計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇一

其操作性能達(dá)不到理想的要求,，零配件損耗率大,，生產(chǎn)也得不到質(zhì)量保障?？偣灿猩虾３龅母咚贆C(jī)x臺,，以及老廣野第一代拉紗機(jī)x臺，組裝的仿廣野x臺,，函需更換,。

以上情況匯報(bào)洪總后。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的研究,，公司決定實(shí)施一次舊設(shè)備大更換,。主要購買的有：最新代廣野機(jī)4臺，精益機(jī)4臺,，菲鴻機(jī)5臺,，設(shè)備升級3臺，最新拉紗機(jī)1臺,，已及部分織帶機(jī)后架一批,。為全年的“抓安全，促生產(chǎn),，保質(zhì)量”打下了牢固的基礎(chǔ),。

針對此情況，洪總親自帶隊(duì)指揮清空一個材料倉庫,，作為生產(chǎn)車間,。使得這方面的問題迎刃而解，為日后的生產(chǎn)管理創(chuàng)造了有利的條件。

材料的供給,，洪總更是親臨一線督導(dǎo),。加上設(shè)備的更新，使得我們的產(chǎn)量由以前每月的40噸上升到現(xiàn)在每月70噸,，產(chǎn)能大約提升了75%以上,。在面臨人工上漲，用工形式嚴(yán)峻的情況下,，公司更是在xx年下半年提升的薪金上再加10%,，穩(wěn)定了一線生產(chǎn)員工的信心，使得公司同員工實(shí)現(xiàn)雙贏利的好局面,。

他們的主觀意志已及團(tuán)隊(duì)精神相當(dāng)落伍,，使得在一線帶隊(duì)生產(chǎn)的管理人員背負(fù)著相當(dāng)大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里,，要真切地面對這個事實(shí),。要結(jié)合社會的發(fā)展趨勢，幫助員工認(rèn)識自身的社會價(jià)值觀,，以提升他們的主觀意志,，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

隨著市場對產(chǎn)品的要求越來越高,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),，新的發(fā)展方向，對我們車間主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認(rèn)為,，作為車間管理人員,，也必須適應(yīng)新的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，效率意識，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產(chǎn)安排工作,，做一名稱職的管理人員。接任車間主管的職務(wù)以來,，我受到了許多的委屈,，但是也讓我感受頗多，受益匪淺,。由衷地感謝洪總以及公司所有領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的涼解和幫助,，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因,，矯正錯誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷完善自我,，不斷進(jìn)步。

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇二

2,、產(chǎn)品記得熟,缺點(diǎn)全挑出

3,、推行品管,降低成本,增加利潤

4、說到就要做到,，要做就做最好

5,、培訓(xùn)教育做徹底,公司經(jīng)營好管理

6、上游工序做得好,下游工序無煩惱

7,、產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān),業(yè)務(wù)海外好接單

8、改變觀念求發(fā)展,，不換思想就換人

9,、產(chǎn)量誠可要,質(zhì)量價(jià)更高

10、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的要訣--品質(zhì),。

11,、馬虎是追求品質(zhì)的最大障礙。

12,、推動全員品質(zhì)活動,，提升全員工作士氣。

13,、品質(zhì)--企業(yè)致勝的關(guān)鍵,。

14、留住一位老顧客,，比吸引五位新顧客更重要,。

15、推行品質(zhì),，始于教育,，終于教育，切記!

16,、品質(zhì)要做好,，首要高階層的承諾與參與。

17,、品質(zhì)--減少浪費(fèi),，提高生產(chǎn)力的手段。

18,、品質(zhì),，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

19、成功者找方法,，失敗者找借口,。

20、溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益,。

21、講究實(shí)效,，完善管理,，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益,。

22,、全員參與，強(qiáng)化管理,，精益求精,，鑄造品質(zhì)。

23,、有品質(zhì)才有市場,，有改善才有進(jìn)步。

24,、沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天。

25,、要想品質(zhì)搞得好,齊心協(xié)力小不了

26,、以品質(zhì)求生存,以效益為目的

27、質(zhì)量是制造出來的,，而不是檢驗(yàn)出來的,。

28、優(yōu)化生產(chǎn)工序,，提高生產(chǎn)效率,。

29、班組有士氣,，貨期有保證,。

30、愛惜原料一點(diǎn)一滴,，講究質(zhì)量一絲一縷,。

31、專心工作為首要,，質(zhì)量安全皆做到,。

32,、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制,。

33,、用戶是上帝，下道工序就是用戶,。

34,、精益生產(chǎn)，從生產(chǎn)時間中節(jié)分縮秒,。

35,、成功意味著發(fā)展，發(fā)展意味著變革,。

36,、會議的成果就是行動。

37,、培訓(xùn)要付出,，不培訓(xùn)付出更多。

38,、生產(chǎn)原料不放松，后道工序才輕松,。

39,、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線,。

40,、努力推行qcc，工作不會苦兮兮,。

41,、檢查記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效,。

42,、qa好比守門員，把關(guān)職能記周全,。

43,、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑,。

44,、我們的承諾、不做不良品,。

45,、找方法才能成功,，找借口只會失敗。

46,、沒有措施免談管理,，沒有計(jì)劃如何工作?

47: 留住一位老顧客，比吸引五位新顧客更重要,。

48,、用戶是上帝，下道工序就是上帝,。

49,、時間就是金錢，效率就是生命,。

50,、沒有品質(zhì)，就沒有企業(yè)的明天,。

51,、品質(zhì)體現(xiàn)尊嚴(yán)。

52,、誠信立足天下,。

53、創(chuàng)立創(chuàng)新創(chuàng)精品,，求優(yōu)求高求先進(jìn),。

54、精心設(shè)計(jì),、精良工藝,、精益求精、精品非凡,。

55,、誠信求昌、以德興企,、以義興利,。

56、言必行,，行必果,。

57、和,、誠與開拓者精神--日立精神

58,、熱愛工作才能成功--美國rmi公司

59、行動迅速是商事之本

60,、光明正大,、團(tuán)結(jié)一致,、禮貌謙讓、奮斗向上,！

61,、愛企如家、愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)合作。

62,、依靠科技,、以人為本、群策群力,、締造卓越,。

63、勇于挑戰(zhàn),、敢于拼搏,！

64、突破是成功的前奏,，方法是成功的利器,。

65、事事及時做,，一日勝三天,。

66、事前多檢討,，事后少煩惱。

67,、節(jié)儉不僅是一大美德,，而且是一大財(cái)源。

68,、生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)排好,，物控需求精算巧。

69,、倉潔料齊數(shù)量準(zhǔn),，紀(jì)嚴(yán)律明物控順。

70,、機(jī)器設(shè)備要愛護(hù),，操作規(guī)程定記住。

71,、量具儀器精度準(zhǔn),，維護(hù)保養(yǎng)要讓真,。

72、規(guī)則,、執(zhí)行,、考評、改善,、創(chuàng)新,。

73、沒有市場不景氣,，只有腦袋不爭氣,。

74、誠信為本,，以德治廠,，科技爭光。

75,、態(tài)度,、意識決定工作質(zhì)量。

76,、知識技能決定工作效率,。

77、細(xì)心,、精心,、用心、品質(zhì)永保稱心,。

78,、自檢、互檢,、確保產(chǎn)品零缺陷,。

79、做無差錯能手,，向零缺陷邁進(jìn),。

80、人人提案創(chuàng)新,，成本自然降低,。

81、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn),，全面品管不可免,。

82、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家,，歷害關(guān)系你我他,。

83,、你思考，我動腦,，改善問題難不倒,。

84、時時尋求效率進(jìn)步,，事事講究方法技術(shù),。

85、預(yù)防保養(yǎng)按時做,，生產(chǎn)暢順不會錯,。

86、品質(zhì)你我做得好,，顧客留住不會跑,。

87、天長地久有時盡,，9000推行無絕期,。

88、制造須靠低成本,，競爭依賴高品質(zhì),。

89、革除馬虎之心,，提升產(chǎn)品品質(zhì),。

90、全員參與,，強(qiáng)化管理,，精益求精，鑄造品質(zhì),。

91,、力求一次做好，爭取最大效益,。

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇三

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計(jì)不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

五、勞動報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況。

(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

甲方：? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：

年 月 日? ? ? ? ? ? 年 月 日

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇四

轉(zhuǎn)眼間,，從20xx年9月份來奇星化驗(yàn)室參加工作至今已1年時間,，經(jīng)過這階段的努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多,。在這里感覺有必要總結(jié)一下實(shí)習(xí)階段的得與失,，發(fā)揚(yáng)好的地方改進(jìn)不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路,。

作為一名初次接觸藥品檢測的新人,，雖然有學(xué)習(xí)過專業(yè)的化學(xué)知識，但是實(shí)踐的東西接觸的少,，對許多動手問題不了解,。面對這種情況，依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí),，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗(yàn),，對于工作知識需要一個重新洗牌的過程,，自己在同事的幫助下,，逐漸融入到嶄新的工作生活中。在學(xué)習(xí)生活上,，慢慢完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變,，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開展工作,。記得初來化驗(yàn)室,，完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,。幸好化驗(yàn)室氣氛融洽，在各前輩耐心的講解和指導(dǎo)之下,，工作很快開始上手,。

在這工作期間我是在不斷學(xué)習(xí)和糾錯中走過的,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督,批評,指正。在學(xué)習(xí)檢驗(yàn)過程中我充分意識到自己理論知識還不夠,學(xué)習(xí)的東西還很多,好在這期間公司領(lǐng)導(dǎo)不定期的對我們員工組織知識培訓(xùn),在這期間我更加充分了解了公司產(chǎn)品的檢測方法,，學(xué)習(xí)了公司所生產(chǎn)藥品的檢測,，檢測水平也有所提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持讓我一直有這么多鍛煉學(xué)習(xí)的`機(jī)會讓我對檢測工作有更多的認(rèn)識,，提高了我們的檢驗(yàn)?zāi)芰σ蔡岣吡宋覀儗|(zhì)量的重要意識,，這期間在檢驗(yàn)中所遇到的一系列問題,認(rèn)識到自己學(xué)識,能力都還不夠,所以在檢驗(yàn)過程中總不敢掉以輕心,每一項(xiàng)檢驗(yàn)都按照檢驗(yàn)操作規(guī)程去做,并保證產(chǎn)品按時按量完成,在質(zhì)檢部的這些日子里,我學(xué)到了很多,也懂得了很多,這也是我工作心得,在以后的日子里我會再接再厲,不斷完善自己。

在工作態(tài)度上,，化驗(yàn)工作要求的是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)事求是,，檢驗(yàn)工作是藥品生產(chǎn)質(zhì)量控制的一個重要環(huán)節(jié)，直接影響產(chǎn)品的出廠質(zhì)量,，可以說,，公司的產(chǎn)品形象和檢驗(yàn)工作的緊密相連。因此在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為化驗(yàn)中心的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項(xiàng)長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗(yàn),。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展,，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我部門人員必須及時提高自身技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復(fù)雜性日益增加的新的產(chǎn)品,。

在這1年里，我不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),，提高了工作能力,，現(xiàn)在已經(jīng)能基本上獨(dú)立完成一些操作。在化驗(yàn)室的工作任務(wù)繁多而瑣碎,，比如在菌檢崗,，工作比較繁多而且瑣碎，各種設(shè)備記錄,、樣品報(bào)告等,，還有不同樣品的檢驗(yàn)方法，需要去學(xué)習(xí)和記憶的東西非常多,，剛開始還真的有點(diǎn)無所適從的感覺,。但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向同事請教、學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,、記錄注意事項(xiàng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，從學(xué)習(xí)菌種培養(yǎng)開始,，逐漸熟悉了培養(yǎng)基得配制如營養(yǎng)肉湯、玫瑰紅鈉瓊脂培養(yǎng)基等的配制以及培養(yǎng)不同菌種所需要用到的培養(yǎng)基,。其次還有接種培養(yǎng)等技術(shù),。微生物限度檢查的操作在剛開始時上手難度挺大，主要是操作過程中要遵從無菌原則,，實(shí)驗(yàn)工具在使用前要充分消毒,，實(shí)驗(yàn)過程中要在酒精等附近進(jìn)行以確保實(shí)驗(yàn)過程中不會有空氣的雜菌飄入。根據(jù)自己的總結(jié),，菌檢操作最重要的大前提就是保證樣品器具的無菌狀態(tài),。

此外我還有機(jī)會接觸到成品檢驗(yàn)的工作，工作內(nèi)容主要包括藥品的成分,、含量,、水分,、形狀外觀等各方面的鑒定。此工作要對藥品中主要成分的一些物理化學(xué)特性有一定的了解,，以及對相關(guān)的實(shí)驗(yàn)工作有一定程度上的熟悉,。由于本人在大學(xué)的學(xué)習(xí)中接觸實(shí)驗(yàn)操作的機(jī)會比較多，剛開始工作時上手也算是比較快,。此外,，在成品檢驗(yàn)工作中我學(xué)習(xí)到細(xì)心和耐心也是必不可少的。所有我們在工作中都應(yīng)該要細(xì)心,當(dāng)我們拿到一個標(biāo)準(zhǔn)的時候一定要把標(biāo)準(zhǔn)讀完了才開始做不要看了一半就開始有時候我們總在細(xì)微的地方出錯,然而那往往是影響結(jié)果最關(guān)鍵的地方.所有在實(shí)驗(yàn)過程中我們每個步驟都不能馬虎,。比如較常用的薄層板色譜法中,，常常要細(xì)心地分析各步驟操作對實(shí)驗(yàn)結(jié)果的影響以及注意控制實(shí)驗(yàn)過程中的環(huán)境因素諸如溫濕度等的影響，展開劑的配比,，展開距離等這些都是較容易對實(shí)驗(yàn)結(jié)果產(chǎn)生影響的重要因數(shù),。其中，實(shí)驗(yàn)環(huán)境的濕度對薄層試驗(yàn)的影響最為嚴(yán)重,，比較突出的就是在冰片的鑒別中,，如果實(shí)驗(yàn)環(huán)境的空氣相對濕度大于80%，冰片對照品就很難在薄層板中正確顯出斑點(diǎn),。經(jīng)過思考和請教,，此種情況下需要使用一定比例硫酸溶液作為吸濕劑，并且至于展開缸里,，以期再展開過程中控制濕度,；此外，展開前可輕微加熱展開缸和薄層板以減少其中的濕氣,，而且在點(diǎn)板過程中盡量迅速以減少薄層板吸收空氣中的濕氣,。其次，在薄層板色譜檢驗(yàn)中,，實(shí)驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)偏差也是常有的事情,，這主要是牽涉到操作方法、環(huán)境因素,、實(shí)驗(yàn)中所用到的試劑樣品本身等等的諸多干擾,，結(jié)果出現(xiàn)偏差后十分需要我們的耐心和細(xì)心分析思考其中的不足之處和能改善的地方，比如提取過程中是否嚴(yán)格按照操作進(jìn)行,、展開系統(tǒng)的氣密性是否夠好,、濕度控制以及展開距離等因素進(jìn)行反復(fù)推敲。因此,，這項(xiàng)工作對我工作耐心和細(xì)心程度進(jìn)行了磨練,，以及使我掌握了更多關(guān)于藥學(xué)檢驗(yàn)方面的理論知識。

再者，在水份崗工作的期間,，我學(xué)到了藥品外觀性狀的檢驗(yàn)方法和水分含量等檢驗(yàn)方法,，主要通過對藥品的隨機(jī)抽取稱量、篩選,、測定崩解時限,、溶解度以及肉眼觀擦等方法進(jìn)行測量，雖然操作比較簡單,，但是牽涉其中的操作標(biāo)準(zhǔn)比較多,，需要用心地進(jìn)行工作才能避免差錯。此外,，通過該崗位的工作,，能比較全面地了解每一種藥品所需要進(jìn)行的檢驗(yàn)項(xiàng)目，對藥品化驗(yàn)的流程能有比較全面的了解,。另外,，包材和輔料崗的工作也給了我寶貴的經(jīng)驗(yàn)知識，包材崗主要通過物理測量等方法確定包裝品的物理性質(zhì)是否符合標(biāo)準(zhǔn),，而輔料崗則主要通過物理化學(xué)的方法檢驗(yàn)輔料諸如導(dǎo)電率,、熔點(diǎn)等物理性質(zhì)以及酸堿度各種化合物含量等化學(xué)性質(zhì)。其中我有機(jī)會操作紫外分光光度計(jì),、酸堿度計(jì),、紅外分光光度計(jì)等的儀器，可謂獲益良多,。輔料的檢驗(yàn)多為化學(xué)檢驗(yàn),，其中需要一定的儀器分析知識，特別是有些實(shí)驗(yàn)要使用到一些有毒試劑,，因此我在進(jìn)行操作是也是嚴(yán)格按照操作規(guī)程,，對實(shí)驗(yàn)技能進(jìn)行了鍛煉,。

這一年的工作經(jīng)歷讓我在思想上有了一定的進(jìn)步,，改掉了以前有些懶散的毛病。但是還有很多的不足,，有時遇事不夠冷靜,，拿不定注意，也少于和同事之間的溝通,，希望自己能夠在今后的工作中更多的磨練自己,，提高自己的能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)與同事之間的溝通,，踏踏實(shí)實(shí)的做事,，避免在今后的工作中走彎路。遇到問題多問，多學(xué),，多溝通,，讓自己的思想能夠進(jìn)一步的成熟起來，為自己今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

總結(jié)1年以來的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。以后在中心化驗(yàn)室,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各實(shí)驗(yàn)操作，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，新的起點(diǎn)意味著新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高個人素質(zhì)和各種工作技能。

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇五

1,、自主管理,自主檢驗(yàn),自有成就,。

2、產(chǎn)品記得熟,缺點(diǎn)全挑出,。

3,、推行品管,降低成本,增加利潤。

4,、說到就要做到,，要做就做最好。

5,、培訓(xùn)教育做徹底,公司經(jīng)營好管理,。

6、上游工序做得好,下游工序無煩惱,。

7,、產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān),業(yè)務(wù)海外好接單。

8,、改變觀念求發(fā)展,，不換思想就換人,。

9、產(chǎn)量誠可要,質(zhì)量價(jià)更高,。

10,、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的要訣--品質(zhì)。

11,、馬虎是追求品質(zhì)的最大障礙,。

12、推動全員品質(zhì)活動,，提升全員工作士氣,。

13、品質(zhì)--企業(yè)致勝的關(guān)鍵,。

14,、留住一位老顧客，比吸引五位新顧客更重要,。

15,、推行品質(zhì)，始于教育,，終于教育,，切記!

16、品質(zhì)要做好,，首要高階層的承諾與參與,。

17、品質(zhì)--減少浪費(fèi),，提高生產(chǎn)力的手段,。

18、品質(zhì),，企業(yè)未來的.決戰(zhàn)場和永恒的主題,。

19、成功者找方法,，失敗者找借口,。

20、溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益,。

21、講究實(shí)效,，完善管理，提升品質(zhì),，增創(chuàng)效益,。

22、全員參與，強(qiáng)化管理,，精益求精,，鑄造品質(zhì)。

23,、有品質(zhì)才有市場,，有改善才有進(jìn)步。

24,、沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天。

25,、要想品質(zhì)搞得好,齊心協(xié)力小不了

26,、以品質(zhì)求生存,以效益為目的

27、質(zhì)量是制造出來的,，而不是檢驗(yàn)出來的,。

28、優(yōu)化生產(chǎn)工序,，提高生產(chǎn)效率,。

29、班組有士氣,，貨期有保證,。

30、愛惜原料一點(diǎn)一滴,，講究質(zhì)量一絲一縷,。

31、專心工作為首要,，質(zhì)量安全皆做到,。

32、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理,，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制,。

33、用戶是上帝,，下道工序就是用戶,。

34、精益生產(chǎn),，從生產(chǎn)時間中節(jié)分縮秒,。

35、成功意味著發(fā)展,，發(fā)展意味著變革,。

36,、會議的成果就是行動。

37,、培訓(xùn)要付出,，不培訓(xùn)付出更多。

38,、人人提案創(chuàng)新,，成本自然降低。

39,、嚴(yán)師出高徒,，精工出細(xì)活。

40,、進(jìn)料出料要記清,，數(shù)賬管理更分明。

41,、全員投入齊參加,，自然遠(yuǎn)離臟亂差

42、顧客滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),。

43,、以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質(zhì)取勝,，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

44,、細(xì)心觀察,，認(rèn)真分析，科學(xué)總結(jié),。

45,、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲使用要小心,。

46,、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢,。

47,、安全用電，節(jié)約用水;消防設(shè)施,，定期維護(hù),。

48、現(xiàn)場管理好,，產(chǎn)品質(zhì)量高,。

49,、一線工人請注意,，品質(zhì)效率在于你

50,、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)兒問題不放過,。

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇六

1,、效率成就品牌，誠信鑄就未來,。

2,、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效,。

3、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

4,、愛護(hù)公物，珍惜資源,，勤儉節(jié)約,，共同發(fā)展。

5,、思路決定出路,、態(tài)度決定高度。

6,、企業(yè)的成功來自于每一位員工的'付出,。

7、減少浪費(fèi),，降低成本,，氣氛融洽，工作規(guī)范,。

1,、效率生產(chǎn)，安全第一,。

2,、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn),。

3,、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一,。

1,、改革創(chuàng)新求品質(zhì),，落實(shí)管理提效率。

2,、做好產(chǎn)品包裝工作,，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。

3,、質(zhì)量是水,，企業(yè)是舟，水能載舟,，亦能覆舟,。

4、品質(zhì),，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題,。

5、以質(zhì)量求生存,，以質(zhì)量求發(fā)展,，向質(zhì)量要效益。

6,、建質(zhì)量效益之路,，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

7,、信譽(yù)來源于品質(zhì),，品質(zhì)來源于素質(zhì)。

1,、全員參與,、強(qiáng)化管理、精益求精,、鑄就品質(zhì),。

2、持續(xù)學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,、和諧團(tuán)隊(duì)是發(fā)展的基石,。

3、愛惜物料,，重視品質(zhì),。合理規(guī)劃，標(biāo)識清晰,。

4,、精彩源于祥和、創(chuàng)造自在生活。

5,、人之所以平凡,，在于無法超越自己。

6,、持誠信互利共榮,，以厚德載物。

7,、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長,。

8,、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒,。

9,、事不三思總有敗，人能百忍自無憂,。

10,、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展,。

11,、我們的理念是：沒有最好，只有更好

12,、態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗。

13,、只有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的客戶。

14,、今天工作不努力,，明天努力找工作

1、沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力,。

2、善戰(zhàn)者,，求之于勢,，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢,。

3,、百川匯海可撼天,，眾志成城比金堅(jiān),。

4,、持誠信互利共榮，以厚德載物,。

5,、改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)、我們就多了很多,。

6,、會而不議，議而不決,，決而不行,，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

7,、沒有完美的個人,，只有完善的團(tuán)隊(duì)。

8,、沒有措施免談管理,，沒有計(jì)劃如何工作。

9,、事不三思總有敗,，人能百忍自無憂。

10,、上下溝通達(dá)共識,，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

11、時時尋求效率進(jìn)步,，事事講究方法技術(shù),。

12、同心才能走得更遠(yuǎn),，同德才能走的更近,。

13、我們的理念是：沒有最好,，只有更好,。

14、行動改變現(xiàn)狀,，思想決定未來,。

15、一絲之差,，優(yōu)劣分家,。

16、以科技為動力，以質(zhì)量求生存,。

17,、以雙贏為目的，精誠合作,，共同發(fā)展,。

18、整理整頓做得好,，工作效率步步高,。

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇七

地址：

法定代表人：

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞務(wù)合同,，確定勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）,。

2、合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止,。

（二）新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

（三）本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________；

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。

五,、勞動報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護(hù)

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《______》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,，控告,。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞務(wù)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞務(wù)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，勞務(wù)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2,、乙方死亡,；

3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn)；

4,、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞務(wù)合同：

1、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的,；

4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名,、開除的；

5,、經(jīng)優(yōu)化勞動組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6,、其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同條件的,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞務(wù)合同：

1、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；

3、甲方不能按勞務(wù)合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的,。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、違約處理

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

十二、其他

（一）本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方：（簽章）

法定代表人：

_____年_____月____日

乙方：（簽章）

_____年_____月____日

生產(chǎn)型企業(yè)工作計(jì)劃生產(chǎn)企業(yè)工作計(jì)劃篇八

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時間

工作時間包括聘用期限,，應(yīng)注明從何時起知何時止;

每周工作多少天，每天工作多少小時;

一般每周至少有一天的休息日;

按國際慣例,，在，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶、等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題,，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛,。

第一條,、甲方錄用乙方從事_____(工作名稱),。

第二條,、勞務(wù)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。

其中限為____________個月,，至______年______月______日止,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)

在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷,，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物,。

另外,，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn),，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān),。

第三條,、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是

一,、享受__________待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞務(wù)費(fèi),，雇主也不用像那樣為雇員繳納的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定,。

另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,，并據(jù)此作出詳細(xì)約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

第五條,、工資待遇：________元/月,。

第六條,、工作時間：________----________，每周不超過______小時,，______休息日,。

第七條、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

具體額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。

乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第八條,、勞務(wù)合同的變更和解除

雙方規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。

任何一方解除合同，須提前______天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條,、糾紛處理

因履行本合同發(fā)生,，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________委員會申請仲裁,。

第十條,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

______年______月______日

乙方：

______年______月______日