隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

簡單版勞動合同簡單版勞動合同下載免費篇一

甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

甲方安排乙方在____________崗位工作,，工作地點_________,。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

甲方為乙方提供必要的工作條件,。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假,。

乙方在被甲方聘用之前,，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù),，否則由此引起的一切后果自負(fù),。

甲方依據(jù)按勞分配原則實行______（計件或計時）工資制度，試用期滿后月工資為__________元,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行,。

工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應(yīng)依法支付加班工資,。

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等）,，否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負(fù),。

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同,，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時,，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任,。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行,。

本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

簡單版勞動合同簡單版勞動合同下載免費篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條

甲方：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的,，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

4.主動上前迎接顧客,，幫助顧客提供的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00,，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假,，應(yīng)安排在__________進行調(diào)休,。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼,，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計算工資,。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣,。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo),，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿,。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算,。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放,。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資,。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險,，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢,，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職,。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同,。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域為上海,，競業(yè)限制期限為6個月。

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

簡單版勞動合同簡單版勞動合同下載免費篇三

地址：_____________________

職工（丙方）_____________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用_________（簡稱丙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

1.無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。

（二）新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

（一）丙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________.

（二）丙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排丙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

（一）丙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排丙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費,。

（一）丙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和丙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）丙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）丙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）丙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向丙方通告繳納社會保險基金的情況,。

（七）非因丙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，丙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）丙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護丙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對丙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)丙方從事的工作崗位,，發(fā)給丙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排丙方進行體檢,。

（四）丙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,；控告,。

丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對丙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者丙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1.丙方已達到法定退休年齡的；

2.丙方死亡,；

3.甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；

4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5.丙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.丙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2.丙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的；

4.丙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名,、開除的；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的,；

6.其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（五）有下列情況之一的，丙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；

4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的,；

5.經(jīng)甲方同意,，丙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6.甲方不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī),、政策，侵害丙方其他合法權(quán)益的,。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；

5.丙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6.符合國家,、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一,，丙方不得解除勞動合同：

3.擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為丙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給丙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）丙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，丙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間丙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按丙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

（十四）丙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退,、除名、開除者外）時,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按丙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是丙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同）但丙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

（二）丙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，丙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

丙方（簽章）_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簡單版勞動合同簡單版勞動合同下載免費篇四

地址：高平市長平東街505號

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時、按責(zé),、按量完成工作任務(wù),。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右,。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎勵

1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀(jì)律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4,、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責(zé)任,。

第七條：違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 ○

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

2、乙方不能勝任工作,，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

4、乙方不履行聘用合同的,。 ○

6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1,、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。 ○

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1,、在試用期內(nèi)的; ○

2,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定,，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方,。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁,，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

簡單版勞動合同簡單版勞動合同下載免費篇五

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為____個月，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利;

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2.甲方的義務(wù);

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利;

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

簡單版勞動合同簡單版勞動合同下載免費篇六

乙方：__________________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿,，協(xié)調(diào)一致的原則,，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議,。

一、工程名稱：__________________

二,、工程地點：__________________

三,、乙方的工種及人數(shù)：____________

乙方帶隊負(fù)責(zé)人姓名：____________

四、開竣工日期：從____________年______月___日起至____________年______月___日止,。

五,、乙方勞務(wù)承包工作內(nèi)容：

甲方將委托給乙方施工;乙方包耗材，包卸材料,、上樓,、場內(nèi)轉(zhuǎn)運及垃圾清運，自帶工具及消耗品,，如切割片,、電纜線、鉆頭等工具耗材,，(按附表單價相應(yīng)計算造價,、含管理費)以此作乙方結(jié)算工資款。甲方提供的材料,，乙方損耗控制在______℅以內(nèi),，超出損耗部分由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六,、工期,、質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全要求

1,、工期。

七,、勞動報酬及付款方式

1,、根據(jù)乙方承擔(dān)分部分項工程或建筑面積，參照預(yù)算定額單價和勞動力市場工資價位,，實行計件工資包干,。工資包干中，包括人工工資,、管理費,、自帶工具費、病傷輔助工資,、差旅,、伙食、住宿以及節(jié)假日加班,、雙搶等,。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人,，并交一份給甲方。

2,、具體分部分項工程或建筑面積單價：

3,、以上單價為稅后價格。乙方工人進場,，建設(shè)單位付款之前甲方按______元/天·人預(yù)支生活費給乙方;進度款按建設(shè)單位付款時間為準(zhǔn),，建設(shè)單位支付進度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價,，支付至______%給乙方,，在第一次支付進度款時扣除預(yù)支生活費;工程竣工驗收后，甲方按______%支付給乙方;第二年質(zhì)保金為______%,。

4,、計件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進度、質(zhì)量,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境(現(xiàn)場文明)掛鉤。凡不能滿足要求的,，分別按以上四項指標(biāo)扣減計件包干工資______%,。

八、甲乙雙方職責(zé)

(一)甲方：

1,、甲方應(yīng)對乙方人員進行施工技術(shù),、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底,，進行環(huán)境(現(xiàn)場文明)、企業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律,、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí),。

2、甲方應(yīng)驗明乙方人員的身份證,、計生證,、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書。

3,、甲方提供乙方的安全帽,、安全帶、臨時水電,、活動腳手架,、提供______套活動架。

4,、乙方違反合同條款,，甲方有權(quán)解除合同,，將乙方清退。

(二),、乙方：

1,、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內(nèi)的公民(一般為男性);特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗,。

2,、乙方人員必須遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從工作安排,。

3、乙方違法亂紀(jì),，違反安全操作規(guī)程,，造成傷亡事故，其責(zé)任由乙方自負(fù),。

4,、乙方違反施工操作規(guī)范，造成返工,，浪費材料,，要全額承擔(dān)材料損失費及人工費。

5,、乙方進場時,，要提供勞務(wù)人員花名冊一式______份，花名冊內(nèi)容包括姓名,、性別,、年齡、工種,、工作年限,、身份證號碼、家庭詳細住址等,。

6,、活動腳手架由乙方自行搭設(shè)。

九,、進度獎罰條款：

乙方必須根據(jù)項目部所制定開,、竣工日期，進度計劃,，按時完成,，乙方根據(jù)所承包的工程量和進度計劃要求配備相應(yīng)的勞動力，如因乙方自身原因造成進度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除______元,。每周按進度計劃按時完成獎______元,，每月按進度計劃按時完成獎______元，每月提前三天以上完成獎______元;如不能按期完工,，甲方有權(quán)拒付工程款并清退出場,。

十、獎罰執(zhí)行：

對乙方的罰款由項目相關(guān)人員開具罰款單,，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除,。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方。

十一,、工作結(jié)算：

乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結(jié)合本協(xié)議單價表進行結(jié)算,，未注明單價的項目按公司內(nèi)部定額單價或甲、乙雙方協(xié)商,，不計管理費,，簽證計時工按技術(shù)工種______元/工日。

十二,、其他說明補充事項

1,、乙方被理解為本合同各項工作內(nèi)容及合同隱含工作內(nèi)容及風(fēng)險均已包括雙方確認(rèn)的合同之中。

2,、工程竣工驗收后,，甲方補助______元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。

3,、____元之內(nèi)的工傷事故由乙方自行承擔(dān),，超過____元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。

十,、其它未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

十一,、本合同一式______份：甲方______份,，乙方______份。本合同自雙方簽字蓋章后生效,。