隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇1

甲方（用人單位）名稱：

地址：

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

20xx年xx月xx日

乙方：(簽名)

20xx年xx月xx日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

性質(zhì)：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類型為期限合同,，期限為20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇2

甲方(用人單位)

單位名稱： 住 所 地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

乙方(專業(yè)技術(shù)人員)

姓 名： 性 別: 出生年月： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼 聯(lián)系方式: 現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),，為明確乙方的保密義務(wù),，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，本著平等,、自愿,、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，以資共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

1,、甲,、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 ,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，通過書面形式可以變更工作崗位(工種),。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,。根據(jù)甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，通過書面形式可以變更工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排,。

2,、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時(shí)間，但是一般不超過一小時(shí);乙方當(dāng)天加班超過一小時(shí)的,，可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn),，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，建立正常的工資增長機(jī)制,。

2、經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方實(shí)行 工資分配形式：

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)制度的,，則乙方的獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

2,、乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方發(fā)生工傷后,，甲方將會(huì)按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、

行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。一方要求變更合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),，逾期未作書面答復(fù)的,，視為不同意變更勞動(dòng)合同。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除本合同：

4,、甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法解除合同的,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

5,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

①,、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

②,、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

③、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

④,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ⑤,、在試用期內(nèi)的;

⑥,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。

6,、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

①,、合同期限屆滿;

②,、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。

7,、本合同到期,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

8,、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

9,、甲方應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外,。

10,、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

九,、保密期限

1、甲乙雙方同意,，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職,。

2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算到_________,。

十,、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等;

(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)等),，由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，也可根據(jù)國家法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的,。

2,、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，雙方可另協(xié)商解決。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)—份。

4,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效,。

甲方(蓋章)

法定代表人：(簽名) 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇3

甲方：珠寶店

乙方：

甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),。試用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費(fèi)用。

二,、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合。

三,、乙方上下班時(shí)間,、休息、休假等,，XXX規(guī)定辦理,。

四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核,、升遷,、調(diào)職、獎(jiǎng)金,、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理。

五,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

六,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、除名等,。

七、乙方參加甲方珠寶店工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé)，努力從公,，如有違背,，服從珠寶店章X處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

八,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，離職時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效,。

甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：________年____月____日 聯(lián)絡(luò)方式

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇4

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,，共計(jì)______個(gè)月。

2,、本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日,。

3、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事______崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為______.

2、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容。

1,、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

1,、甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

2,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

4,、甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

3,、如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

1,、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6,、有下列情形之一，本合同自行終止：

（1）合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

（2）甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

（3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

1,、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2,、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

3、本合同自______之日起生效,。

4,、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇5

通過一學(xué)期的勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí),，雖然對(duì)勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)不是很深，但是知道他和重要,，或多或少有了一定的認(rèn)識(shí),。以下是我對(duì)勞動(dòng)合同法的一些心得和體會(huì)。

我們都知道,，勞動(dòng)者工作地點(diǎn)存在安全隱患,，超時(shí)工作甚至長期的加班加點(diǎn)，沒有社會(huì)保險(xiǎn)以及缺乏職業(yè)危害防護(hù)等現(xiàn)象普遍存在,，但由于相關(guān)法律制度不盡完善,，加上勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法不到位，這些侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正,。而通過在勞動(dòng)合同必備條款中對(duì)比加以約定,，可以“防患于未然”。實(shí)現(xiàn)從源頭上維護(hù),。

20xx年一月一日頒布了新一代的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，相比以前的勞動(dòng)合同法，確實(shí)是對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者,，規(guī)定了相應(yīng)的保護(hù)條文,。明確指出“用人單位裁員應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”,、“用人單位有義務(wù)主動(dòng)與勞動(dòng)者訂立出面合同”,、“在勞動(dòng)合同中必須寫明‘職業(yè)危害’和‘防護(hù)措施’”,、“政府機(jī)關(guān)人員不作為給勞動(dòng)者造成危害應(yīng)擔(dān)責(zé)賠償”這幾條，加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度,。然而,，這樣一個(gè)能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律，只有相當(dāng)少的人認(rèn)為它確實(shí)可以起到保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的效果,。甚至我在學(xué)習(xí)的過程中也懷疑過它的真實(shí)性,。

其實(shí)，人們對(duì)法律的懷疑和不信任,，并不是沒有道理的,。很多法律條文，在實(shí)際生活中猶如白紙一張,?！秳趧?dòng)法》頒布已經(jīng)十多年了，但《勞動(dòng)法》中很多保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的條文,，并沒有真正落實(shí),，因?yàn)樵谟萌藛挝慌c勞動(dòng)者的利益博弈中，往往會(huì)引起此起彼落的矛盾,，者就不能不讓勞動(dòng)者擔(dān)心,，執(zhí)法者會(huì)不會(huì)因?yàn)椤耙Y”而屈從于資本的威力，從而放棄甚至犧牲勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，這種情況在《勞動(dòng)法》的執(zhí)法中,，幾乎成為常態(tài)，否則,，怎么會(huì)有血汗工廠長期存在,？《勞動(dòng)法》和執(zhí)法部門已經(jīng)淪為權(quán)貴手中玩弄?jiǎng)趧?dòng)者的工具。 在大力推行“依法治國”的今天,，人們對(duì)法律的懷疑,，是即是對(duì)政府依法治國的能力的懷疑，是對(duì)政府以人為本,、建設(shè)***社會(huì)能力的懷疑,，更是對(duì)一個(gè)國家的性質(zhì)和強(qiáng)弱的懷疑。

“簽不簽勞動(dòng)合同沒有太大區(qū)別”,、“簽了勞動(dòng)和同也沒啥用”……說起勞動(dòng)合同,，經(jīng)常可以聽到類似這樣的“評(píng)價(jià)”,。

“這反映了勞動(dòng)合同的形式化問題,。”有關(guān)專家指出，目前大量的勞動(dòng)合同文本就是抄法條,，缺乏實(shí)質(zhì)要件,，不能發(fā)揮維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的作用,。許多勞動(dòng)合同雖然有勞動(dòng)報(bào)酬的條款,，但沒有寫明具體數(shù)額，有的僅規(guī)定勞動(dòng)者的義務(wù)和用人單位的權(quán)利,，有的.甚至規(guī)定“生老病死都與企業(yè)無關(guān)”,、“發(fā)生了事故企業(yè)不負(fù)任何責(zé)任”等違法條款。 由于流于形式存在缺陷,，特別是缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,，相當(dāng)部分勞動(dòng)合同并沒有讓勞動(dòng)者切實(shí)感受到作用，這反過來又影響了勞動(dòng)合同制度的有效實(shí)施,。正是在這個(gè)意義上,，增加規(guī)定了勞動(dòng)合同實(shí)質(zhì)要件的條款，讓勞動(dòng)合同有名更有實(shí),，這就是新一代的《勞動(dòng)合同法》,。

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇6

甲方： ，地址： ,。 法定代表人： ,。

乙方： ，性別 ,， 族,，住 ，身份證號(hào)： ,。聯(lián)系電話： ,。

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日,。 其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,。

第四條 勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。

第六條 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定計(jì)算。

第七條 其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份證號(hào)：_____

聯(lián)系方式：_____

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：

本合同期限為年,，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

乙方的工資為每月_____元。

1,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同,。

9,、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí),，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

甲乙雙方在履行本合同的過程中,，因一方行為給對(duì)方造成損失的,，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償,。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力,。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章：__________

乙方簽字：__________

經(jīng)辦人簽字：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇8

甲方：_有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),，為明確雙方利益,，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，特制定合同如下,，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止,。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2、按乙方所做的工作量,，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,、獎(jiǎng)金及提成。

4,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

5,、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。

6,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

7、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放,。

8,、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同,。

2,、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

4,、乙方生活所需條件,，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5,、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6,、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

7,、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),，做好每一項(xiàng)工作,。

8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班,。

三,、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn),，節(jié)假日或休息日除外),，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成,，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資,，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過,，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資,。

2、簽單業(yè)績(jī)提成：

3,、設(shè)計(jì)提成：

4,、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi),、主材費(fèi)用,、)不論單大小,。

5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)×0.5點(diǎn),。

6,、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

7,、對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

8,、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。

四,、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：

1,、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放,。

2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成,，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算,。

3,、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

4,、對(duì)于只買設(shè)計(jì)的,，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

5,、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者,，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。

五,、其他約定：

1,、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事,。

2,、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。

3,、由于行業(yè)自身的特殊性,，實(shí)行工作包干制,，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資,。

4,、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的',，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%,。

5、甲方尊重乙方的勞動(dòng),，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6,、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),，雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作,，并做好離職前的交接工作,。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7,、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20xx元,，這在乙方非月薪部分扣,，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金,。

8、在合同期間,，如果提前離開工作崗位,，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單,、炒項(xiàng),、私自出賣公司

信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工,，堅(jiān)決開除,，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金,、工資的發(fā)放,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效,。

甲方代表簽名(公章)：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

年日月

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇9

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元,。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知,。

（用人單位蓋章）

年 月 日

使用說明：

在勞動(dòng)合同期內(nèi),，需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采用此文書式樣,。當(dāng)需要提前30天通知時(shí),，注意將解除合同的時(shí)間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí),，注意按規(guī)定計(jì)發(fā)

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇10

XX后勤保障部：

本人基于以下原因：

一,、本人已知悉公司欲為員工簽訂勞動(dòng)合同及購買社會(huì)保險(xiǎn)并已通知本人;

二、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，若本人購買保險(xiǎn),，每月必須會(huì)從本人工資中扣除個(gè)人承擔(dān)部分來購買保險(xiǎn),，必將減少本人收入;

三、目前的工作地域,、年限難確定。

鑒于此，本人申請(qǐng)不與公司簽訂勞動(dòng)合同并申請(qǐng)不為本人購買社會(huì)保險(xiǎn),，如由此引起的法律后果及風(fēng)險(xiǎn)由本人自愿承擔(dān)，與貴單位無關(guān),。

申請(qǐng)人(簽字按手印)：XXX

身份證號(hào)碼：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇11

餐廳聘請(qǐng)店長,，雙方訂立勞動(dòng)合同可以依照如下條款來辦理就具有法律效力：

（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,；

（2）勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,；

（3）勞動(dòng)合同期限；

（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),；

（5）工作時(shí)間和休息休假,；

（6）勞動(dòng)報(bào)酬；

（7）社會(huì)保險(xiǎn),；

（8）勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（9）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期,、培訓(xùn),、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。

我在網(wǎng)上找的

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個(gè)月,。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件,；即使約定了，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

要跑你也攔不住哦，最好一個(gè)月一支付,，而且你這個(gè)5%的股權(quán)也是有風(fēng)險(xiǎn)的,，假設(shè)他干一個(gè)月就走了，股權(quán)你已經(jīng)送他了,，建議改為合同到期后分配股權(quán),。

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書篇12

勞動(dòng)合同合意解約

企業(yè)名稱（甲方）：________

職工姓名（乙方）：________

甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出,，并雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解約書,。

另：

（本協(xié)議書一式三份,，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份,，具有同等法律效力,。）

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

法定代表人________（或委托代理人）：________

年 月 日 年 月 日我是08年9月上夜班期間在公司工作崗位上負(fù)的工傷。當(dāng)時(shí)公司陪我到嘉定中心醫(yī)院救治,，合同范本《勞動(dòng)合同解約書》,。到十一月底合同到期的時(shí)候，公司不再與我簽定勞動(dòng)用工合同,。賠了一個(gè)月工資,。至此我一共在公司上班兩年2個(gè)月。解除勞動(dòng)合同后我9月負(fù)的工傷也沒有給我做工傷認(rèn)定及鑒定,。我不同意在解除合同上簽字,，公司方面承諾給我做工傷勞動(dòng)認(rèn)定及鑒定。在我不知道他們這一解決辦法是否違法的情況下在解除勞動(dòng)合同書上簽了字,。至此和公司解除了關(guān)系,。我就回家了，因?yàn)轳R上就是年末,。過了年后今年我過來沒有工作,，問公司解決工傷的事情，公司就給我350元錢讓我自己去做工傷認(rèn)定及鑒定,。事情全是我一個(gè)人跑的,，包括交通費(fèi)，誤工費(fèi)（這中間我找了一家公司,，往嘉定跑我工傷的事情難免要與新的公司請(qǐng)假）全部是我一個(gè)人承擔(dān),。我想咨詢一下專業(yè)律師，在這一過程中公司有沒有違法的地方,？現(xiàn)在我的工傷已經(jīng)跑到鑒定結(jié)果出來的階段,，報(bào)告已經(jīng)拿到,，為十級(jí)。理賠方面的事情我也想咨詢一下謝謝,！ 靜侯佳音