在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇一

座談負(fù)責(zé)人：

座談?dòng)涗浫耍?/p>

座談主要內(nèi)容如下：

座談負(fù)責(zé)人開場白：

各位同志大家好！今天我們召開關(guān)于 xxx 同志的政審考察座談會(huì),，該同志已參加 2012 年上半年的遂寧市事業(yè)單位公開招聘,，現(xiàn)通過面試和體檢，現(xiàn)進(jìn)入政審階段,。在座的各位均為該同志父母工作單位的干部或同事,，不但對其父母的思想境界 和工作能力非常熟悉，而且看著 xxx 同志的一路成長,，相信可以全面而負(fù)責(zé)地對其進(jìn)行評價(jià),，請同志們積極發(fā)言。

群眾發(fā)言：

蔡天應(yīng)：xxx 同志有上進(jìn)心,，從小一直非常努力,、在學(xué)習(xí)上精益求精,。生活中,，熱情大方,、善解人意、平易近人,，和朋友關(guān)系十分融洽,；至于業(yè)余生活，她也是興趣愛好廣泛,，尤其對人文方面知識是求知若渴,，在同學(xué)和朋友中起到很好的表率作用。

馬清蓮：xxx 的父親 xxx 同志是一名xxx黨員,，在他的影響下,，xxx 積極學(xué)習(xí) 黨的各項(xiàng)精神和內(nèi)容，切實(shí)貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，積極參加社會(huì)實(shí)踐,，不斷提高對社會(huì)重大現(xiàn)實(shí)問題的認(rèn)識，從思想理論方面真正自覺擁護(hù)xxx的大政方針和 路線政策,，將馬克思主義貫穿始終，樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

何兵：其父母一直對 xxx 同志要求嚴(yán)格,，不論是生活中還是學(xué)習(xí)上,，都希望她能成為一個(gè)對社會(huì)有貢獻(xiàn)的青年,。其本人也是以身作則，廉潔自律,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實(shí)實(shí)做人，在生活上不斷加強(qiáng)自身約束,，責(zé)任心強(qiáng),。堅(jiān)決維護(hù)黨和國家的利益，維護(hù)集體利益,，遵紀(jì)守法做良好公民,。

賈家政：該同志思想作風(fēng)正派，為人正直,，待人誠懇真誠,。思維開闊，富有創(chuàng)新精神,，能嚴(yán)格要求自己,。且一向顧全大局，具有良好的道德情操,。

馬科興：xxx 同志一直以來嚴(yán)于律己,，是非分明。團(tuán)結(jié)同學(xué),，尊老愛幼,。關(guān)心同學(xué)，主動(dòng)為同學(xué)服務(wù),，群眾基礎(chǔ)良

好,。學(xué)習(xí)積極刻苦，成績優(yōu)秀,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，熱心幫助他人，有廣泛的群眾基礎(chǔ),，我們希望她再接再厲,，在思想上取得更大的進(jìn)步；在工作崗位上有更大的貢獻(xiàn),。

羅華國說：該同志孝順父母,，為人忠厚誠懇，以誠待人,，鄰里關(guān)系和睦融洽,，為人謙虛謹(jǐn)慎，好學(xué)多問,。在學(xué)校里除了保持良好的成績之外,，還積極投身社會(huì)實(shí)踐,，期望能為家鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)新面貌奉獻(xiàn)自己的一份力。

記錄人簽名：

年 月 日

事業(yè)單位寫作真題答案篇二

事業(yè)單位備考,？這個(gè)我來說下,，事業(yè)單位崗位考試都是分類的?？荚嚳颇渴锹殬I(yè)能力測試和綜合應(yīng)用(a類b類c類d類e類,，根據(jù)專業(yè)崗位不同)。

首先我們要知道它們都有哪些區(qū)別,？

一,、類別區(qū)別：

b類（社會(huì)科學(xué)專技類）：主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗,。

c類（自然科學(xué)專技類）：主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。

d類（中小學(xué)教師類）：主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位,。

e類（醫(yī)療衛(wèi)生類）：主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位,。

二、綜合應(yīng)用能力（a類）考什么,？

（1）管理角色意識：對管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識,，能夠從管理者的角度理解,、思考和解決問題，具有服務(wù)意識,。

（2）分析判斷能力：面對工作情境,，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題，分析問題原因及影響因素,，做出恰當(dāng)?shù)脑u估和判斷,。

（3）計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源,，設(shè)想可以解決問題的方式方法,，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果,。

（4）溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見,，傳遞信息，施加影響,，獲得支持與配合,。

（5）文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá),。

三,、職業(yè)能力傾向測試考什么？

主要測查我們應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識以及運(yùn)用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測查綜合管理基本素質(zhì),，涉及國情,、政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、法律、科技等方面,。

（2）言語理解與表達(dá)

主要測查我們準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵,、進(jìn)行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系,，概括材料主旨,，把握主要信息及重要細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字,、表達(dá)觀點(diǎn),。

（3）數(shù)量關(guān)系

主要測查我們理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析,、運(yùn)算和推斷等。

（4）判斷推理

主要測查我們對各種事物關(guān)系的分析推理能力,，涉及對圖形,、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解,、比較,、組合、演繹和歸納等,。常見題型有圖形推理,、定義判斷、類比推理,、邏輯判斷等,。

（5）資料分析

主要測查我們對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力,，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn),。

---------------------------分隔線---------------------------

答主是自學(xué)參加的21年上半年的事業(yè)單位考試,，現(xiàn)在已經(jīng)工作大半年了。那么事業(yè)單位a類該怎么備考呢,？那我就為題主詳細(xì)分享一下吧~

一,、是否要報(bào)班？

報(bào)班的優(yōu)點(diǎn)：

1. 約束力強(qiáng),。對于自制力差的報(bào)班肯定是首選，每天都會(huì)有老師按時(shí)的上下課,，有不懂的問題當(dāng)堂就可以直接解決,，老師會(huì)更加的管束一些（趕著往前走）也可以根據(jù)學(xué)生的情況進(jìn)行課堂進(jìn)度的調(diào)整。

那報(bào)班的應(yīng)該注意什么呢,？

1. 有自己的思路（不要被牽著鼻子走）

在報(bào)班之前,，我們可以組織一次模擬考試，最好能邀請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的老師進(jìn)行指導(dǎo),。模擬結(jié)束后,，讓他們進(jìn)行批改，指出自己的優(yōu)缺點(diǎn),。然后,，在報(bào)線下班的時(shí)候，可以根據(jù)自己的一些優(yōu)缺點(diǎn),，和老師進(jìn)行分析,，然后，通過線下班有意識地進(jìn)行針對性地補(bǔ)足短板,。

2. 精益求精,，不斷完善（人無完人）

其實(shí)報(bào)線下班，只是讓我們有個(gè)更好的學(xué)習(xí),，讓我們更加的熟悉考試的大綱以及重點(diǎn),，學(xué)會(huì)如何去解答，增加抗壓能力,。但是真正決定是否能夠逆襲成功的是我們自己,，因?yàn)楹罄m(xù)的練習(xí)刷題只有我們不斷地學(xué)習(xí)老師講的東西，并且能夠消化運(yùn)用，這個(gè)報(bào)班的目的基本就達(dá)到了,。

二,、自學(xué)該怎么準(zhǔn)備？

那就從準(zhǔn)備階段（資料）和學(xué)習(xí)階段（備考）這兩個(gè)方面擴(kuò)展吧~重點(diǎn)提示：因?yàn)槿慷际歉韶浄窒?，不論是即將?zhǔn)備還是正在準(zhǔn)備的小伙伴都非常的有用！一定要注意看,！

1.

準(zhǔn)備階段：資料

教輔書：華圖事考教輔書

真題：中公6000+歷年真題

老師對職測題的講解非常通透，他不是直接告訴大家一道題的答案是什么,，而是深入分析題目,，解題的每個(gè)細(xì)小的步驟都會(huì)詳細(xì)講解。在聽課中很容易投入進(jìn)去。也因?yàn)轭}講的精細(xì),，聽完課會(huì)形成自己的邏輯思維,。

這套課里總結(jié)了好多高分解題方法論，簡單易學(xué),，應(yīng)對綜應(yīng)的各種題型綽綽有余,。他的方法不像其他機(jī)構(gòu)那樣只一味地讓大家背固定句式，而是能夠舉一反三的方法論,，做題可以做到具體情況具體分析,。

秦羽的課時(shí)不長，干貨精練而且能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的特點(diǎn)非常適合短期備考的人去學(xué),，如果離考試很近或者短期備考沖刺階段,，那么一定要看看秦羽綜應(yīng)課，這個(gè)課能幫我們在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)如何答題,，到了考場也能考出一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的分,。

2.

學(xué)習(xí)階段：備考

另外就是題型類別的解題技巧，還真需要多總結(jié),，另外一個(gè)是邏輯思維能力的訓(xùn)練,，加上解題速度的訓(xùn)練，復(fù)習(xí)效果絕對事半功倍的,。事業(yè)單位考試主要考的職業(yè)能力測試和綜合應(yīng)用的積累,，就是需要多總結(jié)各類題型的解題方法，但大多還是邏輯計(jì)算與分析能力的考核,，需要大量做題才行,。

綜合應(yīng)用的寫作需要多看多寫多擴(kuò)展思維，因?yàn)楦鞣N類型的文章不一樣,。視頻梳理后直接去背,，然后再刷題。我就是這么干的（偷笑）前期視頻系統(tǒng)梳理知識點(diǎn),，后面題海實(shí)戰(zhàn)真題模擬的卷子全上,，題都是通用的不分地區(qū)，多做題總結(jié),，背記知識點(diǎn),。

最后就是總結(jié),，主要是看看自己相對薄弱的題型是什么，以及在答題練習(xí)的過程中出現(xiàn)了哪些問題,，在短時(shí)間內(nèi)盡量把自己的問題解決掉,。另外最關(guān)鍵的就是要自己多練！一定得多練,！備考的都知道,，看老師在講題的時(shí)候可能覺得挺簡單，但是自己寫的時(shí)候就是不會(huì),！一定得多練,，多刷題，再次強(qiáng)調(diào),！

三,、我是怎么規(guī)劃時(shí)間的？

我早上一般起床洗漱，給自己三十分鐘的吃飯洗餐具時(shí)間（這個(gè)期間我會(huì)利用起來,，把平常的刷短視頻以及看電視的時(shí)間換成看時(shí)政）

7:45-10:50開始學(xué)習(xí),。上午的時(shí)間主要集中在教輔書和視頻課的學(xué)習(xí)上面（大概會(huì)看三個(gè)小結(jié)的學(xué)習(xí)）

11:00-12:10的時(shí)候開始整理筆記。每個(gè)章節(jié)的框架以及重難點(diǎn),，還有老師在課堂上所講的解題方法（按章節(jié)分好小點(diǎn),，也可以用幕布app進(jìn)行整理）

12:20-13:40吃飯、午睡,、看會(huì)兒視頻或者綜藝放松身心（這個(gè)時(shí)候該休息休息該放松就要放松,，不差這一會(huì)兒的學(xué)習(xí)時(shí)間）

14:00-17:30下午的學(xué)習(xí)時(shí)間主要放在練習(xí)以及刷題上面（和上午的學(xué)習(xí)時(shí)間成正比就ok）

17:50-18:50晚餐+鍛煉（所謂勞逸結(jié)合就體現(xiàn)在這一個(gè)時(shí)間段啦，飯后百步走活到99）

19:00-22:30夜間學(xué)習(xí)階段,，主要修改下午所練習(xí)的題目和總結(jié)錯(cuò)題,。

學(xué)習(xí)階段就結(jié)束啦，之后的安排就是看自己的精神狀態(tài),，但是還是要切記,，不能熬夜！要早睡,！

四,、共勉

事業(yè)單位寫作真題答案篇三

今年機(jī)關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,，緊緊圍繞中心目標(biāo)任務(wù)，全體上下團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、群策群力,，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)、強(qiáng)化基金征繳,、支付等各項(xiàng)工作的落實(shí),，開展窗口業(yè)務(wù)辦公，深入基層積極走群眾路線,，不斷改善為民服務(wù)質(zhì)量,，進(jìn)一步鞏固了參保率、征繳率及養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率,，為構(gòu)建和諧攸縣,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：

20xx年1-5月,，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的單位215家,，參保繳費(fèi)人數(shù)11867人，共計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4568萬元,。

20xx年1-5月,，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的離退休人數(shù)5441人,，其中新增退休171人,，共計(jì)發(fā)放離退休費(fèi)3741萬元。

（一）核對基礎(chǔ)信息，做好推行新政策準(zhǔn)備工作 為進(jìn)一步做好推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作,，確保機(jī)關(guān)社?；A(chǔ)信息的準(zhǔn)確性。今年3月,，我局精心組織，尋求組織部,、編制委員會(huì),、人社局等行政部

門的配合，對全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎(chǔ)信息進(jìn)行全面的清理與校對,。

此項(xiàng)任務(wù)工作量大，信息準(zhǔn)確性要求高,，任務(wù)過程時(shí)間緊等特點(diǎn),。機(jī)關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作,，安排專人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好本次信息核對工作。及時(shí)上報(bào)核對信息,，再由我局結(jié)合各部門信息對系統(tǒng)中錯(cuò)誤信息進(jìn)行修改。經(jīng)過機(jī)關(guān)社保局與相關(guān)各單位的通力合作,，目前此項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行到單位復(fù)核階段,，有望在6月底完成此項(xiàng)工作。

（二）規(guī)范經(jīng)辦流程,，公示單位權(quán)責(zé)清單

同時(shí)我們集中力量對現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規(guī)范，努力健全社保行政為民,、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制,。一是堅(jiān)持內(nèi)部管理制度執(zhí)行到位。 按照“制度化管人,、規(guī)范化做事”的要求，對原有的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真清理,，并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況進(jìn)行修正，做到“常規(guī)業(yè)務(wù)一事兩崗雙審,、特殊業(yè)務(wù)特定審批、系統(tǒng)外不保留數(shù)據(jù),。二是梳理工作流程,，制定示范圖表,。為了完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，機(jī)關(guān)各科室分別針對本部門業(yè)務(wù)程序進(jìn)行梳理,，明確工作環(huán)節(jié)、工作責(zé)任,，不斷提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化,、精細(xì)化水平。

（三）加強(qiáng)征繳力度,，取得可喜成績

年初我局積極與財(cái)政局協(xié)商,，將財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)交由財(cái)政局在單位下?lián)芙?jīng)費(fèi)中代扣代繳,。通過財(cái)政局的積極配合,，運(yùn)用政策,、強(qiáng)制征收入,。凡屬財(cái)政供給的機(jī)關(guān)事業(yè)單位其保險(xiǎn)費(fèi)委托財(cái)政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率,，又有力的保障了征繳社保基金的到賬率,。

今年我局把清理參保單位歷年累計(jì)欠費(fèi)工作作為征繳工作的重點(diǎn),。要求各參保單位歷年社保欠費(fèi)要逐季逐月進(jìn)行消減,，社保部門及時(shí)掌握基金征收清欠情況并積極上門催繳,。對欠費(fèi)嚴(yán)重的單位要求簽訂清欠協(xié)議,，同時(shí)突出重點(diǎn),，尤其是對各民辦學(xué)校與衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)清欠力度，全力以赴,，力爭清欠工作有新的突破。通過努力,，今年取得可喜成績，共計(jì)清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)412萬元,。

（四）宣傳新政策,，做好新政解釋工作

20xx年1月3日，xxx下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)[20xx]2號）,，文件中明確了逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道,、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,。我縣在新制度正式啟動(dòng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處于過渡期,，結(jié)合縣情積極組織調(diào)研形成了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過渡期有關(guān)工作的匯報(bào)》及有關(guān)調(diào)研材料,，對省市社保局、縣委,、縣政府和各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)新老政策銜接工作,。根據(jù)《決定》的精神詳細(xì)的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定,、繳費(fèi)基數(shù)和比例、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區(qū)別,，為機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)改革的工作做了有力的宣傳工作,。

（五）調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，增加基金收入

年初,，我局根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,，下發(fā)20xx年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)文件,，組織各機(jī)關(guān)事業(yè)單位按要求上報(bào),，對全縣215家單位11867人進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,。月平均繳費(fèi)基數(shù)從去年的2389元提高到2492元，平均繳費(fèi)基數(shù)提高了103元,，全年較去年同比可增加基金收入410萬元,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇四

，縣編辦在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市編辦的具體指導(dǎo)下,，堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，編制工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”的指導(dǎo)方針,，按照省,、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo),，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理,，狠抓落實(shí)，努力工作,，不斷創(chuàng)新,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將的工作總結(jié)如下：

一,、推進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革

(一)為了加強(qiáng)基層xxx建設(shè),，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率,，推動(dòng)我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快的發(fā)展,，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求,，結(jié)合我縣實(shí)際,，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革?？h編辦對城關(guān)鎮(zhèn)等16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案批復(fù)后,，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的跟蹤指導(dǎo),，深入了解改革的進(jìn)展情況,，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況,、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導(dǎo)開展規(guī)范機(jī)構(gòu),、工作職位(崗位)設(shè)置,、人員編制核定、競爭上崗和編制實(shí)名制管理登記等工作,。

(三)繼續(xù)落實(shí)《中央編辦關(guān)于嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》要求,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，按編設(shè)置職位,，以職定位，責(zé)任到人,，各負(fù)其責(zé),。事業(yè)單位整合為“四個(gè)中心”，即農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,、人口與計(jì)劃生育服務(wù)中心,、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、財(cái)經(jīng)工作服務(wù)中心,。

(四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),，共核定行政編制434名，工勤編制46名,，事業(yè)編制617名,，黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的總量控制,。

二,、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理

按照轉(zhuǎn)變職能,，強(qiáng)化服務(wù),、改革管理、提高效率的要求,，按市縣安排,，積極參與國土、司法,、行政服務(wù)中心,、獸醫(yī)體制、公安等重點(diǎn)領(lǐng)域的體制改革工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦,、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強(qiáng)化對機(jī)構(gòu)編制管理工作重要性的認(rèn)識,，加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制的控制和管理,，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度,，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批,，編委一家行文”,，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。

(一)今年以實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī),，進(jìn)一步強(qiáng)化對黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的管理工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》,，完善管理制度,，嚴(yán)格審批程序。

在機(jī)構(gòu)編制管理方面,，提交縣委縣政府新成立機(jī)構(gòu)9個(gè),，更名機(jī)構(gòu)2個(gè)，上報(bào)市編委待批機(jī)構(gòu)6個(gè),，調(diào)整了交通局等3個(gè)單位的行政編制、機(jī)關(guān)事務(wù)科等8個(gè)財(cái)政撥款單位和自來水公司等4個(gè)自收自支單位的事業(yè)編制,，重新核定了有線臺人員編制,。

(三)嚴(yán)格按照省市要求，完成全縣712名縣直機(jī)關(guān)、26名群團(tuán)組織、176名參照單位,、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上報(bào)審批工作,。

(四)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作

1、加強(qiáng)登記管理部門自身建設(shè),，建立健全了各項(xiàng)制度，促使登記管理的各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化的軌道,，確保了各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

2,、嚴(yán)格依法登記,，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定,，在辦理事業(yè)單位法人登記時(shí),，嚴(yán)格按照受理、審核,、核準(zhǔn),、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴(yán)格把關(guān),，對材料不齊,、內(nèi)容不實(shí)的要求補(bǔ)齊材料再予以登記,。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關(guān)”,。一是把好事業(yè)單位法人的審查關(guān),。要求事業(yè)單位法人財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核,。二是把好事業(yè)單位變更事項(xiàng)的真實(shí)性,、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,，都要求提交相關(guān)文件或證明材料,。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關(guān)文件依據(jù),。

3,、進(jìn)一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實(shí)工作。嚴(yán)格登記條件和登記程序,，進(jìn)一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理,。按時(shí)完成全縣事業(yè)單位度年檢工作，重點(diǎn)審查了各單位的開辦資金,，年檢中要求出具資產(chǎn)負(fù)債表,，嚴(yán)把資金審核關(guān)。共年檢126個(gè)事業(yè)單位,，共辦理變更手續(xù)12個(gè),，新設(shè)立3個(gè)。

(五)加強(qiáng)信息調(diào)研工作,。

根據(jù)年初市編辦機(jī)構(gòu)編制工作要點(diǎn)精神,，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機(jī)構(gòu)編制部門,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)工作進(jìn)展情況，時(shí)效性不斷增強(qiáng),。截止目前向市編辦報(bào)送信息9條,，被省編辦采用2條。并配合省市重點(diǎn)調(diào)研課題,，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務(wù),。

三、工作打算

1,、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長,。以完善制度規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)督檢查為手段，進(jìn)一步鞏固機(jī)構(gòu)改革成果,，真正轉(zhuǎn)變政府職能,，遏制機(jī)構(gòu)編制的盲目增長，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),。

2,、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制日常管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,。一是積極研究機(jī)構(gòu)編制宏觀管理的方式,、方法，逐步建立機(jī)構(gòu)編制管理工作科學(xué)決策機(jī)制,、綜合協(xié)調(diào)機(jī)制,、與財(cái)政預(yù)算管理相配套的約束機(jī)制，不斷完善實(shí)現(xiàn)有效管理的制度,、手段和措施,。二是加大機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真研究一些加強(qiáng)監(jiān)管的辦法,，建立健全監(jiān)督檢查的工作機(jī)制,，明確責(zé)任，常抓不懈,，務(wù)求實(shí)效,。三是扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)性工作。建立和完善與年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相銜接的機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫,。四是進(jìn)一步探索核編準(zhǔn)調(diào)、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制等項(xiàng)制度,。搞好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,。

3、搞好調(diào)研和信息上報(bào)工作,。

4,、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。

5,、不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍的建設(shè),。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，要注重學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識。二是注重修養(yǎng),，增強(qiáng)黨性,。要始終保持xxx人的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立遠(yuǎn)大理想,，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),。三是嚴(yán)格要求，端正作風(fēng),。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，要公道正派，樹立正氣,，要真抓實(shí)干,，改進(jìn)作風(fēng)。

6,、繼續(xù)做好縣委,、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

事業(yè)單位寫作真題答案篇五

xxx關(guān)于修改

《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定

xxx令第174號

(19xx年x月x日)

xxx決定對《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》作如下修改：

一,、第三條修改為：“職工每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)?！?/p>

二,、第五條修改為：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法,?！?/p>

三、第七條修改為：“國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,，星期六和星期日為周休息日?！?/p>

“企業(yè)和不能施行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日?！?/p>

四,、第九條修改為：“本規(guī)定自19xx年x月x日起施行。19xx年x月x日施行有困難的企業(yè),、事業(yè)單位,，可以適當(dāng)延期;但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自19xx年x月x日起施行,，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自19xx年x月x日起施行,?！?/p>

《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新發(fā)布,。本決定施行前,，xxx19xx年x月x日發(fā)布，,，自19xx年x月x日起施行的《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》繼續(xù)有效,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇六

通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗,，學(xué)高為師,德高為范,。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容,，教師的一言一行,、一舉一動(dòng)無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此,，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞,。教師不僅要教好書，還要育好人,，各方面都要為人師表,，使我更加深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,，才能以德治教,、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,，在此我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析：

1,、政治思想方面，本人長期堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高自身的思想政治素質(zhì),，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》,，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,，奉公守法,，遵守社會(huì)公德,。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表,。

2,、在教育教學(xué)過程中，我不斷豐富自身學(xué)識,，努力提高自身能力,、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心,、責(zé)任心,、愛崗敬業(yè)。樹立 正確的人才觀,，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng),，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧,、融洽,、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生,。利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育,，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

根據(jù)《xx縣財(cái)政局關(guān)于開展20xx年度行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作檢查的通知》(馬財(cái)秘[20xx]210號)文件精神，從今年8月起,，結(jié)合實(shí)際,，組織相關(guān)人員對我院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為等情況進(jìn)行了自檢自查,，現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：

通過開展行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查,，促進(jìn)行政事業(yè)單位嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，認(rèn)真執(zhí)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,，夯實(shí)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,。通過管好用資金，保障行政事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

《xxx會(huì)計(jì)法》,、《云南省會(huì)計(jì)條例》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》,、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》及《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》,。

1.從事會(huì)計(jì)工作的人員是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

2.會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置是否合規(guī)、是否嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度;

3.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是否健全;

4.包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度是否健全,、是否得到嚴(yán)格遵守;

5.會(huì)計(jì)核算是否真實(shí)合法,、信息披露和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否真實(shí)和完整;

6.會(huì)計(jì)電算化工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)電子文檔是否健全;

7.是否存在會(huì)計(jì)造假及其他違反國家財(cái)經(jīng)方針政策的行為,。

在財(cái)務(wù)工作中,，我院嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《行政單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,，并保證其真實(shí)完整,。根據(jù)我局實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證,、登記會(huì)計(jì)賬簿,、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),，所發(fā)生的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記,、核算。依據(jù)《行政單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，確保數(shù)據(jù)真實(shí),、完整。在安排經(jīng)費(fèi)支出時(shí),，分輕重緩急,，既保證常規(guī)工作需要，又保障重點(diǎn)支出所需;既體現(xiàn)實(shí)際工作需要,，又考慮財(cái)力可能,，合理安排支出。

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[]265號)文件精神,，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié),，確保專項(xiàng)治理,、清理、清查工作不走過場,，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

我辦自xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案,，機(jī)構(gòu)編制18人,，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室,，實(shí)有人員16人,，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表),。經(jīng)過認(rèn)真自查,，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題,。

圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[]265號)、《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,，我辦及時(shí)組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，增強(qiáng)參與、支持,、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長,，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,，副主任組織安排,，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇七

最新事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識—公文寫作格式規(guī)范

公文的文面格式,，指公文正式文本的印制規(guī)格樣式。它有極強(qiáng)的程式性,、規(guī)范性,，這既有利于公文的處理，也有利于公文的寫作,。為提高公文寫作和處理的質(zhì)量和效率,，必須注重公文文面格式的規(guī)范化。

一,、公文文面格式的類型

1.公文式文面格式即公文格式,。這也是公文中使用最多的文面格式。機(jī)關(guān),、單位,、團(tuán)體往來的正式公文，通常采用了公文格式這種文面格式,。這種文面格式由《條例》和《辦法》以及《^v^國家標(biāo)準(zhǔn)行政機(jī)關(guān)公文格式》作出了統(tǒng)一規(guī)定,，顯得正規(guī),、莊重、嚴(yán)肅,、規(guī)范,。

2.專業(yè)規(guī)范文本式文面格式這是指行政職能機(jī)關(guān)和管理部門，在職能管理工作中所制發(fā)的一些專用公文規(guī)范文本形式,。在不同的領(lǐng)域,、部門、行業(yè),、專業(yè),，各類規(guī)范文本的文面格式都有所不同，如司法文書與稅務(wù)文書,、專利文書,、商標(biāo)文書，其規(guī)范文本格式迥異,。但在同一專業(yè),、行業(yè)、領(lǐng)域中的規(guī)范文本,，其文面格式則是一樣的,，如經(jīng)濟(jì)合同規(guī)范文本，在全國各地都通用,。這類文面格式規(guī)范,、簡明，填寫,、處理和使用都比較方便,。

規(guī)范文本將有關(guān)內(nèi)容分項(xiàng)列出，設(shè)計(jì)好項(xiàng)目名稱和應(yīng)填寫的內(nèi)容,，編制成表格文書,。各項(xiàng)目之后留下足夠空白，讓使用單位和個(gè)人按規(guī)定填寫,。填寫好經(jīng)審查無誤后,，要按規(guī)定分別蓋上單位公章。法人代表(法定代表人),、代理人或經(jīng)辦人,、或者承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的自然人(個(gè)人)也要簽名蓋章。有時(shí),，有關(guān)各方(如必需的中介方,、擔(dān)保方、委托方、主管方)也要蓋章聯(lián)署,。有的還要經(jīng)有關(guān)方面公證,、簽證并簽字蓋章。有些需經(jīng)職能主管部門批準(zhǔn)方能生效的規(guī)范文本,，甚至連文書處理過程中的有關(guān)程序如審查、批準(zhǔn)意見和審批簽字蓋章都一并在同一文本上反映出來,。這種經(jīng)有關(guān)各方都簽字蓋章后制作的一式若干份規(guī)范文本,，具有同等法定效力，受到法律保護(hù),，是特殊的正本形式,。而雖已填上相關(guān)內(nèi)容，卻并未經(jīng)有關(guān)各方簽字蓋章的規(guī)范文本,，則不具備法定效力,，一律視為草稿。

3.一般文章文面形式有些公文如工作研究,、會(huì)議講話稿,、調(diào)查報(bào)告、總結(jié),、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等等,，也常采用一般文章的文面形式單獨(dú)印發(fā)。這種文面形式靈活,、簡便,，但卻不夠規(guī)范。這也就是通常說的“白頭文件”文面形式,。

二,、規(guī)范的公文文面格式的作用

1.保證公文的完整、正確,、莊重,，‘是公文權(quán)威性、_有效性的具體表現(xiàn)形式,。如公文的紅色版頭,，可區(qū)別于其他應(yīng)用文，形式上更顯莊重,、嚴(yán)肅;加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章,，是公文生效的重要標(biāo)志。

2.可以為公文的撰寫,、處理與運(yùn)用提供方便,，也為公文的立卷歸檔提供方便，有利于提高辦文效率,，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量,。

3.可以為辦公自動(dòng)化奠定基礎(chǔ),。公文格式的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，是采用計(jì)算機(jī)技術(shù)和其他先進(jìn)設(shè)備來處理公文的前提和要求,。沒有公文格式的規(guī)范化，是難于實(shí)現(xiàn)公文處理的現(xiàn)代化的,。

三,、公文文面格式的特點(diǎn)

公文文面格式具有規(guī)范性和確定性的特點(diǎn)。按照《條例》,、《辦法》和《公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，公文的組成部分是確定的，不能隨意更換增刪;公文的文面格式是有統(tǒng)一規(guī)定的,，各級機(jī)關(guān),、單位、團(tuán)體都必須按確定的,、規(guī)范的格式撰制,、印發(fā)公文。只有一這樣,，才一有利于提高公文處理和公文寫作的質(zhì)量和效率,。

更多寫作基礎(chǔ)資料共享參考：

1.事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識備考

2.公文寫作的公共基礎(chǔ)知識

3.公共基礎(chǔ)公文寫作常識

事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識試題及答案

年小學(xué)寫作素材:名著優(yōu)美段落50例

考研英語寫作基礎(chǔ)知識之標(biāo)點(diǎn)與書寫

年公務(wù)員公文寫作基礎(chǔ)知識大全

8.三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識:常用文體的特點(diǎn)及寫作

事業(yè)單位寫作真題答案篇八

2015事業(yè)單位考試公文寫作基礎(chǔ)知識

公文是一種特殊的文章，其寫作過程具有一些特殊的規(guī)律性,，因此,，要寫好公文，除了必須遵循諸如文從字順,，觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一,，層次分明，結(jié)構(gòu)合理等文章寫作通則之外,，還必須遵循下列一些基本要求：

1,、“合法”

符合黨和國家的法律、法令,、方針政策,，符合上級指示和規(guī)定，與本機(jī)關(guān)其他現(xiàn)行有效文件保持一致,。

2,、求實(shí)

即實(shí)事求是，真實(shí)可靠,，合乎實(shí)際,，各種方法措施切實(shí)可行，具有可操作性。

3,、合體

使用文體正確,，語言表達(dá)及結(jié)構(gòu)形式符合公文的各項(xiàng)要求，并符合特定場合和對象的需要,。

4,、簡明

用最簡潔的文字，順暢而有條理地明確表達(dá)充實(shí)豐富的內(nèi)容,，做到言簡意賅,。

5、嚴(yán)謹(jǐn)

公文的結(jié)構(gòu)必須嚴(yán)密有序,，用語務(wù)必周密確切不生歧義,，沒有漏洞,。

6,、準(zhǔn)確

準(zhǔn)確無誤是衡量公文質(zhì)量的重要指標(biāo)，要求從對公文制發(fā)意圖與依據(jù)的反映到每項(xiàng)具體內(nèi)容的表達(dá),，從文種的選擇到概念的使用,，以至每個(gè)符號的書寫印刷都必須準(zhǔn)確無誤。

7,、規(guī)范

要求公文格式,、語言表達(dá)、符號使用均應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定,，符合語法規(guī)則與邏輯規(guī)則,。規(guī)范是公文的一個(gè)重要特征。

8,、完整

要求公文結(jié)構(gòu)完整,，不遺漏任何必備內(nèi)容，以保證公文能完整有效地消除受文者對特定問題上的不確定性,。

9,、清晰

要求字跡清楚，字體標(biāo)準(zhǔn),，工整,，避免因字跡不清，模糊混亂而造成錯(cuò)漏,。

10,、耐久

要求公文的紙張和字跡應(yīng)持久耐用，以保證其既能充分發(fā)揮現(xiàn)實(shí)效用,，又能發(fā)揮更長遠(yuǎn)的歷史效用,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇九

公文寫作基礎(chǔ)理論

法定公文

^v^7月1日修訂發(fā)布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》規(guī)定我國現(xiàn)行公文有15種：決議、決定、命令(令),、公報(bào),、公告、通告,、意見,、通知、通報(bào),、報(bào)告,、請示、批復(fù),、議案,、函、紀(jì)要,。

1. 決議 適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng),。

2. 決定 適用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員,、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng),。

3. 命令 適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施,、批準(zhǔn)授予和晉升銜級,、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。

4. 公報(bào) 適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng),。

5. 公告 適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)

6. 通告 適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng),。

7. 意見 適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

8. 通知 適用于發(fā)布,、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文

9. 通報(bào) 適用于表彰先進(jìn),、批評錯(cuò)誤,、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。

10. 報(bào)告 適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,、反映情況,，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。

11. 請示 適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示,、批準(zhǔn),。

12. 批復(fù) 適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)。

13.議案 適用于各級人民政府按照法律程序向同級^v^或者^v^常務(wù)委員會(huì)提請審議事項(xiàng),。人大代表議案,。政協(xié)委員提案,。

14. 函 適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題,、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。

15.紀(jì)要 適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)。

?？脊?/p>

法定公文：意見,、通知、通報(bào),、報(bào)告,、請示、批復(fù),、函

非法定公文：講話稿,、發(fā)言稿;倡議書、宣傳稿,、 調(diào)查問卷,、活動(dòng)方案

基本格式

標(biāo)題(必寫)：發(fā)文機(jī)關(guān)+關(guān)于+內(nèi)容+文種

稱謂：主送機(jī)關(guān)、發(fā)文對象

正文(必寫)：事件過程,、原因,、對策等,。

落款：發(fā)文機(jī)關(guān)+日期(右下角,，阿拉伯?dāng)?shù)字)

真題練習(xí)

a市某局獲知市人社局將于4月中旬舉辦公文寫作培訓(xùn)班，決定派王某和趙某兩位骨干參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，擬向市人社局詢問是否能參加等相關(guān)情況,，為此，請你向市人社局?jǐn)M寫一份公文,。

要求：不標(biāo)注眉首,、版記項(xiàng)目，其余格式正確,，用完全式標(biāo)題;內(nèi)容全面,、具體，材料中未指明的自行設(shè)計(jì)內(nèi)容;成文日期自擬,，但不能用“xx”代替,。

參考答案

關(guān)于我局人員

參加人社局公文寫作培訓(xùn)班相關(guān)事宜的函

a市人社局：

在中央“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng),、改文風(fēng)”的號召下,，我局為加強(qiáng)基層公務(wù)人員的素質(zhì)建設(shè)，將公文寫作作為提升人員素質(zhì)的重要內(nèi)容,。

近聞貴局將于4月中旬舉辦公文寫作培訓(xùn)班,，為了提升我局人員的寫作水平,，特優(yōu)選出王某和趙某兩位業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，希望通過他們的學(xué)習(xí)帶動(dòng)我局整體公文寫作水平的提升,。

這次培訓(xùn)對參加人員的崗位,、入職時(shí)間、年齡等是否有要求,，如有,，我們會(huì)及時(shí)調(diào)整人員，以免耽誤這次培訓(xùn)活動(dòng)的正常開展,。

我局已將擬參加培訓(xùn)人員的情況上報(bào),，能否參加，敬請回復(fù),。

a市某局

24月10日

事業(yè)單位寫作真題答案篇十

十堰藝校系全國重點(diǎn)中等職業(yè)(藝術(shù)類)學(xué)校,，現(xiàn)在在編在崗教職工55人，現(xiàn)將我校聘用制度實(shí)施情況報(bào)告如下：

根據(jù)市編辦十機(jī)編[20xx]23號,、十編辦發(fā)[20xx]10號,、十編辦發(fā)[20xx]37號、十編辦發(fā)[20xx]2號文件精神,，我校為正縣級事業(yè)單位,，核定事業(yè)編制為65個(gè)，配正,、副校長(含書記)4名,，其中，單位領(lǐng)導(dǎo)正職2名,，副職2名,。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè)，中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)20個(gè),。

本單位共設(shè)置管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位總量65個(gè),，其中：管理崗位12個(gè),，占總量18%;專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占總量74%,。工勤技能崗位5個(gè),，占總量8%，主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位,，占崗位總量74%,。

1、基本情況

管理崗位中單位領(lǐng)導(dǎo)崗位4個(gè),，其中五級職員2個(gè),，六級職員2個(gè),。內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè)，其中七級職員4個(gè),，八級職員2個(gè),，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個(gè)，即九級職員2個(gè),。

專業(yè)技術(shù)崗位中高級專業(yè)技術(shù)崗位10個(gè),，占崗位比例的20%;中級崗位21個(gè)，占崗位比例的45%;初級崗位17個(gè),，占崗位比例的35%,。工勤技能崗位5個(gè)。

2,、主要做法

首先我校成立了崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，將工作進(jìn)行了明確的分工和安排，召開了全體教職員工參加的崗位設(shè)置工作專題會(huì)議,，傳達(dá)貫徹全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議和局文體系統(tǒng)專題工作會(huì)議精神,，進(jìn)行全面動(dòng)員，并確定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的開展和相關(guān)材料的報(bào)送,，以確保崗位設(shè)置工作順利完成,。

xxxxx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室：

根據(jù)《xxxxx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于開展2019年事業(yè)單位法人公示信息抽查工作的通知》（甘編辦〔2019〕11號）要求，現(xiàn)將我局開展2019年事業(yè)單位法人公示信息抽查工作自查情況報(bào)告如下：

我局收到甘編辦〔2019〕11號文件后,，及時(shí)組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí),，明確抽查的目的意義、范圍,、時(shí)間安排和抽查內(nèi)容,，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)自查報(bào)告,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十一

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,，結(jié)合工作表現(xiàn),，套改相應(yīng)的薪級工資。

(具體附件1,、附件2,、附件3，采用坐標(biāo)法,，橫坐標(biāo)是套改年限,，豎坐標(biāo)是崗位和任職年限，橫豎坐標(biāo)的焦點(diǎn)就是薪級等級,，舉例某教授,，套改年限30年,，任職年限10年，按表套結(jié)果就是38級,，有了薪級再對應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)就得出此人的薪級工資是多少了,。)注意：找不到，向右靠(如果按某人的具體情況套不到標(biāo)準(zhǔn),，就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找,，看到的第一個(gè)薪級等級就是他的薪級等級，例如某教授套改年限21年,，任職年限11年,，套下來這個(gè)地方是空白，怎么辦,，向右找右邊第一個(gè)33級就是他的薪級等級,，這種情況是極少數(shù)的，碰見了就按這個(gè)辦法套)

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計(jì)算,。

例如：某副教授,，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年,，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元,，原任講師13年(含副教

授4年)，可套改薪級工資29級673元,。那么他的薪級等級就是29級,，新級工資是673元。

三

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是2006年6月30日,。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1,，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的,，間斷的年限要扣除,。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的,，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡),，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間,。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問題,。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限,。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定,，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長于國家學(xué)制規(guī)定,，按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科,，94年7月畢業(yè),，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè),，然后工作,。他的學(xué)齡是7年，而不是8年,。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了,，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡,，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡,。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限,。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算,。(具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究,，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn),，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入,、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,，其進(jìn)校前的年限視同考核合格,。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生,，只計(jì)算四年學(xué)齡,。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),，證書上明確打了全日制字樣的才能算,。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十二

根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實(shí)施方案的通知》要求,，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作,。對此,，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署,，對照清理對象的六種具體情況,，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作,。自查結(jié)果,，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人,，現(xiàn)有人數(shù)26人,，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人）,，離退休人員53人,。機(jī)構(gòu)編制、組織人事,、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范,，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題。現(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下：

為確保清理整治工作取得實(shí)效,，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位,，形成合力,，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長：王勇（局長）,，副組長：陳峰（派駐紀(jì)檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹,、劉小平,、張靜,、胡可,。監(jiān)督電話：8322767。

一是精心部署,。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案的通知》后,，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)檢組長,、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排,，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù),，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作,。二是專門安排,。局長專門組織安排布置此項(xiàng)工作，要求局直各單位必須高度重視此項(xiàng)工作,，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合,，做到兩不誤，兩手硬,，并對工作不力的人員,，在全局通報(bào)批評。三是嚴(yán)格核查程序,。局機(jī)關(guān),、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識專項(xiàng)治理工作的重大意義，對照工資表,、在崗人員名冊,、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員,，確保工作取得實(shí)效,。四是認(rèn)真自查，不走過場,。嚴(yán)格按照文件要求,，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查情況表格,，確保清理整治工作不落于形式,。

按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認(rèn)真核對,，并在局黑板報(bào)上予以張貼,，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話,，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督,。截止目前，沒有收到群眾對該項(xiàng)問題的任何投訴和反映,。

我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度,、財(cái)務(wù)制度,、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度,，對人員的編制,、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管,，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十三

紹興市直事業(yè)單位20xx年度第二批次新增工作人員公開招考面試昨天舉行。我應(yīng)邀擔(dān)任了面試考官,，有幸感受到了這類考試組織者的認(rèn)真,、艱辛和應(yīng)考者的壓力、水平,。這里我只是對考生說幾句我自己參加的感受,。

一、說真的面試的題目不難,，真的不難,。憑我的記憶面試題目是三題。

第一題：你有哪些優(yōu)缺點(diǎn),，你認(rèn)為這些優(yōu)缺點(diǎn)對今后的工作有什么樣的影響?

第二題：作為單位新人,，一些老同志總是叫你幫忙處理送文件、打印資料等雜事,，你會(huì)如何應(yīng)對?

第三題：近幾年,，許多經(jīng)典電影電視都被翻拍，且與老版有較大差別,，許多觀眾難以接受,。你是如何看待?

這三問，我的理解：

第一題,，是考你對應(yīng)聘崗位能力與水平要求的理解,，表達(dá)自我的認(rèn)知能力與水平。讓考官充分認(rèn)識你已有的基本素質(zhì),，你的能力水平與應(yīng)聘崗位的相符度,、匹配度、勝任度。

第二題,，是考你對進(jìn)入新的工作環(huán)境的理解,，心理的準(zhǔn)備，對工作過程中環(huán)境中的人際關(guān)系的把握,、處理的方式方法,。讓考官了解你處理人際關(guān)系的能力與水平。

第三題,，是考你對社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新現(xiàn)象,、新問題、新事件的認(rèn)知能力和理解程度,，包括你的知識結(jié)構(gòu),、價(jià)值觀(導(dǎo)向)、對社會(huì)現(xiàn)象和問題的認(rèn)識水平和處事能力,。讓考官全面認(rèn)識你對這類問題的綜合的分析能力與水平,。

二、我們應(yīng)聘者真得尚需努力

許多應(yīng)聘者回答問題,，缺乏獨(dú)立的見解,，缺乏分析的深度，沒有展示自己的知識和學(xué)識水平,?；卮鹛自挾啵U述重復(fù)多,，意思表達(dá)不清,，精神狀態(tài)緊張。

第一,，許多應(yīng)聘在回答第一題時(shí),，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)比較集中于客話套話上，說自己愛學(xué)習(xí),，能吃苦,，愛運(yùn)動(dòng)等，沒有從應(yīng)聘崗位職位的任職要求去闡述去把握,，讓考官無法認(rèn)識和把握你與應(yīng)聘崗位的匹配性,。更有的考生在說自己的缺點(diǎn)時(shí)，仿佛怕考官真的認(rèn)識你的缺點(diǎn),，有意回避問題的核心內(nèi)容,，往往講一些與崗位不一致的問題。有的則說自己的缺點(diǎn)是原則性強(qiáng),，比較固執(zhí),，辦事比較認(rèn)真,，等等。這真叫考官哭笑不得,。有許多人沒有在闡述“這些優(yōu)缺點(diǎn)對今后的工作有什么樣的影響?”上下功夫,，，往往是講自己以后怎么克服缺點(diǎn)一類的套話,。我的看法是應(yīng)聘者虛偽的仿佛多了一點(diǎn),，真實(shí)的一面沒有讓考官看到,，這樣考官打分拉不開,，真正優(yōu)秀的人才沒有展示出來。

第二,，在回答第二題時(shí),，我個(gè)人的觀點(diǎn)是許多應(yīng)聘者原本就已工作了，都有剛參加工作時(shí)或進(jìn)單位一段時(shí)間中的經(jīng)歷,，確實(shí)有單位或老同志叫你做一些簡單的雜事,、小事，甚至你認(rèn)為是不應(yīng)該由你去做的沒有價(jià)值的事,。在面試中,，你完全可以以自己的經(jīng)歷，或已處理的經(jīng)驗(yàn)作回答,。但幾乎每個(gè)人都仿佛像應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,，沒有經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，在構(gòu)想如何處理和面對,?；卮鹂贪澹瑳]有個(gè)性,，沒有深度,。

我認(rèn)為，回答這一問題關(guān)鍵是：

一是老同志叫你去幫他做事,，這首先是對你的認(rèn)可認(rèn)同和信任,。

二是在單位同志之間互相幫助，合作共事,，是一個(gè)人工作生活成功于團(tuán)隊(duì)之中的前提,，是必然的必需的。

三是能者為師,，能者多勞,。年輕人玩電腦，打字之類是強(qiáng)行,。幫助老同志做這類事,，還可以彰顯自己能力和特長,。

四是在幫助老同志干這類所謂雜事中，可以學(xué)習(xí),、了解,、掌握正常的份內(nèi)工作中沒有辦法得到的信息、資料和情況等,。發(fā)文件等還可以結(jié)識更多的人,，與更多的人打交道，從中得到鍛練,，讓更多的人認(rèn)可自己,。

五是自己剛進(jìn)新單位，情況不熟悉,，一時(shí)不能獨(dú)立干,，先在老同志的幫助下，從做小事雜事開始鍛練自己,，有利于進(jìn)入角色,，得到大家的認(rèn)可。一位成功出色的工作人員,，不僅能干大事,，也能干小事，既能動(dòng)腦也能動(dòng)手,。

六是在一個(gè)單位團(tuán)隊(duì)中工作,，處理好人際關(guān)系是前提，是必須處理好的,。年輕人要有這種較強(qiáng)的能力,。

七是如何幫助老同志處理雜事，影響了自己份內(nèi)工作任務(wù)的完成,，這就需要提高自己的工作效率,，必要時(shí)可以犧牲自己的休息時(shí)間盡力幫助完成。

八是確實(shí)自己不能幫助其他,，也要有節(jié)要理,，說明原因，或調(diào)整方式或時(shí)間完成,，以取得老同志的理解和認(rèn)可,，避免不必要的誤解。

第三,，對第三題目的回答主要應(yīng)圍繞關(guān)鍵詞——“文化傳承創(chuàng)新,、尊重歷史(原作)，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律,，讓人民精神富有”等幾個(gè)方面作闡述,，發(fā)表個(gè)人見解,。在回答中展示自己對這類社會(huì)共性問題的世界觀、價(jià)值觀和知識水平,、分析問題的能力,。

三、這次面試的基本要素,，我個(gè)人的體會(huì)是包括應(yīng)聘者的思維應(yīng)變能力(思維反應(yīng),、情緒、考慮問題),，組織協(xié)調(diào)及人際關(guān)系交往能力(能否根據(jù)現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)作出選擇和決策,，處理人際關(guān)系的基本原則與靈活性)，語言表達(dá)能力(口齒,、,、用詞、內(nèi)容),與應(yīng)聘職位的匹配度及敬業(yè)精神(興趣,、責(zé)任心、服務(wù)意識與方式方法等),，當(dāng)然還包括面試時(shí)表現(xiàn)出的舉止儀表(符合禮節(jié)的打扮,、言行)。

四,、各位應(yīng)聘者應(yīng)該注意到這幾年來,，各級崗位人才的選拔，包括公務(wù)員考試,、事業(yè)單位招考,，領(lǐng)導(dǎo)干部公開競爭選拔有一種趨勢或者說是選人用人理念的探索，就是要“讓干得好的考得好,、肯學(xué)習(xí)有才干的選得上,、作風(fēng)實(shí)的出得來”，因此,，選拔的筆試和面試將更多地注重按照“干什么,，考什么”的要求，注重測試人選的綜合思維能力,、分析判斷能力,、處理復(fù)雜問題能力、調(diào)查研究能力,、對崗位的理解程度等,。在考試內(nèi)容上，將更加貼近工作實(shí)際,，更加符合實(shí)際(實(shí)踐),，更加體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè),，力求多層面、全方位檢驗(yàn)人才,，充分體現(xiàn)“只有干得好,，才能考得好”的正確導(dǎo)向，讓高分低能,、只會(huì)紙上談兵的“考試族”相形見絀,，讓有真才實(shí)學(xué)、能夠?qū)W以致用的實(shí)干者脫穎而出,。

為此,，我建議參加各類人才應(yīng)聘的特別是公務(wù)員、事業(yè)單位,、甚至領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)聘者,，要更多地注重學(xué)習(xí)，招展自己的知識面,，更多地在現(xiàn)有的崗位上鍛練自己,，提升自己，多一份成長的閱歷,。在筆試面試中能(要)充分展示自己的知識,、能力，更多地反映自己的實(shí)際工作水平,，少一些客套話,，少一點(diǎn)應(yīng)試式的紙上談兵。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十四

20xx年,，我工作表現(xiàn)良好,，主要還是因?yàn)槲业玫搅撕芏嗟膸椭I(lǐng)導(dǎo)對我很關(guān)照,，盡量滿足我各種工作上的要求,，同事們也是非常的支持我的工作，當(dāng)然也離不開我對自己的嚴(yán)格要求,，這一年來的工作成績我個(gè)人而言還是很滿意的,。但是我覺得我仍有上升的空間，以下就是我對自己這一年的工作總結(jié)：

我算不上是單位非常資深的員工了,，只在單位待了不到兩年,，但是這份工作確實(shí)我十分喜愛的一份工作，不僅領(lǐng)導(dǎo)給我的待遇很好,，而且同事們也是非常的和睦,，讓我堅(jiān)定了自己一直為單位做貢獻(xiàn)的想法。

在這一年中,，我一直堅(jiān)守自己的崗位,，從來沒有過擅自離崗,，遲到早退的情況，就連請假的情況都沒有,，就是不想耽誤單位的工作,，因?yàn)槲抑绬挝粚ξ液芸粗兀o予我的工作任務(wù)也是很多的,，不能因?yàn)槲覍?dǎo)致單位的一些工作停滯,。

在這一年中，我恪盡職守,，每天都做到把工作完美的完成,，但是我會(huì)追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來更多的利益,，單位的利益不是憑空出現(xiàn)的,，是靠著我們員工每一個(gè)人的努力去實(shí)現(xiàn)的，這一點(diǎn)我深信不疑,。

雖然我在上半年的時(shí)候一直都平平無奇的完成著自己的工作,，但是我卻是一直在做準(zhǔn)備，積攢自己的工作經(jīng)驗(yàn),。我身為單位的工程技術(shù)管理人員,，我也必須做出點(diǎn)成績出來，但是我深知我不管是從工作時(shí)間來看,，還是工作能力來看，就算我給單位提出了什么建設(shè)性的意見,，估計(jì)也不會(huì)被采納,，所以我一直都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神,，在自己工作之余,，還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成績，并且我也是向其他同事請教一些東西,，在將近年底的時(shí)候,，才向領(lǐng)導(dǎo)送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作安排建議”，我里面用了很多的佐證,，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的信服,，現(xiàn)在已經(jīng)得以實(shí)施。

我既然是想在這個(gè)事業(yè)單位一直工作下去的,，那么我就得有目標(biāo),，我預(yù)計(jì)是在明年，就讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺我給單位作出的重大貢獻(xiàn),，給予我升職,，但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配,，所以我不斷的加強(qiáng)的自己的工作能力，讓自己更加的能出苦耐勞,，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì),。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導(dǎo)連這點(diǎn)都做不到,，只會(huì)讓自己手下的員工也是如此,。在這一年中我一直為這方面努力著，同事們的工作經(jīng)驗(yàn)真的給予了很大的幫助,。

我相信,，以我現(xiàn)在的能力，我能在明年表現(xiàn)的更好,，更出色,，這樣才能證明自己有給單位帶來巨大貢獻(xiàn)的實(shí)力！

事業(yè)單位寫作真題答案篇十五

說 明

一,、按照中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見及其相關(guān)配套文件精神,，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定此章程示范文本,。

二,、事業(yè)單位章程示范文本，旨在為建立理事會(huì)的事業(yè)單位制定章程時(shí)提供指導(dǎo),，并為建立董事會(huì),、管委會(huì)等其他形式法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位提供參照。

三,、事業(yè)單位制定的章程,，應(yīng)當(dāng)包括此章程示范文本中所列全部條款內(nèi)容。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定,，為完善事業(yè)單位自主管理,、自我約束的體制、機(jī)制,，反映行業(yè)特點(diǎn)及單位特色,，可適當(dāng)增加章、節(jié),、條,、款、項(xiàng),、目,。

四、【 】內(nèi)文字為選擇項(xiàng)，“注”后內(nèi)容為條款制定的要求或說明,。

×××××章程

事業(yè)單位寫作真題答案篇十六

根據(jù)縣委,、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

我校公辦事業(yè)編制共58人,，現(xiàn)有在職在崗人員58人,。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課,，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教,。

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》文件精神,，提高教職工認(rèn)識,，同時(shí)依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查,，具體如下：

1,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金,。

自查結(jié)果：無

2,、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班,，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的,；

自查結(jié)果：無

3、停薪留職、自動(dòng)離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個(gè)人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的,。

自查結(jié)果：無

4,、已與單位終止人事關(guān)系,、已辦理離退休手續(xù),、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系,，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的,，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的,。

自查結(jié)果：無

5,、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,，其家屬或單位有意隱瞞,、虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

6,、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政,、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)

或降低工資待遇,，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資,、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

7,、在兩個(gè)以上單位同時(shí)領(lǐng)取財(cái)政撥付工資,、補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

8,、除以上治理對象外,，有違反《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》中情形之一的。

自查結(jié)果：無

9,、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資,、津貼補(bǔ)貼的,。

自查結(jié)果：無

（一）是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,，根本在機(jī)制,，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理,，做到管理常態(tài)化。

（二）是規(guī)范管理制度,。我校從制度入手加強(qiáng)管理,，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,。嚴(yán)格每日考勤簽到制度,，有事、有病請假制度,，請假必須寫出請假條,。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

（三）設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話,，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈,。

（四）科學(xué)建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度,，進(jìn)一步規(guī)范人事管理,，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認(rèn)真自查,，我校不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十七

一年來,，為全面推進(jìn)依法治國，深入貫徹系列重要講話精神,，緊緊圍繞中央,、省委、市委和區(qū)委關(guān)于全面深化改革的總體部署,，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)籌兼顧,、重點(diǎn)推進(jìn)、攻堅(jiān)克難,，確保改革取得新進(jìn)展新成效。

一,、區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革及鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作

自市召開機(jī)構(gòu)改革布置會(huì)后,，我辦立即向區(qū)委書記、區(qū)長等區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)改革工作及任務(wù),，獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，并赴相關(guān)單位開展調(diào)研,，夯實(shí)改革基礎(chǔ),，根據(jù)省、市改革精神,，我們將行政類事業(yè)單位納入到政府機(jī)構(gòu)改革中去,，并加強(qiáng)與市編辦的溝通，多次到市編辦向分管機(jī)構(gòu)改革的領(lǐng)導(dǎo)及科室匯報(bào)相關(guān)改革情況,。按照省,、市及區(qū)委的部署要求，去年6月,，區(qū)編辦已及時(shí)按質(zhì)按量完成相應(yīng)的“三定”審定工作,。

二、推行政府工作部門權(quán)利清單制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,、提升政府治理能力,、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建清晰的行xxx力體系,，將行政職權(quán)實(shí)施機(jī)關(guān)行使的面向社會(huì)和公眾的行政職權(quán),，按照行政許可、行政處罰,、行政強(qiáng)制,、行政征收、行政給付,、行政檢查,、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì),、行政裁決和其他類共xx類進(jìn)行清理規(guī)范,。通過分組實(shí)施、確權(quán)定權(quán)等方式,，嚴(yán)格按照上級規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，有條不紊地做好權(quán)力部門的清權(quán)工作,。組織專門人員負(fù)責(zé)權(quán)利清單的梳理工作。通過開展單位自查自報(bào),，要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對照每個(gè)單位的匯編資料,，根據(jù)法律依據(jù)條條確定權(quán)力項(xiàng)目及性質(zhì)，對依據(jù)不充分或項(xiàng)目名稱不準(zhǔn)確的,，召開相關(guān)部門集中會(huì)審,，確定權(quán)力性質(zhì)。組織召開專家咨詢論證會(huì),，對權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)一步討論論證,。全區(qū)共清理出區(qū)政府部門權(quán)力xxx項(xiàng)，轉(zhuǎn)報(bào)類清單xx項(xiàng),。由于權(quán)力清單并非一塵不變,，我們將在今后的工作中將不斷調(diào)整、不斷完善,，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,。

按照權(quán)責(zé)法定、問題導(dǎo)向,、公開透明的原則,，共清理審核責(zé)任清單事項(xiàng)xxx項(xiàng)（其中部門職責(zé)xxx項(xiàng)，與相關(guān)部門的職責(zé)邊界xxx項(xiàng),，監(jiān)管制度xxx項(xiàng),，公共服務(wù)事項(xiàng)xxx項(xiàng)）。

三,、進(jìn)一步深化行政審批制度改革

區(qū)審改辦各成員單位對全區(qū)納入審改范圍申報(bào)的單位進(jìn)行了1次集中審核清理,，在這基礎(chǔ)之上，又會(huì)同xx,、xx編辦根據(jù)xx區(qū)實(shí)際,，參照xxxx兩縣目錄（市審改辦要求參照）和市行政審批項(xiàng)目目錄，進(jìn)行了2次審核確認(rèn),，形成xx區(qū)基本一致的目錄初稿,，并根據(jù)各反饋單位提供的依據(jù)進(jìn)行微調(diào)。全區(qū)行政審批項(xiàng)目目錄（初稿）經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)審核通過,，并以區(qū)政府辦的文件在全區(qū)予以下發(fā),。審核前全區(qū)行政審批事項(xiàng)為xxx項(xiàng)（不包括后續(xù)省市下發(fā)承接的）。現(xiàn)通過合并歸整等手段,，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)審核確認(rèn),，我區(qū)行政審批項(xiàng)目保留xx項(xiàng)，取消xx項(xiàng),，承接xx項(xiàng),。去年10月,，我辦先后轉(zhuǎn)發(fā)了《xxx市人民政府關(guān)于取消和下放一批行政審批事項(xiàng)及行xxx力事項(xiàng)的通知》、《xxx市人民政府關(guān)于第一批清理規(guī)范xxx項(xiàng)市政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)的決定》,，制定了《xxx區(qū)行政審批基本流程規(guī)范辦法》,。今年在4月11日參加了全市推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化公共事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)工作會(huì)議后，我辦立即著手我區(qū)的相關(guān)工作,，制定出臺了《xxx區(qū)推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化公共事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施方案》,、《xxx區(qū)關(guān)于取消和承接一批行政審批事項(xiàng)及行xxx力事項(xiàng)的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《xxx市人民政府關(guān)于第二批清理規(guī)范xxx項(xiàng)市政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)的決定》,。待各單位信息反饋后將立即著手下一步工作。

四,、穩(wěn)步推進(jìn)行政類事業(yè)單位改革

我區(qū)列入行政類事業(yè)單位共6個(gè)：區(qū)交通局,、區(qū)xxx、區(qū)畜牧水產(chǎn)局,、區(qū)獸醫(yī)局,、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革,，對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸相關(guān)行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu),，涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的,，不得突破政府機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額。具體做法是：按照“分門別類,、區(qū)別對待,、先進(jìn)籠子、下步明確,，成熟一個(gè),、處理一個(gè)，平穩(wěn)過渡,、逐步規(guī)范”的思路,，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整規(guī)范。將區(qū)交通局納入行政機(jī)構(gòu)序列,，區(qū)xxx并入?yún)^(qū)商務(wù)局,，將區(qū)畜牧水產(chǎn)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局,、區(qū)畜牧局,、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的行政職能回歸行政機(jī)關(guān)。

五,、穩(wěn)步落實(shí)各類事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理制度

依法依規(guī)開展事業(yè)單位法人登記和年檢年審工作,。及時(shí)公布事業(yè)單位法人登記變更,，年檢年審情況，采取單位自查與組織抽查相結(jié)合的方式,，有針對性開展事業(yè)單位登記管理工作抽查及法人運(yùn)行情況調(diào)查,，深化事業(yè)單位法人依法經(jīng)營，自覺接受監(jiān)督的意識,。

六,、認(rèn)真開展“車改”前期核實(shí)工作及綜合行政執(zhí)法體制改革前期準(zhǔn)備工作

我辦在接到“車改”相關(guān)通知后，立即召開編辦全體工作人員會(huì)議（11月15日）,，安排布置相關(guān)工作,。于去年11月21日形成xxx區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員單位實(shí)有人員匯總名單，共76個(gè)單位,，1016人,，并附詳細(xì)人員花名冊。在“車改”動(dòng)員大會(huì)后,，立即著手參改人員核實(shí)工作,。截至5月8日，審核無誤存檔人員名單共計(jì)996人,。后期,，隨著人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出實(shí)時(shí)調(diào)整。

我辦在接到《市綜合行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》后,，立即加班加點(diǎn)為區(qū)委常委會(huì)研究我區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革準(zhǔn)備相關(guān)資料,。并按照xxx辦發(fā)[2016]38號文件精神，成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),，12月底前完成綜合行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作，涉改機(jī)構(gòu)組建到位,，掛牌到位,。積極與市編辦銜接，相關(guān)文件已報(bào)市編辦審批,。

七,、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作

為充分發(fā)揮信息宣傳工作的指導(dǎo)作用，促進(jìn)我區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理工作再上新臺階,，區(qū)編辦立足于工作實(shí)際,，不斷創(chuàng)新工作方法，加大考核力度,，多措并舉強(qiáng)化信息宣傳工作,，提升了信息宣傳的整體水平。

一是做到兩個(gè)轉(zhuǎn)變，始終堅(jiān)持全員抓信息,。區(qū)編辦把抓好信息宣傳工作作為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理及編辦工作的重要內(nèi)容,，作為提高干部職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，并把撰寫信息作為啟發(fā)思路,、總結(jié)工作的重要方法,。積極主動(dòng)地轉(zhuǎn)變工作方式，從工作實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù),，一手抓信息”，努力形成整體聯(lián)動(dòng),、齊抓共管的工作合力,。

二是立足三個(gè)提高，緊扣重點(diǎn)特色抓信息,。堅(jiān)持將推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理工作作為抓信息的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。一方面通過大力抓好重點(diǎn)特色工作，為開發(fā)信息提供源泉,，另一方面通過開發(fā)高質(zhì)量的信息，指導(dǎo)和推進(jìn)業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新,，用“兩手抓”實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn),，兩發(fā)展”，從而提高了工作的針對性,、科學(xué)性和創(chuàng)造性,。

三是堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，不斷創(chuàng)新機(jī)制抓信息,。堅(jiān)持與加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)結(jié)合,，健全和落實(shí)了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持與爭創(chuàng)一流工作結(jié)合,，更好促進(jìn)編辦的各項(xiàng)工作水平,。堅(jiān)持與調(diào)查研究結(jié)合，通過深入調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題，提出對策建議,，推進(jìn)了機(jī)構(gòu)編制工作,。

八、進(jìn)一步規(guī)范和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理

區(qū)委,、區(qū)編委多次組織學(xué)習(xí)中央廳字【2011】22號,、省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的xxx發(fā)【2011】38號（關(guān)于重申和完善機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的通知）、xxx發(fā)[2013]13號,、xxx發(fā)【2011】46號,、xxx發(fā)[2013]9號號等文件。通過學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)政策法規(guī),，區(qū)委,、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)了對機(jī)構(gòu)編制的政策性與嚴(yán)肅性，更進(jìn)一步明確了職能調(diào)整,、機(jī)構(gòu),、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減由機(jī)構(gòu)編制部門“一支筆”審核,，同時(shí)嚴(yán)格按照上級要求推進(jìn)干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出突出問題專項(xiàng)治理工作,。

我辦嚴(yán)格貫徹機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制“控制總量、盤活存量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、有減有增”的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須在核準(zhǔn)的編制范圍內(nèi)使用編制,，滿編單位先出后進(jìn),，超編單位只出不進(jìn)。

為進(jìn)一步健全了機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，我們先后出臺了《xxx區(qū)委,、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的若干規(guī)定》（x發(fā)（2007）18號）、《xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)議事規(guī)則》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人員異工作的通知》,、《xx區(qū)干部職工調(diào)配工作暫行規(guī)定》（x辦字[2013]42號）等文件。

對于黨政群機(jī)關(guān)部分單位請求增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、加掛牌子等事項(xiàng),，我們從嚴(yán)從緊對待，由于工作需要,，確需增設(shè)機(jī)構(gòu),、加掛牌子、新核職數(shù)的,，我們也都嚴(yán)格執(zhí)行“撤一建一”原則和編委,、編辦工作規(guī)則，按程序和管理權(quán)限報(bào)批,。

我們充分認(rèn)識到信息庫建設(shè)在提高工作效率方面的重要作用,，不斷完善和健全信息庫建設(shè)，切實(shí)做到專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),、專業(yè)人員,、專機(jī)操作,，所有進(jìn)人核編手續(xù)及機(jī)構(gòu)、編制變更事項(xiàng)都通過實(shí)名制信息庫辦理,。根據(jù)我區(qū)的實(shí)情,，全區(qū)的工資統(tǒng)發(fā)審核工作隨統(tǒng)發(fā)人員的離退休、調(diào)出,、自然減員,，及時(shí)在出編通知單中進(jìn)行核減數(shù)量。全年我區(qū)除新招聘事業(yè)單位人員,、新錄用公務(wù)員外,，嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)防超編進(jìn)人,。對于新申請參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,，我們嚴(yán)格按照程序協(xié)同組織部、人社局全程開展參照公務(wù)員單位的審定工作,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十八

事業(yè)單位寫作指導(dǎo)

事業(yè)單位的考試整體來說并不太難,，而且考試的內(nèi)容也較為靈活，但是作文的考試,，在事業(yè)單位中是必考的,，一般被稱為“綜合能應(yīng)用能力”主要有兩種考試內(nèi)容，一種是社會(huì)熱點(diǎn)類,，也就是和公務(wù)員考試差不多,，主要是以半命題作文為主，如圍繞“依法治國”寫文章,。另一類就是哲理類，一般會(huì)給一個(gè)故事,，談?wù)勂渲械母形?。但是萬變不離其宗，在這里我們對寫作方面的一些共性技巧進(jìn)行講解,。

第二,，我們再來說考試的一些技巧，作文的結(jié)構(gòu)是要重點(diǎn)掌握的,，一個(gè)篇好文章,，一定是邏輯清晰，論證充分,，那么就要求我們在結(jié)構(gòu)上要有邏輯性,。事業(yè)單位的寫作，我們還是建議同學(xué)先用“五段三分”式的文章進(jìn)行寫作,，即：開頭,，三個(gè)分論點(diǎn)，結(jié)尾。這個(gè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)就是思路清晰,，而且重點(diǎn)突出,，在考試中最能夠讓考官直接看展文章思路，而且這個(gè)結(jié)構(gòu)也是相對容易掌握的,。另一種就是“六段四分”式,。也就是開頭，然后過渡段,，然后是分論點(diǎn),，最后是結(jié)尾。關(guān)于過渡段,，主要是對于總論點(diǎn)的進(jìn)一步闡釋,，將總論點(diǎn)進(jìn)行展開，但是同學(xué)們在寫過度段時(shí)還要注意,，要把這段的主要內(nèi)容寫在前面這樣方便閱卷人閱卷,。

第三，段落內(nèi)部的邏輯,，如何更好的用論據(jù)證明論點(diǎn),，也就是我們經(jīng)常說的論證方法，很多學(xué)生面臨問題就是,，在學(xué)習(xí)寫作課程之后,，知道了一些如“原因分析”“影響分析”“原理效應(yīng)”等分析方法，但就是在寫作的時(shí)候不知道如何把這些方法串在一起用,，結(jié)果出來了文章段落內(nèi)部邏輯不清楚,，這里我們給同學(xué)幾種常用的論證方法，當(dāng)然這里要說明的是,，這些證方法不是固定的,，而是對于初學(xué)者來說，在寫作時(shí)候可以借鑒的,，待練習(xí)成熟之后,，要再學(xué)會(huì)用一寫自己的方法來寫作。

方法一：正反論證：正確錯(cuò)誤分明,，是非曲直明確,，給人印象深刻。具體形式為：分論點(diǎn)+正面舉例+意義+反面舉例+危害+對策(或結(jié)論)

方法二：道理論證：理講得通俗易懂,，語言生動(dòng)形象,，容易被人接受。具體形式為：分論點(diǎn)+原理效應(yīng)+舉例+影響分析+結(jié)論,。

這些論證方法要用的時(shí)候要注意一些問題,。第一個(gè)要注意的問題是：要用正確的觀點(diǎn)去統(tǒng)率文章,。 第一，論據(jù)要正確,、合理,。鮮明。 不論用哪種方法,，每一個(gè)分論點(diǎn)段落的論據(jù)都是在說這個(gè)分論點(diǎn),，和其它分論點(diǎn)無關(guān)，要避免段落交叉,。第二,，分析說理要合乎正確的原則。第三,，要善于從“小事”論起,，但是不要以敘述代替議論。寫作是事業(yè)單位考試中的“半壁江山”,，也是必考題,，所以同學(xué)們要好好的復(fù)習(xí)。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十九

在平凡的崗位上,，我們要做出不平凡的貢獻(xiàn),，就必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,。這次我參加了市直部門考試,，考出了好成績。

這次考試,，我的作文是《我的未來是一名優(yōu)秀的教師》,。

我是一名優(yōu)秀的教師，xx年來,，我從事著一項(xiàng)光榮的工作——教書育人,。我始終堅(jiān)持把學(xué)生的作業(yè)看為自己的工作首位，把教育工作放到了最重要的地位,。

在工作中，我嚴(yán)格要求自己,，工作實(shí)干,，任勞任怨，為人師表,。在教學(xué)中,，認(rèn)真?zhèn)湔n，深入研究教材,，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè),，虛心向同行學(xué)習(xí)請教,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)教學(xué)方法，取長補(bǔ)短,，共同進(jìn)步,。我還注重業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，多閱讀大量的課外書籍,，不斷擴(kuò)寬知識面,。

教育工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作，需要有愛心,、耐心,、責(zé)任心并重。愛是教育的基礎(chǔ),，沒有愛就沒有教育,。愛是教育的動(dòng)力，沒有愛就沒有教育,。愛是教育的基礎(chǔ),，沒有教育就沒有教育,。

我認(rèn)識到教師的愛，不是對個(gè)人而是對學(xué)生的愛;不是在自己的工作崗位上而是在于對學(xué)生的學(xué)習(xí),。我們的每一個(gè)學(xué)生都有自己的個(gè)性差異和學(xué)習(xí)情況。因此,，我們要關(guān)心,、愛護(hù)學(xué)生，努力做到讓每一個(gè)學(xué)生都有自己的發(fā)展,。

教師要想做到這些，除了要有良好的師德修養(yǎng),，更重要的是要有良好的人格品行!師德是一個(gè)教師魅力的外在表現(xiàn),，也是教師魅力的重要表現(xiàn)，只有擁有崇高的理想和堅(jiān)定的信念才能教好學(xué)生,，教好學(xué)生,，為人師表。所以我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真遵紀(jì)守法,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué),，積極向上,，從不為一些小問題而失去理智,，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事而影響到自己的教學(xué)實(shí)踐。

通過教育實(shí)習(xí),，使我明白了作為一名教師,，首先要把學(xué)生教好。所以我在課堂上認(rèn)真?zhèn)湔n,，不但備學(xué)生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型,，擬定采用的教學(xué)方法及教學(xué)方法,。每一課都設(shè)計(jì)出具體的學(xué)案，認(rèn)真上課,。并制作工具書,，認(rèn)真上課。

課后及時(shí)對該課作出總結(jié),，并認(rèn)真按搜集每課書的相關(guān)資料及各部分的資料,，并與相關(guān)老師進(jìn)行磋商，在最短的時(shí)間內(nèi)提供教學(xué)資料,。

在備課過程中認(rèn)真組織教材的學(xué)習(xí),，虛心向同行學(xué)習(xí)，博采眾長,，提高教態(tài),。在授課教學(xué)中，注意抓住重點(diǎn),、難點(diǎn),，強(qiáng)調(diào)深刻理解、體會(huì)高尚人格魅力,、獲得知識技能,、提高教學(xué)質(zhì)量,。

在教學(xué)中我認(rèn)真分析

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十

考試作文題

為了培養(yǎng)學(xué)生的審題能力,，提高學(xué)生的作文水平,，我們教學(xué)工作總結(jié)了教育教學(xué)工作計(jì)劃,。

1,、以課標(biāo)為核心，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,。

學(xué)期初,，我校根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,，結(jié)合本班實(shí)情,，制定出了具體的教學(xué)工作計(jì)劃。我們在開學(xué)初就開始了教學(xué)工作,，每周一次教學(xué),，每月一次作文。學(xué)生的作文水平有了較大提高,。

2,、以教學(xué)質(zhì)量為中心,，深抓教學(xué)常規(guī)管理,，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理

3、抓教學(xué)常規(guī)管理。

4,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。抓好每位教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》和新課程標(biāo)準(zhǔn),，努力提高每位教師的教學(xué)水平。在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n,。備教材,。根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際情況,，設(shè)計(jì)課的類型,，擬定采用的學(xué)習(xí)目標(biāo)。并對教材的結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的分類,。

5,、抓教學(xué)常規(guī)管理。

本學(xué)期教學(xué)常規(guī)工作重在規(guī)范管理：

6,、認(rèn)真上課和課后,，認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)、講評作業(yè),，及時(shí)消化,、吸收和反饋學(xué)生的知識;課后及時(shí)反饋，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,。

7,、認(rèn)真及時(shí)做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué),。同時(shí)對后進(jìn)生的輔導(dǎo),，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高后進(jìn)生的語文成績,。

8,、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)：布置作文任務(wù)是學(xué)校語文工作的首要任務(wù)。為不同學(xué)生提供不同的作文輔導(dǎo)和幫助,，以滿足不同層次的學(xué)生的需求,，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度,。

9,、積極參與聽評課及課后輔導(dǎo)工作。通過聽課評課活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)生的課堂表現(xiàn),，及時(shí)疏導(dǎo),，幫忙學(xué)困生。

10,、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),，努力搞好各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高學(xué)生的素質(zhì),。

11,、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

12,、抓好常規(guī)工作,。

13、認(rèn)真上好每一節(jié)課,。

14,、認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)和學(xué)生各項(xiàng)工作。

15,、加強(qiáng)對學(xué)生常規(guī)的教育,。在日常學(xué)習(xí)生活中要注重學(xué)生的常規(guī)工作，嚴(yán)格要求,，規(guī)范學(xué)習(xí),、生活，做到學(xué)以致用,，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣,。

16、做好每一次教學(xué)常規(guī)檢查,。

17,、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，注重聽課和評課,，及時(shí)了解和掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，以便在輔導(dǎo)中做到教學(xué)相長，促進(jìn)教學(xué)水平的提高,。

18,、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十一

20__年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下,，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，立足基層、磨煉意志,，扎扎實(shí)實(shí)做事,、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè),、銳意進(jìn)取,，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合本事等都有了很大提高,，樹立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定和好評?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重政治素質(zhì)和工作本事提高,。

一年來，共寫心得體會(huì),、學(xué)習(xí)筆記累計(jì)10000余字,。經(jīng)過扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自我開展各項(xiàng)工作供給了強(qiáng)大的思想武器,，在日常工作中注重學(xué)以致用,，取得了明顯效果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，注重更新知識結(jié)構(gòu),，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，精益求精，不斷探索,，使自我更加勝任本職工作,。

二、身體力行,，深入細(xì)致地作好本職工作,。

根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排,，一年來,，我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自我，較好的完成了以下幾項(xiàng)工作:一是鎮(zhèn)辦公室工作,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)_委秘書，在工作中我端正態(tài)度,，進(jìn)取主動(dòng),，無論是接聽一個(gè)電話、傳達(dá)一個(gè)指示,，還是撰寫核對一篇文稿,、匯報(bào)一項(xiàng)工作，都力求做到準(zhǔn)確無誤,，較好地完成上傳下達(dá)工作,，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用,。二是包村工作,，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要,，我負(fù)責(zé)_鎮(zhèn)西南片工作,。在工作中，我放棄了許多休息時(shí)間,，深入群眾,，深入基層，經(jīng)常走村串戶,，與村民聊天,，拉家常，了解農(nóng)村工作的實(shí)際,，立足本職,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿完成了種糧直補(bǔ),、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作,。三是縣委調(diào)研室工作,，去年12月份，經(jīng)組織考察推薦,，我調(diào)入縣委辦公室工作,，應(yīng)對新的工作環(huán)境，我一切從頭做起,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律,、人文,、計(jì)算機(jī)等方面的知識,，注重積累，學(xué)以致用,。立足于辦公室工作,，用心觀察，用心思考,，用心研究,，進(jìn)取開拓創(chuàng)新，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。對自身嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人,。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可與肯定,，受到辦公室各位同志的一致好評。

三,、堅(jiān)持嚴(yán)于律己,，努力做好表率,。

一年來我不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照___提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻(xiàn)”的要求,，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終堅(jiān)持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,，努力成為其他同志的楷模。

今年機(jī)關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,，緊緊圍繞中心目標(biāo)任務(wù),，全體上下團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、群策群力，以規(guī)范管理為基礎(chǔ),、強(qiáng)化基金征繳,、支付等各項(xiàng)工作的落實(shí)，開展窗口業(yè)務(wù)辦公,，深入基層積極走群眾路線,，不斷改善為民服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固了參保率,、征繳率及養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率,，為構(gòu)建和諧攸縣、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：

一,、基本情況

20__年1—5月，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的單位215家,，參保繳費(fèi)人數(shù)11867人,，共計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4568萬元。

20__年1—5月,，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的離退休人數(shù)5441人,，其中新增退休171人，共計(jì)發(fā)放離退休費(fèi)3741萬元,。

二,、主要工作

(一)核對基礎(chǔ)信息，做好推行新政策準(zhǔn)備工作

為進(jìn)一步做好推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作,，確保機(jī)關(guān)社?；A(chǔ)信息的準(zhǔn)確性。今年3月,，我局精心組織,，尋求組織部、編制委員會(huì),、人社局等行政部門的配合,，對全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎(chǔ)信息進(jìn)行全面的清理與校對。

此項(xiàng)任務(wù)工作量大,，信息準(zhǔn)確性要求高,，任務(wù)過程時(shí)間緊等特點(diǎn)。機(jī)關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作,，安排專人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好本次信息核對工作,。及時(shí)上報(bào)核對信息，再由我局結(jié)合各部門信息對系統(tǒng)中錯(cuò)誤信息進(jìn)行修改,。經(jīng)過機(jī)關(guān)社保局與相關(guān)各單位的通力合作,，目前此項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行到單位復(fù)核階段,，有望在6月底完成此項(xiàng)工作。

(二)規(guī)范經(jīng)辦流程,，公示單位權(quán)責(zé)清單

同時(shí)我們集中力量對現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規(guī)范,，努力健全社保行政為民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制,。一是堅(jiān)持內(nèi)部管理制度執(zhí)行到位,。按照“制度化管人、規(guī)范化做事”的要求,，對原有的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真清理,，并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行修正,，做到“常規(guī)業(yè)務(wù)一事兩崗雙審,、特殊業(yè)務(wù)特定審批、系統(tǒng)外不保留數(shù)據(jù),。二是梳理工作流程,，制定示范圖表。為了完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程,，機(jī)關(guān)各科室分別針對本部門業(yè)務(wù)程序進(jìn)行梳理,，明確工作環(huán)節(jié)、工作責(zé)任,，不斷提高管理的科學(xué)化,、規(guī)范化、精細(xì)化水平,。

(三)加強(qiáng)征繳力度,，取得可喜成績

年初我局積極與財(cái)政局協(xié)商,，將財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)交由財(cái)政局在單位下?lián)芙?jīng)費(fèi)中代扣代繳,。通過財(cái)政局的積極配合，運(yùn)用政策,、強(qiáng)制征收入,。凡屬財(cái)政供給的機(jī)關(guān)事業(yè)單位其保險(xiǎn)費(fèi)委托財(cái)政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率,，又有力的保障了征繳社?；鸬牡劫~率。

今年我局把清理參保單位歷年累計(jì)欠費(fèi)工作作為征繳工作的重點(diǎn),。要求各參保單位歷年社保欠費(fèi)要逐季逐月進(jìn)行消減,，社保部門及時(shí)掌握基金征收清欠情況并積極上門催繳。對欠費(fèi)嚴(yán)重的單位要求簽訂清欠協(xié)議,，同時(shí)突出重點(diǎn),，尤其是對各民辦學(xué)校與衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)清欠力度,，全力以赴，力爭清欠工作有新的突破,。通過努力,，今年取得可喜成績，共計(jì)清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)412萬元,。

(四)宣傳新政策,，做好新政解釋工作

20__年1月3日，xxx下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)[20__]2號),，文件中明確了逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外,、資金來源多渠道、保障方式多層次,、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,。

我縣在新制度正式啟動(dòng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處于過渡期，結(jié)合縣情積極組織調(diào)研形成了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過渡期有關(guān)工作的匯報(bào)》及有關(guān)調(diào)研材料,，對省市社保局,、縣委、縣政府和各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)新老政策銜接工作,。根據(jù)《決定》的精神詳細(xì)的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定,、繳費(fèi)基數(shù)和比例、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法,、職業(yè)年金和改革前后的區(qū)別,，為機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)改革的工作做了有力的宣傳工作。

(五)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù),，增加基金收入

年初,，我局根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，下發(fā)20__年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)文件,，組織各機(jī)關(guān)事業(yè)單位按要求上報(bào),，對全縣215家單位11867人進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。月平均繳費(fèi)基數(shù)從去年的2389元提高到2492元,，平均繳費(fèi)基數(shù)提高了103元,，全年較去年同比可增加基金收入410萬元。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十二

事業(yè)單位員工績效管理是一個(gè)閉環(huán)管理系統(tǒng),，由績效計(jì)劃,、績效實(shí)施、績效考核,、績效反饋四個(gè)基本環(huán)節(jié)構(gòu)成,。這四個(gè)環(huán)節(jié)首尾相連形成完整的績效管理過程，不斷反復(fù)運(yùn)行、構(gòu)成一個(gè)“pdca”循環(huán)的動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng),。

1.管理環(huán)節(jié)運(yùn)行不夠完整,。事業(yè)單位員工績效管理的最突出問題就是把績效管理等同于績效考核，只注重具體的考核辦法,、過程以及考核結(jié)果,，績效計(jì)劃和績效反饋環(huán)節(jié)的工作容易被忽視，沒有形成閉環(huán)的績效管理,，與現(xiàn)代化績效管理方式相比存在著較大的差距,。績效管理體系的不健全,，使得事業(yè)單位管理層與員工間缺乏溝通和相互了解,，無法及時(shí)讓員工意識到工作績效及表現(xiàn)中存在的問題，更談不上通過績效考核給予員工實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意見和幫助,，無法真正實(shí)現(xiàn)通過績效管理提升工作效益的目的,，績效管理流于形式。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定不夠具體,。事業(yè)單位對員工的考核內(nèi)容大部分集中在以“德能勤績廉”為基礎(chǔ)的政治素質(zhì),、職業(yè)道德和工作態(tài)度等方面，多數(shù)為定性指標(biāo),，缺乏科學(xué)明細(xì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，加上考核者本身也很難理解“德能勤績廉”抽象的標(biāo)準(zhǔn)，難以客觀,、準(zhǔn)確地把握評判尺度,。考核標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)導(dǎo)致員工工作成績不能得到真實(shí)的反映和測量,，不利于提高員工考核質(zhì)量,。最終結(jié)果會(huì)是使考核結(jié)果失之毫厘而謬以千里，無法保證考核的信度與效度,。

3.考核主體選取不夠全面,。企業(yè)績效考核的主體一般包括上級、同級,、下級和顧客,，而在不少事業(yè)單位中,，對員工的績效考核還只是傳統(tǒng)的上級對下級考核,，考評主體的局限性，容易導(dǎo)致個(gè)人觀點(diǎn)和個(gè)人意志左右考核過程和考核結(jié)果,，使考核缺乏應(yīng)有的公正性和有效性,。

4.考核等級設(shè)定不夠科學(xué)。目前不少事業(yè)單位將考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格,、基本合格和不合格四個(gè)等級,，但實(shí)際上每年度不合格的總是極少數(shù)甚至沒有，優(yōu)秀的也只是按一定比例分配名額,，且所占比例極小;大多數(shù)都集中在合格和基本合格這兩個(gè)等級上,。這種考評方式在使用較長一段時(shí)間后，就很難對被考核者的能力,、工作實(shí)績做出客觀準(zhǔn)確的評價(jià),，無法真正實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用,，考核的激勵(lì)功能更無從談起,。

1.完善績效管理機(jī)制。

建立目標(biāo)管理責(zé)任制,。建立單位,、科室兩級綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，成立由單位領(lǐng)導(dǎo)任組長的綜合目標(biāo)管理委員會(huì),，下設(shè)目標(biāo)管理辦公室,，由單位副職領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，財(cái)務(wù)科室負(fù)責(zé)綜合目標(biāo)管理的具體工作,，各責(zé)任科室設(shè)核算員,，負(fù)責(zé)本科室綜合目標(biāo)管理與科室成本核算的具體工作。目標(biāo)管理辦公室下設(shè)工作小組,，由辦公室,、財(cái)務(wù)科、人事科等職能科室負(fù)責(zé)人組成,，負(fù)責(zé)擬定或調(diào)整績效管理方案,，提交綜合目標(biāo)管理委員會(huì)批準(zhǔn)通過后執(zhí)行。

制訂效率兼公平規(guī)定,。事業(yè)單位員工績效考核應(yīng)堅(jiān)持按勞分配,、效率優(yōu)先、兼顧公平和勞動(dòng),、技術(shù),、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。根據(jù)不同崗位的責(zé)任和貢獻(xiàn)大小,、技術(shù)復(fù)雜狀況及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度,，適當(dāng)拉開分配檔次，建立起重實(shí)績,、重貢獻(xiàn),，向臨床第一線傾斜、向高層次技術(shù)人才和管理崗位傾斜、向苦臟累險(xiǎn)等崗位傾斜的分配制度,。在筆者單位,，實(shí)施了多種體現(xiàn)公平的績效考核規(guī)定，如：

對急診科,、各類icu室,、兒科、產(chǎn)房等科室或崗位實(shí)行特殊崗位津貼;對夜班崗位建立按當(dāng)月累計(jì)上夜班次數(shù)分段制定夜班費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的辦法;制定科室二級分配指導(dǎo)原則,，要求科室按專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級系數(shù),、完成的工作量和工作質(zhì)量、服務(wù)對象滿意度等主要內(nèi)容分配績效工資,。

建立單項(xiàng)計(jì)件績效工資制度,，如采用“診療人次計(jì)件”和“手術(shù)計(jì)件”等方式，根據(jù)醫(yī)生完成的門診診療人次數(shù)和手術(shù)數(shù)計(jì)算單項(xiàng)計(jì)件績效工資,，激勵(lì)臨床科室醫(yī)生多接診門診病人,，多做手術(shù)，較好解決了“看病難”,、“手術(shù)難”等瓶頸問題,，同時(shí)也大幅度地提高臨床一線專家的績效工資水平。

在管理崗位建立業(yè)績津貼和風(fēng)險(xiǎn)津貼制度,。根據(jù)各管理崗位的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),，制定風(fēng)險(xiǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績津貼分配系數(shù)，根據(jù)科室績效工資總額的一定比例計(jì)算責(zé)任科室管理崗位的業(yè)績津貼總額,，按分配系數(shù)進(jìn)行分配,。

2.細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位員工績效考核應(yīng)同時(shí)采用年度綜合考核和月度,、季度績效考核,，月度、季度考核有助于各科室部門更好地了解自身工作進(jìn)度和績效水平,，從而根據(jù)具體情況適時(shí)調(diào)整目標(biāo)設(shè)定,，避免目標(biāo)計(jì)劃偏離實(shí)際。

年度考核,。在筆者單位,，年度考核指標(biāo)設(shè)計(jì)采用“平衡計(jì)分”原理，建立以工作量,、工作質(zhì)量,、病人滿意度和成本控制為基本內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理體系。各科室標(biāo)準(zhǔn)分100分,，其中工作量及成本管理40分(財(cái)務(wù)),，工作質(zhì)量與工作流程35分(業(yè)務(wù)),，學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)15分(學(xué)習(xí)與創(chuàng)新),，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與服務(wù)對象滿意度10分(客戶),。考核級別按科室類別和考核得分排名,，分為aaa級,、aa級、a級和b級四個(gè)等級,，,，按不同的標(biāo)準(zhǔn)分別對科室主任、護(hù)士長和其它人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

月度考核,。主要考核科室當(dāng)月基本工作量完成情況和成本管理情況，并實(shí)行按基本工作量計(jì)算當(dāng)月績效工資,。以臨床科室為例,，基本工作量考核指標(biāo)有門診診療人次、實(shí)際占用床日數(shù),、收治病人數(shù),。

門診人次與實(shí)際占用床日數(shù)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)為：門診和病區(qū)采用“一條龍”管理模式，在進(jìn)行目標(biāo)成本考核時(shí),，以住院床日數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)核算單位,，每三個(gè)門診人次數(shù)折算一個(gè)住院床日，根據(jù)當(dāng)月完成的門診人次與占用床日數(shù),，計(jì)算科室當(dāng)月每一工作量(床日)的成本,。完成成本目標(biāo)和收支結(jié)余目標(biāo)的科室，按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)績效工資,，成本超標(biāo)或成本節(jié)約部分按一定比例提高或降低每一工作量的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),。科室床日成本和收支結(jié)余目標(biāo),，根據(jù)科室性質(zhì)和前三年實(shí)際水平測算,，收支結(jié)余目標(biāo)可以是零或負(fù)數(shù)。

收治病人數(shù)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)：出院病人工作量獎(jiǎng)=當(dāng)月出院病人數(shù)×每人次標(biāo)準(zhǔn),，每人次標(biāo)準(zhǔn)=平均住院日標(biāo)準(zhǔn)×當(dāng)月病例分型系數(shù)×n(常數(shù)),。病例分型系數(shù)是依據(jù)衛(wèi)人委病例分型辦法，將病人根據(jù)病情輕重分為a,、b,、c、d四個(gè)類型,，分別取固定分值,，計(jì)算科室每一出院病人的平均病例分型得分,，即為科室“病例分型系數(shù)”。此分值越高,，說明科室收治的重病人越多,，每一出院病人的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)也越高，激勵(lì)科室多收治重病人和加快病床周轉(zhuǎn),。

3.加強(qiáng)全面成本控制,。

成本控制是提升事業(yè)單位績效管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者單位通過推行綜合目標(biāo)管理,，采取一系列成本管理的戰(zhàn)略和措施,，實(shí)現(xiàn)不斷提高醫(yī)院效率和效益的管理目標(biāo)。

管理戰(zhàn)略,?！耙惑w兩翼”戰(zhàn)略：以醫(yī)療為主體，在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)和后勤社會(huì)化,。健康產(chǎn)業(yè)有體檢,、特診門診、企業(yè)門診,、特診病房;實(shí)行全方位后勤社會(huì)化,，包括清潔、保安,、餐飲,、陪護(hù)等，省出的后勤編制用于增加專業(yè)技術(shù)人員;實(shí)行公務(wù)用車社會(huì)化,，后勤倉庫實(shí)行“準(zhǔn)時(shí)制”管理,，最大限度減少庫存，節(jié)約場地和倉儲(chǔ)成本,。

“總量控制,，結(jié)構(gòu)調(diào)整”戰(zhàn)略：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子做出規(guī)劃，實(shí)行“總量控制,，結(jié)構(gòu)調(diào)整”戰(zhàn)略,，狠抓藥品比例控制，采取強(qiáng)有力的措施,，控制藥品費(fèi)增長,，控制病人總費(fèi)用的過快增長。通過降低藥品費(fèi)比例,，相對降低病人費(fèi)用水平,。

人力資源管理。嚴(yán)格控制正式職工人數(shù)增長,，除專業(yè)技術(shù)的關(guān)鍵崗位外,，其它崗位盡可能使用聘用人員或勞務(wù)派遣人員,，近年內(nèi)醫(yī)院人均工作量高位運(yùn)行且逐年增長。

工勤崗位原則上不增加聘用人員,，逐步實(shí)現(xiàn)由第三方托管,，院xxx號及部分文員崗位交由相關(guān)公司托管，醫(yī)院實(shí)行勞務(wù)派遣的人員已近百人,。

長年開設(shè)護(hù)士培訓(xùn)班,，接收培訓(xùn)生,、擇優(yōu)聘用,，保證護(hù)理人員的質(zhì)量，同時(shí)緩解臨床護(hù)士緊張的矛盾,。

提高聘用專業(yè)技術(shù)人員待遇,，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。聘用人員績效工資分配與在編人員實(shí)行同工同酬,，臨床一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年度獎(jiǎng),、過節(jié)費(fèi)等項(xiàng)目也相應(yīng)調(diào)整。此類措施,，對穩(wěn)定聘用員工隊(duì)伍,、調(diào)動(dòng)聘用員工的工作積極性，發(fā)揮了重要作用,。

藥品管理,。成立藥事管理委員會(huì)，做好藥品陽光采購,、新藥特藥控制,、藥品比例控制、人均和日均藥品費(fèi)控制,。對異動(dòng)藥品實(shí)行訓(xùn)導(dǎo),、限制使用和停止使用制度。

材料支出控制,。嚴(yán)格執(zhí)行材料支出比例控制,、高質(zhì)耗材專帳管理和審批控制相關(guān)制度，并將科室衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療收入的比例與科室績效管理和獎(jiǎng)金分配掛鉤,。

4.優(yōu)化服務(wù)工作流程,。

目前，事業(yè)單位機(jī)制不靈活,、效率低下等問題仍普遍存在,，優(yōu)化服務(wù)工作流程對提升事業(yè)單位員工績效有著重要意義。在筆者單位,，施行了醫(yī)療,、護(hù)理同步的臨床路徑管理,，以護(hù)理服務(wù)全過程為主線，建立臨床護(hù)理路徑新標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)關(guān)注病人現(xiàn)存,、潛在的護(hù)理問題及護(hù)理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使醫(yī)護(hù)配合高度協(xié)調(diào),，實(shí)現(xiàn)無縫銜接,。

門診實(shí)行預(yù)約掛號、分時(shí)段預(yù)約診療制度,，優(yōu)化門診服務(wù)流程,，開設(shè)專病門診，合理分流病人,，縮短患者就醫(yī)時(shí)間,，最大限度提升醫(yī)院門診接診能力。同時(shí),，改造就醫(yī)環(huán)境,，提升患者就醫(yī)感受。隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，公民對事業(yè)單位的服務(wù)能力和水平提出越來越高的期望和要求,。績效管理是改善企事業(yè)單位經(jīng)營效益的重要途徑,，績效管理在事業(yè)單位的成功實(shí)施,，對提高事業(yè)單位運(yùn)營管理質(zhì)量和效率、提升員工綜合素質(zhì)具有重要意義,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十三

我們都有自己的家鄉(xiāng),，那里有一些人，他們?yōu)榱俗约旱暮⒆幽苌蠈W(xué),，放棄了自己所擁有的,，他們的家鄉(xiāng)在哪里？

家鄉(xiāng)人是偉大的,，他們?yōu)榱俗约耗苡幸粋€(gè)好的前途,，放棄了自己在家所擁有的，放棄了自己在家所擁有的,，他們的家鄉(xiāng)在哪里,？他們的家鄉(xiāng)在哪里？是哪里,？他們的家鄉(xiāng)在哪里,？

有些人，他們?yōu)榱俗约旱募胰四苌蠈W(xué),，放棄了自己所擁有的一切,，他們的家鄉(xiāng)在哪里,？是哪里？那些有錢的人,，家鄉(xiāng)在哪里,？那些有名的人，家鄉(xiāng)在哪里,？家鄉(xiāng)是什么,？家鄉(xiāng)在什么地方？家鄉(xiāng),，在他們的內(nèi)心深處,。

我不知道，但是我能夠了解,。但我能夠了解的,，他們的心里,。我知道這是不對的,，我只能夠了解。

家鄉(xiāng)在哪里,？

不過我能夠了解,，他們的內(nèi)心深處。

不過我能夠了解,，他們的心里,。

不過我能夠了解的，他們的內(nèi)心深處,。

我能夠了解的,，他們的內(nèi)心深處。

家鄉(xiāng)在哪里,？

這個(gè)問題我沒有想,，但是我知道。

這個(gè)問題的答案我只有自己知道,。

這個(gè)問題,，這個(gè)問題，這個(gè)問題,，這個(gè)問題,，我想答案都是不對的。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十四

篇一：關(guān)于 xx 同志的政審考察材料同志的政審考察材料 關(guān)于 xx 同志的政審考察材料 xx ,，性別,，民族，xx 年 年 xx 月出生,，戶籍月出生,，戶籍 xx,， ， xx 年 xx 學(xué)校畢業(yè),。該同志參加學(xué)校畢業(yè),。該同志參加 xx 考試，應(yīng)聘 xx 單位 xx 工作,，經(jīng)前期筆試,、面試、體檢并合格通過,，目前已進(jìn)入考察（政審）階段,。根據(jù)區(qū)事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)規(guī)定，日前,，我單位考察小組,，通過工作，經(jīng)前期筆試,、面試,、體檢并合格通過，目前已進(jìn)入考察（政審）階段,。根據(jù)區(qū)事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)規(guī)定,，日前，我單位考察小組,，通過 xx 形式,，對其政治思想、道德品德及其他相關(guān)情況進(jìn)行了考察,，經(jīng)考察了解到：形式,，對其政治思想、道德品德及其他相關(guān)情況進(jìn)行了考察,，經(jīng)考察了解到：

1 ,、該同志.......... 2 、該同志.......... 3 ,、該同志........... 綜上所述,，考察小組認(rèn)為，xx 同志是同志是........................的同志,，政審考察合格,，同意錄用。的同志,，政審考察合格,，同意錄用。

單位（蓋章）

日期 篇二：政審考察材料

** 同志考察材料 **，男,，漢族,，重慶市云陽縣黃石鎮(zhèn)鐵爐村，男,，漢族,，重慶市云陽縣黃石鎮(zhèn)鐵爐村 8 組人，1984 年 年 5 月生,，大學(xué)本科,，月生，大學(xué)本科,，08 年 年 7 月參加工作,，現(xiàn)在**縣環(huán)保局縣環(huán)保局** 從事** 工作。身體健康,。

一,、主要簡歷 2004 年 年 9 月--2008 年 年 6 月在**大學(xué)讀書大學(xué)讀書 2009 年 年 9 月—至今在巫**環(huán)保局工作環(huán)保局工作 二、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系 妻子：--- 歲--------------------- 工作 父親：--- 歲-------------------- 村村民 母親：-----

歲-------------------- 村民 岳父：--------- 歲-------------------- 務(wù)農(nóng) 岳母：-----------

歲-------------------村務(wù)農(nóng)村務(wù)農(nóng) 三,、德才表現(xiàn) （一）政治立場堅(jiān)定,。**同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定,，宗旨明確,，思想覺悟較高；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持以xxx理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏,，于同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，政治堅(jiān)定，宗旨明確,，思想覺悟較高,；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以xxx理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己,，積極努力地向黨組織靠攏,，于 2010 年向黨組織提交了入黨申請書，并參加了巫山縣年向黨組織提交了入黨申請書,，并參加了巫山縣 2012 年第

一期黨校培訓(xùn),，取得結(jié)業(yè)證書。

（二）業(yè)務(wù)能力突出,。該同志參加工作以來,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué),，專業(yè)技術(shù)過硬,，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對于工作中的困難和問題,，該同志都能處理周全,，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。（二）業(yè)務(wù)能力突出,。該同志參加工作以來,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí),，虛心好學(xué),，專業(yè)技術(shù)過硬，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中,。對于工作中的困難和問題,，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑,。

（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),。該同志廉潔自律意識較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn),，堅(jiān)守原則,，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律,。（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),。該同志廉潔自律意識較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn),，堅(jiān)守原則,，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律,。

（四）為人忠厚誠懇,，以誠待人，與同事工作上配合默契,，日常相處關(guān)系融洽,，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。謙虛謹(jǐn)慎,，善于聽取他人意見,，博采眾長，不斷完善自己,。（四）為人忠厚誠懇,，以誠待人,，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽,，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng),。謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見,，博采眾長,，不斷完善自己。

四,、主要不足 該同志性格溫和,，稍欠缺工作魄力；語言表達(dá)能力和綜合溝通,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高,。該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力,；語言表達(dá)能力和綜合溝通,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

五,、考察建議 根據(jù)**同志德才表現(xiàn),，符合事業(yè)單位公開招聘條件，同意聘用為事業(yè)單位工作人員,。同志德才表現(xiàn),，符合事業(yè)單位公開招聘條件，同意聘用為事業(yè)單位工作人員,。

考察小組（簽字）：

二 二 0 一二年五月 二十二日 篇三：事業(yè)單位考察材料范文 關(guān)于*** 同志的考察材料

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十五

按照中組部,、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)﹝201x﹞92號)精神。為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理,，規(guī)范事業(yè)單位用人程序,。根據(jù)《中國xxx云南省委組織云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問題的通知》(云人社發(fā)〔201x〕209號)的文件精神，現(xiàn)就我縣自20xx年以來事業(yè)公開招聘及進(jìn)人情況進(jìn)行了全面的自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

20xx年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員137人(其中人才引進(jìn)8人,，公開招聘129人),，實(shí)際招聘115人(其中人才引進(jìn)8人，公開招聘107人,，含自收自支2人),。20xx年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人，特崗教師轉(zhuǎn)為正式在編教師10人,，人員流動(dòng)71人(其中從其他黨政機(jī)關(guān)調(diào)入1人,，從其他事業(yè)單位調(diào)入70人，含從縣外事業(yè)單位調(diào)入2人)。

20xx年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員145人(其中人才引進(jìn)15人,，公開招聘115人,，定向招聘15人)，實(shí)際招聘124人(其中人才引進(jìn)14人,，定向招聘3人,，公開招聘107人，含自收自支1人),。20xx年我縣事業(yè)單位新招聘人員124人,，政策性安置退役運(yùn)動(dòng)員1人，政策性安置退役士兵1人,，人員流動(dòng)191人(均為從其他事業(yè)單位調(diào)入,，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入4人)。

20xx年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員147人(其中人才引進(jìn)38人,，公開招聘91人,，定向招聘18人)，實(shí)際招聘116人(其中人才引進(jìn)33人,，公開招聘82人,，定向招聘1人)。201x我縣事業(yè)單位新招聘116人,，政策性安置退役士兵1人,，人員流動(dòng)103人(均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入9人),。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)政策,。

為了能更好的掌握事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)政策,，更規(guī)范的組織公開招聘工作，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝201x﹞37號)等有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件,。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī),，結(jié)合我縣實(shí)際，制定招聘方案,，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后向市人社局報(bào)批,，公開招聘工作由縣人社局組織實(shí)施并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2,、強(qiáng)化招聘程序,，嚴(yán)把招聘關(guān)。

一是嚴(yán)把審查關(guān),。在筆試,、面試,、體檢和錄用時(shí)，著重審查參考人員的^v^三證^v^,，即身份證,、畢業(yè)證、資格證(用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證)及學(xué)歷檔案,。保證學(xué)歷,、文憑的真實(shí)性;二是嚴(yán)把筆試關(guān)。筆試過程中,，監(jiān)考人員及工作人員嚴(yán)格遵守考試現(xiàn)場規(guī)章制度,，考場按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，嚴(yán)格考場紀(jì)律,，對舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣xxx保管，考試結(jié)束后及時(shí)送回市人社局,，確保試卷的保密性,。三是嚴(yán)把面試關(guān)。根據(jù)上級的文件精神,，面試實(shí)行封閉式命題,，面試題目由考生從題庫中抽取。面試中,，我們參照公務(wù)員招考面試方法,，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分,，確保了其公正性,。四是嚴(yán)把體檢關(guān)。體檢在縣紀(jì)委的監(jiān)督下統(tǒng)一進(jìn)行,，做到了體檢紀(jì)律嚴(yán)明,，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。五是嚴(yán)把考察錄用關(guān),。著重考核參考人員的政治思想,、道德品質(zhì)等情況，并進(jìn)行公示,。

3,、公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會(huì)監(jiān)督,。

按照xx市人力資源和社會(huì)保障局的要求，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級相關(guān)部門的文件精神,，深刻認(rèn)識到本次自查工作的必要性和重要意義,，確定事業(yè)單位人事管理股為本次自查工作的責(zé)任股室,，確保自查工作規(guī)范有序的進(jìn)行。股室根據(jù)相關(guān)的法規(guī)政策,，對我縣事業(yè)單位20xx年,、20xx年、20xx年三年中公開招聘人員情況,，近三年來其他方式聘用人員情況,，從招聘范圍、條件,、程序,、資格審查、聘用等方面均進(jìn)行了全面的核實(shí),。在檢查過程中,，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。

在公開招聘工作中,，對于群眾的來信來訪我們做到熱情接待,，細(xì)心聆聽。對于個(gè)別對分?jǐn)?shù)存在質(zhì)疑想要復(fù)查的考生,，我們按照程序一一給予解答,。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神,，強(qiáng)化責(zé)任意識,，嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)定程序，嚴(yán)格把好審查關(guān),。

提高認(rèn)識,，從源頭上遏制事業(yè)單位進(jìn)人的不正之風(fēng)。規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為,，是提高進(jìn)人質(zhì)量的重要制度保障,，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要體現(xiàn)。充分認(rèn)識嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,、提高選人用人公信度的極端重要性,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度,、更加有力的措施,、更加扎實(shí)的工作，保證事業(yè)單位選人用人的公平,、公正,、公開。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十六

根據(jù)津編辦發(fā)【20xx】26號文件要求,，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作,，規(guī)范事業(yè)單位行為,，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定,，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況,，我單位對履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況報(bào)告如下：

兩年來,，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢,；始終按上級部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)的不良行為,；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,，單位資產(chǎn)保障正常，無抽逃,、轉(zhuǎn)移開辦資金行為,；我校現(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì),，且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動(dòng),，其間，根據(jù)主管部門的調(diào)整有更換法人情況,，但都及時(shí)變更,，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱,，包括單位印章,、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子,、改變單位名稱的行為,；我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改,、出租,、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為,，制定了《雙福中學(xué)行政公章管理使用制度》,，有專人管理印章，并實(shí)行登記制度,；近兩年,，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（重慶市慈善總會(huì)重慶力宏精細(xì)化工有限公司資助貧困學(xué)生的小額捐款）,，我校本著公開透明的原則,，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定,；另外,，對其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí),、學(xué)以致用，模范遵守,；并妥善保存事業(yè)單位登記,、年檢資料。

按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正本要懸掛在單位醒目的位置,，雖然我們從制度上是要求這樣做了,，然而，我們沒有做到證件及時(shí)上墻,。

出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間,，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是雖有制度約束,，但監(jiān)管上疏失,；三是認(rèn)識上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在,，沒有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等,。

針對以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，從提高教職工認(rèn)識入手,，強(qiáng)化師生“學(xué)校無小事、細(xì)微見責(zé)任”的思想意識,，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工,，切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作,。克服麻痹大意的思想,，做到證件因故下墻之后,，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對于平日里不重視牌,、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改,。

重慶市江津雙福中學(xué)校

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十七

一、 崗位類別設(shè)置

1,、主要承擔(dān)社會(huì)事物管理職責(zé)的事業(yè)單位,，管理崗位占主體，不低于單位崗位總量的50%,。

2,、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位,，專業(yè)技術(shù)崗位占主體，不低于單位崗位總量的70%,。（衛(wèi)生80%）

3,、主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位,，工勤技能崗位占主體,，不低于單位崗位總量的50%。

對鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、社區(qū)屬事業(yè)單位，除教育,、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)外，原則上不設(shè)七級崗位,；對縣（區(qū)）屬事業(yè)單位,，原則上不設(shè)三級崗位，從嚴(yán)控制四級崗位,；對市屬事業(yè)單位,，原則上不設(shè)二級崗位，從嚴(yán)控制三級崗位,。

二,、崗位等級設(shè)置

（一）專業(yè)技術(shù)高、中,、初級崗位的結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)：國家整體控制標(biāo)準(zhǔn)1：3：6,，省規(guī)定：市直屬事業(yè)單位為2：4：4，縣區(qū)為1：3：6,，鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、社區(qū)為：3：,。

（二）專業(yè)技術(shù)各層級內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)：二,、三、四級比例為1：3：6,，五,、六、七級比例為2：4：4,，八,、九、十級比例為3：4：3，十一,、十

二級比例為5：5,。

（三）工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)為：一級崗位由省級確定，二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的5%,，三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的25%,，四級、五級工勤技能崗位的設(shè)置不受結(jié)構(gòu)比例限制,。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十八

事業(yè)單位公共考試：議論文寫作的基本要求

一,、文體準(zhǔn)確

申論考試中，給出的題目并沒有明確限定文體,，但是，在題目的“要求”部分會(huì)寫上“觀點(diǎn)明確”,、“內(nèi)容充實(shí)”,，這正和議論文中要求中心論點(diǎn)明確、觀點(diǎn)突出相契合,。此外,，申論考試閱卷時(shí)間短，在短時(shí)間內(nèi)要使得閱卷老師快速抓住文章觀點(diǎn),、明確文章結(jié)構(gòu),，議論文無疑是最好的.選擇。

二,、觀點(diǎn)明確,、正確

觀點(diǎn)明確，就是要求考生要明確地表達(dá)出肯定什么,、否定什么,，贊成什么、反對什么,。我們認(rèn)為對某件事情,、某種現(xiàn)象發(fā)表議論，必須態(tài)度明朗,，觀點(diǎn)明確,，要讓閱卷老師直觀的看出文章的基本觀點(diǎn)是什么。

觀點(diǎn)正確,，要做到三點(diǎn),，一是，觀點(diǎn)符合命題人的命題意圖,，沒有偏題,。二是，觀點(diǎn)符合客觀實(shí)際，符合普遍認(rèn)識規(guī)律,。三是,，觀點(diǎn)符合官方看法，符合社會(huì)主流價(jià)值觀,。

三,、內(nèi)容充實(shí)

內(nèi)容充實(shí)，是指文章要論點(diǎn)全面,、分析充分,。

一是論點(diǎn)全面。要求考生在提出中心論點(diǎn)(即總論點(diǎn))的基礎(chǔ)上要對中心論點(diǎn)進(jìn)行深化和細(xì)分,，提出分論點(diǎn),，以豐富中心論點(diǎn)的內(nèi)涵。

二是分析充分,。這要求文章不能僅僅停留在提出觀點(diǎn)階段,，還要對觀點(diǎn)進(jìn)行分析闡釋，比如分析觀點(diǎn)提出的依據(jù),、現(xiàn)實(shí)的意義,、面臨的問題、問題可能造成的影響,、具體的措施等,。

三是有理有據(jù)。既有給定資料提供的內(nèi)容,，又有自身積累的素材(名人名言,、理論政策)，有理有據(jù),，言之有物,。

四、結(jié)構(gòu)完整

首先,，要求文章要有題目,、開頭、主題內(nèi)容和結(jié)尾,。一篇文章,，開頭和結(jié)尾最好是各自成段，不可與主題內(nèi)容混在一起,。其次,，文章的開頭部分就能提出中心論點(diǎn)，主體部分重在分析問題和解決問題,。最后,，結(jié)尾部分在得出結(jié)論的基礎(chǔ)上,，能做到反扣主題，深化主題的話,，這樣的文章一定是上乘之作,。

文章在結(jié)構(gòu)完整的基礎(chǔ)上，還要做到條理清晰,。我們認(rèn)為申論文章要想有清晰的文章脈絡(luò),，就要做到以下兩點(diǎn)：一是要按照正確邏輯順序組織安排文章的段落，如：按照“提出問題-分析問題-解決問題”的邏輯順序書寫文章,。二是,，文章層次劃分不宜過多。在字?jǐn)?shù)限定下,，申論文章一般較短,，1000字左右的文章分為五至七段較為合適。

五,、語言豐富

隨著申論考試形勢的發(fā)展,，為了在用詞以及句式上更加豐富，申論文章已經(jīng)摒棄了以往單一的用詞造句方式,。舉例如下：