總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇一

秋去冬來,，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這20xx年的工作做一簡單的總結,。

我們20xx年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關。

在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

通過這一年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用,、銷售費用,、財務費用）卻比去年同期下降了xxx%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色，為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇二

一、20xx的主要工作

（一）加強政治理論學習,、提高思想覺悟

在經(jīng)開區(qū)黨工委和管委會的領導下,，認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，執(zhí)行黨的各項決議，工作上服從組織安排,，重視政治理論學習和業(yè)務培訓,。全面貫徹科學的發(fā)展觀,，切實領會其科學內涵，積極運用其中的立場,、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題,，不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀,。積極參加公司組織的“打造高績效團隊”和“贏在執(zhí)行力”的培訓,，并在工作中努力實踐，指導自己的言行,，不斷地鍛煉和磨練自己,。

（二）嚴格要求自己，落實廉潔自律

在黨委,、紀委的領導下,，做為公司財務總監(jiān)，紀委委員我始終把廉潔自律教育,、遵紀守法教育放在首位,，做到自警、自省,、自立,，堅持從小事做起，從自己做起,，防微杜漸，時刻提醒自己,，從嚴要求自己,，在工作中堅持原則、廉潔奉公,，提高拒腐防變能力,，與時俱進地推進反腐斗爭。

（三）建立健全制度,，有效控制風險

建立健全公司及下屬子公司的財務管理制度,、企業(yè)財務標準、內部控制制度,，嚴格執(zhí)行制度,，參與企業(yè)經(jīng)營管理、制止鋪張浪費,、防范企業(yè)財務風險,、揭露和抵制不正之風、保護公司合法權益,。

（四）加強財務人員管理,，提高辦事效率

按照公司加強財務管理的要求,，對財務人員加強職業(yè)操守和業(yè)務知識的培訓，以提高工作能力和業(yè)務水平,。針對財務工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，不斷組織學習討論，找到解決問題的辦法,。

財務工作是具體的,、繁瑣的，對財務人員都要求有良好的職業(yè)道德,，嚴格按照《會計法》及相關財經(jīng)紀律及公司相關財務管理制度依法處理會計事務,，對于財務工作要強化保密意識，加強廉潔自律,，對工作堅持原則,，但要注意服務態(tài)度及方式方法。

現(xiàn)在財務部的人員均能做到加強服務,，提高效率,，在工程進度款的撥付過程中及日常業(yè)務核算，始終堅持耐心細致,、一絲不茍,，在款項未到時做好解釋疏導工作。財務部的團隊氛圍較好,，工作積極主動,，飽含激情，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),。

（五）科學合理組織企業(yè)會計核算，正確反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

1,、加強資金管理,，保證項目建設資金需求

加強公司資金監(jiān)管，配合財政統(tǒng)籌安排資金,，嚴格按照建設工程項目的審批程序對工程付款進行審批,，保證工程進度的順利進行。積極協(xié)調銀行資金,，合理安排公司自建項目的資金及相關項目公司的注冊資金的到位,。

2、加強會計核算的監(jiān)督和檢查

加強財務基礎工作,，根據(jù)公司《財務管理制度》辦理公司會計事務,。對于投資公司、建設中心等帳務進行抽查,、檢查,，發(fā)現(xiàn)異常及時與財務人員勾通,，保證公司日常核算工作的真實、完整,。

3,、做好公司及中心年度財務審計工作

配合國資委及監(jiān)察審計局做好公司及建設中心財務年報及經(jīng)濟效益的審計，公司財務處理規(guī)范,，無違紀,、違規(guī)現(xiàn)象，對于中心的遺留問題與財政局配合組織財務人員認真研究解決處理辦法,，并立刻加班加點進入到相關工作的清理,、核對。

（六）加強投資管理,，完成招商引資任務

為完成管委會下達的招商引資任務,，公司與合作伙伴成立了融資擔保公司等多家子公司，對投資的子公司采用財務直管,，建立健全相關制度,，加強財務管理和監(jiān)督，保證各方股東的利益,。

（七）參與公司項目建設,，保證公司效益

參與公司自行開發(fā)的多個項目開發(fā)建設工作，及時組織收款及相關銷售協(xié)調工作,，并對項目利潤不斷分析,，為公司發(fā)展提供利潤基礎。

（八）加強資產管理,，實現(xiàn)保值增值

加強對公司資產的管理,，組織相關人員對庫存苗木定期、不定期的盤點,，發(fā)現(xiàn)問題、及時研究解決,，保證資產的安全完整,。對公司自留的資產如鋪面、車庫等認真測算相關回收期及收益情況,，與物管公司等友好協(xié)商,，兼故各方利益，有效經(jīng)營,，實現(xiàn)公司資產的保值增值,。

（九）配合做好融資與清理政府融資平臺工作，提高資金使用效率

面對今年從緊的金融政策,，與融資部多次商討公司的融資事宜,，多渠道考慮公司的融資需求,，并與相關銀行與資產公司對接。配合省銀監(jiān)局清理政府融資平臺公司的工作,，做好資料準備工作及商討公司及中心的核算模式,，為平臺公司下一步融資做好相關工作。

對于已放款資金,，積極參與想辦法,、動腦筋與相關銀行對接，合理使用貸款資金,，提高資金使用效率,。

（十）加強勾通協(xié)調，創(chuàng)造寬松環(huán)境

積極與財政部門對接相關財務處理辦法及工程進度款的撥付審批等,。與財政對接建設中心的財務處理,。與財政多次對接相關資金的撥付，在年內全面完成應收款項的收款工作,，緩解了公司的資金壓力,，加強與合作銀行聯(lián)系，便于工作順利進行,。積極與稅務交流,，學習稅收法律法規(guī)，掌握相關稅收政策,，對公司稅收進行統(tǒng)一策劃,。

二、20xx年的工作計劃

（一）加強政治思想理論的學習,，工作創(chuàng)新,，開拓進取。

（二）加強財務基礎工作,，提高業(yè)務技能,，不斷學習，適應公司的發(fā)展,。

（三）積極參與公司經(jīng)營管理及項目運作的相關財務管理,。

（四）對公司投資管理的子公司加強監(jiān)督和管理，保證投資者的合法權益,。

（五）從財務角度對集團公司發(fā)展進行分析,，提出建議，不斷提高公司經(jīng)營效益,。

（六）加強與財政,、稅務、銀行聯(lián)系，以利于公司各項工作的開展,。

在公司領導的指導和同事團結協(xié)作下,，20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但自己深知離領導的要求還有一定的差距,，在今后的工作中嚴格要求自己,、努力學習、用心工作,，把工作基點放在服務,、規(guī)范、創(chuàng)新上,，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為,。確立以優(yōu)質服務為先,，以制度建設為本的工作理念。立足于做好常規(guī)工作,，著眼于推進重點工作,。

20xx年是公司新的跨越的一年，面臨著集團公司及子公司的管理,、城中村改造,、統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設及園區(qū)基礎設施的建設及德貸項目的推進，這對于我們來說是機遇更是挑戰(zhàn),，自己更是迫切地感到在工作中需要不斷學習,、持續(xù)學習，以提高業(yè)務技能及處事能力,，面對公司不斷發(fā)展的需要,，作為財務總監(jiān)更要從規(guī)范運作，加強財務管理等方面,，逐步把資產財務部打造成為學習型,、服務型、創(chuàng)新型的團隊,，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財,，服好務，辦好事,。

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇三

說個實話，干了二十五年的財務和審計工作,，做了差不多十年的財務總監(jiān)和財務副總,，終于閑下來了。閑暇時間上上網(wǎng)，看看同行們的文章,，也很有趣,，看多了，也就想自己寫寫自己做財務總監(jiān)的經(jīng)歷及作為一個財務總監(jiān)應具備的能力,，也算是給同行一點幫助,。

我把財務總監(jiān)分成三種：

第一種：賬房先生式的財務總監(jiān)，其工作范圍有編制報表;制定制度;會計核算;資產管理;稅務處理;內部控制,。

第二種：總會計師式的財務總監(jiān),，其職責除了上面的內容外，還包括全面預算;融資活動;資金管理;產品定價;成本控制,。

1,、財務總監(jiān)基礎就必須天天和各種數(shù)字(包括財務和非財務數(shù)字)打交道，你如果喜歡和數(shù)字打交道的話(但是你要記住,，你的工作是和數(shù)字打交道,，但不只和數(shù)字打交道，更不是指和財務數(shù)據(jù)打交道,，只是和數(shù)字打交道是財務總監(jiān)的工作基礎而已),，又有相當豐富的財務會計知識，長期你就會積累相當對數(shù)字高度的敏感經(jīng)驗,，如果你是財務總監(jiān),，這種高度的數(shù)字敏感性可能是對企業(yè)是生死攸關的。

財務行業(yè)的同仁們如果你想做財務總監(jiān)要千萬要記住,，如果你以前從你所在的企業(yè)的數(shù)字中看到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢,，而且又被證實過你的預測是對的，你差不多就可以勝任財務總監(jiān)之職,。說個不客氣的話,，很可惜，有這種對數(shù)字高度敏感的財務總監(jiān)少之又少,，包括和我一起工作過的香港同行,，在討論的過程中每每對企業(yè)的未來預測都讓我說中了。

企業(yè)破產絕大部分原因是由于經(jīng)營不善或財務風險引起的,，而經(jīng)營不善的結果導致財務狀況惡化最后破產,。從這個角度來說財務總監(jiān)的位置關系到企業(yè)的生死存亡。而你對數(shù)字的高度敏感是一個危機預警信號,，很關鍵!

從財務管理角度來講,，對財務上的數(shù)據(jù)你要把握住兩個關鍵點：控制財務風險，降低成本費用,。

及時做好完整的財務報表等工作時不用這里討論的,，這是帳房先生式的財務總監(jiān)的職能上的最重要的工作。

2、你的知識不僅限于財務會計,。一個優(yōu)秀的財務總監(jiān)因該是t型的知識結構,。即在專業(yè)知識方面必須有相當?shù)纳疃龋@包括財務,、會計,、審計、稅務,、投融資活動等;同時它還必須掌握一定其它知識的范圍廣度,，這包括經(jīng)濟法律、企業(yè)管理,、企業(yè)兼并和重組,、本企業(yè)的生產技術基本知識和一些營銷知識、談判技能,、公司治理等等,。我特別強調財務總監(jiān)應精通管理會計和績效管理、公司治理,、公司戰(zhàn)略等方面的知識,，這是大有裨益的。我平時學習很注重專業(yè)以外的知識的積累,。

比如現(xiàn)代企業(yè)的擴張大多是通過兼并來進行的,，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業(yè)就陷入困境,。

其中陷阱最多的是財務陷阱,，落入陷阱的公司輕則遭受損，重則企業(yè)破產,，而發(fā)現(xiàn)其陷阱又不是僅靠財務會計知識能解決的,，你必須對相關的知識都必須了解才行，比如對經(jīng)濟法知識要相當熟悉,，甚至在實體法熟悉程度上你要超過你們企業(yè)的律師(如果不是打官司,，千萬不要輕易相信律師之言)。我和很多律師打過交道,，他們很喜歡和我合作,，甚至有很多法律文本都是我來起草，他們修改而已,。

雖然是辛苦,，但很有趣。

又比如談判技能,，作為企業(yè)財務總監(jiān),，你必須參與一些商業(yè)談判,，這里你是以財務專家的身份出現(xiàn)的，當然你要有技能才行,，可能關鍵時刻你的發(fā)言也許就是機會的轉折。有一次我?guī)е蟹降暮腺Y伙伴及當?shù)氐恼念I導去深圳和老板談資金問題,，雙方為此僵持不下,，關鍵時刻我提出中方在資金處理上的種種問題，一下找到了突破口,，形成了有利于己的方案,。

還有一次公司轉讓一個項目，我去和買方洽淡,，對方一個是從德國回來的研究生和一個從清華畢業(yè)的研究生(而我的學歷是不值一提的),，且工作過多年，當我抓住他們所不熟悉的東西把被動變?yōu)橹鲃?，最后項目以三倍的回?老板的要求僅一倍半回報),，談完了，剛好我的一個同學到北京進修給我電話,，我推辭了對方的宴請,，獨自請同學吃飯。

和同去參加談判的同事與我的同學一塊邊吃邊聊,。飯畢送走我的同學后,，我的同事們都笑說我的同學比我可單純得多了。我很清楚地告訴他們,，我的同學是一所重點中學的副校長,，他所面對的是單純而幼稚的中學生，而我面對的是一群具有高度商業(yè)頭腦的人,，如果我像他那樣去思考問題,，明天老板就炒我的魷魚。

所以,，你們要學會面對不同的人,，就要掌握必須的談判技巧。記住商場就是戰(zhàn)場(同樣我自己也有過于沒有經(jīng)驗而感到很失敗的案例),。你要學會你將要面對的一些解決問題的商業(yè)頭腦和商業(yè)技能,，這不僅僅是你的財務會計方面的專業(yè)知識就可以了。

我看有些財務總監(jiān)談體會的時候說要掌握一些辦公軟件等,，當然很有必要,，不過對于財務總監(jiān)來說，這些都是基礎的東西或者說是工具性的東西,，你掌握了當然很好,。至于其它企業(yè)管理系統(tǒng)軟件,，在企業(yè)能不能發(fā)揮關鍵作用，那不是僅從財務角度上能解決的,。

可是現(xiàn)在公司信息終端除了財務總監(jiān)的電腦上(港方派的)看得到之外,，其他任何高層都看不到(其實他們也沒有興趣看)，起什么作用?如果你的企業(yè)不能有效的掌握和利用系統(tǒng)提供的信息資料進行決策,，什么軟件沒有用,，最多時做報表方便一點而已。最后結果大家也猜得到,，理所當然的是一敗涂地,，成了擺設。

3,、良好的文字功底,。

我在第二家公司是老板很有一點文字功底，特別是文學修養(yǎng)，一般人寫東西他都看不起。我剛到公司大部分都是從事文字工作的,，那個時候我用電腦還不熟練，所有的公司文件起草工作都是我動筆寫了以后再打印,，涉及的不光是財務分析和制度方面的，包括股權重組計劃,、項目商業(yè)計劃書,、甚至包括產品出口的銷售合同。

實際上你的文字功底也反映了你的各項知識綜合水平.學知識的目的使用,，你必須會把所學的東西用恰當?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來,，而且盡量不要用專業(yè)化的術語表達。

你要記住你寫的東西不是給自己看得,，是個別人看得,，他們大多是外行。就像我常給我的會計人員所講的那樣,，你做帳如果僅僅自己看得懂,，你一定不是好會計，你必須用會計規(guī)范化的語言表達,，讓別人看一目了然,、清清楚楚才行(即便是例外情況——地球人都知道，你越清楚,，說明你的水平越高,，嗬嗬!)。

4,、團隊精神,。

獨木不成林,，你必須把你所屬的財務團隊搞好，這個團隊是由不同經(jīng)驗,、不同學歷組成的不同層次的人員,，你要善于團結每一個人并安排他們適合自己的崗位上才工作，發(fā)揮他們各自的特長,。

在業(yè)務上你是他們的導師,，平時你是他們的同事，只有你在公司為他們爭取應得的利益和承擔責任時才是他們的領導,。

所以，就造成了待遇上的偏差,，只知道讓人干活,，那不行，我提醒他以后,，很快就改變和平息了內部矛盾,，大家一心一意地把活干好，也沒有多大的怨言了,。工作出了差錯也是這樣,，首先是你要替他們先在公司承擔責任，下來在找原因,，作出恰當?shù)奶幚怼?/p>

團隊精神是你順利搞好工作的基礎,，千萬不能馬虎。還有一條就是財務人事權你必須自己親自掌握,，不可交與其他人打理,。為培養(yǎng)穩(wěn)定的團隊，你的人員組成從學歷上來講是不同層次的人員,。

譬如,，如果不是培養(yǎng)一個人，那末,，出納你千萬不要找個大學生干,，中專生的就可以了。但對于專門從事成本管理和控制的人員必須要求素質高和有經(jīng)驗的人,。

5,、溝通能力。

大多數(shù)會計人員不善于溝通,，性格內向,。我開始也是這樣。

但隨著地位的上升和業(yè)務的擴大,，溝通能力成了財務總監(jiān)必備的能力之一,。溝通分兩個方面,，一是財務內部勾通，即在你的團隊內部要經(jīng)常溝通,，這也是形成團隊精神不可缺少的前提,。二是外部溝通，這里面有分內外兩部分,，包括企業(yè)內部和企業(yè)外部,。

先說企業(yè)內部溝通：比如做企業(yè)年度預算，我看到一家企業(yè)作的預算,，他們的財務總監(jiān)高高興興拿來讓董事長審批,，董事長征求我的意見，我看了以后立刻去了一趟企業(yè),，找了幾個中層干部問了問,，誰知預算的細節(jié)是一問三不知，問分管部門的高層管理人員,，也回答不出細節(jié)來或是一肚子不滿的情緒或只回答的到自己那一部分,。

這樣的預算執(zhí)行起來的結果可想而知。實際上財務總監(jiān)必須就企業(yè)經(jīng)營活動從財務角度和其他各個部門反復溝通,，每個部門都會從自己部門角度出發(fā)來考慮問題,，而財務報表預算最終表現(xiàn)的是綜合性的結論,，所以你就必須站在一個比他們更全面的角度來看問題,，平衡就顯得很重要，而平衡就是反復溝通達成的一致意見,，只有深入的讓企業(yè)所有人理解了,，企業(yè)的目標才能達到，這就離不開溝通,。記住,，溝通的過程也是你作為財務總監(jiān)深入了解企業(yè)的一個過程，你越了解的深入,，溝通也就容易得多了,。

他們把具有這種這種溝通職能的財務總監(jiān)稱之為：超級財務總監(jiān)。

再就是外部溝通,，一般公司只設涉到工商,、稅務、銀行,、債權人,、債務人、政府的有關機關等,。

和他們保持良好的持久的關系,，對于企業(yè)來說只至關重要的,。這需要感情和物質的投入，最高境界是和他們做的朋友,，這種溝通一般是為解決公司某一件事而準備的,，免得到時老板吩咐你去解決時你急得跳腳。

當然,，如果你是一家上市公司的話,，那你的溝通代表著公司公開形象，不但要對企業(yè)各方面都熟悉,，而且說話就要十分謹慎,，其溝通能力的要求更高。我特別強調的是經(jīng)常保持和銀行的溝通,，及時地把企業(yè)情況與之溝通的好處多多,。

我在頭一家做財務總監(jiān)時，剛好港方與中國科技大學有個合作項目,，是高科技，藥業(yè)項目,，項目啟動后,，產品銷路十分好，就想擴大規(guī)模,，但資金碰到困難,，老總一籌莫展，想讓外方在增加投資,。當時這家企業(yè)不屬于我管,，由于我剛好和當?shù)氐暮脦准毅y行都熟，老板讓我去看看,，我去了三次,，自己一次，帶銀行去了兩次,，就把問題都解決了,，公司老總是科大的一個教授，簡直不相信,，一直向港方老板夸我有本事,，飯都沒吃他公司的(不過已經(jīng)吃過了他不知道，沒出錢而已)就把貸款解決了,。這家公司20xx年已經(jīng)在香港創(chuàng)業(yè)板上市了,。

6、要有工作壓力和吃苦的準備,。會計工作的日常業(yè)務現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理,，要求你的下屬平時做好信息錄入工作,，不要等到那幾天才去做。

但是加班加點是一個常事,，如果你的公司還有其他投資業(yè)務的話,，也許經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好,，碰到突發(fā)問題更是如此,。我曾經(jīng)為一個項目的審計事宜在酒店里吃了一周的方便面、八寶粥,，以致工作結束后,，我聞到方便面的氣味都想吐，至今不是餓急了,，我是堅決不吃方便面的,。

按時出報表，這是基礎要求,，所以免不了常常加班加點到深夜,。如果你配合或做過四大事務所無論哪家進行外部審計工作的，你對此應有深刻的理解,，把它當成家常便飯吧!還有一種壓力,，獨立成擔責任的壓力和企業(yè)風險給你帶來工作上的壓力，這種壓力一般如果計劃的好,，一般不會出現(xiàn),，偶爾出現(xiàn)一次會讓你精神緊張的很，譬如老板突然讓你解決某件很棘手的事,，如短期融資以解決燃眉之急之類的事,。

有一次集團的一個下屬生物制藥企業(yè)進行gmp認證，老板讓我去組織,，我雖然經(jīng)歷過類似iso9000之類的認證,，到對醫(yī)藥企業(yè)的認證從沒做過，加之該企業(yè)不正規(guī),，而生物醫(yī)藥產品的認證又是國家組織的認證,，應該說是要求最嚴的認證，認證不過關就意味著這個企業(yè)半年以上的時間內不能生產或投產,，更不用說產品在市場上銷售了,，那就會拖垮這個企業(yè)，當時我真是食不甘味,，夜不能寐，幾乎想辭職，欣喜我平時結交的朋友幫忙,，最終過了關,，現(xiàn)在想起來我都有一點心有余悸。

對了,，我一般緩解壓了的方法是看武打的小說,，而且只看金庸、梁羽生的,，看得快,，忘得也快。金庸的小說中的一個大俠的名字和我一樣(猜得到嗎?),。

在就是寂寞壓力,，當你天天面對數(shù)字再仔細琢磨，難免有寂寞感,，不要小看這種壓力,，它有時讓你感到發(fā)瘋，你耐得住嗎?你對數(shù)字的高度敏感就是從天天面對數(shù)字不斷地琢磨積累出來的經(jīng)驗而已,。

還有一種壓力就是對財務工作性質認識壓力,。千萬不要小看這種壓力，我見過很有些才華的老板對財務的認識都有偏差,，包括有一次我看中央電視臺的對話節(jié)目,，國內某著名的企業(yè)家說他選老實人適合做財務負責人，實際上品質好的聰明人才適合做財務負責人,。形成這種帳房先生的觀念，是長期以來我們國家都是把會計當作帳房先生來看待的結果,，實在是有點可悲!

7,、持續(xù)不斷的學習準備。

中國處于一個改革的年代,，改革就意味著變革,，就像古哲學家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的。

這就要求我們必須不斷的學習,。我學的會計教材還是資金平衡表,，完全是計劃經(jīng)濟那一套，雖然在原單位也接觸過資產負債表,，也學過一本資本主義會計教材,，那也不系統(tǒng)。九三年會計制度改革后,，才走上軌道,。

為了適應這種變化，就開始參加注冊會計師考試，考完以后,，又參加一個大學的研究生課程班學習,，學完以后又參加國際內部審計師考試(很可惜，過了兩門,，后來因為一些事給耽誤了),，我除了參加考試外，自己當了十年財務總監(jiān),，大約買了有一萬塊錢的專業(yè)書籍自學,。說實話，不管在哪家公司,，閑暇時我基本上都是在看書,或者上網(wǎng)也是關注財會類網(wǎng)站和大家交流心得,，我有今天，除了機遇之外,，更多的是自己不斷的學習的結果,，而學習就是一種準備，機遇總是給有準備的人,。

當然,，參加考試，拿到各種證書,，是一個結果,，有一塊招牌，但是,，你更要注意這個學習的過程,，我也不贊成放棄工作去考證書，如果你在工作中學習,，把學習與工作結合起來,，更有利于你的經(jīng)驗積累和職業(yè)發(fā)展。

我在網(wǎng)上看開注冊會計師的人說如何如何難考,，我有時候真不明白,，說實話，雖然我考注冊會計師也用了三年,，也沒有覺得很難,，到考試的前十天我才請假回去參加考試。我覺得關鍵在平時,，學是為了用,，不僅僅是為了考(當然你總考不過也不行，跌份!),。

對于自學,，如果你已經(jīng)有相當?shù)膶I(yè)理論基礎知識了,，看書我覺得最好是看西方專業(yè)出版物。如果你的英文好就看原版的(可惜,，我的英文不行,，這也是我最遺憾的一件事，不然,，我也去考acca了,，我看過acca的幾種中文教材，我覺得不難考,，我也有個香港同事,，有好幾種國外注冊會計師和基金經(jīng)理的資格，就是考不過中國的注冊會計師資格),，否則就看翻譯的,。就我看，國內出的專業(yè)書籍還沒有脫離計劃經(jīng)濟時代的痕跡,，太淺!

不如一次到位,，畢竟市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟論述，西方人是我們的前輩,。對于持續(xù)不斷的學習的體會(包括參加考試等)是我始終圍繞著為了持續(xù)不斷地用這個中心來進行學習的,。

8、財務管理工具的掌握,。

計算機大普及對會計人員來講,，是效率的提高，這種提高集中反映在對市場的決策快速反應,。你當然要掌握好與財務會計及企業(yè)經(jīng)營管理有關計算機軟件技術,，這是毫無疑問的。不用我嘮叨,。

我覺得,，你不應限于對財務工具的掌握。你要對企業(yè)分析得透徹,，必須掌握得更全面一些,。但你要記住,，所有的管理工具的掌握,，都是為你分析企業(yè)的未來發(fā)展趨勢服務的，為你預測和將要實施的目標服務的;是為了快速獲得有用的信息,，及時決策,，以便適應企業(yè)所面臨的市場不斷的變化情況。

9,、關于用人,。我再次強調的財務總監(jiān)的用人本事，財務是一個至關重要的部門，很多商業(yè)秘密都集中于此,，作為一個財務總監(jiān),，你的用人策略就顯得極為重要，不要僅僅依靠人力資源部的人,，你得親自選人和鑒別人,。

如果一個人用兩個標準來衡量的話，對這四種人你必須有清醒的認識,。一個標準是品質(或人品);另一個標準是專業(yè)(或學識),。

10、原則性和靈活性的把握,。財務是一個直接關系到企業(yè)每個人利益的部門,，很容易成為眾矢之的。如果你把很多人都得罪了,，你的工作就很難展開,。其他工作就做不下去，比如讓你主持公司年度預算,，不定他們就給你出些難題,，讓你下不來臺。

我在第一家公司的最后大約半年,，被調到公司在大陸設的總部任企業(yè)總監(jiān)助理,，主要協(xié)助他們(香港人和中國臺灣人)為在大陸設立的幾十家企業(yè)進行管理和提供管理服務咨詢工作。當你和財務總監(jiān)打交道時,，就會體會到把握原則性和靈活性的重要性,。

我的這位同行是上市公司的董事會秘書，任公司的財務總監(jiān),。他幾乎和所有高層都有矛盾,。說起來也不是全是他的錯，但由于在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結合,，工作處處被動,，難以展開，和同事吵架的也不少,。其結果是他在公司成了孤家寡人,。

弄到最后連老板都煩他了(當然說到底也是溝通問題)，這顯然對企業(yè)的一點好處都沒有,。這種人叫我來看,，他做財務部經(jīng)理合適，肯定不是合作財務總監(jiān),。因為他不能站在企業(yè)的一個戰(zhàn)略高度來把握財務工作中的原則性和靈活性,，那時他的失職!

有人可能說：我要是具備你上面說的那些素質,，我就做ceo了，而不是做cfo,，我覺得你想得沒錯,，作為一個真正的財務總監(jiān)，你在企業(yè)的地位是僅次于ceo的人,，不過我告誡你,，如果你想干好，就徹底的打消這個念頭,，老老實實做ceo的助手和參謀角色,，永遠不要有替代他的想法。你記住,，在企業(yè)你與ceo共生存!

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇四

還有一種壓力就是對財務工作性質認識壓力,。千萬不要小看這種壓力，我見過很有些才華的老板對財務的認識都有偏差,，包括有一次我看中央電視臺的對話節(jié)目,，國內某著名的企業(yè)家說他選老實人適合做財務負責人，實際上品質好的聰明人才適合做財務負責人,。形成這種賬房先生的觀念,，是長期以來我們國家都是把會計當作賬房先生來看待的結果，實在是有點可悲!

持續(xù)不斷的學習準備,。中國處于一個改革的年代,，改革就意味著變革，就像古哲學家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的,。這就要求我們必須不斷的學習,。我學的會計教材還是資金平衡表，完全是計劃經(jīng)濟那一套,，雖然在原單位也接觸過資產負債表,，也學過一本資本主義會計教材，那也不系統(tǒng),。九三年會計制度改革后,，才走上軌道。為了適應這種變化,，就開始參加注冊會計師考試,，考完以后，又參加一個大學的研究生課程班學習,，學完以后又參加國際內部審計師考試(很可惜,，過了兩門,，后來因為一些事給耽誤了),，我除了參加考試外,，自己當了十年財務總監(jiān)，大約買了有一萬塊錢的專業(yè)書籍自學,。說實話,，不管在哪家公司，閑暇時我基本上都是在看書,，我有今天,，除了機遇之外，更多的是自己不斷的學習的結果,，而學習就是一種準備,，機遇總是給有準備的人。當然,，參加考試,，拿到各種證書，是一個結果,，有一塊招牌,，但是，你更要注意這個學習的過程,，我也不贊成放棄工作去考證書,，如果你在工作中學習，把學習與工作結合起來,，更有利于你的經(jīng)驗積累和職業(yè)發(fā)展,。

財務管理工具的掌握。計算機大普及對會計人員來講,，是效率的提高,，這種提高集中反映在對市場的決策快速反應。你當然要掌握好與財務會計及企業(yè)經(jīng)營管理有關計算機軟件技術,，這是毫無疑問的,。不用我嘮叨。我覺得,，你不應限于對財務工具的掌握,。你要對企業(yè)分析得透徹，必須掌握得更全面一些,。但你要記住,，所有的管理工具的掌握，都是為你分析企業(yè)的未來發(fā)展趨勢服務的,，為你預測和將要實施的目標服務的;是為了快速獲得有用的信息,，及時決策，以便適應企業(yè)所面臨的市場不斷的變化情況,。

如果一個人用兩個標準來衡量的話,，對這四種人你必須有清醒的認識,。一個標準是品質(或人品);另一個標準是專業(yè)(或學識)。

原則性和靈活性的把握,。財務是一個直接關系到企業(yè)每個人利益的部門,，很容易成為眾矢之的。如果你把很多人都得罪了,，你的工作就很難展開,。其他工作就做不下去，比如讓你主持公司年度預算,，不定他們就給你出些難題,，讓你下不來臺。我在第一家公司的最后大約半年,，被調到公司在大陸設的總部任企業(yè)總監(jiān)助理,，主要協(xié)助他們(香港人和中國臺灣人)為在大陸設立的幾十家企業(yè)進行管理和提供管理服務咨詢工作。當你和財務總監(jiān)打交道時,，就會體會到把握原則性和靈活性的重要性,。我的這位同行是上市公司的董事會秘書，任公司的財務總監(jiān),。他幾乎和所有高層都有矛盾,。說起來也不是全是他的錯，但由于在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結合,，工作處處被動,，難以展開，和同事吵架的也不少,。其結果是他在公司成了孤家寡人,。弄到最后連老板都煩他了(當然說到底也是溝通問題)，這顯然對企業(yè)的一點好處都沒有,。這種人叫我來看,，他做財務部經(jīng)理合適，肯定不是合作財務總監(jiān),。因為他不能站在企業(yè)的一個戰(zhàn)略高度來把握財務工作中的原則性和靈活性,，那時他的失職!

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇五

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

1、資金調度和信貸工作;資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年新廠工程建設全面鋪開,，各種生產經(jīng)營原材料要到位，存貨倉儲需求加大,，新員工不斷加盟培訓等等。資金需求日益增加,，公司將會承受巨大的資金壓力,。我們將和公司高層一起籌劃、合理安排調度資金,。商議信貸工作的開展,，期間要收集、整理大量的資料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作。

2,、結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標,。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經(jīng)營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合,。結合績效考核治理,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實,，在銷售收入增收的基礎上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標,。同時,，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點;加大貨款回收力度,，力求當月銷售貨款回收率在98%以上;減少資金占用率,，提高企業(yè)資產周轉速度。

3,、繼續(xù)開展財務人員的培訓活動,，進一步搞好財務基礎工作，提高治理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務治理的作用就越突出,。我們恒中門業(yè)不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高,。

4,、完善揚銘公司的所有手續(xù);辦理驗資、開立基本戶,、刻章,、稅務登記證、組織機構代碼證等,。申請辦理恒中門業(yè)貸款卡所有手續(xù),。

5、財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在板材、框料,、小件料等實物性管理的建章建卡上,，在各項經(jīng)營費用的分攤上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù)，實施財務分析等方面都相當欠缺,。今年要加大努力完善做好起來,。

作為恒中人，如何提高自我,、適應企業(yè),，服務企業(yè)是我們思考和改進的必修課。身為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,。

總之在20xx年里，我們好本職工作同時,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成20xx年公司戰(zhàn)略目標的各項任務，以限度地回報于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇六

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。xxxx年初,，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整，財務工作并入財務部,；客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部,；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),，會計核算、財務管理工作納入財務部,。xxxx年xx月份集團公司推出財務合同管理月,，財務部被推向了陣地最前沿；xxxx年x月份集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內部，要求管理水平的不斷地提升,，外部,，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控,，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。

過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1,、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

2、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作,。

4,、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎,。

公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題、做事情缺少前瞻性,，進行了剖析,，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用，核算是基礎,，管理是目的,，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。

1、根據(jù)房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性,；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容,。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

2、配合目標責任制,，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,，目的，一是要符合財務管理的要求,；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式,。

3,、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。x月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求,、信息傳遞,、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確,。

4,、對各公司進行一次內部審計，目的,，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作,。

5、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎,。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理,，從小處著手,，全面開展，逐步完善財務的管理工作,。

6,、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》,，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識,；二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點,。

經(jīng)過調研、溝通,、設計,，于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；于xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》,；xxxx年xx月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》,。

會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設置上看,，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的特殊性,，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表,。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映,。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇七

一,、繼續(xù)積極參與和服務于單位在盤活存量資產,、資本運作和人員結構重組等工作。二,、堅定不移抓好扭虧增盈工作,，落實扭虧增盈措施，檢查督促各部門力爭完成年度各項指標,。三,、切實加強資產管理，努力盤活閑置資產,，優(yōu)化資產結構,，提高資產利用率。在盤活存量資產過程中,，做到手續(xù)嚴格,，動作規(guī)范，資金?？?，統(tǒng)一管理，調劑使用,，確保資金使用安全達到資產保值增值,。四,、抓好資金管理,，做好資金融通和調劑工作。五,、配合總公司財務審計監(jiān)察部門,，搞好內部審計工作，及時準確地完成了會計記錄與制單的各項工作,，很好地配合了財務審核和稅務日常抄報工作,。

下面從三個方面淺談幾點建議：

1、采購方面,，是否建立供應商績效評估,，重點可以建立在誰能以最快的速度、最低廉的成本,、最長的信用時間將所需的材料送交手上,，健全完善資料保存制度,，有利于降低采購成本和提高工作效率。

2,、生產方面,，是否建立精益管理概念，精益管理是一種意識,，是一種觀念,，是一種認真的態(tài)度，是一種精益求精的文化,，除了完善健全責任體系和強化成本控制外,，比如還可以實行修舊利廢獎懲制度;比如可將浪費定義為：“如果不增加價值就是浪費”，并且可以將浪費歸結為七種,，即：過剩生產浪費,、過度庫存浪費、不必要的材料運輸浪費,、下一道工序前的等待浪費,、由于工裝或產品設計問題使零件多次加工處理的浪費、產品缺陷浪費,、不必要的動作浪費(尋找零件等),。

3、部門年度總結報告方面,，從今年起,，是否將各部門每年度總結報告給予歸檔，這也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn),。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,，財務部或許有很多應做而未做,，應做好而未做好的工作。作為一名財務人員,，我們在加強財務管理,，規(guī)范日常成本費用支出制度，提高企業(yè)競爭力,，拓展市場等方面還應盡更大的責任和努力,。我們將不斷反省和總結，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與單位共同進步,，共同成長,。

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇八

一,、繼續(xù)積極參與和服務于單位在盤活存量資產、資本運作和人員結構重組等工作,。二,、堅定不移抓好扭虧增盈工作，落實扭虧增盈措施,，檢查督促各部門力爭完成年度各項指標,。三、切實加強資產管理,，努力盤活閑置資產,，優(yōu)化資產結構，提高資產利用率,。在盤活存量資產過程中,，做到手續(xù)嚴格，動作規(guī)范,，資金?？兀y(tǒng)一管理,，調劑使用,，確保資金使用安全達到資產保值增值。四,、抓好資金管理,，做好資金融通和調劑工作。五,、配合總公司財務審計監(jiān)察部門,，搞好內部審計工作，及時準確地完成了會計記錄與制單的各項工作,，很好地配合了財務審核和稅務日常抄報工作,。

下面從三個方面淺談幾點建議：

1、采購方面,，是否建立供應商績效評估,，重點可以建立在誰能以最快的速度、最低廉的成本,、最長的信用時間將所需的材料送交手上，健全完善資料保存制度,，有利于降低采購成本和提高工作效率,。

2、生產方面,，是否建立精益管理概念,，精益管理是一種意識,，是一種觀念，是一種認真的態(tài)度,，是一種精益求精的文化,，除了完善健全責任體系和強化成本控制外，比如還可以實行修舊利廢獎懲制度;比如可將浪費定義為：“如果不增加價值就是浪費”,，并且可以將浪費歸結為七種,，即：過剩生產浪費、過度庫存浪費,、不必要的材料運輸浪費,、下一道工序前的等待浪費、由于工裝或產品設計問題使零件多次加工處理的浪費,、產品缺陷浪費,、不必要的動作浪費(尋找零件等)。

3,、部門年度總結報告方面,，從今年起，是否將各部門每年度總結報告給予歸檔,，這也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn),。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中,，財務部或許有很多應做而未做，應做好而未做好的工作,。作為一名財務人員,，我們在加強財務管理，規(guī)范日常成本費用支出制度,，提高企業(yè)競爭力,，拓展市場等方面還應盡更大的責任和努力。我們將不斷反省和總結,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與單位共同進步,，共同成長。

財務總監(jiān)的工作總結財務總監(jiān)年度工作總結精辟篇九

一,、認真做好部門日?；A管理工作。

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習,，及時準確地傳達了公司決定,、決策、規(guī)定等,，并認真學習落實,。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重,，維護了公司的利益和形象,。

2、按照公司財務收支計劃,，做好財務收支登記工作,，認真編制公司財務收支情況表。

3,、加強公司預算管理工作,。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查,、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好,、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營,，提高了資金使用效率,。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作,。

6,、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓,、企業(yè)所得稅培訓等。

二,、深入生產經(jīng)營工作實際,，配合生產單位做了一些工作。

1,、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,，以成本控制為核心,，參與生產經(jīng)營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通,。

2,、積極配合協(xié)助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度,，特別是生產成本,、費用的控制和考核，理順基礎財務管理,、會計核算工作,。

3、與公司其他管理部門一道,，就炭素廠20xx年的生產經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析,，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作,。

4,、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作,，完善了相關租賃手續(xù),，并全額回收了20xx年租賃費用和材料銷售款項。

三,、完成領導交辦的其它任務,。

20xx年，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作,，基本完成了領導交辦的各項工作,，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強,，對公司生產經(jīng)營具體情況了解不夠深入細致,，工作還有很多地方需要提高和完善。