每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧。

回徒貼內(nèi)容篇一

1,、準(zhǔn)備工作： a,、路線(xiàn)安排b、需要拜訪(fǎng)和聯(lián)系的客戶(hù)的詳細(xì)資料c,、銷(xiāo)售工具：答應(yīng)客戶(hù)應(yīng)辦而未辦事項(xiàng)

2,、早9：30點(diǎn)之前出發(fā)。

3,、每周五下午16： 00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司,。

(1)銷(xiāo)售員匯總個(gè)人一周業(yè)績(jī)以及總結(jié)。(拜訪(fǎng)客戶(hù)的情況,；收獲和市場(chǎng)的難題)

(2)新客戶(hù)加入檔案做好記錄以便下次拜訪(fǎng)

(3)信息整理反饋

銷(xiāo)售人員在當(dāng)日內(nèi)必須對(duì)收集有效的客戶(hù)資料進(jìn)行分析,，并將分析結(jié)果以電子版形式在當(dāng)日22點(diǎn)前上傳到公司指定郵箱。預(yù)約拜訪(fǎng)每天不得低于每日定制的任務(wù)違者進(jìn)行懲罰(特殊情況需說(shuō)明),。

1,、每天按照工作計(jì)劃和詳細(xì)的方案拜訪(fǎng)。

2,、每天早會(huì)需匯報(bào)業(yè)務(wù)員的前日工作總結(jié),。

3、工作總結(jié)的內(nèi)容：具體的工作內(nèi)容、銷(xiāo)售情況,、銷(xiāo)售中遇到的`問(wèn)題(包括客戶(hù)的問(wèn)題),，銷(xiāo)售額、本周回款的落實(shí)及下周回款的預(yù)測(cè)(原定目標(biāo)回款有無(wú)變動(dòng)/差額的追補(bǔ)計(jì)劃),、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的表現(xiàn),。

4、電話(huà)二十四小時(shí)開(kāi)機(jī),，如果沒(méi)能接聽(tīng)公司電話(huà),，在看到未接

電話(huà)后，必須回復(fù),。

5,、業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi)不得隨意做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,，發(fā)現(xiàn)3次,，立即開(kāi)除。

6,、每周一所有業(yè)務(wù)人員必須將個(gè)人一周工作的指標(biāo)、目標(biāo)認(rèn)真詳細(xì)填寫(xiě),，早會(huì)上交負(fù)責(zé)人,。

7、每周的工作總結(jié)及案例分析,，周五下午所有業(yè)務(wù)員需用書(shū)面形式進(jìn)行呈現(xiàn),。

8、每天登門(mén)拜訪(fǎng)不得低于10個(gè)意向客戶(hù),；每周至少簽單有效客戶(hù)不少于3個(gè)

(a,、必須拿到訂餐卡不少于10張；

b,、見(jiàn)到客戶(hù)經(jīng)理不少于5人,；

c、見(jiàn)到負(fù)責(zé)人不少于2人),。

9,、每日拜訪(fǎng)記錄要和當(dāng)日所拿到的訂餐卡相對(duì)應(yīng)，記錄內(nèi)容要求字體工整,，內(nèi)容完整,、真實(shí)有效，弄虛作假一旦發(fā)現(xiàn),，第一次提出警告,，第二次扣款50元，嚴(yán)重將予以辭退。

10,、電話(huà)預(yù)約,，前一個(gè)工作日晚上應(yīng)提前準(zhǔn)備好20個(gè)有效的資料，作為第二天電銷(xiāo)的資料,。

有特殊情況時(shí),，應(yīng)該及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，得到答復(fù)后,，按照領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行辦理,。有特殊工作時(shí)，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，按時(shí)完成交待工作,。

回徒貼內(nèi)容篇二

又是一個(gè)炎炎夏日，我們成為了中鐵xx局x公司的第一批新成員,。對(duì)新工作和新事業(yè)充滿(mǎn)抱負(fù)的我們,，站在新起點(diǎn)、面對(duì)新的挑戰(zhàn),，大家是否已經(jīng)整裝待發(fā),，迫不及待的想面對(duì)新的工作和生活了呢？在這里,，我想對(duì)每一位新同事說(shuō)：這里是一片實(shí)踐的沃土,，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)能為我們實(shí)現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛(ài)學(xué)習(xí),、肯鉆研,、敢創(chuàng)新，大膽實(shí)踐” 就一定能取得事業(yè)上的成功,，成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手,。

在這里我感受到了一種良好的氛圍，只要你做出了成績(jī)就會(huì)得到認(rèn)可,，只要你付出了努力就會(huì)擁有超越物質(zhì)的精神收獲,。曾幾何時(shí)，我也迷失了,，腦海充斥著超越現(xiàn)實(shí)的幻想,，那或許是年少輕狂。但關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，師傅的引導(dǎo),，讓我重新找回了自我。一個(gè)人即使再優(yōu)秀,，再努力,，如果沒(méi)有一個(gè)好的企業(yè)(團(tuán)隊(duì)),，沒(méi)有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅,，沒(méi)有默契配合,，相互信任的同事……他將無(wú)用武之地，就如一滴水,，如果不放進(jìn)大海,，它將會(huì)被蒸發(fā)。

我是幸運(yùn)的,，能在步入社會(huì)的第一步就擁有如此好的平臺(tái),，更加榮幸的是，我有著不止一位師傅,。生活中,，眾多師傅如長(zhǎng)輩般，無(wú)微不至的關(guān)懷,，同事如朋友般的問(wèn)寒問(wèn)暖,，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了單位大家庭的溫暖，思想導(dǎo)師言傳身教,，其自身的人格魅力無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著我,。工作中，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),、同事不厭其煩的手把手教我,，學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo),、同事將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗(yàn)和盤(pán)托出，鼓勵(lì)我不斷加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí),，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾偏,，避免走彎路。

我更是幸運(yùn)的,，在拜師學(xué)藝的過(guò)程中不僅僅學(xué)到了師傅們的業(yè)務(wù)工作能力,，更學(xué)到他們?yōu)槿颂幨碌哪芰Α６床靻?wèn)題之敏銳,、分析問(wèn)題之深刻,、解決問(wèn)題之完善，這些都是數(shù)十年生活閱歷的積淀,。俗話(huà)說(shuō)“水漲船高”,，在這樣的長(zhǎng)江大河里鍛煉，想不迅速成長(zhǎng)都由不得我,。工作后,，給我印象最深的就是我們的企業(yè)文化，一直以來(lái)我都認(rèn)為企業(yè)文化之于企業(yè)的重要性堪比精神之于人的重要性?！罢\(chéng)信創(chuàng)新,、永爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神，“精細(xì)高效,、唯美唯實(shí)”的企業(yè)作風(fēng),，造就了一個(gè)具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè),。

“一日為師,，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間,，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。這只是一個(gè)新的起點(diǎn)，在以后的工作,、學(xué)習(xí),、生活中仍然會(huì)有困惑的事情發(fā)生，所以我要不斷努力學(xué)習(xí),，多聽(tīng)?zhēng)煾档慕陶d,，在師傅的“傳、幫,、帶”下,，迅速茁壯成長(zhǎng)！

我的導(dǎo)師袁戰(zhàn)文同志在指導(dǎo)我的第一天就對(duì)我提出的很具體的要求：“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，努力夯實(shí)基礎(chǔ)，面對(duì)新領(lǐng)域,，要敢于挑戰(zhàn),。”我的導(dǎo)師要求我從零開(kāi)始,，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐為手段,，加快對(duì)新的知識(shí)的學(xué)習(xí)，以符合型人才為標(biāo)準(zhǔn)提高自己,。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，我深入工地施工現(xiàn)場(chǎng)，從施工的每一個(gè)小細(xì)節(jié)開(kāi)始學(xué)起,，在學(xué)習(xí)過(guò)程中我向每一位師傅虛心請(qǐng)教,。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實(shí)踐，在施工一線(xiàn)和項(xiàng)目部的老師傅們和現(xiàn)場(chǎng)工人們打成一片,，一起出力,、出點(diǎn)子,。每天回到宿舍，面對(duì)鏡子里滿(mǎn)頭大汗的臉和滿(mǎn)是泥土的工作服,，我感到的是欣慰,，我挑戰(zhàn)了自己，學(xué)到了課本根本沒(méi)有的知識(shí),。

當(dāng)然光有現(xiàn)場(chǎng)的技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，為了盡快掌握新知識(shí)和新技術(shù)，導(dǎo)師還為我制定了針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，利用現(xiàn)場(chǎng)工作后的剩余時(shí)間,，導(dǎo)師要求我多看圖紙，多研究施工組織設(shè)計(jì),，鞏固已有知識(shí)的同時(shí),，對(duì)于不了解的領(lǐng)域，也要從理論學(xué)起,。于是在脫去被汗水浸濕的衣服后,，我經(jīng)常抱著圖紙和書(shū)籍，埋頭專(zhuān)研于其中,。不懂處就向?qū)熐蠼?，?dǎo)師都給予細(xì)心的解答。發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的同時(shí),，自己也溶于了新的工作和新的生活方式中,。自己很快的成為企業(yè)中合格的一員。

“作為一名實(shí)習(xí)學(xué)生,，雖然先在基層崗位上實(shí)習(xí)鍛煉,，自己卻不能定格在普通操作工的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看,?！边@是導(dǎo)師經(jīng)常給我說(shuō)的話(huà)。日常工作中,，導(dǎo)師注意引導(dǎo)我觀(guān)察生產(chǎn)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，注重在觀(guān)察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,，定期做總結(jié),，把所學(xué)的知識(shí)和生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)觀(guān)察,、總結(jié),、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書(shū)本上沒(méi)有的東西,，更有利于拓寬思路,、豐富視野,。完成從普通技能人員到專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。

每一個(gè)施工成就都來(lái)源于從工作第一天開(kāi)始學(xué)習(xí)到的“肯鉆研,、敢創(chuàng)新”的精神,。在這些工作的實(shí)踐中，在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)工程勝利完成后,，在滿(mǎn)心成就感的同時(shí)我都會(huì)感慨到,，沒(méi)有“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，沒(méi)有公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育,，自己不能有如此快的成長(zhǎng),。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛(ài)學(xué)習(xí),、肯專(zhuān)研,、敢創(chuàng)新，大膽實(shí)踐”的精神我將受用一生,。

師傅的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答也在鼓勵(lì)著我的成長(zhǎng),，在被他指導(dǎo)的同時(shí)，我也對(duì)生產(chǎn)技術(shù)也有了更深的認(rèn)識(shí),。我發(fā)現(xiàn)“導(dǎo)師帶徒”已經(jīng)沒(méi)有了師徒,，學(xué)習(xí)的過(guò)程也就是我們互相激勵(lì)、共同進(jìn)步的過(guò)程,。我體會(huì)到“學(xué)無(wú)止境”的含義,，還有很多新的生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)，很多細(xì)節(jié)完善的處理方法,，我們還沒(méi)有掌握到,。我們有決心有信心在今后的工作中互勉互勵(lì)，以不懈的努力完善充實(shí)自我,，向著更高,、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

借此機(jī)會(huì)我要感謝公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),，感謝我的導(dǎo)師袁戰(zhàn)文對(duì)我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴,，完善自我,；轟轟烈烈，振興企業(yè),！

在此,，我認(rèn)為要想成為一名好徒弟：一是要頑強(qiáng)拼搏，甘于吃苦,；二是要刻苦學(xué)習(xí),，孜孜不倦,；三是要勤奮工作，敢于負(fù)責(zé),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)新員工的成長(zhǎng)講了“控制,、目標(biāo)、學(xué)習(xí),、心態(tài)”八個(gè)關(guān)鍵字,。要求新員工一是學(xué)會(huì)控制，二是確立目標(biāo),，三是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，四是保持心態(tài)。

最后我代表所有徒弟們,，向師傅們說(shuō)一聲：“師傅,，你們辛苦了！”

回徒貼內(nèi)容篇三

*方(導(dǎo)師):xx

乙方(徒弟):xx

經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人鑒*,，為提高乙方的技能水平,，*乙雙方自簽訂本協(xié)議之日起，確定為師徒關(guān)系,，并愿意訂立本協(xié)議書(shū),，以資雙方共同遵守

一、導(dǎo)師職責(zé)和責(zé)任

1,、導(dǎo)師要將公司培訓(xùn)師的帶徒要求,，形成書(shū)面帶徒計(jì)劃并交人事部備案。

2,、按計(jì)劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)*作技能,，使徒弟盡快掌握工作技能，**作,。

3,、保*在師帶徒期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)所帶徒弟進(jìn)行指導(dǎo),、解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。

4,、加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)的意識(shí),，避免生產(chǎn)事故。

5,、帶徒期間,，徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故,，如系導(dǎo)師未履行指導(dǎo)責(zé)任所致,，則導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰

6,、師帶徒時(shí)間:自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日日。

二,、徒弟職責(zé)和責(zé)任

1,、必須嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定及導(dǎo)師的指導(dǎo)進(jìn)行作業(yè)，服從導(dǎo)師及車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的管理,。

2,、日常工作中如遇技術(shù)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)教導(dǎo)師，避免誤*作帶來(lái)的質(zhì)量事故,。

3,、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保*生產(chǎn)安全,，避免生產(chǎn)事故,。

4、學(xué)徒期間因?qū)W徒個(gè)人原因不能按時(shí)完成導(dǎo)師安排的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)度,，即不符合崗位要求的,，導(dǎo)師或車(chē)間可提出終止師帶徒協(xié)議的進(jìn)行。一旦終止師帶徒協(xié)議,，公司有權(quán)提前中止與其勞動(dòng)關(guān)系或調(diào)整其工作崗位,，調(diào)整后仍不能勝任的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定

回徒貼內(nèi)容篇四

1. 錯(cuò)別字多得像馬蜂窩……已經(jīng)是四年級(jí)的學(xué)生了,，怎么還可以用拼音代替不會(huì)寫(xiě)的字呢?你的字典是不是在睡覺(jué)?

2. 本文內(nèi)容生動(dòng),，讀了感覺(jué)像剛吃過(guò)一塊鮮奶蛋糕一樣，令人回味,。

3. 動(dòng)作寫(xiě)得很少,，像秋天的枝頭，一片葉子也沒(méi)有,，

4. 你的句子是缸里的死金魚(yú),，一點(diǎn)也不鮮活。

5. 標(biāo)點(diǎn)打得規(guī)規(guī)矩矩,，如光滑的地板磚一樣,。

6. 字潦草得和地上的草一樣，東倒西歪,，直不起腰來(lái),。文章雖短，但敘述生動(dòng),。描寫(xiě)細(xì)膩,，生活氣息濃厚，遣詞造句準(zhǔn)確傳神,。

7. 作文中有一句不懂什么意思就像你告訴我呼吸要用耳朵我感到莫名其妙,。

8. 堅(jiān)持就是勝利;

9. 字跡龍飛鳳舞大概你想當(dāng)草書(shū)書(shū)法家吧?

10. 那句比喻很精妙比一只聰明的狐貍想出的點(diǎn)子還要絕;

11. 內(nèi)容如同秋天的枯樹(shù)葉干巴巴的這樣人家怎么會(huì)愿意讀呢?多看課外書(shū)保證明年春天枯葉又變得碧綠碧綠的,。

12. 少壯不努力老大徒傷悲;

13. 題目加上了省略號(hào)生動(dòng)新鮮像翠綠的葉子一樣

14. 你的文章像要凋謝的花朵一點(diǎn)香味也沒(méi)有啦。想想怎樣才能讓花兒重吐芬芳;

15. 內(nèi)容具體可惜自然段分得太少是不是怕花錢(qián)舍不得多分幾段?

回徒貼內(nèi)容篇五

在近半年的帶徒工作中,，我認(rèn)真履行《導(dǎo)師帶徒合同》的職責(zé),，承擔(dān)導(dǎo)師義務(wù)，按計(jì)劃要求完成培養(yǎng)任務(wù),；根掘徒弟的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和工作能力,，指導(dǎo)徒弟確定培養(yǎng)發(fā)展方向，制定有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)：充分發(fā)揮徒弟的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，認(rèn)真?zhèn)魇趯?zhuān)業(yè)技術(shù)工作思路、方法和經(jīng)驗(yàn),，指導(dǎo)徒弟把學(xué)到的知識(shí)和技術(shù)運(yùn)用到工作實(shí)踐中,。在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良作風(fēng)和安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟,；根據(jù)教學(xué)計(jì)劃定期檢查徒弟的工作,、學(xué)習(xí)情況。作為導(dǎo)師,，在實(shí)際帶徒工作中,，我精心安排學(xué)習(xí)方案，認(rèn)真耐心指導(dǎo)徒弟腳踏實(shí)地,、刻苦鉆研,，要時(shí)時(shí)處處以周?chē)陌駱訛閷W(xué)習(xí)目標(biāo)，不懂的就問(wèn),，不會(huì)的就學(xué),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度。

本次導(dǎo)師帶徒活動(dòng)已近尾聲,，在本次活動(dòng)劉海江同志不僅為自己的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也為區(qū)域部工作計(jì)劃的順利完成發(fā)揮了一定的作用。現(xiàn)將一年來(lái)個(gè)人導(dǎo)師帶徒的情況總結(jié)如下：

在導(dǎo)師帶徒政策總體目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過(guò)和徒弟劉海江同志的相互溝通,，充分了解了徒弟知識(shí)結(jié)構(gòu)和水平，結(jié)合項(xiàng)目工作實(shí)際情況,，制定如下具體方案：

1,、20xx年8月份學(xué)習(xí)目標(biāo)：初步講解人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和事業(yè)觀(guān),，讓徒弟樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),，明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向，要求徒弟大量閱讀勵(lì)志類(lèi)書(shū)籍，提高自身思想覺(jué)悟,，挖掘人生價(jià)值,；系統(tǒng)講解項(xiàng)目上的各種規(guī)章制度，讓徒弟現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩并參與到各種工作過(guò)程,，熟悉工作流程。

2,、20xx年9月份學(xué)習(xí)目標(biāo)：講解各種鉆井設(shè)備的技術(shù)性能和不同施工工序?qū)υO(shè)備的要求,，讓徒弟深入施工現(xiàn)場(chǎng)，向有經(jīng)驗(yàn)的鉆井師傅,、操作工人學(xué)習(xí),，將鉆井、固井,、測(cè)井,、鉆井液方面的數(shù)據(jù)牢記于心。

3,、20xx年10月份學(xué)習(xí)目標(biāo)：深入講解各種鉆井參數(shù)的由來(lái),，讓知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，對(duì)鉆井各個(gè)流程做簡(jiǎn)單的分析,，找出在鉆井工程中的敏感性因素,，并寫(xiě)出有關(guān)鉆井、測(cè)井,、固井等方面的個(gè)人總結(jié),，進(jìn)行初步深入的知識(shí)點(diǎn)挖掘。 4,、20xx年11月份學(xué)習(xí)目標(biāo)：在我的陪同下進(jìn)行簡(jiǎn)單的工作技術(shù)方案制定,，關(guān)鍵性環(huán)節(jié)向業(yè)主方發(fā)文和上報(bào)，同時(shí),，要求徒弟多閱讀鉆井工程方面的專(zhuān)業(yè)性書(shū)籍,，將現(xiàn)場(chǎng)學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)引深加以理解。

5,、20xx年12月份學(xué)習(xí)目標(biāo)：讓徒弟將這幾個(gè)月以來(lái)井場(chǎng)中自己經(jīng)歷出現(xiàn)的各方面的問(wèn)題和故障加以總結(jié),，分析清楚問(wèn)題的原因，學(xué)習(xí)最終的解決方案,，到工地現(xiàn)場(chǎng)去開(kāi)始初步的技術(shù)管理,，學(xué)會(huì)和業(yè)主方、監(jiān)理方以及工地上的施工人員去有效的交流,。

6,、20xx年1月份學(xué)習(xí)目標(biāo)：從事土建方面的工程量計(jì)算統(tǒng)計(jì)，并開(kāi)始接觸投標(biāo)文件的編制和工程報(bào)價(jià)的學(xué)習(xí)，努力去摸清每個(gè)施工環(huán)節(jié)所需要的人材機(jī)和施工步驟,。

1,、綜合素質(zhì)得到明顯提高

經(jīng)過(guò)一年的指導(dǎo)，劉海江同志各項(xiàng)能力都有比較明顯的提升,。不僅從我的指導(dǎo)和書(shū)本上汲取養(yǎng)分,，還能虛心地向周?chē)碚撍襟{、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，努力豐富自己,、充實(shí)自己、提髙自己,。通過(guò)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平和駕馭實(shí)際工作的能力。

2,、實(shí)際工作能力明顯提高,。

在工程施工中，工作千頭萬(wàn)緒,，錯(cuò)綜復(fù)雜,，這就要求施工人員具有較高的知識(shí)結(jié)構(gòu)和較髙的知識(shí)水平，對(duì)施工環(huán)節(jié)中每個(gè)細(xì)節(jié)都要有比較深層次的掌握,，這樣才能牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán),，才能把日常工作做好。在這方面,，結(jié)合實(shí)際對(duì)劉海江同志進(jìn)行手把手的教導(dǎo),。經(jīng)過(guò)近半年的學(xué)習(xí)劉海江同志已能很好的配合其他成員完成日常工作任務(wù)處理，發(fā)文報(bào)表編制等工作,。

3,、主動(dòng)工作的意識(shí)明顯加強(qiáng)。

在工作中,，我們必須從被動(dòng)工作向主動(dòng)工作轉(zhuǎn)變,，提前發(fā)現(xiàn)施工可能存在的問(wèn)題，為項(xiàng)目部生產(chǎn)和管理工作提供有效的保障,。在對(duì)劉海江同志的指導(dǎo)工作中,，我一直堅(jiān)持灌輸主動(dòng)工作的思想，在實(shí)際工作中強(qiáng)調(diào)基本功和動(dòng)手能力的訓(xùn)練,，從巖芯鑒定到復(fù)雜的施工方案編制都進(jìn)行手把手的指導(dǎo),，使劉海江同志從最初的不會(huì)干、不敢干,，到現(xiàn)在主動(dòng)干,、搶著干,，轉(zhuǎn)變非常明顯。

4,、更加注意細(xì)節(jié),。

作為區(qū)域部總負(fù)責(zé)人的我對(duì)自己的徒弟劉海江同志要求更加嚴(yán)格，很多實(shí)際工作毋求他做到“高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求”,，把每件事情做得更好。嚴(yán)格按照制度和程序,，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,，向同事征求意見(jiàn)，注重細(xì)節(jié),，力求完善,。

雖然半年的導(dǎo)師帶徒期已經(jīng)結(jié)束,，但是我仍舊會(huì)密切關(guān)注劉海江同志的工作學(xué)習(xí)生活,，盡自己責(zé)任去指導(dǎo)他督促他。師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),，修行在個(gè)人,。我本人的精力有限，可能會(huì)有一些細(xì)節(jié)不能照顧到,，但是我繼續(xù)會(huì)把學(xué)習(xí)方法教授給他,，讓他能夠自覺(jué)有效的去學(xué)習(xí)，為他及時(shí)的答疑解惑,。

非常感謝總部給我和劉海江同志參加這次活動(dòng)的機(jī)會(huì),，通過(guò)本次活動(dòng)，我不僅完成了項(xiàng)目安排的任務(wù),，也在教學(xué)過(guò)程對(duì)新員工的培養(yǎng)有了身臨其境的感悟,，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)、仔細(xì)研究,，盡我所能為我們中國(guó)水電基礎(chǔ)局以后發(fā)展培養(yǎng)出更多更好的新鮮血液,。

回徒貼內(nèi)容篇六

**公司以師帶徒協(xié)議書(shū)

為提高**公司的整體服務(wù)水平，提升隊(duì)伍素質(zhì),，經(jīng)研究決定,，以師帶徒的形式為基層員工結(jié)成互幫對(duì)子，現(xiàn)特?cái)M訂以師帶徒協(xié)議書(shū),。

一,、師傅職責(zé)和責(zé)任

1、師傅要將公司[以師帶徒,、以徒促師"活動(dòng)要求,，形成書(shū)面帶徒計(jì)劃并交質(zhì)管部備案,。

2、按計(jì)劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)*作技能,，使徒弟盡快掌握工作技能,，**作。

3,、保*在師帶徒期間,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)所帶徒弟進(jìn)行指導(dǎo)、解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患,。

4、加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)的意識(shí),，避免生產(chǎn)事故,。

5、帶徒期間,，徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故,，如系師傅未履行指導(dǎo)責(zé)任所致，則師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

6,、師帶徒有效期限為二年。

二,、徒弟職責(zé)和責(zé)任

1,、必須嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定及師傅的指導(dǎo)進(jìn)行作業(yè)，服從師傅及物業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的管理,。

2,、日常工作中如遇技術(shù)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)教師傅，避免誤*作帶來(lái)的質(zhì)量事故,。

3,、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保*生產(chǎn)安全,，避免生產(chǎn)事故,。

4、學(xué)徒期間因?qū)W徒個(gè)人原因不能按時(shí)完成師傅安排的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)度,，即不符合崗位要求的,，師傅或物業(yè)區(qū)可提出終止師帶徒協(xié)議的進(jìn)行。

5,、學(xué)徒期滿(mǎn),，接受相關(guān)部門(mén)的考核。

三,、師傅津貼

師徒學(xué)習(xí)期滿(mǎn),，對(duì)徒弟進(jìn)行考評(píng),，考評(píng)分為優(yōu)秀、合格,、不合格三級(jí),。徒弟考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)師傅3000元；考評(píng)結(jié)

回徒貼內(nèi)容篇七

為期兩年的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),，自年月以來(lái),，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，在各單位的精心組織和努力下,，在公司的各條戰(zhàn)線(xiàn)上有聲有色地持續(xù)開(kāi)展,，成為公司一條獨(dú)特的風(fēng)景線(xiàn)，目前活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束,。當(dāng)時(shí)確立的個(gè)導(dǎo)師帶的徒弟,，現(xiàn)在大都已經(jīng)能夠挑起重任，獨(dú)當(dāng)一面,，成為各自崗位的骨干力量和中堅(jiān)分子,。縱觀(guān)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的全過(guò)程,，我們認(rèn)為有“三好”與“三差”,。

一好是活動(dòng)的意義好,?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)是在公司做強(qiáng)做大做優(yōu)戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)不斷增長(zhǎng),，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，大批引進(jìn)省,。

分公司的實(shí)際,，把這五對(duì)師徒與報(bào)公司的三對(duì)師徒同等對(duì)待、同等開(kāi)展,、同等考核,，擴(kuò)大了導(dǎo)師帶徒的范圍，豐富了導(dǎo)師帶徒的內(nèi)容,；分公司和分公司能夠堅(jiān)持對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行檢查和考核,，定時(shí)總結(jié)定時(shí)評(píng)比，認(rèn)真填寫(xiě)意見(jiàn),，不斷完善活動(dòng)內(nèi)容,。

許多單位的師傅都能毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教,，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟做人做事,。等人,，不但能做好領(lǐng)導(dǎo)表率作用，是大家眼里的好領(lǐng)導(dǎo)好上司,，更是所帶徒弟眼里的好師傅,。他們?cè)诰ぞI(yè)業(yè)干好各項(xiàng)工作的同時(shí)，都能有所側(cè)重地教導(dǎo)徒弟,，無(wú)論工作忙與否,，總能堅(jiān)持帶好徒弟，并把自己的一技之長(zhǎng)靈活地傳授給徒弟,。這些經(jīng)理們都敢于給徒弟們壓重?fù)?dān),，分任務(wù)。

三是活動(dòng)的成果好,。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展兩年來(lái),，名徒弟在各自師傅的精心教導(dǎo)和自覺(jué)努力下，漸次成長(zhǎng)起來(lái),，成為各自崗位上的骨干力量和中堅(jiān)分子,，大都能夠獨(dú)當(dāng)一面，挑起重任,，能夠勝任工作,，較好地完成各種工作，并屢屢獲得佳績(jī),，不斷為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),，顯示了“導(dǎo)師帶徒“活動(dòng)較好的成果

以上成績(jī)固然喜人，但是我們從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足或者說(shuō)是比較差的地方,。一差是有的單位沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),，活動(dòng)流于形式，對(duì)此項(xiàng)工作重視差,。一些師徒簽定合同書(shū)后,，就把它束之高閣，也忘記了師徒責(zé)任,，各行其是,。有的單位連師徒合同書(shū)也丟失了。這樣的師徒就更不用說(shuō)存在帶與不帶的問(wèn)題了,。

二是沒(méi)有檢查考核,，落實(shí)責(zé)任差。這方面的主要責(zé)任在公司的相關(guān)部門(mén),，我們首先提出自我批評(píng),。按照制度，公司每半年要對(duì)所有簽了合同的師徒進(jìn)行檢查考核,，由于初次開(kāi)展此項(xiàng)工作,，有關(guān)部門(mén)和人員缺乏經(jīng)驗(yàn),，但是主要是我們沒(méi)有進(jìn)行深入的指導(dǎo)和檢查，以致于大部分單位沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展工作,，落實(shí)的少,。使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)缺乏動(dòng)力，相關(guān)人員也失去了積極性和主動(dòng)性,，沒(méi)有更好地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多的青年人才,。

三是人員變動(dòng)，活動(dòng)成效差,。雖然首批確立的對(duì)中,，涌現(xiàn)出來(lái)了一些優(yōu)秀分子，但是成功的比例太低,，與公司的期望相去甚遠(yuǎn),。

回徒貼內(nèi)容篇八

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才,、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才,、造就青年人才的青年人才工程,。導(dǎo)師帶徒這一項(xiàng)計(jì)劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于我們大學(xué)生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌,。

導(dǎo)師是我們的良師益友,。無(wú)論在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳授還是生活環(huán)境的適應(yīng)當(dāng)中都給了我們很大的幫助他們不僅教會(huì)了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理,，使我受益匪淺,，正是在他們的教導(dǎo)下,，我們懂得了如何充實(shí)自己,。如何體現(xiàn)自身價(jià)值，如何讓自己在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地,。以下是我的一些切身體會(huì)：

師傅一開(kāi)始就開(kāi)導(dǎo)我說(shuō)要學(xué)會(huì)適應(yīng),，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，這句話(huà)讓我體會(huì)很深,，作為剛走出校門(mén)的我們,，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對(duì)于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己,，學(xué)會(huì)適應(yīng),，快速的適應(yīng)角色，融入到這個(gè)大家庭中,。

任何時(shí)候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，剛參加工作沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),，只懂得一點(diǎn)理論知識(shí)，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多,，總是感到知識(shí)不夠用,，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

剛來(lái)單位可以說(shuō)你是最沒(méi)資歷最沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的,，好多的事情都不太了解，專(zhuān)業(yè)知識(shí),，業(yè)務(wù)水平,，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時(shí)向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流,，這樣才能快速的成長(zhǎng)與進(jìn)步,。

我?guī)煾冈谝婚_(kāi)始就對(duì)我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ),，面對(duì)新領(lǐng)域,，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實(shí)際,?！睅煾狄笪覐牧汩_(kāi)始，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐為手段,，加快對(duì)新的知識(shí)的學(xué)習(xí),，理論聯(lián)系實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。在師傅的指導(dǎo)下,，我從現(xiàn)場(chǎng)學(xué)起，在學(xué)習(xí)過(guò)程中我向每一位有經(jīng)驗(yàn)的前輩們虛心請(qǐng)教,。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實(shí)踐,，在施工一線(xiàn)和項(xiàng)目部的老師傅們和現(xiàn)場(chǎng)工人們打成一片，一起出力,、出點(diǎn)子,。每天回到宿舍，有時(shí)連飯都吃不上,，弄得滿(mǎn)頭大汗和滿(mǎn)練泥土,，但我還是感到很欣慰，很滿(mǎn)足,，我挑戰(zhàn)了自己,，過(guò)的很是充足。

“作為一名實(shí)習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實(shí)習(xí)鍛煉,，但一定要嚴(yán)格要求自己,，要永遠(yuǎn)向前看想上級(jí)所想做上級(jí)所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說(shuō)的話(huà),。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀(guān)察施工測(cè)量的每一個(gè)細(xì)節(jié),，注重在觀(guān)察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,，把所學(xué)的知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系起來(lái)，

于拓寬思路,、豐富視野,。沒(méi)有“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，沒(méi)有公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育,，自己不能有如此快的成長(zhǎng),。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛(ài)學(xué)習(xí),、肯專(zhuān)研,、敢創(chuàng)新，大膽實(shí)踐”的精神我將受用一生,。

一個(gè)真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的,，師傅時(shí)刻警示我要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺(jué)悟,，因?yàn)槊總€(gè)在工作中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)頹廢消極思想,，要更好地適應(yīng)工作更快樂(lè)的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺(jué)悟,，豐富自己的精神和涵養(yǎng),，這樣才能更快樂(lè)更有激情的投入到工作中！

師傅的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵(lì)著我,！我深刻的體會(huì)到了“學(xué)無(wú)止境”的含義,，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實(shí)自我,，向著更高,、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教,，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé),，頑強(qiáng)拼搏,?！罢\(chéng)信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng),，造就了一個(gè)具有如此凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲,，為之自豪,。

借此機(jī)會(huì)我要感謝公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝我的師傅趙長(zhǎng)軍對(duì)我的諄諄教誨,。在這里我們用青春做伴,，完善自我；轟轟烈烈,，振興企業(yè),！

回徒貼內(nèi)容篇九

1、準(zhǔn)備工作：

a,、路線(xiàn)安排

b,、需要拜訪(fǎng)和聯(lián)系的客戶(hù)的詳細(xì)資料

c、銷(xiāo)售工具：答應(yīng)客戶(hù)應(yīng)辦而未辦事項(xiàng)

2,、早9：30點(diǎn)之前出發(fā),。

3、每周五下午16： 00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司,。

(1)銷(xiāo)售員匯總個(gè)人一周業(yè)績(jī)以及總結(jié),。(拜訪(fǎng)客戶(hù)的情況;收獲和市場(chǎng)的難題)

(2)新客戶(hù)加入檔案做好記錄以便下次拜訪(fǎng)

(3)信息整理反饋

銷(xiāo)售人員在當(dāng)日內(nèi)必須對(duì)收集有效的客戶(hù)資料進(jìn)行分析，并將分析結(jié)果以電子版形式在當(dāng)日22點(diǎn)前上傳到公司指定郵箱,。預(yù)約拜訪(fǎng)每天不得低于每日定制的任務(wù)違者進(jìn)行懲罰(特殊情況需說(shuō)明),。

1、每天按照工作計(jì)劃和詳細(xì)的方案拜訪(fǎng),。

2,、每天早會(huì)需匯報(bào)業(yè)務(wù)員的前日工作總結(jié)。

3,、工作總結(jié)的內(nèi)容：具體的工作內(nèi)容,、銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售中遇到的問(wèn)題(包括客戶(hù)的問(wèn)題),，銷(xiāo)售額,、本周回款的落實(shí)及下周回款的預(yù)測(cè)(原定目標(biāo)回款有無(wú)變動(dòng)/差額的追補(bǔ)計(jì)劃)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的表現(xiàn),。

4,、電話(huà)二十四小時(shí)開(kāi)機(jī)，如果沒(méi)能接聽(tīng)公司電話(huà)，在看到未接電話(huà)后,，必須回復(fù),。

5、業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi)不得隨意做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,，發(fā)現(xiàn)3次，立即開(kāi)除,。

6,、每周一所有業(yè)務(wù)人員必須將個(gè)人一周工作的指標(biāo)、目標(biāo)認(rèn)真詳細(xì)填寫(xiě),，早會(huì)上交負(fù)責(zé)人,。

7、每周的工作總結(jié)及案例分析,，周五下午所有業(yè)務(wù)員需用書(shū)面形式進(jìn)行呈現(xiàn),。

8、每天登門(mén)拜訪(fǎng)不得低于10個(gè)意向客戶(hù);每周至少簽單有效客戶(hù)不少于3個(gè)(a,、必須拿到訂餐卡不少于10張;b,、見(jiàn)到客戶(hù)經(jīng)理不少于5人;c、見(jiàn)到負(fù)責(zé)人不少于2人),。

9,、每日拜訪(fǎng)記錄要和當(dāng)日所拿到的訂餐卡相對(duì)應(yīng)，記錄內(nèi)容要求字體工整,，內(nèi)容完整,、真實(shí)有效，弄虛作假一旦發(fā)現(xiàn),，第一次提出警告,，第二次扣款50元，嚴(yán)重將予以辭退,。

10,、電話(huà)預(yù)約，前一個(gè)工作日晚上應(yīng)提前準(zhǔn)備好20個(gè)有效的資料,，作為第二天電銷(xiāo)的資料,。

有特殊情況時(shí)，應(yīng)該及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，得到答復(fù)后,，按照領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行辦理。有特殊工作時(shí),，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，按時(shí)完成交待工作

回徒貼內(nèi)容篇十

為期兩年的`“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),，自20xx年3月以來(lái),，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下,，在各單位的精心組織和努力下，在公司的各條戰(zhàn)線(xiàn)上有聲有色地持續(xù)開(kāi)展,，成為公司一條獨(dú)特的風(fēng)景線(xiàn),，目前活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束。當(dāng)時(shí)確立的29個(gè)導(dǎo)師帶的徒弟,，現(xiàn)在大都已經(jīng)能夠挑起重任,，獨(dú)當(dāng)一面，成為各自崗位的骨干力量和中堅(jiān)分子,?？v觀(guān)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的全過(guò)程，我們認(rèn)為有“三好”與“三差”,。

一好是活動(dòng)的意義好,。“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是在公司做強(qiáng)做大做優(yōu)戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下,，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)不斷增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),，大批引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生,，現(xiàn)實(shí)盡快解決上規(guī)模和技術(shù)人才短缺的矛盾，充分發(fā)揮人才效應(yīng),，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才,、培養(yǎng)青年人才,、造就青年人才的青年人才工程。

二好是活動(dòng)開(kāi)展的好,?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)目的性強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng),，操作性強(qiáng),。從一開(kāi)始就受到各單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度重視和認(rèn)真對(duì)待。首先由各單位集體研究確立師徒對(duì)子,，并詳細(xì)確定所培養(yǎng)徒弟兩年要求達(dá)到的目標(biāo),、培養(yǎng)內(nèi)容和具體措施等。大部分單位給徒弟定的目標(biāo)都比較高,，最高要求從三級(jí)達(dá)到的一級(jí),，最低也要求成為業(yè)務(wù)骨干和內(nèi)業(yè)管理者,。師傅們感受到肩上多了一份責(zé)任，徒弟感受到了沉重的壓力,，但更多的是動(dòng)力和信心,。在簽定師徒合同書(shū)之后，各單位積極行動(dòng)起來(lái),，自覺(jué)按照要求和合同書(shū)的規(guī)定做好工作,。特別是**分公司積極響應(yīng)公司的要求，首先在分公司內(nèi)確立了五對(duì)師徒,，并按照公司的要求,，結(jié)合分公司的實(shí)際，把這五對(duì)師徒與報(bào)公司的三對(duì)師徒同等對(duì)待,、同等開(kāi)展,、同等考核，擴(kuò)大了導(dǎo)師帶徒的范圍,，豐富了導(dǎo)師帶徒的內(nèi)容,；**分公司和**分公司能夠堅(jiān)持對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行檢查和考核，定時(shí)總結(jié)定時(shí)評(píng)比,，認(rèn)真填寫(xiě)意見(jiàn),，不斷完善活動(dòng)內(nèi)容。

許多單位的師傅都能毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給所帶的徒弟,，注重言傳身教,，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟做人做事。**等人,，不但能做好領(lǐng)導(dǎo)表率作用,，是大家眼里的好領(lǐng)導(dǎo)好上司，更是所帶徒弟眼里的好師傅,。他們?cè)诰ぞI(yè)業(yè)干好各項(xiàng)工作的同時(shí),，都能有所側(cè)重地教導(dǎo)徒弟，無(wú)論工作忙與否,，總能堅(jiān)持帶好徒弟,，并把自己的一技之長(zhǎng)靈活地傳授給徒弟。這些經(jīng)理們都敢于給徒弟們壓重?fù)?dān),，分任務(wù),。

三是活動(dòng)的成果好。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展兩年來(lái),，29名徒弟在各自師傅的精心教導(dǎo)和自覺(jué)努力下,，漸次成長(zhǎng)起來(lái)，成為各自崗位上的骨干力量和中堅(jiān)分子,，大都能夠獨(dú)當(dāng)一面,，挑起重任,，能夠勝任工作，較好地完成各種工作,，并屢屢獲得佳績(jī),，不斷為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，顯示了“導(dǎo)師帶徒“活動(dòng)較好的成果,。

以上成績(jī)固然喜人,，但是我們從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足或者說(shuō)是比較差的地方,。一差是有的單位沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),，活動(dòng)流于形式，對(duì)此項(xiàng)工作重視差,。一些師徒簽定合同書(shū)后,，就把它束之高閣，也忘記了師徒責(zé)任,，各行其是,。有的單位連師徒合同書(shū)也丟失了。這樣的師徒就更不用說(shuō)存在帶與不帶的問(wèn)題了,。

二是沒(méi)有檢查考核,，落實(shí)責(zé)任差。這方面的主要責(zé)任在公司的相關(guān)部門(mén),，我們首先提出自我批評(píng),。按照制度，公司每半年要對(duì)所有簽了合同的師徒進(jìn)行檢查考核,，由于初次開(kāi)展此項(xiàng)工作,，有關(guān)部門(mén)和人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是主要是我們沒(méi)有進(jìn)行深入的指導(dǎo)和檢查,，以致于大部分單位沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展工作,，落實(shí)的少。使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)缺乏動(dòng)力,，相關(guān)人員也失去了積極性和主動(dòng)性,，沒(méi)有更好地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多的青年人才。

三是人員變動(dòng),，活動(dòng)成效差,。雖然首批確立的29對(duì)中，涌現(xiàn)出來(lái)了一些優(yōu)秀分子,，但是成功的比例太低,，與公司的期望相去甚遠(yuǎn)。這其中原因很多,，有重視不夠,，有開(kāi)展的不夠好,，也有的是人員崗位變動(dòng)，使活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展下去,，也就無(wú)法培養(yǎng)徒弟了,。在檢查過(guò)程中我們還發(fā)現(xiàn)，有的單位給徒弟定的目標(biāo)太高,，有的又太低,，或者是目標(biāo)不明確不準(zhǔn)確，使徒弟缺乏向上的動(dòng)力,。還有就是幾乎所有的合同書(shū)填寫(xiě)的各時(shí)期考核意見(jiàn),，師徒都一樣，師傅咋樣帶的,，徒弟咋樣學(xué)的,，沒(méi)有明確說(shuō)明，給師傅和徒弟的意見(jiàn)都一樣,，不夠嚴(yán)肅和認(rèn)真,。這都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右钥朔透倪M(jìn)。

同志們,，第一批“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)已經(jīng)告一個(gè)段落,，第二批“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)就要開(kāi)展起來(lái)了。公司已經(jīng)就開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的有關(guān)要求做了部署,，上報(bào)公司的導(dǎo)師帶徒名單,，公司已經(jīng)做了修訂，各單位也就導(dǎo)師帶徒的合同書(shū)制定了具體的目標(biāo)措施,，希望大家都能夠重視此項(xiàng)工作,，切實(shí)開(kāi)展好活動(dòng)，讓導(dǎo)師帶徒結(jié)出更加豐碩的成果,，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,。

回徒貼內(nèi)容篇十一

父母為兒子婚禮請(qǐng)柬怎么寫(xiě) 請(qǐng)柬的分類(lèi)

現(xiàn)在通行的請(qǐng)柬形式有雙柬帖與單柬帖兩種：雙柬即雙帖，將一張紙折成兩等分,，對(duì)折后成長(zhǎng)方形;單柬帖即單帖,，用一張長(zhǎng)方形紙做成。無(wú)論雙帖,、單帖,，帖文的書(shū)寫(xiě)或排版款式均有橫排、豎排兩種,。

請(qǐng)柬書(shū)寫(xiě)禁忌

請(qǐng)柬的篇幅有限,，書(shū)寫(xiě)時(shí)應(yīng)根據(jù)具體場(chǎng)合、內(nèi)容,、對(duì)象,，認(rèn)真措詞,，行文應(yīng)達(dá)、雅兼?zhèn)?。達(dá),，即準(zhǔn)確;雅就是講究文字美。在遣詞造句方面,，有的使用文言語(yǔ)句,，顯得古樸典雅;有的選用較平易通俗的語(yǔ)句，則顯得親切熱情,。不管使用哪種風(fēng)格的語(yǔ)言,，都要莊重、明白,，使人一看就懂,，切忌語(yǔ)言的乏味和浮華。

請(qǐng)柬書(shū)寫(xiě)格式

1.雙柬帖封面印上或?qū)懨鳌罢?qǐng)柬”二字,，一般應(yīng)做些藝術(shù)加工，即采用名家書(shū)法,、字面燙金或加以圖案裝飾等,。有些單柬帖，“請(qǐng)柬”二字寫(xiě)在頂端較好行,，字體較正文稍大,。

2.無(wú)論單帖、雙帖,，在帖文行文方面大致是一樣的,。帖文首行頂格書(shū)寫(xiě)被邀請(qǐng)者的姓名或被邀請(qǐng)單位的名稱(chēng)。有的請(qǐng)柬把被邀請(qǐng)者的姓名或單位名稱(chēng)放在末行,，也要頂格書(shū)寫(xiě),。

3.寫(xiě)明被邀請(qǐng)者參加活動(dòng)的內(nèi)容，如參加座談會(huì),、聯(lián)歡會(huì),、赴宴，應(yīng)交待具體時(shí)間,、地點(diǎn),。若有其他活動(dòng)，如觀(guān)看影視表演,，應(yīng)在請(qǐng)柬匕注明或附入場(chǎng)券,。

4.結(jié)尾寫(xiě)“敬請(qǐng)光臨”、“致以敬禮”等,，古代稱(chēng)此為“具禮”,。

5.落款應(yīng)寫(xiě)明邀請(qǐng)人的單位或姓名和發(fā)出請(qǐng)柬的時(shí)間,。

好了，以上就是“父母為兒子婚禮邀請(qǐng)函范文”的全部?jī)?nèi)容了,，希望對(duì)大家有幫助呀,。結(jié)婚是一件重要的事情，不少人將它奉為頭等大事,，會(huì)為這件事情做好各種準(zhǔn)備,，比如準(zhǔn)備結(jié)婚邀請(qǐng)函、布置婚禮現(xiàn)場(chǎng)等等,。如果大家不知道用什么結(jié)婚邀請(qǐng)函的話(huà),，可以試試上面的例子哦。