隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇一

20xx年上半年,，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導,，全面貫徹落實全總十四大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進娶與時俱進，強化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)民-主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進集團經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻,。

一,、加強政治理論學習 提高工會干部素質(zhì)

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體,，加強信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局,、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》,、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓,，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習,、工會干部理論學習,、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想,、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、加強工會自身建設(shè) 推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化,、民-主化,、法制化為目標，推進工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度,，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標,、有總結(jié),、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標責任書,。責任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ),，針對性強，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報,、評估等制度,，定期召開工會主席、工會委員會議,，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會,、優(yōu)秀工會工作者評眩集團公司、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會,，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司,、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。通過工會新聞、自身建設(shè),、民-主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù),、工會報表等基礎(chǔ)管理工作,。

三、深化企務(wù)公開工作 促進集團民-主管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強企業(yè)民-主管理的有效手段,。上半年，集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督職能,，建立上情下達 ,、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬民-主參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責,、工作方法等的認識,，推動企業(yè)民-主管理。

四,、積極參與行風建設(shè) 提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設(shè)工作,。以聘請專家授課,、編寫案例分析、舉行破解難題研討會,、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn)、居委,、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民,，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委,、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會,、人大代表,、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次,，發(fā)放行風征詢單1萬多份;建立行風建設(shè)“責任金”制度,，實施行風建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風建設(shè)監(jiān)督員,。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員,，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風建設(shè)工作進行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開座談會,、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風建設(shè)系列討論,，促使行風建設(shè)目標更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實、作風更深入,，切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位,、收費不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件,，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇二

凝聚力量,，構(gòu)建和諧為_____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告,，題目是《凝聚力量,，構(gòu)建和諧，為_______持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》,。請審議,。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程,，四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導下,，在賓館行政的大力支持下,，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神,，堅持科學發(fā)展觀,，圍繞賓館“___________”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標,，認真執(zhí)行工會章程,、職代會制度,，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾,，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用,，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高,。

一,、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力,。

大力加強職代會的組織建設(shè),，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會,。在每次大會上都充分發(fā)揚民主,，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家,、參政議政,、當家作主的思想。通過職代會的定期召開,，充分發(fā)揮了職工代表的作用,，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力,，營造出了良好的民主氛圍,。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設(shè)進程,，建立起全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點,，定期與員工進行座談交流,，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點,。

充分發(fā)揮民智,、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊,，你我共建節(jié)約型賓館等活動,，為領(lǐng)導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議,。

二、加強工會自身建設(shè),，提高工會工作能力,。

四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作,，工會組織團結(jié)一心,，勤奮工作,，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn),。

不斷推進工會工作的制度化,、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃,，年終有總結(jié),。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制,，注重按原則和章程辦事,，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100,，并認真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算,，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費,，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家,，理好財,。

三、加強培訓教育,，不斷促進職工隊伍建設(shè)

首先,，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍和學習條件,，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓學習,、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進,、趕先進,、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次,、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動,，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動,，在____年組織了____的演講比賽。通過比賽活動,，使員工們得到了一次檢驗自我,、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學習新知識,，掌握新技能的積極性,，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟,、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比,、學,、趕、幫,、超”的好氛圍,，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情,。

四,、推進文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事

為增強員工的凝聚力,，工會與行政積極配合,，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會,。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好,。還分別在___年、1___年,、____年分批組織員工在______等地旅游,，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結(jié),、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽,。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活,，增強了凝聚力和向心力,，進一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則,，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗,，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事,，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上,，真心實意地改善員工的工作、生活條件,，增強對集體歸屬感,。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會,，送生日禮品,、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪,、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日,，工會委員都會積極動腦筋,，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作,，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高,。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂,，員工浴室,，員工宿舍?；仡欉^去,，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績,。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比,，還有許多不足。在今后的工會工作中,，賓館工會還將繼續(xù)努力,，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，認真落實黨的精神和中央八項規(guī)定,，堅持科學發(fā)展觀。

分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則,，貼近群眾,，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用,，積極服務(wù)于賓館,，主動擔當維護穩(wěn)定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力,。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作

一、實現(xiàn)對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一4在_機關(guān)工會,、_黨支部的領(lǐng)導下,，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作,，把員工的合法權(quán)益維護好,，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益,、整體利益與局部利益,、長遠利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一,。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè),。

二,、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動,，通過練兵和競賽為員工提供提升技能,、檢驗自我的好機會。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責,、技術(shù)高超的服務(wù)標兵,。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書,，引導員工樹立終身學習的觀念,，建立積極向上的人生觀、世界觀,。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動,，做好評先表彰工作，開展學先進,，爭先進活動,。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學習熱情,，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復合型人才,。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生,，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中,，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作,，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的精神和科學發(fā)展觀,。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識,，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法,，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力,。

三,、大力推進賓館民主化建設(shè)進程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會,，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實,，在講求實效上下功夫,，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán),。認真落實職代會的提案,，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率,。

進一步完善監(jiān)督檢查機制,，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。

工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作,，以促進賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強,。同時，還將從維護員工合法權(quán)益與促進賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中,，正確引導員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度,，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設(shè)進程,。

四,、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發(fā)展為目標，以為員工辦實事為宗旨,，深入開展工會工作,。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作,，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作,。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金,、祝賀金等活動,。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍,、員工更衣室的日常管理工作,。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人,。

五,、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去,。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會,、春游等活動，開展員工運動會,、讀書演講等比賽,，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動,。將通過各項有益文體活動,，活躍員工的業(yè)余生活，促進員工身心健康,，提升員工幸福感,。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期,，擔負著艱巨的使命與任務(wù),。

在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，按照既定工作思路,，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關(guān)工會,，黨支部的正確領(lǐng)導下,，團結(jié)一心，銳意進取,，為____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇三

各位代表：

今天，我代表xx社區(qū)總工會第一屆委員會向大會作工作報告,，請代表們予以審議,。

過去工作的回顧

從11月召開xx社區(qū)工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生xx社區(qū)總工會第一屆委員會以來，社區(qū)總工會在社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)總工會的有力指導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的十七x精神和科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，依法履行工會的各項職能，社區(qū)工會工作圍繞擴大組織覆蓋,、深化職工維權(quán),、推進集體協(xié)商,、加強民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、創(chuàng)建和諧企業(yè),、提升職工素質(zhì)以及迎辦世博等重點開展，取得了顯著的成績,。

社區(qū)總工會副主席沈美鳳被評為全國工會系統(tǒng)先進工作者;社區(qū)總工會“構(gòu)筑三條保障線,，開創(chuàng)社區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務(wù)公開民主管理最佳成果獎、獲評“——上海市推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位”;社區(qū)總工會被上海市總工會授予模范職工之家稱號;20社區(qū)總工會女職工委員會被評為“先進基層工會女職工組織”;20xx社區(qū)餐飲行業(yè)被評為“上海市工資集體協(xié)商工作示范單位”,、xx社區(qū)餐飲行業(yè)工會被評為上海市“推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作先進單位”;xx社區(qū)女職工周末學校被評為“上海市工會女職工示范學?！?—20連續(xù)七年社區(qū)總工會獲得徐匯區(qū)總工會年終考核優(yōu)秀單位。

一,、以擴大組織覆蓋面為目標,，扎實推進工會組建工作

社區(qū)總工會按照上級工會“擴大工會組織覆蓋面”的要求，把組建工會作為工會工作的重中之重,。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的特點，有針對性地開展組建工作,，通過分析,、排摸，確定組建重點目標單位,，開展了全方位,、多層次的宣傳發(fā)動。向應(yīng)建會企業(yè)負責人宣傳相關(guān)法律法規(guī),，明確建會的重要性和必要性,，對企業(yè)建會的步驟、方法進行細致的輔導,，并贈送《工會法》,、《勞動合同法》和《工會章程》等資料，使非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)步推進,，取得了良好的成效,，順利地完成了每年的工會組建任務(wù)。截止6月,，基層工會組織數(shù)已發(fā)展到147家(其中獨立工會113家,、聯(lián)合工會34家)，覆蓋單位1391家,，會員數(shù)達1.5萬余人,。

二、以促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧為根本,，有效深化職工維權(quán)工作

一是積極開展三個層面的集體協(xié)商,。社區(qū)總工會把建立和完善“社區(qū)-行業(yè)-企業(yè)”三個層面集體協(xié)商機制作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進民主管理的重要抓手,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。社區(qū)總工會借助社區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會力量,，不斷健全和完善區(qū)域性集體協(xié)商和職代會制度,，加強社區(qū)餐飲行業(yè)集體協(xié)商和職代會制度建設(shè)，建立和健全企業(yè)集體協(xié)商和職代會制度,，將職工群眾最關(guān)心的工資,、勞動時間、加班工資等在三個層面進行了明確規(guī)定,，使社區(qū)各企業(yè)能依法規(guī)范用工,，切實保障職工合法權(quán)益，全面構(gòu)筑起職工權(quán)益保障線,。截止206月,，社區(qū)內(nèi)已有1個行業(yè)、4個樓宇,、35家企業(yè)開展集體協(xié)商工作,，覆蓋企業(yè)932家，惠及員工10516人,。二是主動調(diào)處各類勞動爭議,。社區(qū)總工會在輕科大廈等10家樓宇設(shè)立了勞動法律法規(guī)咨詢?nèi)眨ㄆ跒闃怯钇髽I(yè)主和員工進行勞動法律法規(guī)的咨詢和調(diào)解,，給出處理爭議和規(guī)避風險的指導意見,。力求通過規(guī)范和事先防范來減少個體和群體勞動爭議案件，主動,、依法和科學維權(quán),，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。截止年6月,，社區(qū)總工會共接待咨詢656人次,，協(xié)調(diào)處置群體性勞動糾紛11起，個體勞動糾紛40起,，涉及職工1096人,，調(diào)解成功率70%以上。尤其在調(diào)解處理群體性勞動爭議糾紛中,，社區(qū)總工會積累了一定的實踐經(jīng)驗,，處置成功率達100%。通過咨詢和各級工會調(diào)解組織的事前調(diào)解使許多激化的矛盾得以妥善處理,。三是扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。通過幾年來社區(qū)各層面協(xié)商工作的實踐，特別是以來在非公企業(yè)的重點推進,，集體協(xié)商,、民主管理工作已逐步融入到xx社區(qū)非公企業(yè)的內(nèi)部管理制度中,，成為推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器。20至今,，社區(qū)創(chuàng)建成上海市職工最滿意企(事)業(yè)單位3家,，創(chuàng)建成徐匯區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)28家，和諧樓宇4家;達標企業(yè)36家,，達標樓宇2家,。

三、以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為主題,，引領(lǐng)職工崗位建功立業(yè)

社區(qū)總工會緊緊圍繞發(fā)展這一主題,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊扣企業(yè)發(fā)展需要,，做好世博這篇大文章,，開展了一系列具有xx特色的職工崗位建功立業(yè)活動。在職工中積極提倡知識與技能并重,，每年在餐飲和物業(yè)兩個行業(yè)中開展行業(yè)職工崗位技能比賽,。從鋪臺放碟，到切絲雕花,，從引賓到托盤,，從普通話到英語，餐飲行業(yè)中的一招一式一一比拼,。為了提升物業(yè)行業(yè)整體管理水平，社區(qū)總工會借助物業(yè)行業(yè)工會這個平臺,，開展了保安,、保潔、物業(yè)管理知識等專題培訓和競賽,，吸引了社區(qū)眾多物業(yè)公司參與,。行業(yè)的競賽促進了同行間的交流，互相學習,，互相提高,。社區(qū)廣大職工認真踐行“我是世博主人,我們在行動”的承諾，以一流的職業(yè)道德,、精湛的職業(yè)技能,、規(guī)范的職業(yè)禮儀、崇高的職業(yè)精神和良好的職業(yè)形象為辦好一屆成功,、精彩,、難忘的上海世博會作出了不懈的努力，在辦博中建功立業(yè),。圓滿完成了街道黨工委和區(qū)總工會交辦的各項迎辦博任務(wù),。xx社區(qū)的餐飲英語教育也成為上海市社區(qū)教育的一個品牌項目,。

四、以堅持職工為本兼顧各方為原則,，增強工會組織凝聚力

一是關(guān)愛職工送溫暖,、送清涼，積極做好幫困救助工作,。社區(qū)總工會和各基層工會堅持以職工為本,，不斷完善各項工作機制。社區(qū)總工會始終把為困難職工送溫暖活動作為一項重要工作,，并為此建立了困難職工檔案,。每年為農(nóng)民工辦理意外傷害保險;為困難女職工開展婦科專項檢查。在夏季高溫期間,，對企業(yè)一線職工進行慰問,。累計送溫暖和送清涼金額達50多萬元。二是因地制宜辦活動,，豐富職工文化生活,。為滿足社區(qū)不同層次職工群眾的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活,，引導職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化生活,，社區(qū)總工會因地制宜借助各方力量開展了籃球、乒乓,、廣播操,、拔河等各類文體活動。針對白領(lǐng)青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領(lǐng)青年職工交友聯(lián)誼活動,，為白領(lǐng)青年交友搭建平臺,。每年舉辦外來務(wù)工者聯(lián)誼會和職工迎新春聯(lián)誼會。這些活動陶冶了職工群眾的思想文化情操,，促進了企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展,。三是關(guān)心勞模生活，發(fā)揮老勞模作用,。xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會首家成立,，街道黨工委和社區(qū)總工會非常重視勞模典型引領(lǐng)作用，通過社區(qū)總工會,、小區(qū)聯(lián)合工會和居委會三級網(wǎng)絡(luò),，積極開展學習勞模、發(fā)揮勞模先進性和為勞模服務(wù)活動,。每逢春節(jié),、五一、教師節(jié)、敬老節(jié)等重要節(jié)日,，都會對老勞模進行走訪和慰問,，送上幫困金和慰問金,，并組織老勞模外出參觀學習,。勞模家庭發(fā)生困難,，社區(qū)總工會及時關(guān)心。如年社區(qū)有一位退休勞模因丈夫患重病,，用去醫(yī)藥費80余萬元,，生活一下子陷入困境?？偣孟で闆r后,，立即向黨工委、徐匯區(qū)總工會匯報,。街道領(lǐng)導和區(qū)總工會辦公室高度重視,，與這位勞模家庭結(jié)對幫困并爭取方方面面對她的關(guān)心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急,。每月15日是xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會固定活動日,，老勞模們互相學習、交流,、探討,，這一形式深受老勞模們的歡迎。

五,、以提高工會工作水平為目標,，加強工會自身建設(shè)

社區(qū)總工會按照街道黨工委和區(qū)總工會的部署要求，努力學習,，認真實踐,，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的`能力,。一是開展工會干部培訓，提高工會干部隊伍素質(zhì),。在黨工委的大力支持下,，社區(qū)總工會緊緊抓住基層工會干部這支隊伍，建立起工作例會制度,，以會帶訓,，每次一個主題對基層工會干部進行培訓，不斷提高基層工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力,。每年社區(qū)總工會還輸送部分基層工會主席參加市,、區(qū)總工會舉辦的各類培訓班，舉辦了基層工會主席《勞動合同法》,、《上海市職代會條例》,、《集體協(xié)商》等培訓班,，每年舉辦工會工作經(jīng)驗交流會，提高工會干部業(yè)務(wù)水平和處理復雜問題的能力,。二是加強經(jīng)費收繳監(jiān)督,，提高工會財務(wù)經(jīng)審水平。認真執(zhí)行《工會法》,、《中國工會章程》等有關(guān)工會經(jīng)費收繳的規(guī)定,，落實工會經(jīng)費收繳責任。在年初與下級工會簽訂繳費協(xié)議書,，并本著工會經(jīng)費取之企業(yè),，用之會員的原則，將所收繳的會費全部用于基層工會活動的開展和困難職工的救助,。六年來,，共收繳工會經(jīng)費219.70萬元，其中上繳徐匯區(qū)總工會49.62萬元,，其余部分主要用于高溫慰問,、幫困送溫暖、困難婦女體檢,、職工文體活動的開展等,。總工會經(jīng)審會每年實施對下審計單位5家,，累計審計30家次,。發(fā)現(xiàn)問題督促下屬單位及時進行整改，提高基層工會財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化水平,。

在推進工作的同時,，我們也清醒地認識到我們的工作中還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)總工會指導和服務(wù)基層的水平和能力還不能完全適應(yīng)基層工會的需求和職工群眾的期望;工會工作如何聯(lián)系實際，踐行科學發(fā)展觀,，提高科學化,、規(guī)范化水平;如何進一步提高工會組織的維權(quán)能力和水平。這些都需要我們在今后的工作中加以認真思考和改進,。

同志們,，回顧總結(jié)六年多來的社區(qū)總工會工作，我們深感成績來之不易,，所取得的點滴成績,，都離不開社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)總工會的大力支持;是各企業(yè)行政高度重視、社會各界大力支持的結(jié)果;是社區(qū)全體工會干部傾情奉獻和廣大職工積極參與的結(jié)果,。在此,，我代表社區(qū)總工會第一屆委員會，向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導、各界人士表示衷心的感謝!向社區(qū)廣大職工,、工會干部和工會積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中,，繼續(xù)支持、幫助我們,，推動xx社區(qū)的工會工作不斷上臺階,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇四

一、三年來的主要工作回顧

xx年至2019年是公司制定實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護職能,，各項工作順利推進的三年。三年來,，公司工會在集團工會,、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻,。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,，運作規(guī)范，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動,。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細的

活動方案

2,、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,，認真開展“挖潛、扭虧,、促經(jīng)營,，安全、創(chuàng)效,、保目標”為主題的百日勞動競賽活動,，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標,。廣大職工積極參與,，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標做出了積極貢獻。

4,、堅持開展“安康杯”競賽活動,。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實安全的有效措施,，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項

規(guī)章制度

（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力,，按照集團工會和公司黨支部的要求,，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工活動,。廣大員工本著“干什么,、學什么，缺什么,、補什么”的原則,，堅持自學與培訓相結(jié)合，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合,，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合,，理論學習與實際操作相結(jié)合，制定學習規(guī)劃和學習目標,。公司也積極地為廣大職工學技術(shù),、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學習熱情,。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢,，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃,，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式,，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓,，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”,，在全司興起了一個學技術(shù),、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識的熱潮。三年來,，公司有2名員工通過參加自學,、涵授考試，取得了大專文憑,。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次,。

（三）民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策,、民主參與和民主監(jiān)督作用,。

自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點,，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄,、文件,、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度,，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，提高了經(jīng)濟效益,，增強了企業(yè)活力。

（四）著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線,，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。

”規(guī)劃,，充分利用監(jiān)理月度會,、板報、職工座談會等多種形式,，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、降成增效,、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,，形成上下齊努力,，全面促生產(chǎn)、保目標的局面,。

二是開展了企業(yè)文化理念教育,。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。通過企業(yè)文化理念的教育,，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨,、目標,、定位以及品牌形象,、企業(yè)哲學有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化,，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多,，職工思想比較活躍,。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作,，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾,，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。

（五）切實為職工辦實事、辦好事

夏季高溫,，公司工會加強了防暑降溫工作,。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,，確保了無中暑事件發(fā)生。

職工生日,，提前送上溫馨的祝福,。職工傷病，及時前往看望,。三年來,，慰問職工360余人次，金額33000余元,。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后,，公司工會給予了適當?shù)慕?jīng)濟補助,，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難,。

（六）加強工會自身建設(shè)

工會自身建設(shè)進一步加強,。一是加強工會組織建設(shè)，將新進員工及時吸收到工會中來,。二是深入開展建家活動,。堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家,，做到常建常新,。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度,。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓,，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操,。積極參與集團組織的慶典文藝演出,、籃球、象棋和圍棋等項比賽,，并取得較好成績,。

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動,，充分發(fā)揮了女職工在公司改革,、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用，展示了我司女職工的風采,。同時加強了女職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查,，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理責任制,，對計劃生育工作實行“一票否決”,，加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標,。

（八）工會財務(wù)工作規(guī)范化,、制度化以

服務(wù)基層、服務(wù)職工,、服務(wù)大局為出發(fā)點,，認真執(zhí)行經(jīng)費開支審批制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律,，加強了工會經(jīng)費管理,，切實做好了工會經(jīng)費的收繳、管理和使用,，確保了工會工作的正常開展,。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導的結(jié)果,，是全司廣大職工和工會干部,、工會積極分子辛勤工作,、不懈努力的結(jié)果。

我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題,。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式,、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要,、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施,，逐步加以解決。

二,、以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

未來三年是公司進一步深化改革,，更快發(fā)展的三年,。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì),，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革,、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用,；切實履行工會基本職責,，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè),，不斷提高工會工作水平和能力,。

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量,、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題,，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,、加強管理、降低成本,、增加效益,、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才華,，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

（二）努力打造學習型團隊,，不斷提升職工隊伍素質(zhì)

為了不斷增強廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統(tǒng)一起來,，樹立不斷學習,、終身學習的理念。堅持學習工作化,，工作學習化,，把學習與工作有機結(jié)合，相互促進,，推動企業(yè)不斷發(fā)展,。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓,；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),，作風過硬的職工隊伍,。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理

1,、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度,。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度,，進一步落實職工的民主參與,、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利,。

2,、進一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,，要進一步深化對廠務(wù)公開的認識,，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機制，規(guī)范廠務(wù)公開運作程序,。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督,，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化,、制度化和實效化。

情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則,、程序,，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益,，促進企業(yè)發(fā)展。

（四）切實履行基本職責,，維護職工合法權(quán)益

群眾利益無小事,。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施,，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益,。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難,。工會要積極參與企業(yè)管理,，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚主人翁精神,，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。

（五）加強職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)

1,、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求,，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作,，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2、切實加強職工的思想教育,。加強對職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體,、顧大局,，支持改革，參與改革,，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保,。誠信守法,，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強。

3,、做好職工的來信來訪工作,。要按政策、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題,，做好疏導解釋，消除疑慮,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護職工隊伍穩(wěn)定。

4,、切實為職工辦實事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲,。關(guān)心職工的工作,、學習和生活情況,，主動為他們排憂解難,。

5、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點,，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操,。

（六）加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1,、加強工會能力建設(shè),。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力,；維護職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力；實現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力,；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作,，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

2,、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作,，采取多種形式組織工會干部學習政治理論,、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟,、管理,、法律、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復合型的人才,。

3、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4,、做好女工工作,。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工的積極性,。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作,。認真履行財務(wù)制度,，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作,。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標和公司的經(jīng)營目標開展工會工作，我們要以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀，振奮精神,，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展,，為實現(xiàn)公司既定的目標作出新的更大的貢獻。

（五）加強職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)

1,、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求,，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作,，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2、切實加強職工的思想教育,。加強對職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體,、顧大局,，支持改革，參與改革,，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注重環(huán)保。誠信守法,，持續(xù)改進,。”的管理方針,，使公司不斷做大做強,。

3,、做好職工的來信來訪工作。要按政策,、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋,，消除疑慮,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定,。

4,、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲,。關(guān)心職工的工作、學習和生活情況,，主動為他們排憂解難,。

5、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點,，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操,。

（六）加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1,、加強工會能力建設(shè),。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力,；維護職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力,；實現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力；政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

2、加強工會干部的學習培訓,。進一步加強工會教育培訓工作,，采取多種形式組織工會干部學習政治理論,、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟,、管理,、法律、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復合型的人才,。

3、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4,、做好女工工作,。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工的積極性,。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作,。認真履行財務(wù)制度,，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作,。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標和公司的經(jīng)營目標開展工會工作，我們要以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展，為實現(xiàn)公司既定的目標作出新的更大的貢獻,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇五

過去四年來,，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下,，在公司行政的大力支持下,，公司工會堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導，融入中心,、突出重點,，堅持方針、突出維護,，弘揚先進,、突出教育，依法治會,、突出特色,，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面,，跨上了新臺階,。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu),、崗位培訓,、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù),、發(fā)奮工作,，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1,、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議,、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際,，創(chuàng)新活動載體,，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”,、“‘金點子’合理化建議”,、“先進操作法”、懸賞攻關(guān),、崗位練兵,、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動,，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項,，懸賞攻關(guān)活動23項,，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進作用,。

2、認真開展員工教育培訓工作,。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學,、崗位成才,，倡導和鼓勵員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),。在教育培訓中,，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識,、崗位技能,、班組管理、勞動法律等各類專題培訓,，通過分步驟,、分層次、分等級地開展培訓,，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合,，切實提高崗位操作人員的技能水平,，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局,，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步,，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu),、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用,。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名,，某市“杰出人才”1名,，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次,。

3,、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中,，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點,，堅持注重競賽活動實效,；做好計劃，做好宣傳,，做好指導服務(wù),，做好考核檢查,。四年來,，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度,，為某某獎狀添光增彩”,、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”,、“決戰(zhàn)四季度,，興某、保大局”等主題勞動競賽,，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成,。特別是在xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下,，公司實現(xiàn)了四條線,、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄,。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針,，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用,，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性,。

一是堅持職代會制度,。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會,，并嚴格按照程序辦事,，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,，做到多渠道、多層次,、多方位的參與,，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

三要抓住加強工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境,，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件,。基層工會干部任務(wù)重,、難度大,，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作,，想方設(shè)法幫助他們解決工作,、學習、生活中的困難,，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

各位代表、同志們,，讓我們以科學發(fā)展觀為指導,，抓住機遇，放眼未來,，以高度的歷史責任感和使命感,，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標,，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平,，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇六

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風教育活動,，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學習,，和教職工們一起學習科學發(fā)展觀,，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),，在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀,，工會還積極組織大家開展了“為人,、為師、為學”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動,，并進行演講比賽,，要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的'聯(lián)系,，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心,，把師德工作落實到實處。

為增強教工爭創(chuàng)文明組室的意識,，推進各年級組的精神文明建設(shè),，每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例,，在組室中積極倡導學習,、務(wù)實,、團結(jié)、創(chuàng)新的精神,，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色,，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè),。班組文明建設(shè)是學校文明建設(shè)的重要組成部分,。班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動,，各班組精心設(shè)計,，并努力打造自己的特色,，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃,，環(huán)環(huán)相扣、富有個性,。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室,，各年級組通過申報,、展示,、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室,。

每學期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂,、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息,，努力使工會工作做到上下溝通,。建立健全各項工會制度,，明確職責，責任到人,，真正做到全心全意為教工服務(wù),。同時加強對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作,，必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費,，工會財務(wù)做到規(guī)范操作;能按時向上級工會撥交經(jīng)費,，工會班子定期開會,，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務(wù)及時溝通,，認真用好每筆錢款，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討,，管好用好這些費用,，決不違反財務(wù)制度。對于工會的重大活動,，工會委員共同商討,，大家分工合作,，共同做好工會工作。

按照區(qū)教育工會精神,，工會堅持和完善教代會制度,、校務(wù)公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督,，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式,，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集,、整理,、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”,，09年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》,、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》,、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會,。對學校重大事如教師職稱評定,、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼,。

維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職能,，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權(quán)職能,，樹立“以人為本”的思想,。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關(guān)心職工的生活,，關(guān)心教職工的喜怒哀樂,、衣食冷暖，真正做到教職工有困難,，工會是“第一知情人,、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事,、辦實事,。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪;退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到;新進教師,、獻血教師必須上門家訪;職工親屬逝世時必前往慰問;教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心,，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作,。

為了增加教職工的凝聚力,，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質(zhì),，陶冶情操,，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力,。工會開展了形式多樣,，內(nèi)容豐富的文體活動。如：聚餐,、郊區(qū)一日游,、看電影等，讓大家在警張的工作時間中放松一下,，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動,，有烹飪比賽、羽毛球賽,、跳繩比賽等,，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎,、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。

一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點,，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動,、聚餐等。我園退休教工比較多,，還有幾個生大病的職工,，每學期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。

略

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇七

各位領(lǐng)導,、全體工會會員們：

按照大會的安排,，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作,，請全體工會會員們予以審議,。

第一部分 五年來主要工作回顧

本屆工會委員會自換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導下,，以鄧小平理論,、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作,，團結(jié)和依靠廣大職工,，從加強組織建設(shè)、推進民主管理,、加強職工教育,、維護職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進單位的精神文明建設(shè),，凝聚團體精神,，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來,，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進單位,、江蘇省,、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進集體,、無錫市,、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學習型先進單位,、無錫市紅十字會先進集體,、無錫市無償獻血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗,、無錫市“五一”巾幗標兵崗等榮譽,。這些成績的獲得,，與領(lǐng)導的關(guān)心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的,，在此,，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導,、職工表示衷心感謝,！

下面，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：

一,、加強教育,，增優(yōu)提勢，不斷促進職工隊伍建設(shè),。

五年來,，中心工會以推進職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進的理論武裝自己,，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道,，夯實職工思想理論基礎(chǔ),，提高職工思想理論水平。

1,、努力為職工創(chuàng)造學習條件,，搭建教育培訓舞臺。工會以各類重大會議的召開為契機,，以形勢教育為內(nèi)容,，以員工學校為陣地，開展知識講座,，專題培訓,，主題演講，觀看教育片,，讀書活動等各種形式教育,，盡力為職工創(chuàng)造學知識，受教育的機會,。一是以學習貫徹落實十六屆五,、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認真學習宣傳貫徹《工會法》,，抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學習,，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀,，幫助職工進一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平,；二是在職工中開展了“城市精神大討論,、衛(wèi)生精神大發(fā)揚、中心精神大家談”,，先后開展了“揚疾控精神,，展衛(wèi)生風采”征文比賽，配合團總支參加局“弘揚‘四創(chuàng)’精神,，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名,，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團體優(yōu)勝獎，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團體第三名,，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中,，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇，銀評獎1篇,，好評獎1篇的好成績,。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論,、大發(fā)揚,、大展示的過程中自我教育，自我提高,。三是加強行風教育,，在職工中開展爭創(chuàng)文明單位，爭做文明職工,，結(jié)合先進典型進行形象宣傳,，組織職工學習先進人物，動員職工立足本職,，學先進,、趕先進、超先進,、爭創(chuàng)一流,，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強業(yè)務(wù)知識學習方面,，鼓勵職工開展新技術(shù),，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文,，讓職工們充分意識到學習永無止境。年我中心被市總工會評為無錫市學習型先進單位,。

2,、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習武的舞臺,。隨著市場經(jīng)濟和中心建設(shè)的發(fā)展,，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進一步的要求,，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權(quán),。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽,。工會積極配合行政，在啟動中國實驗室國家認可工作中,，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽,。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準備工作和制定競賽實施方案，并在參加省防病知識競賽獲得了團體第一名,，20在參加省病媒生物標本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名,，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團體第二名，電視競賽第一名,。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機應(yīng)用技能競賽中榮獲團體第三名,，英語競賽榮獲團體第二名。三是平時結(jié)合工作實際針對重點崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動,，圍繞“愛崗位,，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中,，對護士崗位的操作規(guī)范,，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種,、狂犬病病歷書寫,、實驗室盲樣檢測、計算機操作競賽,、英語筆試等崗位練兵競賽活動,，通過競賽激發(fā)廣大職工對學習新知識，追求新技術(shù),，掌握新技能的積極性,，使廣大職工充分認識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化,，才有競爭力,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇八

現(xiàn)在，我受廳機關(guān)第五屆工會委員會的委托,，向大會作工作報告,，請各位會員代表審議。

一、本屆工會主要工作回顧

在過去的六年里,，廳機關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委,、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導下，在全體會員的大力支持下,，按照工會法和工會章程的要求,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞建設(shè)工作大局,，認真履行工會職責，積極開展工會工作,，較好地發(fā)揮了“組織職工,、引導職工、服務(wù)職工,、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用,，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關(guān)建設(shè),。

(一)圍繞大局,，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻,。廳機關(guān)工會找準工作的切入點,，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標任務(wù)而積極奮斗,。

1,、努力倡導主人翁精神,，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。

建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用,，倡導主人翁精神發(fā)展,，離不開廳機關(guān)干部職工的上下努力,。為此,，廳機關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位,，不斷強化干部職工的主人翁意識,，培養(yǎng)干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神,，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉,。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神,。

一是徹黨的“依靠”方針,，不僅是工會各項工作的主線,，而且是工會的“生命線”,。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位,、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用,，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關(guān)的貫徹落實,，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神,。關(guān)心職工,、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。

二是在維護職工的合法權(quán)益,，保護他們的主人翁精神,，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道,，在制度上落實干部職工依法行使民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機關(guān)建設(shè),。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神,。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。

三是在政務(wù)公開,，增大政務(wù)工作的公開性,、透明度，廣開言路,，群策群力等形式,，推動機關(guān)管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新,，促進工作水平和2效能的提高,。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感,，以廳機關(guān)為家,，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位,，從我做起,，“主動,、積極、負責,、奉獻,、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機關(guān)建設(shè),、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展,、為我省經(jīng)濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者,。

2、廣泛聯(lián)系職工,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。機關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。

職工治上與黨中央保持一致,，按照廳黨組的要求和機關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾,，動員,、團結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù),。近年來,，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作,，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾,，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。同時,，工會還根據(jù)上級要求,，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻血等公益活動,，組織職工奉獻愛心,，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責。

3,、開展思想政治教育,，發(fā)揮示范引路作用。在先進性教育和機關(guān)開展思想政治教育,，發(fā)揮示范引路作用,。

效能建設(shè)等活動中，機關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育,，開展各種生動有效的宣傳教育活動,，倡導愛崗敬業(yè),、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。如機關(guān)工會結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動,，積極協(xié)助,、配合機關(guān)黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡,，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進,、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風尚,。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模,，立足崗位學先進,，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起,，做到愛崗敬業(yè),，崗位建功，爭創(chuàng)佳績,。通過先進示范和典型引路,，在會員中形成了崇尚先進、學習先進,、爭當先進和想干事,、要干事、能干事,、干成事的氛圍,，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)積極創(chuàng)建學習型機關(guān),，為全面提高職工素質(zhì)而努力,。

創(chuàng)建學習型機關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學習型機關(guān)既是在新形勢下廳機關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強自身建設(shè)的內(nèi)在需要,，也是進一步增強執(zhí)政能力,、加強機關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此,，機關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機關(guān)實際,，數(shù)年來在廳機關(guān)工會會員中開展“讀好書,、強素質(zhì),、增才干、促效能”活動,，培養(yǎng)職工的學習興趣,，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上,，機關(guān)工會認真部署,、精心組織，并專門發(fā)出通知,，對學習時間,、內(nèi)容、形式,、成果交流等提出了要求,。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票,，為讀書學習創(chuàng)造良好條件,。同時，機關(guān)工會還配合機關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作,，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機會,。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關(guān)學習氛圍,，養(yǎng)成了會員良好的學習習慣,，推動了學習型機關(guān)的建設(shè)，促進了會員綜合素質(zhì)的提高,。

(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能,，認真保障職工權(quán)利。

發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出,，但我們還是堅持盡力而為,，認真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求,，努力保障會員4職工的合法權(quán)益,。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。機關(guān)工會把干部職工晉職晉級,、評選先進等是否公開,、公平、公正作為維權(quán)重點,，認真聽取職工意見,，聽到不同反映，及時向領(lǐng)導報告,，進行協(xié)調(diào)溝通,。

二是維護職工在民主方面的權(quán)利,。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房,、辦公室裝修等方面的事,，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán),、發(fā)言權(quán),。這些年來，機關(guān)干部職工購房,、住房補貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進行公示,，讓職工知情。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利,。切實維護好職工在工資福利,、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假,、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年,，廳機關(guān)每年都安排職工體檢,，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益,。廳機關(guān)每年為女職工安排婦科體檢,，每年“三八”節(jié)機關(guān)工會均組織廳機關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動,，認真完成好計劃生育工作,。多年來，廳機關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進單位,。

(四)服務(wù)會員職工,，多辦好事實事。

1,、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼,。6年來，廳機關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼,。

協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù),，解決了60多名干部職工的住房問題，其中,，機關(guān)工會配合行政,，認真聽取、吸納職工意見,，積極參與購房程序,、辦法的制定及組織購房,、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購,、發(fā)放住房補貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用,。

2、認真關(guān)心,、落實職工福利,。職工生活無小事，它關(guān)系到機關(guān)工認真關(guān)心,、落實職工福利,。

關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率,。本屆機關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂,，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中,，我們努力按照想得細,、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關(guān)福利,，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇,，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初,，機關(guān)工會會同辦公室,、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預(yù)算,，對職工實物福利部分進行安排;機關(guān)工會還為會員購買洗衣券,、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負擔,，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難,，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。

3,、組織開展送溫暖活動,。每年春節(jié)前夕，機關(guān)工會主要領(lǐng)導都會組織開展送溫暖活動,。

開展送溫暖活動走訪離退休干部,、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭,，了解他們的困難,，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品,，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁,，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望,，送上慰問品,。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖,。

4,、努力為職工排憂解難。機關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工努力為職工排憂解難,。

為職工排憂解難困難補助外,，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金,。六年來,，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補助金,。

(五)組織文體活動,，豐富職工生活。

組織文體活動,，豐富職工生活,。

1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動,。機關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。

職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導,，努力提高其生活品位,。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機關(guān)8個文體小組的活動開展正常,，豐富了職工業(yè)余文化生活,。這幾年，我廳數(shù)次在省級機關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績,，在省體育局組織的省級機關(guān)體能測試中獲得團體第三名,。

2、組織豐富多彩的集體活動,，營造機關(guān)和諧氛圍,。6年來，機關(guān)組織豐富多彩的集體活動,，營造機關(guān)和諧氛圍,。

豐富多彩的集體活動機關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊,、登山,，植樹,、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”,，先后組織女職工赴江西三清山,、省內(nèi)的臨海、岱山,、龍泉,、武義、黃巖等地進行考察,。另外,，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節(jié)團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng),，大家踴躍參與活動,。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活,，陶冶了大家的情操,，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關(guān)建設(shè),。

(六)加強自身建設(shè),，提高工作水平。

加強自身建設(shè),，提高工作水平,。

1、加強工會組織建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ),。本屆機關(guān)工會在加強工會加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ),。

工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作,。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好,、熱心工會工作的同志被選為工會組長,，進一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面,。二是及時發(fā)展新會員,。每年新進機關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員,。三是工會工作有計劃,。每年年初，機關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃,，并認真抓好工作落實,。每年年終，機關(guān)工會均會對全年工作進行總結(jié),，肯定成績,，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向,。由于工7會工作年初有部署,、有計劃，年終有總結(jié),，認真抓落實,，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定,。

2,、認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力,。廳機關(guān)工會干部認真組織工會干部學習,，不斷提高履職能力。

組織工會干部學習履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情,，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗,，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進一步深入,，對工會干部的思路,、觀念，以及工作能力,、服務(wù)能力都提出更高的要求,。為此，機關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學習,，重點學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習上級工會有關(guān)文件精神,，學習工會工作等方面的法律法規(guī),。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求,，機關(guān)工會的會計人員,、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律,、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學習,，增強了做好經(jīng)審工作的責任感和使命感。工會干部通過結(jié)合工作深入學習，結(jié)合實際認真思考,，優(yōu)化了知識,，拓展了視野，提高了工作水平,，增強了服務(wù)和履職的能力,。

3、依法嚴格管理,，促進工會財務(wù)規(guī)范化,。廳機關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化,。

嚴格管理工會財務(wù)規(guī)范化全,，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作;二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃,，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規(guī)辦事,，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費,。同時,，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。

4,、強化經(jīng)審工作，有效防范風險,。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強化經(jīng)審工作,，有效防風險。

經(jīng)審工作度工作計劃,，認真履行審查監(jiān)督職能,，加強對工會經(jīng)費“收、管,、用”8的審計監(jiān)督,，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制,，促進了工會財務(wù)規(guī)范化,。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確,、及時,、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新,，我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為,，,，健全了審計程序，對防范,、控制風險,，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》,，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合,，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作,，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用,。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進單位,。

二,、存在的問題和幾點工作體會

全面總結(jié)本屆機關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時,，我們還應(yīng)當看到存在的一些問題和不足,，主要是：機關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心,，在組織職工提建議,、獻計獻策方面還有待加強。對此,，我們要高度重視,，逐步加以解決。

(一)工會工作要找準位置,、依法履職,。就廳機關(guān)工會工作而言，工會工作要找準位置,、依法履職,。

要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展,，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置,。通過圍繞建設(shè)中心工作，為建設(shè)工作大局服務(wù),，當好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,，上情下達，下情上報,，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作,。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫,。

很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密,。因此，更多的時候,，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮,，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào),、共同檢查落實,。

(三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用,。

維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益,，是工會的基本職能。在行政機關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系,，工會代表職工利益,、維護職工合法權(quán)益的職能與行政機關(guān)是相同的。因此,，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項,，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責無旁貸,，有責任和義務(wù)維護職工的合法權(quán)益,。

三、對新一屆機關(guān)工會的工作建議一屆機關(guān)工會的機關(guān)工會

(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，使工會工作更好的“圍繞中心,、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心,、服務(wù)大局”服務(wù)大局”,。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機關(guān)工作全局中去找準位置,，發(fā)揮作用,。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機關(guān)工作大局,，加強溝通協(xié)調(diào),、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍,，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力,，為推進建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量,、上水平提供支持和保證,。要圍繞機關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動,，充分調(diào)動職工群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法,、懂法,、守法、用法,、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益,。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點,、難點問題，把“以人為本,，真情關(guān)愛”落到實處,，真心真意地為職工辦實事、做好事,。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標,，在不斷提高機關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫,，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境,。

(二)努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律,，機關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體,，其人員結(jié)構(gòu)、實效性,。

(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用,。

要從廳機關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本,，主動依法,、科學的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導工會工作，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)水平,。工會對廳機關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨組和行政積極提出建議,，主動參與;對職工最直接,、最關(guān)心、最現(xiàn)實,、最基本的權(quán)益,，要高度關(guān)注,，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題,，只要是合理的，能解決的要立即解決,，不能解決的要積極反映,，請黨政領(lǐng)導給予答復和解決。

同志們,，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中,，在促進建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上,，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命,。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀,，認真履行工會的各項職責,，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。

謝謝大家!

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標題篇九

xx年至xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護職能,，各項工作順利推進的三年。三年來,，公司工會在集團工會,、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的用心性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個禮貌建設(shè)作出了用心貢獻,。

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范,，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的用心性，主動性和創(chuàng)造性,，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動,。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細的活動方案,，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來,，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚。

2,、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,，認真開展“挖潛、扭虧,、促經(jīng)營,，安全、創(chuàng)效,、保目標”為主題的百日勞動競賽活動,，用心動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標,。廣大職工用心參與,，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標做出了用心貢獻。

3,、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化推薦活動,。廣大職工用心出言獻策，推動了公司管理創(chuàng)新,。

4,、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題,，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實安全的有效措施,，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識,、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識,，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定,。

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強企業(yè)競爭潛力，按照集團工會和公司黨支部的要求,，公司工會在全司廣泛開展了“建立學習型班組,、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么,、學什么,，缺什么、補什么”的原則,，堅持自學與培訓相結(jié)合,，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合,，理論學習與實際操作相結(jié)合,，制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也用心地為廣大職工學技術(shù),、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢,，針對不一樣層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,，制定員工培訓計劃，透過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式,，加強職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動,，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識的熱潮,。三年來,，公司有2名員工透過參加自學、涵授考試,，取得了大專文憑,。16名員工透過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期,，培訓職工200余人次,。

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均透過職工民主管理大會審議后予以實施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策,、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，透過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄,、文件、會議,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律,，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力,。