總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇一

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲，這幾個月的工作我受益匪淺,。只有親身經(jīng)歷了,，才能體會到。在這三個月里簡單對自己的工作總結(jié)一下,，匯報我在華創(chuàng)公司的收獲及不足,。

這三個月里,，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，在同事的言傳身教下，我很快的適應(yīng)了,。從基本的產(chǎn)品識別,，到下訂單，收貨入庫等工作也很快上手,。

在心態(tài)方面,，我懂得了怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,，還有在工作當中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,；在做事方面,，也有了明確的計劃，這樣在工作中不會茫然,。每天記錄要做的工作內(nèi)容,，總結(jié)完成的事情?？此破匠?，可無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

以前我以為采購很簡單,，金錢與物質(zhì)的交易，只要價格合適,、質(zhì)量過關(guān)就可以,，看似簡單的買賣,，要保證適時適地適質(zhì)適價；認為銷售有固定的客源,，盡量完成客戶要求的條件就可以,，看似簡單，溝通需要技巧,，說話方式方法,，這些看似簡單，其實一點都不簡單,。采購和銷售是公司是相互鏈接,，跨越比較大，也是公司非常重要及重視的部門,，要滿足市場和生產(chǎn)需求,，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。例如：6月份公司模具需要修理,，本公司幫忙墊付模具修理費用與模具修理廠所簽下了合同,，但是模具修理完成后支付款項，拉回后試模過程中發(fā)現(xiàn)并未修理好,，經(jīng)過再次修理仍未有效果,，合同已簽訂，內(nèi)容很簡草,，這個事情讓我明白做事要認真仔細,，在自己經(jīng)手的任何環(huán)節(jié)不容出錯，在有把握的情況下做決定,，才不會造成損失,。

作為采購與銷售，確實感到有很大壓力,，采購需要給公司帶來最低成本,，銷售需要帶給公司最大利潤，雖然有壓力,，同時這也是動力,，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí)，跟進市場的發(fā)展,，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的,。

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為華創(chuàng)多做一些貢獻，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在很大的的距離,。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到要求,；與供應(yīng)商和客戶溝通應(yīng)變能力較低,。面對以上不足，今后,，我一定認真克服,，發(fā)揚成績，向先進學(xué)習(xí),，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，勤奮工作，分析,、總結(jié)自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，通過努力成為一名優(yōu)秀的職員,。

總之，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉和學(xué)習(xí)的平臺,，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，讓我剛?cè)肼毢芸爝m應(yīng)這個環(huán)境,，在今后工作中,，我會努力工作，希望自己早日能獨當一面,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望同時希望自己能為公司做出更多貢獻創(chuàng)造價值,。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇二

流光易逝，三個月試用期過去了,，作為采購和銷售，在公司這段時間,，我的生活過得很充實,。眾所周知采購是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，同時關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，而銷售工作要與客戶溝通,，所以我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,。回首這三個月里,，我在華創(chuàng)收獲很多,，每一份收獲都值得我驕傲,。正是因為有了一個良好的平臺，好的領(lǐng)導(dǎo)和可愛的同事,，才使我能夠快速適應(yīng)工作,，一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲,，這幾個月的工作我受益匪淺。只有親身經(jīng)歷了,，才能體會到,。在這三個月里簡單對自己的工作總結(jié)一下，匯報我在華創(chuàng)公司的收獲及不足,。這三個月里,，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的言傳身教下,，我很快的適應(yīng)了,。從基本的產(chǎn)品識別，到下訂單,，收貨入庫等工作也很快上手,。

在心態(tài)方面，我懂得了怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系,，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,；在做事方面，也有了明確的計劃,，這樣在工作中不會茫然,。每天記錄要做的工作內(nèi)容，總結(jié)完成的事情,?？此破匠?，可無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

以前我以為采購很簡單,，金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適,、質(zhì)量過關(guān)就可以,，看似簡單的買賣,，要保證適時適地適質(zhì)適價,；認為銷售有固定的客源,，盡量完成客戶要求的條件就可以,，看似簡單，溝通需要技巧,，說話方式方法,，這些看似簡單，其實一點都不簡單,。采購和銷售是公司是相互鏈接,，跨越比較大，也是公司非常重要及重視的部門,，要滿足市場和生產(chǎn)需求,，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。例如：6月份公司模具需要修理,，本公司幫忙墊付模具修理費用與模具修理廠所簽下了合同,，但是模具修理完成后支付款項，拉回后試模過程中發(fā)現(xiàn)并未修理好,，經(jīng)過再次修理仍未有效果,，合同已簽訂，內(nèi)容很簡草,，這個事情讓我明白做事要認真仔細,，在自己經(jīng)手的任何環(huán)節(jié)不容出錯，在有把握的情況下做決定,，才不會造成損失,。

作為采購與銷售，確實感到有很大壓力,，采購需要給公司帶來最低成本,，銷售需要帶給公司最大利潤，雖然有壓力,，同時這也是動力，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí),，跟進市場的發(fā)展,，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為華創(chuàng)多做一些貢獻,，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在很大的的距離,。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到要求,；與供應(yīng)商和客戶溝通應(yīng)變能力較低。面對以上不足,，今后,，我一定認真克服,，發(fā)揚成績，向先進學(xué)習(xí),，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，勤奮工作，分析,、總結(jié)自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，通過努力成為一名優(yōu)秀的職員,。

總之,，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉和學(xué)習(xí)的平臺，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助,，讓我剛?cè)肼毢芸爝m應(yīng)這個環(huán)境,，在今后工作中，我會努力工作,，希望自己早日能獨當一面,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望同時希望自己能為公司做出更多貢獻創(chuàng)造價值。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇三

正式加入中國電信烏鎮(zhèn)支局這個大家庭,，到今天已經(jīng)兩個多月了,。這段時間我收獲了很多，對于從一個剛出校園的菜鳥到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義,。

作為一個初來單位的新人,，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好,。因為我負責(zé)的是寬帶的安裝與維護,，其間接觸到的都不是我所學(xué)專業(yè)的工作。但是這兩個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，才讓自己對今后的工作有了一個詳細地了解,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，很好地完成了公司交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平,。

10月中旬,，我正式成為中國電信烏鎮(zhèn)支局新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn),，了解了中國電信烏鎮(zhèn)支局的發(fā)展歷程、支局文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的裝維技術(shù)人員。通過幾個學(xué)時的培訓(xùn),，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

10月份,，我開始參加支局的日常裝維工作,，我極積學(xué)習(xí)、配合支局領(lǐng)導(dǎo)和裝維前輩們?nèi)粘Ｑb維工作,。剛到公司,，支局長董局多次指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題,。

在這兩個月的工作和生活中,，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力,，履行自己的工作職責(zé)，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題思考的比較簡單,，工作經(jīng)驗方面有待提高,；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多,；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己，充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高,。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要,。

這里我要特別感謝支局領(lǐng)導(dǎo)和我的前輩對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面,，慎重,，對侍問題更加嚴謹。現(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距,，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實自己,。

在公司的這段時間里,，我學(xué)到了很多，感悟了很多,，雖然在學(xué)校期間表現(xiàn)還算不錯,，但是踏入社會就得從新頭來過，一定做好,?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇四

首先，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和提拔,，讓我晉升為技術(shù)員,，能夠從維修員成為技術(shù)員我還得感謝劉總對我的關(guān)注與幫助。

時光沖沖，轉(zhuǎn)眼即逝,。在這短暫的幾個月里,，我們完成了，治具的整改,，與整理,，調(diào)高治具效率。然而在生產(chǎn)計劃完成的過程中,，我也有遇到困難挫折,。為了更好的完成現(xiàn)有工作和更好的接受新的挑戰(zhàn)，必須不斷總結(jié)并強化自己,。具體總結(jié)如下：

首先自己要明確自己的崗位性質(zhì),，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會碰到什么情況,，該怎么處理,。這些在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我很快就熟練起來,，對崗位的工藝流程,，設(shè)備、產(chǎn)品故障現(xiàn)象和處理方法都有了一個清晰的了解和思路,。產(chǎn)線生產(chǎn)不良品及時分析,、提高產(chǎn)線作業(yè)效率，降低生產(chǎn)不良,，并做好生產(chǎn)過程的問題匯總,，降低下次生產(chǎn)時不良。試產(chǎn)過程中發(fā)生的異常進行分析,，以利于研發(fā)部完善機種與產(chǎn)線作業(yè)方便提高下次生產(chǎn)良率,，讓試產(chǎn)順利轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)。

在熟悉崗位工藝流程的基礎(chǔ)上,，認真學(xué)習(xí)計算機軟,、硬件知識，為了下一步能更好的培訓(xùn)同事,，完善工作打下了良好的基礎(chǔ),。仔細認真學(xué)習(xí)，不懂就問,，熟練掌握了各種軟件的操作和注意事項,，完成自己的各項任務(wù)。對自己高標準,，嚴要求,，只有這樣才能更好的工作,。

在實際工作中，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，很好的完成賦予的各項任務(wù)，在工作過程中自己得到充分的歷練,，加強自己各方面的能力,，經(jīng)驗也得到了不斷的積累，只有這樣才能為公司更好的服務(wù),。我們崗位與許多周邊崗位相聯(lián)系,，所以與同事保持好關(guān)系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進行聯(lián)系交流時,，做到平靜,，口齒清晰，用詞準確,，勇于承擔(dān)責(zé)任,。自己多做點，讓同事方便點,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

不斷學(xué)習(xí)，不斷請教,，不斷與同事們互相交流探討崗位上的問題,。甚至可以學(xué)習(xí)周邊崗位的工藝流程，慢慢使自己的崗位知識更加充實,。

在過去的一年里我雖然努力的完成了自己應(yīng)該做的事,，也完成的不錯，但是其間也顯露出了我的不足之處,，雖在慢慢的改進,，可是效果不是很明顯。在新的一年里,，在完成本職工作的同時,，學(xué)習(xí)好相關(guān)的知識與技能，改掉自的不良習(xí)慣,，用心的去做每一件事,，多虛心求教，多積累經(jīng)驗,，只有相互交換意見,，才能取得進步，更好的了解公司的產(chǎn)品以及其性能,。更要全面的了解自己,，知道自己的的缺點在哪里,，怎樣的去克服，優(yōu)點在什么地方,，怎樣去發(fā)揮,，這些都需要去做一個結(jié)論。將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常高興能夠有幸加入本公司,，在這里渡過了難忘的三個月試用期。隨著時間的推移,，試用期已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)在，我對這三個月的試用期工作進行回顧,、盤點和總結(jié),。通過總結(jié)，做出試用期表現(xiàn)的自我評價,；通過總結(jié),，發(fā)現(xiàn)自身的不足，加以改進,，完善自己,；通過總結(jié)，梳理出未來工作的總體思路,。

本報告共分為三個部分,，分別是：第一部分：試用期的“學(xué)”與“做”；第二部分：試用期的自我評價與整改,；第三部分：試用期后的工作展望,。第一部分試用期的“學(xué)”與“做”：

試用期總體時間安排，詳見下表：

1,、4月7日正式報到,，辦理入職手續(xù)，開始對公司基本情況的了解,。首先,，查閱以往文件，做必要記錄,。通過對文件的學(xué)習(xí),，逐漸了解公司內(nèi)部運行體系，如組織架構(gòu),、部門職能設(shè)定,、崗位設(shè)置,、任職人員名單、考核管理辦法,、各部門費用定額和薪酬福利管理等等,。

2、實地查看各部門所在辦公位置,，熟悉任職人員基本情況,，了解人力資源構(gòu)成的質(zhì)量水平。這為以后人力資源管理工作的針對性有效開展奠定了基礎(chǔ),。

各車間的車間分布、生產(chǎn)流程,、現(xiàn)場布局,、生活物品設(shè)施放置和現(xiàn)場管理情況。對廠區(qū)及生活區(qū)的硬件設(shè)施有一個初步的感性認識,。

4,、深入了解績效考核的運行情況，績效考核的對象一共有三類,，分別是中層,、主管和基層。中層采用的是內(nèi)部客戶考評,，主管和基層采用的是直接上級領(lǐng)導(dǎo)考評,。而處于考核中心地位的便是“中層”，只有“中層管理人員”重視考核,、懂得考核才能推動主管和基層考核的順利開展,。

5、全面學(xué)習(xí)《員工手冊》內(nèi)容,，運用“邊理解,、邊學(xué)習(xí)”的方式將《員工手冊》的內(nèi)容逐一消化，并結(jié)合自己理解的語言將之深化,、細化,，為以后開展新員工入職培訓(xùn)奠基定堅實的基礎(chǔ)。

6,、列席參加“訂單評審會議”,，對公司在生產(chǎn)、供應(yīng),、銷售和技術(shù)支持等方面的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制有一個初步的了解,。

1、4月19日上午到沂南工廠開始為期一周的觀察,、學(xué)習(xí)和了解,。（1）首先,，去的是成品車間，參觀了車間的內(nèi)部布局及設(shè)備設(shè)施放置,。一共兩條澆注線,，每條線12個人構(gòu)成，含1個班長,。生產(chǎn)流程：將繃幫流入的半成品套上塑料袋后入楦——打毛——放膠水——澆中底——澆大底——啟出——削邊——修整——檢驗——包裝,。注：流水線運轉(zhuǎn)兩次即完成成品澆注。另外,，對澆注流水線操作規(guī)程也做了記錄,。

（2）接著，去新建工廠地址實地參觀,，對于我們公司能有如此快速的發(fā)展速度表示欣喜,，十分希望能夠跟隨著公司的快速發(fā)展腳步一同發(fā)展。

2,、4月19日下午去制幫二車間參觀了解,，主任是聶建芳。在對車間布局參觀后,，詢問制幫質(zhì)檢員檢驗標準是：扣子牢固,、幫面整潔，無油污,、線毛及膠污,；蓋口正；線路通暢,；三邊線的針碼要均勻,。注：車間員工大部分為女性，一共兩個班,，一個班50多人,，共計100人。

3,、4月20日上午去制幫一車間參觀了解,，主任是于麗娜。車間員工反映了一些關(guān)于提高工人待遇的問題,。每個人都想獲取更大,、更多的利益，關(guān)鍵是在客觀對比分析后,，確保我公司工價保持相對競爭優(yōu)勢,，否則，就不足以吸引更多,、更優(yōu)秀的工人,。

4,、4月20日下午去繃幫車間參觀了解，主任是王家梅,。對繃幫車間的生產(chǎn)流程有了初步了解,。

5、4月21日下午去下料車間參觀了解,，主任是鄭來菊,。人員數(shù)量59人。員工反映車間工價不公開,。

6,、閱讀管理書籍刊物，學(xué)習(xí)管理知識,，如目標管理法和中國式管理等,。通過學(xué)習(xí)感覺自身的管理知識需要持續(xù)更新，真可謂是學(xué)無止境,。

1、4月25日步入代理人力資源主管職位,，在徐主任的大力指導(dǎo)和幫助下,，開始履行主管的工作職責(zé)。

2,、首先,，與徐主任溝通、商討下一步人力資源工作的主要思路和工作重點,。同時,，繼續(xù)以“在學(xué)中做、在做中學(xué)”的方式進一步提高專業(yè)技能,。

3,、接下來的時間，在直接上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下開展工作,，主要完成的工作有：

（1）完成《員工檔案管理辦法》的構(gòu)思起草,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責(zé)組織落實，從而進一步系統(tǒng)規(guī)范和完善了員工的檔案管理,。

（2）完成《招聘&入職綜合管理制度》的構(gòu)思起草,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責(zé)組織落實，為下一步進行規(guī)范的員工招聘&入職工作提供專業(yè)的理論指導(dǎo),。

（3）在徐主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，參與各層管理人員績效考核的組織實施工作，負責(zé)構(gòu)思起草《績效考核實施細則》和《績效考核流程圖》,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責(zé)組織落實,。這為績效考核的具體有序開展提供了指導(dǎo)依據(jù),。

（4）通過核算后勤人員五月份和六月份的工資，學(xué)習(xí)并掌握了后勤人員工資核算辦法,，并對后勤人員薪酬的構(gòu)成有了一個比較清晰深刻的理解,。

（5）在領(lǐng)導(dǎo)的安排下、同事的幫助下,，參與負責(zé)求職人員的接待,。通過接待了解求職人員的求職動機、各車間的用人需求和用人狀況,。

（6）全面負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,，主要講解上崗前的應(yīng)知事項，例如,，產(chǎn)品種類,、薪酬補助、工作時間,、工資發(fā)放時間和員工手冊的主要內(nèi)容,，尤其是對公司核心價值觀的描述。通過新員工的入職培訓(xùn),，端正的新員工的工作心態(tài),，明確了解公司基本的規(guī)章制度，為用人部門更好的使用好新員工奠定了非常重要而堅實的基礎(chǔ),。

（7）組織安排制作《員工花名冊》,，可以對員工的基本構(gòu)成情況做到快速、簡易和清晰的了解,。

（8）構(gòu)思起草《員工離職管理規(guī)定》,、《員工請假管理規(guī)定》、《員工考勤備案管理規(guī)定》,、《員工入職手續(xù)管理規(guī)定》和《員工調(diào)動管理規(guī)定》等人力資源基礎(chǔ)管理性文件,，為下一步人力資源管理的系統(tǒng)規(guī)范化奠定了一定的基礎(chǔ)。

（9）利用業(yè)余時間基本完成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》中“系統(tǒng)治理思路闡釋”部分的構(gòu)思起草,，為下一步人力資源系統(tǒng)治理體系的設(shè)計及導(dǎo)入提供了指導(dǎo)方向,。

（10）參與完成總經(jīng)辦的.其他日常工作，并對小亓和小劉的工作給予一定指導(dǎo),；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，并及時提出個人意見及建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,。

第二部分：試用期的自我評價與整改：

首先,，本人在3個月的試用期內(nèi)，通過廣泛了解、深入調(diào)研,，對本公司的過去,、現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略發(fā)展目標有著比較全面的了解，而這正是我下一步協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作的前提,。

另外,，結(jié)合原有工作經(jīng)驗與企業(yè)現(xiàn)實所需有計劃、有步驟的完成了一些基礎(chǔ)的人力資源管理工作,。

通過以上兩個方面的事實總結(jié),，充分證明本人基本上可以勝任人力資源主管職務(wù)。

當然,，“金無足赤,、人無完人”。在實際工作中也暴露出了一些工作不足：例如,，在構(gòu)思起草管理制度時要盡量簡化,，使內(nèi)容一目了然、便于理解和增強可讀性,。今后在起草文件時,，一定要注意這一不足，并在文件起草后對其進行簡易化和易讀性的評估及改進,。

第三部分：試用期后的工作展望：

在試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后,，我將以更高的標準嚴格要求自己，切實增強自身履行人力資源主管職責(zé)的能力,，除做好日常工作外，將重點下大力氣依據(jù)“人力資源系統(tǒng)治理思路”逐一系統(tǒng)整合及設(shè)計形成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》,，為將來公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建全面,、系統(tǒng)、科學(xué)和有效的“人力資源管理體系”提供理論依據(jù),。

最后,，對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在試用期內(nèi)給予我的關(guān)心和照顧表示最誠摯的感謝！這里是我展現(xiàn)能力的地方,，這里是我實現(xiàn)價值的場所,。我將利用全部能力、激發(fā)內(nèi)在潛能,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進一步提高公司人力資源管理水平,，并為實現(xiàn)公司穩(wěn)健、科學(xué)及可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源管理支持,！

順祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事萬事如意,、事業(yè)有成！