總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計個人工作總結篇一

加強專業(yè)知識學習,，提高業(yè)務水平,，進一步做好經營項目,。的財務管理和財務核算工作。我們主要以加強學習財務理論與思想素質的提高水平擺在首位,。我們財務學習了會計基礎,、會計法和會計電算化來提高自己的專業(yè)水平。

我公司早以步入財務管理的規(guī)范化,、合理化,、科學化。

規(guī)范化——有適合我們公司自己的財務管理流程,，有嚴謹的一級,、二級、三級帳的核對體系,，在公司的不斷經營與實踐的基礎上,，我公司的財務管理不斷規(guī)范化，日趨完善,。

合理化——集團制定了財務的流程,，有一定的約束力。每天做到帳證相符,、帳帳相符,、帳表相符，帳實相符,。

科學化——采用了會計電算化,，財務軟件與手工帳，提高了工作效率,。根據各部門的產值,，指定了《工資比例分配》,。

進一步按時高質完成財務預算,、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作,，為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見,。加強日常管理，降低財務費用,。通過細化管理,，理順流程，資金流動性強,。完成資金平衡,，減少資金沉淀，20xx年在全體員工共同努力下克服了大環(huán)境帶來的困難,。為我公司的成本控制,、增收節(jié)支而努力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計個人工作總結篇二

時光流逝，不知不覺間,，20xx年已經過去了,，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作,，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報,，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算、資金安排上做到量入為出,，以下是我所總結的20xx年上半年財務工作總結,，敬請各位領導提出寶貴意見。

1,、堅持學習,，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進，適應工作需要,，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎,、真誠待人,，踏實工作、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象。

2,、明確分工,，落實工作責任制。

根據省局黨組提出的三化管理的要求,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,，積極進娶扎實工作成效顯著,，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃,，周周有科務會,，強化了人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督,，同時促進了財務人員合作與團結,，從制度上奠定了完成年度目標任務的基矗

1、上半年財務收支情況

全系統(tǒng)實現收入103萬元,，占年度預算26%,，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%,，比上年增長-80.2%;

全系統(tǒng)實現支出593.2萬元,，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元,，占年度預算61.3%,，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%,，比上年同期上升29.6%;

2,、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現大的違反財經紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3,、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4,、合理調度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉,。

5、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦,、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備,。完善了固定資產臺賬,，為下一步全面資產清查打下了基矗

6、積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊、任務重的困難,，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作,。

7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續(xù),，預計今年年底能動工新建,。

財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下,，完成了新舊標準的順利更替,，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行,，請領導放心,，財務科一定會一如既往、排除萬難,，與其他兄弟部門一起幫領導分憂,，做好財務部20xx年上半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務,，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計個人工作總結篇三

20cc年即將過去,，一年來，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結,。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”,、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結合,。同時，通過積極參與每期的科務會,、財務例會,、業(yè)務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習，提高了理論聯系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績,。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。一方面,，及時編制銀行余額調節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務數據的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調處理工作,。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓,、問題協(xié)調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結經驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現退休教師多跑腿,、跑空趟的現象。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。其一,，及時完成了基金網銀支付第一步審核,、上傳文件操作。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作,。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯收據的返還情況的工作。其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作,。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度,。

五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求。同時,，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率；三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服,；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計個人工作總結篇四

20xx年,，我社在縣聯社領導正確領導下,，認真貫徹落實各項工作，按照“穩(wěn)健經營,、穩(wěn)步發(fā)展”的經營理念,，植根于農村，服務于“三農”,，轉變工作作風,、拓展業(yè)務市場、強化內部管理,、提高隊伍素質,，在全社員工共同努力下，各項工作實現了快速健康發(fā)展?，F將我社20xx年度會計工作總結匯報如下：

一,、印章的管理：

(一)嚴格印章管理規(guī)章制度。根據《樅陽縣農村信用合作聯社印章管理辦法》規(guī)定,，我社積極組織員工進行認真的學習,，同時規(guī)范印章管理和使用，確保用印的安全,、方便,，杜絕各種違規(guī)用印行為;

(二)是加強使用管理。行政公章,、業(yè)務印章,、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責,，營業(yè)期間的保管嚴密,、規(guī)范;營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管;柜員輪休、請假離崗或調崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等,，規(guī)范印章使用管理;

(三)是嚴格執(zhí)行登記制度,。建立《印章保管登記簿》、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》,，印章的使用,、保管,，交接實行嚴格的登記制度;

(四)是加大檢查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》,，每月定期檢查印章使用管理情況,，嚴格監(jiān)督檢查，堵塞漏洞,，消除隱患,，防范風險。

二,、重要空白憑證的管理：

根據《縣農村信用合作聯社重要空白憑證管理辦法》,，我社堅持“證印分管，證押分管”的原則,。實行專人負責,，入庫保管,，并定期進行賬,、證核對，保證賬實相符,。嚴格實行“專人管理,，入庫(箱)保管” ，指定專人(庫管員)負責重要空白憑證的保管工作,。做到領,、用手續(xù)嚴密，保管安全可靠,。庫管員變動時,，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當日營業(yè)終了,，換人清點重要空白憑證的結余數量并與實物進行核對,，同時做好記載登記工作。社主任,、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存,、領用、保管,、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度,，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次,，會計主管堅持每月至少檢查兩次,，核對賬實、賬表,、賬薄,、賬證的一致性,，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內容做出記錄，簽章備查,。對綜合業(yè)務系統(tǒng)不能聯動銷號重要空白憑證(金農卡,、手工收貸憑證)實行換人銷號。

三,、庫存現金的管理：

加強庫存現金限額管理,，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳,，科學地置留庫存現金,。根據業(yè)務的需求，采取靈活,、安全,、高效地調撥現金，降低庫存現金占用率,。

四,、抵、質押物品的管理：

抵,、質押物品能做到專人入庫保管,，社主任、安全員,、會計人員能做到定期查庫,，確保帳實相符。

五,、帶領前臺員工業(yè)務學習情況：

基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識,、聯社各類文件精神、相關制度及通知,，同時,，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度，做到學習有記載,，每月學習不少于4次,。

六、手工賬冊的建立,、記賬和賬務管理工作情況：

能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立,、記賬。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“1321 應收利息”,、“1391 其他應收款”,、“2431 應解匯款”、“2621 其他應付款”,、“5011 利息收入”,、,、“5321 營業(yè)費用”、“5331營業(yè)稅金及附加”,、和“5361營業(yè)外支出”,。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳。

七,、費用的管理與控制：

嚴格按照聯社規(guī)定比例與限額,，進行財務核算與費用管理;所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度，超支費用實行先審批后入賬,。本年度無不合規(guī)費用單據入賬和超聯社規(guī)定費用限額,。

八、內外賬對賬情況：

內外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行,，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬,，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對,，對賬單回收率均達到了100%,。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對。

總結20xx年度的工作,，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足,，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質差距較大，團隊精神有待提高,。二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強,。三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)加強,。