在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

監(jiān)理的辭職報告監(jiān)理員辭職報告書篇一

2、 進場前對工程施工技術(shù)文件有效性和完整性進行檢查,。

6,、工程施工過程中對工程質(zhì)量和工程材料質(zhì)量進行檢查。

7,、對工程項目部現(xiàn)場工程資料的填寫記錄進行檢查,。遵守公司各項規(guī)章制度。

四,、崗位實習具體內(nèi)容

1,、工程質(zhì)量控制工作

凡運到施工現(xiàn)場的原材料、半成品或構(gòu)配件,，進場前應向項目監(jiān)理機構(gòu)提交《工程材料/構(gòu)配件/設備報驗表》,，同時附有產(chǎn)品出廠合格證及技術(shù)說明書,，由承包單位按規(guī)定要求進行檢驗的檢驗或?qū)嶒瀳蟾妫?jīng)監(jiān)理工程師審查并確認其質(zhì)量合格后,，方準進場,。凡是沒有產(chǎn)品出廠合格證明及檢驗不合格者，不得進場,。

在施工質(zhì)量驗收過程中,，涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料,，應按規(guī)定進行見證取樣檢測,；對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程，應進行抽樣檢測,，承擔見證,、取樣、檢測及有關(guān)結(jié)構(gòu)安全檢測的單位應具有相應資質(zhì),。

2,、工程投資控制工作

建設工程的投資主要發(fā)生在施工階段，在這一階段需要投入大量的人力,、物力,、資金等，是工程項目建設費用消耗最多的時期,，浪費投資的可能性比較大,。因此，精心的組織施工,，挖掘各方面潛力,，節(jié)約資源消耗，仍可以收到節(jié)約投資的明顯效果,。對施工階段的投資控制應予以足夠的重視,，僅僅靠控制工程款的支付是不夠的，應從組織,、經(jīng)濟,、技術(shù)、合同等多方面采取措施,、控制投資,。

技術(shù)措施：對設計變更進行技術(shù)經(jīng)濟比較，嚴格控制設計變更,；

3,、工程進度控制工作

資的供應；審查和簽署物資供應情況分析報告,；協(xié)調(diào)各有關(guān)單位的關(guān)系,。

4,、施工安全控制工作

監(jiān)督承包單位按照工程建設強制性標準和專項安全施工方案組織施工，制止違規(guī)施工作業(yè),；對施工過程中的高危作業(yè)等進行巡視檢查,，每天不少于一次。發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)施工和存在安全事故隱患的,，應當要求承包單位整改,，并檢查整改結(jié)果，簽署復查意見,；情況嚴重的,，由總監(jiān)理工程師下達工程暫停令并報告給建設單位；承包單位拒不整改的應及時向安全監(jiān)督部門報告,；監(jiān)督承包單位進行安全自查工作，參加施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)檢查,；復核承包單位施工機械,、安全設施的驗收手續(xù)，并簽署意見,。未經(jīng)安全監(jiān)理人員簽署認可的不得投入使用,；安全監(jiān)理人員應對高危作業(yè)的關(guān)鍵工序?qū)嵤┈F(xiàn)場跟班監(jiān)督檢查。

5,、旁站監(jiān)理人員的工作內(nèi)容和職責：a,、檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)檢人員到崗、特殊工種人員持證上崗以及施工機械,、建筑材料準備情況,。b、現(xiàn)場跟班監(jiān)督關(guān)鍵部位,、關(guān)鍵工序的施工執(zhí)行施工方案以及工程建設強制性標準情況,。c、核查進場建筑材料,、建筑構(gòu)配件,、設備和商品混凝土的質(zhì)量檢驗報告等，并在現(xiàn)場監(jiān)督施工單位進行檢驗或委托具有資格的第三方進行復驗,。d,、做好旁站監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，保存旁站監(jiān)理原始資料,。

監(jiān)理工作內(nèi)容：

1．施工階段監(jiān)理工作內(nèi)容：

（3）審查并確認施工總承包單位選擇的分包單位,；

（7）審核和回遷工程變更文件；

（8）組織對工程質(zhì)量問題的處理,；

（9）協(xié)調(diào)建設單位與城建單位的爭議,；

（13）認定工程質(zhì)量與進度,，簽署工程款付款憑證；

（14）審查工程造價與竣工結(jié)算,；

（16）組織工程階段性驗收及工程竣工預驗收,，提出工程質(zhì)量評估報告；

（17）參加工程竣工驗收,；

（18）編寫項目監(jiān)理工作總結(jié)并向建設單位提交,；

（19）督促竣工檔案的編制與移交。

2．保修階段監(jiān)理工作內(nèi)容：

工程進入保修期,，監(jiān)理單位定期回訪,；設置專人檢查承包單位在保修書中規(guī)定的內(nèi)容和范圍內(nèi)缺陷修復的質(zhì)量；對建設單位反映的工程缺陷原因及責任進行調(diào)查和確認,，并協(xié)助進行處理,；并做好保修質(zhì)量的驗收及監(jiān)理工作記錄。

監(jiān)理工作方法和措施：

（一）質(zhì)量控制的方法和措施

1．質(zhì)量控制的方法：

（1）質(zhì)量的事前控制

包括：請監(jiān)理單位提供工程監(jiān)理的依據(jù)文件和材料

審核承包單位提交的方案,，并督促施工單位按方案施工,；

對分包單位的資質(zhì)進行嚴格審查；

對開工報審資料進行審核,；

（2）質(zhì)量的事中控制：

堅持工序交接檢查,，施工單位提交的工序驗收必須自檢合格；

對工程施工過程中不按照程序或未經(jīng)批準擅自作業(yè)的情況,，可以行使停工指令,。嚴格單項工程的開工報告和停工后的工程復工管理流程。

信息與資料檔案管理：

監(jiān)理文件資料主要來自于建設單位,、承包商,、設計、供應商的關(guān)于工程投資,、進度,、質(zhì)量、設計變更等涉及本工程的相關(guān)資料,，與項目監(jiān)理部同步形成,。

監(jiān)理檔案資料要求內(nèi)容翔實、完整,、全面,。

按我公司監(jiān)理檔案資料管理制度，提交建設單位監(jiān)理資料：

監(jiān)理規(guī)劃

監(jiān)理實施細則（個專業(yè)）

監(jiān)理月報

監(jiān)理通知單,、聯(lián)系單

會議紀要

工程質(zhì)量評估報告

工地例會應包括以下主要內(nèi)容

1 檢查上次例會議定事項的落實情況 分析未完事項原因

4 檢查工程量核定及工程款支付情況

5 解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項

6 其他有關(guān)事宜

本次實習,，受益匪淺，學到很多書本上所學不到的專業(yè)知識，從而發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)有的知識遠遠不夠應用于實踐當中,。深入實踐是我們把理論與實踐相結(jié)合的最好渠道,。做這行，沒有足夠的經(jīng)驗積累是不行的,，一定要不停地學習,，從而靈活面對問題，還有就是對有關(guān)規(guī)范十分熟悉,，才能很好地完成任務,。我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的時間經(jīng)驗對我終身受益,，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把握所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值,。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

監(jiān)理的辭職報告監(jiān)理員辭職報告書篇二

您好,！我是負責xx項目的監(jiān)理林小風,，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚,，辭職純屬個人原因,，還請見諒,，我將跟公司配合好交接工作,。

我在公司主要工作內(nèi)容如下：

①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任；

⑤主持監(jiān)理工作會議,，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令,；

⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收,，簽認竣工驗收文件,。

感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了,。

最后,，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾,。

xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理的辭職報告監(jiān)理員辭職報告書篇三

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際,，目前工程進入二階段中期,，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程,、對領(lǐng)導負責的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作,。

自從xx年5月進場以來,，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙,，見識太淺,，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的,，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通,，而不應該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真,、負責,。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已,；試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護、爭取,，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作,，怎會有動力和責任,？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則,，必須要人來遵守,；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應變通,！

臨走之時，說了這些,，目的只有兩個：第一,，告訴領(lǐng)導我準備辭職和我為什么要辭職？第二,，告訴領(lǐng)導確保一個團體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略,！,。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！

我真誠的辭職報告,，請予以批準,。

辭職申請人：

監(jiān)理的辭職報告監(jiān)理員辭職報告書篇四

您們好！

很遺憾這個時候向公司提出辭職,，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地,。

本人來到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作,。因xx市監(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7.5到8萬元,，xx市總監(jiān)工資8到9萬，而我擔任項目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求,，公司兩次都沒有給我加薪,。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求,，加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當,，讓我個人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情,，結(jié)合各種因素考慮我選擇了辭職,。

望領(lǐng)導批準我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù),，結(jié)清所有工資,，把我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證從xx縣建設局備案系統(tǒng)中下掉，所有的證件歸還本人,。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作,。祝愿公司以后發(fā)展更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理的辭職報告監(jiān)理員辭職報告書篇五

您們好.

很遺憾這個時候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地.

.本人來到公司三年多,，我也盡力盡責做好自己的本職工作.因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7.5到8萬元,，寧波市總監(jiān)工資8到9萬，而我擔任項目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元,。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求,，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元,，無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求,，加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當，讓我個人損失了3700元,，再加上其他方面事情做得很不近人情,，結(jié)合各種因素考慮我選擇了辭職。

辭職人

20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告監(jiān)理員辭職報告書篇六

晚輩在公司工作近三年,、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù),、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領(lǐng)導的照顧,、且給我的無數(shù)次機會,、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊,、再后來的謝崗收費站,、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學院,！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生,。晚輩無以為報,、只能將各位的恩惠銘記于心！

可能多數(shù)人會疑惑,、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈,、這一點希望領(lǐng)導們可以諒解、因為晚輩實在糾結(jié),、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方,！我舍不得這樣的老板領(lǐng)導、因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的,、你們的人生經(jīng)歷,、你們的待人接物、你們的有序管理,、值得我借鑒,、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領(lǐng)導曾工,、因為他的工作態(tài)度,、因為他的實戰(zhàn)技術(shù)、因為他的寬廣心胸,、我深信有他不厭其煩的指導,、我一定可以學有所成！我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人,、因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作,、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質(zhì),！盡管同齡,、但仍值得我學習！

我舍不得這樣的工作環(huán)境,、一切都恰好,、這種機遇、可遇而不可求,！但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭,、我想明白了,、也想清楚,、想透徹了！我不否認,、建筑行業(yè)確實充滿誘惑,、它也成就了不少有志之士,！但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導們的切身經(jīng)歷來說,、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑,、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣,、不只是建筑在充實你們的生活,、也不只是因為建筑才讓你們得以成長！而我,、并不是因為想效仿各位領(lǐng)導的經(jīng)歷,、是因為我確確實實有這樣的想法！也正因為這樣安逸的環(huán)境,、我才不愿,、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面！我要的是見多識廣,、我需要更多東西來充實自己的人生,！

晚輩不才、更愧疚,、在公司三年,、深得老板及領(lǐng)導照顧、沒能為公司做何貢獻,、更沒能給大家留下好的印象,、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導們的栽培,、也有愧自己,！各位領(lǐng)導、你們也有子女,、就以我為例,、之前在父母的關(guān)愛庇護下成長、不愁吃穿,、腳下踩的也是父母鋪下的路,、無憂無慮生活安逸！而如今,、思想成熟了,、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應該報答父母,、自己自主了吧,！

我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點草率、也一言難盡,、但字字句句發(fā)自肺腑,、望領(lǐng)導體諒,、晚輩及日請辭、xx月xx日離開公司,、懇請領(lǐng)導同意,、也算給我一次自由發(fā)展的機會！

申請人：xxx

申請日期：xxx