隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

工廠計件勞務(wù)合同 工廠的勞務(wù)合同篇一

代表人：____________

乙方(勞方)：____________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，錄用乙方為公司試用職員工,。根據(jù)相關(guān)的國家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī),、條例,，甲、乙雙方為保護各自的合法利益,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的`原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：

1.本試用期合同期限為,，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2.乙方于本合同簽署時于甲方任

制,。于八小時外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要,，合理安排乙方加班;

2.按照國家法定節(jié)假日(指五一國際勞動節(jié),、國慶節(jié)、元旦,、春節(jié)),，結(jié)合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國家法律,、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;

3.甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;

4.若乙方采用計件工作制,，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時間。

1.履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);

2.接受甲方的定期及不定期的考核,、評估及職位調(diào)整等;

1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法,、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪,、績效獎金,、職務(wù)津貼或提成組成。

2.每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資,，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;

3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規(guī)定;

4.乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費)計件薪資數(shù)額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)

5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表,。

6.試用期內(nèi),，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方實施周/月績效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤,，若通過考核證實乙方的工作能力,、個人表現(xiàn)、工作績效等不能滿足甲方要求時,，甲方有權(quán)對乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;

7.甲方負(fù)責(zé)對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋,。

1.甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備及其勞動保護用品;

2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進行作業(yè);

1,、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度,，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書》等;

2,、若違反甲方的規(guī)定或制度,，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利,。

1,、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的,，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方,，且在工資結(jié)算時,，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費用(額度為職務(wù)津貼的50%),。

2,、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失時,，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外,，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1,、甲,、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決;若不能達(dá)成一致時可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(仲裁機構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;

2,、本合同未盡事宜,，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;

3,、本合同自雙方簽訂之日起生效,，期滿自行終止;

4、本合同涂改,、冒簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工廠計件勞務(wù)合同 工廠的勞務(wù)合同篇二

甲方：_________________________________電話：_____________________

法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：_____________________

乙方：_________________________________電話：_____________________

性別：_______年齡：________身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同為________期合同,。

本合同生效日期__________年____月____日,，其中試用期__________________

本合同____________________________終止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________________崗位(工種)工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1,、執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時,，每月不得超過____小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

2,、甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

3,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

4,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資____________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資______________元,。

3,、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規(guī)定的,，按《勞動法》第____條支付工資報酬。

4,、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元,。

1,、甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：_____________________

簽訂日期：_______年_____月______日簽訂日期：_______年_____月______日

工廠計件勞務(wù)合同 工廠的勞務(wù)合同篇三

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

家庭住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞務(wù)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制,。

五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會保險手續(xù),。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負(fù)傷,、因工傷殘、死亡,、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十,、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn),、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞務(wù)合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞務(wù)合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止,、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六,、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞務(wù)合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日_______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十九,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十,、本合同一式______份,，雙方各執(zhí)______份，具有同等效力,。

甲方(簽章)：

代表(簽字)：

______年______月______日

乙方(簽字)：

______年______月______日

工廠計件勞務(wù)合同 工廠的勞務(wù)合同篇四

甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：性別：

身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意簽訂如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1、本合同為固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期年，其中試用期個月,。合同期滿,，合同終止。

2,、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在甲方崗位工作,。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要,，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進行考核,，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資,。

3、乙方在職期間,，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行,。

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度,，其中崗位工資為580元/月,，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為,，超過基本工作量（件）部分按 元/件計算工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方實現(xiàn)計件工資制度,，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人,。

4,、乙方的獎金、津貼,、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納,。

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具,、材料,、安全保護設(shè)施、防護用品,、衛(wèi)生條件,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同,。

1、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進行處罰,，并可解除合同。

勞動合同的變更,、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（單位）

乙方（勞動者）

年 月 日

工廠計件勞務(wù)合同 工廠的勞務(wù)合同篇五

甲方:地址:

乙方:住址:聯(lián)系方式:身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章制度,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第二條乙方的工作內(nèi)容為：,，具體的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力,。甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第三條本合同的工資計發(fā)形式為計件工資,，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補充協(xié)議,。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定,，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。

第四條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，工作時間統(tǒng)一為：。

第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇,。

第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十四條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休,、退職,、死亡的。

甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。

第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。

第二十二條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第十八條第(二)項,、第(三)項,、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。

第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______,。第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條乙方違反服務(wù)期約定的.,，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。

第二十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整,。

第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字):

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