰老師在**年初中的政治“主動 有效”課堂教學評優(yōu)活動中獲得一等獎,；
吳瑱禎老師獲崇明縣中學研究型課程教學設計比賽二等獎；
王健老師獲崇明縣中學研究型課程教學設計比賽三等獎；
本學期縣教學督導團來我校進行聽課活動和評估驗收,，專家們對我校的整體教學水平,，常規(guī)管理、教科研等工作等給予了充分的肯定,，對工作中的不足也提出了中肯的建議,。同時要求學校教學管理要充分體現二期課改的精神，激發(fā)學生的學習積極性,，加強現代化教學手段的應用,。
（3）充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。利用公開課,、展示課,、研討課等形式引領全體教師提高教學水平。如：學科教學能手每學期必須要有2節(jié)公開課,。
（4）建設好“拜師結對”,。開學初，教務處對每位青年教師都聘請了一位業(yè)務素質高,，責任心強的教師進行“傳,、幫、帶”,，實施結對幫扶,。學校要求師徒雙方每周要互相聽課交流，切實提高了新教師駕馭課堂的能力,。
（5）積極組織安排教師參加的各類教研活動,。為使我校廣大教師盡快適應二期課改的教學思想和教育理念。我校多次組織教師參加市,、縣的公開課觀摩,，研討等活動。**學年第一學期學校中學部共開設公開課35人次,。
（6）結對聯動工作有序推進,。我校多次派各學科教師積極參與東門中學的教研活動和備課組活動，為提升我們學校教師業(yè)務素養(yǎng),、教育水平及教育教學質量作了諸多有效的工作,。
（7）組織好各級考試測試?？己笞龊迷嚲矸治龉ぷ?，及時召開考試質量分析會，質量分析不僅停留在平均分上,，還要進行橫向比較,，找差距,，通過數據分析平時教學中的得與失，明確新的目標,，制定切實的措施,，找出存在問題并提出相應的改進措施，使教學更具實效性,。
1,、教師專業(yè)化程度不高制約著我校教學質量的提高。
我校新進的年輕教師較多,，而年輕教師的成長需要有一個過程,。師資力量的不均衡造成了學科間的不均衡，英語學科尤其薄弱,。年級把關教師缺乏,，有些教師無法完成從六年級到九年級的教學循環(huán)。以上因素都制約著我校教學質量的提高,。
2,、學校教學管理水平還有待于進一步提高,精細化程度還不夠，教師的課堂教學及校本教研與“主動有效”課堂的新標準還有一定的距離,。
3,、學校硬件設施還不盡完善，教室缺少多媒體設備,，實驗室設備配置不到位,，專用教室缺乏，對于學校開展多媒體教學和實驗教學有一定的影響,。
4,、生源變動頻繁、流動性強,，加大了學校的管理和教學難度
近年來,，在農場經濟結構深度調整的大背景下，學校的生源結構發(fā)生了相當大的變化,，呈現“外來務工人員子女就讀數量逐年增加,，同時隨著年級的變化又逐漸減少”的格局,，不可置否,，外來務工人員子女已占中學部的80%以上，是學校學生的重要組成部分,。大量外地籍民工子女入學,，加大了學校的管理和教學難度。
5,、拓展型,、探究型課程的種類與教師需要固化,。
6、提高課堂有效性的途徑,、方法還需歸納,、探索。
第一學期教務處工作總結篇十一
本學期,，教務處在校長室的領導下,，堅持貫徹以課堂改革為中心，以全面提高教育質量和辦學效益為主線,，以重實際,、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,，以建設高素質師資隊伍為根本,，認真落實課程計劃，進一步深化課堂教學改革,，加強教學研究,，注重學校文化、課程實施和隊伍建設等方面的內涵發(fā)展,，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督,、整合推進的功能，增強服務意識,，強化教學管理,，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為,，較好地完成了各項工作任務,。期末將至，為了能夠使今后的工作在質量上,、效率上再上一個臺階,，特就本學期具體工作情況做以下幾個方面的小結：
1、科學調整課程,。根據新課程改革及績效工資制度的相關要求,，在較短時間內對學校的余缺教師、課程安排,、課時調劑,、教師的任課進行較為合理的安排，整合了全體教師的力量,，讓課程安排與設置更加規(guī)范,、合理。順利完成了新學期的教師雙聘,、教材征訂等工作,。并積極參加了合肥市組織的《中小學生人文和科學素養(yǎng)讀本》培訓,，以便進一步豐富特教課程資源，完善特教課程安排,。
2,、規(guī)范學籍管理。一如既往地做好學生學籍管理,，完成了對新生的學籍上報及老生學籍的系統化整理,，規(guī)范學生電子學籍。設置學籍班級管理用戶,，授予班主任學籍管理權限,，完善學籍管理操作細則，實行學籍電子化管理,。
3,、嚴格請假制度。本著“以人為本”的原則,，幫助教師克服困難,；督促請假教師認真履行請假手續(xù)、外出登記手續(xù)及銷假手續(xù),；根據“調課為主,，代課為輔，不耽誤學生一節(jié)課”的績效原則,，安排請假教師的教學任務,。
1、保證有效備課,。繼續(xù)執(zhí)行“教務處,、教研組”二線檢查的辦法，教務處每月一次教案常規(guī)檢查,，教研組共同備課,，杜絕無教案上課，無人上課,，無人輔導現象,。
2、加強課堂管理,。進一步加強上課質量的管理,，嚴禁教師私自調課，規(guī)范室外課的教學行為,。
3,、加強周六管理。實行“教務處,、班主任,、授課教師”三位一體的檢查制度。班主任對周六學生上課出勤率等情況預先統計并上報教務處,，授課教師具體落實周六課堂管理,，教務處安排檢查督導，這些做法在一定程度上加強了學生的安全管理,，使周六教育教學管理再上新臺階,，也提高了課堂教學效率。
4,、堅持教學評估,。繼續(xù)堅持期中檢查、期末考試等教學評估,，進行質量分析,，總結成績、查找問題,、落實整改措施,，以達到以考促教、以考促學,、以考促評,、以考促練的目的，有力推動了教學質量的提高,。特別是期中教學大檢查,，更是對教師改善教學方式、學生改進學習方法的一次有力督導,。
1,、召開高一新生座談會。高中學生多來自外地,，為了了解高中新生的學習生活動態(tài),，幫助他們盡快地適應高中學習生活，教務處組織開展了高一新生座談會,。學生們盡情暢談他們的高中新生活,，談他們結交的新朋友，認識的新老師,，見到的新世面,，特別是對高中學習生活的困惑與難處與師生一起做了交流。
2,、召開畢業(yè)班教師座談會,。為了做好畢業(yè)班教育教學與相關服務工作，總結20xxx畢業(yè)班教育教學經驗,，備戰(zhàn)20xx年中,、高考,，教務處還特別組織召開了20xx-20xx屆初三、高三教師座談會,。座談會上,，與會教師暢所欲言：針對各班班情和各科學情作了發(fā)言；就各自的教育教學經驗做了交流,；還特別針對殘疾學生理解能力,、思維能力相對較弱，容易遺忘等學習特點,，交流了提高殘疾學生學習能力的方式方法,；對殘疾學生學習心理給予分析，并提出應對策略,；就如何抓好畢業(yè)班教學工作與班級管理等方面進行了交流探討,；對學校管理提出了寶貴的意見和建議等。
3,、擬制定中考考綱,。我校綜合高中一直是面向全省招生，實行單招單考,，為了進一步規(guī)范我校綜合高中單招單考工作,，教務處經過多方調研、結合特殊教育的發(fā)展方向及全省各學校學生受教育狀況,，擬重新制定中考考試各科目的考綱要求,，為全省殘疾學生升入高中階段學習提供更多更好的機會。這項工作目前正在實施當中,。
1,、開展新教師崗前培訓。對新教師進行特殊教育理論,、手語知識等崗前培訓,，幫助青年教師認識學生，了解特殊教育,，進一步端正教學思想,，關心學生，建立和諧的師生關系,，盡快地融入到特教大家庭做好準備,。
2、打造“青藍工程”,。繼續(xù)推進“拜師制”,，打造青藍工程。“黃曉玲—宋雨婷”等7對師徒,，建立起學校新一輪“青藍”工程,，通過互相聽課研討，促進青年教師把握各類課型的規(guī)范要求,；通過青年教師上匯報課,，幫助他們總結經驗,，發(fā)現問題,，及時調整，適度改進,，提高他們的專業(yè)素養(yǎng),，使之盡早成為教學骨干。
3,、開展課堂大練兵活動,。繼續(xù)加強對中青年教師的培養(yǎng)，鼓勵爭先,，勇挑重擔,，對青年教師做到“放心、放手,、不放松”,，要求青年教師“爭先、爭鳴,、不爭利”,。通過各種優(yōu)質課競賽活動，促進青年教師快速成長,。本學期,，各教研組組織開展了35周歲以下（含35周歲）中青年教師“課堂大練兵”活動，并切實有效落實評課制度,，聽課后,，組織評課，指導教師教育教學不斷改進,，逐步打造魅力課堂,，形成個性化教學。
4,、開展教師基本功考核。為了進一步夯實教師教育教學基本功,，教務處牽頭組織了中青年教師粉筆字,、鋼筆字、普通話等“兩字一話”基本功考核，并外聘專家與評委給青年教師做專業(yè)指導,。72位中青年教師參加并通過考核,，且在考核中進一步增強了自身的語言文字規(guī)范化意識，提升了自身說普通話,、寫規(guī)范字的能力,。
1、營造推普氛圍,。學校以爭創(chuàng)市語言文字示范校為契機,，以第14屆全國推普周為平臺，進一步推動學校的語言文字工作向縱深處發(fā)展,，通過各種方式營造推普氛圍,，將推普工作滲透到教育教學的方方面面。校門口和學校主要通道懸掛標語,，營造良好的推普活動氛圍,；利用學校櫥窗、板報,、校園網宣傳學習推普知識,；在周一的校晨會課上做國旗下講話，向師生宣傳推普意義,；分發(fā)宣傳畫,、宣傳材料到班級，充分調動殘疾學生參加推普活動的積極性,，也讓殘疾學生深入理解學好祖國語言文字對于溝通與交往,，融入主流社會的重要意義。
2,、開展推普活動,。第14屆全國推廣普通話期間，教務處還與校團委合作,，共同開展了一些列“推普”活動：開展聾生硬筆規(guī)范漢字書寫比賽活動,，50多名聾生參加；參加合肥市第六屆規(guī)范漢字書寫比賽活動,，獲得了1個一等獎,、2個二等獎、6個三等獎的好成績,；舉辦盲生兒歌詩文經典誦讀會,；開展聾生手抄報比賽活動；開展聾生手語演講比賽等活動,。教師何長瑜和韓莉還代表學校參加了全市語言文字工作會,，與幼兒師范學校師生共同演繹了一首《我有祖國，我有母語》的手語詩朗誦節(jié)目，獲得了充分的肯定與高度的贊賞,，很好地宣傳了手語,、推廣了手語，賦予了“推普”以新的內涵,。一系列活動的開展進一步推動了學校的語言文字工作進程,，提升了殘疾學生與特教教師運用祖國語言文字的能力，弘揚了中華優(yōu)秀文化傳統,。
3,、組織寫生教學。10月9日—19日,，8名教師帶領70名高中美術班學生在江西婺源完成了為期10天的寫生教學活動,。學生每天完成水粉畫2幅,，速寫1幅,，每2天完成1篇日記，師法自然,，在自然中吸取靈感的瓊漿,。教師就地評畫，針對學生在寫生中表現出來的優(yōu)缺點及時給予表揚和指正,，并且在繪畫技巧方面給予適當點撥,，提高學生的繪畫水平。寫生結束后,，在校內進行了寫生繪畫展,。整個高中部外出寫生活動做到了有計劃、有準備,、有組織,、有過程、有成果,、有總結,、有反思,。
1,、落實資助政策。為了積極貫徹落實上級有關“家庭經濟困難學生資助工作”的通知精神,，幫助殘疾學生解決經濟困難的情況,，學校積極申請助學資金，并制定具體實施辦法,，通過學生申請,、班級評議、資助中心審核公示,、學校審核上報,、教育局審批、制作發(fā)放激活助學金卡,、發(fā)放助學金等一系列程序，為普高及中職共246名殘疾學生申請到助學資金，共計184500元。學校還特別舉行20xx—20x高x中家庭經濟困難學生國家助學金銀行卡發(fā)放儀式,，要求同學們學會珍惜,，學會感恩,，要再接再厲,，艱苦奮斗,、自強不息，做一個對社會有所貢獻的人,。
2,、整理資助檔案,。學校資助管理中心還將落實資助政策過程中形成的申請表、家庭貧困調查表、操作流程,、審批表等材料整理歸檔,，使資助工作更趨規(guī)范,、細致,、到位,。
1、啟動高考工作,。20xx年高考相關工作,，已于20xx年11月份啟動。安排學生進行體檢,、長春大學特殊教育學院,、天津理工聾人工學院報名等工作已陸續(xù)展開。此項工作將持續(xù)到20xx年六月份,。
2、加強高考動員,。接待xx師范學院等領導來校招生,，并積極做好宣傳動員，做好高三學生的高考報名指導,、考前動員等工作,。
1,、實施陽光體育工程。實施“陽光體育工程”,，樹立健康第一的思想,；體育課強化上下課點名制度，認真上好每一節(jié)課,；組織好“兩操一活動”,，開展冬季長跑活動，保證學生每天鍛煉1小時,，使學生養(yǎng)成終生健體的愛好,。并做好學生的體育達標檢測等相關工作。
2,、參加校園青春操大賽,。在體育老師的指導下，經過三個多月的課余訓練,，我校學生完成了8個以上的舞種和隊形變化,，以其規(guī)范動作最終角逐總決賽并獲校園青春操大賽“青春魅力”二等獎，“創(chuàng)造奇跡”二等獎,；以及“優(yōu)秀組織獎”等榮譽稱號,。
3、開展衛(wèi)生體檢工作,。積極開展傳染病的防控工作,，并對全校學生進行年度體檢，保障學生能在一個衛(wèi)生的環(huán)境下,，健康地學習,、生活。
一年好景君須記,，來年又是春滿園,。教務工作是沒有止境的，我們將進一步端正態(tài)度,，更新觀念,，統一思想，以提高教育教學質量為中心,，牢固樹立為教學服務,、為教師服務、為學生服務,、為提高教育教學質量服務的思想觀念,，堅持依規(guī)治教，規(guī)范運作，狠抓教學過程管理,，勇于開拓創(chuàng)新,，為我校教育事業(yè)再發(fā)展作出積極的貢獻。
第一學期教務處工作總結篇十二
20xx年是我院上水平,、創(chuàng)特色的關鍵一年,。一年來教務處緊緊圍繞學院123456的工作目標，堅持"管理育人,、服務育人",，牢記"責任"二字，按照"解放思想,、真抓落實,、注重提高、改進作風"的要求,，扎扎實實的開展工作,，取得了可喜的成績，填補了多項空白,，實現了歷史性的突破,。出色地完成了學期初制定的工作目標，確保了本院教學工作正常有序地進行,。
一,、根據人才評估要求，高標準,、高質量地完成了教務處及所屬各部門的各類評估材料的準備工作,，及時、準確的提供各種佐證材料,，為人才培養(yǎng)水平工作評估獲得優(yōu)秀打下了基礎,。
二、在20xx級高職新生中推行了學分制,。組織各系部制定,、規(guī)范了適應學分制的各專業(yè)教學計劃，完善了實行學分制的各項制度,，為促進學生個性發(fā)展,，全面實施素質教育提供保證。
三,、強化精品課程建設,。發(fā)揮專業(yè)帶頭人和教學與科研骨干的作用，加大精品課程建設和扶持力度,，每個教研室都有精品課程或后備精品課程,，有2門課程成為省級精品課程,，并參加國家級精品課評選。
四,、加強教學研究和教學改革，完成了院級教改課題的評審,，并有2項課題被省教育廳確定為省級教改立項課題,。
五、完善了學生教學信息員制度,。通過教學信息的及時反饋,，糾正、調整了教學中存在的各種問題,，穩(wěn)定了教學秩序,，提高了教學管理質量，在教學管理中起到了積極的作用,。
六,、完成了20xx年新上專業(yè)的論證申報工作。專業(yè)申報材料準備充分,，材料齊全,、規(guī)范，內容充實,，得到了省教育廳專家組的一致好評,。
七、加強教學管理,，堅持教學秩序值班檢查制度,，組織了由教務處相關人員和各系教學管理人員參加的期中教學檢查，起到了相互學習,、取長補短,、規(guī)范教學管理的作用。
八,、按照“科學管理,、不斷創(chuàng)新”的理念，結合學院管理軟件平臺,，積極探索院系兩級排課管理模式：公共課程由教務處統一安排管理,，專業(yè)和專業(yè)基礎課由各系妥善安排管理。既能充分調動各系管理人員的積極性和創(chuàng)造性,，同時也能使各系的課程編排更加符合實際情況,，更好地開展教學工作。
九,、認真落實青年導師制工作,。組成了由教務處人員,、青年教師導師和督導辦人員組成的聽課小組，對青年教師逐一進行聽課,、評教并召開了座談會,，為青年教師的健康成長和盡快適應教師崗位起到了積極作用。
十,、順利開展了20xx年專升本輔導工作,。全院共有90xxxx名高職學生報名參加。
十一,、成功舉辦了首屆多媒體課件評選活動,。本次活動設計科學、組織嚴密,，共有2xxxx作品參加角逐,。本次活動充分展現了我院教師運用多媒體科技開展教學的水平和學院多年來開展教學手段改革的成就。
十二,、加強技能鑒定工作,，學生技能考核鑒定納入統一管
理，初步建立了“系部－教務處－省(部)鑒定部門”三級鑒定工作運行機制,。
十三,、按時征訂、發(fā)放教材,，確保教學秩序,。克服人員少,、工作量大,、任務重的困難，做到教材隨到隨發(fā),，服務熱情周到,。
十四、成功舉辦了第三屆教材建設指導委員會會議,，統一思想,，嚴把教材質量關，堅持把高質量教材引入校園,，杜絕劣質教材,、人情教材進課堂。
十五,、圍繞“十一五”國家規(guī)劃教材的參編工作,，深入各系部，發(fā)動優(yōu)秀骨干教師編寫高質量教材,，先后有三部教材入選國家級教材編寫范圍,。
十六,、按照學院固定資產管理辦法，配合固定資產管理辦公室,，嚴格履行各種報批手續(xù),，認真做好實驗室教學儀器的管理維修工作。
十七,、切實加強實驗實訓條件建設,，完善各專業(yè)的院內外實訓基地，重點抓了現有教學基地的充分利用,。加強實驗大綱、實驗計劃和實驗指導教材的建設工作,，完善了各種管理制度,。
十八、嚴格考試制度,，促進學風根本好轉,。本學期共組織了9項各類考務，共計1200xxxx人次,。對各類考務都精心組織,，嚴密監(jiān)督，保證考試成績的真實性,，有效性,。積極推進了試題庫建設，對有條件的專業(yè),、科目實行了教考分離制度,。
第一學期教務處工作總結篇十三
在全面實施新課程的形勢下，在上級教育部門要求面向全體學生,、貫徹實施素質教育的思想指導下,，在學校領導的正確領導和支持下，在全體教職工的共同努力下,，教務處立足學校實際,，按照期初的計劃，扎扎實實地開展教育,、教學工作,，圓滿完成了本學期的教學工作任務，取得了一定的效果,。具體工作如下：
新課程強調教育要促進每個學生身心的健康發(fā)展,，培養(yǎng)良好品德；強調基礎教育要滿足每個學生終身發(fā)展的需要,，培養(yǎng)學生終身學習的愿望和能力,；改革學生學習的方式,。為使這一思想深入教師，我們組織和要求教師學習《新課程標準》,，深入理解《標準》的內涵,，做到“學標準，用標準”,，要求課任教師利用業(yè)余時間學習,，并協助學校做好派教師外出觀摩學習，通過在校內讓教師按《新課程標準》上公開課等形式,，使教師領會新課程標準的精神,，把握新教材的特點，用新觀念,、新方法用好新教材,。在學期中期組織的《新課程標準》考試中，所有教師成績均為優(yōu)秀,。
從新學期開始,，教務處堅持每天檢查上課情況，做好檢查記錄,。全學期檢查教師教案,、聽課筆記、學生作業(yè),、教學進度等各三次,。充分發(fā)揮教研組長在學科教學檢查中的主動性，本學期開展了三次教研組長和備課組長會議,，讓教研組長參與到教學各環(huán)節(jié)中來,，發(fā)現問題及時與老師溝通，提出了解決問題的辦法,。通過召開班長和學習委員會議,，了解任課教師的作業(yè)批改情況，指導學生如何加強學習方法的掌握,，加強與學科教師的溝通,。教務處還在十二月進行了一次全校教師教學情況調查，對全校所有教師教學情況作了一個全面的調查和了解,，突現了教學中存在的問題,，為進一步加強學校教學管理提供了一個有力的依據。
繼續(xù)搞好全?！霸驴肌惫ぷ?，九年級組織了四次月考，七,、八年級組織了三次月考,；每次考試都做到了精心命題,、認真組織、認真詳細的分析,，及時總結,。
1、繼續(xù)開展了“推門聽課”制度,，各教研組都已按照教務處期初計劃認真組織了本組教師的“公開課”活動,，組織了新教師的匯報課，在教學觀摩中
相互交流,、共同提高,。并加強與其他兄弟學校的教學交流，本學期共組織了62人次示范課,、匯報課,；22人次到兄弟學校學習交流探導教學，我校教師生動的課堂教學取得了兄弟學校教師的好評,。
2、加強各教研組課題的申報與研究,。本學期我校語文組“帖式教學”課題和數學組“生活數學”已展開研究,。各教研組正在形成一股科研之風。
3,、繼續(xù)搞好學生競賽和興趣小組的輔導工作,。本學期我校代表隊參加05年全縣中學生田徑運動會取得縣團體總分第二名的好成績，充分展現出我校運動健兒勇于拼搏的精神,。認真組織學生積極參與全縣中小學棋類比賽,、全國信息學計算機奧賽、全國英語能力競賽,，我校初三年級劉薇,、李穎同學同時獲縣一等獎，取得一定成績,。
①對學生的體育課外活動,、閱覽、借書的管理,。開學初,，由各負責人制定活動計劃。對學生,、班主任,、各負責教師提出要求，在執(zhí)行中不斷發(fā)展問題,，提出整改意見,。
②實驗,、電教等管理。理,、化,、生實驗到位，手續(xù)齊全,；本學期在省市兩級“普實”復查中,，均得到上級領導的好評和肯定。電教軟件資料,、學生學籍資料,、教學檔案、教師業(yè)務檔案齊全,。認真做好學生體質健康數據測試和上報工作,。
綜觀這學期的工作，還存在以下不足,，教師觀念的轉變,，教師自身素質的提高，教學手段的更新仍是迫切需要解決的問題,，大部分教師舊的教育教學理念一時無法改變,，課堂教學以師為主，教科研意識不強,，教科研水平有待提高,，為此、在今后的工作中,，要在這方面多下功夫,。
第一學期教務處工作總結篇十四
這學期教務處、教研室在學校領導的指導和關心下,，認真履行工作職責,，圍繞學校年度工作中心工作要點，堅持把教育科研作為提升學校教育教學水平的基石,，在提高教師專業(yè)素質與教學質量等多方面開展工作?，F將相關工作總結匯報如下：
1、狠抓教學常規(guī)檢查工作,，對全校教師的聽課筆記和作業(yè)批改,、輔導、上課等進行了月檢查以及不定期的抽查,，并進行了及時的總結和反饋,，把檢查結果納入教師業(yè)務檔案中。對于存在問題，有的進行個別交流指導,，有的通過業(yè)務學習進行現象通報,，有效地促進了教師教學業(yè)務的成長。我們始終要求大家從高處要求,、細處入手,，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎,。
2,、加強學籍管理，做好教學資料的收集歸檔工作,。開學初準確填報學生的學籍檔案,，按規(guī)定認真辦理轉出、轉入,、借讀,、復讀等有關手續(xù)，并及時整理歸檔,，做到學籍管理細致,、準確、規(guī)范,。
3,、嚴格執(zhí)行義務教育教學計劃，開足,、開齊、上好各類必修課和綜合活動實踐課,；合理設制編排全校各教學班的周課程表,、教學進度表、作息時間表和行事歷,。
4,、認真履行服務教學、管理教學的職責,，做好教師病事假的代課安排,，準確統計教師工作量、代課量,。期末做好教師工作量的考核統計工作,。
5、認真組織好語,、數,、英期中、期末考試,，統一安排監(jiān)考人員,，做好各班學生成績收集存檔工作,。
6、認真組織合肥市小學生發(fā)展綠色指標評價學業(yè)水平測試工作,。
1,、做好聽新教師匯報課及推門聽課工作。為了及時了解教師教學情況,，教務處和教研室加大了平時推門聽課工作,，對教學中存在的問題給予及時糾正。10月9日至19日,，對本期新調入教師進行集中聽課,，了解新教師教學情況，為分工,、分課提供依據,。
2、為提升自身素質,，提高教學質量,，盡快培養(yǎng)出一批優(yōu)質的、高素質的青年教師隊伍,，小學部成立了學科工作室,，并啟動了“青藍工程”。工作室成員在學校各項教學活動中處處起到示范引領作用,，成績顯著,。
3、注重常規(guī)教學,，11月21日至12月6日,，小學部啟動了校內教研課。45周歲以下教師人人參加,，老師們認真?zhèn)湔n,，鉆研教材，精心組織,，工作室成員負責組織,，課后認真評課，進行教后反思,。
4,、組織和參加縣、片等教研活動,。本學期在xx中心學校,、西山驛中心學校,、眾心中心學校開展了店埠教研片教學研討活動，小學部積極組織并安排落實,。
5,、積極爭取外出學習、聽課機會,。本學期根據縣局教研活動安排,，積極爭取外出學習。外出學習人次達25余人次,。王曉燕等音樂老師參加xx縣音樂學科教師培訓,；xx老師主講了小學科學學科縣級培訓；周永霞老師參加了合肥市小學綜合實踐活動教學研討會,；朱慧敏老師參加了合肥市小學數學課堂教學觀摩研討會,；杜玲老師參加了xx縣中小學音樂教師基本功專項比賽；組織教師參加“相約名師聚焦課堂”課堂觀摩活動,；組織三年級語文,、道德與法治學科老師參加義務教育統編教材培訓。這些外出學習為自身的專業(yè)提升提供了學習借鑒的機會,。
6,、抓好課題研究工作。按照課題研究方案,，根據課題研究流程,，扎實開展好課題研究相關工作。12月21日，《基于核心素養(yǎng)下的小學語文閱讀教學中語感訓練實踐研究》課題研究順利開題。
