當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

腫瘤內(nèi)科工作總結(jié)篇一

20xx年全科累計出入院人數(shù)約xxxx人次,，床位使用率xx%，總收入近xx萬元,，在幾個內(nèi)科中始終處于地位,。

我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測，大大縮短了傳統(tǒng)化驗時間,，能在第一時間為醫(yī)生提供臨床確定診斷,，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間，明顯提高了患者的預后,。24小時動態(tài)血壓檢測,，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據(jù)。糖尿病的胰島素泵治療,，方便了糖尿病患者適時檢查血糖,，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，并同時積極參加學術(shù)會,，邀請上級醫(yī)院專家來我院講座,，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，實行人性化溫馨服務,，誠懇認真工作,、細致耐心交流，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境,，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育,，樹立面向社會、面向患者,，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力,。培育科室精神,、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流,，技術(shù)精湛,，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象,。

我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,，在病人多，特別是急重癥患者多,，醫(yī)生少的情況下,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，而且專業(yè)性強,。需踏實,、耐心、不懼臟累,，才能勝任工作,。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素質(zhì),。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素,。作為科主任，以身作則,，一直值周日白班,，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間，一直參加科室值班,，最多時一周連值四個夜班,。一年來，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作,，克抓嚴管,，確保醫(yī)療安全，以積極地態(tài)度投入工作,，只要工作需要,，從不計較個人得失。

作為科主任應率先垂范,，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：經(jīng)常深入病員和家屬當中,，了解病員的痛苦和需求,，關(guān)心和體貼病人，切實減輕患者的負擔,，誠心誠意為患者服務,。在工作上大膽創(chuàng)新。認真切實轉(zhuǎn)變思維方式,，大膽開展技術(shù)創(chuàng)新,，努力提高業(yè)務技術(shù)水平。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴,。切實規(guī)范自己的言行,，樹立良好的形象，嚴格履行服務承諾,。

嚴格自律,，做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中,，提高覺悟,，堅定信念，錘煉意志,，耐得住清貧,，堅持原則、秉公行醫(yī),、公私分明,，認真處理好醫(yī)院和患者的關(guān)系；尊重自己的人格,，珍惜自己的聲譽,。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣。由于科室病人多,，工作繁忙,，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成,，內(nèi)容過簡,；辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史,，如果說做了一些工作,，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領(lǐng)導的支持和醫(yī)院相關(guān)科室的關(guān)心幫助分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作,，敬業(yè)奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝,。但自己深知離各位領(lǐng)導的要求和全院職工的期望還有很大的差距,。在下一年度，將繼續(xù)加強我科建設(shè),，爭取在醫(yī)院搬新址以后,，開展一些新業(yè)務，使我科的業(yè)務更上一個臺階,，更好的為廣大患者服務。

腫瘤內(nèi)科工作總結(jié)篇二

善于授權(quán),，激勵下屬,，引導大家相互關(guān)心、相互愛護,；變“科室管理”為大家“共同參與”,。在工作中善于發(fā)現(xiàn)、挖掘每位護士的長處,，并幫助部分同志揚長避短,；在科室人員變動較大的情況下，使大家盡快彼此熟悉,，以便于更好的工作,。

加強崗位技能的培訓與考核。積極組織護士參加科內(nèi)及院內(nèi)的培訓,，同時強調(diào)護士注重平時工作習慣的培養(yǎng),；鼓勵護士自學，以不斷增加自身理論知識水平,。

每季度科內(nèi)完成應急演練一次,。通過科內(nèi)積極演練，醫(yī)護之間的配合得到強化,，同時提高了護理人員的應急搶救能力,。

對照20xx版優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則不斷完善科內(nèi)工作，并在科內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理念

1,、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班。護士長堅持每日深入病房,，參加床頭交班,，認真做好督察工作，及時處理,、協(xié)調(diào),、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，

提高了危重患者搶救能力。

2,、每月進行安全意識教育會,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。

按時完成患者的滿意度調(diào)查工作,，針對相關(guān)問題積極進行整改,，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本科室的相應工作。

積極與相關(guān)部門溝通,，協(xié)助科主任完成了血液透析室的改造工作,，完善水處理間的改造工作。完成了血液透析機的操作培訓,，科內(nèi)現(xiàn)有4名血液透析?？谱o士可獨立操作。完成相關(guān)文件的建立,，完善相關(guān)流程制度等,。目前，血液透析室已正式收治病人,，完成透析300余例,，無差錯事故發(fā)生。按時進行水質(zhì)細菌,、內(nèi)毒素,、空氣培養(yǎng)等檢測，無不合格情況,。定時檢測機器運行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時與器械科溝通，均已及時解決,。

1,、基礎(chǔ)護理有時候不及時，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

2,、健康教育有待進一步深入，動態(tài)連續(xù)性有待加強,。健康教育的理念有待更新,，病人及家屬的參與意識有待加強,，自我管理能力有待提高。

3,、科內(nèi)人員不足,，經(jīng)常一人兼任兩崗，崗位職責落實上有所欠缺（一人無法同時進行兩項工作）,。

腫瘤內(nèi)科工作總結(jié)篇三

這一年,，內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護理服務質(zhì)量,，夯實基礎(chǔ)護理,，建立平安醫(yī)院”的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理計劃,，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準,，完善各項護理規(guī)章制度，改善服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

對各級護理人員進行三基培訓，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度,，并在護理早查房和晨會進行各種基礎(chǔ)理論知識,、院感知識和專科知識的提問,，每月進行理論與技術(shù)操作考核,。各護理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務及技能操作培訓，每位護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程,。其中護理理論知識考核全科平均分xx分以上,；技能操作考核：口腔護理平均分xx分、吸痰護理平均分xx分,、心肺復蘇平均分xx分,。

規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛,，病人滿意度率達xx%以上,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

護理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進行書寫，能夠客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，今年x月至x月出院病歷x份,，護理文書書寫質(zhì)量到達了x分以上,。

病房每日定時通風，持續(xù)病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年（x月至x月）住院病人x人次，同比去年住院病人x人次,，增長x人次,；出院病人x人,，同比去年出院病人x人次，增長x人次,；一級護理及基礎(chǔ)護理合格,，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為x,。

急救物品完好率到達100%,，急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢一次,，護士長每周檢查并不定時進行抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物處理流程,，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準。

1,、基礎(chǔ)護理落實不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適,。病房管理有待提高，病人自帶用品較多,。

2,、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。學習風氣不夠濃厚,，無學術(shù)論文；護理文書有漏項,、漏記,、資料缺乏連續(xù)性等缺陷；健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在持續(xù)原有的成績的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,，提高護理技能,；進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行；加強基礎(chǔ)護理的落實,，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務,。

腫瘤內(nèi)科工作總結(jié)篇四

我從五月開始來呼吸內(nèi)科做臨床藥師，對呼吸內(nèi)科用藥的大體印象如下：

1. 重病號多,，大多為中老年患者,，合并癥多，多合并心血管疾病,、糖尿病,、癌癥，因此用藥情況復雜,。但是,，能對肝功、腎功異常,，以及合并妊娠的特殊人群患者,，謹慎用藥。用藥前認真查閱資料,，選擇合適的品種,，調(diào)整劑量，權(quán)衡利弊使用,。例如：<1>有一妊娠期感染的患者,，用抗菌藥物前進行討論，然后查閱說明書后選用頭孢唑啉鈉,。<2>一例肺動脈高壓患者,。我院暫無前列環(huán)素類藥物，有伐地那非片,、法舒地爾,、辛伐他丁。幾個藥物在治療指南等資料中以及臨床試驗中均表示可對肺動脈高壓有一定治療作用,，但是說明書中的適應癥均無肺動脈高壓,。此患者欲選用伐地那非片，考慮此藥價格貴,，女性患者,，且說明中未注明。建議充分告知患者及家屬使用此藥的意圖,，經(jīng)濟因素,、可能產(chǎn)生的副作用，如自己可以接受簽訂知情告知書后可給予使用,。

2. 呼吸內(nèi)科是抗菌藥物的使用大戶,，抗菌藥物使用規(guī)范。新病人入院后,，主任查房時對每一例患者用藥醫(yī)囑均進行審核,。<1>患者入院后,，如無細菌感染支持的，一般不用抗菌藥物,；<2>患者在院外不常使用抗菌藥物或不是經(jīng)外院治療后無效轉(zhuǎn)入的患者,，一般肺炎考慮以肺炎鏈球菌等g+為主，選用不加酶抑制劑的青霉素或第一,、二代頭孢,；反之，在外院治療無效或長期患病使用抗菌藥物的考慮耐藥菌多,，g-菌為主,，一般選用加酶抑制劑的、三代頭孢或美羅培南等,。

3. 患者入院后需要做細菌培養(yǎng)的,，使用抗菌藥物之前均全部送檢，對培養(yǎng)結(jié)果認真分析,，需要調(diào)整用藥及時調(diào)整,，真正充分利用了培養(yǎng)，不是為了培養(yǎng)而去培養(yǎng),。

4.營養(yǎng)輔助藥品,，呼吸科主任也很重視,，開晨會時強調(diào),，一般情況好,，一,、兩天飲食不佳的患者消耗的首先是糖等能量,，不會消耗氨基酸,、脂肪等,。只需補充糖,、電解質(zhì)等即可。我也在一直關(guān)注此類藥品,，無濫用情況。

5.呼吸內(nèi)科藥品不良反應上報情況很好,，我院前半年共上報約50例,，呼吸內(nèi)科上報的就占一半。藥品不良反應是在正確的用法用量的情況下,，患者產(chǎn)生的與治療目的不同的反應,。上報的多并不是用藥不好，是重視此項工作,，認真觀察患者用藥反應,，及時上報。

6.呼吸內(nèi)科總體用藥情況良好,，但平時也存在個別問題,，我發(fā)現(xiàn)后及時與一線主管醫(yī)師溝通，及時改正,。

腫瘤內(nèi)科工作總結(jié)篇五

1,。強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。ハ學習促進，并作記錄,。

2,。重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，病人護理部工作計劃以強化“三基”病人護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3。做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕病人護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4,。隨著病人護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高病人護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化病人護理隊伍,。不斷的更新病人護理知識。

1,。病人護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待，重點跟班,。切實做好病人護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障患者就醫(yī)安全,。

2,。患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,，新轉(zhuǎn)入,，急危重患者，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日，雙休日,，工作繁忙,，易疲勞時間,，交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,。病人護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液，輸血,，注射,，各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為病人護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,。病人護理部不定期的進行病人護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,。病人護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心。培養(yǎng)病人護理人員樹立“以患者為中心”的觀念,，把患者的呼聲作為第一信號,，把患者的需要作為第一需要，把患者的利益作為第一考慮,，把患者的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范病人護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使病人護理質(zhì)量提高,，確保だ砉ぷ靼踩，有效,。

2,。注重收集病人護理服務需求信息,，病人護理部通過了解回訪意見，與門診和住院患者的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取患者的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,，嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的`發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的病人護理質(zhì)量,。

4,，深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范病人護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

四，合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室患者情況和病人護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全院病人護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為患者提供滿意的病人護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在病人護理服務中加強法制建設(shè),，提高病人護理人員法制意識,，已成為病人護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。だ聿墾細癜湊帳∥郎廳病人護理文件書寫規(guī)范要求，病人護理記錄完整,，客觀,。明確病人護理文件書寫的意義，規(guī)范病人護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好病人護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫病人護理文件的實際情況,，進行工作總結(jié)和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保せせ嫉暮戲ㄈㄒ,。組織病人護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

1,?；A(chǔ)病人護理合格率100%。

2,。急救物品完好率達100%,。

3。病人護理文件書寫合格率≥90%

4,。病人護理人員“三基考核合格率達100%,。

5。,，一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7,。一次性注射器，輸液（血）器用后毀形率達100%,。