光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

護士下半年工作計劃1500 護士下年度工作計劃篇一

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，提高護理服務(wù)質(zhì)量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中,，應(yīng)以病人為親人,，以“一切為了病人，一切為了病人,，一切為了病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增強護士的服務(wù)意識,，激發(fā)護士的工作熱情,。

3、組織全體護理人員認真學習護士素養(yǎng)和禮儀,，強化服務(wù)意識,。堅持上班前的服裝整理儀式，讓護士在工作中保持干凈,、優(yōu)雅,、端莊、大方,，為患者提供舒適的服務(wù)打好基礎(chǔ),。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，提高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康教育內(nèi)容,，更好地為患者提供整體護理。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》,，熟悉疾病的病因、病理和發(fā)病機理,，豐富健康教育內(nèi)容,。責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育,，提高通過護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復(fù)。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士給新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗。在概念模糊的情況下,，我們一起討論解決問題,。

3、每月組織教學查房,，分析存在的問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2—3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知主管護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：

立足《兒科護理學》，不斷學習業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技能和急救能力培訓,，提高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支專業(yè)技能過硬,、素質(zhì)較高的護理隊伍,。

實施措施：

1、制定下半年的年度培訓計劃,，每月組織專題講座,。鼓勵護士自學，做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚星級護士及“512”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,，確保服務(wù)質(zhì)量,。

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料,，營造良好的學術(shù)氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2,、采用激勵機制,，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

3,、組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

護士下半年工作計劃1500 護士下年度工作計劃篇二

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃下半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，下半年組織考試,、考核2~3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)xx項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用xx節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。

(一)下半年舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，下半年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作交流會,，借鑒提高護理管理水平。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員~護士長~護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1~2項,。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年下半年中的工作中一定能取得好的成績,。

護士下半年工作計劃1500 護士下年度工作計劃篇三

下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準,，切實做好護理計劃，落實各項規(guī)章制度,，加強“三基”培訓,，提高護理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。下半年工作從以下方面展開：

護士長進行每日檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

1、通過早會,、業(yè)務(wù)學習等形式反復(fù)強調(diào),，加強護理安全教育，提高安全意識,。

2,、科室有安全防范教育及措施。

3,、科室發(fā)生的差錯,、缺陷要及時匯報、討論,、處理,，每月按時上報報表。

1,、急救藥品,、物品各班認真交接，用后及時補充,，做到“四固定”,。

2、科室備用藥品做到“四固定”,。近效期藥物予以標識,，及早使用，以防浪費,。失效藥物及時清理報廢,，以免誤用。冰箱藥物專用,，嚴禁放入雜物,，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄。

3,、科室專人負責,，每月大檢查一次，護士長督查落實情況,。

1,、嚴格按照護理文書質(zhì)量檢查標準檢查病歷,，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體。

2,、重點加強中醫(yī)護理文書書寫質(zhì)量的提高,，組織各級人員學習并熟練應(yīng)用。

3,、護理文件書寫要求及時、準確,、客觀,、完整。

4,、護理文書質(zhì)控員每月對護理文書質(zhì)量進行全面檢查,。

5、護理文書質(zhì)控小組對檢查中存在的問題,、薄弱環(huán)節(jié)進行分析,，提出改進措施、記錄時間及內(nèi)容,。

6,、護士長嚴把出科病歷質(zhì)量關(guān)，對出科病歷及時檢查,。并就存在問題及時召開科室會議,，落實改進措施。

1,、本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教育計劃,，供各級護理人員學習和應(yīng)用。

2,、按健康教育評價表,，對病人的不同階段及時進行健康教育。

3,、護士長經(jīng)常深入病房,，了解病人教育情況，檢查評價記錄,。

4,、科室每月召開病員公休座談會，聽取病員意見,。

5,、患者投訴應(yīng)及時調(diào)查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰,。

1,、加強三基培訓及?？评碚摰奶岣撸吭陆M織護理人員業(yè)務(wù)學習,、小講課及每天晨間提問,，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試。

2,、每月一次疾病查房,，每季度一次護理病例討論。

3,、加強對新人員的培訓,，督促她們的自我學習。對落后分子重點幫助,。

1,、根據(jù)科內(nèi)存在的突出問題進行持續(xù)質(zhì)量的改進，每半年上交護理部,。要求科內(nèi)各人員積極參與持續(xù)質(zhì)量的改進,，科內(nèi)護理骨干提出存在問題進行討論、分析并改進方法,?？苾?nèi)護理人員要求人人知曉方法并按照改進方法執(zhí)行。

2,、平時檢查計劃時按照持續(xù)質(zhì)量改進的方法執(zhí)行,。

下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱情，將下半年的工作做到最好,。

護士下半年工作計劃1500 護士下年度工作計劃篇四

在全院護理人員的共同努力下,，護理部順利完成了20xx年上半年護理任務(wù)。下半年工作即將開始,，護理部將緊圍繞醫(yī)院中心重點工作,，根據(jù)年度工作目標，開展各項護理工作?，F(xiàn)制訂20xx年下半年護理部工作計劃如下：

（一）組織患者安全,、法律法規(guī)等全員培訓與考核，使護理人員對強化安全意識,。

（二）繼續(xù)加強對重點部門(急診室,、手術(shù)室、血液透析中心,、腔鏡室,、icu、產(chǎn)房,、口腔兒科,、供應(yīng)室等),、關(guān)鍵環(huán)節(jié)（危急重患者管理、圍手術(shù)期管理,、輸血與藥物管理,、有創(chuàng)診療操作等）和護理服務(wù)流程的檢查與評估，排除安全隱患,。

（三）完善不良事件上報制度,，鼓勵護理人員積極上報不良事件，減少差錯的發(fā)生和不良影響,。護理部及時收集安全信息,，隨時向臨床護理人員發(fā)出預(yù)警信息，指導臨床護理工作安全開展,。

繼續(xù)規(guī)范開展三級質(zhì)控活動，深入門診病房,，加強護理質(zhì)量環(huán)節(jié)控制,。遵循pdca步驟，加強護理文件書寫,、整體護理等的檢查力度,，敦促護士持續(xù)提高護理質(zhì)量。

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標,，選派精神科,、神經(jīng)外科等科室護士外出后進修。指導各?？菩〗M開展活動,，完善護理會診制度。

舉辦“護理科研培訓班”,，邀請專家到我院授課,，派骨干外出學習以增強護理人員的科研意識和能力。完善護理科研組織結(jié)構(gòu),，制定科研激勵政策,，進一步鼓勵護理人員積極開展科研工作，提高護理科研水平,。

（一）深入學習《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標準與評審細則（20xx）》和評審方法,。以《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標準與評審細則（20xx）》為標桿，對醫(yī)院的每一項工作進行詳細分析,。

（二）加強護士長管理能力培訓,，強化護士長的管理意識和大局意識，切實提高護理管理水平,。

下半年,，護理部將繼續(xù)確保所有護理工作以醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略為導向,，做好護理服務(wù)工作，及時優(yōu)質(zhì)滿足患者需求,，保持與其他部門的密切合作,，共同實現(xiàn)醫(yī)院的.發(fā)展目標.

護士下半年工作計劃1500 護士下年度工作計劃篇五

關(guān)于我20xx年的下半年兒科護士工作計劃如下：

（1）評估相關(guān)因素，去除病因,。腹瀉常見原因是飲食不當及腸內(nèi)感染,，應(yīng)停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食物。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物,。

（2）觀察并記錄排便次數(shù),、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢,。

（3）做好消毒隔離,，與其他患兒分室居住。食具,、衣物,、尿布應(yīng)專用，護理患兒前后要洗手,，對腹瀉患兒的糞便,，被污染的衣、被進行消毒處理,，防止交叉感染,。

（1）防止體液繼續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染；嘔吐重者可按醫(yī)囑應(yīng)用止吐藥,。

（2）按醫(yī)囑補充液體糾正脫水

口服0rs液：適用于輕,、中度脫水而無嚴重嘔吐者。累積損失量按輕度脫水50m1/kg,、中度脫水80～100m1/kg喂服,，于4～6h喂完；繼續(xù)損失量根據(jù)排便次數(shù)和量而定,。一般每1～2min喂5ml（約l小勺）,，稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。若嘔吐,，可停10min再喂,，每2～3min喂5ml、注意事項：

①服用0rs液期間應(yīng)讓患兒照常飲水,，防止高鈉血癥的發(fā)生,；

②如患兒眼瞼出現(xiàn)水腫，應(yīng)停止服用ors液，改用白開水,；

③新生兒或心,、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應(yīng)用0rs液,。

靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒,。

①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量,、繼續(xù)損失量及每日生理需要量,。以上三部分合計液量，在禁食情況下,，入院第一天應(yīng)供給液體總量為：中度脫水120～150m1/kg,；重度脫水150～180m1/kg、上述補液量適用于嬰幼兒,。

②定性（輸液種類）：根據(jù)脫水性質(zhì)而定,。低滲性脫水用2/3張溶液；等滲性脫水用1/2張溶液,；高滲性脫水用1/3或1/5張溶液,。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。

③定速（輸液速度）：要根據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定,。重度脫水伴有周圍循環(huán)衰竭時，應(yīng)首先迅速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液,，以迅速擴充血容量,，糾正休克，然后再繼續(xù)輸入液體,。低滲性脫水時輸液速度應(yīng)稍快,，高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量（約為補液總量的1/2）應(yīng)于8～12h補足,，滴速約為每小時8～10m1/kg,、繼續(xù)損失量、生理需要量則在補充累積損失量以后的12～16h內(nèi)均勻滴入,，滴速為每小時5m1/kg,、在補液過程中還要隨時根據(jù)患兒病情的變化調(diào)節(jié)輸液速度。

④注意事項：

a,、輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫,，速度過慢脫水不能及時糾正。

b,、補液中應(yīng)密切觀察患兒前囟,、皮膚彈性、眼窩凹陷情況及尿量,，若補液合理,，3～4h應(yīng)排尿,，表明血容量恢復(fù)。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復(fù),，說明脫水已糾正,。若尿量多而脫水未糾正，表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高,；若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫,，說明電解質(zhì)溶液比例過高。

c,、及時觀察靜脈輸液是否通暢,，局部有無滲液、紅腫,。

d,、準確記錄第一次排尿時間、24h出入量,，根據(jù)患兒基本情況,，調(diào)整液體入量及速度。

對輕型腹瀉患兒可繼續(xù)進食日常飲食,，暫停添加輔食,；重型腹瀉按醫(yī)囑暫時禁食，待癥狀減輕盡早恢復(fù)喂養(yǎng),。母乳喂養(yǎng)者繼續(xù)哺喂母乳,，暫停輔食；人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食,，4～6h后逐漸恢復(fù)進食,，但要注意由少量逐漸增多、少量多餐,，可等量米湯,、水稀釋牛奶、米粥或面條,。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏,，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳。腹瀉停止后繼續(xù)給予營養(yǎng)豐富的飲食,，每天加餐一次,，共2周，可趕上正常生長水平,。營養(yǎng)不良,、慢性腹瀉恢復(fù)期需更長時間。

選用清潔、柔軟的尿布避免使用塑料布包裹,，注意及時更換,，每次便后用溫水清洗臀部，蘸干,，涂油,，保持會某及肛周皮膚干燥，預(yù)防臀紅,。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者,，可采用烤燈、理療促使創(chuàng)面干燥愈合,。

（1）補液后密切觀察患兒的精神,、肌張力及腱反射等變化，注意有無低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn),；遵醫(yī)囑及時采血做電解質(zhì)分析,。

（2）根據(jù)醫(yī)囑及時補充鉀、鈣,、鎂等電解質(zhì),。輸液后有尿時即可開始靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過0.3%,，滴速不宜過快,，嚴禁靜脈推注，以免引起心跳驟停,。若補液中出現(xiàn)抽搐,，可靜脈緩慢注射鈣劑，時間不得少于10min,、鎂劑需深部肌肉注射。

密切觀察酸中毒的癥狀和體征,，遵醫(yī)囑采集動脈血,、補充堿性溶液。

（1）眼部護理重度脫水患兒淚液減少,，結(jié)膜干燥,，昏迷病人眼瞼不能閉合，角膜暴露容易受傷引起感染,。可用生理鹽水浸潤角膜,，點眼藥膏,，眼罩覆蓋。

（2）發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫變化，體溫過高應(yīng)給予物理或藥物降溫,，應(yīng)及時擦干汗液,，更換潮濕衣被，多飲水,，做好口腔及皮膚護理,。

（3）腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷，轉(zhuǎn)移患兒注意力,，嚴重者可遵醫(yī)囑應(yīng)用解痙,、鎮(zhèn)痛藥物。

護士下半年工作計劃1500 護士下年度工作計劃篇六

為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理”這一服務(wù)目標,，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我院實際情況,，制定本工作計劃,。

1、按護理人員規(guī)范化培訓抓好護理人員的“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作,。

2,、重點加強對新入院護士的考核，強化基本功訓練與?？萍夹g(shù)訓練相結(jié)合,。基本功培訓內(nèi)容包括政治思想,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風、治療操作技能等,。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉工作,。嘗試推廣“一對一全程服務(wù)”,，由一位護士負責一位病人的全程治療。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院內(nèi)聽課、參加自學,、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念、新知識,、新方法,，提高護理能力和技術(shù)水平,。

5、護士長組織學習?？浦R,，各個設(shè)備的操作流程等。如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，增強全員參與質(zhì)量管理的'意識，提高護理質(zhì)量,。

2,、建立檢查、考評,、反饋制度,。考評方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

4,、做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

5、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

6,、強化護理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

7、加強護理隱患上報制度,，鼓勵護士積極上報不良事件,，通過信息交流，獲得更多的幫助,，積極采取有效措施,，防微杜漸，減少護理缺陷,、差錯,、事故的發(fā)生。

8,、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購高壓消毒鍋,，以保證消毒效果,，及時供應(yīng)術(shù)中物品。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染，確保無菌切口感染率≦0.5%,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護理人員工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

3、定期進行護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育,、愛崗敬業(yè)教育活動,，提高護士隊伍職業(yè)道德素質(zhì)。

4,、嚴格首問負責制及做好5秒鐘接待病人,，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心：治療精心、護理細心,、病人安心,、家屬放心；兩滿意：病人滿意,、領(lǐng)導滿意,；努力實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。

5,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬,、醫(yī)療、后勤,、其他科室,。護士長每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，以更好配合治療,。

6、護理工作的性質(zhì)從針對治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，對病人的病情,、治療效果、治療并發(fā)癥等,，不予議論,。改善服務(wù)態(tài)度，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的治療環(huán)境，達到滿意度95%以上,。

7,、利用晨會、護士例會等各種形式增強護士的服務(wù)意識,，主動服務(wù),，熱情接待，主動介紹情況,。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖。

8,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。科室與護理人員簽定護理質(zhì)量與護理安全責任狀,。每月組織一次差錯事故討論分析,，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

9,、開展我為病人辦實事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)大家談活動,。此活動計劃在第四季度進行,。做法：要求每位護士結(jié)合實際，為病人辦1－2件實事,，事情無論大小,，只要體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)思想即可，讓病人實在感受到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，然后每位護士結(jié)合自己經(jīng)歷暢談對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的感受,，提高服務(wù)意識，改進服務(wù)質(zhì)量,。

10,、舉辦別開生面的微笑服務(wù)演講比賽。此活動計劃在年底進行,。做法：演講比賽設(shè)滿分100分,，其中中心突出，主題鮮明50分,，脫稿演講10分,，表達流暢10分,，普通話標準、吐字清晰10分,，表情自然,、聲情并茂10分，儀表良好,、舉止大方10分,。演講比賽設(shè)一等獎一名，獎勵300元,。二等獎兩名,，各獎勵200元。三等獎三名,，各獎勵100元,。

1、堅持 “以人為本”,，關(guān)心,、愛護、尊重,、理解護士,。以誠相待，解決護士生活中的實際困難,，做護士的知心朋友,，讓護士心身愉快地投入工作，增強護理團隊凝聚力,。

2,、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，集思廣益,，及時糾正工作中的失誤和偏差,；讓護士參與病房管理，增強護理人員的主體意識和責任感,。

3,、建立合理的獎懲機制，護士長要善于運用激勵原理來管理,，重視賞識教育,，做到獎罰分明，調(diào)動大家的積極性,。

護士下半年工作計劃1500 護士下年度工作計劃篇七

我們將不斷加強護理質(zhì)量管理,，特別是細節(jié)質(zhì)量管理，繼續(xù)對全院護理人員進行三基三嚴強化訓練，特別是新上崗的護理人員,，通過強化訓練使我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個明顯的提高,，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。

以中國特色社會主義理論為指導,，堅持依法執(zhí)業(yè),、科學發(fā)展、以人為本的觀念,，全心全意為患者服務(wù)，患者的滿意就是我們永遠的追求為服務(wù)宗旨,。以護理人員三基三嚴培訓,、護理質(zhì)量管理，把我院護理隊伍建設(shè)成一支服務(wù)素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強,、團結(jié)協(xié)作精神好、深受患者歡迎的護理團隊,。

1,、計劃質(zhì)量指標：

①器械消毒合格率100%

②搶救器械完好率100%

③基礎(chǔ)護理合格率≥20xx年度護理質(zhì)量計劃計劃

④整體護理開展≥20xx年度護理質(zhì)量計劃計劃

⑤危重患者護理合格率≥20xx年度護理質(zhì)量計劃計劃

⑥護理技術(shù)操作合格率≥95%

⑦年褥瘡發(fā)生數(shù)≤1%

⑧護理文件書寫合格率≥95%

⑨護理事故0

⑩衛(wèi)生管理：病室走廊干凈、整潔,，玻璃明亮,，廁所無異味。

2,、護理服務(wù)：

①患者對護理人員滿意度≥95%

②被服管理：實行護理員專人管理,，被服干凈無破損，及時更換,。

1,、把改善服務(wù)態(tài)度、提倡主動微笑服務(wù)做為護理計劃重要內(nèi)容之一,，抓緊抓好,。

2、繼續(xù)抓好護理計劃質(zhì)量與持續(xù)改進,，把好環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān),，嚴格執(zhí)行“三查、八對,、一注意”,，把細節(jié)管理作為20xx年護理質(zhì)量管理重點內(nèi)容之一，認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格技術(shù)操作規(guī)程,，強化護理人員安全意識，杜絕護理事故發(fā)生，把護理差錯降低到最低程度,。

①嚴格執(zhí)行長巡查制度,，每周巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

②科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學習,、護理查房、質(zhì)量考評一次,，對存在問題,，召開質(zhì)量分析會，查找原因,，及時解決,。

3、強化護理人員的素質(zhì)以及基本技能訓練,。

①加強長技能培訓,，使長對25項技術(shù)操作熟練掌握，以點帶面,，帶動全科同志,，重點科室按照護理部安排組織科室人員進行技術(shù)操作培訓，使她們熟練掌握本科室常用技術(shù)操作技能,，努力做好科室計劃,，具體內(nèi)容詳見業(yè)務(wù)學習培訓計劃。

②長組織科內(nèi)人員進行技能培訓并考核,。

4,、加強安全管理

①危重病人管理：特護病人要設(shè)立專護，制定護理計劃并實施;一級護理病人要記特護記錄單,，病情危重者制定護理計劃,，每班記錄病情;二級護理每周記錄2-3次。

②壓瘡管理：對長期臥床病人,，要定期翻身,、按摩，采取相應(yīng)措施預(yù)防壓瘡的發(fā)生,。

③防止跌傷：對行動不便的病人,，協(xié)助患者進行各種醫(yī)技檢查，煩躁不安者,，加床檔并留陪人,，采取保護性措施，防止跌傷,。

④每月上報差錯一次,，并組織分析討論，制定改進措施。

5,、加強消毒滅菌計劃,，防止院內(nèi)感染。