現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇一

法定代表人：

所有制性質(zhì)：主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從年月日起至年月日止,。其中試用期從年月日起至年月日止

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù),，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

1,，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元,。

2,，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇,，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策執(zhí)行,。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

（一）勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

2，曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,；

3,，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,，乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,；

2，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的；

3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,，乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的,；

3，女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4，國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,，在試用期內(nèi)的,；

2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,；

3,，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

（負(fù)責(zé)人）

乙方（簽章）

年月日

員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇二

編號____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日,；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報(bào)告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險(xiǎn),。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

_______________________________________________________

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用,。

二,，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

三,，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人,，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練，準(zhǔn)確,，不得涂改,。

員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

第十五條本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，在平等,、自愿、公平的原則下達(dá)成如下協(xié)議：

一,、勞動合同期限：

二,、乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點(diǎn)為 ,。

三,、乙方的工作時間：

乙方應(yīng)按照法定工作時間上班,，由甲方考核出勤，甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利,。

四,、勞動報(bào)酬：

乙方全勤工作時間工資為：1、基本工資 元,。2,、績效工資：以實(shí)際完成的'工作任務(wù)計(jì)酬，具體方式按照績效考核合同確定,。

五,、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)及其他：

甲,、乙雙方按照法律規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

六,、其它約定條款：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要,，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)和職務(wù)，乙方工作地點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力,、工作表現(xiàn)對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整,。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理,，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,，并在淡季補(bǔ)休,。

6.勞動合同簽訂、續(xù)訂,、履行,、變更,、解除和終止,，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等,，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

7.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

8. 本協(xié)議簽訂日期為：

從 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇五

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并嚴(yán)格履行,。

第一條 本勞動合同的試用期為 個月,。自年月日起，至 年 月 日起,。試用期滿,，甲方正式聘用乙方。

第二條 本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月日起,，至 年 月日止,。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識,、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,，（ 40 小時）,。

第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下,，乙方必須配合,。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開,。

第九條 甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元,，按月發(fā)放每月

工資（其中基本工資為 元,、獎金為 元，全勤獎為 元,、飯補(bǔ)為 元）,。 乙方的收入為稅前收入，個人所得稅,，則由乙方負(fù)責(zé)依法交納,。

第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪,。

第十一條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險(xiǎn)、員工福利的政策規(guī)定,。

第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷制度為準(zhǔn),。具體報(bào)銷為：市內(nèi)的差旅費(fèi)用20元/天，省內(nèi)差旅費(fèi)用120元/天,，省外140元/天.

第十四條 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1,、在試用期內(nèi),；

2、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的,；

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

5、乙方因病和非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的,；

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余,；

7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿,。

第十五條 下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

2,、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力,；

3,、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間,；

4,、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的,；

第十六條 有下列情況之一的,，乙方可以解除合同；

1,、在試用期內(nèi),；

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬超過30日的；

第十七條 有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的,；

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的；

第十八條 若甲方提出解除勞動合同,，除按第五章第十四條第1,、2、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方,。

第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)（含省內(nèi),、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）,，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲,、乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議,。

第二十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一,。所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息,。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思,、財(cái)務(wù),、技術(shù),、人事、工資,、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：

1,、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明,；

2,、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取,。

第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1,、乙方在本合同期內(nèi),，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè),。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話,、傳真,、郵件等）。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密,。

5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后（包括乙方離職和辭職后）,，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方,。

第二十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：（1）乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用,；（2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入；（3）并向甲方支付罰金一萬元人民幣,。

第二十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程,。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以賠償。

第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),，甲方對乙方作出開除,、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同,。

第二十六條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2,、3,、4、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金,。

第二十七條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元,；當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元,；當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元,。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。

第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：

1,、甲乙雙方協(xié)商解決；

2,、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3,、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。 第二十九條 甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

第三十條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理,。

第三十一條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第三十二條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改,、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動合同》,。

第三十三條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

第三十四條 本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效。

第三十五條 本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

甲方簽字： 乙方簽字

日期： 年 月 日日期： 年 月 日