隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作篇一

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,，填寫好的勞動合同,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

編輯

員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作篇二

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

家庭地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同,。

一﹑勞動合同期限

第一條

本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限： 自________年____月日生效，至________年____月____日工作任務(wù)完成時終止,。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容,。 三﹑工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,，集中休息，輪休調(diào)休,，彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn),，工作任務(wù)的完成任務(wù),。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪,，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條

甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。 四﹑勞動報酬

第七條

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度,，勞動條件,，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

第八條

甲方按

元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量

支付乙方工資,。

第九條

甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。 如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方

提供工資清單。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 五﹑社會保險和福利待遇

第十一條

甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。

第十二條

乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息,，休假,，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

甲方為乙方

提供以下補充保險和福利待遇：,。六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條

甲方為乙方

提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的39;事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條

甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。 七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條

甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法，全面履行各自的義務(wù),。

第十九條

甲方變更名稱,，xx代表人，主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條

甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。 八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條

甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

第二十六條,，

第三十七條,，

第三十八條，

第三十九條,，

第四十條,，

第四十一條，

第四十二條,，

第四十三條,，

第四十四條的規(guī)定進行。

第二十三條

甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》

第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條

甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條

解除，終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九﹑其它事項

第二十六條

甲方為乙方

提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以 訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條

公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條

雙方約定的其它事項：

。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,，提起訴訟,。

第三十一條

本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條

本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作篇三

勞動合同是一種特殊的合同。它的訂立,、變更,、解除和終止對勞動合同當(dāng)事人的利益影響重大。那么簽訂正式員工勞動合同書需要注意什么呢?以下是小編整理的正式員工勞動合同書,，歡迎參考閱讀,。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日開始，至__年__月__日終止,。本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意在甲方從事____工作;

第二條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是績效考核合格,。

三,、勞動報酬及福利

第一條 甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實際出勤情況支付工資，工資底薪為________/月,，外加提成,。

第二條 提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價格由甲方規(guī)定,，乙方不得私自更改,。(甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營變化的需要調(diào)整提成方式)

四、勞動保護和勞動條件

第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性,，工作時間早晨__至中午__,，下午__至晚上__，原則上全年無休,，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù),，不得推委。如需請假，將按公司有關(guān)請假制度執(zhí)行,。

第二條 乙方所需派件,、收件交通工具，原則上由乙方自帶,，根據(jù)現(xiàn)行汽油價格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補助乙方燃料費￥_.00/日(根據(jù)實際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補助費),。使用甲方提供車輛，車子只能做派送件所用,，不得私用并帶回家,。

第三條 工作期間，甲方為乙方購買___險,，如乙方在合同期未到提前解約,，保險所花費用將從乙方工資中扣除。

第四條 乙方合同期限內(nèi),，手機必須24小時開機,，以便公司聯(lián)系。

五,、勞動紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度,，工作認真負責(zé)，不遲到,、早退,，曠工，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第二條 乙方應(yīng)廉潔奉公,，不得有貪污、遺失公司財務(wù)之過,，如有發(fā)現(xiàn)需補償公司損失,， 解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重,，送交法辦,。

第三條 乙方不得泄露公司價格及運做方面機密,否則開除論處。

第四條 上班期間不得做私事,。

第五條 乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂,。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、因本業(yè)務(wù),、技術(shù)水平等原因,，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍調(diào)整,、變化。

5,、因身體健康狀況不適宜崗位要求,，長病假難以履行崗位責(zé)任。

6,、合同期滿,。

7、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四條 甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同,，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去,，

第五條 員工自動離職,，一律不發(fā)工資。

第六條 本合同未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，共同認真履行,。

一,、甲方聘用乙方為**員工。合同期自200*年元月1日至200*年12月31日,，合同期滿即行終止,。

二、員工姓名,、崗位,、工資見花名表。

三,、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識,、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。

四、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作,，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律,，愛護設(shè)施,、設(shè)備、用具等,，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。

五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品,。

六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊）,，次月10日支付上月工資。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。

九,、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理,。

十,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為15天。

十一,、有關(guān)勞動合同終止,、解除、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償,。

十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證,。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十五、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

甲方（蓋章） 鑒證單位（公章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章） 鑒證人員：

訂立時間： 鑒證時間：

勞動合同有必備內(nèi)容,，包括勞動合同期限,、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件,；勞動報酬,，社會保險和福利，勞動紀(jì)律,、勞動合同終止的條件,；違反勞動合同的責(zé)任。

現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范,，不愿意與職工簽訂書面勞動合同,，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事,。這是對勞動者極不負責(zé)的行為,。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同,。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛,、爭議,，就有法律依據(jù)。

這一點往往被勞動者所勿略,，有些單位為了逃避責(zé)任,，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同,。一旦試用期滿,，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,，省事兒又省錢,，可以不對勞動者負任何責(zé)任。 在簽訂勞動合同時,，要多聽,、多想、多看（參看別人的合同）,，避免簽“口頭合同”,、“不全合同”、“模糊合同”,、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責(zé)”的生死合同,。

由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以,，相當(dāng)一些勞動者為了得到一份工作,，在求職時面對用人單位制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見,，但因怕得不到工作,，不敢提出自己的意見。有的人委婉地提出意見,，往往被用人單位拒絕后,，也不敢再堅持己見，只好委曲求全地在合同上簽了字,，先得到這份工作再說,。但是，從法律角度上看,，勞動者在勞動合同上簽字,，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為,。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據(jù),，就只能被認定為這是自己的真實意思所為,，就不能說這是一份無效的勞動合同。

員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作篇五

甲方（用人單位）： 注冊地址：

乙方（勞 動 者）： 身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一,、 原簽訂的勞動合同于 期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式,。

① 固定期限：自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止,。

二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間,、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行,。

三,、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條,、第二條、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律,、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六,、 本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作篇六

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月（每季度,、每月任務(wù)）

三,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

1.依照國家的'有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，

（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

2.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

3.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作,；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）__________

代表：_________________

代表：_______________

____年_____月_____日

____年_____月_____日