在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

技術(shù)人員聘用合同書 技術(shù)員聘用合同協(xié)議書篇一

立合同者：xx市印別廠（乙方）

王xx（丙方）

因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xx同志擔任技術(shù)指導(dǎo),，經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商,，訂立如下合同,，共同信守。

一,、合同期限,。從一九xx年x月x日起到一九xx年x 月xx日止。合同期滿后,，如需續(xù)聘,，應(yīng)重新辦理手續(xù)。

二,、工作職責,。丙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守規(guī)章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用,。精心傳授技術(shù),，二年內(nèi)培養(yǎng)十二名技術(shù)員,。合同期滿時十二名技術(shù)員均能獨立上崗。

三、報酬、待遇,。合同期內(nèi),，甲方每月付給丙方固定報酬900元,，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執(zhí)行,。退休費仍由乙方負擔．丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬。

四,、合同變更。合同期內(nèi)，甲,、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉(zhuǎn)時,，需征得雙方同意方得解聘或辭聘,，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

五,、違約責任,。甲、乙,、丙三方都應(yīng)嚴格遵寧合同規(guī)定的各項條款,。執(zhí)行中如有爭議，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調(diào)處理,。

六,、其他事項．如有未盡事宜，由簽約三方協(xié)商修訂。

七,、本合同一式四份，經(jīng)主管部門簽證蓋章后生效,。甲乙,、丙方各執(zhí)一份,，甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。

甲方：xx縣第二印別廠（章）乙方:xx市印利廠（章）代表人：劉xx（章）代表人：陳xx（章）

丙方：王xx（章）

鑒證單位：xx縣勞動爭議仲裁處（章）經(jīng)辦人：xxx

一九xx年x月xx日

技術(shù)人員聘用合同書 技術(shù)員聘用合同協(xié)議書篇二

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：_____________

身份證號碼：________ ___

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同。

本合同自_ 年_ 月 _日起,， _年_ 月_ 日止,，共年。其中試用期為月,。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同,。

1.甲方聘用乙方從事職務(wù),。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù),。

3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整,。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規(guī)定,，對乙方進行工作中安全保護的教育,、培訓(xùn)。

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理,。

2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。

1.年薪為

2.上,、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定）,。

1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼,。

3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷,。

合同的變更、續(xù)訂,、解除和終止按國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責任大小,，要求賠償,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，也可申請調(diào)解,、仲裁。人事爭議的促裁,，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

年月日

年 月 日

附注

1.本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，合一式二份,，經(jīng)雙方簽字后生效.

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在 __技術(shù)__ 崗位工作,，并聘任 __技術(shù)負責人 __職務(wù),。

二、聘用合同期限

1,、本合同自 ___年___ 月 _日至_ 年 __月__ 日止,，期限為__ 年。試用期自__ 年 _月_ 日至__ 年_ 月 _日止,，期限為_ 個月,。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責： 全面負責站內(nèi)技術(shù)管理工作

2,、具體工作內(nèi)容及要求： 保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的`工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

四,、工作報酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金及各種津補貼。

2,、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

五,、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

3,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴,、在試用期被證明不符合聘用條件,。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

⑶,、連續(xù)兩年考核不合格。

⑷,、嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

⑴,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作,。

⑵,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。

⑶,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

⑷,、乙方不能履行聘用合同,。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時，可依法定程序裁員,。

7,、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

⑴,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵,、患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

⑶,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),。

⑷,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

8,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

9,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴,、試用期內(nèi),。

⑵、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。

⑶,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷,、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10,、從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同,。

11,、甲方依據(jù)本條第3,、5,、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。

12,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。

15,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八,、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應(yīng)付的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3,、當事人一方違反合同,，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4,、其它違約責任：

九,、雙方約定的其它事項

1、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：

2,、

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

乙方（委托代理人）簽章：

年 月 日

技術(shù)人員聘用合同書 技術(shù)員聘用合同協(xié)議書篇三

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同。

1.本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,，從事技術(shù)工作，擔任技術(shù)員職務(wù),，負責現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理,。

3.乙方遵守國家法律、法規(guī),，服從甲方管理,。

4.甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整,。

5.如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場或解聘技術(shù)人員,，應(yīng)提前一月書面通知乙方,。如乙方中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職,，需提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,，待批準后方可離職。

6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起,。工資發(fā)放以月為單位,，工資為_____元。

7.合同條款雙方共同遵守履行,，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份,。

甲方（簽字及蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日 年月日