從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

金融專業(yè)調(diào)查報告3000字 金融專業(yè)調(diào)查報告心得體會篇一

招商證券股份有限公司（以下簡稱招商證券）是百年招商局旗下的金融證券領(lǐng)域龍頭企業(yè)，為投資者提供證券代理買賣,、證券發(fā)行與承銷,、收購兼并、資產(chǎn)重組,、財務(wù)顧問,、資產(chǎn)管理、投資咨詢等證券投,、融資全方位服務(wù),。前身為1991年8月創(chuàng)辦的招商銀行證券業(yè)務(wù)部,，經(jīng)過近二十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，公司綜合實力進(jìn)入國內(nèi)券業(yè)前列,。

公司全資擁有招商證券（香港）有限公司,、招商期貨有限公司，控股博時基金管理公司,、參股招商基金管理公司,，構(gòu)建起綜合金融理財服務(wù)平臺。xx年11月,，招商證券成功ipo并在上海證券交易所上市，成為總市值超過千億元的上市券商,。上海交易所股票代碼600999,。

招商證券總部設(shè)在深圳，設(shè)置28部室對各業(yè)務(wù)條線進(jìn)行統(tǒng)籌管理,。擁有多層次客戶服務(wù)渠道,，在國內(nèi)33個大、中城市和香港設(shè)有分支機(jī)構(gòu),，擁有國內(nèi)首個多媒體客戶服務(wù)中心和國內(nèi)第一個專業(yè)證券交易網(wǎng)站,。依托雄厚的研發(fā)實力，公司設(shè)有專業(yè)的機(jī)構(gòu)客戶渠道,，為證券投資基金,、qfii、社保資金,、財務(wù)公司等大型機(jī)構(gòu)提供投資理財服務(wù),。公司擁有一支專業(yè)、高素質(zhì)的人才隊伍,，包括一批在產(chǎn)品設(shè)計,、投資管理、發(fā)行承銷,、收購兼并顧問,、客戶服務(wù)、風(fēng)險控制等方面具有豐富經(jīng)驗的專家,。公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)以技術(shù)領(lǐng)先的電子化交易為特色,，市場占有率穩(wěn)步增長；資產(chǎn)管理規(guī)模連續(xù)多年位居行業(yè)前列,，研發(fā)業(yè)務(wù)在食品飲料,、機(jī)械、電子,、交通運(yùn)輸,、基建,、能源、醫(yī)藥等領(lǐng)域的研究處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平,，公司連續(xù)七年進(jìn)入“《新財富》最佳本土研究團(tuán)隊”前列,，xx年曾獲英國《金融時報》最佳分析師亞洲第五名。

公司以“勵新圖強(qiáng),、敦行致遠(yuǎn)”為核心價值觀,，以滿足客戶需求為己任，力爭以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報客戶,，通過扎實的工作推動行業(yè)進(jìn)步和中國資本市場的發(fā)展,，履行社會責(zé)任，并贏得自身的成長,。公司堅持合規(guī),、守法經(jīng)營，不斷提高服務(wù)的專業(yè)化水平,，樹立起了“規(guī)范經(jīng)營,、創(chuàng)新發(fā)展、高速成長”的市場形象,，先后獲得“中國最佳雇主企業(yè)”,、廣東省“納稅百強(qiáng)企業(yè)”、深圳市“守法納稅大戶”,、“首屆遵守勞動法模范企業(yè)”,、“首屆慈善企業(yè)”、“十大知名品牌企業(yè)”等光榮稱號,。

實習(xí)時間：xx年11月21日到xx年3月4號

實習(xí)地點(diǎn)：招商證券哈爾濱長江路營業(yè)部

（一）根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求自主安排,，完成大三的專業(yè)實習(xí)

（二）了解證券公司的組織結(jié)構(gòu)和日常業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步深化對證券市場的認(rèn)識

（三）能把書本上學(xué)到的相關(guān)知識和具體實踐結(jié)合起來,，并能夠分析和處理一些

基本問題

（一）了解招商證券公司概況

1,、公司發(fā)展歷史

前身為xxxx年8月創(chuàng)辦的招商銀行證券業(yè)務(wù)部，經(jīng)過近二十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，公司綜合實力進(jìn)入國內(nèi)券業(yè)前列,。xx年11月，招商證券成功ipo并在上海證券交易所上市,，成為總市值超過千億元的上市券商,。

2、公司的經(jīng)營理念

珍惜聲譽(yù),，誠信經(jīng)營,；穩(wěn)健務(wù)實，協(xié)調(diào)發(fā)展

3、公司的核心價值觀

公司以“勵新圖強(qiáng),、敦行致遠(yuǎn)”為核心價值觀

4,、公司的企業(yè)文化

招商證券品牌內(nèi)涵

“招商證券”企業(yè)品牌理念：我們相信什么？

中國資本市場具有與其他資本市場不同的特點(diǎn),。但隨著市場化機(jī)制的逐步深化,，這個市場對于投資者將呈現(xiàn)出無限的機(jī)會與可能。在這過程中,，中國資本市場的投資者將會與其他市場的投資者一樣,，有權(quán)力在更多可能的投資組合之間選擇最適合他們的產(chǎn)品或者服務(wù)。招商證券將在中國資本市場上代表無限豐富和方便的選擇,。

投資者應(yīng)該擁有更多的選擇權(quán)力

“招商證券”企業(yè)品牌使命：我們要為人們帶來什么,？

我們將不斷深化對于中國市場的系統(tǒng)研究，并堅持在產(chǎn)品創(chuàng)新的源頭進(jìn)行義無反顧的投資,，掌握關(guān)鍵產(chǎn)品創(chuàng)新所需要的各種資源,，從而在市場環(huán)境允許時，在第一時間為客戶提供新的投資產(chǎn)品選擇,。同時，我們把對于顧客更好的服務(wù)也視為重要的產(chǎn)品創(chuàng)新途徑,，讓顧客能夠通過我們服務(wù)的改進(jìn)得到更多和更及時的專業(yè)意見或者有用的信息,，從而對我們有更多的省心和放心。

以豐富的投資產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)滿足客戶的無限需要,。

我們支持投資者的選擇權(quán)力,，成為中國市場上投資產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的先行者。

“招商證券”企業(yè)品牌觀：敦行致遠(yuǎn)

在躁動而復(fù)雜的環(huán)境中,，我們嚴(yán)守自己的特質(zhì),，充滿自信地要求自己以敦厚穩(wěn)重的行動去實現(xiàn)遠(yuǎn)大的理想。

心存遠(yuǎn)圖：源自于對民族復(fù)興抱有強(qiáng)烈使命感的“百年招商”,，招商證券注定要成為中國資本市場的重要力量,，并為此而不斷積聚長遠(yuǎn)發(fā)展的能力。

崇尚行動：招商證券相信市場力量,，相信誠信篤行是任何市場主體的百年立身之本,，主動地適應(yīng)市場變化或者促成改變既定成規(guī)，為顧客創(chuàng)造更多的選擇機(jī)會,。

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實：招商證券深知成事艱辛,，處處細(xì)心穩(wěn)重，規(guī)范工作流程,，全面把控風(fēng)險,，追求終極實效。

同時,，我們也幫助客戶建立“敦行致遠(yuǎn)”的投資觀念,，適當(dāng)遠(yuǎn)離純粹投機(jī)性的買賣行為,，更多地著眼于中長期的投資回報，以此構(gòu)建大膽而嚴(yán)謹(jǐn)可行的投資策略,。

我們堅持自己一貫的行事原則：

敦行致遠(yuǎn),。這意味著：

我們始終心存遠(yuǎn)圖，崇尚行動,，并且強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,。

“招商證券”企業(yè)品牌個性：我們看起來象什么？

我們的行事風(fēng)格將與我們的內(nèi)在素質(zhì)與我們所服務(wù)的財富客戶的語言相一致,，體現(xiàn)一貫的大度而從容的氣質(zhì),，給顧客以一切都有充分準(zhǔn)備的印象。同時,，做為中國資本市場上的創(chuàng)新先行者,，我們還應(yīng)該表現(xiàn)出：對于可能的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新機(jī)會的敏感，以及敢為天下先的魄力,。

簡潔,、平和、自信,、創(chuàng)造

（二）具體實習(xí)內(nèi)容

1,、我應(yīng)聘的是公司的客戶經(jīng)理一職，很自然的被分配到了公司的市場拓展部崗位實習(xí),。主要負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù),。一開始公司并沒有讓我們直接就進(jìn)入開發(fā)客戶的行列，而是對我們先進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn),。培訓(xùn)的大致內(nèi)容是：①對公司的了解,；②開發(fā)客戶的一些技巧；③股市的一些基本行情,。通過一星期的培訓(xùn),，讓我們在后面的開發(fā)客戶過程中充滿了信心。

2,、我們上班的時間基本和大盤一致,，9點(diǎn)正式上班，16點(diǎn)半后如果公司沒有會議的話我們基本上就可以下班了,。在上班的時間里,，我們主要是學(xué)看盤，學(xué)技術(shù)分析,，接受公司安排業(yè)務(wù)實習(xí),。這個分為兩部分。一部分是在公司內(nèi)部，學(xué)習(xí)柜臺業(yè)務(wù),，主要是開戶,，轉(zhuǎn)戶，銷戶,，修改密碼,，以及指導(dǎo)客戶填單和風(fēng)險提示等。一部分是分配到銀行實習(xí),。熟悉銀行的基本業(yè)務(wù),，熟悉三方存管等業(yè)務(wù)流程。

3,、讓我們最受益的還算是節(jié)日期間的外展活動,。其中還包括一些公益活動，比如去給老人院的老人包餃子,，擴(kuò)大公司的影響力,。外展活動其實也是理論和實踐相結(jié)合的具體運(yùn)用。也是最充滿挑戰(zhàn)和困難的,，其中有酸有甜,，當(dāng)然有時也有些無奈。但是要想作為一名出色的經(jīng)紀(jì)人,，這些鍛煉是必須的,，我們相互幫助相互促進(jìn)，在這期間就有不少同事開發(fā)了新的客戶,，取得了很好成績。

4,、公司還為我們提供和高端客戶接觸的機(jī)會,，在年末的時候，公司為客戶和客戶經(jīng)理們準(zhǔn)備了一個晚會,。在晚會上,，我們盡展才華，讓客戶進(jìn)一步的了解公司,，了解公司的員工,，從而進(jìn)一步提高客戶的忠誠度。

5,、同時公司還給全體員工進(jìn)行了一次“禮儀提升”研修課程,。全面提升員工們的禮儀方面的素質(zhì)。在這方面我們很是獲益匪淺,。

6,、最后還有就是對公司理財產(chǎn)品的介紹，以及公司主打理財方面的優(yōu)勢。除此,，還讓我們了解了公司的基本結(jié)構(gòu),，以及職務(wù)晉升等方面東西和公司的獎罰制度等。

進(jìn)證券公司實習(xí)原由一部電影《當(dāng)幸福來敲門》,。在這個世界上,，是沒有什么事情是不可能的，只要你擁有夠強(qiáng)大的毅力和決心,，以及合理的處事方法和合理的時間安排,。什么事物都是由陌生到熟悉，由熟悉到熟練,，由熟練到精通,。證券公司是這樣的，炒股也是這樣的,。起碼,，我是這么認(rèn)為的。

作為證券經(jīng)紀(jì)人,，我覺得第一點(diǎn)重要的是自己的心態(tài),。態(tài)度決定一切，這句話是很有道理的,。如果沒有良好的心態(tài),，這個人就很容易失敗。這個不用我多說,，只要做個銷售這行的就知道,。其次就是一定要有自己的奮斗目標(biāo)和長短計劃。明確自己要做什么,，目前又在做什么,，做的怎么樣。再次就是在工作中找到自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力,，學(xué)習(xí)新的東西,，運(yùn)用新的東西，總結(jié)新的東西,。不斷豐富自己的經(jīng)驗和學(xué)識,，盡量做到與時俱進(jìn)。最后就是恒心和毅力了,。做這行的,，能夠堅持下來都是成功的！在處事為人方面,，這個因人而異,，每個人都有自己的一套,，但這個也是一個人成功中不可或缺的一個重要部分。

另外還補(bǔ)充一點(diǎn),，就是想要在這行取得一定成功,，還必須對這個行業(yè)，行業(yè)里的規(guī)則,，對公司,，對市場，對國家的政策都要有一定的了解,。

在招商證券哈爾濱營業(yè)部實習(xí)的這段時間里,，了解了招商證券的發(fā)展歷程，百年招商,，風(fēng)雨傳承,。了解了公司的企業(yè)文化，部門職能及日常業(yè)務(wù)流程,，進(jìn)一步熟練的運(yùn)用各種操作軟件,，同時也深入學(xué)習(xí)了中國證券市場的相關(guān)知識，并且在與客戶交流的過程中鍛煉了自己交流和處理問題的能力,。

另外,，還要感謝招商證券哈爾濱營業(yè)部所有工作人員對我的指導(dǎo)和關(guān)照，讓我在有限的時間內(nèi)取得了很大的進(jìn)步,，有很多東西都是讓我終身受益的,。在這里要特別感謝郭總，胡哥,，張哥,，李哥和朱姐，在批評和表揚(yáng)我們的日常工作的同時也教我們?yōu)槿颂幨碌牡览?。雖然時間很短,，但這次實習(xí)卻很必要，很有意義,，同時這次實習(xí)經(jīng)歷也會成為我人生中一段美麗的回憶。

在招商證券實習(xí)這段期間,，讓我學(xué)到了很多書本上沒有學(xué)到的東西,，鍛煉了自己各方面的能力，圓滿完成了實習(xí)任務(wù),。

金融專業(yè)調(diào)查報告3000字 金融專業(yè)調(diào)查報告心得體會篇二

題目：

姓名：

專業(yè)：班級：學(xué)號：

xx年 xx 月 xx 日

村鎮(zhèn)銀行發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

近幾年來,，基于國家十分重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，浙江省農(nóng)村金融和農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)也在進(jìn)一步完善,。建立村鎮(zhèn)銀行就是為了彌補(bǔ)農(nóng)村商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的空缺,，增加農(nóng)村金融市場的有效貨幣供給,。創(chuàng)造競爭環(huán)境以解決農(nóng)村銀行金融機(jī)構(gòu)競爭的不充分，從而更好地建設(shè)農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境,；但是村鎮(zhèn)銀行尚屬方興未艾之際,，其在發(fā)展過程中尚存在一系列問題，我通過對浙江省5家村鎮(zhèn)銀行的村鎮(zhèn)銀行問卷調(diào)查和實證分析,，科學(xué)總結(jié)現(xiàn)存問題,、分析原因并提出對策，以期能為浙江省村鎮(zhèn)銀行更好的建設(shè)提供服務(wù),。

6月25日~7月1日

(1) 調(diào)研目的

希望通過了解浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的現(xiàn)狀以及國外村鎮(zhèn)銀行發(fā)展模式,，分析浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的當(dāng)前問題；然后通過剖析當(dāng)前問題,，以及借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的模式和經(jīng)驗,。提出促進(jìn)現(xiàn)階段浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的一些對策和建議，并分析浙江省村鎮(zhèn)銀行可持續(xù)發(fā)展的前景,。

(2)調(diào)研方法

主要通過查閱相關(guān)的書籍,、報道（具體目錄見附件1）和進(jìn)行問卷調(diào)查研究（調(diào)查問卷見附件2）以及上網(wǎng)查找相關(guān)資料

（3）現(xiàn)狀與問題

由于村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)村金融的新兵，剛剛起步,，存在的問題還很多,。部分村鎮(zhèn)銀

在經(jīng)營過程中資金頭寸緊張，存款的增長速度和貸款增長速度嚴(yán)重不匹配,。以吉林東豐村鎮(zhèn)銀行為例,，截至20xx年6月25日，該行儲蓄存款211萬元,，其中活期存款180萬元,，而同期貸款為1310萬元。而浙江省村鎮(zhèn)銀行成立的時間更短,，第一家成立的時間是20xx年的5月,，所以仍然有很多的問題也是可以理解的，主要的問題有以下,；四個方面,。

（一） 經(jīng)營模式還不成熟

村鎮(zhèn)銀行作為一種新型的金融機(jī)構(gòu)，需要在摸索中不斷發(fā)展,，不僅要在本地招聘一些有人際和經(jīng)驗的人員,，而且也需要更多具有專業(yè)技能和豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的人才。按照《關(guān)于調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入政策更好支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》要求,，在人員素質(zhì)上的要求并不高,，但是農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與工資水平不利于招到合適的專業(yè)人才，而且符合要求的也大多都分布在已有的金融機(jī)構(gòu)中,，村鎮(zhèn)銀行并不能夠提出更優(yōu)越的條件以吸引具有從業(yè)經(jīng)驗的人才,。經(jīng)驗不足及業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的從業(yè)人員存在著很大的操作風(fēng)險,。

（二）搞風(fēng)險能力還很弱

村鎮(zhèn)銀行信貸支持的主要對象為弱勢產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)和弱勢群體的農(nóng)民，農(nóng)業(yè)作為高風(fēng)險低受益的行業(yè),，受自然風(fēng)險和市場風(fēng)險影響巨大,，而目前農(nóng)業(yè)保險覆蓋率不高，且手續(xù)復(fù)雜,，一旦發(fā)生自然災(zāi)害,，借款人就可能不按時履行還貸責(zé)任。即使有抵押,，但由于抵押品大多數(shù)是農(nóng)民住房,、宅地或農(nóng)機(jī)等，這些抵押品一般都很難變現(xiàn),，所以村鎮(zhèn)銀行還要承擔(dān)不良貸款損失,。

（三）業(yè)務(wù)和營銷手段單一

村鎮(zhèn)銀行設(shè)立的初衷之一是要在農(nóng)村地區(qū)發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，在經(jīng)營管理,、業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新上有所突破,。但從岱山稠州村鎮(zhèn)銀行20xx年經(jīng)營情況來看，利息收入為1452萬元,，在營業(yè)收入中的占比達(dá)到99.73,，利潤來源和結(jié)構(gòu)單一，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新動力,。目前,，岱山村鎮(zhèn)銀行開辦的中間業(yè)務(wù)也僅有代理企業(yè)產(chǎn)險和代理借款人意外傷害保險等幾項，還不能辦理代扣代繳稅金等中間業(yè)務(wù),，無法留住企業(yè)基本結(jié)算賬戶,，吸收企業(yè)存款難度較大。

（四）高質(zhì)量從業(yè)人員不足

村鎮(zhèn)銀行作為國家大力發(fā)展的一種新型金融機(jī)構(gòu),，要想在競爭中求生存,，就需要更多具有專業(yè)技能和豐富從業(yè)經(jīng)驗的高素質(zhì)人才。但是農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度,、工資水平等客觀因素,，不利于吸引人才，直接制約了村鎮(zhèn)銀行的創(chuàng)新,。

（4）解決方法

（一）通過強(qiáng)化監(jiān)管措施,，切實防范可能帶來的各種風(fēng)險。

各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)在積極爭取試點(diǎn)工作的過程中要加強(qiáng)監(jiān)管與控制,，要始終把防范風(fēng)險放在第一位,，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),，完善公司治理,，加強(qiáng)內(nèi)部控制,，強(qiáng)化資本約束，把村鎮(zhèn)銀行辦成具有可持續(xù)發(fā)展能力的農(nóng)村社區(qū)性銀行,。

（二）合理設(shè)置村鎮(zhèn)銀行規(guī)模,。

在農(nóng)村地區(qū)，必要的規(guī)模對于維持村鎮(zhèn)銀行信譽(yù),、防止擠兌,、降低成本等方面均大有好處。根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)驗,，村鎮(zhèn)銀行應(yīng)采取發(fā)起方式設(shè)立,，且應(yīng)有1家以上(含1家)境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)作為發(fā)起人，并適度提高境內(nèi)投資人入股農(nóng)村地區(qū)村鎮(zhèn)銀行持股比例,。最大限度防止新成立的村鎮(zhèn)銀行被單一的資金供給者所控制,，鼓勵投資來源多元化和股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化，為村鎮(zhèn)銀行未來的運(yùn)作奠定良好的資本來源結(jié)構(gòu),。

（三）減少政府的不當(dāng)干預(yù),。

發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，應(yīng)該按照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則,，政府對村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展只能通過政策加以引導(dǎo),，使其向利于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方向發(fā)展，而不能采取行政手段進(jìn)行干預(yù),。組建村鎮(zhèn)銀行要杜絕政府參股和干預(yù)管理決策,，為村鎮(zhèn)銀行提供一個市場化的、充分競爭的發(fā)展環(huán)境,。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)與教育,，盡快建立一支高素質(zhì)的村鎮(zhèn)銀行工作人員隊伍。 一是要強(qiáng)化對村鎮(zhèn)銀行工作人員的遵紀(jì)守法,、行業(yè)自律意識教育和崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，培育出一批政治過硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊伍,。二是要加快人才引入步伐,。既可考慮優(yōu)薪從外地引進(jìn)高素質(zhì)人才，亦可通過協(xié)商從當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)中吸納一批富有從業(yè)經(jīng)驗的現(xiàn)有從業(yè)人員,。

（五）建設(shè)村鎮(zhèn)銀行應(yīng)因地制宜,。

農(nóng)村金融業(yè)務(wù)具有較高的風(fēng)險，加上我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平嚴(yán)重不均衡,。因此，因地制宜,，分類指導(dǎo),，堅持產(chǎn)權(quán)制度模式的多元化和組織形式的多樣性,，應(yīng)是村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的基本原則。

一直對暑期實踐充滿了期待,，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機(jī)會,。通過實踐可以接觸社會，并把學(xué)到的知識用到實際當(dāng)中去,，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學(xué)過的知識去分析,，真正實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力,，擴(kuò)大自己的知識面,，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力,，提高與人交流 的能力,。總之,，參加暑期實踐是一次非常有意義的活動,。

金融專業(yè)調(diào)查報告3000字 金融專業(yè)調(diào)查報告心得體會篇三

摘要:

作為一名學(xué)習(xí)金融學(xué)方面的學(xué)生來說，不及時了解金融市場的信息,，你就不是一位出色的學(xué)生,。作為一名將要就業(yè)的學(xué)生，不及時了解人才市場中本專業(yè)的供需,，你就不能更好著眼將來的職業(yè)生涯,。為了能更好地了解我們投資理財專業(yè)的人才需求情況，為了以后就業(yè)作提前的了解,，今年寒假我對我市人才市場,，金融專業(yè)的人才需求、職業(yè)要求和其他要求等情況做了調(diào)查,。

關(guān)鍵詞:金融 人才市場 人才需求

今年寒假,，我對目前我市人才市場對于金融與證券人才的狀況進(jìn)行了實地調(diào)查，調(diào)查顯示：在會計學(xué),、財務(wù)管理,、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué),、金融學(xué),、財政學(xué)、人力資源管理,、證券與投資學(xué)等財經(jīng)類人才需求專業(yè)中,，會計學(xué)專業(yè)所占比例高居榜首，為17.8%，財務(wù)管理位居第二為15.8%,、,，其他各專業(yè)依次為13.8%、8.7%,、8.4%、6.2%,、5.6%,、4%。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì),、現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代資本市場的建立,，隨著中國經(jīng)濟(jì)全球化過程，以及現(xiàn)代信息技術(shù)等管理工具的快速發(fā)展,，企業(yè)迫切需要進(jìn)行項目投資融資,、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃,、成本控制等相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)作,、參與并為決策提供信息支持的財務(wù)管理的專門人才;另外金融市場的不斷成熟和金融操作的日益現(xiàn)代化，使企業(yè)的財務(wù)活動以及與各方面關(guān)系將越來越復(fù)雜,。對專業(yè)化的會計人才的需求也不斷增加,。

本次報告顯示，金融專業(yè)畢業(yè)生其平均起點(diǎn)工資和平均定級月薪分別為2628.52元和3794.91元,，與其他行業(yè)相比,，明顯處于較高水平，對畢業(yè)生來說十分具有誘惑力,。在具體薪酬方面,，報告揭示，金融高端人才年薪都在15萬元以上,，八個城市的基金經(jīng)理平均年薪為21萬元左右,。按照自身的條件不同，能力,、學(xué)歷,、經(jīng)驗和背景的差別，往往同一崗位的人員所獲得的薪酬也呈現(xiàn)出較大的差別,，其年薪為15萬—100萬元不等,。

調(diào)查報告還顯示，上海,、北京,、廣東和江蘇這幾個省市對金融行業(yè)人才的需求量很大。這些省市金融機(jī)構(gòu)相對集中，發(fā)展態(tài)勢良好,，尤其是對金融行業(yè)的中高端專業(yè)人才需求量非常大,，目前企業(yè)需求量與人才的供應(yīng)量比例已經(jīng)接近9∶1。這也直接導(dǎo)致金融行業(yè)人才求職活躍,，三分之一以上的人員會主動出擊尋找更好的工作機(jī)會,。專家表示，因為金融行業(yè)總體上人才缺口較大,，企業(yè)的招聘職位和數(shù)量都比較多,，對個人而言可選擇的機(jī)會比較多，因此人才的流動率也較大,。與上海,、北京相比，杭州的情況稍微平和一點(diǎn),，但有向這些大城市靠攏的趨勢,。專家告訴記者，隨著商業(yè)銀行,、外資銀行進(jìn)駐杭州以及越來越多的準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)(如私募基金之類)在杭發(fā)展,，金融人才，尤其是高端金融人才的缺口將越來越大,，杭州金融類人才的流動性和薪酬水準(zhǔn)也會向上海這些大城市靠攏,。而且現(xiàn)在不少國有銀行也開始轉(zhuǎn)變觀念，委托獵頭公司尋找相關(guān)人才,，人才的爭奪將進(jìn)入白熱化,。

據(jù)了解，金融行業(yè)的企業(yè)目前招聘的職位主要是銷售類,、金融類,、保險類和經(jīng)營管理類等人才。從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來看,，保險類的供求比例差距比較大,，企業(yè)對保險類人才的需求較多，而市場上該類人才的供應(yīng)量又相對較少,。此外,，金融業(yè)對高端人才的需求也格外強(qiáng)勁，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理,、高級投資咨詢顧問,、投融資經(jīng)理、金融分析師等,。這種需求也不斷造就業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動,，據(jù)資料顯示，在基金經(jīng)理炫目的光環(huán)背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率,。近年眾多明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募行業(yè)也令金融領(lǐng)域人才緊缺的困境越加明顯,。專家表示，“企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時,，大多數(shù)對工作經(jīng)驗都有嚴(yán)格要求,，通常要求有5-10年及以上工作經(jīng)驗，并且能夠熟練運(yùn)用或精通一門外語,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過一定的財務(wù),、金融和管理等專業(yè)知識，對相關(guān)的理論有較深入的研究,。有些崗位甚至還要求候選人有過上億資產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗，熟悉資金運(yùn)作程序以及有海外資金渠道等,。因此金融行業(yè)的高端人才往往在市場上呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢,，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來吸引人才。

根據(jù)本次調(diào)查,，結(jié)合教育部高等教育司20xx年公布的一份針對高校經(jīng)濟(jì)學(xué),、工商管理類人才需求和培養(yǎng)現(xiàn)狀的權(quán)威報告顯示，今后相當(dāng)長一段時間里,，社會對經(jīng)濟(jì)類,、工商管理類人才需求意愿仍然很強(qiáng)烈，經(jīng)濟(jì)相對較發(fā)達(dá)的地區(qū)的社會用人單位的需求意愿相對更強(qiáng)烈,。

扎實的專業(yè)知識,，富有創(chuàng)新意識，高尚的職業(yè)道德,，較強(qiáng)的交際能力,，獨(dú)立的工作能力，踏實,，事業(yè)心強(qiáng),，均對企業(yè)用人需求起著重要的作用，我們將關(guān)鍵的因素進(jìn)行了統(tǒng)計：72%的用人單位認(rèn)為高尚的職業(yè)道德是企業(yè)決定聘用與否的關(guān)鍵,，有64%的企業(yè)選擇了具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，另有62%和58%的用人單位認(rèn)為踏實，事業(yè)心強(qiáng),，擁有過硬的專業(yè)技術(shù)知識對企業(yè)也很重要,。

在相同條件下企業(yè)會優(yōu)先考慮哪類求職者有80%的企業(yè)會選擇有一定工作經(jīng)驗的應(yīng)聘人員，原因是適應(yīng)期短,，工作更容易上手,，從而有利于企業(yè)降低用人成本。有32%的企業(yè)更青睞于獲得各種證書的應(yīng)聘者，他們認(rèn)為這類人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，悟性好,，更容易接受新事物;相對而言，求職者在校的職務(wù)以及外表氣質(zhì)等因素對企業(yè)用人取舍的影響力度不是很大,，僅占不到10%,。從中可以看出，如今企業(yè)更看重的是員工的實際工作能力以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。 另外企業(yè)的技術(shù)構(gòu)成對人才的需求也會產(chǎn)生一定的影響.從總體上看,，企業(yè)對應(yīng)用型人才的需求約占50%，對研發(fā)型人才的需求約為14%,，有48%的企業(yè)需要求職者擁有本科及以上的學(xué)歷,，52%的企業(yè)對應(yīng)聘者工齡有要求。

根據(jù)以上調(diào)查,，我對該專業(yè)的教育和建設(shè)提出如下建議 ：

專業(yè)的發(fā)展在于教學(xué)和科研水平的提高,，教學(xué)水平提高的一個重要方面在于課程建設(shè)的質(zhì)量。在多年的教學(xué)實踐過程中,，業(yè)內(nèi)人士深深感到專業(yè)建設(shè)的根本在于課程建設(shè),，而課程建設(shè)又在于教學(xué)基本文件材料的建設(shè)，因此在課程建設(shè)方面,，本專業(yè)應(yīng)一如既往地通過課程建設(shè)實現(xiàn)課程教學(xué)水平的提高,。如財務(wù)管理、會計電算化應(yīng)作為精品課程來建設(shè),。

實踐性教學(xué)將是進(jìn)一步搞好教育,，形成新的辦學(xué)特色和辦學(xué)優(yōu)勢的著力點(diǎn)。本專業(yè)應(yīng)充分利用原有的校內(nèi)外實習(xí)基地加強(qiáng)實踐性教學(xué),，建立了一個綜合的金融模擬實習(xí)中心,。通過幾種不同形式的模擬，可以不斷提高金融與證券教學(xué)質(zhì)量,，縮小理論與實踐的差距,，使學(xué)生能夠熟練地掌握與運(yùn)用各種業(yè)務(wù)操作技能，盡快地適應(yīng)金融業(yè)的實際工作,。

教學(xué)水平的提高,，一方面依賴于課程建設(shè)的質(zhì)量，另一方面,，教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革也是非常重要的,。會計電算化專業(yè)是一個實踐性很強(qiáng)的專業(yè)，因此,，在注重傳授專業(yè)理論的同時,，教學(xué)過程中更應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題與解決問題的能力以及開拓創(chuàng)新能力等,。這兩方面的能力也正是社會用人單位認(rèn)為目前的經(jīng)濟(jì)類、工商管理類畢業(yè)生所欠缺的,。因此,，在會計電算化專業(yè)授課過程中，應(yīng)鼓勵教師加強(qiáng)案例教學(xué)手段的應(yīng)用,，積極參與到學(xué)生的第二課堂實踐中,，還應(yīng)鼓勵教師積極探索和嘗試與教學(xué)層次想適應(yīng)的啟發(fā)式教學(xué)方法，并注重運(yùn)用多媒體輔助教學(xué),。

在原有的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步擴(kuò)大校企聯(lián)合辦學(xué)的規(guī)模和合作項目。另外隨著中外面合次企業(yè)的曾多,，針對企業(yè)用人單位的意見,，應(yīng)加強(qiáng)英語教學(xué)的訓(xùn)練。在國家教育部20xx年4號文件《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)的若干意見》中,，提出高等學(xué)校在本科教學(xué)中要積極推動使用“雙語”教學(xué),，它是我國加入wto后對人才培養(yǎng)模式加速改革的要求，也是社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的要求,。 (五)進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)

無論是專業(yè)課程建設(shè),，還是學(xué)術(shù)科研發(fā)展,，都離不開教師,，所以師資隊伍建設(shè)問題是專業(yè)建設(shè)的首要問題。適應(yīng)社會對財務(wù)管理人才的需求,，建立一支能適應(yīng)“國際化,、職業(yè)化、市場化”辦學(xué)特色要求的教師隊伍,。形成一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理,、教學(xué)和科研并重，并能運(yùn)用外語進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的教師隊伍,。 (六)加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中,，專業(yè)人才的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力和就業(yè)競爭力將成為各類院校核心競爭力的重要組成部分,。因此,，本專業(yè)應(yīng)樹立“以學(xué)生成材為本”的思想，為學(xué)生搭建職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)平臺,，做好學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育,。

1、樹立以“誠信,、寬容,、感悟”為核心的基本職業(yè)素養(yǎng)精神,，通過教師課堂教書育人、課后職業(yè)素養(yǎng)講座,，從思想上幫助學(xué)生建立起現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)所賴以生存的基本職業(yè)理念,。

2、通過提供就業(yè)指導(dǎo)講座為學(xué)生提供信息和職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)思路,，聘請專業(yè)的金融人士和專業(yè)的市場人力資源管理專家,，為學(xué)生提供職業(yè)的人生規(guī)劃培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

3,、開設(shè)會計業(yè)職業(yè)規(guī)劃課程,。通過介紹各種工商企業(yè)中職位的設(shè)置以及各種職位對學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)的要求,，為學(xué)生理解自身的職業(yè),、規(guī)劃職業(yè)生涯提供理論和現(xiàn)實的指導(dǎo)。

在世界經(jīng)濟(jì)金融大調(diào)整,、大變革的后危機(jī)時代,，能否合理規(guī)劃新形勢下的人才策略，并搶占人才制高點(diǎn),，將是金融機(jī)構(gòu)塑造國際競爭力的重要一環(huán),，我們要從戰(zhàn)略角度深入思考，并妥善制定人力資源薪酬管理方案,，確保自己的企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)長期發(fā)展,。

金融專業(yè)調(diào)查報告3000字 金融專業(yè)調(diào)查報告心得體會篇四

(一)本篇調(diào)查報告因個人水平、時間,、精力有限,，僅如實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況,，并不做,，也沒有足夠信息來做相關(guān)研究分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點(diǎn)均引自其它研究報告,，非本人觀點(diǎn),，僅作參考。

(二)調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè);調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行;調(diào)查方式為個別樣本觀察;調(diào)查對象為公司基層,，中層各職位;調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券,，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。

(三)調(diào)查時間精力限制,，調(diào)查資料除來自實地考察記錄整理以外,，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型,、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研究報告,。

(四)作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限,，內(nèi)容在一定程度上反映情況,，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進(jìn)行參考。

金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè),，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè),，會隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟(jì)社會生活的各個方面,，與人民群眾切身利益緊緊相連,。因此一種觀點(diǎn)認(rèn)為,，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊,。

然而在大學(xué)擴(kuò)招的浪潮中,，金融學(xué)個專業(yè)的擴(kuò)招是極其明顯的。另外,，20xx年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè),，而在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國，這個比例也只有30%,。經(jīng)統(tǒng)計資料表明,，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺開始,，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分,。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,，金融從業(yè)壓力大,，就業(yè)前景看壞。

那么,，到底哪種觀點(diǎn)更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢?思想?yún)R報專題從招聘公司來說,，對當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢?從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問題的角度,，通過對證券公司的整體調(diào)查,，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于雄辯,，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟,。

(一) 證券公司調(diào)查

調(diào)查時間：xxxx-2-2

調(diào)查單位(地點(diǎn))：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王,，職員肖、徐等,。

1,、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況(總經(jīng)理介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯(lián)系的職位,?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng),，親和力強(qiáng),，細(xì)心，耐心,。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進(jìn)行一段時間的鍛煉,。

證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù),、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行,，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展,。在總公司(更高級的業(yè)務(wù))中對學(xué)歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生,。

證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中,，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀(jì)人、證券(期貨)分析師,、理財師等,，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人要求人際交往能力強(qiáng),，親和力強(qiáng),，細(xì)心，耐心;分析師則要求對證券行業(yè)敏感,、熟悉,。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右,，底則月薪20xx-3000,。

投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負(fù)債管理師,、行業(yè)分析師,、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研究生以上,，且具備一定的科研分析能力,，對法律,、財務(wù)、金融,、會計,、計算機(jī)、管理的復(fù)合型人才有迫切需求,，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢,。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會在年薪十萬以上,。

2,、案例采訪

1)證券經(jīng)紀(jì)人

工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費(fèi)用作為工資來源,。

工作壞境及地點(diǎn)：由于與不同客戶打交道,，經(jīng)紀(jì)人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波,，地點(diǎn)不定,。

工作所需能力：本科學(xué)歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質(zhì);有著親和力、細(xì)心,、耐心的心理特質(zhì),。

工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在20xx-10000左右,。

工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶的交易費(fèi)用,。

職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢,，拉的不好,，累死了也沒多少。

2)經(jīng)理文員

工作內(nèi)容：證券交易資料錄入,、整理

工作壞境及地點(diǎn)：經(jīng)紀(jì)經(jīng)理后臺辦公室

工作所需能力：本科學(xué)歷;基本的金融常識;耐心,、細(xì)心的特質(zhì)

工作薪資范圍：20xx-3000左右

工作形態(tài)：面對電腦錄入資料

3、小結(jié)

目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫,，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應(yīng)求,，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求,。因此證券人才的趨勢是復(fù)合型人才,，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，鍛煉自己實踐,、研究能力的同時,，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融,、法律,、計算機(jī)等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求,。

(二) 商業(yè)銀行調(diào)查

調(diào)查時間：xxxx.2.20

調(diào)查單位(地點(diǎn))：中國工商銀行四川省分行

調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王

1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況(王處長介紹)

金融專業(yè)調(diào)查報告3000字 金融專業(yè)調(diào)查報告心得體會篇五

金融專業(yè)是運(yùn)用性極強(qiáng)的一門專業(yè),，它適用于任何人事部門,、企業(yè)、機(jī)關(guān)及其他組織的活動中,。通過大學(xué)兩年的課程學(xué)習(xí),，我學(xué)習(xí)了各種有關(guān)金融專業(yè)的理論知識。但是卻還沒有把所學(xué)知識淋漓盡致的運(yùn)用到實踐生活中去,。所以我的實習(xí)目的就是把所學(xué)知識運(yùn)用于實踐,，這是必須的。我的實習(xí)目的就是負(fù)責(zé)了解實習(xí)單位的業(yè)務(wù)流程及財務(wù)運(yùn)作模式,，進(jìn)一步加深對金融專業(yè)理論知識的理解和運(yùn)用,。是自己理論知識和實際操作更加扎實，使專業(yè)技能更加提高,，為畢業(yè)投身于社會工作打下良好的基礎(chǔ),。

我所在的實習(xí)單位是江西省興泰建設(shè)工程有限責(zé)任公司，是依法設(shè)立,、從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的社會中介公司,。其性質(zhì)不是一級行政機(jī)關(guān)，是從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),。是一個復(fù)雜的系統(tǒng)化公司,，工作程序多，環(huán)節(jié)多,，專業(yè)性強(qiáng),，工作人員分類精細(xì)，有造價工程師,，工程造價預(yù)算員,，會計師，項目經(jīng)理,，文員,，出納等等，我所實習(xí)的職位是該公司的一名財務(wù),。

（一）原始憑證的審核,、整理

所謂原始憑證就是當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時最先取得或填制的，我的任務(wù)是把每次工作人員送來的憑證先審核其真實性,，看看是否有填制單位公章和填制人員簽章,。然后在確認(rèn)憑證的完整性，看是否有涂改，數(shù)字是否清晰,。確認(rèn)其真實性之后再按時間順序整理裝訂,，再將其進(jìn)行分類，以方便記賬,。

（二）原始憑證的錄入

原始憑證的錄入就是把填制的憑證數(shù)據(jù)將其歸類,，然后填寫到單位的賬本里。我所在的實習(xí)單位的這一程序是由電腦來完成的,。電腦有自己編織好的賬單表,，然后我的任務(wù)就是對應(yīng)手頭上的填制單，將其數(shù)據(jù)一個個的輸入進(jìn)電腦,。然后根據(jù)借貸雙方的原則,，電腦自動生成賬本。這一步驟主要取決于細(xì)心程度,，不然一個小數(shù)點(diǎn),，都可以使工作發(fā)生紕漏。

（一）真誠

你可以偽裝你的面孔或者外表,，但是絕不能偽裝你的心,。第一次在這種公司實習(xí)，心里不免有些困惑,，不知道周圍同事怎么樣,。應(yīng)該怎樣與別人相處，第一次踏進(jìn)辦公室,，我就知道自己到了一個新環(huán)境,，必須開始去適應(yīng)這一切。但是無論你想怎么去適應(yīng)它,，真誠是唯一的方式,。比如見面了一句微笑的問候，就能給自己和他人帶來很好的心情,。也代表了對同事和周圍人的尊重,，然別人感受到了尊重和關(guān)心。

（二）溝通

想要實習(xí)期間學(xué)到更多的東西,，除了用耳朵,，還要學(xué)會用嘴去溝通，跟領(lǐng)導(dǎo)之間,，同事之間都需要有交流才會有收獲,。剛開始領(lǐng)導(dǎo)并不會了解你的工作能力，也不清楚你的個人優(yōu)勢在哪,，溝通,，是了解一個人最快的方式,。跟老板之間的溝通同時也在考驗?zāi)愕膽?yīng)變能力和口才水平,，這就需要你發(fā)揮你的智慧,，在短時間內(nèi)讓老板知道你的個人長處，讓老板加深對你的印象,。跟同事建立起好的關(guān)系也是從溝通開始的,。很好的溝通能力其實這也是我們走向未來社會必須要具備的一項基本技能。

（三）講究條理

你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂,，養(yǎng)成良好的有條理的習(xí)慣,，在整理憑這一階段，各種各樣的憑證很多,，這就需要學(xué)會有條理的去給它們分類,，以便很好的區(qū)分。避免翻箱倒柜的找,，憑證很小,，但是你不能忽視它們，一張小小的憑證可能是整個工作任務(wù)是否能成功完成的關(guān)鍵,。這使我聯(lián)想到一個故事,，一個企業(yè)里，總有那么一個人每天都能把堆積如山的資料整理完成,，而其他同事們卻每天都在為這些文件而煩惱,，別人問他的成功之處，他就說雖然每天的信件很多,，但是他可以將他們按緊急性和重要性來分類,，是工作變的井然有序，辦事效率也隨之提高了,。所以養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣,，能使我們在工作中受益匪淺。

轉(zhuǎn)眼間,，暑假即將過去了,，我也即將成為一名大三的學(xué)生了，這意味著大三過后,，我們就要踏入社會,，靜下心來回顧了一下自己的實習(xí)生涯，發(fā)現(xiàn)短短的一個月給我?guī)淼母杏|頗深,，實習(xí)真的是一個相當(dāng)重要的環(huán)節(jié),，它不僅是對你一個學(xué)期下來對所學(xué)知識的一種檢驗，更是一個把理論跟實際相結(jié)合的最好方式,。鍛煉我們所學(xué)的基礎(chǔ)理論,，基本技能和專業(yè)知識,。學(xué)會去獨(dú)立分析解決實際問題的能力，提高我們實際動手的能力,。在整個實習(xí)過程中,，我每天都有新的體會，和新的收獲,。

這次的實習(xí),，我第一次接觸了原始憑證，以及各種各樣的發(fā)票,，和賬單,。還有各種原始合同，這讓我對經(jīng)濟(jì)專業(yè)有了一個更加感性的認(rèn)識,，不懂的我上網(wǎng)查找或者問同事,，并把所學(xué)知識結(jié)合在一起，這讓我對我的專業(yè)有個更加深刻的了解與體會,，并知道了專業(yè)知識的重要性,。

通過實習(xí)，我也使我的思維有了更多的轉(zhuǎn)變,，邏輯能力也增強(qiáng)了,。做任何事情都可以按部就班，循序漸進(jìn),。我也懂得了,，其實大學(xué)文憑只是一塊敲門磚，進(jìn)入工作崗位,，大家都是從頭開始,，凡事都要自己去摸索，學(xué)會變通,。沒有人會手把手教你,，只有你自己去培養(yǎng)好自己的學(xué)習(xí)能力和動手能力，努力提高自身素質(zhì),，以便適應(yīng)時代的需要,。通過這次實習(xí)，我主要有一下感想：

一,、要確立自己的目標(biāo),，并端正自己的態(tài)度。平時,，我們不管做任何事情,，都要給自己確立一個目標(biāo)，在公司,，你能否勝任這份工作也取決于你對你工作的態(tài)度是否積極,，只有態(tài)度正確,，即使你的專業(yè)知識在這方面很薄弱，你也可以很好的在最短的.時間內(nèi)掌握它,，學(xué)習(xí)好它,。態(tài)度正確了，再樹立好自己的目標(biāo),，實現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要看看別人是怎么做的,，聽別人是怎么說的,，不斷的吸取經(jīng)驗,。

二,、要有堅持不懈的精神，其實我們在校生不管在哪家公司工作都一樣，不可能一開始就會有大把大把的工作交給你,，甚至在很長一段時間內(nèi)，你都不知道你來這個公司你可以干嘛,，甚至出現(xiàn)在這里上班沒意思,，想要放棄的念頭，但是千萬不要有這樣的想法,，你熟悉公司你需要一段很長的時間,，同時公司熟悉你也需要一段很長的時間，你在這個期間必須努力學(xué)習(xí),，讓自己更加優(yōu)秀,，有能力的話就要做到讓公司離不開你的存在，這才是正確的方法,。并且遇到任何困難都不要輕言放棄,。

三、要勤勞,，任勞任怨,。我們在校生去實習(xí)，其實大部分人還是把我們當(dāng)學(xué)生一樣去看待,，公司一般不會把很重要的工作任務(wù)交給我們?nèi)プ?，我們只有從身邊最微小的工作開始做起，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的注意和賞識,，勤勞是一個人最能讓人欣賞的本質(zhì),，只有這樣，我們才有機(jī)會一步一步的往更高的層面去發(fā)展,。所以不要抱怨任何小事,，我們應(yīng)該學(xué)會去做好任何一件小事。

這次實習(xí)不僅僅是對我大學(xué)兩年生涯所學(xué)知識的一種檢驗,，更是讓我學(xué)到了很多書本上不知道的知識,。并且在就業(yè)的心態(tài)上有了很大的改善,，以前的我只想找一份自己喜歡，并且最好和專業(yè)對口的工作,，但是現(xiàn)在我知道了,，想找一份合自己興趣愛好的工作很難，找一份跟自己專業(yè)對口的工作也不是一件容易的事,，很多東西我們是出了社會才開始學(xué)習(xí)和接觸的,，甚至跟專業(yè)沒有任何關(guān)系。所以我們要建立起先就業(yè)在擇業(yè)的就業(yè)關(guān),，不要小看任何一份工作,，任何一份工作你想要把它做好都很難很難。

這次實習(xí)讓我鍛煉了自己,，提高了自己,。這次實踐是我的一比寶貴的財富，相信在以后的工作生涯里,，我能更好的熟悉我未來的工作,，并且把它做的更好。

金融專業(yè)調(diào)查報告3000字 金融專業(yè)調(diào)查報告心得體會篇六

調(diào)查對象情況：

中國建設(shè)銀行（支行）位于我縣縣城小十字西北角,，“中國建設(shè)銀行,，建設(shè)現(xiàn)代生活”是建行人理念與追求的濃縮。資金實力雄厚,，服務(wù)功能齊全,，通過自己的努力，贏得了良好的信譽(yù),，不僅為廣大客戶所信賴,，已成為中國最大的銀行之一。建設(shè)銀行（支行）以便捷的地理環(huán)境,、豐富的金融產(chǎn)品,，竭誠為各類企事業(yè)單位和個人客戶提供安全、快捷,、全方位,、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。為了更深一步了解銀行這個金融機(jī)構(gòu)及我的金融專業(yè)在工作中的運(yùn)用和掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能,，我到此做了為期20多天的實習(xí)生,，從基本的苦練“點(diǎn)鈔”到柜員業(yè)務(wù)交接，雖然比較辛苦,，但讓自己對銀行業(yè)務(wù)的操作流程了解了很多,，經(jīng)過向會計反復(fù)的學(xué)習(xí)和總結(jié)，現(xiàn)將各項金融業(yè)務(wù)的調(diào)查報告如下：

調(diào)查內(nèi)容：銀行的各項業(yè)務(wù)

調(diào)查結(jié)果：

第一：會計業(yè)務(wù)

對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個步驟,，記帳,、復(fù)核與出納,。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種,。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù),，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符,，方式就是通過電腦驗印,，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致,，出票金額,、出票日期、收款人要素等有無涂改,，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限,，支票是否透支,，如果有背書,，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整,，到分則不能在記整,。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳,，然后傳遞給會計復(fù)核員,，會計復(fù)核員確認(rèn)為無誤后，就傳遞給出納,，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章,，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同,，在處理上是由會計記帳員審核記帳,，會計復(fù)核員復(fù)核。

第二：儲蓄業(yè)務(wù)

儲蓄業(yè)務(wù)實行的是柜員負(fù)責(zé)制,，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務(wù),，即開戶、辦理儲蓄卡,、存取現(xiàn)金,、掛失、解掛,、大小鈔兌換,、受理中間業(yè)務(wù)等。,，憑證不像對公業(yè)務(wù)部門那樣在會計之間傳遞,，而是每個柜員單獨(dú)進(jìn)行帳務(wù)處理,，記帳。但是每個柜員所制的單據(jù)都要交予相關(guān)行內(nèi)負(fù)責(zé)人先審核,，然后再傳遞到上級行“事后稽核”,。

第三：信用卡業(yè)務(wù)

信用卡按是否具有消費(fèi)信貸（透支）功能分為信用卡與借記卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準(zhǔn)備金分為貸記卡與準(zhǔn)貸記卡,。貸記卡是銀行授予持卡人一定的信用額度,，無需預(yù)先交納準(zhǔn)備金就可在這個額度內(nèi)進(jìn)行消費(fèi)，銀行每月會打印一張該客戶本月消費(fèi)的清單,，客戶就可以選擇全部付清或支付部分,，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復(fù)利計,。而準(zhǔn)貸計卡則是交納一定的準(zhǔn)備金,，然后銀行再授予其一定的消費(fèi)額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的,，但可以進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算,，存取，消費(fèi)的一種卡,。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡,；按信用等級分為金卡與普通卡。

第四：信貸業(yè)務(wù)

由于目前的實際情況,，中小企業(yè)融資難,，盡管央行一再出臺有關(guān)鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是,，在各個銀行內(nèi)部都有嚴(yán)格的控制,。建行也是如此。所以,，銀行目前也投入了個人貸款領(lǐng)域,。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務(wù)并不是直接將款貸給個人,，而是與商家簽訂一定的協(xié)議,，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人,，個人再還款給銀行,。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全,。而個人要向銀行提供有關(guān)的收入證明,，身份證明等。一般都是以購買的標(biāo)的物作為抵押，最常見的就是動產(chǎn)抵押(如汽車貸款)和不動產(chǎn)抵押(如住房貸款),。信貸部門實行的是審貸分離制,，就是進(jìn)行貸款客戶開發(fā)與具體發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的,。

調(diào)查體會：在這個實習(xí)階段,，對于每一筆業(yè)務(wù)，我都學(xué)習(xí)了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程,，業(yè)務(wù)主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡子系統(tǒng)兩類,。此外我還學(xué)習(xí)了營業(yè)終了時需要進(jìn)行的abis軋賬和中間業(yè)務(wù)軋賬，學(xué)習(xí)如何打印流水,，平賬報告表,，重要空白憑證銷號表，重要空白憑證明細(xì)核對表,，審查傳票號是否連續(xù),，金額是否準(zhǔn)確，憑證要素是否齊全等,。在銀行實習(xí),，學(xué)習(xí)柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外,，還要查看重要空白憑證是否缺失,，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的,，一般先清點(diǎn)現(xiàn)金，然后再是清點(diǎn)重要空白憑證如存折,、銀行卡,、存單等。

總的來說,，這次的實習(xí),，雖然自己有些辛苦，但是我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,，也對這些天在電大所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用,。從這次實習(xí)中，我覺得在金融單位很重要的一點(diǎn)就是必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心,。在工作崗位上,，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對自己的崗位負(fù)責(zé),，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班,；如果是不小心弄錯了錢款,，而又無法追回的話,那也必須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償,。我體會到實際的工作與書本上的知識也是有一定距離的，并且需要我們

反復(fù)的學(xué)習(xí)和總結(jié),。雖然這次實習(xí)的業(yè)務(wù)多集中于比較簡單的前臺會計業(yè)務(wù),，但是，這幫助我更深層次地理解銀行會計的流程,，核算程序提供了極大的幫助,，使我在銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面，不在局限于書本,，而是有了一個比較全面的了解,。尤其是會計分工，對于銀行防范會計風(fēng)險有著重要的意義,，其起到了會計之間相互制約,，互相監(jiān)督的作用，也有利于減少錯誤的發(fā)生,，避免錯帳,。所以，在今后的生活和工作當(dāng)中,，我還要不斷的學(xué)習(xí)和鞏固我所學(xué)的金融知識及銀行業(yè)務(wù)的操作,，為將來更好的工作打好基礎(chǔ)。

金融專業(yè)調(diào)查報告3000字 金融專業(yè)調(diào)查報告心得體會篇七

題目：

姓名：

專業(yè)：班級：學(xué)號：

xx年 xx 月 xx 日

村鎮(zhèn)銀行發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

近幾年來,，基于國家十分重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，浙江省農(nóng)村金融和農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)也在進(jìn)一步完善，建立村鎮(zhèn)銀行就是為了彌補(bǔ)農(nóng)村商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的空缺,，增加農(nóng)村金融市場的有效貨幣供給,，創(chuàng)造競爭環(huán)境以解決農(nóng)村銀行金融機(jī)構(gòu)競爭的

不充分,，從而更好地建設(shè)農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境。但是村鎮(zhèn)銀行尚屬方興未艾之際,，其在發(fā)展過程中尚存在一系列問題，我通過對浙江省5家村鎮(zhèn)銀行的村鎮(zhèn)銀行問卷調(diào)查和實證分析,，科學(xué)總結(jié)現(xiàn)存問題、分析原因并提出對策,，以期能為浙江省村鎮(zhèn)銀行更好的建設(shè)提供服務(wù),。

希望通過了解浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的現(xiàn)狀以及國外村鎮(zhèn)銀行發(fā)展模式，分析浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的當(dāng)前問題，然后通過剖析當(dāng)前問題,，以及借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的模式和經(jīng)驗,，提出促進(jìn)現(xiàn)階段浙江省村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的一些對策和建議，并分析浙江省村鎮(zhèn)銀行可持續(xù)發(fā)展的前景,。

主要通過查閱相關(guān)的書籍,、報道（具體目錄見附件1）和進(jìn)行問卷調(diào)查研究（調(diào)查問卷見附件2）以及上網(wǎng)查找相關(guān)資料

由于村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)村金融的新兵，剛剛起步,，存在的問題還很多,。部分村鎮(zhèn)銀

在經(jīng)營過程中資金頭寸緊張，存款的增長速度和貸款增長速度嚴(yán)重不匹配,。以吉林東豐村鎮(zhèn)銀行為例,，截至20xx年6月25日，該行儲蓄存款211萬元,，其中活期存款180萬元,，而同期貸款為1310萬元。而浙江省村鎮(zhèn)銀行成立的時間更短,，第一家成立的時間是20xx年的5月,，所以仍然有很多的問題也是可以理解的，主要的問題有以下,；四個方面,。

村鎮(zhèn)銀行作為一種新型的金融機(jī)構(gòu)，需要在摸索中不斷發(fā)展,，不僅要在本地招聘一些有人際和經(jīng)驗的人員,，而且也需要更多具有專業(yè)技能和豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的人才。按照《關(guān)于調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入政策更好支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》要求,，在人員素質(zhì)上的要求并不高,，但是農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與工資水平不利于招到合適的專業(yè)人才，而且符合要求的也大多都分布在已有

的金融機(jī)構(gòu)中,，村鎮(zhèn)銀行并不能夠提出更優(yōu)越的條件以吸引具有從業(yè)經(jīng)驗的人才。經(jīng)驗不足及業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的從業(yè)人員存在著很大的操作風(fēng)險,。

村鎮(zhèn)銀行信貸支持的主要對象為弱勢產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)和弱勢群體的農(nóng)民，農(nóng)業(yè)作為高風(fēng)險低受益的行業(yè),，受自然風(fēng)險和市場風(fēng)險影響巨大，而目前農(nóng)業(yè)保險覆蓋率不高,，且手續(xù)復(fù)雜,，一旦發(fā)生自然災(zāi)害,，借款人就可能不按時履行還貸責(zé)任,。即使有抵押，但由于抵押品大多數(shù)是農(nóng)民住房,、宅地或農(nóng)機(jī)等,，這些抵押品一般都很難變現(xiàn)，所以村鎮(zhèn)銀行還要承擔(dān)不良貸款損失,。

村鎮(zhèn)銀行設(shè)立的初衷之一是要在農(nóng)村地區(qū)發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”,，在經(jīng)營管理,、業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新上有所突破。但從岱山稠州村鎮(zhèn)銀行20xx年經(jīng)營情況來看,，利息收入為1452萬元,，在營業(yè)收入中的占比達(dá)到99.73,，利潤來源和結(jié)構(gòu)單一，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新動力,。目前,，岱山村鎮(zhèn)銀行開辦的中間業(yè)務(wù)也僅有代理企業(yè)產(chǎn)險和代理借款人意外傷害保險等幾項，還不能辦理代扣代繳稅金等中間業(yè)務(wù),，無法留住企業(yè)基本結(jié)算賬戶,，吸收企業(yè)存款難度較大。

村鎮(zhèn)銀行作為國家大力發(fā)展的一種新型金融機(jī)構(gòu),，要想在競爭中求生存,，就需要更多具有專業(yè)技能和豐富從業(yè)經(jīng)驗的高素質(zhì)人才。但是農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度,、工資水平等客觀因素,，不利于吸引人才，直接制約了村鎮(zhèn)銀行的創(chuàng)新,。

各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)在積極爭取試點(diǎn)工作的過程中要加強(qiáng)監(jiān)管與控制,，要始終把防范風(fēng)險放在第一位，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),，完善公司治理,，加強(qiáng)內(nèi)部控制,，強(qiáng)化資本約束，把村鎮(zhèn)銀行辦成具有可持續(xù)發(fā)展能力的農(nóng)村社區(qū)性銀行,。

在農(nóng)村地區(qū),，必要的規(guī)模對于維持村鎮(zhèn)銀行信譽(yù)、防止擠兌,、降低成本等方面均大有好處,。根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)驗，村鎮(zhèn)銀行應(yīng)采取發(fā)起方式設(shè)立,，且應(yīng)有1家以上(含1家)境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)作為發(fā)起人,，并適度提高境內(nèi)投資人入股農(nóng)村地區(qū)村鎮(zhèn)銀行持股比例。最大限度防止新成立的村鎮(zhèn)銀行被單一的資金供給者所控

制,，鼓勵投資來源多元化和股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化,，為村鎮(zhèn)銀行未來的運(yùn)作奠定良好的資本來源結(jié)構(gòu)。

發(fā)展村鎮(zhèn)銀行,，應(yīng)該按照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則,，政府對村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展只能通過政策加以引導(dǎo)，使其向利于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方向發(fā)展,，而不能采取行政手段進(jìn)行干預(yù),。組建村鎮(zhèn)銀行要杜絕政府參股和干預(yù)管理決策，為村鎮(zhèn)銀行提供一個市場化的,、充分競爭的發(fā)展環(huán)境,。

（4）加強(qiáng)培訓(xùn)與教育，盡快建立一支高素質(zhì)的村鎮(zhèn)銀行工作人員隊伍,。 一是要強(qiáng)化對村鎮(zhèn)銀行工作人員的遵紀(jì)守法,、行業(yè)自律意識教育和崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培育出一批政治過硬,、業(yè)務(wù)精良的員工隊伍,。二是要加快人才引入步伐。既可考慮優(yōu)薪從外地引進(jìn)高素質(zhì)人才,，亦可通過協(xié)商從當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)中吸納一批富有從業(yè)經(jīng)驗的現(xiàn)有從業(yè)人員,。

（5）建設(shè)村鎮(zhèn)銀行應(yīng)因地制宜。

農(nóng)村金融業(yè)務(wù)具有較高的風(fēng)險,，加上我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平嚴(yán)重不均衡。因此,，因地制宜，分類指導(dǎo),，堅持產(chǎn)權(quán)制度模式的多元化和組織形式的多樣性,，應(yīng)是村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的基本原則,。

4：總結(jié)

一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機(jī)會,。通過實踐可以接觸社會,，并把學(xué)到的知識用到實際當(dāng)中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學(xué)過的知識去分析,，真正實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合,。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴(kuò)大自己的知識面,，能夠了解到更多的東西,，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力,?？傊瑓⒓邮钇趯嵺`是一次非常有意義的活動,。

附件1：參考書籍和資料 1.中國村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的長效機(jī)制研究（作者：吳少新 / 許傳華 / 張國亮）

2.村鎮(zhèn)銀行百度百科

3.村鎮(zhèn)銀行組建審批與運(yùn)營管理指導(dǎo)手冊

4.銀行經(jīng)營管理